LUCRU IN ECHIPA

-BRANDIU LIVIU-
-BANGALAU COSTIN-
CE REPREZINTA LUCRUL IN
• Munca în echipă prezintă numeroase avantaje:
ECHIPA primele şi cele mai evidente sunt  cele legate de
climatul afectiv pozitiv care se presupune a se
constitui în echipă. Membrii unei echipe ajung
să se cunoască foarte bine, conlucrând la
depăşirea dificultăţilor curente. În plus
diversitatea şi varietatea soluţiilor oferite creşte
cel puţin aritmetic cu fiecare membru. Lucrul în
echipă poate fi de aceea extrem de motivant,
deoarece fiecare proiect aduce cu sine
experienţa contactului cu ceilalţi şi bucuria de a
beneficia de sprijinul acestora.
AVANTAJE/DEZAVANTAJE

AVA N TA J E D E Z AVA N TA J E

• Sarcina/proiectul va fi dus la bun sfârșit mult mai • Teama de conflict si de implicare  care sunt inamicii
repede decât dacă este făcut de unul singur. interactiunii  reprezinta un  dezavantaj. Desfasurarea
activitatii in echipa poate genera anumite probleme,
• Rezultatul final poate să fie unul mult mai bun decât al
lipsa increderii reciproce poate da nastere unor
unui proiect dezvoltat individual pentru că mai mulți
neintelegeri intre membrii.
ochi și mai multe păreri înseamnă diversificare și
extragerea celei mai bune idei • O alta consecinta negativa a lucrului in echipa poate fi si
sentimentul redus de satisfactie personala la finalul unui
• Munca în echipă dezvoltă competitivitatea. Deși este
proiect, in cazul membrilor care dau rezultate mult mai
vorba despre un scop comun, niciunul dintre membri nu va
bune daca lucreaza singuri.
dori să fie mai prejos decât ceilalți, așa că va face tot
posibilul să se descurce cât mai bine cu sarcinile pe care
le-a primit.
CUM SĂ • Să construiești cea mai bună echipă implică câțiva pași: 

CONSTRUIEȘTI  - Încurajați colaborarea: Crearea unui mediu în care membrii

CEA MAI BUNĂ echipei sunt recompensați pentru colaborare va încuraja idei noi
și gândire proaspătă.
ECHIPĂ
 - Creșteți flexibilitatea: Oferirea de spațiu pentru membrii
echipei pentru a fi flexibili în abordările lor față de noi sarcini,
precum și domeniul de activitate va permite talentului să se
afirme.
- Eliminați silozurile de informații: Deschiderea liniilor de
comunicare în întreaga organizație este esențială. Aceasta
deschide calea pentru o schimbare reală.
INTREBARI :

• SUNTETI UN TIP DE PERSOANA CAREIA II PLACE SA

LUCREZE IN ECHIPA? SAU MAI DEGRABA UNA CAREIA
II PLACE SA LUCREZE SINGURA? DE CE?
• CAND FORMATI O ECHIPA , DORITI SA FITI NEAPARAT
LIDERUL ? DE CE?
• IN CE IMPREJURARI CONSIDERATI CA AJUTA MAI
MULT LUCRUL INDIVIDUAL SI IN CE SITUATII
CREDETI CA E MAI NECESAR LUCRUL IN ECHIPA?