Guvernul Romniei Hotarre nr. 1175 din Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr.

919 din 14/10/2005 29/09/2005

privind aprobarea Strategiei naionale pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. Art. 1. - Se aprob Strategia naional pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013, prevzut n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. Art. 2. - Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Strategia naional privind protecia special i integrarea social a persoanelor cu handicap din Romnia, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.215/2002, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 853 din 26 noiembrie 2002.

PRIM-MINISTRU CLIN POPESCU-TRICEANU

Contrasemneaz: Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu Preedintele Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, Silviu George Didilescu p. Secretarul de Stat al Autoritii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului, Ioana Nedelcu Ministrul sntii, Gheorghe Eugen Nicolescu Ministrul administraiei i internelor, Vasile Blaga Ministrul educaiei i cercetrii, Mircea Miclea Ministrul transporturilor, construciilor i turismului, Gheorghe Dobre p. Ministrul finanelor publice, Mara Rmniceanu, secretar de stat

Bucureti, 29 septembrie 2005. Nr. 1.175.

ANEX STRATEGIA NAIONAL pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013 "anse egale pentru persoanele cu handicap - ctre o societate fr discriminri" Susinnd c persoana cu handicap este la fel de important i valoroas ca orice alt persoan, Recunoscnd i reafirmnd c: a) protecia i promovarea drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, precum i posibilitatea de a se bucura pe deplin de acestea sunt eseniale pentru participarea activ a persoanelor cu handicap n societate, o societate participativ i activ fiind n beneficiul populaiei n ntregul ei, b) promovarea participrii depline a persoanelor cu handicap la viaa comunitii conduce la mbuntirea autonomiei individului astfel nct acesta s poat prelua controlul asupra propriei viei, c) eliminarea formelor de discriminare a persoanelor cu handicap este imperativ, acordndu-se o atenie deosebit grupurilor supuse discriminrii multiple precum femeile cu handicap, persoanele cu un grad ridicat de dependen, persoanele cu handicap aparinnd unor grupuri etnice minoritare, dar nu numai, d) mbuntirea calitii vieii persoanelor cu handicap reprezint consecina msurilor bazate pe o evaluare multidisciplinar, realizat n funcie de nevoile individuale ale persoanelor cu handicap, lund n considerare preferinele lor precum i circumstanele specifice, e) asigurarea unei reele de servicii sociale, primare i specializate, corespunztoare nevoilor individuale ale persoanelor cu handicap constituie o prioritate, f) educaia la orice vrst, inclusiv educaia primar, formarea i posibilitile corespunztoare de nvare continu n toate etapele vieii sporesc ansele de integrare i incluziune social, g) ocuparea i ncadrarea n munc contribuie major la deplina participare a persoanelor cu handicap la viaa economic, cultural i social, precum i la dezvoltarea personal, h) acordarea de faciliti angajatorilor n procesul de ncadrare n munc a persoanelor cu handicap, prin prevederi legislative care s determine creterea gradului de ocupare, este necesar, i) facilitarea accesului persoanelor cu handicap la noile tehnologii informaionale i de comunicare creeaz premisele mbuntirii perspectivelor de participare, j) accesul mai bun la locul de munc, n instituiile de educaie, cultur i divertisment i n transportul public este deosebit de important pentru afirmarea persoanelor cu handicap n viaa comunitii, k) implicarea organizaiilor neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, care reprezint interesele acestora sau cu activitate n domeniu constituie o practic n luarea deciziilor care pot afecta viaa persoanelor cu handicap, l) respectarea principiului "Nimic pentru noi, fr noi!" constituie baza oricrei decizii luate n ceea ce privete persoanele cu handicap din Romnia. Considernd c este necesar s se adopte o abordare integrat a handicapului, astfel nct nevoile persoanelor cu handicap s fie reflectate corespunztor n toate politicile i

programele de dezvoltare naionale, mai ales n cele referitoare la: locuin i transport, acces adecvat la mediul fizic i informaional, educaie, orientare, formare i reconversie profesional, inclusiv a personalului implicat n procesul de proiectare, implementare, monitorizare i evaluare a activitilor referitoare la persoanele cu handicap, ocupare i angajare n munc, acces la cultur, turism i petrecere a timpului liber etc. Strategia Naional pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013 este dezvoltat i centrat pe persoana cu handicap, cetean cu drepturi i obligaii depline. Strategia Naional pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013 constituie platforma tuturor aciunilor viitoare.
Scopul Strategiei este asigurarea exercitrii totale de ctre persoanele cu handicap a drepturilor i libertilor fundamentale, n vederea creterii calitii vieii acestora.

Conceptul fundamental al Strategiei este alegerea: persoana cu handicap are posibilitatea de a lua hotrri privind viaa sa, de a gestiona bugetul personal complementar i de a alege serviciile de care are nevoie precum i furnizorii lor, n baza unor contracte individuale de servicii. Reprezentantul legal al persoanei cu handicap va decide n numele i interesul acesteia numai n condiiile expres prevzute de lege. Principii fundamentale: Aceast strategie este bazat pe urmtoarele principii fundamentale: 1. respectarea drepturilor i a demnitii persoanelor cu handicap, n baza Declaraiei Universale a Drepturilor Omului care proclam, n primul articol, c toate fiinele umane se nasc libere i egale n demnitate i n drepturi, c sunt nzestrate cu raiune i contiin i trebuie s se comporte unele fa de altele n spiritul fraternitii. Astfel, comunitile trebuie s in seama de diversitatea membrilor lor i s se asigure c persoanele cu handicap, membri ai comunitii, i pot exercita efectiv i se bucur de toate drepturile omului: civile, politice, sociale, economice i culturale; 2. prevenirea i combaterea discriminrii potrivit cruia fiecrei persoane i se asigur folosirea sau exercitarea, n condiii de egalitate, a drepturilor omului i a libertilor fundamentale ori a drepturilor recunoscute de lege, n domeniul politic, economic, social i cultural sau n orice alte domenii ale vieii publice fr deosebire, excludere, restricie sau preferin pe baz de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, gen, orientare sexual, vrst, dizabilitate, boal cronic necontagioas, infectarea HIV ori apartenen la o categorie defavorizat. Discriminarea la care persoanele cu handicap trebuie s fac fa este cauzat de prejudeci ns, de cele mai multe ori, este urmare a faptului c aceste persoane sunt uitate sau ignorate, ceea ce conduce la apariia i ntrirea artificial a barierelor de mediu i de atitudine ntre persoanele cu handicap i comunitate; 3. egalizarea anselor pentru persoanele cu handicap, neles ca proces, definit de Regulile Standard privind Egalizarea anselor pentru Persoanele cu Handicap, prin care diversele sisteme ale societii, cum ar fi serviciile, activitile, informaiile, comunicarea i documentarea, sunt disponibile tuturor. Persoanele cu handicap sunt membri ai societii i trebuie s primeasc tot sprijinul de care au nevoie n cadrul structurilor obinuite din educaie, sntate, angajare n munc, servicii sociale etc. Ca parte integrant a procesului de egalizare a anselor, trebuie prevzute ajutorarea i

pregtirea persoanelor cu handicap pentru ca acestea s-i poat asuma deplina responsabilitate de membri ai societii; 4. egalitatea de tratament care reprezint absena oricrei discriminri directe sau indirecte, bazate pe motive de apartenen religioas sau convingeri, handicap, vrst sau orientare sexual, n ceea ce privete ocuparea i ncadrarea n munc, aa cum este stabilit n Directiva Consiliului Europei 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000; 5. solidaritatea social, potrivit cruia societatea particip la sprijinirea persoanelor care nu i pot asigura nevoile sociale, n vederea meninerii i ntririi coeziunii sociale; 6. responsabilizarea comunitii, potrivit cruia comunitatea intervine activ n promovarea drepturilor persoanelor cu handicap precum i n crearea, dezvoltarea, diversificarea i garantarea susinerii serviciilor necesare persoanelor cu handicap. Aceste servicii trebuie s fie de calitate, bazate pe nevoile persoanelor cu handicap, integrate n contextul social i nu o surs de segregare. Un astfel de sprijin este n conformitate cu modelul social european de solidaritate, model care recunoate solidaritatea noastr, a tuturor, unii fa de ceilali i, n special, fa de cei care au nevoie de sprijin; 7. subsidiaritatea, potrivit cruia comunitatea local sau asociativ i, complementar acestora statul, intervin n situaia n care familia sau persoana nu-i poate asigura integral nevoile sociale; 8. "adaptarea" societii la persoana cu handicap, potrivit cruia societatea n ansamblul ei trebuie s vin n ntmpinarea eforturilor de integrare a persoanelor cu handicap, prin adoptarea i implementarea msurilor adecvate iar persoana cu handicap trebuie s-i asume obligaiile de cetean. Procesul transfer accentul pus pe reabilitarea persoanei pentru a se "ncadra" n societate, pe concepia de schimbare a societii care trebuie s includ i s fac fa cerinelor tuturor indivizilor, inclusiv a celor cu handicap; 9. interesul persoanei cu handicap potrivit cruia orice decizie i msur este luat numai n interesul acestei persoane, fiind inacceptabile abordrile ntemeiate pe mil i pe percepia persoanelor cu handicap ca fiind neajutorate; 10. abordarea integrat, potrivit cruia protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap sunt cuprinse n toate politicile naionale sociale, educaionale, ale ocuprii forei de munc, petrecerii timpului liber, accesului la informaie etc. Nevoile persoanelor cu handicap i ale familiilor acestora sunt diverse i este important s fie conceput un rspuns al comunitii ct se poate de cuprinztor care s in seama att de persoan ca ntreg ct i de diversele aspecte ale vieii acesteia; 11. parteneriatul, potrivit cruia organizaiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, care reprezint interesele acestora sau cu activitate n domeniu sunt implicate i consultate n procesul decizional, la toate nivelurile, privind problematica handicapului, precum i n procesul de protecie a persoanelor cu handicap. Grupul int Grupul int cuprinde persoanele cu handicap, familiile acestora sau reprezentanii legali, precum i comunitatea din care persoanele cu handicap fac parte. CAPITOLUL Documente naionale, europene i internaionale I

La elaborarea Strategiei naionale pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013, s-au avut n vedere Carta Social european revizuit, adoptat la Strasbourg la 3 mai 1996 i ratificat de Romnia prin Legea nr. 74/1999, documente ale aquis-ului comunitar, precum i documente elaborate de organizaii neguvernamentale care i desfoar activitatea n domeniul proteciei persoanelor cu handicap. Carta Social european revizuit reglementeaz, n art. 15, dreptul persoanelor cu handicap la autonomie, la integrare social i la participare n viaa comunitii. Regulile Standard privind Egalizarea anselor pentru Persoanele cu Handicap au fost adoptate de Adunarea General a Naiunilor Unite cu ocazia celei de a 48-a sesiune din 20 decembrie 1993, prin Rezoluia 48/96. Cele 22 de reguli reiau concepte i puncte de vedere din Programul Mondial de Aciune n legtur cu persoanele cu handicap i reprezint recomandri pentru statele membre, ca urmare a Decadei Naiunilor Unite pentru Persoanele cu Handicap. 1.1. Documente naionale: a) "Manifestul handicapului n Romnia", Grupul de iniiativ pentru constituirea Consiliului Naional al Dizabilitii n Romnia, 2003; b) "Raportul de ar privind handicapul n Romnia", Grupul de iniiativ pentru constituirea Consiliului Naional al Dizabilitii n Romnia, 2004; c) "Drepturile omului pentru persoane cu dizabiliti intelectuale - Raport de ar", Inclusion Europe - Asociaia European a Societilor Persoanelor cu Dizabiliti Intelectuale i Familiile lor i Liga Naional a Asociaiilor pentru Persoanele cu Handicap Mintal Romnia, 2002. 1.2. Documente internaionale i ale aquis-ului comunitar n domeniul proteciei persoanelor cu handicap: a) Carta Social European revizuit, n special art. 15, "Dreptul persoanelor cu handicap la independen, integrare social i participare la viaa comunitii"; b) Directiva Consiliului European nr. 76/207/EEC privind aplicarea principiului egalitii de tratament egal ntre brbai i femei n ceea ce privete accesul la ncadrare n munc, formare i promovare profesional i condiiile de munc din 9 februarie 1976; c) Programul Mondial de Aciune privind Persoanele cu Handicap, adoptat de Adunarea General a Naiunilor Unite, prin Rezoluia nr. 37/52 din 3 decembrie 1982; d) Convenia Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 159 pentru instruirea i angajarea persoanelor cu handicap, 1983; e) Recomandarea Consiliului Europei nr. R (92) pentru o politic coerent pentru egalizarea anselor pentru persoanele cu handicap, 1992; f) Regulile Standard privind Egalizarea anselor pentru Persoanele cu Handicap, adoptate de Adunarea General a Naiunilor Unite prin Rezoluia 48/96, 1993; g) Rezoluia Consiliului Europei nr. 97/C12/01 i a reprezentanilor guvernelor rilor membre n cadrul Consiliului privind Egalizarea anselor pentru Persoanele cu Handicap, 1996; h) Rezoluia Consiliului Europei i a ntlnirii reprezentanilor guvernelor rilor membre referitoare la crearea oportunitilor egale pentru persoanele cu handicap, 20 decembrie 1996;

i) Comunicatul Comisiei Uniunii Europene nr. (96)406 final referitor la crearea oportunitilor egale pentru persoanele cu handicap, 30 iulie 1996; j) Recomandarea Consiliului European nr. 98/376/EC referitoare la instituirea cardului de parcare pentru persoanele cu handicap, 4 iunie 1998; k) Rezoluia Consiliului European nr. 1999/C186/02 referitoare la crearea oportunitilor egale la angajare pentru persoanele cu handicap, 17 iunie 1999; l) Carta Drepturilor Fundamentale ale cetenilor Uniunii Europene, articolele 21 i 26, 2000; m) Directiva Consiliului 2000/78/EC pentru stabilirea cadrului general pentru tratamentul egal la angajare i n cadrul activitii, 27 noiembrie 2000; n) Decizia Consiliului European nr. 2000/750/EC care stabilete un program de aciune comunitar pentru combaterea discriminrii pe perioada 2001-2006, 27 noiembrie 2000; o) Comunicatul nr. 284 final "Spre o Europ fr bariere pentru persoanele cu handicap", 12 mai 2000; p) Cartea Alb a guvernrii europene, iulie 2001; q) Concluziile Consiliului European din 1 i 2 decembrie 2003 ca urmare a Anului European al Persoanelor cu Handicap i n vederea promovrii oportunitilor egale pentru persoanele cu handicap; r) Rezoluia Consiliului European nr. 2003/C175/01 referitoare la promovarea angajrii n munc i integrarea social a persoanelor cu handicap, 15 iulie 2003; s) Rezoluia Consiliului European nr. 2003/C134/04 referitoare la accesibilizarea infrastructurii aezmintelor culturale i la activitile culturale pentru persoanele cu handicap, 5 mai 2003; t) Rezoluia Consiliului European nr. 2003/C39/03 referitoare la "eAcesibilitatea - n vederea mbuntirii accesului persoanelor cu handicap n societatea bazat pe cunoatere", 6 februarie 2003; u) Declaraia Politic a statelor membre ale Consiliului Europei "mbuntirea calitii vieii persoanelor cu handicap; Promovarea unei politici coerente pentru i prin participare total", 7-8 mai 2003, Malaga, Spania; v) Comunicatul nr. 650 final "anse egale pentru persoanele cu handicap: Un plan de aciune european", 30 octombrie 2003; w) Cartea Verde - Egalitate i nediscriminare ntr-o Uniune European extins, iunie 2004. II.1. Terminologie n nelesul prezentei Strategii, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: a) handicap nseamn pierderea sau limitarea anselor unei persoane de a lua parte la viaa comunitii la un nivel echivalent cu ceilali membri. El descrie interaciunea dintre persoan i mediu. Scopul acestei definiii este de a concentra atenia asupra deficienelor din mediul nconjurtor i a unor sisteme organizate de societate care mpiedic persoanele cu handicap s participe n condiii de egalitate; b) persoanele cu handicap sunt acele persoane crora mediul social, neadaptat deficienelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale i/sau asociate, le mpiedic total sau le limiteaz accesul cu anse egale la viaa societii, necesitnd msuri de protecie n sprijinul integrrii i incluziunii sociale;

c) dizabilitatea este termenul general pentru pierderile sau devierile semnificative ale funciilor sau structurilor organismului, dificultile individului n executarea de activiti i problemele ntmpinate prin implicarea n situaii de via, conform Clasificrii Internaionale a Funcionrii, Dizabilitii i Sntii; d) integrarea social reprezint procesul de interaciune dintre individ sau grup i mediul social prin intermediul cruia se realizeaz un echilibru funcional al prilor; e) incluziunea social reprezint un set de msuri i aciuni multidimensionale din domeniile proteciei sociale, ocuprii forei de munc, locuirii, educaiei, sntii, informrii i comunicrii, mobilitii, securitii, justiiei i culturii, destinate combaterii excluziunii sociale; f) programul individual de reabilitare i integrare social este documentul elaborat de o echip multidisciplinar, cu participarea beneficiarului/reprezentantului su legal, n care sunt precizate activitile i serviciile de care persoana cu handicap are nevoie n procesul de integrare social; g) planul individual de servicii fixeaz obiective pe termen mediu i scurt preciznd modalitile de intervenie i sprijin pentru persoanele cu handicap prin care se realizeaz activitile i serviciile precizate n programul individual de reabilitare i integrare social; h) reabilitarea este procesul prin care persoanele cu handicap ajung la/i pstreaz, niveluri funcionale fizice, senzoriale, intelectuale, psihice i/sau sociale optime, furniznd instrumentele cu ajutorul crora aceste persoane i pot schimba viaa n direcia obinerii unui grad mai mare de independen. Reabilitarea include msuri de refacere i/sau de compensare a pierderii/absenei sau limitrii unor funciuni. Reabilitarea include recuperarea care are caracter preponderent medical; i) egalizarea anselor - crearea de anse egale - este procesul prin care diferitele structuri ale societii i de mediu, de exemplu infrastructura, serviciile, informarea etc., devin disponibile fiecruia, inclusiv persoanelor cu handicap; j) anse egale reprezint rezultatul procesului de egalizare a anselor, prin care diferitele structuri ale societii i mediului sunt accesibile tuturor; k) serviciile sociale specializate sunt serviciile sociale care au drept scop meninerea, refacerea sau dezvoltarea capacitilor individuale pentru depirea unei situaii de nevoie social; l) nevoia social reprezint ansamblul de cerine indispensabile fiecrei persoane pentru asigurarea condiiilor de via n vederea integrrii sociale i mbuntirii calitii vieii; m) cerine educative speciale desemneaz acele necesiti educaionale complementare obiectivelor generale ale educaiei i nvmntului, care solicit o educaie adaptat particularitilor individuale i/sau caracteristicilor unei anumite deficiene de nvare, precum i o intervenie specific; n) bugetul personal complementar stabilete limitele cheltuielilor personale ce vor fi fcute n cursul unei luni, de exemplu, pentru: taxe de abonament radio/TV, transport interurban i CFR, plata abonamentului telefonic, plata taxei pentru abonamentul la curentul electric. Bugetul personal complementar presupune valorizarea unor drepturi i faciliti de care beneficiaz persoana cu handicap i acordarea sumei respective acesteia sau reprezentantului legal, pentru a fi gestionat n interesul persoanei cu handicap;

o) via independent const n ansamblul de mijloace aflate la dispoziia persoanei cu handicap care i permit s aleag i s decid liber; p) accesibilitate - ansamblul de msuri i lucrri de adaptare a mediului fizic, precum i msurile de adaptare a mediului informaional i comunicaional conform nevoilor persoanelor cu handicap, factor esenial de exercitare a drepturilor i de ndeplinire a obligaiilor persoanelor cu handicap n societate. n folosirea termenilor sau n procesul de introducere sau definire a unor termeni noi, se va urmri eliminarea tendinelor discriminatorii sau a celor care induc riscul de stigmatizare prin conotaiile negative, categoriale sau depersonalizatoare. Se va evita folosirea termenilor handicapat, irecuperabil, needucabil, incapabil de munc, n toate actele administrative, oficiale i legislative. Termenii i sintagmele handicap, inapt de munc i protecie special vor fi reanalizai n vederea utilizrii lor fr a aduce prejudicii demnitii umane. II.2. Situaia prezent II.2.1. Analiza instituional Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap este organul de specialitate al administraiei publice centrale care coordoneaz, la nivel central, activitile de protecie special i promovare a drepturilor persoanelor cu handicap, elaboreaz politicile, strategiile i standardele n domeniul promovrii drepturilor persoanelor cu handicap, asigur urmrirea aplicrii reglementrilor din domeniul propriu i controlul activitilor de protecie special a persoanelor cu handicap. Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap are n structur Comisia superioar de evaluare a persoanelor cu handicap pentru aduli, cu activitate decizional n soluionarea contestaiilor la certificatele de ncadrare ntr-o categorie de persoane cu handicap, emise de comisiile judeene sau ale sectoarelor municipiului Bucureti. n subordinea Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap funcioneaz Institutul Naional pentru Prevenirea i Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap. II.2.2. Analiza din punct de vedere al legislaiei Articolul 50 din Constituia Romniei, prevede: "Persoanele cu handicap se bucur de protecie special. Statul asigur realizarea unei politici naionale de egalitate a anselor, de prevenire i de tratament ale handicapului, n vederea participrii efective a persoanelor cu handicap n viaa comunitii, respectnd drepturile i ndatoririle ce revin prinilor i tutorilor." Sistemul de protecie special a persoanelor cu handicap este reglementat prin acte normative de baz - legi, ordonane, hotrri de guvern - i acte normative din domeniul secundar, care conin prevederi de natur metodologic. II.2.3. Analiza din punct de vedere statistic, drepturi i faciliti Conform statisticii Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, sursa fiind Direciile Generale de Asisten Social i Protecia Copilului, la 31.03.2005, numrul persoanelor cu handicap este de 432.438 (56.324 copii i 376.114 aduli), dintre care se afl n instituii 18.225 persoane iar 414.213 sunt n ngrijirea familiei i/sau triesc independent. Din numrul total de persoane, pe tipuri de handicap, enumerm: handicapul mintal - 21,6%, handicapul vizual - 20,7%, handicapul fizic - 16,8%,

handicapul neuropsihic - 15,8%, handicapul somatic - 13,6%, handicapul auditiv - 4%, handicapul asociat - 5,4%, HIV-SIDA - 1%, boli rare - 1,1%. Ponderea persoanelor cu handicap n populaia Romniei este de 1,98%. n comparaie, ponderea medie la nivelul rilor din Uniunea European este de 10%. La aceeai dat, exist 141 centre rezideniale pentru persoane cu handicap n care se acord asisten unui numr de la 500 pn la 20 de persoane. Aproape toate centrele rezideniale gzduiesc att persoane cu handicap ct i persoane vrstnice, cazuri sociale i bolnavi cronici. Persoanele cu handicap asistate n familie beneficiaz de anumite prestaii sociale din partea statului care, de cele mai multe ori, nu sunt pe deplin acompaniate de accesibilizarea mediului fizic i de msuri reale de protecie activ. Prestaiile financiare de care copiii i persoanele adulte cu handicap beneficiaz sunt ntr-un cuantum valoric mic; de exemplu, un adult cu handicap ncadrat n gradul grav are o indemnizaie lunar de 150 lei. Persoanele cu handicap mediu i uor nu primesc nici un fel de prestaie financiar. Persoanele cu handicap grav din familii pot avea asistent personal care este, de regul, un membru al familiei sau o rud, angajat de primria n a crei raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap. Marea majoritate a persoanelor cu handicap nu au asigurate, n mod curent, nici un fel de servicii. Serviciile existente sunt slab diversificate, insuficiente, acoperite n mod aleatoriu de organizaiile neguvernamentale astfel c intervenia din punct de vedere social are un caracter lacunar. Personalul din cadrul sistemului de protecie a persoanelor cu handicap este insuficient din punct de vedere numeric i, n general, fr calificare profesional. Accesul la educaie, asistena medical, ncadrarea n munc, transportul public, condiiile de locuit i de micare n mediul fizic reprezint domenii insuficient rezolvate de autoritile publice locale. Conform statisticii Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, pn la cel mult 20% din totalul cldirilor publice sunt adaptate conform nevoilor persoanelor cu handicap, ceea ce determin o foarte slab participare a acestora la viaa societii. n prezent, cu excepia unui numr foarte redus de interprei mimico-gestuali, tehnicii de tipar braille i a tehnicilor de nregistrare audio, nu exist sisteme, servicii i tehnologii de acces la informaii i comunicare destinate persoanelor cu handicap senzorial (auditiv i vizual). Astfel, persoanele cu handicap reprezint un grup extrem de vulnerabil la procesele de excluziune social. n afara acestor persoane, cuprinse n cadrul sistemului de protecie special a persoanelor cu handicap, n Romnia exist persoanele cu invaliditate. Persoanele beneficiare ale pensiei de invaliditate sunt definite prin Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu completrile i modificrile ulterioare. Astfel, au dreptul la pensie de invaliditate asiguraii care i-au pierdut total sau cel puin jumtate din capacitatea de munc, din cauza: accidentelor de munc, bolilor profesionale i tuberculozei; bolilor obinuite i accidentelor care nu au legtur cu munca. n raport cu cerinele locului de munc i cu gradul de reducere a capacitii de munc, invaliditatea este: de gradul I, II i III. Pensionarul de invaliditate

de gradul I este asimilat persoanei cu handicap n anumite condiii prevzute n legislaia n vigoare. Dup cum se menioneaz i n Regulile Standard privind Egalizarea anselor pentru Persoanele cu Handicap, termenii invaliditate i handicap au fost folosii adesea confuz, exprimnd mai mult interesul pentru aspectul medical i de diagnostic i ignornd relaia cu mediul nconjurtor fapt care a fcut un deserviciu n stabilirea unor politici sociale unitare i coerente la nivel naional. De asemenea, n prezent, nu sunt ncadrate n grad de handicap acele persoane care au suferit accident vascular cerebral dup vrsta standard de pensionare spre deosebire de persoanele care sufer accident vascular cerebral nainte de aceast vrst i care sunt ncadrate n grad de handicap. n anul 1980, Organizaia Mondial a Sntii a adoptat Clasificarea Internaional a Deficienelor, Incapacitilor i Handicapurilor care a fcut distincia ntre deficien, incapacitate i handicap. Aceasta a fost utilizat experimental timp de 12 ani i, n urma revizuirii, la 22 mai 2001, a fost adoptat i aprobat de cea de a 24-a Sesiune General a Organizaiei Mondiale a Sntii, Clasificarea internaional a funcionrii, dizabilitii i sntii. CAPITOLUL II Misiunea Pn n anul 2013, persoanele cu handicap beneficiaz de drepturi i oportuniti reale n vederea mbuntirii calitii vieii personale. CAPITOLUL Obiective generale i specifice III

1. Promovarea integrrii sociale a persoanelor cu handicap ca ceteni activi n msur de a-i controla viaa Obiective specifice: 1.1. Creterea capacitii instituionale i administrative 1.2. Participarea activ i accesul la serviciile sociale 1.3. Consolidarea parteneriatului public - privat 1.4. Promovarea furnizrii serviciilor de calitate care s rspund nevoilor individuale ale persoanei cu handicap 1.5. Accesibilizarea mediului fizic, informaional, a transportului i locuinelor 1.6. Corelarea sistemului de protecie a copilului cu handicap cu cel al adultului cu handicap 2. Acordarea de sprijin pentru familiile care au n componen persoane cu handicap Obiective specifice: 2.1. Identificarea nevoilor de sprijin familial 2.2. Asigurarea serviciilor de sprijin familial 3. Creterea gradului de ocupare a forei de munc pentru persoanele cu handicap Obiective specifice: 3.1. Sprijin timpuriu efectiv (inclusiv prin dezvoltarea sistemului educaional de la vrsta timpurie corelat cu nevoile identificate n vederea creterii gradului de incluziune social) 3.2. Implicarea angajatorilor

3.3. mbuntirea sistemului educaional i de formare profesional 3.4. mbuntirea serviciilor de sprijin n vederea angajrii i crearea serviciilor de sprijin al persoanelor cu handicap la locul de munc CAPITOLUL Implementarea, monitorizarea i evaluarea IV

Implementarea msurilor stabilite n cadrul strategiei presupune un proces de planificare multianual bazat pe obiectivele generale i nevoile locale, precum i pe resursele materiale, financiare i umane disponibile. Monitorizarea i evaluarea implementrii strategiei reprezint activiti de maxim importan care pot determina revizuirea planului naional de aciune i redefinirea unora dintre msuri, n funcie de contextul social la nivelul comunitilor, de evoluia nevoilor persoanelor cu handicap i a numrului acestora. Activitatea de monitorizare i evaluare are n vedere urmtoarele: a) selectarea unor indicatori de performan pentru obiectivele generale ale strategiei; b) dezvoltarea unor programe de cercetare asupra unor grupuri cu grad mare de risc; c) identificarea punctelor slabe n procesul de implementare a strategiei i a soluiilor de rezolvare; d) realizarea unei baze de date unitar i integrat sistemului de asisten social; e) asigurarea de informaii corecte despre dinamica persoanelor cu handicap i condiiile lor de via. Monitorizarea i evaluarea implementrii strategiei i a planului de aciune vor fi asigurate de ctre Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap, n colaborare cu toi responsabilii desemnai. CAPITOLUL V Finanarea Sursele de finanare ale sistemului de protecie a persoanelor cu handicap includ: a) buget de stat; b) bugete locale; c) donaii i sponsorizri de la persoane fizice i juridice, n condiiile legii; d) fonduri externe, rambursabile i nerambursabile; e) contribuia persoanelor cu handicap i/sau ale familiei/reprezentanilor legali. Planificarea bugetului necesar realizrii msurilor prevzute n planul de aciune se face anual, pentru anul urmtor i reprezint o condiionalitate a implementrii strategiei. CAPITOLUL Planul de aciune privind implementarea strategiei naionale VI

Planul de aciune privind implementarea Strategiei naionale pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013, "anse egale pentru persoanele cu handicap - ctre o societate fr discriminri"

Obiectivul general 1: Promovarea integrrii sociale a persoanelor cu handicap ca ceteni activi n msur de a-i controla viaa.

 Obiective Msuri Termene Instituii specifice responsabile 1.1. Creterea a) continuarea reformei instituionale i 2006-2013Autoritatea capacitii administrative a Autoritii Naionale pentru Naional pentru instituionale i Persoanele cu Handicap, inclusiv a Persoanele cu administrative structurilor proprii i a instituiilor Handicap, subordonate, precum i a centrelor de tip autoriti rezidenial i nerezidenial pentru persoanele publice locale cu handicap b) actualizarea permanent a cadrului 2006-2009Autoritatea legislativ naional referitor la persoanele cu Naional pentru handicap, n concordan cu legislaia Persoanele cu european i internaional Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei c) mbuntirea comunicrii n domeniu ntre 2006-2013Autoritatea nivelurile de responsabilitate local, Naional pentru judeean i naional Persoanele cu Handicap, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale d) instituirea unor noi prestaii i servicii 2006-2009Autoritatea sociale, adaptate nevoilor specifice Naional pentru handicapului i comunitii Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale e) asigurarea unui cadru coerent i unitar 2006-2009Autoritatea privind coordonarea metodologic a sistemului Naional pentru de protecie a persoanelor cu handicap Persoanele cu Handicap f) implementarea, dezvoltarea i actualizarea 2006-2007Autoritatea permanent a sistemului naional de Naional pentru monitorizare privind: Persoanele cu promovarea i respectarea drepturilor Handicap, persoanelor cu handicap; Autoritatea stadiul realizrii accesibilitilor; Naional pentru

implementarea standardelor i calitatea Protecia serviciilor sociale furnizate persoanelor Drepturilor cu handicap; Copilului, impactul proiectelor finanate asupra autoriti calitii vieii persoanelor cu handicap publice locale g) realizarea unui circuit informaional 2006-2009Autoritatea unitar i eficient care s serveasc Naional pentru interesului persoanei cu handicap; asigurarea, Persoanele cu la nivelul administraiei publice centrale i Handicap, locale, a infrastructurii de tehnologie a autoriti informaiei i a resurselor umane necesare publice locale pentru a susine circuitul informaional h) eficientizarea procedurilor de obinere 2006-2009Autoritatea i/sau exercitare a drepturilor i Naional pentru facilitilor prevzute de legislaia n Persoanele cu vigoare Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale i) diversificarea indicatorilor calitativi i 2006-2008Autoritatea cantitativi de analiz i evaluare privind Naional pentru problematica handicapului, calitatea vieii Persoanele cu persoanelor cu handicap, integrarea i Handicap incluziunea social a acestora j) colectarea, analizarea i interpretarea 2006-2013Autoritatea datelor i a informaiilor statistice Naional pentru respectnd dreptul la via intim, demnitate Persoanele cu precum i alte drepturi ale persoanelor cu Handicap, handicap autoriti publice locale k) elaborarea i implementarea unui sistem 2006-2008Autoritatea coerent de stabilire a ncadrrii n grad de Naional pentru handicap; stabilirea potenialului de Persoanele cu integrare a persoanei cu handicap n viaa Handicap, comunitii prin referire la potenialul Ministerul funcional al acesteia, urmnd ca gradul de Sntii, handicap s fie stabilit de medicul de Autoritatea specialitate iar potenialul de integrare de Naional pentru ctre o comisie multidisciplinar de evaluare Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale l) acreditarea furnizorilor de servicii 2006-2013Autoritatea sociale pentru persoanele cu handicap Naional pentru Persoanele cu Handicap, Autoritatea Naional pentru

Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei m) instituirea unui sistem de control privind 2006-2008Autoritatea respectarea drepturilor persoanelor cu Naional pentru handicap i calitatea serviciilor sociale Persoanele cu furnizate acestora Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n) monitorizarea implementrii Strategiei 2006-2013Autoritatea naionale pentru protecia, integrarea i Naional pentru incluziunea social a persoanelor cu handicap Persoanele cu n perioada 2006-2013 i a Planului de Handicap, aciune autoriti publice locale o) prevenirea instituionalizrii persoanelor 2006-2008Autoritatea cu handicap Naional pentru Persoanele cu Handicap, autoritile publice locale p) avizarea strategiilor judeene, a 2006-2013Autoritatea planurilor judeene/locale ale sectoarelor Naional pentru municipiului Bucureti, elaborate n vederea Persoanele cu implementrii Strategiei naionale, precum i Handicap asigurarea suportului metodologic autoritilor administraiei publice n procesul de restructurare/nchidere a instituiilor; monitorizarea planurilor judeene/locale de implementare a strategiei din domeniu q) coordonarea procesului de transformare a 2006-2013Autoritatea instituiilor existente din uniti pasive, de Naional pentru internare i supraveghere medico-social, n Persoanele cu instituii cu o politic activ de integrare Handicap social a persoanelor cu handicap r) restructurarea/nchiderea instituiilor n 2006-2013Autoritatea care standardele minime de calitate nu sunt Naional pentru implementate; Persoanele cu Handicap, autoriti publice locale s) crearea condiiilor pentru dezvoltarea 2006-2013Autoritatea serviciilor alternative de tip familial Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii

Sociale i Familiei, autoriti publice locale t) mbuntirea mecanismelor financiare 2006-2013Autoritatea asigurarea resurselor financiare, creterea Naional pentru sumelor atrase n completarea fondurilor Persoanele cu alocate de la bugetul de stat, crearea i Handicap dezvoltarea instrumentelor de autofinanare, creterea eficienei utilizrii bugetelor alocate u) diversificarea surselor de finanare pentru2006-2013Autoritatea programe i proiecte, creterea fondurilor Naional pentru destinate programelor i proiectelor care Persoanele cu vizeaz mbuntirea condiiilor de via a Handicap persoanelor cu handicap, inclusiv identificarea i administrarea surselor de finanare necesare procesului de restructurare/nchidere a instituiilor i crerii de servicii alternative de tip familial v) alocarea de resurse adecvate nevoilor 2006-2013Autoritatea persoanelor cu handicap Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale w) promovarea valorilor i principiilor 2006-2013Autoritatea privitoare la drepturile i libertile Naional pentru fundamentale ale omului, la drepturile Persoanele cu ceteneti ale persoanelor cu handicap, Handicap, precum i la participarea activ a acestora la Ministerul viaa comunitii Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale x) implicarea autoritilor administraiei 2006-2013Autoritatea publice precum i a societii civile n: Naional pentru procesul de informare i comunicare Persoanele cu destinat persoanelor cu handicap, Handicap, familiilor acestora, membrilor Autoritatea comunitii; Naional pentru asigurarea accesului la informaii Protecia publice n formate accesibile i Drepturilor tehnologii corespunztoare Copilului, tipurilor de handicap. Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Comunicaiilor i

Tehnologiei Informaiei, autoriti publice locale y) promovarea imaginii pozitive despre 2006-2013Autoritatea persoanele cu handicap, n colaborare cu Naional pentru diveri actori implicai, inclusiv mass-media; Persoanele cu creterea nivelului de vizibilitate a Handicap, persoanei cu handicap ca membru cu drepturi Ministerul depline al comunitii Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, autoriti publice locale, mass-media, televiziunea public z) desfurarea de campanii de contientizare 2006-2013Autoritatea i/sau sensibilizare a opiniei publice Naional pentru inclusiv pentru a combate stereotipiile i Persoanele cu prejudecile existente despre persoanele cu Handicap, handicap i pentru a susine receptivitatea Ministerul fa de drepturile acestora Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, autoriti publice locale aa) dezvoltarea parteneriatului public/privat 2006-2013Autoritatea n scopul promovrii proteciei persoanelor cu Naional pentru handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale bb) susinerea, dezvoltarea, diversificarea 2006-2013Autoritatea programelor de studii i cercetare tiinific Naional pentru i aplicat n domeniul handicapului Persoanele cu Handicap cc) promovarea viziunii i conceptelor 2006-2013Autoritatea exprimate n Clasificarea internaional a Naional pentru

 funcionrii, dizabilitii i sntii Persoanele cu Handicap, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei dd) realizarea unui dialog constant cu 2006-2013Autoritatea organizaiile neguvernamentale ale persoanelor Naional pentru cu handicap, care reprezint interesele Persoanele cu acestora sau cu activitate n domeniu n Handicap procesul de planificare, implementare, monitorizare i evaluare a msurilor privind problematica handicapului 1.2. Participarea a) promovarea accesului la serviciile necesare2006-2013Autoritatea activ i accesul pentru a susine integrarea social i pentru Naional pentru la serviciile a preveni izolarea i separarea de comunitate Persoanele cu sociale a persoanelor cu handicap Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale b) diversificarea prestaiilor sociale pentru 2006-2008Autoritatea persoanele cu handicap precum i Naional pentru diversificarea modului de atribuire, inclusiv Persoanele cu dezvoltarea de abordri inovative privind Handicap, serviciile, publice i private, n scopul de a Ministerul acoperi nevoile persoanelor cu handicap n Muncii, calitate de consumator de bunuri i servicii Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale c) crearea condiiilor de disponibilitate, 2006-2013Autoritatea respectiv de transport, infrastructur, reele Naional pentru de comunicare, a serviciilor sociale Persoanele cu corespunztoare nevoilor individuale ale Handicap, persoanelor cu handicap Ministerul Administraiei i Internelor, Ministerul Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiilor, autoriti publice locale d) nfiinarea i susinerea de centre de 2006-2013Autoritatea reabilitare specializate pe tipuri de handicap Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul

Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale, furnizorii de servicii sociale acreditai e) nfiinarea, dezvoltarea, diversificarea 2006-2013Autoritatea serviciilor sociale necesare reintegrrii n Naional pentru comunitate a peroanelor cu handicap din Persoanele cu centrele rezideniale Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale, furnizorii de servicii sociale acreditai f) dezvoltarea de servicii prin care s se 2006-2013Autoritatea sprijine integrarea social a persoanei cu Naional pentru handicap, de exemplu ateliere protejate, Persoanele cu birouri de consiliere etc. Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale g) aplicarea principiului resursa urmeaz 2006-2009Autoritatea persoana ceea ce presupune c persoana cu Naional pentru handicap poate beneficia de serviciul social Persoanele cu corespunztor nevoilor individuale acolo unde Handicap, l alege Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale h) administrarea unei linii telefonice de tip 2006-2007Autoritatea telverde; monitorizarea apelurilor; analizarea Naional pentru i interpretarea informaiilor; crearea unei Persoanele cu metodologii de intervenie i soluionare a Handicap neregulilor i a reclamaiilor recepionate; implementarea acestei metodologii i) asigurarea accesului persoanelor cu 2006-2007Autoritatea handicap la tratamentul balnear i de Naional pentru recuperare; administrare a unui fond de Persoanele cu bilete pentru tratament balnear i recuperare Handicap, Casa Naional de Pensii j) suplimentarea numrului i a categoriilor 2006-2013Autoritatea

 de produse incluse n contractul cadru de Naional pentru asigurri de sntate; asigurarea i Persoanele cu diversificarea dispozitivelor de asistare: Handicap, proteze, proteze auditive, lentile, lupe, Ministerul orteze, aparatur i materiale ajuttoare Sntii, Casa compensatorii, mijloace tiflotehnice, aparate Naional de ortopedice, dispozitive de mers etc. Asigurri de Sntate, Colegiul Medicilor k) identificarea de resurse Financiare precum 2006-2013Autoritatea i eficientizarea administrrii fondurilor Naional pentru destinate produselor care rspund nevoilor de Persoanele cu integrare i incluziune social a persoanelor Handicap, cu handicap, i anume mijloace i echipamente Ministerul tehnice cu caracter compensatoriu, echipamente Muncii, de scriere i tiprire braille; programe de Solidaritii citire i de voce sintetic pentru calculator; Sociale i aparatur de semnalizare vizual i de mrire Familiei a imaginilor; alte echipamente cu afiaj braille, cu voce sintetic sau semnalizare sonor; video telefoane; sisteme de semnalizare cu mai multe elemente componente etc. l) promovarea participrii persoanelor cu 2006-2013Autoritatea handicap la activiti cultural-sportive i de Naional pentru petrecere a timpului liber, la nivel naional Persoanele cu i internaional Handicap, Ministerul Culturii i Cultelor, autoriti publice locale 1.3. Consolidarea a) implicarea persoanelor cu handicap n 2006-2013Autoritatea parteneriatului luarea de decizii i n msurile care le pot Naional pentru public-privat afecta viaa, precum i a organizaiilor Persoanele cu persoanelor cu handicap, a reprezentanilor Handicap acestora, acordnd o atenie deosebit persoanelor cu grad ridicat de dependen i celor care nu se pot reprezenta singure; asigurarea respectrii principiului Nimic pentru noi, fr noi! b) implicarea societii civile att n 2006-2013Autoritatea elaborarea, implementarea i monitorizarea Naional pentru strategiilor n domeniu ct i n sesizarea Persoanele cu nerespectrii drepturilor persoanelor cu Handicap, handicap autoriti publice locale c) consolidarea colaborrii dintre 2006-2013Autoritatea autoritile administraiei publice i Naional pentru persoanele juridice, publice sau private, Persoanele cu instituiile de cult recunoscute de lege n Handicap, vederea elaborrii i implementrii de Ministerul proiecte care au ca obiectiv dezvoltarea Muncii, serviciilor sociale pentru persoanele cu Solidaritii handicap Sociale i Familiei, autoriti publice locale

 d) organizarea, n colaborare sau parteneriat 2006-2013Autoritatea ntre autoritile administraiei publice i Naional pentru organizaiile neguvernamentale cu activitate Persoanele cu n domeniu, de activiti cultural - sportive Handicap, i de petrecere a timpului liber pentru Ministerul persoanele cu handicap i familiile acestora Culturii i Cultelor, autoriti publice locale e) ncurajarea i promovarea activitilor de 2006-2013Autoritatea voluntariat Naional pentru Persoanele cu Handicap, autoriti publice locale 1.4. Promovarea a) elaborarea standardelor de calitate pentru 2006-2013Autoritatea furnizrii serviciile sociale specializate furnizate Naional pentru serviciilor de persoanelor cu handicap, asigurarea Persoanele cu calitate care s consultanei metodologice n vederea Handicap rspund nevoilor implementrii standardelor; evaluarea individuale ale rezultatelor monitorizrii implementrii persoanei cu standardelor; actualizarea standardelor de handicap calitate b) asigurarea instruirii i formrii continue 2006-2013Autoritatea a personalului, de toate tipurile, implicat Naional pentru la toate nivelurile n protecia persoanelor Persoanele cu cu handicap, inclusiv a asistenilor Handicap, personali; intensificarea instruirilor pentru Ministerul asistenii personali; asigurarea coordonrii Muncii, metodologice privind instruirea, formarea, Solidaritii pregtirea profesional a resurselor umane Sociale i care lucreaz n cadrul sistemului de Familiei, protecie a persoanelor cu handicap Ministerul Educaiei i Cercetrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, furnizorii de servicii de formare acreditai, autoriti publice locale c) crearea i dezvoltarea unor centre zonale 2006-2013Autoritatea de instruire, formare i perfecionare a Naional pentru personalului n domeniul proteciei, Persoanele cu integrrii i incluziunii sociale a Handicap, persoanelor cu handicap Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Agenia Naional pentru

Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale d) asigurarea programei de instruire i a 2006-2013Autoritatea curriculum-ului pentru competene comune mai Naional pentru multor ocupaii din domeniul proteciei Persoanele cu persoanelor cu handicap Handicap e) elaborarea i monitorizarea Planului 2006-2013Autoritatea naional privind formarea personalului din Naional pentru sistemul de protecie a persoanelor cu Persoanele cu handicap Handicap f) introducerea n Clasificarea Ocupaiilor 2006-2009Autoritatea din Romnia a terapeutului ocupaional, a Naional pentru asistentului personal profesionist i a altor Persoanele cu profesii identificate ca necesare n cadrul Handicap, sistemului de protecie a persoanelor cu Ministerul handicap Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii g) asigurarea ponderii personalului 2006-2013Autoritatea specializat angajat n sistemul de protecie a Naional pentru persoanelor cu handicap n raport cu tipurile Persoanele cu de servicii: asisteni sociali, psihologi, Handicap, instructori de ergoterapie, kinetoterapeui, Ministerul pedagogi de recuperare, logopezi, Muncii, psihopedagogi, cadre didactice de sprijin, Solidaritii educatori specializai, mediatori colari etc. Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale h) asigurarea continuitii, 2006-2013Autoritatea complementaritii i cooperrii n procesul Naional pentru furnizrii de servicii sociale pentru Persoanele cu persoanele cu handicap Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale i) promovarea contractrii serviciilor sociale2006-2013Autoritatea de ctre autoritile administraiei publice Naional pentru ctre furnizorii acreditai de servicii n Persoanele cu domeniul proteciei persoanelor cu handicap Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei,

 autoriti publice locale 1.5. a) sprijinirea cercetrii, dezvoltrii i 2006-2013Autoritatea Accesibilizarea produciei de noi tehnologii de informare i Naional pentru mediului fizic, comunicare i tehnologii asistive, adecvate Persoanele cu informaional, a persoanelor cu handicap Handicap, transportului i Ministerul locuinelor Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiilor, autoriti publice locale b) promovarea i implementarea conceptului 2006-2013Autoritatea Acces pentru toi pentru a mpiedica crearea Naional pentru de noi bariere i apariia unor noi surse de Persoanele cu discriminare Handicap, autoriti publice locale, televiziunea public c) asigurarea informaiilor despre 2006-2013Autoritatea problematica accesibilitii pentru toi cei Naional pentru interesai Persoanele cu Handicap d) introducerea n pregtirea iniial a 2006-2013Autoritatea studenilor, a unor cursuri referitoare la Naional pentru diversitatea persoanelor cu handicap i a Persoanele cu nevoilor acestora, precum i la diversificarea Handicap, modalitilor de realizare a accesului Ministerul Educaiei i Cercetrii e) realizarea cu prioritate a accesibilitii 2006-2007Autoritatea mediului fizic i informaional, n unitile Naional pentru i instituiile de nvmnt Persoanele cu Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale f) asigurarea utilizrii de ctre cadrele 2006-2008Autoritatea didactice a mijloacelor specifice de Naional pentru comunicare cu elevii cu handicap, n cadrul Persoanele cu procesului educaional Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale g) asigurarea, prin mijloace specifice de 2006-2013Autoritatea comunicare, a accesului persoanelor cu Naional pentru handicap senzorial la informaia difuzat prin Persoanele cu mass-media Handicap, Televiziunea Romn h) facilitarea accesului persoanelor cu 2006-2013Autoritatea

handicap la noile tehnologii Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiilor, autoriti publice locale i) actualizarea permanent la normele europene2006-2008Autoritatea i internaionale a normativului privind Naional pentru adaptarea mediului fizic la nevoile Persoanele cu persoanelor cu handicap Handicap j) ntrirea controlului asupra realizrii 2006-2013Autoritatea accesibilitii i aplicarea de amenzi Naional pentru contravenionale Persoanele cu Handicap, Inspectoratul de Stat n Construcii k) formarea i asigurarea de interprei 2006-2008Autoritatea autorizai ai limbajului mimico - gestual; Naional pentru includerea acestor interprei n aparatul Persoanele cu administraiei publice Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale l) formarea i asigurarea interpreilor pentru2006-2008Autoritatea persoanele cu surdo - cecitate Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale m) includerea Autoritii Naionale pentru 2006-2008Autoritatea Persoanele cu Handicap i a reprezentanilor Naional pentru organizaiilor neguvernamentale din domeniul Persoanele cu proteciei persoanelor cu handicap n Handicap, comisiile de recepie a lucrrilor de autoriti construcie sau reamenajare a mediului fizic publice locale construit n) dezvoltarea gamei de servicii adaptate 2006-2008Autoritatea persoanelor cu handicap, de exemplu asisten Naional pentru

 prin ghizi i asisten animal etc. Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale o) asigurarea suportului n adaptarea 2006-2013Autoritatea locuinei persoanei cu handicap n funcie de Naional pentru nevoile acesteia Persoanele cu Handicap, autoriti publice locale p) asigurarea calitii dispozitivelor 2006-2013Autoritatea compensatorii i a accesibilitii costurilor Naional pentru Persoanele cu Handicap, Casa Naional de Asigurri de Sntate q) diversificarea accesului la servicii de 2006-2013Autoritatea petrecere a timpului liber, inclusiv turism, Naional pentru pentru persoanele cu handicap etc. Persoanele cu Handicap, Ministerul Transporturilor, Construciilor i Turismului, autoriti publice locale 1.6. Corelarea a) planificarea tranziiei copilului cu 2006-2008Autoritatea sistemului de handicap din sistemul de protecie a copilului Naional pentru protecie a n sistemul de protecie a adultului cu Persoanele cu copilului cu handicap, n baza nevoilor individuale Handicap, handicap cu cel alidentificate ale acestuia Autoritatea adultului cu Naional pentru handicap Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii b) asigurarea continuitii serviciilor 2006-2008Autoritatea acordate persoanelor cu handicap Naional pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Autoritatea

 Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale c) instituirea unui set de msuri menite s 2006-2008Autoritatea asigure pregtirea copilului pentru viaa Naional pentru adult i pentru viaa independent Persoanele cu Handicap, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale d) creterea nivelului de informare a 2006-2013Autoritatea copilului cu handicap n ceea ce privete Naional pentru oportunitile de educaie, angajare, accesul Persoanele cu la viaa social, accesul la diferite mijloace Handicap, de petrecere a timpului liber Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale

Obiectivul general 2: Acordarea de sprijin pentru familiile care au n componen persoane cu handicap
Obiective Msuri Termene Instituii specifice responsabile 2.1. Identificareaa) asigurarea unei evaluri individuale, 2006-2008Autoritatea nevoilor de multidisciplinare, a persoanei cu handicap i Naional pentru sprijin familial a condiiilor necesare implementrii Persoanele cu programului individual de reabilitare i Handicap, integrare social i a planului individualizat Ministerul de servicii, stabilite n colaborare cu Sntii, persoana cu handicap i/sau familia acesteia. Ministerul Persoana cu handicap i, dac este necesar, Educaiei i familia sau reprezentantul legal particip, de Cercetrii, asemenea, la ansamblul msurilor luate n autoriti vederea orientrii sale profesionale publice locale b) monitorizarea implementrii programului 2006-2013Autoritatea individual de reabilitare i integrare Naional pentru social, a planului personalizat de servicii Persoanele cu

i a rezultatelor obinute; asigurarea Handicap, condiiilor pentru evaluarea periodic a autoriti persoanelor cu handicap i monitorizarea publice locale rezultatelor obinute c) nfiinarea sistemului bazat pe 2006-2008Autoritatea managementul de caz n protecia persoanelor Naional pentru cu handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei d) monitorizarea permanent a costurilor 2006-2008Autoritatea serviciilor sociale astfel nct indicatorul Naional pentru cost-eficien s rspund nevoilor persoanei Persoanele cu cu handicap Handicap, autoriti publice locale e) asigurarea unei evaluri a nevoilor de 2006-2013Autoritatea sprijin al familiei n mediul ei de via Naional pentru Persoanele cu Handicap, autoriti publice locale f) dezvoltarea de servicii de prevenire i 2006-2008Autoritatea intervenie n cazurile de vagabondaj, Naional pentru ceretorie i trafic de persoane cu handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Administraiei i Internelor, autoriti publice locale g) dezvoltarea de servicii de prevenire i 2006-2008Autoritatea intervenie n caz de abuz i exploatare a Naional pentru persoanelor cu handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Administraiei i Internelor, autoriti publice locale h) sprijinirea oricror forme de asociere 2006-2013Autoritatea familial n vederea asigurrii integrrii i Naional pentru incluziunii sociale a persoanelor cu handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul

 Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale i) sprijinirea iniiativelor persoanelor 2006-2013Autoritatea juridice, publice sau private, instituiilor Naional pentru de cult recunoscute de lege cu privire la Persoanele cu identificarea nevoilor de sprijin familial Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Culturii i Cultelor, autoriti publice locale 2.2. Asigurarea a) promovarea mediului familial ca fiind 2006-2013Autoritatea serviciilor de mediul cel mai prielnic de dezvoltare a Naional pentru sprijin familial persoanei cu handicap Persoanele cu Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale b) diversificarea modalitilor de acordare a 2006-2008Autoritatea prestaiilor sociale; reglementarea legal a Naional pentru bugetului personal complementar pentru Persoanele cu persoanele cu handicap Handicap, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale c) implicarea familiei i responsabilizarea 2006-2013Autoritatea acesteia cu privire la nevoile de ngrijire, Naional pentru reabilitare i integrare social ale Persoanele cu persoanei cu handicap Handicap, autoriti publice locale d) dezvoltarea unui sistem de instruire i 2006-2008Autoritatea calificare a asistenilor personali ai Naional pentru persoanelor cu handicap grav Persoanele cu Handicap, autoriti publice locale e) dezvoltarea de programe de susinere ntre 2006-2008Autoritatea prini i specialiti i alte tipuri de Naional pentru instruiri n domeniul handicapului, n Persoanele cu colaborare sau parteneriat cu persoanele Handicap,

juridice, publice sau private, instituii de autoriti cult recunoscute de lege publice locale f) dezvoltarea serviciilor sociale de tip 2006-2013Autoritatea centre de zi, locuine protejate, centre de Naional pentru tip respiro/centre de criz, servicii la Persoanele cu domiciliu, altele, corespunztoare nevoilor Handicap, individuale ale persoanelor cu handicap; Ministerul sprijinirea iniiativelor persoanelor Muncii, juridice, publice sau private, instituiilor Solidaritii de cult recunoscute de lege pentru crearea Sociale i unor astfel de servicii corespunztoare Familiei, nevoilor comunitii autoriti publice locale g) dezvoltarea i diversificarea serviciilor 2006-2013Autoritatea sociale la nivel comunitar, cu preponderen Naional pentru servicii de ngrijire la domiciliu care permit Persoanele cu meninerea persoanei cu handicap n mediul Handicap, propriu de via, n familie i n comunitate Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, autoriti publice locale h) informarea persoanelor cu handicap, a 2006-2013Autoritatea familiilor i a tuturor instituiilor cu Naional pentru activiti n domeniu pentru a face Persoanele cu cunoscute drepturile i obligaiile, Handicap, mijloacele i resursele ce le pot fi alocate Ministerul Administraiei i Internelor, autoriti publice locale i) susinerea participrii persoanei cu 2006-2013Autoritatea handicap i a familiei sale la evenimente Naional pentru cultural-sportive i la teatre, muzee, Persoanele cu cinematografe, biblioteci precum i Handicap, facilitarea accesului la obiectivele de Ministerul patrimoniu, turistice i de petrecere a Culturii i timpului liber Cultelor, autoriti publice locale j) asigurarea accesului persoanelor cu 2006-2013Autoritatea handicap i a familiilor lor la programele Naional pentru guvernamentale de securitate social, sntate Persoanele cu i de reducere a srciei; includerea nevoilor Handicap, persoanelor cu handicap i a familiilor Ministerul acestora n toate politicile, strategiile i Muncii, programele de dezvoltare naionale, judeene Solidaritii sau locale Sociale i Familiei, Ministerul Sntii, autoriti publice locale k) crearea, la nivel local, a unor structuri 2006-2013Autoritatea comunitare consultative care s sprijine Naional pentru persoanele cu handicap i familiile acestora Persoanele cu

 Handicap, autoriti publice locale l) introducerea unui criteriu de prioritate 2006-2008Autoritatea pentru persoanele cu handicap n repartizarea Naional pentru de locuine sociale Persoanele cu Handicap, Ministerul Transporturilor, Construciilor i Turismului, autoriti publice locale

Obiectivul general 3: Creterea gradului de ocupare a forei de munc pentru persoanele cu handicap
Obiective Msuri Termene Instituii specifice responsabile 3.1. Sprijin a) asigurarea colarizrii i a 2006-2013Autoritatea Naional timpuriu efectiv profesionalizrii tuturor persoanelor cu pentru Persoanele cu (inclusiv prin handicap, indiferent de locul n care Handicap, Ministerul dezvoltarea acestea se afl, respectnd nevoile Educaiei i sistemului individuale de dezvoltare Cercetrii, autoriti educaional de la publice locale vrst timpurie corelat cu b) adaptarea instrumentelor specifice 2006-2008Autoritatea Naional nevoile educaiei la nevoile individuale ale pentru Persoanele cu identificate, n persoanelor cu handicap Handicap, Ministerul vederea creterii Educaiei i gradului de Cercetrii, autoriti incluziune publice locale social) c) elaborarea i instituirea unui 2006-2008Autoritatea Naional curriculum pentru persoanele cu handicap pentru Persoanele cu grav i asociat Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii d) adaptarea programei colare la 2006-2008Autoritatea Naional nevoile copiilor/tinerilor cu handicap pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii e) asigurarea colarizrii la domiciliu 2006-2013Autoritatea Naional a persoanelor cu handicap nedeplasabile pentru Persoanele cu pe durata perioadei de colarizare Handicap, Ministerul obligatorie Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale f) organizarea difereniat a examenelor2006-2013Autoritatea Naional din cadrul procesului de nvmnt pentru Persoanele cu pentru persoanele cu handicap Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale g) introducerea n curricula colilor 2006-2013Autoritatea Naional generale, liceelor, universitilor i a pentru Persoanele cu

 altor forme de nvmnt, a Handicap, Ministerul informaiilor referitoare la Educaiei i problematica handicapului Cercetrii, autoriti publice locale h) corelarea permanent cu strategia 2006-2013Autoritatea Naional naional n domeniu a curriculum-ului pentru Persoanele cu pentru cei care se pregtesc s lucreze Handicap, Ministerul cu persoanele cu handicap Educaiei i Cercetrii i) realizarea de programe de instruire 2006-2013Autoritatea Naional privind problematica handicapului pentru pentru Persoanele cu toate cadrele didactice Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii j) accentuarea importanei evalurii 2006-2013Autoritatea Naional abilitilor i, mai ales, a pentru Persoanele cu abilitilor socio-profesionale ale Handicap, Ministerul persoanelor cu handicap Educaiei i Cercetrii k) realizarea, diversificarea, 2006-2013Autoritatea Naional susinerea financiar a programelor pentru Persoanele cu privind orientarea i reconversia Handicap, Ministerul profesional a persoanelor cu handicap Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale l) corelarea pregtirii profesionale a 2006-2013Autoritatea Naional persoanelor cu handicap cu cerinele pentru Persoanele cu pieii muncii Handicap, Ministerul Educaiei i Cercetrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale m) asigurarea materialelor didactice 2006-2013Autoritatea Naional adaptate necesare diversitii tipurilor pentru Persoanele cu de handicap, introducerea noilor Handicap, Ministerul tehnologii Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale n) susinerea programelor care au ca 2006-2013Autoritatea Naional obiectiv dezvoltarea abilitilor pentru Persoanele cu persoanelor cu handicap, indiferent de Handicap, Ministerul vrsta acestora Educaiei i Cercetrii, autoriti publice locale 3.2. Implicarea a) proiectarea i adaptarea locurilor de2006-2013Autoritatea Naional angajatorilor munc n aa fel nct acestea s devin pentru Persoanele cu accesibile persoanelor cu handicap Handicap b) susinerea logistic i financiar a 2006-2013Autoritatea Naional angajatorilor n vederea realizrii pentru Persoanele cu adaptrilor locurilor de munc n Handicap, Agenia funcie de nevoile individuale ale Naional pentru persoanei cu handicap angajate Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale c) dezvoltarea formelor de stimulare a 2006-2013Autoritatea Naional

 angajatorilor n vederea angajrii i pentru Persoanele cu pstrrii locului de munc al Handicap, Agenia persoanelor cu handicap; promovarea i Naional pentru asigurarea cunoaterii de ctre Ocuparea Forei de angajatori a dreptului la munc al Munc, autoriti persoanei cu handicap publice locale d) stabilirea unei comunicri permanente2006-2013Autoritatea Naional ntre Agenia Naional pentru Ocuparea pentru Persoanele cu Forei de Munc, Autoritatea Naional Handicap pentru Persoanele cu Handicap i organizaiile neguvernamentale din domeniu e) nfiinarea i susinerea de complexe2006-2013Autoritatea Naional de servicii formate din ateliere sau pentru Persoanele cu uniti protejate i locuine protejate, Handicap, autoriti la nivel judeean publice locale f) dezvoltarea, la nivel judeean, a 2006-2013Autoritatea Naional unor noi modaliti de organizare a pentru Persoanele cu activitilor lucrative pentru Handicap, autoriti persoanele cu handicap: ntreprinderi publice locale sociale, ateliere protejate etc. g) acordarea de sprijin pentru 2006-2013Autoritatea Naional organizarea unei piee de desfacere pentru Persoanele cu pentru produsul muncii persoanei cu Handicap, autoriti handicap publice locale 3.3. mbuntireaa) promovarea accesului la educaie i 2006-2013Autoritatea Naional sistemului formare profesional a persoanelor cu pentru Persoanele cu educaional i de handicap, indiferent de gradul i tipul Handicap, Ministerul formare de handicap Educaiei i profesional Cercetrii, autoriti publice locale b) promovarea conceptului potrivit 2006-2013Autoritatea Naional cruia persoana cu handicap ncadrat n pentru Persoanele cu munc reprezint o valoare adugat Handicap, Agenia pentru societate i, n special, pentru Naional pentru comunitatea creia aparine Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale c) crearea condiiilor i a serviciilor 2006-2008Autoritatea Naional necesare pentru ca persoana cu handicap pentru Persoanele cu s poat alege forma de conversie sau Handicap, Ministerul reconversie profesional i locul de Educaiei i munc, n conformitate cu potenialul ei Cercetrii, Agenia funcional Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale d) desfurarea de programe, n 2006-2013Autoritatea Naional colaborare sau parteneriat cu persoanele pentru Persoanele cu juridice, publice sau private, Handicap, Ministerul instituiile de cult recunoscute de Culturii i Cultelor, lege, avnd ca obiectiv crearea de autoriti publice oportuniti pentru dezvoltarea locale abilitilor persoanelor cu handicap e) asigurarea de acces egal al 2006-2013Autoritatea Naional

 persoanelor cu handicap la pentru Persoanele cu oportunitile de formare i promovare Handicap, autoriti la locul de munc publice locale 3.4. mbuntireaa) promovarea unui mediu de munc 2006-2013Autoritatea Naional serviciilor de deschis, inclusiv i accesibil pentru Persoanele cu sprijin n vedereapersoanelor cu handicap Handicap, Agenia angajrii i Naional pentru crearea Ocuparea Forei de serviciilor de Munc, autoriti sprijin al publice locale persoanelor cu handicap la locul b) promovarea recunoaterii 2006-2013Autoritatea Naional de munc capacitilor, abilitilor i pentru Persoanele cu contribuiei persoanelor cu handicap la Handicap, Agenia locul de munc i pe piaa muncii i, Naional pentru implicit, combaterea prejudecilor n Ocuparea Forei de acest domeniu Munc, autoriti publice locale c) crearea condiiilor pentru creterea 2006-2013Autoritatea Naional anselor persoanelor cu handicap de pentru Persoanele cu angajare i avansare n carier pe piaa Handicap, Agenia liber a muncii i ndeosebi n sectorul Naional pentru public Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale d) diversificarea i susinerea de 2006-2013Autoritatea Naional servicii sociale, astfel: consiliere pentru Persoanele cu pentru persoana cu handicap i familia Handicap, Agenia acesteia, informare pentru angajatori Naional pentru etc. Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale e) introducerea n Clasificarea 2006-2008Autoritatea Naional Ocupaiilor din Romnia a unor noi pentru Persoanele cu ocupaii care faciliteaz integrarea Handicap, Ministerul profesional a persoanei cu handicap Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii f) elaborarea i implementarea unui 2006-2008Autoritatea Naional sistem de monitorizare privind ocuparea pentru Persoanele cu i ncadrarea n munc, formarea Handicap, Agenia profesional, promovarea i condiiile Naional pentru de munc ale persoanelor cu handicap Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale g) realizarea i actualizarea permanent2006-2008Autoritatea Naional a bazei de date la nivel judeean/local pentru Persoanele cu pentru evidenierea ofertei de munc din Handicap, Agenia rndul persoanelor cu handicap Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale h) dezvoltarea colaborrii cu mass-media2006-2013Autoritatea Naional n vederea creterii gradului de pentru Persoanele cu contientizare i/sau sensibilizare a Handicap, Agenia comunitii cu privire la potenialul, Naional pentru

 abilitile i contribuia persoanelor Ocuparea Forei de cu handicap la piaa muncii Munc, televiziunea public, autoriti publice locale i) realizarea de programe i proiecte, 2006-2013Autoritatea Naional n colaborare sau parteneriat cu pentru Persoanele cu persoanele juridice, publice sau Handicap, Agenia private, instituii de cult recunoscute Naional pentru de lege, avnd ca obiectiv creterea Ocuparea Forei de gradului de ocupare Munc, Ministerul Culturii i Cultelor, autoriti publice locale j) susinerea de campanii de 2006-2013Autoritatea Naional sensibilizare i contientizare a pentru Persoanele cu angajatorilor asupra abilitilor Handicap, Agenia persoanelor cu handicap Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, autoriti publice locale

*) Planul de aciune privind implementarea Strategiei naionale pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006 - 2013 "anse egale pentru persoanele cu handicap - ctre o societate fr discriminri" poate fi revizuit anual, n urma monitorizrii Strategiei.
MISIUNEA Pn n anul 2013, persoanele cu handicap beneficiaz de drepturi i oportuniti reale n vederea mbuntirii calitii vieii personale. OBIECTIVEIII.1. Promovarea integrrii III.2. Acordarea de sprijin III.3. Creterea gradului de GENERALE sociale a persoanelor cu pentru familiile care au n ocupare a forei de munc handicap ca ceteni activi n componen persoane cu handicappentru persoanele cu handicap msur de a-i controla viaa III.3.1. Sprijin timpuriu efectiv III.2.1. Identificarea nevoilor(inclusiv prin dezvoltarea III.1.1. Creterea capacitii de sprijin familial sistemului educaional de la OBIECTIVEinstituionale i administrative III.2.2. Asigurarea serviciilorvrsta timpurie corelat cu SPECIFICEIII.1.2. Participarea activ i de sprijin familial nevoile identificate n vederea accesul la serviciile sociale creterii gradului de incluziune III.1.3. Consolidarea social) parteneriatului public-privat III.3.2. Implicarea angajatorilor III.1.4. Promovarea furnizrii III.3.3. mbuntirea sistemului serviciilor de calitate care s educaional i de formare rspund nevoilor individuale ale profesional persoanei cu handicap III.3.4. mbuntirea III.1.5. Accesibilizarea mediului serviciilor de sprijin n vederea fizic, informaional, a angajrii i crearea serviciilor transportului i locuinelor de sprijin al persoanelor cu III.1.6. Corelarea sistemului de handicap la locul de munc protecie a copilului cu handicap cu cel al adultului cu handicap STRATEGIA ACCESIBILIZAREA MEDIULUI FIZIC CENTRAREA PE NEVOILE PERSONALE IMPLICAREA ACTIV A PERSOANEI CU I INFORMAIONAL IDENTIFICATE HANDICAP N LUAREA DECIZIILOR Aceast diagram stabilete misiunea i cum poate fi ea atins prin realizarea celor trei obiective generale. Fiecare din cele trei obiective generale corespunde unui capitol al Strategiei. Sub fiecare obiectiv general sunt stabilite obiective specifice. Strategia este baza pentru msurile ce urmeaz a fi ntreprinse i ofer trei principii de intervenie n scopul asigurrii atingerii obiectivelor generale stabilite i, n final, a atingerii misiunii.