Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI Interviu cu Dna. Emilia Milutinovici

N ACEST NUMR:

www.socio.uvt.ro/as
3. Care considerai c sunt cele mai importante probleme sociale ale judeului Timi? Serviciile sociale primare las de dorit. Va trebui s dm mai mult importan activitii de prevenire prin limitarea unor situaii de dificultate sau vulnerabilitate. n acest sens, la nivelul instituiei noastre am organizat mai multe ntlniri de lucru cu reprezentanii serviciilor publice de asisten social de la nivelul municipiilor si oraelor, precum si cu responsabilii cu probleme sociale de la nivelul comunelor. Dorim , ca pe viitor, sa intensificm aceste aciuni. 4. Deblocarea posturilor este un zvon sau devine realitate? Deblocarea posturilor a devenit o realitate. Este un nceput bun. Posturile care s-au vacantat dupa 1 ianuarie 2013 au fost deblocate pentru personalul din asistena social, conform Hotrrii de Guvern nr. 125/2013. n schimb, au ramas blocate posturile vacantate in intervalul aprilie 2009-decembrie 2012 ,conform Ordonanei de Urgen a Guvernului 34/2009, i care nu au fost ocupate, conform avizelor Consiliului Judeean Timi . Sperm ca demersurile noastre ntreprinse pe lng instituiile abilitate ale statului s nu rmn fr ecou i s-i gseasc rezolvarea n perioada imediat urmtoare. 5. tim c s-a iniiat un contact cu conducerea Departamentului de Asisten Social de la Universitatea de Vest. Ce perspective sunt pentru dezvoltarea colaborrii dintre DGASPC i universitate? Rmnem deschii la orice fel de colaborare n domeniul asistenei sociale, n special cu mediul universitar. Vedem n acest parteneriat un cadru optim pentru desvrirea formrii studenilor ca viitori buni practicani prin cunoaterea real a problematicii sociale, oferindu-le astfel posibilitatea s participe activ la procesul de optimizare a sistemului de protecie social. Sperm ca mpreun s contribuim la formarea viitorilor specialiti n asisten social, s dezvoltm proiecte care s conduc la mbuntirea i modernizarea sistemului de protecie social.

Director general al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Timi.

Interviu cu Dna. Emilia Milutinovici

(Director general al Direciei Generale de Asisten Social Timi)

Interviu cu Dl. Victor Groza (Profesor de onoare Grace F. Brody la Mandel School of Applied Social Sciences Case Western Reserve University, USA)

Cooperare academic turco-romn la Departamentul de Asisten Social

Expoziia

proiectului

PIN

(Puni

Intergeneraionale n Ndrag)

In memoriam Nicolae Danciu

Serviciile de probaiune din Timioara Interviu cu Dl. Asistent Social Iosif Csatlos - Dima

Un

nou

grant

de

cercetare

la

Departamentul de Asisten Social

1. Suntei numit recent n fruntea DGASPC Timi. Care sunt obiectivele dumneavoastr manageriale ca director general? Aa cum am precizat nc de la numirea mea in funcia de director general , una dintre prioritile mele vizeaz creterea calitii serviciilor sociale, atragerea de noi fonduri i dezvoltarea unor proiecte care s rspund nevoilor persoanelor aflate n dificultate. De asemenea, voi pune accent pe combaterea excluziunii sociale i pe creterea calitii vieii persoanelor aflate n dificultate. Prin proiectele si politicile sociale pe care le dezvoltm la nivelul judeului, intenionm s sprijinim persoanele aflate n dificultate prin susinerea lor n ceea ce privete dezvoltarea capacitii individuale, astfel ncat s se descurce fr suport din partea statului, s dobndeasc deprinderi de viaa autonome, s devin independente. 2. Ce rol au asistenii sociali n dezvoltarea proteciei sociale timiene? Consider c primordial n practicarea profesiei de asistent social este vocaia si druirea. Pe lng toate cunostinele pe care le acumulezi n facultate sau prin alte forme de pregtire profesional, i trebuie dorina de a face bine, de a fi alturi de persoanele care ii cer sprijinul, de a gsi soluia potrivit pentru problemele lor. n cadrul instituiei pe care o coordonez am gsit colaboratori care au aceste caliti i care au un rol important n dezvoltarea proteciei sociale timiene prin activitile pe care le desfoar, ajutnd persoanele care ni se adreseaz s depeasc problemele cu care se confrunt.

Promoia

2010

2013

de

la

Departamentul de Asisten Social

Un

nou

program de i

de

masterat

la n

Departamentul Management

Asisten

Social

Supervizare

bunstare copilului i a familiei la Departamentul de Asisten Social

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|1

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI Interviu cu Dl. Victor Groza

www.socio.uvt.ro/as
dezvoltare. Rezultatele au fost ulterior diseminate cu prinii i cu personalul ageniei care ncercau s dezvolte programe de prevenire a instituionalizrii copiilor. Ca parte a muncii lor, echipa a participat la traininguri pentru prevenirea abuzului copiilor n comunitate. O a doua echip a efectuat mai multe zile de training pentru asistenii sociali, care nu au o practic universitar specific domeniului asistenei sociale referitoare la evaluarea familiei i derularea interveniilor specifice. n urma trainingului, elevii americani s-au asociat cu cei din sfera asistenei sociale din Romnia i au mers pe teren pentru a ajuta asistenii sociali integrarea evalurilor de familie i a planurilor de intervenie n practicile lor. n vara lui 1995 au fost repetate trainingurile privitoare la evaluarea familiei i la efectuarea practicilor de intervenie, desfurate pe parcursul anului precedent, reunind studeni, profesori i asistenii sociali care nu aveau n aceste direcii mai sus amintite. n urma celor patru zile de training, la fel ca n 1994, unii studeni americani s-au asociat cu elevii de asisten social romni i au mers pe teren pentru a ajuta asistenii sociali s integreze evalurile de familie i planurile de intervenie n practicile lor. Vara anului 1996: Echipe formate din studeni la secia de asisten social au cltorit de-a lungul Romniei pentru a realiza evaluri comunitare. Echipele au ,,descins n Bucureti, Iai, Cluj, Timioara i Oradea. Scopul vizitei a fost de a afla ct mai multe despre comunitile locale i cele active n acele comuniti, precum i tensiunile sau dificultile care au existat n cadrul acestora. Echipele au intervievat liderii locali din sectoarele sociale, economice, politice i culturale. Procesul i rezultatul nregistrrilor au fost folosite pentru a colecta date. Unul din obiectivele principale ala vizitei a fost de a obine suficiente date pentru a dezvolta profiluri comunitare individuale, care puteau fi utilizate pentru cercetri viitoare, demonstraii i proiecte de formare. Un al doilea obiectiv a fost de a identifica liderii comunitii care puteau fi poteniali colaboratori cu MSASS. n plus, fa de acest efort major, n Bucureti i Timioara au fost inute prelegeri cu privire la rezultatele adopiilor copiiilor romni n Statele Unite. n Timioara, studenii au participat la o strngerea de fonduri pentru dou agenii neguvernamentale locale. n vara anului 1997, misiunea noastr a avizat: (1) implicarea studenilor de la medicin, a studenilor de asisten social i a voluntarilor ARAS (ARAS fiind Asociaia Romn Anti-HIV/ SIDA) n evaluri efectuate n careul comunitii, i (2) colectarea pilot de date de la informatori cheie (targetul vizat a fost de 12 persoane ajungndu -se la numrul de 17 participani intervievai) i femeile gravide (targetul urmrit a fost 12 din care doar 11 au fost intervievate) cu privire la cunotinele despre HIV, comportamentul sntos i serviciile de sntate pentru persoanele infectate sau cu risc de infectare cu HIV. Interviul a durat de la 1-1/2 la 3 ore cu nc 1 pn la 2 ore de nregistrare rezumat.

Profesor de onoare Grace F. Brody la Mandel School of Applied Social Sciences Case Western Reserve University, SUA

1. Care este experiena dvs. cu asistena social n Romnia? Am venit n Romnia n 1991 pentru a lucra cu persoane cu handicap, n cadrul proiectului USAID. mpreun cu ali trei lucrtori sociali americani am petrecut o lun ntr-o instituie destinat copiilor cu probleme de handicap irecuperabile desfurnd ntregul proces de evaluare a acestora. Misiunea noastr a fost aceea de a ajuta directorul i personalul angajat s dezvolte un program care s rspund mai bine nevoilor copiilor fr a fi necesare costuri de implementare. Nici nu m-am gndit vreodat c aceast experien va conduce ulterior la 15 ani de proiecte pe teritoriul Romniei. Vara anului 1992 : O echip a revenit la Videle pentru a reevalua copiii. O a doua echip a cltorit la Sasca, n Moldova. Scala Comportamentului Adaptiv AAMD, standardizat conform populaiei instituionalizate din SUA, a fost utilizat pentru a evalua 79 de copii i aduli tineri, cu vrste cuprinse ntre 5 si 21 de ani. n baza rezultatelor obinute au fost fcute recomandri referitoare la modalitile de a ajuta copiii cu nevoi speciale. Vara anului 1993 Timioara: echipele ntrunite au efectuat evaluri privind dezvoltarea copiilor i au colectat date despre familiile care aveau copii cu dizabiliti de dezvoltare (a cror genez data din perioada revoluiei din 1989). Fiecare echip a cte doi componeni a intervievat 25 de familii. Rezultatele au fost mprtite cu prinii i cu personalul ageniei care ncercau s dezvolte programe de prevenire a instituionalizrii copiilor. Ca rezultat, un asistent social a fost angajat s dezvolte i s ofere programe de sprijin informal pentru a ajuta familiile s-i ntrein copiii n casele lor. De asemenea, a fost ntrunit un grup pentru a instrui i pentru a oferi asisten tehnic necesar privind programele de asisten social n ntreaga ar, ca parte a unui subcontract cu WorldVision. Vara anului 1994: O echip a revenit la Timioara i a petrecut trei sptmni efectund reevaluri ale copiilor. Ei au reactualizat datele referitoare la familiile care au copii cu dizabiliti de

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|2

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI

Interviul a constat ntr-un chestionar referitor la cunotinele despre HIV i trei istorii pe care participanii au fost rugai s le completeze. Rspunsurile acestora la poveti au fost folosite pentru a testa problemele ntr-un mod mai amnunit. Elevii s-au asociat mpreun: un elev a realizat interviul, timp n care cellalt elev lua note despre proces. Fiecare echip a avut un elev bilingv romn care a servit ca traductor pe parcursul derulrii procesului de nvare a tehnicilor de intervievare i de efectuare a evalurilor comunitare. Interviul a durat de la 1-1/2 la 3 ore cu nc 1 pn la 2 ore de nregistrare rezumat. n fiecare diminea i sear, ne-am ntlnit mpreun pentru a procesa, rezuma ceea ce am nvat de la comunitate, i pentru a revizui urmtoarele etape ale proiectului. Studenii au intervievat cel puin o persoan pe zi, de cele mai multe ori realiznd dou interviuri pe zi. La sfritul proiectului am fcut un rezumat pentru agenie i pentru membrii interesai ai comunitii. Rezumatul a constat n prezentarea rezultatelor preliminare ale interviurilor, a implicaiilor pentru planificarea programului i prezentarea programului de dezvoltare. Aceste implicaii au inclus intervenii de lucru adecvate persoanelor fizice n cadrul comunit ii, precum i intervenii de educaie public i dezvoltarea programului. n vara anului 1999 au fost de dou proiecte. n primul proiect, elevii au pus liniile directive ale unui studiu de violen n familie pe baza constatrilor din vara anului trecut efectuate n urma evalurilor violenei domestice n comunitatea Iai. Au avut loc interviuri cu femei i informatorii cheie ai comunitii medicale. Fiecare echip a avut un elev romn bilingv care a servit ca translator n timpul aprofundrii tehnicilor de intervievare i a efecturii evalurilor comunitare. La sfritul fiecrui interviu studenii au rezumat rezultatele obnute. n al doilea proiect, o echip de doi studeni americani s-au asociat cu un asistent social romn pentru a realiza interviuri cu familii de romni care au adoptat copii din Romnia. Elevii au completat chestionare cu fiecare familie mparte i la sfritul fiecrui interviu studenii au conturat rezumativ rezultatele obnute. Interviurile a durat 1-3 ore, cu nc 1 pn la 2 ore de nregistrare a rezumatlor concluzionate i debriefing-ul echipei participante. n vara anului 2000 am organizat cursuri de instruire n Constana i Iai, pe baza cercetrii anului precedent i pe subiecte precum competena cultural, competena de lucru cu familii adoptive, grupuri de sprijin parentale, supervizare i managementul de caz). Participanii au efectuat o sesiune de instruire, fiecare sesiune durnd aproximativ 2 ore.

www.socio.uvt.ro/as
n anul 2001 am realizat un programul de evaluare a familiilor adoptive a copiilor romni din Bistrita. Proiectul a inclus absolveni i colaboratori cu Fundaia Inocenti/Relief Romnia n vederea realizrii de interviuri cu aceste familii. n anul 2002, angajaii sociali instruii n anul precedent, n cadrul studiului privind familiile adoptive din Bistrita au acordat asisten tehnic la dezvoltarea unui grup consultativ maternal. Acetia au colaborat cu Fundaia Inocenti / Relief Romnia pentru copii. n anul 2003, angajaii sociali sunt instruii cu privire la tehnicile de gestionare a comportamentului familiilor adoptive din Bistria. Acetia au oferit asisten tehnic n evaluarea i modelarea logic a unui program de furnizare de servicii pentru familiile cu copii cu HIV/ SIDA. ntregul demers a avut loc n colaborare cu Fundaia Inocenti/ Relief Romnia pentru copii n Bistria i Alturi de Voi n Iai. n anul 2005, angajaii sociali instruii au revizuit cazurile din Bistria i au acordat asisten tehnic la elaborarea unui program i servicii de terapie de familie. 2. Cum vedei colaborarea prezent i viitoare cu coala de Asisten Social din Timioara? Din acest punct de vedere, n prezent lucrm pentru a dezvolta un program de web-based post-master certificat n adopii, care este o colaborare ntre dou sau mai multe universiti. Ceea ce mi-a dori s vd n viitorul apropiat sunt programe suplimentare de studii post masterat, precum i studeni romni recrutai pentru programul nostru de doctorat care doresc s aib o experien de nvare n SUA, ns pentru a reveni n Romnia i pentru a-i aduce contribuia pe teritoriul acesteia. 3. Realiznd o scurt incursiune asupra demersului profesional exercitat n Romnia i, totodat, n SUA, care este n opinia dumneavoastr reeta pentru a fi un bun asistent social? Un asistent social este o persoan a crui chemare este aceea de a sluji oamenilor. Chemarea sa se poate datora credinei sau motivelor traditionale. O dat numit, un bun asistent social trebuie s fie deschis la nvare i schimbare. El trebuie s fie dispus s cear i s implementeze feedback-ul. Acesta ar trebui s fie auto-motivat s nvee i s-i caute echilibru n propria viaa, n mintea, corpul si spiritul lui. Ceea ce este cel mai important pentru un asistent social este s caute un echilibru n via. 4. Ce ,,ingrediente cumpnii ca fiind primordiale n vederea ,,revigorrii sistemului de asisten social din ara noastr? Tinerii sunt cea mai important speran a rii. Ei sunt viitorii lideri. Ei trebuie s fie expui unei varieti de idei i perspective pentru a -i ajuta s creasc i s se dezvolte. Ei trebuie s mbrieze justiia social.

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|3

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI

5. De pe meleagurile de peste ocean pe care v aflai, ce le-ai spune viitorilor i actualilor colegi de breasl, precum i celor aflai n fruntea sistemului de asisten social din Romnia? Una dintre cele mai mari probleme pentru asistenii sociali activi n cmpul muncii, din Romnia, este lipsa lor de susinere pentru comunitatea LGBT. Atunci cnd vine vorba de drepturile homosexualilor, lesbienelor, bisexualilor i transgenderi, Romnia rmne gaura neagr a Europei. Lucrtorii sociali romni trebuie s ajute la intrarea n epoca modern i s se nscrie n lupta mpotriva homofobiei i a discriminrii, de altfel foarte agresive pe teritoriul romnesc.
A consemnat Elena Bdescu

www.socio.uvt.ro/as Expoziia proiectului PIN (Puni Intergeneraionale n Ndrag)

n data de 16 mai 2013 a avut loc expoziia proiectului de dezvoltare comunitar PIN (Puni Intergeneraionale n Ndrag), desfurat sub coordonarea Doamnelor Prof. Univ. Dr. Ana Muntean de la Universitatea de Vest din Timioara i a Prof. Univ. Dr. Juliane Sagebiel de la Hochshule Munchen, cu ajutorul studenilor de la Departamentul de Asisten social i a elevilor de la Liceul Traian Grozvescu din Ndrag. Expoziia a fost constituit din materialele adunate de -a lungul proiectului prin interviurile realizate, povetile de via ale vrstnicilor, fotografii i artefacte realizate de membrii comunitii. n cadrul expoziiei a avut loc prezentarea proiectului, urmat de un program artistic oferit de elevii Liceului Traian Grozvescu din Ndrag (dansuri populare, sceneta Domnul Goe) i un moment muzical (piesa We are the world Michael Jackson) realizat de studenii Departamentului de Asisten Social din cadrul Universitii.

Cooperare academic turco-romn la Departamentul de Asisten Social

n perioada 20-25 mai 2013, Facultatea de Sociologie i Psihologie, Departamentul de Asisten Social a avut onoarea de a primi vizita partenerului nostru Erasmus, ANAKKALE ONSEKIZ MART UNIVERSITY, Turcia, n persoana Psih. Prof. Dr. Ercan KOCAYRK, Faculty of Education, Educational Sciences (Psycholgical Counseling and Guidance) din cadrul centrului universitar sus-menionat.

Vizita s-a materializat n cele 10 ore de curs i de seminar pe care Ercan KOCAYRK le-a inut studenilor din cadrul Depatamentului de Asisten Social, anii 1 i 2 Formare Iniial, n cadrul Programului Bilateal Erasmus Teaching Staff Exchange Program. Depatamentele din cadrul Facultii de Sociologie i Psihologie au avut ocazia de a consolida vechile relaii academice cu Universitatea Canakkkale precum i de a pune bazele unor programe i cooperri academice viitoare. Asist. univ. dr. Elisabeta Zelinka

Invitai de onoare la eveniment au fost Consulul German n Timioara, Excelena Sa Domnul Klaus Cristian Olasz, Domnul Primar al comunei Ndrag, Liviu Muntean i Doamna Directoare a Liceului Traian Grozavescu din Ndrag, Monica Mrcu. Cu aceast ocazie, partenerii celor dou universiti din Timioara i Munchen au pus bazele unei conferine romano-germane pe tema Asistenei Sociale Comunitare, care se va desfura n zilele de 21 i 22 noiembrie a.c. la Universitatea de Vest din Timioara.
Andreea Gocan i Ionut Gomboanu

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|4

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI In memoriam Nicolae Danciu 17.04.1934 - 17.11.2012

www.socio.uvt.ro/as
Integrat social prin munc, devotament profesional, cu iubire i nelegere pentru oameni, dup pensionare, a activat n cadrul Consiliului Seniorilor de pe lng Primria Municipiului Timioara i n mod deosebit, la Asociaia Handicapailor Locomotori, al crei preedinte a fost mai bine de 20 de ani. n aceast perioada s-a preocupat de contactarea i dezvoltarea relaiilor de prietenie i colaborarea pe diverse teme cu asociaii similare din: Elveia, Olanda, Danemarca, Frana Germania, relaii care au condus la vizite reciproce i ajutor material, constnd, printre altele, donarea din partea Olandei a unui microbuz iar Elveia a donat, de mai multe ori, ajutoare materiale, crucioare, bastoane, cadre de mers, etc.; nfiinarea n cadrul asociaiei a unui cabinet medical, care, la un moment dat, a fost deservit de 8 medici. Domnul Nicolae Danciu a contribuit la nfiinarea unei societti comerciale, de tip SRL, avnd asociat unic AHL, unde au lucrat mai multe persoane cu handicap locomotor. A iniiat proiecte europene pentru amenajarea unor locaii de agrement destinate membrilor AHL. A organizat nenumrate excursii n ar i strintate. A implicat AHL n participarea la diferite congrese i seminarii, pe teme de interes legislativ i organizatoric, privind promovarea unei noi politici n domeniu. AHL, sub conducerea domnului Nicolae Constantin Danciu a avut colaborri i parteneriate cu Departamentul de Asisten Social din Universitatea de Vest, cu asociaii, fundaii i instituii ale statului, cum ar fi: Primria Municipiului Timioara, Inspectoratul de Stat n Construcii, etc. n permanen, a avut o grij deosebit n sprijinirea copiilor, tinerilor i a persoanelor adulte, dependente de fotoliul rulant, n implicarea lor n programe de integrare, cum ar fi: prin muzic (Corala Suis Generis), prin activiti sportive (campionat de ah i table i alte discipline sportive), proiecte finanate de Primria Timioara. n cadrul AHL a organizat diferite evenimente cum ar fi: serbri de Crciun, Pati, 1 Iunie, zile de natere, diferite ntlniri de informare pe diverse teme. A fost alturi de problemele persoanelor cu dizabiliti din Timioara, prin mbuntirea calitii vieii sociale a acestora, pn la sfritul vieii, fiind un model demn de urmat!

Fostul Preedinte al Asociaiei Handicapailor Locomotori din Timioara s-a nscut la data de 17.04.1934. Condiiile materiale nesatisfctoare din copilria sa (locuin insalubr, fr un confort minim, alimentaie de cele mai multe ori insuficient, etc.) au sporit i accentuat handicapul locomotor i insuficiena cardio-respiratorie, care spre captul vieii Domniei Sale s-au accentuat. A urmat studiile gimnaziale la Liceul Comercial din Timioara, apoi s -a nscris la coala profesional, de pe lng Fabrica Industria Lnii Timioara. ntruct s-a ivit posibilitatea s studieze i la liceu, a urmat cursurile Liceului C. D. Loga Timioara. Datorit handicapului locomotor de care suferea, a fost scutit de stagiul militar i s -a angajat la Industria Lnii. Pentru c starea de sntate nu i-a permis s lucreze ca muncitor, a fost acceptat n cadrul serviciului administrativ. A dat admitere la Facultatea de tiine Economice Bucureti, pe care a absolvit-o cu succes.Dup absolvire, a revenit n calitate de economist la Industria Lnii. Schimbnd locul de munc, a mai fost ncadrat la Garda Financiar, O.J.T; a mai predat n cadrul Facultii de tiine Economice din Timioara, fiind remunerat n regimul asociat la plata cu ora. A fost un so cu un spirit de familie dezvoltat. Soia lui, Doina Danciu, care la rndul ei a trit cu grave probleme de sntate i dizabiliti locomotorii, a urmat Facultatea de Filologie din cadrul Universitii Timioara i l-a susinut i completat. Ei au construit mpreun, n cei 42 de ani de via, un cmin bazat pe valorile familiale cele mai ridicate.

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|5

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI Serviciile de probaiune din Timioara Interviu cu Dl. Asistent Social Iosif Csatlos - Dima

www.socio.uvt.ro/as
mediul social, factori care au determinat comiterea infraciunii, iniiativa comiterii fapte penale, atitudinea actual fa de fapta comis, facndu -se un bilan al factorilor favorizani i factorilor inhibitori fa de comportamentul infracional, finalizndu-se cu concluzii privind perspective de reintegrare social a persoanelor n cauz. 3. Ai putea puncta cteva aspecte referitoare la asistena i consilierea persoanelor condamnate? Nu am fcut referire, nc, la componenta de supraveghere a persoanelor condamnate cu suspendare sub supravegherea executrii pedepsei, aceasta fiind o a doua arie destul de larg din activitatea noastr i, aa cum am specificat const n monitorizarea respectrii msurilor i obligaiilor impuse de instana de judecat pe seama persoanelor condamnate cu suspendarea sub supravegherea pedepsei cu nchisoarea. La solicitarea acestei categorii de persoane din evidena serviciului de probaiune, serviciul acord direct sau prin partenerii comunitari, asisten i consiliere pentru rezolvarea nevoilor identificate. Aceast asisten poate consta de exemplu n susinerea persoanei condamnate pentru a se renscrie la coal, pentru a gsi un loc de munc, pentru a-i schimba comportamentul, atitudinea i poate avea loc att prin edine de consiliere individuale, programe de consiliere individuale ct i de grup. n prezent Serviciile de Probaiune deruleaz mai multe programe acreditate de la nivel naional, nu toate programele sunt derulate i n cadrul Serviciului de Probaiune de pe lng Tribunalul Timi, deoarece acesta nu a fost nc format pentru a derula toate tipurile de programe, ns derulm programul de consiliere individual one to one, dezvoltarea abilitilor sociale la minori, la majori, SGS - Stop, gndete i schimb, precum i un program privind reintegrarea fotilor deiuni, prescurtat RRR reducerea riscului de recidiv, derulat n parteneriat cu Serviciul de Reintegrare Social din Penitenciar, n vederea pregtirii spre liberare a persoanelor condamnate i reintegrarea acestora n comunitate. Totodat, n prezent, Serviciul de Probaiune de pe lng Tribunalul Timi, a fost selectat s dezvolte i s piloteze un program numit Drink & Drive, care se adreseaz persoanelor care au comis infraciune legat de conducere sub influena alcoolului, n general. 4. Ce pregtire au cei care lucreaz n cadrul Serviciului de Probaiune de pe lng Tribunalul Timi i mai concret ce abiliti sunt, n fapt, necesare? Condiia de baz pentru a accede n sistemul de probaiune este s fii liceniat, fr a implica masterat sau studii post universitare, ntr-unul din urmtoarele domenii: asisten social, ca s ncep cu ce mi-e mai aproape de suflet, psihologie, sociologie, pedagogie i drept. A existat o scurt perioad n care erau eligibili absolvenii de medicin sau teologie dar s-a eliminat aceast posibilitate. Ca i abilitai, ma tem c nu voi reui s cuprin instantaneu toat gama de abiliti necesare dar cred c este nevoie de mult empatie, capacitate de empatiza,

Consilier de probaiune n cadrul serviciului de specialitate de pe lng Tribunalul Timi 1. Ce ne putei spune despre istoricul probaiunii n Romania? Ideea implementrii probaiunii n Romania a aprut la sfritul anilor 90, iar primele iniiative, adica Centrele Experimentale de Probaiune, au fost nfiinate prin parteneriate ntre ONG-uri i Ministerul Justiiei, ncepnd cu Centrul Experimental de Probaiune de la Arad apoi s -au extins n zece locaii din ar, inclusiv n Timioara. Discutnd despre Timioara, n anul 1999 la iniiativa Asociaiei Umanitare Sfinii Petru i Pavel, avnd-o ca director executiv pe Doamna Mihaela Tomi, au fost cooptate n Centrul Experimental de Probaiune n mod special persoanele cu studii post-universitare n educaie social, studeni de la studiile post-universitare de economie social i personalul serviciului de reintegrare de la penitenciar. Din 2001 aceste centre experimentale au fost preluate de ctre Ministerul Justiiei i apoi sistemul de probaiune s-a extins la nivel naional, existnd cte un serviciu de probaiune n fiecare jude din ar. Dac la nceput, n stadiul experimental, probaiunea se ocupa doar de minori i tineri, ulterior aria de competen s-a extins, astfel nct n prezent ne ocupm de toate categoriile de vrst i toate categoriile de infraciuni. 2. Ne putei spune cte ceva despre specificul activitilor i aici m refer cu precdere la referatul de evaluare pentru persoanele inculpate? Mai concret ce nseamn munca unui consilier de probaiune, din perspectiva unui asistent social? Probaiunea a mai fost definit i mi place s-o definesc ca i asistena social n justiie pentru c aduce componenta social n actul de justiie, prin acele referate de evaluare care, de fapt, reprezint, sau aa mi place mie s cred, un fel de anchtete sociale mai complexe i mai complete, deoarece pe lng informaiile cuprinse ntr-o anchet social, cum ar fi familia, membrii acesteia, veniturile, locuina, starea de sntate, situaia social, cuprinde informaii privind anturajul,

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|6

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI

bineneles, atitudine nediscriminatorie, o abordare ct mai obiectiv a problemelor cu care se confrunt persoanele evaluate sau cei aflai n eviden i, a zice un fel de verticalitate, incoruptibilitate, imagine pozitiv, de model, conduit, fa de persoanele cu care lucrm i pe care ncercm s le aducem pe calea cea bun. 5. Pentru c foarte muli tineri asisteni sociali sau studeni ar dori s afle mai multe, ce posibiliti de angajare n sistem exist la momentul de fa, care e numrul de posturi aprobat n cadrul Serviciului de Probaiune de pe lng Tribunalul Timi? n prezent numrul de consilieri de probaiune este relativ redus chiar i fa de nevoia actual de intervenie i de a derula n condiii optime activitiile serviciului . Att serviciile de probaiune ct i consilierii de probaiune sunt suprancrcae i acest lucru este dovedit i de date de ordin statistic n sensul c norma noastr este de 3 4 ori mai intens dect nivelul optim la nivel european, de aceea este nevoie acut i imediat de lrgirea serviciilor de probaiune cu att mai mult cu ct implementarea noului Cod Penal i noului Cod de Procedur Penal sunt imposibile, dup prerea mea, fr aceast lrgire, cel puin n raport de Strategia elaborat de Ministerul Justiiei, pentru perioada 2000 2016 cnd, spre exemplu, la nivelul serviciilor de probaiune, sunt n jur de 300 de consilieri, ar trebui s fim peste 1000 de consilieri de probaiune iar la nivelul serviciului din Timi, n raport de strategia menionat ar trebui s fie 25 de consilieri de probaiune n 2016, aceasta pentru a face fa la sarcinile minim necesare, raportate la activiti i atribuiuni, spre exemplu acompanierea minorului la final de sptmn sau acompaniamentul educativ zilnic. Dac n prezent suntem 9 consilieri, n cadrul Serviciului de Probaiune de pe lng Tribunalul Timi, din punct de vedere fizic este imposibil s supraveghezi simultan, s acompaniezi spre exemplu 10 copii din jude. Aadar nu e posibil implemen tarea Codului Penal i a Codului de Procedur Penal, fr lrgirea sistemului de probaiune. Cum percep instanele relaia cu Serviciul de Probaiune? Statutul serviciului de probaiune i, impicit, al consilierului de probaiune i recunoaterea acestora din partea instanei a suferit o modificare n sensul c att instanele ct i partenerii comunitari recunosc din ce n ce mai mult rolul i importana activitii noastre precum i obstacolele comune de care ne lovim att noi ct i personalul instanelor de exemplu privind limitarea drastic a resurselor pe care le avem la dispoziie pentru desfurarea activitii noastre. De asemenea ntmpinm prejudeci comune, imagine comun a justiiei care nu ntotdeauna este cea mai favorabil i cea mai realist, n comunitate. Relaiile noastre profesionale au evoluat i din ce n ce mai mult magistraii apeleaz la solicitarea referatului de evaluare, ne trimit n supraveghere persoanele condamnate i, bineneles, dup implementarea noului Cod Penal, aceast practic la aprecierea instanei de judecat va deveni obligativitate.

www.socio.uvt.ro/as
Acest lucru, ca i rolul referatelor de evaluare n cauzele curente, consider c reprezint o recunoatere a activitii noastre de -alungul anilor. Ce mesaj adresai asistenilor sociali din Timi? Att pentru cei care m cunosc ct i pentru cei care nu m cunosc, peste calitatea mea actual de consilier de probaiune, am rmas mndru de faptul c am absolvit asisten social, n Timioara i rmn la fel de implicat i devotat cauzelor asistenilor sociali, i ncurajez s se ndrepte ctre serviciile de probaiune n cazul n care consider c au abilitile necesare de a lucra cu infractorii i au scopul comun de a lucra pentru o societate mai bun. La fel, am ncurajat asistenii sociali s se ndrepte spre organismul nostru profesional, Colegiul Naional al Asistenilor Sociali din Romnia, pentru c astfel vom putea probabil obine o mai bun recunoatere a valorilor activitii noastre i o reputaie rspltit pe msur de ctre factorii de decizie. Au consemnat Claudiu Roman i Nicoleta Constantin

Un nou grant de cercetare la Departamentul de Asisten Social

Improving Procedures For Collecting Information On Mobile Workers IMPRO MOBIL Ref No. VS/2-12/0284. IMPRO MOBIL ("mbuntirea procedurilor pentru colectarea informaiilor privind lucrtorii migrani) este un proiect finanat de Comisia European ce vizeaz colectarea datelor despre migranii din patru state europene, pentru a evidenia aspecte cheie precum: amploarea i caracteristicile fluxului de lucrtori migrani, i, de asemenea, cele mai potrivite metodologii pentru nregistrarea acestor informaii. Iniiatorul proiectului este ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE (INPS), din Italia, n parteneriat cu trei instituii din Marea Britanie, Polonia i Romnia (prin Universitatea de Vest). Obiectivele proiectului vizeaz: schimb de informatii ntre instituiile competente, din rile partenere; realizarea unor cercetri cantitative pentru obinerea de informaii privind caracteristicile lucrtorilor migrani; furnizarea de informaii cu privire la simulari n vederea accesrii de prestaii sociale; orientri i sugestii cu privire la mbuntirea procedurilor administrative pentru colectarea informaiilor.

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|7

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI

www.socio.uvt.ro/as Promoia 2010 - 2013 de la

Fazele proiectului sunt: Schimbul de informaii i baze de date dintre parteneri n conformitate cu obiectivele stabilite; Analiza prin activiti de cercetare a caracteristicilor fluxului de migrani; Diseminarea i compararea informaiilor. Proiectul are o durat de 15 luni, perioad n care au avut loc ntlniri n Roma, Varovia, urmnd ca n luna iunie a.c. s aib loc o ntlnire la Londra, pentru discutarea orientrilor i sugestiilor cu privirea la mbuntirea metodologiilor de cercetare. n luna ianuarie 2014 rezultatele proiectului vor fi prezentate la sediul Comisiei Europene din Bruxelles.

Departamentul de Asisten Social

Mari 28 mai a.c., n Aula Magna a Universitii de Vest i vor ncheia studiile n cadrul unui curs festiv, cei 81 de studeni din anul al III lea de la formele zi i nvmnt la distan de la specializarea asisten social. Promoia 2010 2013, este o generaie cu particulariti i activiti practice mai deosebite. Pe parcursul celor trei ani am avut ocazia s ne implicm ca studeni practicani, voluntari sau beneficiari n diferite programe de tip POSDRU ale FONDULUI SOCIAL EUROPEAN: de exemplu: CENTRELE DE INCLUZIUNE SOCIAL; PRACTIC S INVEI, NVA S PRACTICI; COMPETENELE ABSOLVENILOR, I NEVOILE ANGAJATORILOR. O CERCETARE ACIUNE PENTRU INTEGRAREA PE PIAA MUNCII. Considerm c formarea noastr ca viitori asisteni sociali s -a realizat prin parcurgerea activitilor didactice desfurate de profesorii de la departamentul de Asisten Social. Sub ndrumarea acestora am parcurs cursuri utile din zona proteciei i politicilor sociale, psihologiei, sociologiei, comunicrii, dezvoltrii comunitare, legislaiei, cercetrii, asistenei sociale a diferitelor categorii de beneficiari, .a.m.d. Din perspectiva abilitilor, absolvenii, i-au nsuit deprinderi privind: interaciunile umane, managementul conflictelor, atitudinea pozitiv, etc. Cunotinele i abilitile nsuite sunt asociate de valorile profesionale ale absolvenilor ca viitori asisteni sociali: individualizarea, atitudinea de a nu judeca, confidenialitatea, autodeterminarea. Formarea noastra ca viitori asisteni sociali, nu se oprete aici, dupa absolvirea celor trei ani de studii, vor urma pentru muli dintre noi cursuri n cadrul programelor masterale, chiar i parcurgerea unor programe de doctorat i multe alte activitati de formare continu. Considerm c asistena social, este un domeniu n plin ascensiune, iar specialitii trebuie s-i imbogeasc n permanen cunotinele i s caute n mod consecvent s-i ridice standardele de calitate n exercitarea profesiei. Credem c prin noua noastra calitate, de absolveni ai departamentului de asisten social, vom reui s contribuim la mbuntirea calitii vieii pentru diversele categorii de indivizi, grupuri i comuniti aflate n nevoie. n numele anului III teic Raluca - Amalia

n ceea ce privete experiena Romniei n fenomenul migraiei, pn n 2004 numrul de imigrani era relativ sczut, majoritatea imigranilor provenind din Siria, Iordania, Iran, Egipt, China i Turcia. Marea parte a strinilor, preponderent brbai, se afl n Romnia cu scopul de a desfura activiti comerciale. Alturi de imigranii din China i Turcia, imigranii din Republica Moldova constituiau una dintre principalele trei comuniti de strini n Romnia. Datele disponibile la sfritul anului 2010 ne arat c imigraia legal deine o cot de 0,3% din totalul populaiei rii (total imigrani non -UE/ total populaie). Conform Comisiei Naionale de Prognoz, n 20132015, numrul de imigrani este posibil s creasc pn la 200.000 300.000 imigrani, ceea ar nsemna 1% - 1,4% din populaia Romniei. Manager de Proiect Conf.univ.dr. Cosmin Goian

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|8

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI Un nou program de masterat la Departamentul de Asisten Social Management i Supervizare n bunstarea copilului i a familiei

www.socio.uvt.ro/as
Planul de nvmnt este adaptat specializrii iar cursurile de vor desfura pe durata a patru semestre i vor fi susinute de cadre didactice universitare cu expertiz naional i internaional n domeniu. Exemplificam in continuare, o parte din discipline studiate n cei 2 ani de studiu:

Programul a fost evaluat n zilele de 16 i 17 mai a.c. de experii Ageniei Romne de Asigurare a Calitii n nvmntul Superior i i propune s formeze competene specifice managementului i supervizrii n domeniul proteciei sociale a copilului i adulilor. Masteratul se adreseaz absolvenilor unei forme de nvmnt superior fiind disponibile 40 de locuri iar nscrierile se realizeaz n perioada 15-19 iulie 2013.

- Managementul serviciilor sociale i de sntate; - Diverse orientri teoretice n supervizare; - Forme specifice de violen mpotriva copilului / Abuzul i neglijarea copilului; - Adopia copiilor ca msur de protecie social; - Dezvoltare personal; - Psihologia dezvoltrii umane; - Migraia i abandonul copiilor; - Managementul stresului organizaional; - Psiho-dinamica supervizrii; - Metode de lucru n interaciunea printe-copil, prin metoda VIT (Video Interaction Training); - Cunotine privind violena trauma i reziliena; - Managementul conflictului. Masteratul este condus de Prof.univ.dr. Ana Muntean n calitate de director i de Conf.univ.dr. Cosmin Goian ca i director adjunct.

Absolvenii programului masteral Management i supervizare n bunstarea copilului i a familiei vor avea posibilitatea de a lucra n una sau mai multe dintre urmtoarele specializri recunoscute de ctre Clasificarea Ocupaiilor din Romnia): Asistent social nivel superior (244601); Manager (112029); ef birou/serviciu administrativ (121966); Cercettor n asisten social (263510); Asistent de cercetare n asistena social (258208); Consilier institutii publice (111010); Consilier n domeniul adiciilor (263502); Specialist n evaluarea vocaional a persoanelor cu dizabiliti (cod 263506); Consilier orientare privind cariera (241208); Manager inteprindere social (112036). Pe lng acestea, absolvenii programului masteral mai pot beneficia de angajri pe anumite poziii nespecificate n COR, precum: coordonator departament social n cadrul unor instituii de cult; director agenie de asisten social; ef de serviciu social; manager de proiect; supervizor, s.a.m.d.

Persoanele interesate de informaii suplimentare pot telefona la 0256592373; 0744810318 sau s acceseze site-ul http://www.socio.uvt.ro/as/

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

|9

Facultatea de Sociologie i Psihologie

JURNALUL ASISTENILOR SOCIALI

www.socio.uvt.ro/as

Selecie din subiectele lunii iunie n Jurnalul Asistenilor Sociali

Interviu cu Dl. Herbert Grun (Director executiv al Federaiei Caritas a Diecezei Timioara)

In memoriam Dr. Eugen Goag

Anunarea conferinei romno-germane de dezvoltare comunitar din 21 - 22 noiembrie 2013

Echipa de redacie

Descrierea masteratului SRSS Asistena Social provind reintegrarea social n domeniul justiiei penale

Dnu Blu Dorina Cazac Liana Cioc

Absolveni ai Departamentului de Asisten Social la studii n Europa (interviuri din Germania i Italia)

Cristina Drl Luiza Vlaicu

Bune practici n activitile de voluntariat din Timioara

Asistena Social n mediul rural din Judeul Timi (interviuri i prezentri de proiecte)

Trei proiecte noi la Departamentul de Asisten Social finanate de Consiliul Judeean Timi

www.cnasr.ro

www.aasbanat.ro

www.socio.uvt/as

pagina

| 10