Luare de poziie

Care sunt abilitile, deprinderile cheie care ar trebui dezvoltate tinerilor, complementar cunotinelor i informaiilor dobndite pe diferite domenii, pentru o ct mai bun i stabil inserie pe piaa muncii?

Absolvent pe piaa muncii

Poziia unui absolvent n economia actual este interesant i exist multe interpretri atunci cnd se discut rezultatele absolvenilor care intr pe piaa forei de munc. Societatea percepe absolvenii ca fiind un grup profesional de elit care se disting de ceilali prin salarii premium i un progres evolutiv n cariera lor. Cu toate acestea un numr semnificativ de mare de absolveni nu sunt n msur s profite de pe urma competenelor dezvoltate prin nvmntul superior. De asemenea, munca lor arat c nc mai exist unele diferene ntre absolveni, pe baz de etnie, gen i clas social. Ei au artat c, atunci cnd se discut urmrile intrrii pe piaa forei de munc, exist inegaliti n rndul absolvenilor.

Conceptul de angajare Cercetrile recente sugereaz c ansele de angajare se refer adesea doar la obinerea unui loc de munc, despre dac un student intr sau nu cu succes pe piaa forei de munc imediat dup absolvire. Chiar dac conceptul de angajare nu are nici o definiie clar, aceasta este o abordare limitat i de baz. Mai precis, Jim Hillage sugereaz c: "n termeni simpli, ansa de angajare capabilitatea de a obine i menine locul de munc. Mai cuprinztor, ansa de angajare este capacitatea de a se muta pe piaa forei de munc pentru a-i realiza potenialul prin locuri de munc durabile ". Poate n aceste vremuri, o abordare mai realist a aspectului de angajare ar fi s aflm dac un absolvent i urmeaz cariera aleas i i utilizeaz competenele dobndite pe parcursul facultii, sau accepta un loc de munc de nivel inferior doar pentru a ine pasul cu costurile de trai. Cercetrile subliniaz de asemenea c este de mare importan folosirea competenelor de angajare dobndite la facultate. Cu toate acestea, acest lucru poate fi afectat de

diveri factori interni i externi, cum ar fi responsabilitile familiale sau de nivelul de oportuniti oferite proaspeilor absolveni pe piaa forei de munc.

Oportuniti de angajare Cnd viitorii studeni iau n considerare nvmntul superior, alegerea lor este perceput cel mai frecvent ca fiind motivat de urmtoarele: nivel ridicat de interes ntr-un subiect sau disciplin specific i avnd o diplom care ar putea asigura un loc de munc mai bun. n prezent, cel mai important lucru pentru un candidat este s fie calificat pentru postul pentru care concureaz. Cei mai bine calificai vor avea mai multe oportuniti de angajare. Dou treimi din locurile de munc vacante pentru cei cu studii superioare vizeaz absolveni de orice arie disciplinar, ceea ce nseamna c pentru restul de o treime este de mare importan s aib cunotine i abiliti specifice unei anumite discipline.

Abiliti de angajare Angajatorii pun mare valoare pe competenele cheie i rezultatele nvrii. n literatura de angajare, au existat mai muli autori care au publicat liste de aptitudini pe care angajatorii le apreciaz i le caut la absolveni. Acest tip de liste au fost furnizate de Pedagogia pentru Ocuparea forei de munc (2004), i arat c angajatorii se ateapt c absolveni i-au dezvoltat urmtoarele abiliti: creativitatea, adaptabilitatea, dorina de a nva, autonomia, lucru n echip, comunicarea oral, atenia la detalii, managementul timpului i capacitatea de a folosi noile tehnologii.

Importana stagiilor de practic Studenii care intr n nvmntul superior i ncep viaa academic de la aproximativ acelai nivel de potenial, chiar dac acetia au avut o experien de munc anterioar sau nu. Cu toate acestea, atunci cnd intr pe piaa forei de munc, studenii care au in CV un stagiu au un avantaj semnificativ fa de omologii lor far stagiu. n lips de experien de lucru, angajatorii vor judeca i selecta candidaii strict pe baza de notele cu care au terminat facultatea. Chiar dac abilitile i cunotinele unui student acumulate pe parcursul anilor de studii sunt de o mare importan, acestea nu pot garanta obinerea locului de munc dorit. Cu orientare, studenii pot nva din experienele lor din cmpul forei de munc pentru a-i dezvolta competenele cheie i de a-i spori ansele de angajare. De asemenea, experiena de munc acumulat pe parcursul studiilor ofer studenilor posibilitatea de a aplica ceea ce au nvat, de a-i dezvolta abilitile

(perspectiva pe termen mediu) i i ajut s obin un loc de munc mai bun dup absolvire, eventual cu un salariu mai mare (perspectiva pe termen lung).

Recomandri Studenii ar trebui s ia n considerare importana de a avea experien de munc nainte de a intra pe piaa forei de munc. Toi studenii ar trebui s ncerce s caute programe de internship nainte de absolvire i s fie contieni de oportunitatea de a-i mbunti abilitile i de a-i consolida teoria nvat la facultate.