1-(154)- Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctioneaza cu suspendare sau interdictie? ROF Art.

125 SUSPENDARE: Neplata cotizatiei profesionale sau/ si a celorlate obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul unui an calendaristic. Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pana la plata efectiva dar nu mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an. INTERDICTIA DREPTULUI DE EXERCITARE A PROFESIEI 1. Condamnarea definitiva pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. 2. Incalcarea cu intentie prin actiune sau omisiune a normelor de lucru elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu moral sau material 3. Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea profesiei, legal acordata. 2-( 155)- Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor Aplicarea de sanctiuni disciplinare se face de catre comisia de judecata conform procedurilor prevazute in ROF de organizarea si functionarea acesteia Art.29- Hotararile Comisiilor de disciplina ( adoptate de completele de judecata)se comunica in termen de 10 zile de la data adoptarii lor, prin scrisoare recomandata, persoanelor interesate(reclamant si parat) 3-(156)- Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa Consiliile filialelor? OG 65/94-art.39 a) participa la lucrarile Adunarii generale , ale Consiliului filialei, ale Biroului Permanent si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot; b) sesizeaza CECCAR cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile filialelor , pe care le considera nelegale; c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotararile Comisiei de disciplina a filialei pe care le consiera nelegale; d) sesizeaza reprezentantul MFP de pe langa Consiliul Superior asupra hotararilor Consiliului filialei, care contravin regelementarilor legale, precum si cu privire la cazurile prevazute la lit.b si c. 4-(157)-Enuntati 8 atributii ale Adunarii generale a filialei CECCAR OG 65-Art.34 a) aproba BVC al filialei si executia acestuia
1

b) asigura buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan local; c) alege si revoca membrii consiliului filialei CECCAR si cenzorii; d) propune , dintre membrii sai, candidati pentru Consiliul Superior al CECCAR; e) examineaza activitatea desfasurata de consiliul filialei si de Comisia de disciplina care functioneza pe langa acesta si hotaraste; f) indeplineste orice alte atributii stabilite de lege si de regulament sau hotarate de Consiliul Superior al CECCAR; 5-(158)- Prezentati si explicati cele 6 principii fundamentale prevazute de Codul etic national al profesionistilor contabili; 1. Integritatea- un profesionist trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale 2.Obiectivitatea- profesionistul contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa admita prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in privinta incalcarii obiectivitatii; 3.Competenta profesionala si bunavointa-Profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut, pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii, legislatiei si tehnicii; 4.Confidentialitatea-Profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale si nu trebuie sa utilizeze sau sa divulge aceste informatii fara autorizarea clara si expresa sau numai daca exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acst lucru; 5.Comportamentul profesional Profesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistiului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membrii ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni si fata de publicul larg. 6. Independenta Sa se manifeste liber de orice interese care ar putea fi avute in vedere cu incompatibilitatea, cu integritatea si obiectivitatea. 6-( 160)-Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate- sectiunea 4 1.Profesionistii contabili au obligatia sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul activitatilor profesionale, in legatura cu afacerile clientilor sau angajatorilor. Obligatia de confidentialitate continua chiar si dupa terminarea relatiei intre profesionistul contabil si client sau patron 2.Profesionsitul contabil trebuie sa pastreze intotdeauna confidentialitatea , cu exceptia cazului in care a fost autorizat, in mod special sa dezvaluie o anumita
2

informatie sau daca exista o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui asemenea informatii; 3.Profesionsitii contabili au obligatia sa se asigure ca personalul aflat sub controlul lor si persoanele care le furnizeaza consultanta sau asistenta respecta principiul confidentialitatii. 4. Confidentialitatea nu este o problema legata de dezvaluirea informatiei. Ea cere de asemenea ca un profesionsit contabil care dobandeste informatii, in timpul executarii sarcinilor de serviciu profesionale sa nu foloseasca nici sa para ca foloseste informatia in avantajul personal sai in avantajul unei terte persoane; 7-( 161)-Activitatea de consultanta fiscala, conform Codului etic 1. Un profesionist contabil care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii ste indreptatit sa propuna cea mai buna solutie in favoarea unui client, cu conditia ca presatatia sa fie efectuata cu competenta. 2. Trebuie sa dea unui client sau unui angajator asigurarea ca declaratia fiscala si consultanta in materie fiscala sunt dincolo de orice indoiala; 3.Cand asista la pregatirea unei declaratii fiscale terbuie sa informeze clientul sau angajatorul ca responsabilitatea pentru continutul declaratiei, revine, in primul rand, clientului sau angajatorului. 4. Consultanta fiscala sau opiniile referitoare la consultanta materiala date clientului sau angajatorului trebuie sa fie exprimate sub forma unei scrisori sau intr-o nota in dosarul de lucru; 5. Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau comunicare in care exista motiv sa se creada ca: a) ar contine o declaratie falsa sau inselatoare; b) ar contine declaratii sau informatii furnizate neglijent sau fara nici o cunoastere reala a faptului ca ele sunt adevarate sau false; c)ar omite sau ascunde informatia ceruta a fi prezentata 6. Poate pregati declaratiile fiscale implicand folosirea estimarilor daca o asemenea practica este in general admisa, sau daca circumstantele date nu permit obtinerea de informatii exacte; 7. Se poate baza in pregatirea unei declaratii fiscale, pe informatia furnizata de client sau angajator, in cazul cand informatia pare rezonabila. In plus: - trebuie sa foloseasca , atunci cand este posibil declaratiile fiscale ale clientului din anii anteriori; -sa faca in mod rezonabil verificari, atunci cand informatia prezentata pare sa fie incorecta sau incompleta ; -este angajat sa faca referiri la registrele si inregistrarile operatiunilor respective; 8. Cand descopera o eroare sau o omisiune in declaratia fiscala a anului anterior cu care poate sa fie asociat trebuie sa: - il sfatuiasca prompt pe client in legatura cu eroarea sau omisiunea si sa recomande informarea autoritatilor fiscale; -daca cleintul nu corecteaza eroarea trebuie sa informeze clientul ca nu este posibil sa lucreze pentru el;

-daca ajunge la concluzia ca poate continua relatia profesionala cu clientul , terbuie sa ia toate masurile rezonabile pentru a se asigura ca eroarea nu este repetata in declaratiile fiscale viitoare; -in imrejurarea in care a incercat sa mai actioneze pentru client, trebuie sa comunice decizia clientului; 8-( 162)- Explicati, interesul public, potrivit Codului etic: 1. Responsabilitatea profesionsitului contabil nu inseamna sa satisfaca necesitati individuale ale unui anumit client. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public. 2.Profesionistii contabili au un rol important in societate. Investitorii, creditorii, patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare, inclusiv Guvernul si publicul conteaza pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte, management financiar eficient si sfaturi competente. Profesionistii pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai continuand sa ofere publicului aceste servicii unice la un nivel care sa demonstreze ca increderea publicului este bine fundamentata. 9-(163)- Relatiile profesionistilor contabili cu clientii in spiritul Codului etic national Relatiile cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari servicii , semnat de parti; In afara primirii de onorarii pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client cum ar fi: participatii la capitalul social, dare sau luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc, este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa. -Membrii Corpului vor trebui sa vegheze ca in cadrul indeplinirii lucrarilor lor sa se rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de adminsitrare care ste atributul exclusiv al clientului -Factorii de risc sunt foarte variati si trebuie sa fie apreciati in functie de lucrarule de executat; -Orice nou client , ca si lucrarile nou cerute de un client vechi, trebuie sa faca obiectul, prealabil, acceptarii si incheierii contractului, al: -a)- unei evaluari a riscurilor -b)-unei verificari privind respectarea principiului independentei profesiei; -c)-unei aprecieri a eficientei executarii lucrarilor in raport indeosebi cu competenta si cu mijloacele societatii comerciale; -Daca in cursul executarii lucrarilor se constata necesitatea modificarii sau extinderii lucrarilor, se va incheia un act aditional la contract; -In cursul derularii lucrarilor, se pot exprima in scris fata de clienti, recomandari sau rezerve; in caz de contestare, aceste avertismente scrise vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate; -Membrii Corpului care se gasesc in situatia imposibilitatii executarii lucrarilor contractuale datorita neprimirii datelor si informatiilor necesare ,
4

conform prevederilor contractului sau lipsei de cooperare, trebuie sa rezilieze motivat contractul; 10-(164)- Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de EC si CA conform normelor etice ale Corpului. 1. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat, indiferent de natura si durata contractului de munca; 2.Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionistului contabili se afla in raporturi contractuale; 3. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionsitilor contabili se afla in concurenta; 4. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau institutii, in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusiv sau soti ai administratorilor; 5.Sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese. 6.sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de incompatibilitate. 11-( 166)- Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-2010? 1. Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inchis, intr-un institut profesional in serviciul economiei; 2. Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de organismul profesional care gestioneaza lucrarea; 3.Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina responsabilitate este cea mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in continuare; 4.Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si instruire-principalele cai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului . 5. Parteneriatul sector public-sector privat. Una din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in mod deosebit cu Parlamentul, Guvernul si cu celalate organisme guvernamentale. Corpul trebuie sa valorifice in interesul general al tarii pozitia sa de membru in organismele internationale si sa sprijine introducerea IFRS-urilor pentru sectorul public si privat. 6. Dezvoltarea serviciilor pentru membrii-trebuie sa constituie in continuare o preocupare majora pentru Corp; identificarea de noi servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare , in serviciul membrilor, imbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea acestora la luarea deciziilor spijin pentru rezolvarea unor probleme financiare si sociale ale acestora. 7. Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile organismelor europene si inetrnatioanle din care face parte si sa-si consolideze pozitia de lider in cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de est.
5

12-( 167)-Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionsitilor contabili. Codul etic national al profesionsitilor contabili este structurat pe 6 capitole si trei parti: Cap: I-Definitii II-Introducere III-Interesul public IV-Obiectivele V.Principiile fundamentale VI.Codul Partile: -Partea A: aplicabila tuturor profesionsitilor coantabili -Partea B: aplicabila liber-profesionsitilor -Partea C-aplicabila profesionistilor contabili angajati 13-(168) (263) Care sunt atributiile Conferintei Nationale a CECCAR? a) Stabileste directiile de baza pentru organizarea bunei exercitari a profesiei de EC si CA b) Aproba ROF al Corpului, modificarile si completarile acestuia, avizate de MF si MJ, precum si Codul privind conduita etica si profesionala a EC si CA c) Aproba BVC si bilantul contabil al CECCAR; d) Aproba sistemul de salarizare pentru conducerea CECCAR si a filialelor acstuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora; e) Alege si revoca membrii Consiliului Superior al CECCAR si ai Comisiei de cenzori ai acesteia; f) Analizeaza activitatea desfasurata de Consiliul Superior si de consiliile filialelor CECCAR si dispune masurile necesare; g) Hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor CECCAR in conformitate cu prevederile art.16, la propunerea comisiei superioare de disciplina; contestarea sanctiunilor hotarate de Conferinta Nationala poate fi facuta la sectia contencios administrativ a Curtii de Apel in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale. Hotararile Curtii de Apel sunt definitive; h) Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior si consiliile filialelor; i) Alege si revoca presedintele si doi membrii ai Comisiei superioare de disciplina; j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de OG 65/1994 14-(169)(264) Care sunt atributiunile Consiliului Superior al CECCAR? a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre experti contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati; b) asigura elaborarea si completarea ROF a Corpului , solicitand avize MF si MJ
6

c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a EC si CA d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de EC si CA f) vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de EC si CA sa fie strict aplicat; g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor;stabileste metodologia de elaborare a BVC al Corpului; h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor; i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sai in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora; j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia Superioara de disciplina; k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului; l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului m) indeplineste alte atributiuni prevazute de lege, ROF si hotararile Conferintei Nationale a EC si CA; 15-(170)(265) Care sunt atributiunile presedintelui CECCAR? a) asigura executarea hotararilor Consiliului Superior si ale deciziilor Biroului Permanent si coordoneaza activitatea curenta a Corpului b) convoaca si conduce sedintele Cosniliului Superior si Biroului Permanent; c) conduce si coordoneaza dezbaterile potrivit conditiilor prevazute in anexa 3 la Regulament d)Prezinta anual Cosniliului Superior, spre aprobare, proiectul de buget pentru exercitiul viitor; e)aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nationala; f)Prezinta bilantul contabil spre adoptare , Consiliului Superior si spre aprobare Conferintei Nationale; g)numeste si revoca , cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul Superior, personalul propriu al Corpului si ii stabileste salariile, cu aprobarea Biroului Permanent; h) indeplineste orice alte atributii stabilite de Conferinta Nationala, Consiliul Superior si Biroul Permanent. 16-(171)-Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR la nivel central si teritorial? 1-La nivel central-Conferinta Nationala este organul de conducere si control al Corpului
7

Cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Natiuonale 2-La nivel teritorial- Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori (172)-Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere? -La nivel central-Comisia superioara de disciplina -La nivel teritorial-Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei 17-(173)- Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele Corpului si ale Comisiei Superioare de disciplina? 1. Comisia de disciplina de pe langa filiale Are competenta sa anctioneze abaterile disciplinare savarsite de catre EC si CA , membrii ai filialei cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale; 2. Comisia Superioara de disciplina a) Analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor(inclusiv ale presedintilor acestora), facand daca este cazul , propuneri de sanctionare Conferintei Nationale. b) Solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a persoanelor fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de EC sau CA in Romania si aplica , dupa caz, sanctiunile prevazute la art.16 din OG nr.65/94; c) Aplica sanctiunea- interzicerea dreptului de a exercita profesia de EC sau CA membrilor Corpului care au savarsit abateri grave, prevazute la pct. 125 din ROF d) Solutioneaza contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor, sau Comisiei Superioare de Disciplina. 18-(175)-Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR -Este un organ ales de Adunarea Generala a filialei cu atributiuni de investigare, judecare si trage la raspundere; Comisiile de disciplina judeca abaterile disciplinare constand in fapte sau omisiuni savarsite de membrii Corpului prin nerespectarea obligatiilor ce le revin si a normelor de conduita etica si profesionala prevazute in OG 65/94; Comisiile de disciplina , din punct de vedere al profilului activitatii si al procedurilor folosite, sunt asimilabile cu instantele de judecata si ca urmare, acestea judeca si hotarasc pe baza probelor depuse de cei interesati sau abilitati , ori adminsitrate de comisiile de disciplina. Raportorul desemnat de presedintele comisiei de disciplina analizeaza dosarul cauzei si, daca este cazul convoaca la sediul Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si probe.
8

Raportorul va proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in cazua respectiva. Dupa depunerea raportului , presedintele comisiei de disciplina fixeaza termenul de judecata, dispune citarea partilor si stabileste completul de judecata in vederea judecraii cauzei; Compeltul de judecata este format din trei membrii ai Comisiei de disciplina. Unul dintre membrii este desemnat presedintele acestuia. 19-(177)- Care este structura organizatorica (organigrama )unei filiale a CECCAR Organigrama unei filiale este stabilita in functie de gradul(categoria) acesteia, existand urmatoarele grade( categorii): -Ctg.0- peste 3.000 membrii -Ctg.I- peste 600 membrii -Ctg.II- intre 301- 600 membrii -Ctg.III-intre 101- 300 membrii -Ctg.IV- pana la 100 membrii Organigrama cea mai completa Adunarea Generala Comisia de arbitraj Comisia de apel Sectiunea Experti c. Consiliul Biroul Permanent Presedinte Auditor statutar Reprezentantul MF Comisia de disciplina Sectiunea contabili autoriz. Organe de executie Organe alese

Director executiv Sector evid. Sector Sector dezvol- Sector etica Birou Birou Tablou organiz. tare prof. si control expertize admistagiu continua respectare contabile nistranorme tiv Filiala Teleorman Sectiunea experti Contabili Sector gestiune Profesie Presedinte Director executiv Sector adminsitrativ

Sectiunea contabili autorizati

20-(181)- Ce contine juramantul pe care un membru il depune la inscrierea in tabloul Corpului

9

Se refera: - aplicarea corect si fara partinire a legilor tarii; respectarea Regulamentului CECCAR privind conduita etica si profesionala a EC si CA; - pastrarea secretului profesional; - ducerea la indeplinire cu constiinciozitate a indatoririlor ce ii revin in calitate de EC sau CA; Text: Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile Regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ale Codului privind conduita etica si profesionala a EC si CA, sa pastrez secretul profesional si sa duc la indeplinire , cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil- contabil autorizat. 21-(182)- Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR? Logo-ul (emblema) Corpului este compusa dintr-o carte simbolizand insemnele profesiei, un toiag al zeului Hermes cu cei doi serpi incolaciti, ceea ce semnifica in Grecia antica diplomatia, precum deviza: Stiinta, Independenta, Moralitate, atribute esentiale ale acestei profesii. 22-(183) Care sunt conditiile pentru acordarea vizei de exercitare a profesiei de catre membrii CECCAR? Norma nr. 6707 a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent b)plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari; c) dovada asigurarii pentru riscul profesional d)dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale(cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere); e)nu au savarsit fapte care sa incalce obligatiile prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala potrivit pct.124 si 125 din ROF , pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei; f)depunerea declaratiei anuale privind activitatea desfasurata si veniturile realizate; g)pregatirea profesionala; 23-(184)- In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei? Directorul executiv al filialei verifica exactitatea datelor si a informatiilor prezentate, ia masuri pentru incasarea taxelor si a cotizatiilor datorate si indeplinirea altor conditii stabilite prin norme care conditioneaza acordarea vizei si va proceda la acordarea vizei anuale. Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata anului respectiv, in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv
10

24-(185)- Care sunt elementele principale pe care le contine Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei? A. Declaratia persoane fizice: 1. Datele de identificare: nume si prenume, nr.carnet, domiciliul, telefon) 2.Veniturile realizate din activitatea profesionala-cu nominalizarea serviciilor contabile prestate 3. Pregatirea profesionala realizata in anul anterior 4. Necesitati de pregatire profesionala in viitor 5.Alte informatii relevante 6.Aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de catre filiala CECCAR in anul incheiat. B.Declaratia pentru persoane juridice 1. Datele de identificare si autorizatia CECCAR 2.Inregistrarea la ORC, cod fiscal, capital social, adminsitrativ, actiuni, birouri, filiale, sucursale; 3.Activitatea desfasurata in anul incheiat: -cifra de afaceri realizata cu nominalizarea serviciilor contabile prestate 4.Resurse umane 5.Asigurarea profesionala 6.Controlul de calitate 25-(186)- Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil; precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare? OG 65/94 -are studii economice superioare in specialitatea contabilitate-finante, cu diploma recunoscuta de MEC si practica in specialitate de cel putin 3 ani, sau studii economice superioare si practica in specialitate de cel putin 5 ani; 26.-( 187)- Care sunt atributiunile CECCAR? a) organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de EC sau CA; b) organizeaza evidenta EC si CA si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in tabloul Corpului; c)asigura buna desfasurare a activitatii EC si CA; d)elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a EC si CA, ghidurile profesionale in domeniul financiar-contabil; e)elaboreaza, impreuna cu institutiile guvernamentale si neguvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora. f) sprijina formarea si perfectionarea profesionala a EC si CA prin programe anuale de pregatire continua organizate in diverse forme , astfel incat la acestea sa aiba acces toti membrii; g)apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor in raporturile cu autoritatile publice, organisme specializate , precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate;
11

h)colaboreaza cu asociatiile profesionale de profl din tara si din strainatate i) editeaza publicatii de specialitate j)alte activitati stabilite prin lege sau regulament; 27-( 188)- Care sunt raspunderile membrilor CECCAR? dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? OG 65/94 art. 15 EC si CA raspund , in exercitaraea profesiei, disciplinar, adminsitrativ, civil si penal, dupa caz, potrivit legii. Sanctiunile disciplinare ce se aplica EC si CA in raport de gravitatea abaterilor savarsite: -mustrare; -avertisment -suspendarea de a exercita profesia de EC si CA pe o perioada de timp de la 3 luni la un an; -interzicerea dreptului de a exercita profesia de EC sau CA 28-(189)-Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? a) taxele de inscriere in Tabloul Corpului b)taxele de inscriere la examenul de EC sau CA; c)cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpuluii care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale recunoscute de Corp; d)donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri; 29-( 190)- Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului? OG 65/94, Norme 3334 a)Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de EC si/sau CA Aceasta conditie imperativa exclude inscrierea in contractul de societate si statut , ca obiect de activitate distinct, a unor activitati economice sau comerciale. b) Majoritatea actionarilor sau administratorilor sa fie experti contabili sai contabili autorizati si sa detina majoritatea actiunilor sau partilor sociale; Prin majoritatea actionarilor sau asociatilor in cadul societatilor comerciale de expertiza contabila sau de contabilitate se intelege ca cel putin 51% din numarul membrilor sunt EC sau CA membrii ai Corpului. Aceeiasi majoritate trebuie sa fie detinuta din actiuni sau parti sociale. c)Consiliul de adminsitratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate, dintre actionarii sau asociatii membrii ai Corpului; d)Actiunile sau partile sociale ale societatilor comerciale de expertiza contabila sau de contablitate trebuie sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar trebuie sa fie admis de Adunarea generala; Membrii Corpului nu pot fi administratori asociati sau actionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila si/sau de contabilitate, membre ale Corpului.

12

30-(191)-Explicati, in ce consta stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini si obtinerea calitatii de REC si de CA; Stagiul consta in efectuarea de lucrari profesionale la care se adauga actiuni de pregatire tehnica si deontologica 1-Lucrari profesionale reprezentand 400 ore pe an 2.Pregatirea stagiarilor cuprinde actiuni legate de comportament profesional si de doctrina profesionala , acre sunt intreprinse in mod curent de consiliul filialei; 3. Intr-un an , un stagiar trebuie sa efectueze minim 2 zile de pregatire, in legatura cu comportamentul profesional si doctrina profesionala si 4 zile de pregatire tehnica; Stagiarii au obligatia sa participe la actiunile organizate de Consiliul filialei, in cadrul programului national de formare profesionala continua. 31-(192)- In ce consta pregatirea stagiarilor in sistem colectiv? Efectuarea stagiului in sistem centralizat se face cand nu este posibila efectuarea de lucrari pe langa un tutore de stagiu si se organizeaza de filala, in conditiile respectarii tuturor prevderilor Regulamentului si numai pe baza de lucrari practice potrivit programului cadru pe categorii de lucrari profesionale. Exercitiile, lucrarile practice si studiile de caz ce fac obiectul pregatirii in sistem colectiv se stabilesc anual de Departamentul de Pregatire si Dezvoltare a membrilor si Organizarea stagiului si se prezinta , rezolva si evalueaza de catre lectorii aprobati de BP al Consiliului Superior. 32-

33-( 194)- Care sunt obligatiile de raportare ale membrilor? 1) Declaratia anuala, atat de catre persoane fizice cat si persoane juridice, insotita de lista clientilor carora le-au fost efectuate serviciile-termen 31 ianuarie a anului pentru care se acorda viza. 2)Declaratia pe sem I al anului de exercitiu continand aceleasi elemente ca declaratia anuala termen de depunere 15 iulie. 3)Raportul anual privin auditul de calitate. Termen de depunere 31 martie. -(195)- Ce este si ce contine Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua?

13

34-(196)-Care sunt principalele prevederi ale Normelor CECCAR privind nivelul de organizare si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea IFRS/IAS? 1. Obiectul actiunii- il constituie organizarea de catre Corp, in urmatorii 3-5 ani de cursuri pentru Intelegerea si Aplicarea Standardelor Internationale de Contabilitate sprijinind astfel procesul de reforma in domeniul contabilitatii si de integrare a traii in structurile europene. Scopul: - integerea conceptelor teoretice ce stau la baza SIC; -prezentarea de studii de caz privind aplicabilitatea practica a diferitelor prevederi de SIC; -asigurarea capacitatii de intelegere si utilizare de catre participanti a celor mai moderne instrumente ale contabilitatii financiare, in conformitate cu obiectivele companiei; -dezvoltarea calitatilor esentiale pentru utlizarea adecvata a SIC, ca mijloc de asistare a deciziilor manageriale; 2.Temeiul legal al actiunii- Hotararea CN nr.49/2001, aprobata prin Hotararea CS nr.42/2001 si decizia BP 75/2001 3. Organizatorii actiunii 4.Sursele bibliografice 5.Structura cursului-durata 6. Tehnici de predare 7.Despre lectori 8.Onorarii- cheltuieli 9. Cursanti 10.Obligatiile organizatorilor de cursuri; 35-(201)- Ce intelegeti prin competenta profesionala? Competenta profesionala poate fi imaprtita in doua parti: a) Dobandirea competentei profesionale care initial trebuie sa aiba un inalt standard de pregatire generala urmat de o instructie specifica de practica si examinare privind teme profesionale semnificative. Aceasta trebuie sa fie modelul normal de urmat pentru un profesionist contabil b) Mentinerea competentei profesionale- cere cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila, inclusiv reglementarile importante la nivel national si statutar si cerinte relevante -trebuie sa adopte un program destinat sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor lui profesionale, in conformitate cu reglementarile existente pe plan national si international; 36-(202)- Ce intelegeti prin Independenta?
14

Sa se manifeste liber de orice interese care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa : -implicare financiara directa sau indirecta; -implicarea in ativitatile unui client; -acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei; -incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei; -conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului; -acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat; Independenta se manifesta prin: -independenta rationamentului profesional- starea de spirit care permite formarea unei opinii, fara sa fie afectata de influenta ce compromit acest rationament(de spirit); -independenta comportamentala- evitarea unor fapte sau imprejurari care pot fi atat de semnificative incat o terta persoana logica si informata, detinand toate informatiile relevante si aplicand toate masurile de prevedere necesare, ar ajunge in concluzia normala ca integritatea , obiectivitatea si prudenta profesionala au fost compromise de aparenta; Profesionistul contabil este obligat de a fi independent atunci cand isi exercita activitatea ca liber profesionist evitand orice situatie care ar presupune o lipsa de independenta. 37-( 245)- Cine poate exercita profesia de expert contabil? Profesia de EC si de CA se exercita de catre persoanele care au aceasta calitate in conditiile prevazute de OG 65/94 si OG 89/1998, cu respectarea principiului independentei profesiei. 38-(246)- In ce consta diferenta dintre EC si economistul salariat? EC este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile OG 65/1994, avand competenta profesionala de a verifica si de a aprecia modul de organizare si de conducere a activitatii economic-financiare si de contabilitate, de a supraveghea in gestiunea societatilor comerciale si de a verifica legalitatea blilantului contabil si a contului de profit si pierdere; Economistul este subordonat unui sef ierarhic si executa atributiile specifice postului sau. De asemeni economistul este specializat in multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil. EC este un economist absolvent al specializarii financiar-contabile , independent fata de societatea comerciala, el nu primeste pentru lucrarile executate un salariu, cu un onorariu prevazut prin contractul incheiat cu referire la misunea sa. 39-(247)- Cine este expertul contabil? Este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile OG 65/94 si are competenta profesionala de a verifica si de a aprecia modul de organizare si de
15

conducere a activitatii economic-financiare si de contabilitate, de a supraveghea in gestiunea societatilor comerciale si de verifica legalitatea blilantului contabil si a contului de profit si pierdere; EC este specialistul care a dobandit cea mai inalta calificare in domeniul contabilitatii si care are acces neangradit la efectuarea tuturor lucrarilor profesionale, inclusiv verificarea si certificarea situatiilor financiare. 40-(249)-Cum se obtine calitatea de EC? Prin examen , care se desfasoara in baza normelor Corpului a) Examen de admitere privind accesul( media minimum 7, iar pe discipline minim 6) Stagiu 3 ani-tutore sau sistem centralizat-200 ore munca + pregatire deontologica si doctrina profesionala; Pentru accesul la profesia de EC , examenul de admitere consta in sustinerea a doua probe scrise cuprinzand subiecte din disciplinele: 1) contabilitate, fiscalitate, drept cu o durata de 3 ore pentru elaborarea raspunsurilor 2) audit, evaluare economica si financiara a intreprinderilor, control financiar si expertiza contabila, cu o durata de 3 ore pentru elaborarea raspunsurilor. b) Examen de aptitudini-consta in probe scrise si orale; Proba scrisa consta in :- un caz practic la alegere din domeniul expertizei contabile, monografiei contabile sau auditului financiar, cu durata de 4 ore; -o lucrare cuprinzand intrebari din legislatia privind activitatea de expertiza contabila. 41-(250)-Cum se obtine calitatea de contabil autorizat? Prin examen in trepte: acces, stagiu,examen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Pentru a fi admis la examen se cer a fi indeplinite conditiile: - au capacitate de exercitiu deplina - au studii economice superioare, studii economice medii, studii medii, altele decat economice, cu diploma de licenta, dupa caz, recunoscute de MEN si o vechime in specialitate de 2 ani, (cei cu studii superioare), de 3 ani cei cu studii economice medii si de 5 ani, in cazul celor cu studii medii in alt domeniu decat cel economic; - nu au sufetit nici o condamnare, care potrivit legislatiei in vigoare interzice dreptul de gestiune si de adminsitrare a societatilor comerciale. 42-(251)-Cum se mentine calitatea de expert contabil si de contabil autorizat? Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind acordarea calitatii de expert contabil sau de CA. Inscrierea in Tablou confera dreptul la exercitarea profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei(viza). Lipsa licentei
16

sau nelicentierea atrage radierea din tabloul Corpului sau suspendarea dreptului de exercitarea profesiei. 43-(252)- Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili? a) tienerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea bilantului contabil: acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptata unitatii, a contabilitatii d egestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului de buget, in baza si cu respectarea normelor generale; b) efectuarea de analize economico- financiare; analiza structurilor financiare; analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit; tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment; sistem de credit leasing, factoring, etc; deterimanrea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale; elaborarea tabloului de finantare si planuri de trezorerie; elaborarea tabloului de utilizari si resurse; asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii; c) efectuarea de audit financiar-contabil: diagnostic financiar cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului; studii , asistenta pentru realizarea de investitii financiare; audit si certificarea bilantului contabil; d) efectuarea de evaluari patrimoniale: evaluari de bunuri si active patrimoniale evaluari de intreprinderi si de valori mobiliale pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea celor interesati; evaluari de elemente intangibile e) efectuarea de exepertize contabile: amiabile( la cerere) contabil- judiciare arbitraje in cauze civile expertize de gestiune f) executarea de lucrari cu caracter financiar- contabil care: intocmirea de situatii periodice consolidarea conturilor si bilantului; intocmirea de planuri de finantare pe termen mediu si lung; g) executarea de lucrari cu caracter fiscal ca:
17

 studii si consultatii pe probleme de ordin fiscal; participarea la intocmirea si depunerea declaratiilor fiscale; asistenta in aplicarea tarifului vamal; asistarea contribuabilului cu ocazia verificarilor; h) efectuarea de lucrari de organizare adminsitrativa si informatica; organigrame , structuri, definiri de functii legaturi intre servicii, circulatia documentelor si informatiilor; analiza si organizarea fluxului informational; formarea profesionala continua; contributii la protejarea patrimoniului unitatii; mecanizarea si automatizarea prelucrarii informatiilor, alegerea echipamentelor; alegerea softurilor necesare; 44- ( 254)-Cum se execita profesia de expert contabil si de contabil autorizat? Se exercita de catre persoane care au dobandit legal acesta calitate. Exercitarea se realizeaza numai de catre persoanele fizice sau juridice, membre ale Corpului, inscrise in tablou. Tabloul se publica in M.Of. Atat EC cat si CA pot exercita profesia individual ori in societati comerciale de expertiza contabila sa/sau contabiliate. Atat EC cat si CA nu pot efectua lucrari pentru angenti economici sau pentru institutii unde sunt salatriati si pentru cei cu care angajatii lor sunt in raporturi contractuale ori se afla in concurenta. Le este interzis sa efectueze lucrari pentru angentii economici , in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul al patrulea, inclusiv soti/ sotii ale administratorului, ori in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate. 45-( 256)- Relatiile profesionistilor contabili cu clientii. Se stabilesc prin contract scris de prestari servicii, semnat de ambele parti. In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca: participatii la capital, dare/luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani, etc, este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca acesta obiectivitate este compromisa. 46-( 259)- Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului? O colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi si anumite obligatii necesare atingerii scopurilor. Elementele conctitutive ale persoanelor juridice, sunt: - organizarea de sine statatoare; - patrimoniul propriu; - scopul determinat;

18

Aceste elemente la care si CECCAR, are deasemeni capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata( persoana juridica) si capacitatea de exercitiu. Are capacitatea de exercitiu din momenrul constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia , in raport cu alte institutii din Romania si din alte tari. -Relatiile cu bugetul directe; -are cont in banca; -intocmeste BVC -organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii; -gestioneaza intreg patrimoniul al Corpului, inclusiv pe cel dat in adminsitrare filialelor; -Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul(interne si externe). 47-(260)- Ce se intelege prin autonomia Corpului? Autonomia, in general, este situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale. Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare in profesie; acesta presupune nesubordonarea unei autoritati; Corpul , prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism sau statului. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatii publice, acorda si retrage dreptuld e exercitare a profesiei de EC si de CA si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele sale alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatii publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila , dar normele de lucru, specifice profesiei, sunt rezultatul activitatii Corpului. 48-(261)- Care este organizarea CECCAR? CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si in municipiul Bucuresti. Este organizat incat sa-si poata indeplini atributiunile de organism de autoregelementare. Organe de decizie Organe de executie Sectiuni, comisii si departamente Conferinta Nationala Secretariatul general La nivel central Consiliul Superior Sectoare Biroul Permanent Presedintele Corpului Sectiuni Adunarea Generala La nivel Consiliul filialei
19

Directorul filialei

teritorial Biroul Permanent Presedintele filialei 49-(267)- Competentele Comisiei Superioare de Disciplina a) analizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor CS si ai CF, facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotaraste; b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si Consiliului filialelor, precum si a profesionistilor straini , care au dobandit dreptul de a exercita profesia de EC si de CA in Romania si aplica , dupa caz, prevederile art.16 din OG 65/1994 cu modificarile ulterioare. 1) mustrare 2)avertisment scris 3)suspendarea dreptului de a exercita profesia de EC sau de CA pe o perioada de timp de la 3 luni la un an; 4)interzicerea dreptului de a exercita profesia de EC sau CA.Abaterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc prin ROF. 5)Rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor; 6)Aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC sau CA membrilor Corpului care au savarsit abateri grave prevazute de regulemnt. CONSTITUIRE - 5 membrii titulari - 5 memebrii supleanti - Presedinte - 2 membrii EC dintre membrii CECCAR - 2 membrii desemnati de MF La fel supleanti. Mandat -4 ani; 50-(268)- Competentele Comisiei de disciplina a Filialei a) sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC , CA membrii ai filialei, cu dom.in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite inraza teritoriala a altei filiale; b)instiinteaza presedintele CF si reprezentantul MF despre reclamatiile primite(exceptie reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale filialelor sau ale profesionsitilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de disciplina. CONSTITUIRE: - 5 membrii - 5 supleanti - 1 presedinte + 2 membrii alsi dintre membrii filialei, EC care se bucura de autoritate - 2 membrii supleanti, desemnati de MF
20

- Mandat -4 ani 51-(270)- Care este locul si rolul reprezentantului MF? Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe langa Cosniliul Superior al Corpului si al filialei. Nu este supervizor, este un partener in profesie, cu toate ca sesizeaza MFP ori de cate ori hotararile si masurile adoptate de Corp contravin regelementarilor legale si trimite, spre stiinta BO o copie a sesizarii. 52-( 271)- Care sunt atributiunile reprezentantului MF Pe linga Consiliul Superior Participa fara drept de vot la lucrarile Conferintei Natuonale, al sedintele CS si ale BP si ale Comisiei superioare de disciplina; Primeste materialele si convocatorul cu 7 zile inainte Este instiintat de secretarul CSD despre toate contestatiile primite de acesta comisie Sesizeza MF ori de cate ori hotararile si masurile adoptate de Corp, contravin regelementarilor legale si trimite BP spre stiinta copie dupa sesizare. Pe langa C.Filialei Participa,fara drept de vot , la lucrarile Adunarii generale, CF,BP si Comisia de disciplina. Primeste materialele si convocatorul cu 7 zile inainte. Sesizeaza BP ales al Corpului cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in Tabloul Corpului de catre CF pe care le considera nelegale; Sesizeaza CSD cu privire la hotararile CD a filialei pe care le considera nelegale Sesizeaza reprezentantul MF de pe langa CS asupra hotararilor si masurilor CF care contravin regelementarilor legale.

1. 2. 3. 4.

1. 2. 3. 4.

53-( 272)- Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare a unui membru al Corpului? ROF art.124 a) comportament necuviincios fata de membrii Corpului, reprezentantii MF sau fata de participantii la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului; b)asenta nemotivata de la inatlnirea adunarii generale a filialei sau de la Conferinta Nationala; c)neresectarea dispozitiilor codului etic national al profesionsitilor contabili; d)absenta nejustiicata de la actiuniel d epregatire si dezvoltare profesionala regelementate prin normele emise de Corp; e)prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il incheie: EC sau CA f)neresectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional g)nerespectarea sau declararea partiala a veniturilor , in scopul sustragerii de la plata cotizatiei prevazute in regulament; h) nedepunerea in termenul stabilit la filiala a fisei pentru persoane fizice sau juridice i) incalcarea dispozitiilor pct.98 din ROF
21

-efectuarea de lucrari pentru agentii economici specificue profesiei pentru agentii economici sau pentru institutiile unde sunt salariati sau pentru cei cu care acestea sunt in raporturi contractuale sau se afla in concurenta; -efectuarea de lucrari pentru agentii economici in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul IV insclusiv sau soti ai administratorilor; j)refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala. k)nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii; 54-( 273)- Cum se face alegerea in CS al Corpului? Prin vor secret , pe o perioada de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumatate din membrii alesi; Presedintele CS este ales de CN iar a ai filialei de AG Retragerea , dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva(presedinte care a detinut functia 4 ani sau 8 ani, poate depune candidatura, dupa 4, respectiv 8 ani de la incetarea functiei. 55-(274)-Ce este etica? Stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorilor conditiei umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala;totalitatea normelor de conduita etica morala. Corespunzatoare unui domeniu , unei activitati sau unei colectivitati. Etica este straina dictaturii si centralismului ;ea este sepcifica democratiei, deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luate de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine. 56-(275)- Ce sunt serviciile profesionale? Orice serviciu care acere aptitudini contabile inrudite, prestat d eun contabil profesionist. -servicii de contabilitate -audit -fiscalitate -consultanta manageriala -management financiar Serviciu -o munca prestata in folosul sau interesul cuiva, sar potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului - indeplinirea unei indatoriri fata de cineva; 57-( 280)- Cum este definita integritatea in profesia contabila? Sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor. 58-( 281)- Ce se intelege prin obiectivitate in profesia contabila? Profesionistul contabil nu trebuie sa cedeze unor prejudecati sau concepete apriorice , care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.
22

59-( 282)- In ce consta competenta profesionala ? Lucrari efectuate cu grija si sarguinta, pastrarea la zi a nivelului de cunostinte profesionale; Competenta are doua componente de baza: - obtinerea - mentinerea Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesionale cu competenta, grija si sarguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenta profesionala care sa justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului; trebuie sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. 60-(283)- In ce consta confidentialitatea? Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunii sale si nu trebuie sa utilizeze sau sa divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile cand obligatia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare. 61-(284)-Ce se intelege prin profesionalism? Profesionalismul presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceea ce ar aduce atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea duce la discreditarea ei; aceasta obliga institutele membre IFAC ca in elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati clare ale profesionsitului contabil vis a vis de clienti, terti, angajatori, alti membrii ai profesiei, public, in general. 62-(286)- Conflicte de interese circumstante de care trebuie tinut seama. Descriere. Profesionsitii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional. Nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese; ei trebuie sa fie mereu atenti la factorii care dau nastere de conflicte; Un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni. Relatiile familiale sau personale pot deasemenea , genera presiuni.Trebuie descurajata orice relatie sau orice interes sesceptibil de a pune in pericol de a influenta negativ integritatea profesionistului contabil; Profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contrar normelor profesionale; Profesionsitul contabil se poate gasi intre exigentele unui superior si aplicarea normelor profesionale si tehnice; Un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionsitul contabil. 63-( 288)-Explicati principiul confidentialitatii Confidentialitatea este stricta, in afara cazurilor in care a primit o autorizatie speciala de a divulga informatiile sau in caz de obligatii legale profesionale.
23

Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divlgate, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte(cu titlu de exemple): a) cand divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor pot fi lezate; b)-cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de divulgare; - profesionsitul trebuie sa faca apel la judecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi divulgate - profesionsitul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt dstinatarii corecti ai unor astfel de informatii; -profesionsitul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si consecintele acesteia implica responsabilitatea sa; 64-( 290)- Care sunt componentele independentei? 1. Independenta de spirit( gandire): - stare de gandire care permite oferirea unei opinii a unui serviciu profesional fara sa fie afectata judecata profesionala; -ea presupune integritate si obeictivitate 2. Independenta in aparenta - reprezinta capacitatea de a demonstra ca riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionsitului contabil. 65-( 291)- Enumerati amenintari si riscuri care afecteaza independenta: - amenintari legate de interesul propriu: Financiar: direct( dependenta de onorarii, onorarii restante , teama de a pierde cleintul) si indirect; - amenintari legate de autocontrol; -familiarism sau incredere prea mare in client( testarea insuficienta a informatiei furnizate de client); -cunoasterea de multa vreme a clientului; -personalitatea si calitatea cleintului; -intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune EC sa actioneze in maniera subiectiva. 66-( 292)- Riscuri legate de interesul propriu- descriere Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorariile restante, teama de a pierde clientul , etc. 67(293)- Amenintari legate de familiarism sau incredere.Descriere. Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la interesele clientului , afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor cleintului, ceea ce poate duce la o incredere excesiva in client si la testarea insuficienta a informatiilor prezentate de acesta.
24

68-( 294)-Amenintari legale de intimidare descriere Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva. 69-( 295)- Relatiile personale, familiale si independenta-descriere Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta . Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta. Membrii trebuie sa tina seama de tipul de situatii susceptibile de ai expune la presiuni. Ex: astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profesionsitul are interese financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate in participatiune cu un client. 70( 296)- Onorariile si independenta-descriere Cand onorariile primite de la un client sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale profesionistului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza. Organismele membre IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor referitaore la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu situatia economica a fiecarei tari. Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii. In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului acste misiuni trebuie limitate la acestea pentru care independenta nu este obligatorie. Onorariile fixate de Tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in acesta categorie . Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare, sunt considerate ca intarnd in aceasta categorie. 71-( 297)- Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza lucrarile altui expert. Liber profesionsitii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competenta adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate. Daca un profesionist contabil nu poseda competentele necesare intrun domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialisti (alti profesionisti contabili, avocati, ing, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionsitul contabil se sprijina pe competentele tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii.
25

Intrucat profesionsitului contabil ii revine responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultant. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti experti. Aceasta asigurare se poate obtine : - fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica; -fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica. Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa(daca a inceput). Schematic, demersurile profesionsitului contabil se prezinta astfel: Are competenta adecvata lucrarii Liber profesionsitul contabil Nu are competenta Nu accepta lucrarea sau Accepta lucrarea dar Angajeaza ( subcontacteaza un Expert( specialist) care Trebuie sa cunoasca regulile de etica 72-(298)- Criterii de sustinere a onorariilor Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de urmatoarele elemente: 1. Competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat; 2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare; 3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii; 4. gradul de responsabilitate al misiunii respective; Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare, sau zilnice in vigoare pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei Accepta lucrarea

154. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctioneaza cu suspendare sau interdictie? Se sanctioneaza cu suspendarea de la 3 luni la cel mult un an , neplata cotizatiei profesionale sau a celorlalte obligatii banesti in cursul unui an. Se sanctioneaza cu interdictia dreptului de exercitare a profesiei urmatoarele fapte: Condamnarea definitiva pentru savarsirea unei infractiuni care potrivit legii ,interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale

26

Incalcarea ,cu intentie,prin actiune sau omisiune , a normelor de lucru elaborate ce Corp ,daca fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu material sau moral Practicarea profesiei fara viza anuala 155.Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor. Se aduce la cunostinta publicului prin afisarea unui extras al hotararii de santionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat judetene, la tribunal, insotita de publicarea acestuia intr-un ziar local de larga circulatie. Deasemenea se face comunicarea in scris directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat judetene, respective a municipiului Bucuresti ,si tribunalului. 156. Care sunt atributiile reprezentantului M.F.P. pe langa consiliile filialelor? Are urmatoarele atributii: Participa , fara drept de vot, la lucrarile adunarii generale , ale consiliului filialei, ale Biroului permanent si ale comisiei de disciplina Sesizeaza Biroul permanent al Consiliului Superior al Corpului cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in Tabloul Corpului de catre consiliul filialei, pe care le considera nelegale Sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotararile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale. Sesizeaza reprezentantul Min. Fin. De pe langa ConsiliulSuperior asupra hotararilor si masurilor consiliului filialei care contravin reglementarilor legale, precum si cu cazurile prevazute mai sus. 157.Enumerati 8 atributii ale adunarii generale ale filialei CECCAR. Ia cunostinta ,dezbate si aproba prin vot deschis raportul consiliului filialei pentru exercitiul fin. expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii fin. a consiliului filialei. Aproba , prin vot deschis , bugetul de venituri si cheltuieli al filialei pt exercitiul fin viitor si executia bugetului pentru exercitiul fin expirat Ia la cunostinta de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei activitatii profesionale a expertilor individuali si a soc. Comerciale controlate si aproba lista expertilor individulai si soc com ce vor fi analizate in anul viitor. Alege si revoca presedintele si 2 membrii ai comisiei de disciplina a filialei Alege si revoca presedintele si membrii sai,candidate pt functia de presedinte si de membru al Consiliului Superior al Corpului. Propune,dintre membrii sai , candidate pt functia de presedinte si de membru al Consiliului Superior al Corpului Adopta lista ce cuprinde membrii de onoare ai filialei. Indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, regulament,Codul privind conduita etica si profesionala sau hotarate de Consiliul Superior al Corpului 158. Prezentatisi explicate cele 6 principii fundamentale prevazute in Codul etic national al profesionistilor contabili. Principiile fundamentale sunt: Integritatea un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale Obiectivitatea trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa admita prejudecati sau abateri ,conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii. Competenta profesionala si bunavointa sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa, competenta, asiduitate,mentinandu-si cunostintele si aptitudinile la nivel maxim bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii,legislatiei si tehnicii. Confidentialitatea sa respecte confindentialitatea informatiilor dobandite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale sis a nu le divulge fara autorizare clara si expresa sau numai daca exista un drept legal si professional. Comportamentul professional sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei sis a se abtina de la orice comportament care ar putea dicredita profesia. Normele tehnice si profesionale sa-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. 159.Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili? In primul rand profesionistul contabil trebuie sa respecte politicile stabilite de catre unitatea la care este angajat iar daca aceste politici nu rezolva conflictul etic trebuie sa se adreseze nivelului superior urmator de conducere prezentand problema la nivelul imediat superior din conducere mergand pana la cel mai mare nivel de conducere. Deasemenea poate sa solicite consultanta sau consiliere ,pe baza de confidentialitate , de la un consilier independent sau de la organismul profesional contabil. Daca conflictul de etica mai exista dupa epuizarea completa a tuturor posibilitatilor de control intern nu ramane decat sa-si prezinte demisia si sa prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunzator al acelei unitati.

27

160. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate. Profesionistii contabili au obligatia sa : Respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul cat si dupa terminarea relatiei intre profesionistul contabil si client. Respectarea confidentialitatii are ca exceptie cazul in care acesta a fost autorizat in mod special sa dezvaluie o anumita informatie sau daca exista o obligatie legala sau profesionala de a dezlalui o asemenea informatie. Sa se asigure ca personalul aflat sub controlul lor si persoanele care la furnizeaza consultanta respecta principiul confidentialitatii. Sa nu foloseasca , nici sa para ca foloseste informatia in avantajul personal sau in avantajul unei terte parti. Poate sa divulge informatii doar in scopul descarcarii de responsabilitate conform normelor profesiei si reglementarilor in vigoare Sa respecte Normele profesionale ale CECCAR care precizeaza referintele necesare confidentialitatii stabilite pt fiecare tip de misiune. Sa fie constienti ca principiul confidentialitatii informatiei este o parte a normelor profesiei si cerintele etice detaliate cu privire la aceasta depend de legislatia in domeniu 161. Activitatea de consultanta fiscala conform Codului etic. Un profesionist contabil care ofera consultanta fiscala este indreptatit sa propuna cea mai buna solutie in favoarea unui client cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.In nici un caz nu trebuie sa fie diminuate integritatea si obiectivitatea, iar opinia profesionistului contabil sa fie conform legii. Deasemenea el trebuie sa-i dea unui client asigurarea ca consultanta in materie este dincolo de orice indoiala, sa-l faca constient de responsabilitatea si continutul unei declaratii si sa o prezinte clientului sub forma unei scrisori sau nota in dosarul de lucru opiniile referitoare la consecinta materiala. Un profesionist contabil nu trebuie asociat cu nici o declaratie sau comunicare care ar contine o declaratie falsa sau care ar induce in eroare,ar cuprinde informatii furnizate neglijent sau fara nici o cunoastere a faptului ca ele sunt adevarate sau false sau ar omite sau ascunde informatia ceruta si ar putea induce in eroare autoritatile fiscale. Sau 1. Un profesionist contabil care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii ste indreptatit sa propuna cea mai buna solutie in favoarea unui client, cu conditia ca presatatia sa fie efectuata cu competenta. 2. Trebuie sa dea unui client sau unui angajator asigurarea ca declaratia fiscala si consultanta in materie fiscala sunt dincolo de orice indoiala; 3.Cand asista la pregatirea unei declaratii fiscale terbuie sa informeze clientul sau angajatorul ca responsabilitatea pentru continutul declaratiei, revine, in primul rand, clientului sau angajatorului. 4. Consultanta fiscala sau opiniile referitoare la consultanta materiala date clientului sau angajatorului trebuie sa fie exprimate sub forma unei scrisori sau intr-o nota in dosarul de lucru; 5. Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau comunicare in care exista motiv sa se creada ca: a) ar contine o declaratie falsa sau inselatoare; b) ar contine declaratii sau informatii furnizate neglijent sau fara nici o cunoastere reala a faptului ca ele sunt adevarate sau false; c)ar omite sau ascunde informatia ceruta a fi prezentata 6. Poate pregati declaratiile fiscale implicand folosirea estimarilor daca o asemenea practica este in general admisa, sau daca circumstantele date nu permit obtinerea de informatii exacte; 7. Se poate baza in pregatirea unei declaratii fiscale, pe informatia furnizata de client sau angajator, in cazul cand informatia pare rezonabila. In plus: - trebuie sa foloseasca , atunci cand este posibil declaratiile fiscale ale clientului din anii anteriori; -sa faca in mod rezonabil verificari, atunci cand informatia prezentata pare sa fie incorecta sau incompleta ; -este angajat sa faca referiri la registrele si inregistrarile operatiunilor respective; 8. Cand descopera o eroare sau o omisiune in declaratia fiscala a anului anterior cu care poate sa fie asociat trebuie sa: - il sfatuiasca prompt pe client in legatura cu eroarea sau omisiunea si sa recomande informarea autoritatilor fiscale; -daca cleintul nu corecteaza eroarea trebuie sa informeze clientul ca nu este posibil sa lucreze pentru el; -daca ajunge la concluzia ca poate continua relatia profesionala cu clientul , terbuie sa ia toate masurile rezonabile pentru a se asigura ca eroarea nu este repetata in declaratiile fiscale viitoare; -in imrejurarea in care a incercat sa mai actioneze pentru client, trebuie sa comunice decizia clientului; 162. Explicati interesul public conform Codului etic national.. Interesul public este o caracteristica a profesiei ce consta in acceptarea responsabilitatii fata de public.Publicul (clienti,patroni,angajati,investitori, guvernanti,oameni de afaceri etc) se bazeaza pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pt a mentine functionarea corespunzatoare a economiei. Aceasta incredere impune profesiunii contabile o raspundere publica . Interesul public este definit drept bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de profesionistii contabili.

28

Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili atunci cand presteaza servicii au un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si tarii lor. 163.Relatiile profesionistilor contabili cu clientii, in sprijinul Codului etic. Relatiile profesionistilor contabili cu clientii lor se stabilesc prin contract scris de prestari servicii, semnat de ambele parti. Orice alta relatie financiara cu un client este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca obiectivitatea este compromisa. In cazul unui nou client sau ale unei lucrari noi cerute de un vechi client trebuie sa se ia in considerarea inaintea semnarii contractului : evaluarea riscurilor, verificarea privind respectarea principiului independentei profesiei si aprecierea eficientei executarii lucrarilor in functie de componenta si mijloacele societatii comerciale. Daca se ia in vedere extinderea lucrarilor se va incheia un act aditional la contract. De asemenea pe parcursul derularii contractului se pot face avertismente in scris la adresa clientilor ce vor putea constituii probe exoneratoare de responsabilitate a profesiei contabile.Aceste descarcari de responsabilitate nu-l scutesc pe profesionistul contabil de raspundere atunci cand a comis greseli. Daca membrii Corpului se gasesc in situatia imposibilitatii executarii lucrarilor contractate datorita neprimirii datelor si informatiilor necesare,conform contractului sau a lipsei de cooperare a conducatorului unitatii,trebuie sa rezilieze,motivat,contractul cu acest client. 164. Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de expert contabil si contabil autorizat,conf. normelor etice ale Corpului. 1. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat, indiferent de natura si durata contractului de munca; 2.Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionistului contabili se afla in raporturi contractuale; 3. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionsitilor contabili se afla in concurenta; 4. Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau institutii, in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusiv sau soti ai administratorilor; 5.Sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese. 6.sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de incompatibilitate. 165. Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert, educatie ,sector public,etc? CECCAR are ogligatia fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert, educatie ,sector public de a acorda asistenta adecvata in cazul in care executa lucrari care depasesc nivelul pregatirii si experientei sale.De aceea cand profesionistul contabil crede ca prin decizia lui ar putea sa induca in eroare pe angajator va apela la parerea unui expert din cadrul CECCAR. 166. Principalele orientari strategice ale CECCAR in perioada urmatoare are la baza Programul- cadru cu Normele aferente nr.4180/2001,precum si ultimele recomandari elaborate de Comitetul de educatie al IFAC. 1. Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inchis, intr-un institut profesional in serviciul economiei; 2. Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de organismul profesional care gestioneaza lucrarea; 3.Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina responsabilitate este cea mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in continuare; 4.Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si instruire-principalele cai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului . 5. Parteneriatul sector public-sector privat. Una din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in mod deosebit cu Parlamentul, Guvernul si cu celalate organisme guvernamentale. Corpul trebuie sa valorifice in interesul general al tarii pozitia sa de membru in organismele internationale si sa sprijine introducerea IFRS-urilor pentru sectorul public si privat. 6. Dezvoltarea serviciilor pentru membrii-trebuie sa constituie in continuare o preocupare majora pentru Corp; identificarea de noi servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare , in serviciul membrilor, imbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea acestora la luarea deciziilor spijin pentru rezolvarea unor probleme financiare si sociale ale acestora. 7. Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile organismelor europene si inetrnatioanle din care face parte si sa-si consolideze pozitia de lider in cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de est. 167. Precizati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili. Codul etic national al profesionsitilor contabili este structurat pe 6 capitole si trei parti: Cap: I-Definitii II-Introducere III-Interesul public

29

IV-Obiectivele V.Principiile fundamentale VI.Codul Partile: -Partea A: aplicabila tuturor profesionsitilor coantabili -Partea B: aplicabila liber-profesionsitilor -Partea C-aplicabila profesionistilor contabili angajati 168. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili? Conferinta Nationala a Corpului Expertilor Contabili are urmatoarele atributii: aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania stabileste directiile de baza si ia masurile necesare pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si contabil autorizat examineaza si aproba ,prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior pentru exercitiul expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior Aproba ,prin vot deschis, bilantul contabil, executia bugetului de venituri si cheltuielipt exercitiul fin incheiat si cel viitor prezentat de Consiliul Superior Aproba ,prin vot deschis,organigrama Consiliului Superior,sistemul de salarizare pentru anul urmator, precum si principiile si criteriilede organizare si salarizare a aparatului propriu si a consiliilor filialelor Aproba ,prin vot deschis,sistemul de acordare si cuantumul chelt de deplasare si reprezentare in consiliile filialelor Corpului pe anul urmator, la propunerea presedintelui Consiliului Superior Alege si revoca presedintele si membrii Consiliului Sup si ai comisiei de cenzori a acestuia, allege si revoca presedintele si 2 membri ai Comisiei superioare de disciplina Aproba raportul Consiliului Superior privind rezultatul alegerilor membrilor consiliilor filialelor Corpului,inclusive revocarea celor alesi Aproba ,prin vot deschis,nivelul indemnizatiilor pentru organele alese ale Corpului si al taxelor de inscriere in evidenta Corpului Hotareste asupra propunerilor de sanctionare disciplinara a membrilor Consiliului Sup si ai consiliilor filialelor , formulate de Comisia superioara de disciplina Stabileste anual cotizatiile pe transe de venit, datorate de membrii Corpului Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Sup si ale consiliilor filialelor Confirma lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului 169. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR? Consiliului Superior al CECCAR are urmatoarele atributii: Alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior : 4 experti si 1 contabil autorizat Asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului solicitand avizele Min.Fin. si Min. Justitiei Asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor si contabili autorizati Asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului Delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia deexpert contabil si contabil autorizat Vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil autorizat sa fie strict aplicata Asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor,stabileste metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului Aproba statele de functii ale Corpului si filialelor Asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari Decide in termen de 30 zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia Corpului Aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului Ia masurile pt desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei Indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nationale a exp contab si contabili autorizati 170. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR? Presedintelui CECCAR are urmatoarele atributii : Convoaca si conduce sedintele Consiliului Superior si ale Biroului permanent Conduce si coordoneaza dezbaterile potrivit anexei 2 a regulamentului Prezinta anual Consiliului Superior ,spre adoptare, proiectul de buget pt exercitiul viitor Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nationala Prezinta bilantul contabil spre adoptare Consiliului Superior si spre aprobare Conferintei Nationale Numeste si revoca personalul propriu al Corpului si ii stabileste salariile cu aprobarea Biroului permanent

30

Reprezinta Corpul in fata autoritatilor publice,a tertilor sau organizatiilor nationale si internationale aparand prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai Indeplineste orice alte atributii stabilite de Conferinta Nationala, Consiliul Superior si Biroul Permanent 171. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR la nivel central si teritorial? La nivel central Conferinta Nationala este organul superior de conducere si control iar atributii de control le are si comisia de cenzori. La nivel teritorial (filiale) organul de conducere si control este adunarea generala iar atributii de control le are si comisia de cenzori. 172. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare,judecare si tragere la raspundere? Atributiile de investigare au loc la nivelul sectiunilor,comisiilor , departamentelor si Secretariatului general,subordonate Biroului permanent al Consiliului Superior al Corpului. Atributii de judecare sunt de competenta Comisiei superioare de disciplina. Atributii pentru tragerea la raspundere se face de catre organele de conducere a filialelor care sunt : adunarile generale,consiliile filialelor si birourilor permanente ale acestora. 173. Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele Corpului si ale Comisiei Superioare de Disciplina? Comisia de disciplina de pe langa consiliul filialei este competenta sa sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de expertii contabili si contabili autorizati,membri ai filialei,cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia , chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale. Comisia superioara de disciplina are urmatoarea competenta : Analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotareste Solutioneaza plangerile referitoare la abaterilor de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor , precum si a persoanelor fizice straine carora le-a recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil si contabil autorizat in Romania Rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor Aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave 174. Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor Corpului? Sunt abateri disciplinare urmatorele fapte: Comportamentul necuvincios fata de membrii Corpului ,reprezentantii Min. Fin. sau fata de alti participanti la reunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului Absenta nemotivata de la intrunirea adunarii generale a filialei sau de la Conferinta Nationala Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etica profesionala a expertilor contabili si contabili autorizatidin Romania referitoare la publicitate Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il incheie:expert contabil sau contabil autorizat Nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului professional Nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizatiei Fapta membrului Corpului de a nu depune in termenul stabilit la filiala care apartine fisa pt personae fizice sau juridice Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala Declaratii necomforme realitatii , in relatiile cu Corpul si cu tertii 175. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR? Este un organ ales de Adunarea Generala a filialei, format din 5 membrii titulari si 5 membrii supleanti ,cu atributiuni de investigare, judecare si trage la raspundere; Comisiile de disciplina judeca abaterile disciplinare constand in fapte sau omisiuni savarsite de membrii Corpului prin nerespectarea obligatiilor ce le revin si a normelor de conduita etica si profesionala prevazute in OG 65/94; Comisiile de disciplina , din punct de vedere al profilului activitatii si al procedurilor folosite, sunt asimilabile cu instantele de judecata si ca urmare, acestea judeca si hotarasc pe baza probelor depuse de cei interesati sau abilitati , ori adminsitrate de comisiile de disciplina. Raportorul desemnat de presedintele comisiei de disciplina analizeaza dosarul cauzei si, daca este cazul convoaca la sediul Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si probe. Raportorul va proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in cazua respectiva.

31

Dupa depunerea raportului , presedintele comisiei de disciplina fixeaza termenul de judecata, dispune citarea partilor si stabileste completul de judecata in vederea judecaii cauzei; Compeltul de judecata este format din trei membrii ai Comisiei de disciplina. Unul dintre membrii este desemnat presedintele acestuia. 176. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina? Comisia Superioara de Disciplina este o comisie formata din 5 membrii titulari si 5 membrii supleanti al caror mandate este de 4 ani.si care are urmatoarele competente: Solutioneaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor,facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotareste : Solutioneaza plangerile referitoare la abaterilor de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor , precum si a persoanelor fizice straine carora le-a recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil si contabil autorizat in Romania Rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor Aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave 177. Care este structura organizatorica (organigrama) a unei filiale CECCAR? Organigrama unei filiale este stabilita in functie de gradul(categoria) acesteia, existand urmatoarele grade( categorii): -Ctg.0- peste 3.000 membrii -Ctg.I- peste 600 membrii -Ctg.II- intre 301- 600 membrii -Ctg.III-intre 101- 300 membrii -Ctg.IV- pana la 100 membrii La nivel a unei filiale CECCAR organele de conducere sunt: adunarea generala,consiliile filialelor si birourile permanente ale acestora. Atributii de control le are comisia de cenzori. Consiliul filialei cuprinde maxim 14 membrii titulari , inclusive presedintele, si 6 membri supleanti. Repartitia locurilor intre expertii contabili si contabilii autorizati variaza de la o filiala la alta , in functie de procentajul expertilor contabili in raport cu nr. total al membrilor Corpului la nivelul tarii si dupa cum numarul membrilor inscrisi in filiala este superior sau inferior totalului de 500 de membri. La filialele care au sub 100 de membrii , consiliul filialei este format din 4 membrii titulari (din care 3 experti contabili ) si 2 membri supleanti(1 expert si1 contabil autorizat) Actiunile desfasurate de consiliul filialei se organizeaza pe urmatoarele verigi: Sectiunea expertilor contabili Sectiunea contabililor autorizati Sectiunea audit legal 178. Cum este strctura organizatorica(organigrama) CECCAR la nivel central? Organele centrale de conducere ale Corpului sunt Conferinta Nationala a expertilor contabili si contabililor autorizati, Cosiliul Superior al Corpului si Biroul permanent al Consiliului Superior. Consiliul Superior cuprinde maximum 24 de membri, inclusive presedintele, si 8 supleanti. Reprezentarea expertilor si a contabililor autorizati se stabileste in functie de procentajul expertilor contabiliin raport cu totalul membrilor Corpului la nivelul tarii. Atributiile de control le are comisia de cenzori formata din 3 cenzori alesi pe o perioada de 4 ani dintre membri Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior (2 experti si 1 contabil autorizat) si pot indeplini cel mult doua mandate. Activitatile Corpului se desfasoara in cadrul : sectiunilor, comisiilor, departamentelor, si Secretariatului general, subordinate Biroului permanent al Consiliului Superior al Corpului. In subordinea secretariatului general functioneaza compartimentele administrative care asigura functionarea curenta a Corpului. Atributiile , competentele , structura de personal si relatiile dintre compartimente se stabilesc prin norme aprobate de Consiliul Superior, la propunerea secretarului general. 179. Care sunt drepturile membrilor CECCAR? Odata cu inscrierea in Tabloul Corpului membrul CECCAR are dreptul la exercitarea profesiunii pe intreg teritoriu tarii. 180. Care sunt principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR? Principalele obligatii ale unui membru CECCAR sunt: Achitarea obligatiilor fata de Corp Plata la bugetul de stat a impozitelor cuvenite statului Incheierea unei asigurari pentru risc profesional Obligatia de a nu suferii vreo condamnare care ii interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale 181. Ce contine juramantul pe care un membru il depune la inscrierea in Tabloul Corpului?

32

Acesta contine un angajament care prevede aplicarea in mod corect si fara partinire a legilor tarii, sa respecte prevederile profesionale privind conduita si etica, sa pastreze secretul profesional si a duca la indeplinire indatoririle ce ii revin ca expert contabil. 182. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR? Logo-ul CECCAR este Stiinta.Independenta,Moralitate attribute esentiale ale exercitarii profesiei. Sigla CECCAR contine pe langa logo : O carte registru, simbolizand insemnul profesiei Un caduceu- toiagul de crainic al zeului Hermes, avand ca semn divin doi serpi incolaciti avand valoare de simbol diplomatic 183. Care sunt conditiite de acordare vizei de exercitare a profesiei de catre membrii CECCAR? Conditiite de acordare vizei de exercitare a profesiei de catre membrii CECCAR sunt: Achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent Plata la bugetul de stat a impozitelor cuvenite statului Dovada asigurarii pentru riscul profesional Obligatia de a nu suferii vreo condamnare care ii interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale Depunerea declaratiei anuale privind activitatea desfasurata si veniturile realizate Pregatirea profesionala 184. In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei? Pe baza datelor declarate pe propria raspundere de catre experti contabili sau contabili autorizati, secretarul filialei va verifica exactitatea datelor si a informatiilor prezentate, va lua masuri pentru incasarea taxelor anuale si a cotizatiilor datorate si va propune presedintelui consiliului filialei acordarea vizei anuale. Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respective. 185. Care sunt elementele principale care le contine Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei? Elementele principale care le contine Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei sunt urmatorele: Elemente de identificare : nr. matricol , nume si prenume, nr. carnet emis de Corp, domiciliul, nr. telefon Modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat : ca liber profesionist(prin cabinete proprii, prin soc. comerciale de expertiza contabila, cu titlu individual),ca salariati ai unor institutii sau agenti economici Venituri realizate din activitatea profesionala Pregatirea profesionala realizata in anul anterior Necesitati de pregatire profesionala in viitor Alte informatii relevante pentru activitatea de expert contabil sau expert contabil autorizat Modificari intervenite la Fisa personala Aprecieri la activitatea desfasurata de catre filiala CECCAR in anul incheiat 186. Care sunt conditiile pentru a devenii expert contabil; precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare. Trebuie sa aiba studii superioare in specialitatea contabilitate-finante,cu diploma recunoscuta de Min. Educatiei Nationale si practica in specialitate de cel putin 3 ani, sau studii economice superioare si practica in specialitate de cel putin 5 ani. 187. Care sunt atributiile CECCAR? CECCAR are urmatoarele atributii a) organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de EC sau CA; b) organizeaza evidenta EC si CA si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in tabloul Corpului; c)asigura buna desfasurare a activitatii EC si CA; d)elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a EC si CA, ghidurile profesionale in domeniul financiar-contabil; e)elaboreaza, impreuna cu institutiile guvernamentale si neguvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora. f) sprijina formarea si perfectionarea profesionala a EC si CA prin programe anuale de pregatire continua organizate in diverse forme , astfel incat la acestea sa aiba acces toti membrii; g)apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor in raporturile cu autoritatile publice, organisme specializate , precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate; h)colaboreaza cu asociatiile profesionale de profl din tara si din strainatate i) editeaza publicatii de specialitate

33

j)alte activitati stabilite prin lege sau regulament; 188. Care sunt raspunderile membrilor CECCAR ? Dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? In exercitarea profesiei , expertii contabili si contabilii autorizati , raspund disciplinar,administrative, civil sau penal, dupa caz potrivit legii. Sanctiunile disciplinare care se aplica acestora sunt in raport de gravitatea abaterilor savarsite, acestea sunt: Mustrarea Avertisment scris Suspendarea dreptului de a exercita profesia pe o perioada de timp de la 3 luni la 1 an Interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat 189. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? Sursele de finantare ale CECCAR sunt formate din: Taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv de contabil autorizat Taxa de inscriere in Tabloul Corpului Cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale recunoscute de corp Donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri 190. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o soc. com. pentru a deveni membra CECCAR? O soc. com trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii : Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale Consiliul de administratie al soc. com. sa fie ales , in majoritate , dintre actionarii sau asociatii membri ai Corpului Actiunile sau partile sociale ale soc.com. trebuie sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar trebuie sa fie admis de adunarea generala 191. Explicati in ce consta stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini si obtinerea calitatii de expert contabil autorizat. Stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini si obtinerea calitatii de expert contabil autorizat are o durata de trei ani si incepe de le data la care persoana care a reusit la examenul de admitere a depus cererea de inscriere la stagiu. Stagiul consta in efectuarea de lucrari profesionale la care se adauga actiuni de pregatire tehnica si deontologica. Lucrarile profesionale reprezentand 400 ore pe an se efectueaza sub controlul tutorelui de stagiu sau prin pregatirea in sistem colectiv (centralizat ) la nivel de filiala. Intr-un an un stagiar trebuie sa efectueze min. 2 zile de pregatire in legatura cu comportamentul profesional si doctrina profesionala si 4 zile de pregatire tehnica. Stagiarii au obligatia sa participe la actiunile organizate de Consiliul filialei, in cadrul programului national de formare profesionala continua. 192. In ce consta pregatirea stagiarilor in sistem centralizat? Pregatirea stagiarilor in sistem centralizat are loc atunci cand nu este posibila efectuarea stagiului pe langa un tutore. Aceasta se desfasoara la nivelul fifialei cu respectarea tuturor prevederilor Regulamentului si numai pe baza de lucrari practice si studii de caz potrivit programului cadru pe categorii de lucrari profesionale. Modul de organizare si desfasurare a actiunilor de pregatire in sistem colectiv se stabileste prin norme aprobate de Biroul Permanent al Consiliului Superior. Exercitiile, lucrarile practice si studiile de caz ce fac obiectul pregatirii in sistem colectiv se stabilesc anual de Departamentul de Pregatire si Dezvoltare a membrilor si Organizarea stagiului si se prezinta , rezolva si evalueaza de catre lectorii aprobati de BP al Consiliului Superior. 193. Ce obligatii au filialele Corpului pe linia comunicarii cu membrii? Conducerile filialelor Corpului iau masuri pentru asigurarea pastrarii unor legaturi permanente cu membrii prin diferite mijloace precum : telefonul,faxul,e-mail sau scrisoare transmisa prin posta cu aviz de confirmare a primirii. In acest sens toata evidenta membrilor filialei se face pe calculator astfel incat sa existe un sistem integrat de evidenta si comunicare care sa permita o buna comunicare. Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandata cu aviz de primire in urmatoarele cazuri Aducerea la cunostinta in termen de 10 zile a promovarii examenului de acces si invitarea la intocmirea formalitatilor pentru inscrierea la stagiu Toate comunicarile pe perioada stagiului privind efectuarea stagiului Aducerea la cunostinta in termen de 10 zile a promovarii examenului de aptitudini si invitarea la intocmirea dosarului de membru Transmiterea Declaratiei anuale ce urmeaza a fi completata de membru Corpului si retransmisa la

34

filialapentru inregistrare Deasemenea orice anunturi precum :organizarea de cursuri,oferte de materiale existente ,programul de consultatii si alte comunicari de interes se va face prin cele mai potrivite mijloace din cele mentionate. 194. Care sunt obligatiile de raportare a membrilor? Membrii Corpului au urmatoarele obligatii de raportare: La obtinerea calitatii de expert contabil sau contabil autorizat si inscrierea pentru prima data in Tabloul Corpului se va depune dosarul si Fisa personalacoform modelelor stabilite Declaratia anuala pentru obtinerea licentei anuale de exercitare a profesiei Fisa pentru personale juridice la inscrierea pentru prima data a membrilor persoane juridice Anual Declaratia anuala pentru personae juridice la termenele stabilite in Normele Corpului Raportul Anual privind auditul de calitate atat de capre persoanele fizice cat si de catre persoanele juridice membre ale Corpului 195. Ce este si ce contine Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua? Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua este un program stabilit prin Norme ale Corpului si are in vedere mentinerea unui grad ridicat de pregatire si competenta in activitate.Este obligatoriu pentru toti membrii Corpului si consta in efectuarea anual a min. 40 de ore de curs pe temeticile si bibliografia pus la dispozitie de filiale. Este structurat pe profiluri corespunzatoare principalelor domenii de activitate avand : Discipline obligatorii: - contabilitate financiara - audit financiar - intelegerea si aplicarea Standardelor Internationale de Contabilicate - contabilitate si control de gestiune - fiscalitate - evaluare economica si financiara a intreprinderii - piete de capital - doctrina si deontologie profesionala Discipline facultative: - control financiar - contabilitatea conturilor consolidate - contab. trezoreriei si situatia fluxurilor financiare - contabilitatea creantelor si datoriilorcontabilitatea cheltuielilor si veniturilor - analiza pozitiei financiare - analiza performantelor Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua este structurat pe 3 nivele de pregatire : initiere,perfectionare si aprofundare si se face pe categorii profesionale: experti contabili si contabili autorizati cu studii superioare precum si contabili autorizati cu studii medii. 196. Care sunt principalele prevederi ale Normelor CECCAR privind nivelul de organizare si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea IFRS/IAS? Normele CECCAR privind nivelul de organizare si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea IFRS/IAS prevad in prima faza organizarea unui curs de instruirea lectorilor CECCAR pentru o perioada de 3-5 zile iar in a doua faza are loc organizarea de cursuri la nivelul filialelor unde cursurile se predau pe baza Suportului de curs stabilit de Corp ca limita minima a cunostintelor ce trebuie insusite de cursanti.Durata minima a unui curs fiind de 60 ore (6 ore/zi). 197. Care sunt conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR? Conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR sunt: sa fie in primul rand persoane fizice membre ale Corpului sa-si depuna candidatura pentru obtinerea calitatii de auditor sa nu fi facut obiectul vreunei sanctiuni disciplinare sa urmeze un stagiu de formare organizat de Corp 199. Ce intelegeti prin integritate? Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale. Integritatea implica nu numai onestitate pur si simplu, dar si abordarea ei in mod corect si veridic. 200. Ce intelegeti prin obiectivitate? Profesionistul contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa admita prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in privinta incalcarii obiectivitatii.Principiul obiectivitatii impune obligativitatea ca toti profesionistii contabili sa fie corecti,onesti si sa nu aiba conflicte de interese. 201. Ce intelegeti prin competenta profesionala? Profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale daca are cunostinte profesionale tehnice temeinice si o experienta in domeniu care sa duca la un serviciu competent bazat pe ultimile evolutii din domeniul practicii,legislatiei si tehnicii.

35

202. Ce intelegeti prin independenta? Prin independenta profesionistului contabil se intelege obtinerea unei opinii neafectate de influente care compromit rationamentul profesional, permitand profesionistului sa actioneze cu integritate, cu obiectivitate si cu prudenta profesionala. 203. Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila judiciara. Raportul de expertiza contabila judiciara se structureaza pe trei capitole : Cap. I Introducerea cuprinde: - datele expertullui care efectueaza lucrarea - partile implicate in process - imprejurarile si circumstantele in care a luat nastere litigiul - obiectivele expertizei contabile - perioada si locul desfasurarii expertizei contabile - materialul documentar care a stat la baza efectuarii ei - daca s-au folosit si alte documentatii intocmite de alti experti - data fixate si daca au fost prelungiri perioada expertizei Cap. II Desfasurarea expertizei contabile - care cuprinde raspunsurile si documentele folosite pentru fiecare obiectiv in parte Cap. III Concluzii - care cuprinde concluziile pe fiecare obiectiv in parte si daca expertul considera necesar face anumite precizari care sa vina in sprijinul beneficiarului 204. Cine poate efectua expertiza contabila? Expertiza contabila poate fi efectuata numai de catre persoanele care au dobandit calitatea de expert contabil in conditiile legii, fiind inscrise , cu viza la zi, in partea active a Tabloului expertilor contabili, actualizat annual de catre CECCAR. 205. Cum se clasifica expertizele contabile? Expertizele contabile se clasifica astfel dupa scopul principal in care au fost solicitate: - expertize contabile judiciare - expertize contabile extrajudiciare dupa natura principalelor obiective - expertize contabile civile - expertize contabile penale - expertize contabile comerciale - expertize contabile fiscale - alte expertize contabile judiciare dispuse de organelle in drept si expertize contabile extrajudiciare solicitate de alti clienti 206. Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil. Independenta absoluta este caracterizata prin starea de spirit care inlesneste obtinerea unei opinii neafectate de influente care compromit rationamentul profesional, permitand profesionistului sa actioneze cu integritate, cu obiectivitate si cu prudenta profesionala Independenta relativa denota din faptul ca profesionistul contabil in rationamentul profesional nu poate fi independent in sensul izolarii sale de relatiile economice,financiare sau de alta natura, acest lucru fiind imposibil deoarece fiecare membru al societatii are relatii cu altii. 207. Ce se intelege prin competenta expertului contabil? Prin competenta expertului contabil se intelege nivelul cunostintelor profesionale care il definesc si experienta care o poseda.Deasemenea competenta profesionala este conditionata de dobandirea ei printr-un inalt standard de pregatire generala urmat de o instructie specifica, de practica si de examinare privind teme profesionale semnificative, iar pe de alta parte mentinerea ei prin cunoasterea continua a evolutiilor si reglementarilor la nivel national si international. 208. Ce se intelege prin calitatea expertizelor contabile? Prin calitatea expertizelor contabile se intelege modul prin care o expertiza contabila realizata in termenii solicitati si acceptati, cu consticiozitate , devotament , corectitudine si impartialitate de catre profesionist sa le fie utila celor care au solicitat-o. 209. In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil? Secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil consta in respectarea secretului si caracterului confidential al informatiilor la care a avut acces si de care a luat cunostinta cu ocazia efectuarii expertizelor contabile, trebuind sa se abtina de la divulgarea lor catre terti, cu exceptia cazurilor in care a fost autorizat expres in acest scop sau daca are obligatia legala sau profesionala sa faca o astfel de divulgare. 210. Care sunt cazurile de incompatibilitate in cazul expertizei contabile? Expertul contabil se afla in incompatibilitate daca exista imprejurari din care sa rezulte ca este

36

interesat , sub orice forma, el, sotul(ia) sau vreo ruda apropriata, in solutionarea cauzei intr-un anumit mod care l-ar determina pe expert sa fie subiectiv. Deasemenea calitatea de expert contabil este incompatibila cu cea de martor in aceeasi cauza, calitatea de martor avand intaetate. 211. Ce trebuie sa cuprinda incheierea de sedinta de numire a expertului contabil intr-o cauza civila? Instantele, cand considera necesar numesc din oficiu sau la cerere unul sau 3 experti contabili prin Incheierea de sadinta care cuprinde: numele expertului sau expertilor numiti obiectivele la care expertul trebuie sa raspunda termenul in care trebuie sa se efectueze ezpertiza plata expertilor contabili 212. Contractarea expertizei contabile Efectuarea expertizei contabile se face pe baza de contract.In cazul Incheierii de sedinta si Ordonantelor organelor de urmarire si cercetare penala, acceptate de experti, acestea tin loc de contract pentru efectuarea expertizelor. 213. Exceptii de la delegarea si supravegherea lucrarilor privind expertizele. In cazul expertizelor contabile judiciare nu se pot delega lucrarile deoarece au fost nominalizati de catre un organ in drept, printr-un act procedural asa ca trebuie sa-si indeplineasca personal si integral mandatul. In cazul expertizelor contabileextrajudiciare aceste lucrari pot fi delegate si chiar mentionat acest fapt in contract dar raspunderea finala revine integral expertului contabil care a contractat misiunea. 214. Importanta documentarii si a studiului documentar. Importanta documentarii si a studierii materialului documentar adecvat constituie premise si conditia necesara intocmirii unui raport de expertiza contabila temeinic fundamentat, bazat pe documente justificative si evidentieri contabile nu si pe prezumtii, declaratii ale partilor sau ale martorilor. 215. Care este continutul materialului documentar in cazul expertizelor judiciare? Materialului documentar in cazul expertizelor judiciare se compune din: dosarul cauzei , in care s-a dispus o expertiza judiciara documentele justificative si registrele contabile aflate in pastrarea partilor implicate in procesul justitiar sau in arhiva tertelor personae care au legatura cu cazul procesele verbale incheiate de organelle de control abilitate , aflate atat in posesia acestora cat si in posesia pers. juridice sau fizice controlate , care au legatura cu obiectivele expertizei 216. Care este continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei contabile? Continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei contabile cuprinde dupa caz: Incheierea de sedinta (in cauze civile), Ordonanta organului de urmarire si cercetare penala (in cauzele penale) sau contractul privind efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare Raportul de expertiza contabila exemplarul expertului contabil care justifica indeplinirea misiunii Eventuale corespondente , raspunsuri la intrebari suplimentare sau suplimente de expertiza contabila solicitate de organele in drept , care au dispus efectuarea expertizei contabile Eventuale note personale ale expertului contabil redactate in timpul efectuarii expertizei contabile, necesare fie redactarii raportului de expertiza contabila , fie urmaririi bugetului de timp si decontarii lucrarilor de expertiza cu beneficiarii acestora. 217. Care este continutul capitolului I al Raportului de expertiza contabila? Capitolul I Introducere al raportului de expertiza contabila trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele paragrafe: Paragraful de identificare a expertiului contabil nominalizat pentru efectuarea expertizei care cuprinde informatii cu privind : numele si prenumele expertului,domiciliul,nr. carnet expert contabil si pozitia din Tabloul expertilor contabili Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau a clientului care a solicitat efectuarea expertizei contabile extrajudiciara Paragraful de identificare a imprejurarilor si circumstantelor in care a luat nastere litigiul Paragraful privind identificarea obiectivelor expertizei contabile Paragraful privind identificarea datei sau perioadei si locului in care s-a efectuat expertiza Paragraful privind identificarea materialului documentar care a stat la baza intocmirii expertizei Paragraful privind identificarea datei initiale pana la care raportul de expertiza trebuia depus la beneficiar si indicarea eventualelor perioade de prelungire 218. Care este continutul cap. II al Raportului de expertiza contabila? Continutul cap. II al Raportului de expertiza contabila contine cate un paragraf distinct pentru fiecare obiectiv (intrebare) a expertizei contabile, care sa cuprinda o descriere amanuntita a operatiilor efectuate de expertul contabil cu privire la structura materialului utilizat , obiectiile ridicate de parti

37

sau explicatiile luate in calcul de expertul contabil. Fiecare paragraf trebuie sa se incheie cu concluzia expertului contabil care trebuie sa fie precisa , concise si fara echivoc. 219. Ce cuprinde un raport de expertiza calificat? (sau cu observatii) Raportul de expertiza contabila care cuprinde consideratii personale ale expertului contabil este calificat drept raport de expertiza contabila cu observatii. Aceste observatii se fac la sfarsitul cap. III Concluzii dupa paragraful cuprinzand raspunsul la obiectivele expertizei contabile sau se fac separat intr-un capitol distinct. 220. Situatii, cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza si continutul Raportului de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile. Exista cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza datorita inexistentei documentelor justificativesau a evidentelor contabile care sa ateste evenimente sau tranzactii supuse expertizarii. In astfel de cazuri se va intocmii un Raport de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile care va avea aceeasi structura cu un raport obisnuit (necalificat) dar care in cap. II si III va prezenta justificat si fundamentat cauzele care conduc la imposibilitatea efectuarii expertizei contabile comandate de beneficiar. 221. In ce consta semnarea si depunerea Raportului de expertiza contabila? Raportul de expertiza contabila se semneaza si se parafeaza pe fiecare pagina in parte , acest raport avand calitatea de raport de expertiza contabila original. Toate celelalte au calitatea de copii, indiferent de tehnicile de multiplicare.Acest raport nu se semneaza de catre nici una din partile interesate in efectuarea expertizei contabile. Raportul de expertiza contabila se intocmeste in doua exemplare originale , unul pentru organul care a dispus sau partea care a solicitat efectuarea expertizei si unul pentru expertul contabil care a efectuat expertiza contabila. Raportul de expertiza contabila judiciara se depune la organele care au dispus-o cu cel putin 5 zile inainte de data stabilita pentru judecata. 222. Care este continutul (care sunt elementele) contractului privind expertiza contabila? Contractul privind expertiza contabila contine urmatoarele elemente: Identificarea expertului care va efectua expertiza contabila si a beneficiarului Identificarea obiectivelor contractuale la care expertul se angajeaza sa formuleze concluzii Materialele documentare solicitate de expert beneficiarului in vederea efectuarii expertizei contabile Data pana la care expertul se obliga sa intocmeasca expertiza contabila Obligatia beneficiarului de plata a onorariului stabilit Obligatia expertului contabil de pastrare a confidentialitatii informatiilor la care are acces Numarul de exemplare in care contractul s-a incheiat si data intrarii lui in vigoare 223. Care sunt conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator? Conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator sunt: Sa fie expert contabil activ,sa aiba o practica in expertize contabile de minim 5 ani Sa fie cu plata cotizatiei la zi Sa beneficieze de capacitate de munca sporita si sa se poata adapta conditiilor de stres Sa beneficieze de o pregatire profesionala desavarsita Sa se bucure de o moralitate desavarsita Sa faca dovada, prin cel putin doua recomandari, ca a avut un comportament personal si profesional ireprosabil de la inscrierea in Corp pana in present si raspunde cerintelor din punct de vedere al independentei, conflictului de interese si a celorlalte aspecte etice si deontologice Cunoaste si aplica in lucrarile profesionale prevederile Codului etic al profesionistilor contabili din Romania si Normele profesionale emise de CECCAR A efectuat pana la solicitarea angajarii ca contabil verificator cel putin 20 de expertise contabile judiciare 224. Ce atributii are expertul contabil verificator? Expertul contabil verificator are urmatoarele atributii: Verificarea lucrarilor de expertiza contabila judiciara inainte de depunerea acestora la organele care le-au solicitat Intocmirea referatelor de verificare tehnica-profesionala asupra lucrarilor de expertiza aflate pe rol la comisiile de disciplina ale filialelor, la cererea acestor comisii Elaborarea documentelor de evidenta a activitatilor desfasurate si raportarea 225. Cum procedeaza expertul contabil verificator privind indeplinirea atributiilor sale? Expertul contabil verificator va proceda astfel : Studiaza raportul de expertiza urmarind daca : - in elaborarea lucrarii , expertii contabili autori au respectat in totalitate prevederile Normei profesionale nr. 35/2000

38

- obiectivele stabilite au fost tratate corespunzator, iar raspunsurile date au fost sustinute prin acte si documente care au legatura cu cauza - autorii lucrarii nu s-au indepartat de stiinta contabilitatii , procedand la incadrari juridice ale faptelor sau la efectuarea de lucrari si operatiuni care presupun alte cunostinte decat cele contabile - autorii lucrarii au respectat prevederile Codului etic national al profesionistilor contabili analizeaza opiniile separate sau rapoartele expertilor contabili- consilieri ai partilor, urmarind aceleasi obiective ca in cazul raportului de expertiza 226. Care este continutul referatului intocmit de expertul contabil verificator? Referatul intocmit de expertul contabil verificator are urmatorul continut: data primirii expertii contabili autori ai lucrarii observatii cu privire la: - concordanta dintre obiective, constatari si concluzii - respectarea normei profesionale nr.35/2000 - respectarea Codului etic al profesionistilor contabili - alte observatii 227. Ce este expertiza? Expertiza este un mijloc de proba utilizat in rezolvarea unor cause care necesita cunostinte de stricta specialitate din partea unor persoane care au calitatea de expert contabil. 228. Care sunt prevederile reglementarilor legale privind expertizele contabile judiciare si extrajudiciare? Expertize contabile judiciare sunt reglementate de Codul de procedura civila , Codul de procedura penala , alte legi speciale. Expertize contabile extrajudiciare sunt efectuate in afara unui proces justitiar si sunt reglementate de contracte realizate intre expertul contabil si beneficiar. 229. Care este sediul reglementarilor legale privind expertiza contabila? Sediul reglementarilor legale privind expertiza contabila este Codul de procedura civila art. 201-214. 230. Cine sunt destinatarii expertizelor contabile? Destinatarii expertizelor contabile sunt persoanele fizice si persoanele juritice care le solicita. 231. Care este finalitatea expertizelor contabile? Finalitatea expertizelor contabile consta in redactarea raportului de expertiza contabila , semnarea si depunerea lui. 232. Care sunt principiile deontologice dupa care se ghideaza expertul contabil in efectuarea expertizelor judiciare si extrajudiciare? Principiile deontologice dupa care se ghideaza expertul contabil in efectuarea expertizelor judiciare si extrajudiciare sunt urmatoarele: independenta expertului contabil competenta expertului contabil calitatea expertului contabil secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil 233. Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifico-profesionala lucrarilor expertului contabil si cum le dezvolta? Expertizele contabile constituie mijloace de proba stiintifica. Expertul foloseste metode specifice stiintei contabilitatii . Concluziile expertului contabil sunt dezvoltate numai pe documente care atesta evenimente si tranzactii ce fac sau trebuie sa faca obiectul recunoasterilor, evaluarilor, clasificarilor si prezentarilor contabile. 234. Care este modul de comunicare a concluziilor expertizelor contabile? Comunicare a concluziilor expertizelor contabile se face in capitolul III Concluzii al Raportului de expertiza contabila si contine cate un paragraf distinct cu concluzia (raspunsul) pentru fiecare al expertizei contabile. 235. Cum se numesc expertii contabili in dosarele civile? Expertii contabili in dosarele civile se numesc la cererea partilor sau din oficiu , in numar de unu pana la trei de catre instantele de drept civil prin Incheierea de sedinta. 236. Numirea expertilor contabili in dosarele penale . Numirea expertilor contabili in dosarele penale se face de catre organul de urmarire penala sau instanta de judecata care fixeaza obiectivele ce trebuie realizate de expertiza contabila . Procedural , dispunerea expertizei contabile se face in cazuri penale prin Ordonanta emisa de organul de urmarire penala.

39

237. Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertise extrajudiciare? Expertii contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare incheie contracte cu clientii beneficiari ai expertizei contabile. 238. Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile extrajudiciare? Clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile extrajudiciare sunt urmatoarele: Identificarea expertului care va efectua expertiza contabila si a beneficiarului Identificarea obiectivelor contractuale la care expertul se angajeaza sa formuleze concluzii Materialele documentare solicitate de expert beneficiarului in vederea efectuarii expertizei contabile Data pana la care expertul se obliga sa intocmeasca expertiza contabila Obligatia beneficiarului de plata a onorariului stabilit Obligatia expertului contabil de pastrare a confidentialitatii informatiilor la care are acces Numarul de exemplare in care contractul s-a incheiat si data intrarii lui in vigoare 239. Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de timp necesar efectuarii expertizei contabile? Pentru ca expertul sa se incadreze in termenele contractate , trebuie sa elaboreze un program de lucru in care sa se precizeze un calendar si un buget de ore pe fiecare capitol, subdiviziune sau componenta in parte. Daca este necesar , programul de lucru poate fi modificat in timpul realizarii expertizelor. 240. In ce consta raspunderea disciplinara a expertului contabil? 241. Care sunt faptele care pot atrage raspundere disciplinara a expertilor contabili? Faptele care pot atrage raspundere disciplinara a expertilor contabili sunt urmatoarele : Comportamentul necuvincios fata de membrii Corpului ,reprezentantii Min. Fin. sau fata de alti participanti la reuniunle de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpul

40