Sunteți pe pagina 1din 5

DEZVOLTAREA SUSTENABIL A NTREPRINDERII - PRIMUL PAS SPRE DEZVOLTAREA DURABIL

PROF.UNIV.DR. VIORICA PAN PROF.UNIV.DR. IOAN PAN Universitatea din Piteti Bd. N. Blcescu, Bl.L2, Sc. E, Etj.4, Ap.17, Telefon fix acas-0248-214676 Telefon mobil-l0742101896 Telefon fix serviciu-0248-210090 Fax-0248-210090 Le dveloppement soutenable de lentreprise le premier pas vers le dveloppement durable Le dveloppement durable a apport sur le plan thorique plusieurs notions, comme : viabilit, vitalit, soutenabilit de lentreprise ou de nimporte quelle activit. Ces notions doivent tre dfinis pour lexistence dun langage commun chaque utilisateur du domaine. Tout lment nouvel apport sur le plan thorique reprsente une contribution bienvenue afin de clarifier la dfinition de ces concepts sur lesquels porte le prsent article. Apariia conceptului de dezvoltare durabil a adus n plan teoretic termeni noi care au trebuit conceptualizai pentru a deveni operaionali, precum: viabilitatea, vitalitatea, sustenabilitatea, dezvoltarea durabil a unei ntreprinderii, activiti, ramuri sau chiar ri. La nceput termenii erau considerai sinonimi. Cu timpul lucrurile s-au lmurit, termenii devenind concepte de sine stttoare, cu aria lor de cuprindere, chiar dac n multe cazuri o parte din elementele lor se ntreptrund. Viabilitatea reprezint capacitatea unei ntreprinderi (activiti) de a rezista o perioad mare de timp ntr-un peisaj economic, fie el i concurenial. A fi viabil o ntreprindere, activitate (ramur) nu presupune a fi rentabil n orice moment al existenei sale, pentru c poate apela la acumulrile anterioare sau viitoare pentru a depi momentul. Conceptul a fost introdus de economistul rus A.V. Chayanov n anii 20 ai secolului trecut, n analiza fermelor familiale rneti, artnd c activitatea fermei poate continua i dincolo de punctul profitului maxim, atunci cnd se obine un venit care s acopere nevoile curente ale familiei. Chiar n perioadele dificile, fermele familiale rneti reuesc s supravieuiasc lucrnd n condiii n care o ntreprindere capitalist ar nregistra pierderi. (5,43-44). Acest gen de analize au realizat n perioada interbelic i economitii romni de prestigiu, precum Victor Slvescu (3,125). i totui, dup anii 90, muli specialiti au tratat viabilitatea ca reprezentnd dezvoltare durabil. Cercetrile ulterioare au aezat ns lucrurile pe fgaul normal, viabilitatea caracteriznd permanena unei ntreprinderi sau activiti economice n mediul su de afaceri.Vitalitatea unei ntreprinderi (activiti) nsemn nregistrarea unor ritmuri nalte ale creterii sale economice pe baza acumulrilor continue de capital tehnic i uman, ceea
110

ce presupune existena eficienei economice, singura care ofer posibilitatea realizrii acumulrilor. O ntreprindere, activitate sau chiar ar nu poate rezista ntr-un mediu concurenial dac nu face acumulri care s ajute la implementarea tehnicii i tehnologiei de ultim or i la creterea nivelului de instruire a forei de munc. Sustenabilitatea. Dezvoltarea durabil i sustenabilitatea, cel puin n literatura romn au fost considerate sinonime, chiar dac din anul 1988 Lester Brawn scria despre sustenabilitate: ,,conceptul de capacitate de susinere este folosit de mult vreme de biologi, ns pn acum a fost doar rareori luat n consideraie de economiti (2,58). A venit timpul cnd economitii, i nu numai ei, trebuie s ia n considerare ,,capacitatea de susinere a resurselor pentru realizarea oricrei activiti indiferent de organizaia n care se desfoar. Conceptul de dezvoltare durabil a aprut pentru prima dat n anul 1987 fiind definit ca: ,,dezvoltarea care corespunde necesitilor prezentului, fr a compromite posibilitatea generaiilor viitoare de a-i satisface propriile necesiti (1,39). Definiia este extrem de generoas, dar i foarte vag. O asemenea definire a dezvoltrii durabile nu permite realizarea unei (unor) strategii care s cuprind multitudinea de probleme ridicate de diversele activiti economico-sociale. Din acest motiv, aproape fiecare sector de activitate a trebuit s-i elaboreze un concept al dezvoltrii durabile. ntrun fel va fi conceput dezvoltarea durabil n rile dezvoltate i altfel n rile n dezvoltare. Strategia de dezvoltare a industriei miniere va avea cu totul alte obiective i scopuri dect agricultura. Din acest motiv exist peste 60 de definiii ale dezvoltrii durabile, fiecare ncercnd s surprind elementele caracteristice propriei activitii studiate Astzi marea majoritate a specialitilor sunt de acord c indiferent de domeniul de activitate, strategiile de dezvoltare durabil trebuie s aib n vedere trei obiective: a. Alocarea optim a resurselor. Este principala problem de care se ocup economia, dar n viitor alocarea optim a resurselor naturale, economice i sociale ntre bunurile i serviciilor necesare omului va trebui s se fac urmnd o cu totul alt filozofie a dezvoltrii economico-sociale. Optimizarea alocrii resurselor trebuie s aib la baz nu numai eficiena economic, ci i eficiena ecologic i social. Din resursele existente pe Terra vor trebui create numai acele bunuri i servicii de care oamenii au strict nevoie i pe care le pot plti. Eficiena economic este necesar pentru a crea bunstarea pentru fiecare om de pe planet, asigurnd n acest fel i o eficien social, iar eficiena ecologic este necesar pentru a nu lipsi generaiile viitoare de resursele existente astzi pe pmnt. b. Distribuia optim a resurselor. Una din completrile de fond aduse primei definiii a dezvoltrii durabile a fost nscrierea n Declaraia de la Rio cu privire la Mediu i Dezvoltare din anul 1992 la ,,Principiul 3 unde scrie: ,,dreptul de dezvoltare trebuie exercitat astfel nct s fie satisfcute, n mod echitabil (s.n.), nevoile de dezvoltare i de mediu a generaiilor prezente i viitoare.(5,39) Se pune problema mpririi n mod echitabil, ntre locuitorii Terrei, a resurselor incluse n produsele i serviciilor finale, deoarece nu mai este suficient distribuirea resurselor numai intergeneraii, ea trebuie fcut i intrageneraii Necesitatea rezolvrii inechitii intrageneraii este urmarea fireasc a actualei situaii mondiale: mii de miliarde de dolari cheltuii cu narmarea i peste cinci miliarde de persoane care triesc n ri n curs de dezvoltare.

111

O alt completare adus conceptului de dezvoltare durabil a fost fcut chiar n anul 1987 de Comisia Mondial pentru Mediu i Dezvoltare care introduce ,,termenul de durabilitate ca principiu organizatoric central pentru progresul continuu al dezvoltrii umane (4). Alturi de principiul organizatoric ar trebui adugat i cel de planificare. Este aproape imposibil s separi organizarea de planificare i planificarea de organizare. nscrierea durabilitii ca principiu de organizare i planificare este necesar pentru c optimul distribuiei resurselor n produsele i serviciilor finale trebuie s se gseasc n interiorul unor limite de echilibru i suficien. Impunerea limitelor este o problem de organizare i planificare. Nu trebuie s se produc mai mult dect cererea, dar i cererea trebuie s fie stabilit la nivelul suficienei i nu al abundenei. Limitele echilibrului i suficienei vor trebui impuse fie de puterea public naional, fie de organismele economice internaionale, puterea public fiind singura autoritate care poate impune prin modul de organizare i planificare transferul plilor i limitarea inegalitilor. c. Proporia optim ntre locul ocupat de om i locul ocupat de alte forme de via pe planeta Pmnt. Este una din problemele cele mai controversate n perioada actual. Omul nu mai poate gndi i aciona n termenii de ,,stpnul naturii, el trebuie s se considere ,,parte a naturii i s acioneze n consecin. Fiind ,,parte a naturii, omul nu poate domina ,,ntregul, care este natura. i va fi greu s fac un pas napoi lsnd locul altor vieuitoare, dar va trebui s-l fac dac dorete o via mai lung pe Terra. i aici este tot o problem de organizare i planificare pe care trebuie s-o rezolva doar puterea public. Principiile care vor trebui s stea la baza strategiilor de dezvoltare durabil, n ordinea prioritii i importanei sunt urmtoarele: 1. Durabilitatea. Realizarea acestui principiu este o problem de organizare i planificare, deoarece resursele trebuie s dureze ct mai mult. 2. Suficiena. i acest principiu trebuie s aib la baz organizarea i planificarea. Nu unii tot i alii nimic. Nu 30-35 de ri dezvoltate sau mediu dezvoltate i 170 n dezvoltare sau de-a dreptul napoiate economic. Resursele naturale sunt distribuite neuniform pe glob, dar de ele beneficiaz, n principal, rile puternic dezvoltate. Puine ri n dezvoltare i gestioneaz singure, fr imixtiuni din afar, propriile resurse prin utilizarea crora s poat contribui la dezvoltarea economiei i la creterea bunstrii locuitorilor lor. n acest caz, i suficiena trebuie bine delimitat pentru fiecare colectivitate, ar n parte. Nu 291 mil. de locuitori ai SUA s beneficieze jumtate din energia consumat pe glob. 3. Echitatea. ntr-o societate care se dorete durabil, echitatea ar trebui s primeze. Pentru realizarea acestui principiu n practica economico-social, organizare i planificarea trebuie s ocupe un loc central. Echitatea trebuie judecat prin prisma relaiilor dintre oameni i a relaiilor om-natur. Individualismul promovat de economia capitalist nu mai este acceptat nici de majoritate a populaiei chiar din rile dezvoltate. Tot mai des teoreticienii, dar i practicienii simt nevoia nlocuirii sintagmei ,,economie de pia. Necesitatea de schimbare a peisajului economic a devenit att de mare nct teoreticienii, pentru a cosmetiza situaia, au adugat sintagmei economie de pia, atribute precum economie de pia mixt, economie de pia modern, economie de pia mixt modern, noua economie de pia, i mai nou economie social. Sintagma economie social pare un nonsens, devreme ce economia este prin excelen social. Pentru cine altcineva poate produce economia dac nu pentru societate?
112

Conceptul economie social lansat n Frana a fost deja recunoscut oficial de guvernul francez nc din anii 80. Ea s-a extins i n alte ri membre U.E., iar unele dintre ele, precum Frana, Belgia, Suedia i Marea Britanie au minitri ce se ocup de ,,economia social. i instituiile Uniunii Europene au recunoscut oficial i au preluat conceptul de economie social nc din anul 1987. Dar dezbaterile teoretice privind conceptualizarea ,,economiei sociale nu s-au ncheiat, ele vor mai continua o vreme. 4. Eficiena. n activitile desfurate, omul trebuie s in seama de principiul eficienei, pentru c altfel i-ar lipsi suportul dezvoltrii viitoare. Activitatea economic, cel puin n perioada modern a avut ca deviz: ,,scopul oricrei activiti este profitul. Formula sacrosant este:

Pr = Pv Cu , (1) unde: Pr reprezint profitul; Pv - preul de vnzare; Cu - costul pe unitate de produs.


Pentru ca profitul s creasc trebuie mrit preul sau diminuat costul. La majoritatea produselor i serviciilor reducerea costului s-a realizat pe seama costurilor cu fora de munc i a costurilor ecologice, deoarece preurile resurselor economice au crescut constant de-a lungul timpului. Urmarea acestei mentaliti s-a regsit pe de o parte n dinamica social fondat pe contradicia dintre munc i capital, dintre salariu i profit, iar pe de alt parte pe contradicia dintre activitatea economico-social i mediul natural, unde mediul natural a avut ntotdeauna de pierdut. S-a ajuns la momentul, i n privina retribuirii muncii i a exploatrii mediului, cnd nu se mai poate continua fr s se pun n pericol viaa pe Terra. Noul model de dezvoltare economic ce trebuie edificat va fi nevoit s pun n centrul preocuprilor nevoile omului fr a pierde din vedere pe cele ale mediului. Pentru ca scopul productorilor de bunuri i servicii s corespund cu viziunea despre noua societate, formula dup care ar trebui s se conduc este: Pv = Cu + Pr (2) unde elementele componente sunt aceleai ca la formula precedent, dar aranjarea lor n formul este alta. Indicatorul principal este acum preul, ce trebuie astfel stabilit nct orice consumator care are nevoie de un produs de strict necesitate s-l poat achiziiona. n costul de producie trebuie s se regseasc i retribuirea muncii la nivelul la care s asigure veniturile pentru un trai decent, dar i costurile cu utilizarea factorilor de mediu, cu protecia i conservarea lor. Astzi performana unei firme sau activiti se judeca numai prin prisma indicatorilor economico-financiari. Cu ct indicatorii au valori mai mari cu att firma este mai apreciat. Nimeni nu ntreba de impactul asupra mediului natural i social, de comportamentul su cu privire la aceste aspecte. Considernd asemenea date secrete, era o opacitate total cu privire la aspectele sociale i de mediu. Pentru a schimba comportamentul firmelor cu privire la relaiilor lor cu mediu i societatea, nc din anul 1977 a fost lansat ,,Iniiativa Raportrii Globale (GRI) de ctre organizaia neguvernamental ,,Coaliia pentru economiile cu responsabiliti de mediu (CERES) din SUA i Programul Naiunilor Unite pentru Mediul nconjurtor. Reunind specialiti din diverse domenii i de pe toate continentele, GRI a ntocmit n anul 2000 un ndrumar denumit ,,Reperele Raportrii pentru Dezvoltare Sustenabil. n anul 2002 a dat
113

publicitii un sistem de indicatori revizuit, incluznd metodologia de completare, dar i lmuriri suplimentare cu privire la aspectele raportate. Raportrile respective trebuie trimise de firme n fiecare an la Amsterdam n Olanda. nc de la nceput, peste 2000 de companii mari au acceptat colaborarea cu GRI, trimind n fiecare an asemenea rapoarte. Ce s-a dorit cu aceste raportri ale sustenabilitii ntreprinderilor? Sustenabilitatea ntreprinderilor se dorete a fi fcut n termenii performanei economice, de mediu i sociale. ,,Dobndirea sustenabilitii firmei presupune echilibrarea relaiilor complexe dintre nevoile economice, de mediu i sociale curente ntr-un mod care nu compromite nevoile viitoare. Definirea sustenabilitii n termenii a trei elemente separate (economice, de mediu i sociale) poate determina uneori prezentarea fiecrui element n izolare de celelalte, i nu ntr-o manier integrat (6,11) De asemenea, GRI a dorit ,,Standarde mai nalte de responsabilitate i dependena crescnd de reele externe tot mai vaste, alctuite din multipli parteneri interesai ai firmei (6,1). GRI recunoate c schimbarea mentalitii este greu de realizat, motiv pentru care scrie: ,,obiectivul raportrii de ctre organizaii a performanelor lor economic, de mediu i sociale, i cu att mai mult cel al evalurii complet integrate a sustenabilitii unei organizaii, reprezint nceputul unei cltorii care va continua muli ani de acum nainte...,,Obiectivul pe termen lung al elaborrii unor principii general acceptate ale sustenabilitii, presupune att un produs concret, care s nglobeze cel mai bun mod de a gndi din lume, precum i un proces legitim, dinamic, prin care poate avea loc nvarea continu (6,7). Principiile care stau la baza acestor raportri sunt: caracterul atotcuprinztor al raportrii, transparena, neutralitatea i extinderea continu. GRI i-a nscris n Repere 97 de indicatori (49 principali, 48 suplimentari), din care 13 sunt indicatori de performan economic, 35 indicatori performanei de mediu, iar 49 indicatorii performanei sociale. Indicatorii performanei economice nu include explicit profitul, iar ai performanei de mediu cuprind date despre resursele de mediu i impactul lor asupra naturii. Indicatorii performanei sociale sunt cei mai numeroi i cuprind: practici de munc i munca decent; drepturile omului; societatea; garania produselor. Firmele nu sunt obligate s ntocmeasc aceste rapoarte i s le trimit la Amsterdam. Organizaia GRI recomand firmelor mari i mici s ntocmeasc aceste rapoarte, tocmai din dorina de a implica i contientiza managerii, ntreprinztorii s gndeasc n spiritul dezvoltrii durabile. Bibliografie 1. Florina Bran Relaia economie-mediu la nceputul mileniului al III-lea, Editura ASE, Bucureti, 2002 2. Lester Brawn, Probleme globale ale omenirii, Editura Tehnic, Bucureti, 1988 3. N.N. Constantinescu Reforma economic n folosul cui ?, Editura Economic, Bucureti, 1993 4. Anioara Capot i Teodor Marian, O agricultur durabil i competitiv, Tribuna Economic, nr.51/1998 5. Michael Tracy Produsele alimentare i agricultura n economia de pia, Editura IMPEX-92 SRL, 1993, p.43-44 6. Reperele Raportrii Dezvoltrii Sustenabile, GRI, 2002
114