UNIVERSITATEA BACU

DEPARTAMENTUL DE STUDII POSTUNIVERSITARE

FACULTATEA DE INGINERIE
ORGANIZAREA ERGONOMIC A LOCURILOR DE MUNC
David Elena
EDUCAIE TEHNOLOGIC
ORGANIZAREA ERGONOMIC A LOCURILOR DE MUNC"
1. ERGONOMIA - aria de probleme abordate de ergonomie.

2. Capacitatea de munc.
3. Organizarea ergonomic a locului de munc - norme i principii de organizare
ergonomic.
4. Zona de munc.

5. Factori de ambian fizic.

6. Aplicaie practic - analiza ergonomic a slii de clas.
1. ERGONOMIA - aria de probleme abordate de ergonomie
Ergonomia este tiina care studiaz munca omului n scopul optimizrii relaiei ommain-mediu sau om-solicitri-mediu.
Aria de probleme abordate de ergonomie
Rolul social-economic al capacitii de munc.
Dimensiunile antropometrice, fora organismului uman i principiile economiei
micrii.
Studiul profesiunii i corelarea aptitudinilor n organizarea ergonomic a muncii.
Structurarea posturilor.
Analiza postului.
Asigurarea resurselor umane pregtite n coli.
Recrutarea, selecia, ncadrarea i promovarea n munc.
Evaluarea performanei profesionale.
Organizarea ergonomic a locului de munc.
Studiul muncii: studiul metodelor i msurarea muncii.
Structura procesului de munc.
Aparate de nregistrare a consumului de timp.
Metode de msurare i studiere a consumului de munc.
Normarea muncii.
Sisteme normative de timp de munc pe micri.
Microclimatul industrial.
Factori de ambian fizic i psihosocial.
Oboseala n munc. Ritmurile biologice.
Protecia muncii.
Sistemul de salarizare.

 Planificarea personalului.
Creterea productivitii muncii.
Aplicarea
parametrilor
antropometrici
la
proiectarea
poziiei de lucru i a mijloacelor de munc.
Contribuii la dezvoltarea cercetrii i tiinei ergonomice.
Alte probleme interdisciplinare.

spaiului,

2. Capacitatea de munc
Prin CAPACITATE DE MUNC ar trebui s nelegem totalitatea posibilitilor de a
efectua o cantitate maxim de munc. Dar, n mod obinuit se cheltuiete numai o parte a
capacitii de munc, concretizat n activitatea profesional. Deci, capacitatea total de
munc, cuprinde i o rezerv important a organismului, care este folosit numai n cazuri
extreme, cnd existena individual este ameninat.
Este necesar s cunoatem capacitatea de munc pentru a organiza tiinific munca i a
lua msuri adecvate pentru prevenirea suprasolicitrii organismului, evitnd consecinele
negative ale acestuia asupra executanilor i asupra productivitii muncii.
CAPACITATEA de munc nsumeaz totalitatea posibilitilor de a realiza un efort
maxim; randamentul organismului uman este ns numai de 17-20 %, fapt pentru care n
activitatea profesional zilnic nu putem investi dect cel mult 20 % din capacitatea
maxim.
COMPONENTELE CAPACITII DE MUNC
Exist 4 zone ale capacitii de munc.
A) Capacitatea de munc automatizat, care const din activiti zilnice: igiena
personal, alimentaie, tabieturi etc., de cea 40 % din activitatea zilnic.
B) Disponibilitatea fiziologic a capacitii de munc cu care operm z i l n i c n
activitatea profesional, reprezint cea 20 % d i n capacitatea total.
C) Rezerva de intervenie obinuit reprezint 20 % i recurgem la ea pentru
solicitarea de activiti peste programul obinuit de lucru. Abuzul de aceste rezerve duce la
epuizare, la oboseal cronic.
D) Rezerva protejat 20 % la care nu putem interveni voluntar. Organismul
apeleaz la ea instinctiv, cnd existena individului este ameninat (sporturi de .
performan, riscuri n rzboi etc.). Ea poate compromite sntatea.
n timpul muncii, omul degaj cldur, consum energie, care se apreciaz dup
numrul de calorii degajate n timpul efortului fizic.
BILANUL energetic zilnic se obine adugnd la cheltuiala de munc i
cheltuielile extraprofesionale. Se consider ziua de 24 ore fragmentat n 3 a cte 8 ore,
astfel:
ore de somn n cursul crora schimburile energetice corespund cheltuielii de fond
(metabolism bazal).

 8 ore de activitate gospodreasc, echivalente cu de dou ori metabolismul bazal.

8 ore de activitate profesional
REZULTAT
8 ore de somn....................................70 kcal / or...................= 560 kcal
8 ore activitate general...................560 kcal x 2....................= 1120 kcal
8 ore de activitate profesional........240 kcal / or.................= 1920 kcal
TOTAL...= 3600 kcal/24 h
Dup nivelul consumului energetic / 24 ore au fost clasificate diferitele munci
executate.
3. Organizarea ergonomic a locului de munc
Ce este un loc de munc?
Locul de munc este suprafaa delimitat dintr-un spaiu de producie, nzestrat cu
mijloace de munc (maini, utilaje, unelte de munc etc.) i cu obiecte ale muncii (materii
prime i materiale, combustibil, energie etc.) n condiiile unui mediu ambiant adecvat i n
care i desfoar munca unul sau mai muli angajai.
Locurile de munc pot fi:
individuale - pentru un executant;
colective - pentru o formaie, atelier, secie etc.
Din punct de vedere al gradului de tehnicitate:
locuri de munc manuale;
locuri de munc manual-mecanizate (confecii de mturi, de perii etc.);
locuri de munc mecanizate;
locuri de munc automatizate;
Gradul de mecanizare/automatizare se stabilete n funcie de ponderea muncii
efectuate n sistemul manual, mecanizat, automatizat.
NORMA GENERAL a locului de munc se concretizeaz n norme pariale i
anume:
Norma de nzestrare a locului de munc - care precizeaz mainile, utilajele,
sculele, obiectele de dotare auxiliar.
Norma obiectelor muncii - care indic ansamblul informaiilor legate de
materialele destinate prelucrrii.
Norma condiiilor de munc - stabilete condiiile generale de la locul de munc:
ambian fizic, condiiile de microclimat etc.
Norma de calificare a executantului - care stabilete calificarea necesar, condiiile
fizice i psihologice ale executantului, specifice locului de munc respectiv.
Norma metodelor de munc - stabilete metode raionale de munc.
Pentru ca eficiena organizrii unui loc de munc s se reflecte n creterea
productivitii muncii, toate aceste norme trebuie s fie aplicate n cadrul locurilor de

munc.
Principii ergonomice n organizarea locurilor de munc
La baza caracteristicilor constructive i funcionale a echipamentelor tehnice,
trebuie s stea particularitile fiziologice ale organismului uman, precum i principiile
ergonomice de organizarea muncii i a locurilor de munc. Enumerm cteva dintre acestea:
Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului i asigurarea posibilitilor de
modificare a poziiei n timpul lucrului prin folosirea echipamentelor tehnice corespunztoare,
amenajarea locurilor de munc, optimizarea fluxurilor tehnologice.
Locurile de munc unde se lucreaz n poziie eznd, trebuie s fie dotate cu scaune
dimensionale corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului
uman, precum i operaiunilor ce se execut (scaune reglabile).
La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic, munca se va organiza
astfel nct s permit aezarea muncitorului, chiar pentru perioade scurte de timp (scaune,
bnci etc.).
Utilajele, mainile i mesele de lucru vor asigura spaiul i supori pentru
poziionarea comod a membrelor inferioare n timpul lucrului, cu posibilitatea micrii lor.
nlimea planului de lucru n funcie de poziia n timpul lucrului (eznd sau
ortostatic), trebuie s fie asigurate conform urmtoarelor nlimi:
Poziia n timpul activitii
1. Poziie eznd:
- lucrri de precizie
- lucrri manuale

nlimea planului de lucru (mm)

Minim
Maxim
720
650

780
720

2. Poziie ortostatic:
- lucrri de precizie
950
1180
- lucrri de dexteritate
850
950
de dimensiuni mici
- lucrri ce necesit efort
700
900
de mnuire
nlimea exact a planului de lucru se stabilete i n funcie de caracteristicile
antropometrice ale executantului i de mrimea efortului membrelor inferioare.
4. Zona de munc
ZONA (SAU SFERA) DE MUNC este un spaiu tridimensional rezervat unui
executant, care realizeaz una i aceeai lucrare, delimitat de gestualitatea membrelor
superioare, necesar pentru ndeplinirea sarcinilor de munc ce i revin.
Zona de munc astfel delimitat permite aezarea mijloacelor de munc i a
obiectelor muncii, n aa fel nct executantul s poat desfura activitatea cu micri ct mai
puin obositoare.
Dimensiunile zonei de munc in seama de variabilele antropologice - difereniat
pentru brbai i pentru femei - ct i de postura executantului n timpul lucrului "aezat" sau

"n picioare". Se disting:

a.

Zona de munc n plan orizontal:

- zona normal.
- zona maxim.
b. Zona de lucru n plan vertical:
- zona normal.
- zona maxim.
a. Zona de munc NORMAL n plan orizontal, se obine prin rotirea palmei
i antebraului n jurul cotului, pe suprafaa mesei de lucru (categoria a IlI-a de
micri).
Zona de munc MAXIM pentru aceeai poziie de lucru se obine prin rotirea
braului ntins, n jurul umrului, pe suprafaa mesei de lucru (categoria a IV-a de micri).
b. Zona de munc NORMAL n plan vertical, se obine prin rotirea palmei i
a antebraului, nainte sau lateral, n jurul cotului aflat puin deprtat de corp.
Zona de munc MAXIM, n plan vertical, se obine prin rotirea braului ntins
nainte sau lateral, avnd ca pivot umrul.
Cunoaterea zonei de munc permite organizarea activitii executanilor pe principii
ergonomice, funcie de ele fiind concepute:
dimensiunile suprafeei de lucru;
amplasarea comenzilor la maini, agregate, instalaii;
amplasarea sculelor, dispozitivelor i obiectelor muncii.
n zona de munc normal micrile sunt scurte, necesit un efort m i n i m de consum de
timp de munc.
n zona de munc maxim, micrile sunt mai lungi, necesit un efort mai mare i
consum un timp mai mare de munc, fiind mai obositoare, mai neeconomice.
Exist i micri din afara zonei de munc maxime (micri din categoria a V-a) care sunt
cele mai lungi, cele mai obositoare i cele mai scumpe, ceea ce impune ca ele s fie complet
eliminate nc din faza de proiectare a organizrii locului de munc.
Organizarea activitii executanilor n limitele zonei de lucru normale, asigur munca de
nalt productivitate, cu micri precise, simultane i simetrice, cu cele mai reduse eforturi,
fr micri i nutil e i obositoare i cu minimum de cheltuieli.
a. Zona de munc n plan orizontal
zona maxim
zona normal

Zona de lucru maxim n plan orizontal

Zona de lucru normal n plan orizontal

b. Zona de munc n plan vertical
zona normal
zona maxim

Zonele de lucru n
verticale:

seciuni

1.
seciune
frontal; 2.
seciune sagital;
A = zona normal; B = zona maxim
5. Factori de ambiant fizic
FACTORI DE MICROCLIMAT (starea fizic a aerului):
Temperatura
- munc fizic grea: 15 - 17 C.
- manual uoar: 18 - 21C
- intelectual: 21 - 23C.
Umiditatea
- Vara: 55%.
- Iarna: 40 - 45%.
Radiaiile calorice: peste 30C antidot.
Viteza micrii aerului: 0.2 - 0.5 m/s - confort asigurat.
AMBIANA LUMINOAS:
Iluminat natural: suprafaa geamului s reprezinte a 5-a parte din
suprafaa duumelei.
Iluminat artificial.

 Iluminat mixt.
AMBIANA SONOR:
Intensitate: peste 80 dB periculos (hipoacuzie, surditate), soneria unui
telefon = 75 dB.
Durata.
Frecvena.
Distribuie n timp i spaiu.
AMBIANTA CROMATIC:
EFECTE PSIHOLOGICE ALE CULORILOR
Impresia de
Culoarea
Impresia de distan
Efectul psihic
temperatur
Albastru
Deprtare
rece
calmant
Verde
Deprtare
foarte rece
foarte calmant
Rou
Apropiere
cald
nelinititor i excitant
Portocaliu
apropiere puternic
foarte cald
stimulator
Galben
apropiere puternic
foarte cald
stimulator
Maro
apropiere foarte puternic
neutru
stimulator
stimulator, nelinititor,
Violet
apropiere foarte puternic
rece
descurajator
Coloritul n mediul de munc industrial exercit funciile de: realizare a senzaiei
de confort, funcia de micorare a oboselii, funcia de semnalizare i funcia de
securitate.
Criteriile de alegere a culorilor
a.

Indicele de reflexie: Albul difuzeaz toate radiaiile pe care le primete (85%),

iar negrul absoarbe toate radiaiile difuznd doar 3 %. Se obin rezultate bune
folosind culorile albastru-gri, bej i verde pal.
Tenta culorii

Alb
Culori deschise
Crem-alburiu
Gri-deschis
Galben-deschis
Bej-deschis
Verde-deschis
Bleumarin-deschis

Coeficientul de reflexie(%)
85
75
75
75
70
65
60
51

Culori mijlocii
Galben-pai
Verde
Albastru
Culori nchise
Gri-nchis
Portocaliu
Rou-viu
Cafeniu
Albastru-nchis
Verde-nchis
Negru
Culori de lemn
Arar
Paltin
Stejar
Nuc
Mahon

65
55
32
30
25
13
10
8
7
3

42
34
17
16
12

b.
Destinaia ncperii: La munc monoton se recomand culori
stimulative, iar n ncperile de trecere culori puternice.
c.
Caracteristica muncii de la locul de munc: Nu se recomand colorit
uniform a unei hale industriale, ci coloritul local al fiecrui loc de munc adecvat muncii
efectuate, concentrarea ateniei, precizia etc.
FIA DE ANALIZA ERGONOMICA A
SLII DE CLAS
-studiu de cazA. Denumirea instituiei: coala cu clasele I VIII nr.2 Zneti - Neam
Sala de clas: Laborator fizic chimie - informatic
Numr elevi: 19
B. Spaiul de munc
Lungimea ncperii (metri liniari) 12
Limea ncperii (metri liniari) 6
nlimea ncperii (metri liniari) 3,2
Suprafaa ncperii (metri ptrai) - 72
Cubajul ncperii (metri cubi) 230,4
Nr. persoane care ocup spaiul 19 elevi i 1 profesor

C. Ambiana cromatic
- Tavanul este alb (reflect 80-90% din lumin?) - da, dar n timpul iernii
se afum
Pereii sunt de culori deschise (reflect 40-80%) - da
Mobilierul (culori care reflect 25-60%) nu
Duumeaua (s reflecte 20-40%) nu
-

Maini-aparate (s reflecte 30-50%) -

nu

Storuri-draperii (necontrastante) D. Iluminatul

nu

a. Natural
- Suprafaa ferestrei mp.
12
- Raport 1/5 din suprafaa pardoselii?
(0,16%)
- Direcia luminii vine din stnga?
- Suprafaa luminat se afl n mijlocul cmpului vizual?
- Este asigurat intensitatea luminoas?
- Este distribuit lumina n mod egal pe suprafaa ncperii?
- Lumina este distribuit uniform n timp?
- Se vede un petec de cer de la locul de munc?

b. Artificial
- Se folosesc lmpi cu incandescen?
- Se folosesc lmpi luminescente?
- Iluminatul este direct sau indirect?
- Iluminatul este general sau local?
- Direcia luminii vine din partea stng?
- Este evitat fenomenul de orbire?

43 =
nu
da
da
nu
nu
nu
da

da
nu
direct
general
nu
nu

E. Confort acustic-zgomotul
- Exist zgomot care genereaz inconfort?
- Care este durata zgomotului?
zilei
- Care sunt sursele de zgomot?

da
pe ntreaga durat a
Strada exterior,

copiii - interior
- Intensitatea zgomotului este normal pentru concentrarea cerebral (50dB)? nu
- Este asigurat inteligibilitatea vocii la un metru distan pentru:
Conversaie obinuit, transmiterea informaiei ctre colegi (60-65 dB)
parial
Conferin, citire referat (70-80 dB)
parial
Apel, chemare, strigt (80-85 dB)
da
(soneria unui telefon la 2 m distan produce zgomot de75dB).
- Efecte duntoare ale zgomotului
- Msuri de protecie mpotriva zgomotului
disciplinarea eleviror, nlocuirea
usilor i ferestrelor
F. Puritatea aerului
- Cum se realizeaz aerisirea? Ventilaie natural, artificial?
natural
- Care sunt cauzele impuritii aerului din zona de munc?
fum, praf,
lipsa cureniei
- Fa de numrul de persoane din ncpere, aerul este suficient? da
- Se realizeaz o aerisire zilnic de 2-3 ori/zi timp de 15 minute? iarna, rar
- Calculai necesarul de aer curat n funcie de volumul ncperii i de numrul de
persoane din ncpere, conform urmtorului tabel: volumul ncperii pe o
persoan: 11,52 mc
Volumul
ncperii pe o
5
10
15

Necesarul de aer curat/

Min mc/or Maxim mc/or
35
50
20
40
10
30

G. Microclimatul - starea fizic a aerului din

ncpere (temperatur, umiditate, radiaii alorice, micarea aerului)
a) Temperatura - mrimea fizic utilizat pentru nivelul ncrcrii cu cldur.
- La munca intelectual eznd se respect temperatura de ergonomie de 21-23
grade
n
toate
anotimpurile?
Cele 2 sobe nu reuesc s fac fa n sezonul rece, cantitatea de lemne este
insuficient, temperaturile nregistrate n timpul orelor de curs n sptmna

22 -28 ianuarie 2007 fiind i de 70C.

-Reuii s mpcai toate persoanele n funcie de vrst i sex privind
temperatura din ncpere? Cum?
nu
- Cum reuii s reglai temperatura n timpul iernii/verii? nu se poate
(deocamdat)
b) Umiditatea - starea aerului de a fi umed, de a conine vapori de ap.
Exist o umiditate relativ n ncpere de 40-45% iarna?
Exist o umiditate relativ n ncpere vara de pn la 55%?
Se realizeaz aerisirea natural pentru asigurarea unei umiditi normale? iarna,
rar
c) Radiaii calorice (termice) - raze emise de o surs de cldur.
- nclzirea se asigur cu central proprie, oreneasc etc? sobe cu lemne
- nclzirea se asigur cu centrale prin podele? nu
- nclzirea se asigur cu sobe individuale?
- nclzirea se asigur cu radiatoare electrice?
-Avantaje i dezavantaje a sistemelor de nclzire de mai sus pentru corpul
uman? atat elevii ct i profesorii lucreaz n ncperi puin nclzite
d) Micarea aerului - viteza curenilor de aer cald din interior i rece din
exterior
-Este asigurat o micare a aerului de 0.2-0.5 m/s?
H. Aprecierea general a confortului n munc
tiind c prin CONFORT nelegem totalitatea condiiilor materiale create pentru
a asigura omului condiii civilizate, comode, plcute i igienice de existen i de
desfurare a activitilor profesionale i extraprofesionale: confort sczut, frig,
mai ales n timpul iernii, foarte mult praf, copii nesplai, (condiii materiale
precare ale majoritii familiilor din care provin elevii).