Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROFIL OCUPAIONAL
Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii ofer clienilor servicii de masaj, n scopuri
terapeutice sau de meninere a sntii.
A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).
Preseaz cu degetele sau cu minile diferite pri ale corpului; Examineaz starea de sntate a esuturilor, tonusul muscular i mobilitatea pacientului; Se consult cu clienii n ce privete istoricul medical i orice alte probleme legate de tensiune muscular i/ sau durere ale acestora, pentru a stabili msura n care este necesar efectuarea masajului;
Propun i/ sau elaboreaz planuri de tratament n care specific tipul de masaj ce urmeaz a fi efectuat (masaj reflexogen, somatic, terapeutic); Prepar i combin unguentele/ uleiurile de masaj i le aplic pe esutul cutanat al clienilor; Maseaz muchii i esuturile moi ale corpului uman, pentru a mbunti sau a menine starea de sntate a acestuia; Se consult cu ali specialiti din domeniul sntii (fizioterapeui, ortopezi, medici din alte specialiti i psihologi) pentru a elabora planuri de tratament corespunztoare; Pstreaz fiele personale ale pacienilor; Ofer pacienilor informaii i sugestii n legtur cu tehnicile de mbuntire a posturii corporale i a tonusului muscular, de relaxare i de efectuare a exerciiilor de recuperare; Trimit clienii la alte categorii de terapeui, atunci cnd este necesar;
B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.
D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Medicin Chimie Biologie Limba romn Consiliere Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de gestionarea resurselor
E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.
Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)
1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X
X X X X X X X
Aptitudini fizice
Rezisten
F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
Cretere
H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).
I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.