Gen i munc salariat n Comunism

Luciana JINGA

Marxist-leninismul
1) Independena economic a femeilor prin participarea lor direct la munca productiv; 2) Preluarea public a creterii copiilor; 3) Industrializarea muncii casnice 1) Munca domestic a devenit remunerat conform regulilor pieei muncii deci mai scump dect se anticipase. 2) Intrare masiv a femeilor n sfera muncii pltite, n afara casei. 3) Muncile casnice au rmas n continuare o problem privat, i o unic responsabilitate a femeilor. 4) Necesitatea tot mai stringent a creterii demografice, ca principal condiie pentru dezvoltarea economic de durat. Eecul socializrii muncii domestice + politicile demografice = dubla zi de munc

Legislaia
1946 Legea 560 privitoare la alegerile pentru Adunarea Deputailor- acordarea dreptului de vot universal pentru femei: Femeile au drept de vot i pot fi alese n Adunarea Deputailor n aceleai condiiuni ca i brbaii . 1948 Constituia : Articolul 16: Toi cetenii, fr deosebire de sex, naionalitate, ras, religie, grad de cultur, sunt egali n faa legii. Articolul 18: Toi cetenii, fr deosebire de sex, naionalitate, ras, religie, grad de cultur, profesiune, inclusiv militarii, magistraii i funcionarii publici, au dreptul s aleag i s fie alei n toate organele Statului . Articolul 21: Femeia are drepturi egale cu brbatul n toate mediile vieii de stat, economic, social, cultural, politic i de drept privat. La munc egal, femeia are drept de salarizare egal cu brbatul .

Articolul 26: Cstoria i familia se bucur de protecia Statului. Mama precum i copiii pn la vrsta de 18 ani se bucur de protecia deosebit, stabilit prin lege. Prinii au aceleai ndatoriri fa de copiii nscui n afara csniciei ca i pentru cei nscui n interiorul ei.

Codul muncii
Includere
1950 Articolul 33 : la munc egal se va plti un salariu egal, fr s se fac vreo deosebire de vrst, sex sau naionalitate. 1972 Articolul 14: Femeii i se asigur largi posibiliti de afirmare n condiii de deplin egalitate social cu brbatul, beneficiind, la munc egal cu acesta, de o retribuie egal, de msuri speciale de ocrotire. Femeii i este garantat dreptul de a ocupa orice funcie sau loc de munc, n raport cu pregtirea sa, pentru a-i aduce contribuia la dezvoltarea produciei materiale i a creaiei spirituale, asigurndu-i-se totodat condiiile necesare pentru creterea i educarea copiilor. Articolul 84 aduce precizri clare privind condiiile de salarizare conform crora: salariul tarifar de ncadrare se acord n raport cu gradul de ndeplinire a sarcinilor de munc, astfel nct s constituie un stimulent pentru cei care i ndeplinesc n bune condiii sarcinile. Cei care obin realizri deosebite n munc au posibilitatea s realizeze venituri mai mari, iar cei care nu-i ndeplinesc obligaiile de munc urmeaz s suporte n mod direct consecinele acestei nendepliniri

Excludere
Articolele 88-93 reglementau strict regimul de lucru al femeilor gravide n sensul repartizrii acestora la munci mai uoare fr scderea salariului.

interzicerea muncii pe timp de noapte att pentru angajatele gravide ct i pentru cele care alptau, msur extins la nceputul anilor 1970 pentru toat populaia feminin salariat.
Pauze speciale de alptat.

ntocmirea unui nomenclator al meseriilor care reglementa precis domeniile n care se puteau angaja femei i n ce proporii.

Consecinele prevederilor Codului Muncii

diferene de salarizare ntre femei i brbai.
reticena angajatorilor, n special cei din industrie, de a folosi femei n activitatea lor. ndeprtarea femeilor din meseria pentru care erau pregtite i plasarea n activiti pentru care nu aveau experien i/sau expertiz. piedici n construirea unei cariere profesionale.

Agricultura
1. Prezena cea mai numeroas 2. femeile ajung s reprezinte i chiar s depeasc 60% din totalul lucrtorilor manuali, n timp ce meseriile tehnicizate erau deinute n proporie de 90% de brbai
3. Trebuie s recunoatem desigur, c sunt i anumite domenii de activitate unde este mai bine s lucreze brbai. n loc s-i trimitem pe brbai n munci uoare, s-i ndreptm spre muncile mai grele, unde se cere un efort fizic mai mare. n schimb s asigurm condiii ca femeile s ocupe locurile de munc unde, din punct de vedere fizic, nu se cer eforturi deosebite. Uneori ns astzi se ntmpl invers. Nu mai vorbesc de agricultur, unde muncile uoare sunt fcute de brbai, iar activitatea de producie propriu-zis, la cmp, este executat aproape n ntregime de femei Nicolae Ceauescu, Romnia Liber, an XXXI, nr. 8913, 20 iunie 1973.

Industrie
1948-1956: 300.000 de femei sunt angajate n diferite ramuri industriale, n special n industria alimentar i a bunurilor de consum.
Evoluia forei de munc feminine a depins n primul rnd de prioritile n plan economic i social ale statului comunist. Femeile au intrat cu precdere n industria bunurilor de consum, respectiv industria uoar i alimentar, sectoare cu tradiie n utilizarea forei de munc feminine, i n sectorul neproductiv, sntate i nvmnt, datorit lrgirii reelei colare i a celei sanitare. Atragerea n viaa activ a femeilor casnice s-a produs pn la sfritul anilor 1960. Dup acest prag temporal, n cadrul noilor angajri, generaia nscut n timpul i dup cel de-al Doilea Rzboi Mondial, beneficiind de pe urm msurilor egalitariste, deinea o proporie de 90%.

an

total

Nomin al * 1948 20,9 101,68 23,3 6,6 1956 41,8 1092,9 28,5 9,5 45,0 1957 37,1 787,8 25,5 9.9 23,2 1958 45,3 814,9 25.3 8,6 23.0 1959 26,7 850.0 24,7 8,7 23,2 1960 27,1 866,6 26,3 6,7 12,7 1961 27,4 942,2 26,8 7,2 11,8 1963 27,5 1045,6 26,6 7,1 10,8 1964 27,5 1108,2 26,5 7,3 10,6 1965 27,8 1178,9 26,8 7,3 10,8 1966 28,4 1265,2 27,8 7,7 10,9 1967 29.0 1334,5 28,9 7,7 10,6 1968 29,7 1385,9 29,8 8,0 10,9 1969 29,7 1439,8 29.9 7,7 11,2 1970 30,2 1522,5 28,9 7,9 11,9 1971 31,7 1670,9 32,2 8,3 14,2 1972 32,2 1806,5 33,3 8,5 14,0 1973 33,0 1924,5 34,1 8.5 17,7 1974 33.0 2060,3 35,2 8,7 14,3 1975 34,4 2180,0 35,7 8.8 15.0 1976 35,4 2342,9 37,0 9.2 15,4 1977 35,6 2408,4 37,5 9,3 16,0 1978 36,2 2536,7 38,9 9,7 16,6 1979 36,9 2677,9 39,5 11,4 16,4 1980 37,2 2746,7 40,3 11,5 16,1 1981 37,7 2807,4 40,7 11,6 17,3 1982 38,2 2878,4 41,1 12,1 18,9 1983 38,6 2910 41,5 12,3 19,2 1984 39,0 2950,5 42,1 12,2 19,9 1985 39,4 3027,5 42,6 12,3 20,4 1989 40,4 3238,6 43,1 14,0 21,8 Tabel 5. Evoluia forei de munc feminine. (1948-1989) * exprimat n mii Anuarul Statistic al RPR/RSR pentru intervalul 1956-1990.

industri e

Construc ii

agricultur

Tran sport uri i 23,8 14,5 14,1 13,5 13,1 7,1 7,0 6,8 7,2 7,2 7,6 7,4 7,7 7,8 7,7 8,2 8,3 8,7 8.8 9,1 9,5 9,3 9,7 10,1 10,3 10,5 10,8 11,4 11,6 11,8 12,9

teleco munic aii 42,8

Comer & Alimentai e public 26,9 39,2 40,9 41,5 40,1 34,8 35,9 38,8 39,8 40,5 41,6 42,1 42,6 44,4 46,5 46,9 48,5 50,7 50,8 53,1 53,9 54,7 55,5 57,2 57,6 58,5 60,2 61,0 61,2 61,8 62,5

Aprovizionare ,colectri/gospo drie comunal 16,1 18,2 19,9 19,8 23,5 24,9 27,3 27,7 28,7 28,7 28,0 26,7 26,2 27,6 26,7 29,1 31,3 31,0 30,8 31,9 31,6 31,5 31,8 33,0 32,9 33,4 32,8 33,8 35,5 36,2

Prestri servicii

nvmnt & cultur

tiin i deservire tiinific 25,7

Ocrotire a sntii 61,3 64,1 77,0 65,3 65.5 64,8 64,2 64,6 64,9 65,5 66,4 67,0 69,3 69,1 71,3 71,5 71,7 72,0 73,5 72,3 73,9 73,4 74,5 74,5 74,4 74,5 75,0 74,5 74,7 75,4

Administraia de stat

16.1 22,5 23,9 24,4

38,1 37,8 39,6 40,9 42,2 43,6 44,2 44,0 44,1 45,2 44,6 46,5 46,5 49,0 49,7 49,8 50,2 49,4 50,0 50,7 51,4 51,4 51,9 52,6 53,9 53,4

59,2 54.2 54,6 55.4 55,6 55,5 56,4 57,2 57,5 58,7 59,7 59,9 64,1 60,3 61,1 62,0 61,7 63,3 62,3 64,3 64,3 63,9 64,4 64,8 64,6 64,5 65,1 65,2 65,3 68,2

27.7 30,1 29,8 32,0 32,6 33,3 34,5 36,5 36,5 38,9 39,2 38,7 39,1 37,2 39,0 39,6 39,3 40,6 41,9 42,5 42,8 43,1 42,8 43,2 43,8 44,0

25,2 24,6 26,7 24,7 27,6 27,6 28,2 28,8 29,8 31,1 31,8 31,8 31,6 30,9 31,7 32,3 32,2 33,5 34,4 34,7 34,6 35,4 36,1 36,9 37,3 38,4 38,9 39,3 39,6 42,2

214

Reprezentarea feminin n cadrul salariailor cu studii superioare. 1956-1992

1956 Total Femini n 1966 Total Femini n 1977 Total Femini n 1992 Total Femini n

An Salariai cu studii superioar e Economi ti i asimilai Juriti Ingineri i arhiteci Medici

21.68 5 1571 3 26.35 1 18.53 7

6774 2299 4027 5004

43.53 8 12.36 9 69.13 4 26.24 5

10.980 2013 12.439 9549

41.09 2 19.69 7 96.40 6 35.84 4

17.328 6965 25.733 14.380

59.105 16.527 21343 6 54.677

36.617 5813 65225 31.745

Meserii feminine-Meserii feminizate

nvmntul: Dei nainte de cel de-al doilea rzboi mondial, femeile nu depeau 40% din totalul personalului didactic, cantonat n special n colile destinate exclusiv fetelor, deja la recensmntul din 1956 cadrele didactice femei i depeau numeric colegii brbai n nvmntul precolar i cel general.
Pentru nvmntul liceal se poate vorbi despre atingerea unei pariti care a fost meninut n timp. Pentru nvmntul tehnic i cel superior s-a meninut o politic discriminatorie de recrutare, inclusiv n specializrile unde studentele reprezentau peste 60% din efectiv, precum istoria sau geografia. Dac nu intrau n corpul didactic universitar, multe dintre absolventele ce fceau dovada unei pregtiri temeinice erau dirijate ctre institutele de cercetare, domeniu unde ponderea feminin s-a apropiat de 50%

Justiie & Finane

n anul 1945 sunt numite primele dou femei judector iar zece ani mai trziu, peste 500 de femei mbrcau roba, numrul total al celor care activau n domeniul justiiei ridicndu-se la 2239, reprezentnd 14%. 1977 35%, proporie care se menine pn n 1989.
se observ prezena unui plafon de sticl, prezena feminin fiind mai numeroas n specializrile care se bucurau de un prestigiu mai redus n cadrul profesiei: notarii publici, juriti care n fapt erau asimilai mai mult unor funcionari publici i mai puin tagmei justiiabililor i avocai

1948 - 30% din personalul bancar i 35% din cel angajat n asigurri, pregtit n colile de comer pentru fete.
1956 40% 1977 62% Prezena cea mai numeroas se nregistra n rndul contabililor, cu peste 75% din total, precum i categoria gestionarilor, care, la nivelul anilor 1950-1970, presupuneau de cele mai multe ori doar studii medii, uneori chiar generale. n finane, ncepnd cu cea de-a doua jumtate a anilor 70, femeile au depit numrul brbailor cu studii universitare i postuniversitare

Pierdere de prestigiu pentur domeniile feminizate?

Teoria feminist
Prsirea de ctre masculin a domeniului, populaia

Efecte n Romnia comunist

Dou sunt segmentele n care se constat absen masculin de aproape 100%: nvmntul precolar i asisten medical la nivelul personalului mediu, n privina salarizrii, conform constituiei i codului muncii, aceasta trebuia s fie egal pentru angajaii femei i brbai la munc egal, n funcie de penibilitatea muncii prestate. Punerea n practic a acestui principiul egalitar l-a constituit elaborarea unei grile unice de salarizare n care erau prevzute nivele tarifare minime i maxime pentru fiecare categorie de muncitori, n funcie de domeniul n care activau. Sectoarele feminizate, nu se aflau la baza piramidei salariilor din industrie. Industria chimic se afla ca nivel de salarizare n prima treime a grilei, n timp industria textil se afla n prima jumtate, cu venituri peste industria materialelor de construcii sau silvicultur, domenii n care predominau angajaii brbai, n domeniile intelectuale, salarizarea unui profesor era similar cu cea a unui economist, innd bineneles cont de treptele specifice fiecrui domeniu. Similitudini n salarizare existau i ntre domeniul juridic i cel medical. Pn la cderea regimului comunist, aceste echilibre n salarizare au fost meninute, indiferent de evoluia populaiei feminine n cadrul angajailor

evoluia salarizrii nainte i dup nregistrarea unei majoriti feminine n rndul angajailor,

prestigiul social al profesiei.

Dup decret
preocuprile demografice i grija fa de asigurarea locurilor de munc pentru ntreaga populaie masculin activ au condus la o politic coerent de scoatere a femeilor din acele domenii considerate ca masculine prin tradiie. Sunt mprumutate din sfera privat calitilor feminine precum atenia, rbdarea, grija. Politica de excludere profesional a femeilor din anumite domenii de activitate este legiferat prin adoptarea n prima parte la anilor 70 a unui nomenclator al meseriilor ce puteau fi ocupate de femei. A putea fi ntrebat dac nu cumva tocmai astzi, cnd femeia i-a ocupat locul ce i se cuvine, de mare nsemntate, cnd drepturile ei sociale sunt aceleai cu ale brbailor, a vorbi despre profesiuni specifice ei constituie o prejudecat. Nu voi rspunde prin da sau nu, ci puin mai la amnunt[]Graie solicitudinii unei societi drepte, o gsim pe femeie egal la drepturi cu brbatul, avnd poziia uman de a-i dovedi capacitatea sa, ceea ce nu nseamn c femeia trebuie n mod absolut s exercite orice profesiune, c este bine s fac lucrul acesta []Oricte mutaii se vor petrece n lumea profesiunilor, rmne cert un fapt: femeia are anumite atribute i anumite nclinaii care o fac apt pentru anumite profesiuni i nu pentru toate. Nu este vorba despre o discriminare, ci de o nevoie, de o realitate, de un mod de a pune problema, care duce la o autentic afirmare a femeii n societate

Nr. 1.

Extras din nomenclatorul meseriilor feminine

Meseria, specialitatea, funcia Clasificarea

Electrician pentru utilizarea energiei electrice

Electrician exploatare centrale i staii electrice

01.00.02

Ponderea n care pot fi ncadrate femei 80-90

Condiionri specifice

01.01.00
01.02.01

10-30

Electrician montare i reparaii linii electrice aeriene

10-30

Spltor la prepararea crbunilor

02.51.01

30

La reospltorie, maini de zeaj, cuve medii dense, staii de cicloane La benzi fixe

5 6

Operator la prepararea minereurilor

02.52.01

5-30 60

Muncitor necalificat n preparaii lmprii de min, bi 02.52.04 muncitoreti vestiare, culegtor de probe, alegere steril, depozite de materiale, Laminator 04.03

Numai la pupitre de comand de la laminoarele mijlocii, uoare tabl subire i n funcie de condiiile de munc

Controlor de calitate n industria chimic

06.00.90

100

Laborant ncercri de rezistene fizico-mecanice

06.01.03

100

dezechilibre
Angajaii femei erau plasai fie la baza piramidei profesionale, fie n vrful acesteia ca specialiti cu studii superioare. Categoria maitrilor, tehnicienilor, efilor de echip ori de atelier era masculin n proporie de 90%, inclusiv n sectoarele feminizate, precum industria textil: 1.femeile intrau n fabric cu un nivel de pregtire inferior brbailor. Multe dintre specializrile colilor profesionale i ale cursurilor de maitri nu acceptau femei. Calificarea trebuia obinut n fabric, ceea ce nsemna din start ncadrarea pe cea mai joas treapt de salarizare i imposibilitatea de a promova similar cu un coleg brbat intrat n fabric n acelai timp dar care urmase cursurile de profil ntr-o coal profesional. La nivel naional, pn n 1977, femeile nu reprezentau mai mult de 10% din numrul maitrilor i tehnicienilor, inclusiv n industria textil. Pentru industria metalurgic, a construciilor de maini i cea extractiv, numrul maitrilor femei nu trecea de zece persoane

2.factorii de decizie, tributari unui mod de gndire patriarhal, nu se sfiau n a declara public incapacitatea femeilor de a conduce sau chiar de a lucra n sectoare care presupuneau un nivel de tehnicitate mai ridicat. Cei mai blnzi fceau referire la fizicul mai fragil al femeii, ns nu puine erau vocile care proclamau capacitatea intelectual mai redus a femeii, imposibilitatea de a conduce datorit unei emotiviti excesive.
3.femeile care, fie refuzau de la bun nceput o funcie de conducere, fie renunau cu uurin la responsabilitatea cu care fuseser investite din motive familiale: soul i interzicea s ocupe respectiva funcie sau chiar s rmn ntr-o activitate salariat, n familie existau copii mici sau btrni ce necesitau ngrijire special. Viorica Harnagea, primar ntr-o comun subreneasc la mijlocul anilor 1970 declara referitor la dificultatea pentru o femeie de a deine o funcie de conducere: E greu! Ce s fac? S bocesc c adic: da dac n-or avea oamenii ncredere n mine c-s femeie? La nceput sigur c s-au uitat piezi. mi ziceau: Mi fetio, mi ziceau domnioar. Chiar la plenar, cnd am fost prezentat, unul mai btrn s-a exprimat, dar nu cu rutate: credei dumneavoastr ca ce n-a putut s fac un brbat ct ua o sa fac copilul asta? La nceput nu credeau, dar poate c acumpoate c acum

Cu ce consecine
Subreprezentare a angajailor femei n struncturile de conducere.

La 10 ani de la instaurarea regimului comunist, introducerea unei legislaii egalitare i dublarea forei de munc feminine salariate, doar 8% din totalul personalului de conducere erau femei, procentul fiind invers proporional cu importana i nivelul de putere presupus de respectiva funcie. La nivelul administraiei de stat centrale i locale, din 19.020 poziii de conducere, angajaii femei ocupau 1261, respectiv 6,6%. Prezena femeilor n funcii de conducere la nivelul unitilor economice era practic inexistent, atingnd n cel mai bun caz 2,5%. Singurul domeniu n care se manifesta ncredere privitor la capacitile manageriale ale populaiei salariate feminine, era cel cultural, ocupnd un sfert din totalul poziiilor de conducere. n domeniul sanitar de exemplu, dei personalul sanitar mediu era preponderent feminin, conducerea revenea n proporie de 85% brbailor.

Un deceniu mai trziu i la o dublare a forei de munc feminine care activau n sectorul de stat, reprezentativitatea femeilor n funcii de conducere a urcat cu un singur punct procentual, pn la 9%. Creteri timide au fost nregistrate n categoria funciilor de conducere din administraia de stat, pn la 5%, n schimb, la conducerea unitilor economice, doar 1% dintre directori erau femei. n agricultur, unde 60% din populaia ocupat erau femei, la conducerea cooperativelor agricole de producie, acestea reprezentau mai puin de 9%, reflectnd ntru totul expresia popular din epoc femeia cu sapa, brbatul cu mapa . nmnnd ordinele i medaliile, am remarcat c, dac n ntreprindere aproape 80% sunt femei, apoi la acordarea decoraiilor s-a ntmplat ca proporia s fie aproape invers mai muli brbai []Este nejust ca n ntreprinderile unde 90% din personal este alctuit din femei, directorii, efii s fie toi sau aproape toi brbai[] s facem ca egalitatea n drepturi s existe nu numai n general, ci s se materializeze concret n ntreaga viaa social i politic a rii. V rog smi permitei s folosesc i acest prilej pentru a aduce un cald omagiu femeilor, mamelor, acelora care n naterea copiilor i educarea tinerei generaii, n toate sectoarele de activitate n fabric, pe ogoare, n laboratoare, n nvmnt, n activitatea obteasc i politic sunt prezente cu puternica lor personalitate, cu nflcrarea proprie femeilor, aducnd o contribuie nemsurat la tot ceea ce realizm, la tot ceea ce vom realiza n ntreaga activitate viitoare! Cred c brbaii nu se vor supra dac nu le aduc i lor un omagiu. Ei au singuri grij s-i sublinieze meritele Nicolae Ceauescu, Creterea rolului femeii n viaa economic i social-politic a Romniei socialiste, Editura Politic, Bucureti, 1980, p. 41.

Prima msur concret a fost hotrrea plenarei Comitetului Central din 5-6 octombrie 1967 prin care se trasau sarcini precise diferitelor instituii de stat dar i organizaiilor de mas pentru a crete participarea femeilor n funcii de decizie. n continuarea acestui proces a fost dat hotrrea CC al PCR din 18-19 iunie 1973 prin care se reiterau recomandrile privind promovarea femeilor. ntrzierea rezultatelor concrete dar i msurile similare luate n celelalte state comuniste au condus la stabilirea unui principiu de reprezentare n funcii de conducere n partid bazat pe cote precise, cu termene exacte pentru atingerea acestora. . Efectele acestor msuri s-au fcut simite n societatea romneasc, primele creteri fiind nregistrate la recensmntul populaiei din 1977. Pentru organele centrale de conducere ale statului, aici incluznd i ministerele, din 8040 de funcii de conducere, 847 erau ocupate de femei, respectiv 11%. O micare mai semnificativ s-a nregistrat la nivelul centralelor i instituiilor economice, unde proporia a crescut la 13,8 % din totalul de 91.806 de posturi existente n sistem. Domeniile n care proporiile s-au apropiat cel mai rapid de cotele fixate pentru partid n decembrie 1976 au fost agricultura, unde, n 1977 s-a atins un procent de 27,6 % din totalul personalului aflat la conducerea Cooperativelor de Producie i unitile de nvmnt, cultur, art, asisten medical, cu 38,4% dintre directori, femei. Trendul cresctor s-a meninut pn la cderea regimului comunist. Cifrele statistice nu prezint dect o stare general, fr a detalia repartiia respectivelor poziii n funcie de importana real i de sectoarele economice.

Sfidarea tradiiei sau femeia buldozerist

Dup cel de-al doilea rzboi mondial, pentru a ilustra politicile egalitariste promise n cadrul programului electoral, propaganda comunist a nceput s susin nu doar intrarea femeilor n activitatea salariat, ci n special n domeniile recunoscute pentru caracterul eminamente masculin. Unul dintre acesta a fost transporturile. Fie c vorbim despre transportul aerian, feroviar sau maritim, prezena femeilor n aceast activitate inea de pionierat, de excepional. la nceputul aniilor 50 a existat o preocupare pentru calificarea n meserii masculine a femeilor care ajungeau s lucreze n ntreprinderi de tipul Fabricii de maini electrice Dinamo. n 1956, numrul total al femeilor care lucrau efectiv n industria grea ca montatori, frezori, sudori, topitori, strungari etc., se ridica la 32.881, n timp ce, la momentul respectiv totalitatea angajatelor din Sntate atingea aceeai cifr . n ciuda unui acces limitat al fetelor n nvmntul tehnic, numrul femeilor care lucrau n anumite sectoare ale industriei grele, considerate a fi prea puin feminine s-a meninut constant, n meseriile menionate reprezentnd 20-25% din numrul total al salariailor. Un alt slogan transmis de propaganda comunist a fost cel al femeii tractorist. La nceputul anilor 50 presa se grbea s prezinte cuceririle n domeniu, expunnd n largi articole contribuia femeilor la culegerea roadelor patriei. n 1956, existau 435 de femei tractorist i 5 combineri. n 1966, numrul acestora se njumtise, la 277, pe alte tipuri de maini agricole lucrnd nc 35 de femei. Apariia nvmntului mediu agricol i tehnic a dus la creterea spectaculoas a numrului de femei nu doar tractorist, dar i manipulator pe toate tipurile de utilaje pentru ridicat i transport. Cursuri pentru manevrarea acestor utilaje erau urmate n mod obligatoriu de toi elevii acestor licee, diploma de absolvire fiind condiionat de obinerea permisului de conducere pentru acest tip vehicule. n paralel, toate marele antiere ale rii asigurau cursuri de calificare pentru femei, de obicei casnice, care doreau s lucreze pe astfel de utilaje alturi de soii i familia lor. n aceste condiii, la nceputul anilor 1990, existau 17.995 de femei n activitate care aveau meseria de tractorist i manipulator utilaj greu.

Meserii interzise
Dac pentru multe dintre specializrile n domeniul industrial, interzicerea colarizrii fetelor putea fi soluionat prin specializare la locul de munc, existau i sectoare n care necolarizarea fetelor echivala cu interzicerea respectivei profesiuni pentru femei. Un astfel de domeniu erau transporturile, n special cel naval, aerian i feroviar. Efervescena se atenueaz ctre sfritul regimului lui Gheorghe Gheorghiu-Dej, pentru a deveni o simpl himer odat cu venirea la putere a lui Nicolae Ceauescu. Participarea feminin n multe dintre aceste activiti a rmas la stadiul de pionierat. A vrea s v spun de ce nu pot fi marinar. Pentru c sunt fat, iar meseria asta e rezervat exclusiv bieilor. Se vorbete mereu despre egalitatea sexelor, despre calitile fetelor, despre recunoaterea calitilor acestora, dar cnd e vorba de practicAa cum alii viseaz s fie medici, sudori, artiti, tot aa eu visez s fiu marinar. Vei spune c e meserie grea, dar altele sunt mai uoare? Vei spune c e necesar mult rezisten fizic. Cei care au decis c fetele nu au acces la Institutul de marin au constatat c eu nu tiu s not, s vslesc, s fac gimnastic? Au constatat c am ru de mare?[] oare bieii or fi toi cu stea n frunte?[] de fapt, nu cred c un biat, prin simpla calitate de a fi biat, tie mai multe. Am citit ntr-un numr al revistei Femeia despre Angela Lefterescu, despre Puica Dumitru, despre felul n care Angela Lefterescu a reuit s ajung ofier n marina noastr. A mers cu Constituia n mn, cernd s i se arate unde scrie c femeile nu pot fi marinari!? Oare este necesar ca i noi, alte fete care vrem s fim marinari, s procedm la fel? Oare noi nu avem DREPTUL s ne alegem profesiunea dorit? tiu c nu sunt unica fat n situaia aceasta. De aceea, sper c revista Femeia ne poate sprijini, ne poate susine. V-am scris pentru c prea m durea acest lucru isper s m nelegei

Armata: Participarea Romniei la cel de-al Doilea Rzboi Mondial a presupus doar mobilizarea brbailor. Femeile au fost folosite, pn n 23 august 1944, doar n serviciile medicale militare, n radiotransmisiuni i aviaie. Dup ruperea alianei cu Germania, n armata romn au fost acceptate ca voluntari i femei, fr a cunoate amploarea din URSS. . La ncheierea rzboiului, nici una dintre aceste femei nu a fost reinut n cadrul armatei. Revenirea femeilor n cadrul armatei romne are loc n 1973. Militarii femei au avut pn la cderea regimului comunist ca principal sarcin, asigurarea cursurilor de pregtire militar pentru tinere, cursuri organizate n universiti dar i n fabric

cONCLUZII I
ncurajarea populaiei feminine de a intra ntr-o activitate salariat. Creterea numrului angajailor femei n domeniile de nalt calificare, n special justiie i economie
Preponderent munc manual

ncadrare preponderent n domenii considerate ca potrivite calitii de mam i soie : industrie uoar, industrie chimic, electronic, sntate, nvmnt, n special la nivelul personalului sanitar mediu i cel din nvmntul precolar i primar Slab reprezentare n poziii de autoritate, indiferent de nivelul la care ne referim : maitri, efi de secie, efi de schimb, directori sau directori adjunci. Procentul maxim atins a fost de 15% femei n funcii de conducere, n special pentru domeniile feminizate.
Interzicerea anumitor profesiuni pentru femei : domeniul transporturilor i cel militar

Concluzii II
Impunerea reprezentrii feminine pe baza unui principiu de cote a fost gndit mai ales pentru funciile n partid, niciodat, pn la cderea regimului comunist, autoritile statului nu au reuit s impun condiii similare i pentru poziiile de stat, n special cele care ineau de activitatea profesional. Unele rezultate au fost obinute pentru domeniile feminizate, dar i n acest caz, prezena femeilor n funcii de conducere nu s -a apropiat de paritate.
Nu toate msurile luate de regimul comunist au fost sortite eecului, un exemplu important n acest sens fiind accesul egal la educaie pentru femei i intrarea n viaa activ. Dac n plan politic, prezena feminin dup 1989 a fost una deloc semnificativ, n viaa profesional, femeile i-au meninut i chiar ntrit poziiile. Gradul de reuit colar, nivelurile de pregtire i de venit atinse de femeile din Romnia arat c transformrile produse la aceste capitole n cele patru decenii de comunism au fost unele reale, un posibil argument ntr-o discuie privind comunismul ca paradigm a modernizrii.