Anex la O.M.Ed.C. nr.

5441/9 noiembrie 2005

M E T O DO L O G I E P R I V I N D M I C A R E A P ER S O N A LU L U I D I D A CT I C D I N N V M N T U L P R E U N I VE R S I T A R
CAPITOLUL al IV-lea OCUPAREA POSTURILOR/CATEDRELOR VACANTE/REZERVATE DIN NVMNTUL PREUNIVERSITAR DE STAT PRIN DETAARE N INTERESUL NVMNTULUI SAU LA CERERE DE CTRE PERSONALUL DIDACTIC TITULAR, PRECUM I PRIN SUPLINIRE CU PERSONAL DIDACTIC CALIFICAT, CU STUDII DIN ALTE SPECIALIZRI DECT CELE CORESPUNZTOARE POSTULUI SAU CU STUDII MEDII
Seciunea I Dispoziii generale Art. 76. Prezenta Metodologie cuprinde norme privind organizarea i desfurarea concursurilor pentru detaarea n interesul nvmntului/la cerere i suplinirea posturilor/catedrelor rezervate i vacante, conform prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a celor din Contractul colectiv de munc-unic la nivel de ramur nvmnt. Art. 77. Concursurile prevzute la art. 76 se organizeaz, pe discipline de nvmnt, de ctre inspectoratele colare judeene/al municipiului Bucureti, conform Calendarului micrii personalului didactic, care se stabilete anual prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii. Art. 78. (1) Detaarea in interesul nvmntului se face cu respectarea prevederilor art.14 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Cererile de detaare la cerere sau suplinire se soluioneaz de ctre comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar, numit prin decizia inspectorului colar general. Art. 79. Reprezentanii organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de ramur particip ca observatori la lucrrile comisiei de mobilitate a personalului didactic. n aceast calitate au acces la documentele comisiei, au dreptul de a semnala preedintelui comisiei eventualele nerespectri ale prevederilor legale i semneaz alturi de membrii comisiei, documentele finale. Seciunea a II-a Detaarea n interesul nvmntului Art. 80. (1) Detaarea n interesul nvmntului se face pentru ocuparea unor posturi din uniti de nvmnt: grdinie, coli sau clase alctuite din elevi capabili de performane, la grupe, inclusiv de precolari, sau clase alctuite din copii cu cerine speciale de educaie, uniti pilot, uniti de aplicaie, uniti deficitare n personal didactic i pentru asigurarea conducerii unitilor de nvmnt, precum i n funcii de ndrumare i control. Art. 81. (1) Detaarea n interesul nvmntului a personalului didactic titular n nvmntul preuniversitar se face n baza cererii scrise formulate de unitatea primitoare, la propunerea inspectorului colar de specialitate, pe postul/catedra solicitat() de unitatea primitoare i cu acordul scris al persoanelor solicitate. Personalul didactic titular n nvmntul preuniversitar solicitat pentru detaare depune un acord la inspectoratul colar pe raza cruia se afl postul/catedra, nsoit de actele certificate pentru conformitate cu originalul, prevzute n acord. (2) Certificarea documentelor se face de ctre directorul unitii de nvmnt n care solicitantul i-a desfurat activitatea, sau, dup caz, de ctre inspectorul colar cu evidena personalului didactic. (3) n cazul funciilor de conducere i de ndrumare i control, detaarea se face la propunerea inspectorului colar general i cu acordul scris al persoanelor solicitate. 1

(4) Concursul specific const n analiza de ctre inspectorul de specialitate a curriculum-ului vitae, n care cadrul didactic solicitat i prezint activitatea profesional, didactic i tiinific, susinut prin documente justificative. (5) Detaarea n interesul nvmntului se dispune, dup caz, prin decizie a inspectorului colar general, dup aprobarea n Consiliul de administraie al inspectoratului colar sau ordin al ministrului educaiei i cercetrii, pentru funciile de ndrumare i control din Ministerul Educaiei i Cercetrii i de conducere din inspectoratele colare. (6) n edina consiliului de administraie al inspectoratului colar n care se aprob detarile n interesul nvmntului pentru anul colar 2006-2007, inspectorii de specialitate vor prezenta un raport, n baza analizei informaiilor primite de la conducerile unitilor de nvmnt, asupra tuturor detarilor n interesul nvmntului aprobate. Seciunea a III-a Detaarea la cerere Art. 82. Detaarea personalului didactic, la cerere, se face prin concurs, organizat n perioada prevzut n Calendarul micrii personalului didactic, cu respectarea prevederilor art. 15 din Legea nr. 128/1997 cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 83. (1) a) Publicarea posturilor/catedrelor vacante/rezervate pentru detaare la cerere se va realiza numai dup soluionarea micrii personalului didactic titular prin pretransfer, transfer pentru restrngere de activitate i detaare n interesul nvmntului, precum i dup stabilirea posturilor/catedrelor vacante titularizabile pentru concursul naional. b) n unitile de nvmnt cu mai multe niveluri de nvmnt (clase I-XII/XIII sau V-XII/XIII, grupuri colare), posturile/catedrele didactice vacante pentru detaare la cerere se public pentru nivelul de nvmnt cel mai nalt corespunztor unitii de nvmnt i postului didactic. (2) Posturile/catedrele publicate pentru detaare se ocup cu prioritate aplicnd principiul continuitii pentru cadrele didactice participante la concursul de ocupare a posturilor didactice vacante/rezervate din iulie 2005, care au obinut minimum media 5,00 (cinci), care au acordul consiliului de administraie/consiliilor de administraie al unitii/unitilor de nvmnt i calificativul/calificativele Foarte bine. Acordul/refuzul consiliului/consiliilor de administraie al unitii/unitilor de nvmnt este comunicat inspectoratului colar i cadrelor didactice solicitante, pn la data de 12 mai 2006. Consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de nvmnt comunic n scris cadrelor didactice solicitante motivele acordului/refuzului continuitii prin detaare. Dac un post didactic dintr-o unitate de nvmnt este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare, se vor folosi criteriile din anexa nr. 2 din prezenta Metodologie. (3) Repartizarea cadrelor didactice care particip la concurs se face computerizat n ordinea descresctoare a notelor/mediilor obinute la concursul din 17-18 iulie 2006, n perioada prevzut de Calendarul micrii personalului didactic din nvmntul preuniversitar. (4) n cazul notelor/mediilor egale are prioritate n urmtoarea ordine: a) persoana al crei so/soie este cadru didactic titular n localitatea n care se solicit detaarea; b) persoana, cadru didactic titular, care are domiciliul sau reedina n localitatea n care se afla postul/catedra solicitat; c) persoana al crei so/soie este ales/aleas n Parlament, este numit/numit n Guvern sau ndeplinete funcii de specialitate specifice n aparatul Parlamentului, al Preediniei, al Guvernului ori n Ministerul Educaiei i Cercetrii cele alese de Parlament n organismele centrale ale statului, precum i persoana al crei so/soie ndeplinete funcia de prefect, subprefect, preedinte i vicepreedinte al consiliului judeean, o funcie de ndrumare si control n sistemul de nvmnt, de cultur, de tineret i sport. De asemenea, au prioritate soul/soia persoanei care ndeplinete funcii de conducere i de specialitate la Casa Corpului Didactic, precum i soul/soia cadrelor didactice numite n funcii de conducere sau de specialitate la comisiile si ageniile din subordinea Preediniei, a Parlamentului sau a Guvernului, ai/ale liderilor sindicatelor din nvmnt, care au drept de rezervare de catedr, i ai/ale cadrelor active ale Ministerului Aprrii Naionale, ale Ministerului de Interne, ale Serviciului Romn de Informaii i alte servicii speciale la nivel naional, mutate, la ordin, n alt localitate; 2

(5) Dac dup aplicarea criteriilor prevzute la alin. (4), se menine egalitatea, departajarea se face lundu-se n considerare, n ordinea urmtoarelor criterii: a) media de departajare, calculat cu patru zecimale; b) nota la examenul scris de limb matern (pentru candidaii care au susinut o astfel de prob). c) apropierea de domiciliu; d) gradul didactic; e) media la examenul pentru obinerea gradului didactic; f) cuprinderea n cadrul programului de formare cofinanat de Banca Mondial Proiect pentru nvmntul rural; g) media la examenul de bacalaureat/absolvire/licen (stat); h) vechimea n nvmnt. (6) Detaarea la cerere a personalului didactic se dispune anual, prin decizie a inspectorului colar general, pe o perioad de cel mult doi ani consecutivi. (7) Personalul didactic detaat prin continuitate, poate participa la concursul naional unic; n momentul repartizrii pe un alt post didactic, detaarea prin continuitate nceteaz. (8) Cadrele didactice numite/transferate n urma concursului naional de ocupare a posturilor vacante nu pot beneficia de detaare la cerere n primul an dup concurs. Seciunea a IV-a SUPLINIREA Suplinirea posturilor/catedrelor cu personal didactic calificat Art. 84. (1) a) Publicarea posturilor/catedrelor vacante/rezervate pentru suplinire se va realiza numai dup soluionarea micrii personalului didactic titular prin pretransfer, transfer pentru restrngere de activitate i detaare n interesul nvmntului, precum i dup ocuparea posturilor/catedrelor vacante titularizabile prin concurs. b) n unitile de nvmnt cu mai multe niveluri de nvmnt (clase I-XII/XIII sau V-XII/XIII, grupuri colare), posturile/catedrele didactice vacante pentru suplinire se public pentru nivelul de nvmnt cel mai nalt corespunztor unitii de nvmnt i postului didactic. (2) Cadrele didactice calificate cu statut de suplinitor, participante la concursurile naionale de ocupare a posturilor din iulie 2004 i/sau iulie 2005, care au obinut minimum nota/media 5,00 (cinci) n specialitatea postului, au avizul consiliului de administraie al unitii de nvmnt, calificativul "Foarte bine" i care mai au cel puin jumtate de norm n specialitate, pot solicita continuitatea pe post/catedr. Pentru aceasta, se adreseaz, n scris, conducerii unitii de nvmnt pn la data de 28 aprilie 2006, care comunic acordul/refuzul la inspectoratul colar, pn la data de 12 mai 2006. Dac un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se vor folosi criteriile din anexa nr. 2 din prezenta Metodologie. Acordul/refuzul consiliului/consiliilor de administraie al unitii/unitilor de nvmnt este comunicat inspectoratului colar i cadrelor didactice solicitante, pn la data de 12 mai 2006. Consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de nvmnt comunic n scris cadrelor didactice solicitante motivele acordului/refuzului continuitii prin suplinire. (3) La disciplina educaie tehnologic pot beneficia de continuitate numai cadrele didactice cu specializarea educaie tehnologic. (4) Cadrele didactice care pot obine continuitatea i actualizeaz dosarul personal la inspectoratul colar, n perioada nscrierilor la concurs conform Calendarului. (5) Comisia de mobilitate a inspectoratului colar verific situaiile transmise de unitile de nvmnt, afieaz lista posturilor ocupate prin continuitate (inclusiv codul postului) i datele de identificare a cadrelor didactice, pn la data de 8 august 2006, conform Calendarului. (6) Posturile/catedrele didactice rmase libere vor fi ocupate de ctre: a) cadrele didactice participante la concursurile naionale din 2004 sau 2005, care au obinut minimum media 7,00 (apte), ale cror posturi au fost ocupate de ctre titulari, au fost vacantate pentru concurs sau au fost desfiinate ca urmare a modificrii planului de colarizare/planului de nvmnt/reorganizrii reelei colare. Cadrele didactice aflate n aceast situaie se nscriu la inspectoratele colare, n perioada 18-29 mai 2006. Pentru a putea fi repartizai n baza notelor din 2004 3

sau 2005, candidaii care particip i la concursul naional din iulie 2006, trebuie s obin minimum media 5,00 (cinci). b) cadrele didactice participante la concursul naional din 2006, care au obinut minimum media 5,00 (cinci). (7) Cadrele didactice enumerate la alin. (6) lit. a) i b) vor fi ierarhizate pe o list unic, n ordinea descresctoare a mediilor i repartizate computerizat. Candidaii prevzui la alin. (6) lit. a) i b) pot opta ntre notele/mediile obinute la concurs n 2004, 2005 i 2006. Candidaii care nu beneficiaz de prevederile alin. 6 lit. a) se repartizeaz computerizat pe baza notei/mediei obinute la concursul naional din 2006. (8) La medii egale departajarea se face lundu-se n considerare, n ordine: apropierea de domiciliu, media de departajare (calculat cu 4 zecimale), nota la examenul scris de limb matern (pentru candidaii care au susinut o astfel de prob), gradul didactic, media la examenul pentru obinerea gradului didactic, media la examenul de bacalaureat/absolvire/ licen (stat), vechimea n nvmnt. (9) Posturile rmase vacante dup operaiunile de la aliniatele (2) i (5) vor fi ocupate n edin public, n ordine, de ctre: a) cadrele didactice care au avut continuitate i al cror post s-a renfiinat dup etapa de repartizare computerizat; b) cadrele didactice participante la concursul naional din 2006, care au obinut cel puin media 5,00 (cinci), nscrise la programul de formare cofinanat de Banca Mondial, Proiect pentru nvmntul Rural, care doresc s obin o nou specializare; c) cadre didactice calificate nerepartizate, care au participat la concursul naional din 2006 i au obinut cel puin nota/media 5,00 (cinci), precum i candidaii rmai nerepartizai computerizat prevzui la alin. (6) lit. a) n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; d) cadre didactice calificate nerepartizate, care au participat la concursul naional din 2005 i au obinut cel puin nota/media 5,00 (cinci), n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; e) cadre didactice calificate nerepartizate, care au participat la concursul naional din 2004 i au obinut cel puin nota/media 5,00 (cinci), n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; f) cadre didactice calificate cu a doua specializare, alta dect aceea la care au participat la concursul naional din 2006 i care au obinut cel puin nota/media 5,00 (cinci), n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; g) institutori cu a doua specializare, care au participat la concursul naional din iulie 2006 i care au obinut la acesta cel puin nota/media 5,00 (cinci), n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; h) repartizarea, candidailor participani la concursul naional din 2006 n alte judee i care au obinut cel puin nota/media 5,00 (cinci), n ordinea descresctoare a notelor/mediilor; (10) Posturile rmase neocupate dup aplicarea operaiunilor menionate la alin. (8), vor fi ocupate n conformitate cu prevederile art. 16 alin. (3) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. (11) Antrenorii de la cluburile sportive colare pot fi angajai cu contract de munc, de regul, pe o perioad de 4 ani, un ciclu olimpic, cu emiterea unei decizii anuale de confirmare pe post, n situaia n care postul nu este ocupat n urma concursului naional. Art. 85. ncadrarea personalului didactic suplinitor calificat se face, prin decizie a inspectorului colar general, pentru perioada 01.09 - 31.08 a fiecrui an colar. Cumulul i plata cu ora Art. 86. (1) Orele rmase neocupate, dup aplicarea dispoziiilor art. 84 din prezenta Metodologie, se atribuie de ctre directorul unitii de nvmnt, prin cumul sau plata cu ora, personalului didactic titular n unitatea de nvmnt, personalului didactic asociat sau cadrelor didactice pensionate, cu avizul inspectoratului colar. (2) ncadrarea personalului didactic prevzut la alin. (1) se face prin decizie a inspectorului colar general, la propunerea conducerii unitii de nvmnt, pentru perioada 15 septembrie - 15 iunie, conform cu structura anului colar, respectndu-se precizrile Ministerul Educaiei i Cercetrii. 4

(3) Cadrele didactice titulare pot fi ncadrate n regim de plata cu ora sau cumul, pn la o jumtate de norm de predare, iar nvtorii i educatoarele pn la o norm. Suplinirea posturilor/catedrelor cu personal didactic cu alte specializri dect cele corespunztoare postului/studii medii Art. 87. (1) Posturile/catedrele vacante/rezervate rmase neocupate, dup ncadrarea personalului didactic calificat pot fi ocupate de ctre absolvenii nvmntului superior/mediu pedagogic cu alte specializri dect ale postului/catedrei, cu respectarea prevederilor legale. ncadrarea se va face n ordinea descresctoare a mediilor obinute la concurs, cu contract individual de munc pe perioada 15 septembrie - 15 iunie, conform cu structura anului colar. (2) nvtorilor-educatori suplinitori din nvmntul special ncadrai pe un post de profesor-educator, li se vor elibera decizii de numire n conformitate cu prevederile art. 85 din prezenta Metodologie. Art. 88. n mod excepional, n lipsa personalului didactic calificat, pot fi ncadrai cu contract individual de munc pe perioad determinat, de cel mult un an colar (15 septembrie-15 iunie), sau pn la venirea unui cadru didactic calificat, suplinitori fr studii corespunztoare, care au absolvit cel puin liceul, cu diplom de bacalaureat, i care sunt testai prin interviu i lucrare scris n profilul postului solicitat. Art. 89. (1) Comisia de concurs este stabilit, pentru fiecare disciplin n parte, prin decizia inspectorului colar general, i are urmtoarea componen: a) inspectorul colar de specialitate; b) un profesor metodist sau un profesor care are cel puin gradul didactic II. (2) Comisia de concurs pe discipline are urmtoarele atribuii: a) elaboreaz subiectele att pentru lucrarea scris, ct i pentru interviu, pe baza programei specifice elaborat de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii; b) decide, n cazuri deosebite, folosirea subiectelor de rezerv; c) numete supraveghetorii, i instruiete i controleaz modul n care se desfoar testarea; d) numete corectorii (2 cadre didactice cu performane recunoscute/metoditi pentru 150 de lucrri), i instruiete i controleaz modul n care se face corectarea lucrrilor. Art. 90. (1) Lucrarea scris se susine naintea interviului, n perioada prevzut n Calendarul micrii personalului didactic. (2) Durata de redactare a lucrrii scrise este de 3 ore. Lucrarea scris se evalueaz cu note de la 10 la 1 i are o pondere de dou treimi din nota final, restul, respectiv o treime, reprezint rezultatul evalurii n urma desfurrii interviului. (3) Afiarea rezultatelor se face n maximum 48 de ore de la susinerea acesteia. (4) n cazul nepromovrii lucrrii scrise, candidatul pierde dreptul de a se prezenta la interviu. Art. 91. (1) n vederea susinerii interviului, comisia elaboreaz bilete cu ntrebri, pe baza tematicii specifice elaborat de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Candidatul extrage un bilet i rspunde la ntrebrile coninute de acesta. (2) Interviul se evalueaz prin note de la 10 la 1 si reprezint o treime din nota final a testului. Art. 92. Nota minim de promovare, att a lucrrii scrise ct i a interviului, este 5,00 (cinci). Art. 93. (1) Ierarhizarea candidailor se face n ordinea descresctoare a mediilor. (2) Se ncadreaz cu prioritate: a) candidaii care sunt cuprini n programul Bncii Mondiale, Proiect pentru nvmnt Rural; b) absolveni ai nvmntului superior cu alte specializri dect ale postului; c) persoane n curs de calificare, care au mai funcionat n nvmnt; d) persoanele cu studii medii, care au funcionat n nvmnt n anul colar precedent, primind cel puin calificativul Bine. (3) n cazul n care exist egalitate de medie ntre candidaii cu studii superioare, postul/catedra se ocup, n ordine, de: a) absolvenii cu studii superioare n specialitatea postului, fr examen de licen; b) absolvenii cu studii superioare care se recalific n specialitatea postului; c) absolvenii cu studii superioare cu specialitatea cea mai apropiat; 5

(4) n cazul n care exist egalitate de medie ntre un candidat care a absolvit liceul, cu diplom de bacalaureat i un candidat absolvent sau care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt superior, acreditat sau autorizat, n condiiile legii, acesta din urm are prioritate. (5) n cazul n care exist egalitate de medie ntre candidaii care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt superior, acreditat sau autorizat, n condiiile legii, departajarea acestora se face, n ordine, n funcie de: a) domiciliul sau reedina n localitatea n care se afl postul/catedra solicitat; b) continuitatea pe post/catedra i frecventarea modulelor de pedagogie sau de perfecionare organizate n cadrul Casei Corpului Didactic; c) frecventarea unor cursuri de perfecionare prin alte sisteme agreate de Ministerul Educaiei i Cercetrii, conform Legii nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (6) n cazul n care exist egalitate de medie ntre candidaii care au absolvit liceul, cu diplom de bacalaureat, sau ntre candidaii cu studii superioare, de lung sau scurt durat, cu aceeai specializare, acetia sunt departajai, n ordine, n funcie de criteriile prevzute la alin.(5). Art. 94. ncadrarea pe post/catedr a personalului didactic fr studii corespunztoare postului se face n perioada prevzut n Calendarul micrii personalului didactic, prin decizia inspectorului colar general, pentru perioada 15.09-15.06, conform structurii anului colar, respectnd precizrile Ministerului Educaiei i Cercetrii sau pn la venirea unui cadru didactic calificat. Seciunea a V-a Dispoziii finale Art. 95. (1) Comisia judeean/a municipiului Bucureti de mobilitate a personalului didactic i desfoar activitatea pe durata unui an calendaristic, n conformitate cu prevederile Calendarului micrii personalului didactic i este abilitat s ia decizii i n afara perioadelor prevzute de acesta, pentru rezolvarea tuturor situaiilor care pot s apar (detaare la cerere pentru cadrele didactice participante la concursul organizat pentru ocuparea posturilor didactice vacante/rezervate din anul 2005 i/sau 2006 care au obinut cel puin nota/media 5,00, detaare n interesul nvmntului, schimb de posturi ntre suplinitori, pretransferare prin schimb de posturi prin consimmnt scris), cu excepia pretransferrii i a transferrii pentru restrngere de activitate, cu informarea i avizul Ministerului Educaiei i Cercetrii. (2) Toate situaiile aprute, cu excepia pretransferrii i a transferrii pentru restrngere de activitate, n afara perioadelor prevzute n Calendarul micrii personalului didactic, vor fi analizate n cadrul comisiilor paritare ce sunt constituite la nivelul inspectoratelor colare. Art. 96. (1) Contestaiile privind mobilitatea personalului didactic pe posturi/catedre, se adreseaz, n termen de 48 de ore de la afiarea rezultatelor, inspectoratului colar i se rezolv de consiliul de administraie al acestuia, cu respectarea dispoziiilor art. 11 alin. (6) Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. Hotrrile consiliului de administraie sunt definitive i pot fi atacate numai prin procedurile contenciosului administrativ. Art. 97. Micarea personalului didactic din nvmntul preuniversitar particular se desfoar conform prevederilor Legii nr. 719/2001. Art. 98. Anexele nr. 1 - 13 fac parte integrant din prezenta Metodologie. Art. 99. Nerespectarea prevederilor din Legea nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, i din prezenta Metodologie atrage dup sine rspunderea disciplinar, conform Legii nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, civil potrivit dispoziiilor Codului civil sau penal conform dispoziiilor Codului penal, n funcie de gravitatea faptei. Art. 100. La data intrrii n vigoare a prezentei Metodologii, se abrog Metodologia privind micarea personalului didactic din nvmntul preuniversitar, aprobat prin O.M.Ed.C. nr. 5260 /10.11.2004.

ANEXA NR. 12
Graficul desfurrii concursului pentru ocuparea posturilor vacante/rezervate prin detaare la cerere/suplinire 2 august 2006 afiarea listei cu posturi/catedre vacante/rezervate netitularizabile i numele personalului didactic care are continuitate prin detaare la cerere pe aceste posturi/catedre, conform prevederilor art. 83 din Metodologia de micare a personalului didactic din nvmntul preuniversitar Etapa a II-a: DETAAREA LA CERERE 3 august 2006 - depunerea i verificarea opiunilor de ctre candidai (cu fia martor). 4 august 2006 - repartizarea computerizat, n ordinea descresctoare a mediei obinute la concurs, pe posturi/catedre vacante/rezervate a cadrelor didactice participante la concurs, care au obinut minimum media 5 (cinci), i care solicit detaare la cerere, i afiarea rezultatelor. 9 august 2006 afiarea listei cu posturi/catedre vacante/rezervate netitularizabile i numele personalului didactic care are continuitate la suplinire pe aceste posturi/catedre conform prevederilor art. 84 din Metodologia de micare a personalului didactic. Etapa a III-a: SUPLINIREA 10 - 11 august 2006 - depunerea i verificarea opiunilor candidailor (cu fia martor) prevzui la art. 84 din Metodologia de micare a personalului didactic. 12 august 2006 - repartizarea computerizat a suplinitorilor calificai, conform prevederilor art. 84 din Metodologia de micare a personalului didactic. 12 august 2005 - eliberarea deciziilor de numire pe post Etapa a IV-a: EDIN PUBLIC 19 - 23 iunie 2006 - depunerea i nregistrarea dosarelor pentru cumul. 28 - 29 august 2006 - depunerea i nregistrarea dosarelor suplinitorilor calificai (care au obinut note/medii sub 5 la concursul din 17-18 iulie 2006) i a suplinitorilor fr studii corespunztoare. 31 august - 1 septembrie 2006 - desfurarea concursului pentru suplinitorii calificai (care au obinut note/medii sub 5 la concursul din 17-18 iulie 2006) i a testrii suplinitorilor fr studii corespunztoare. 2 septembrie 2006 - afiarea rezultatelor. 4 septembrie 2006 - depunerea contestaiilor, analizarea i rezolvarea lor, precum i afiarea rezultatelor definitive. 5 septembrie 2006 - repartizarea n cumul/plata cu ora a personalului didactic titular, pe orele rmase neocupate. 6 - 8 septembrie 2006 edin public pentru: - corecturi i repartizarea personalului didactic calificat, participant la concurs, conform prevederilor art.83 i 84 din Metodologia de micare a personalului didactic; - repartizarea prin cumul/plata cu ora a orelor rmase neocupate pentru cadrele didactice asociate/pensionate; - repartizarea suplinitorilor fr studii corespunztoare pe posturile/catedrele rmase vacante. 8 septembrie 2006 - eliberarea deciziilor de numire pe post/catedr.