ASPECTE JURIDICE ALE PROFESIEI

Etica medical este tiina fenomenelor morale, este reflectarea asupra valorilor , principiilor i normelor care guverneaz comportarea normal a omului n societate. Etica profesional este o ramur a eticii , care studiaz ndatoririle sociale i morale , implicate n exercitarea unei profesiuni. Mai explicit : n profesia n care eti trebuie s faci bine, s faci tot ceea ce ai face pentru propria ta persoan, dac ai fi n situaia celuilalt . Etica ngri!irii bolnavilor implic i anumite aspecte !uridice. Etica medical are anumite principii: " al autonomiei# " al absenei rului# " al binefacerii# " al dreptii# $rin principiul autonomiei se cere ca noi s respectm indivizii aflai n gri!a noastr, dreptul lor fiind acela de a"i controla propriile viei. %bsena rului este considerat ca fiind cea mai stringent ndatorire pentru cadrele medicale. $rincipiul binefacerii este principiul opus rului. &inefacerea presupune: a face bine, a nu face ru, absena rului. 'onform acestui principiu, o nurs nu poate abandona pacientul ncredinat, indiferent de boala acestuia. (ltimul principiu se refer la faptul c n faa legii toat lumea este egal. (neori ntre dreptate i corectitudine se pune semnul egal, de exemplu : dac este drept sau nu s se primeasc sau nu un organ pentru transplant, sau dac este drept ca o persoan neasigurat s nu poat primi asisten medical. )e tie c au fost reglementate i publicate drepturile bolnavului. Ele sunt drepturi legale dar i drepturi de natur etic. *repturi legale:

" dreptul la autodeterminare + consimm,ntul- . prin care bolnavul are dreptul de a lua decizii personale cu privire la ngri!irea sntii lui. $rin acest drept, bolnavul are posibilitatea de a accepta sau de a refuza orice forme de ngri!ire# " dreptul la informare . care d posibilitatea bolnavului s cunoasc informaiile pe care se bazeaz deciziile luate, privind persoana sa. /ursa are obligaia de a furniza informaii referitoare la tipul de ngri!ire pe care o ofer personal# " dreptul la confidenialitate . prin care bolnavului i vor fi prote!ate informaiile+ confideniale-# " dreptul la ngri!iri sigure . datorit cruia nursele au responsabilitatea de a executa corect toate actele necesare ngri!irii bolnavului. /erespectarea acestor drepturi, cu anumite repercursiuni asupra vieii sau sntii, se vor sanciona corespunztor, pe cale legal, !udectoreasc. *repturi de natur etic: " dreptul la demnitate personal . este dreptul prin care bolnavul va beneficia de o ngri!ire ce respect demnitatea i valoarea persoanei, indiferent de eventuale considerente de naionalitate, ras, religie, culoare, v,rst, sex. $e tot parcursul cooperrii, trebuie s se stabileasc o relaie de respect de ambele sensuri# " dreptul la ngri!ire individualizat . pornete de la premiza c fiecare individ este unic, cu atribute fizice, g,nduri, sentimente i credine proprii. *atorit acestui fapt se pot alctui planuri de ngri!ire specifice fiecrui bolnv n parte# " dreptul de ngri!iri cu scopul de a deveni independent va fi dat de nurs ori de c,te ori pacientul o cere# " mai exist i dreptul de a se pl,nge i cel de a obine modificarea ngri!irilor. /erespectarea drepturilor de natur etic, atrage dup sine sancionarea moral a nursei. )anciunile pentru nerespectarea drepturilor legale ale bolnavului, prin care se aduce deteriorarea sntii sau decesul pacientului, sunt sancionate legal, pe cale !udectoreasc. )anciunile pot fi: " penale . exemplu " luarea de mit, primirea de foloase necuvenite, nclcarea consimm,ntului bolnavului i traficul de influen. $rintre activitile ilegale ale nursei, se pot enumera: aplicarea unui tratament preferenial, neaplicarea tratamentului, nstrinarea medicamentelor sau ignorarea consimm,ntului bolnavului#

" contravenionale . contravenia este fapta care prezint pericol social mai redus dec,t infraciunea. Exemplu: negli!en n utilizarea aparaturii medicale sau nerespectarea regulilor de igien# " disciplinare . produse atunci c,nd personalul ncalc disciplina muncii. )anciunile sunt n aceste situaii: mustrarea, avertismentul, retragerea uneia sau mai multor gradaii, desfacerea contractului de munc.