Sunteți pe pagina 1din 17

1

ROMANIA
MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII TINERETULUI SI SPORTULUI
COLEGIUL NATIONAL ALEXANDRU IOAN CUZA
Strada Cuza-Voda nr. 47, Focsani 620034, Vrancea, Romania
Tel./Fax:0040.237.226.840,
E-mail: collegecnaic@yahoo.com,Web:www.cnaic.ro







PLAN MANAGERIAL
Semestrul al II-lea al anului colar 2010-2011

n Colegiul Naional Alexandru Ioan Cuza Focani, ntreaga activitate va fi organizat astfel nct s se creeze un mediu
educaional profesionist, la standarde instrucionale i morale nalte.

Valorile Colegiului Naional Al. I. Cuza
C Calitatea actului educaional
Competene de lucru care s conduc la performane individuale cat i n echip
N Noblee prin respectul valorilor reale de tip etic, cultural, civic
Nzuin nstrunic spre mplinirea de sine
A Afirmare a unui punct de vedere bine definit, coerent, ntemeiat si argumentat
Altruism prin cultivarea respectului pentru nevoile celorlali
Atitudine deschis catre ceilali, ctre nou i inovare
Abilitai critice constructive
I Invarea permanent in vederea formrii continue pentru viaa intr-o societate a cunoaterii
Incredere in propriile resurse intelectuale, afective, operaionale si instituionale
Implicarea activ i responsabil a tuturor n viaa comunitii
Integritate prin respectarea drepturilor omului i a principiilor echitii
C Capacitatea de a depai toate obstacolele prin tenacitate si druire
Creativitate i originalitate
2


Viziunea colii:

O coal model n care elevii i profesorii vor atinge cele mai nalte performane individuale necesare dezvoltrii
personale i profesionale, pentru a reui n societatea cunoaterii.


Analiza SWOT a Colegiului Naional Al.I.Cuza bazat pe analiza chestionarelor aplicate elevilor, prinilor elevilor i
profesorilor coroborat cu Proiectul de dezvoltare instituional a Colegiului Naional Al.I.Cuza 2006-2010.


PUNCTE TARI PUNCTE SLABE
Interesul pentru calitatea actului educativ manifestat de
ctre prini, profesori, elevi, echipa managerial.
Profesori i elevi cu un potenial deosebit, care se implic
in concursurile colare i activitaile extracurriculare.
Existena unui numr mare de elevi premiai la
concursurile i olimpiadele naionale.
Utilizarea calculatorului de personalul didactic al colii
asigur premisele introducerii programelor virtuale de
informatizare la toate disciplinele.
Atragerea de fonduri i imbuntirea bazei materiale.
Condiii de studiu bune.
Participarea cadrelor didactice la programe de formarea
continu.
Atitudinea responsabil manifestat de profesorii si elevii
colegiului.
Renumele unei instituii catigat prin rezultatele obinute
de-a lungul timpului;
Valorificarea interesului local pentru integrarea colii n
comunitate.

Insuficienta informare si consiliere privind orientarea
scolara si profesional;
Comunicarea ineficient ntre compartimentele colii,
respectiv ntre acestea i prini ;
Estetizarea slilor de clas i a curilor colii;
Atragerea insuficient a resurselor extrabugetare;
Reticena unor cadre didactice fa de ceea ce este nou,
de schimbare sau de orice se afl in afara muncii la
catedr.
Absena unei baze sportive, a unei sli de festiviti.
Evaluarea subiectiv i inconsecvent.
Utilizarea partiala a laboratoarelor scolare in activitatile
practice specifice tiin elor si limbilor straine
Securitatea elevilor
Promovarea imaginii colii
Slaba utilizare a metodelor activ participative i a
mijloacelor digitalizate
Solicitarea redus a prinilor n activitile colii
Numrul redus al activitilor extracolare
Dispersarea claselor care aparin aceluiai ciclu de
nvmnt
Implementarea defectuoas a sistemului de asigurare a
calitii
3
OPORTUNITI AMENINRI
Dorina comunitii locale de a avea coli puternice,
competitive la nivel naional.
Nevoia permanent de educaie.
Accesul la informaie, Programul SEI.
Aplicarea n evaluarea curent a elevilor a unor
instrumente de evaluare, utiliznd platforma INSAM
Particularizarea actului nvrii prin intermediul CD.
Strategiile privind descentralizarea nvmntului i
asigurarea calitii.
Creterea valorii adugate prin noi programe de formare
ale cadrelor didactice.
Parteneriatul local, regional, naional, european.
Colaborarea cu mass-media n vederea popularizrii
rezultatelor elevilor.
Posibilitatea de atribuire a unor resurse financiare.

Lipsa resurselor financiare necesare amenajrii unor
spaii auxiliare (terenul de sport, sala de festiviti, curtea
colii etc).
Deteriorarea mediului socio-economic, familial are drept
consecin diminuarea interesului/capacitii familiei de a
susine pregtirea colar a copiilor.
Procentul mare de elevi rmai singuri sau n grija
bunicilor, deoarece parinii sunt plecai la munc n
strintate.
Necunoaterea sau nenelegerea corect a legislaiei.
Scderea salariului cadrelor didactice poate duce la o
scdere a motivaiei.
Vecintatea unor localuri publice unde se consum alcool
si droguri



Avnd n vedere cele prezentate mai sus, prioritile strategice ale CNAIC n semestrul al II-lea al anului colar
2010/2011 se orienteaz ctre :
Adecvarea ofertei educaionale la nevoile educaionale ale beneficiarilor.
mbuntirea calitii serviciilor de orientare i consiliere colar i profesional.
Asigurarea calitii actului educaional
Utilizarea tehnologiilor informaionale i a metodelor active, centrate pe elev, n vederea eficientizrii triadei predare-nvare
evaluare, pentru dezvoltarea competenelor cheie.
mbuntirea condiiilor oferite pentru desfaurarea tuturor activitailor in cadrul colegiului.
Dezvoltarea unui management de calitate
Implementarea sistemului de asigurare a calitii
ntrirea rolului colii prin gestionarea eficient a resurselor umane i materiale
Creterea nivelului de participare a prinilor
mbuntirea dialogului i colaborrii cu reprezentanii comunitii locale
Formarea i perfecionarea continu a personalului didactic ;
Realizarea de activiti extracurriculare i proiecte de colaborare;

4

I. Domeniul funcional - CURRICULUM

OBIECTIVE:
1. Implementarea curriculum-ului naional la nivelul colegiului i asigurarea corelaiei dintre acestea i CDS.
2. Personalizarea ofertei educaionale la nivelul colii.
3. Constituirea i monitorizarea activitii grupelor de elevi capabili de performan.
4. Urmrirea concordanei ntre evalurile elevilor i cerinele curriculum-ului unitii colare.
5. mbuntirea calitii triadei predare-nvare-evaluare pentru dezvoltarea competenelor cheie.
6. Evaluarea ofertei educaionale i a performanei educaionale pe baza indicatorilor de performan stabilii prin proiectul de
curriculum i prin proiectul de dezvoltare instituional.


Nr.
crt
Funcia
managerial
Msuri / Aciuni Responsabili Orizont de timp Indicatori de
realizare
1. Proiectare/
organizare
Proiectarea i desfurarea activitii didactice la
nivelul unui proces didactic performant.
Directorul
Responsabilii comisiilor
metodice
Permanent Calificative cadre
didactice
Elaborarea proiectului C.D.S. innd cont de
opiunile elevilor.
Comisia pentru
curriculum
Director
Februarie 2011


Corespondena
dintre opiunile
elevilor i CDS
Elaborarea graficului de desfurare a pregtirii
elevilor pentru evaluarea naional i a
examenului de bacalaureat.
Responsabilii comisiilor
metodice
Aprilie 2011

Graficele de
meditaii i
consultaii
Popularizarea planului de colarizare pentru anul
colar 2011/2012
Director
Comisia pentru
promovare a imaginii
Aprilie 2011

Oferta educaional
Informarea elevilor din clasele a VIII-a i a XII-a i
a prinilor acestora, cu privire la metodologiile
MECTS privind evaluarea naional, admiterea
n clasa a IX-a i examenul de bacalaureat.
Director
Comisia
pentru curriculum
Dirigini
Februarie 2011

Tematica orelor de
consilier
Procese-verbale
ncheiate
Elaborarea CDS pentru anul colar 2011/2012 .

Consiliul profesoral
Consiliul de
Administraie
Februarie 2011

Oferta CDS n anul
colar 2010/2011

ntocmirea planificrilor, planurilor
de activitate a comisiilor metodice pentru
semestrul al II-lea al anului colar 2010-2011
Director
Responsabilii comisiilor
metodice
20.10.2010

Dosarele comisiilor
metodice

5
2. Conducere
operaional
Monitorizarea parcurgerii curriculumului TC, CD
i CD
Director,
Comisia pentru
curriculum
Permanent Plan de asistene la
ore i fie de
asisten
Organizarea i desfurarea concursurilor colare
conform calendarului ISJ i MECTS

Responsabilii comisiilor
metodice
Coordonator de
proiecte i programe
extracurriculare
Permanent Numrul de elevi
participani la
fazele pe coal /
judeene

Analiza ritmicitii notrii i a frecvenei elevilor

Director
Comisia pentru
monitorizarea
frecvenei notrii
Lunar

Numrul de note n
catalog

Monitorizarea testrii pentru urmrirea progresului
colar

Responsabilii comisii
metodice
Mai 2011

Rapoartele
comisiilor metodice
privind progresul
colar
3. Control/
evaluare
ntocmirea documentaiei necesare pentru
susinerea examenului de admitere n cls.a IXa
completarea opiunilor;ntocmirea dosarelor de
nscriere.
Director,
Secretariat,
Dirigini cls.a VIII a
Conform grafic
ISJ

Dosarele de
nscriere ale
absolvenilor
claselor a VIII-a
ntocmirea documentaiei necesare pentru
susinerea examenului de bacalaureat,
completarea opiunilor.
Director,
Secretariat,
Dirigini cls.a XII a
Conform grafic
ISJ

Fie opiuni ale
elevilor din clasa a
XII-a
ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice
curente i speciale solicitate de I.SJ, CCD,
MECTS i ali parteneri educaionali
Director,
Secretariat

permanent

Documente
elaborate cu
profesionalism, la
termen
Arhivarea i pstrarea documentelor colare Director,
Secretariat
Conform
termenelor
legale
Conformitate cu
nomenclatorul
arhivistic
4.

Motivare Consultarea prinilor i a elevilor n vederea
repartizrii orelor din CD
Director,
Comisia pentru
Curriculum,
Dirigini
Februarie 2011

Fie de opiuni cu
semnturile
elevilor/prinilor
5. Implicare/
participare

Participarea tuturor cadrelor didactice la
activitile desfurate de ISJ, CCD, MECTS n
cadrul programului de formare continu:
- pregtirea pentru susinerea gradelor
didactice /formatori/ mentori /metoditi
/evaluatori
Director ,
Responsabil comisie
perfecionare
Permanent

Certificate/adeverin
e care atest
participarea la
aceste stagii

6
6. Formare/
dezvoltare
profesional
i personal
Promovarea examenelor de grad de ctre toate
cadrele didactice nscrise .

Director,
Responsabil comisie
perfectionare
Conform
graficului
de desfurare
a gradelor
Atestatele de
obinere a gradelor
didactice
7. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
Organizarea comisiilor de lucru, a comisiilor
metodice, a comisiei pentru organizarea evaluarii
naionale i a comisiei de acordare a burselor i a
altor ajutoare materiale elevilor
Consiliul de
administraie,
Consiliul profesoral,
Director,
Permanent

Documentele
comisiilor de
lucru n anul colar
2010/2011

8. Negocierea/
rezolvarea
conflictelor
Rezolvarea conflictului de prioritate ntre
disciplinele din planul cadru de nvmnt
Director,
Comisia pentru
curriculum,Consiliul
profesoral
Permanent

Documentele: plan-
cadru i a optiunilor
CD

II . Domeniul funcional - RESURSE UMANE
OBIECTIVE:
1. Valorificarea i dezvoltarea resurselor umane existente.
2. Armonizarea ofertei de formare cu nevoile de formare identificate n coal.
3. Identificarea ofertanilor de formare i direcionarea cadrelor didactice ctre aceti ofertani.
4. Consilierea cadrelor didactice n vederea accesului acestora la proiecte cu finanare extern, care pot asigura i formarea
profesional a acestora.
Nr.
crt
Funcia
managerial
Msuri/Aciuni Responsabili Orizont de timp Indicatori de realizare
1. Proiectare/
organizare
Elaborarea proiectului de ncadrare n
conformitate cu structura planului de colarizare i
a planului de colarizare i a planului cadru de
nvmnt
Director,
Consiliul de
administraie
Secretariat
Martie 2011

Proiectului de
ncadrare cu personal
didactic cu
respectarea
metodologiei
Repartizarea pe clase a elevilor transferai
conform
Consiliul de
administraie
Februarie 2011

Respectarea nr. max
de elevi
Realizarea consilierii i orientrii colare a elevilor

Coordonator de
proiecte i
programe
extracurriculare
Profesori dirigini
permanent

Tematica orelor de
dirigenie
Consultarea elevilor i prinilor cu privire la
adoptarea unei inute personalizate specifice
elevilor din CNAIC
Director
Consiliu Profesoral
Dirigini
Februarie mai
2011
Procese verbale
7
2. Conducere
operaional
Organizarea ntlnirilor Consiliului prinilor pe
coal n vederea constituirii asociaiei prinilor
elevilor din CNAIC
Director

Februarie 2011

Proces verbal

Organizarea serviciului pe coal Director
Director adjunct
Permanent

Graficul cu serviciul pe
coal
Revizuirea i actualizarea Regulamentului de
ordine interioar
Director,
Consiliul de
administraie
Ianuarie 2011

Corelarea ROI cu
ROFUIP i cu
hotrrile CA, CP
Verificarea mediilor i a corectitudunii ncheierii
mediilor semestriale i anuale.
Profesori dirigini
Secretar ef
Aprilie 2011 Declaraii ale
diriginilor privind
corectitudinea mediilor
Alcatuirea graficului desfurrii orelor n
cabinetul de informatica i a utilizarii programului
AEL
Director,
Responsabilii
comisiilor
metodice
Informatician
Aprilie 2011 Graficul desfurrii
orelor n cabinetul de
informatica i a
utilizarii programului
AEL
3. Control/
evaluare
Evaluarea anual a personalului didactic Director
Consiliul de
Administraie
Iunie 2011 Fie de evaluare
ntocmirea documentelor, a rapoartelor tematice
curente i speciale solicitate de ISJ, MECTS,
CCD, autoriti locale
Director,
Secretariat
Contabil
Permanent Rapoarte, procese
verbale
ntocmirea documentelor legale privind
managementul resurselor umane: cataloage,
registre matricole, foi matricole, condici de
prezen, cri de munc
Director,
Secretariat
Permanent Documentele colare
completate i
verificate n
conformitate cu
legislaia n vigoare
Arhivarea i pstrarea documentelor oficiale
privind elevii si personalul unitii colare
Director
Secretar
Conform
termenelor
legale
Registru de arhivare a
documentelor
4. Motivare Repartizarea echitabil n conformitate cu
prevederile legale a stimulentelor materiale pentru
elevi: burse, premii .
Director,
C.A
Comisia de burse
Lunar Registrul de procese
verbale ale Consiliului
de Administraie
Aprecierea cadrelor didactice nscrise la concursul
pentru acordarea gradaiilor de merit
Consiliul
profesoral
Aprilie 2011 Registrul de procese
verbale de la edinele
Consiliul profesoral
5. Implicare/
participare

Asigurarea cadrului instituional pentru
participarea personalului la procesul decizional
prin colectivele de catedr, Consiliul pentru
Curriculum , Consiliul de administraie i Consiliul
profesoral
Director Permanent Procesele verbale de
la edinele consiliului
profesoral, consiliului
de administraie

8
Organizare de ntlniri periodice ale elevilor cu
cadrele didactice, cu conducerea colii.
Director,
Coordonator de
proiecte i
programe
extracurriculare
Periodic Procese verbale
6. Formare/
dezvoltare
profesional
i personal
Formarea continu prin participarea la cursurile
organizate de instituiile abilitate
Responsabil
comisie
perfectionare
Permanent Cereri de nscriere
Adeverine de
participare la stagii de
perfecionare
Asigurarea consilierii elevilor privind orientarea
scolara si profesionala
Director,
Dirigini
Coordonator de
proiecte i
programe
extracurriculare
Aprilie-iunie
2011
Parteneriat eficient
CJRAP coal
Participarea cadrelor didactice la programe de
formare continu
Directori,
Responsabili
comisiei metodice
Program de
perfecionare
ISJ, CCD
Atestarea cadrelor
didactice
7. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
ntrirea culturii organizaionale a CNAIC Director Permanent Comunicare eficient
Organizarea de activiti de loisir pentru
personalul colii
Director,
Colectivul de
cadre didactice
Ocazional

Evenimente
organizate
8 Negocierea/
rezolvarea
conflictelor
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a
conflictelor cu sau ntre elevi, cadre didactice,
parini.
Director, Consiliul
profesoral
Consiliul de
administraie
Dirigini
Permanent

Respectarea legislaiei
Evitarea conflictelor



III. Domeniul funcional - RESURSE FINANCIARE I MATERIALE

OBIECTIVE :
1. Valorificarea i dezvoltarea resurselor materiale i financiare existente.
2. Modernizarea infrastructurii colare prin construirea unei sli de festiviti ct i prin creterea gradului de informatizare a
procesului de nvmnt (dotarea cu material didactic , soft-uri educaionale i mobilier colar).
3. Reglementarea parteneriatului dintre coal i autoritatea local n domeniul conducerii i finanrii nvmntului.
4. Diversificarea surselor de finanare prin atragerea unor sponsori .

9
Nr.
crt
Funcia
managerial
Msuri/Aciuni Responsabili Orizont de timp Indicatori de realizare
1. Proiectare/
organizare
Identificarea surselor extrabugetare de finanare
donaii, sponsorizri, nchirieri de spaii
Director ,
Contabil ef
Permanent

Contracte, documente
care atest activiti
specifice
Amenajarea laboratoarelor i slilor de clasa n
scopul creterii funcionalitii acestora
Director
Administrator
Responsabilii
comisiilor
metodice
Aprilie - iunie
2011
Contracte, documente
care atest activiti
specifice
Continuarea lucrrilor la constructia slii de
festiviti

Director,
Contabil ef,
An scolar
2010-2011
Fonduri alocate

Repartizarea bugetului primit conform legii, pe
capitole i articole bugetare
Director,
Contabil ef
Februarie 2011 Bugetul aprobat
Procurarea fondurilor extrabugetare i
repartizarea lor conform prioritilor
Director,
Contabil ef
Permanent

Contracte de
sponsorizare

2. Conducere
operaional
Pregtirea slilor de clas n vederea desfurrii
procesului de nvmnt n bune condiii (sli de
clas, laboratoare, sal de sport)
Director,
Administrator

Permanent

Pregtirea slilor de clas
/grup

Stabilirea planului de achiziie Director, Permanent Plan de achiziie
Asigurarea funcionrii liniei INTERNET, i a
sistemului AEL
Director,
Informatician
Permanent

Contract UPC,
Baza de date AEL
Aprovizionarea cu materiale necesare asigurrii
igienizrii zilnice a spaiilor colare.
Director,
Administrator

Permanent

Evidena contabila
Realizarea execuiei bugetare

Director,
Contabil ef
Trimestrial

Dare de seama contabil

Realizarea planului de achiziie

Director,
Contabil ef,
Permanent

Achiziionarea bunurilor
planificate
Alocarea burselor

Comisia de
acordare a
burselor,
Contabil ef
Lunar

Procesul verbal de
stabilire a elevilor bursieri

Utilizarea fondurilor extrabugetare conform
prioritilor stabilite n proiectele i programele
colii

Director,
Profesori,

Permanent

Cheltuirea fondurilor cu
respectarea legislaiei n
vigoare
3. Control/ ncheierea exerciiului financiar Contabil ef Trimestrial Dare de seama contabil
10
evaluare Evaluarea realizrii planului de achiziii

Director,
Contabil ef
Permanent

Evaluare obiectiv a
achiziiilor
ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice
privind managementul financiar solicitate de
forurile ierarhice superioare
Director,
Contabil ef
Trimestrial

Situaiile raportate la
termenele stabilite
Arhivarea i pstrarea documentelor financiare
oficiale
Contabil ef

Permanent

Dosarele cu acte
financiar-contabile
4. Motivare Stimularea cadrelor didactice care sunt implicate
n programe.
Director, Permanent

Adeverinte eliberate
5 Implicare/
participare

Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei
bugetare

Director ,
Contabil ef

Permanent

Darea de seam contabil
trimestrial i anual cu
resp. legilor n vigoare
6. Formare/
dezvoltare
profesional
i personal
Asigurarea formrii specifice i a consultanei
pentru personalul financiar i administrativ

Director,
Contabil ef

Permanent

Colecia de monitoare
oficiale
Cunoaterea i aplicarea
corect a legislaiei
7. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
Formarea echipei personalului administrativ

Director,
Contabil ef,
Permanent

Cunoaterea i aplicarea
corect a legislaiei
8. Negocierea/
rezolvarea
conflictelor
Negocierea celor mai bune condiii financiare
pentru execuia financiar.

Director,
Contabil ef

Permanent

Selectarea caietelor de
sarcini pentru licitaii



















11
IV . Domeniul funcional - DEZVOLTARE I RELAII COMUNITARE

OBIECTIVE :
1. Dezvoltarea parteneriatelor colii cu celelalte instituii partenere comunitare.
2. Promovarea imaginii CNAIC n comunitate.
3. Prezentarea unor exemple de bun practic cu sprijinul participanilor la proiecte ncheiate cu succes.
4. Acordarea de consultan n vederea conceperii de proiecte de cooperare european.
5. Derularea proiectelor educaionale n colaborare cu parteneri la nivel judeean/naional


Nr.
crt
Funcia
managerial
Msuri/Aciuni Responsabili Orizont de timp Indicatori de
realizare
1. Proiectare/
organizare
Proiectarea activitilor extracurriculare pentru
semestrul al II-lea al anului colar 2010-2011
Director,
Coordonator de
proiecte i
programe
extracurriculare
Aprilie-iunie
2011
Fie de evaluare a
activitilor
extracurriculare
Elaborarea de proiecte de parteneriat la nivel local . Consiliul de
administraie,
Consiliul
profesoral,
Director
Februarie
iunie 2011

Parteneriate
ncheiate
Elaborarea ofertei educaionale pentru anul colar
2011/2012
Director,
Comisia de
promovare a
imaginii
Aprilie 2011

Oferta educaional
a colii
Elaborarea i coordonarea aplicrii procedurilor i
activitilor de evaluare i asigurare a calitii
Comisia de
evaluare i
aigurare a calitii
Aprilie - iunie
2011

Numr de proceduri
ntocmirea situaiilor cu necesarul de lucrri, de reparaii
i modernizri n anul colar 2011/2012
Director,
Contabil ef,
Permanent

Plan de reparaii ale
colii
Incheierea contractelor de lucrri privind actualizarea
sistemului de supraveghere video

Director,
Contabil ef
Februarie
iunie 2011

Contracte

2. Conducere
operaional
Desfurarea activitilor extracurriculare care au n
vedere dimensiunea formativ a educaiei
Coordonator de
proiecte i
programe
extracurriculare
Permanent Fie de evaluare a
activitilor
extracurriculare
12
Desfurarea activitilor metodice
prin organizarea de activiti demonstrative n cadrul
comisiilor, editarea de materiale metodice i de
specialitate
Responsabilii
Comisii metodice

Permanent Numr de activiti
metodice
Stimularea elevilor capabili de performan n vederea
participrii la concursuri colare i extracurriculare, de
editare a revistei colii.
Director,
Comisie
Permanent Graficul edinelor
de pregtire si
suplimentar a
elevilor, reviste
colare
Elaborarea planului de mbuntire a calitii educaiei. Comisia de
asigurare a
calitatii educatiei
Aprilie-iunie
2011
Planuri anuale
operaionale,
Raport de
autoevaluare
instituional
Realizarea unei comunicri permanente cu toi factorii
implicai n procesul instructiv-educativ
Director
Director adjunct
Consiliul de
administraie
Aprilie-iunie
2011
Procese verbale
Parteneriate
Organizarea sptmnii porilor deschise Director,
Director adjunct
Responsabilii
comisiilor
metodice
Mai 2011 Invitaii,pliante
Programul aciunilor

mbuntirea fondului de carte al bibliotecii cu
implicarea sponsorilor.
Contabil ef
Bibliotecar
Periodic Registrul de
inventariere al
crilor
Organizarea sedinelor cu prinii, dezbateri pentru
prezentarea noii legislaii din domeniul nvmntului.
Director
efii de catedr
Permanent
Conform grafic
Diseminarea corect
a tuturor informaiilor
privind legislaia
colar
Popularizarea rezultatelor obinute de elevii colii ,la
olimpiade i concursuri interjudeene .
Director

Permanent

Oferta educaional,
Articole din ziar
Colaborarea cu primria i pentru finalizarea lucrrilor
de amenajare a slii de festiviti
Director,
Contabil ef

Permanent

Fonduri alocate
3. Control/
evaluare
Analiza activitii desfurate n coal, pe comisii
metodice i n consiliul de admnistraie

Directori ,
efii de comisii
metodice
Periodic

Diagnoza corect a
situaiei actuale Plan
de msuri eficiente
4. Motivare Susinerea cadrelor didactice care doresc nscrierea la
diverse cursuri de formare
Director,

In funcie de
solicitri
Cereri de nscriere

13
5 Implicare/
participare

Invitarea reprezentanilor comunitii locale la activitile
festive ale colii
Director,
Director adjunct

ocazional

Invitaii speciale
pentru reprezentanii
comunitii locale
Prezentarea ofertei educaionale Director,
Director adjunct
Consiliul de
Administraie
Aprilie 2011

Panou , pliante
6. Formare/
dezvoltare
profesional
i personal
Participarea cadrelor didactice la cercurile
metodice, la cursurile de perfecionare organizate de
CCD i consiliile profesorale cu tem

Director,
Responsabil
perfecionare

Program CCD
grafic edine
consiliul
profesorilor
Adeverine de
perfecionare,
Procese verbale ale
edinelor consiliilor.
7. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
Actualizarea comisiei pentru evaluarea i asigurarea
calitii

Director,
Consiliul de
Administraie
Aprilie 2011

Proces verbal
Consiliul profesoral

8. Negocierea/
rezolvarea
conflictelor
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a
conflictelor cu reprezentanii autoritilor locale i cu cei
ai furnizrilor de servicii.

Director
Contabil ef

permanent

Comunicare
eficient cu
autoritile locale i
furnizorii de servicii






















14



V. Domeniul funcional - MANAGEMENT

OBIECTIVE:
1. Creterea eficienei funciilor manageriale.
2. Creterea condiiilor optime de siguran i securitate instituional.
3. Dezvoltarea capacitii de autoevaluare i de cretere a autonomiei colii.

Nr.
crt
Funcia
managerial
Msuri/Aciuni Responsabili Orizont de timp Indicatori de
realizare
1. Proiectare/
Organizare
Intocmirea raportului directorului privind starea
nvmntului la nivelul colii ,n semestrul I al anului
colar 2010-2011.
Director
Director adjunct

Martie 2011 Rapoartele de
analiz ale unitii
colare
Intocmirea rapoartelor de analiza ale consilierului
educativ i efilor de comisii.
Director,
Consilier
educativ,
Responsabili
comisii
Februarie 2011 Rapoartele de
analiz ale
comisiilor
Intocmirea planurilor manageriale ale consilierului
educativ i a efilor de comisii.
Director,
Consilier
educativ,
Responsabili
comisii
Aprilie 2011 Rapoartele de
analiz ale unit.
colare
Reactualizarea componenei comisiei de evaluare i
asigurare a calitii
Director
Consiliul
Profesoral
Aprilie 2011 Decizie privind
constituirea CEAC
Elaborarea programului de asistene i interasistene i
valorificarea fielor de evaluare a activitii didactice.

Director,
Responsabilii de
comisii metodice

Aprilie 2011

Graficul de
asistene
Planul de activiti
al comisiilor
metodice
Fie de evaluare
Actualizarea Regulamentului intern al colii. Consiliul de
administraie,
Consiliul
profesoral,
Director
Februarie 2011 Regulament intern
15
2. Conducere
operaional
Organizarea edinelor n cadrul Consiliului Profesoral. Director,
Consiliul
profesoral
Lunar Procese verbal
Organizarea edinelor n cadrul Consiliului de
Administraie.
Director,
Consiliul de
Administraie
Lunar Procese verbal
Colaborarea cu autoritile locale n ceea ce privete
repartizarea i utilizarea fondurilor pentru ntreinerea i
repararea spaiilor colare

Director,

Permanent

Referate de
necesitate

Stabilirea legturilor formale cu organele de poliie i cu
autoritile locale , n vederea asigurrii pazei i
siguranei elevilor i pentru prevenirea i combaterea
violenei n scoala.
Director,

Permanent

Parteneriate
Monitorizarea desfurrii activitilor educative colare
i extracolare
Director

Permanent

Fie de evaluare a
activitilor
educative
Organizarea i monitorizarea desfurrii
Evalurii naionale la cls. a VIII-a, a admiterii n clasa a
IX-a i a examenului de bacalaureat
Director, Permanent Dosarele cu
documentele
aferente
Gestionarea eficient a creditelor alocate de la buget, a
celor din resurse extrabugetare i a creditelor externe.
Evidena i inventarierea patrimoniului n conformitate cu
legislaia n vigoare.
Director,
Contabil ef
Permanent Buget
Evidene contabile
3. Control/
evaluare
ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice
privind managementul , solicitate de forurile ierarhice
superioare.
Director,

Permanent

Situaiile raportate
la termenele
stabilite
Prevenirea i detensionarea strilor conflictuale n
mediile colare, medierea relaiilor coal- comunitate.
Director,

Permanent

Absena
reclamaiilor
Monitorizarea procesului de perfecionare prin grade
didactice.
Director,
Responsabilul cu
perfecionarea
Permanent

Calendarul activit.
de perfecionare
Evaluarea personalului didactic conform fielor de post. Director,
Consiliul de
Administraie
17 iunie 2011 Fie de evaluare
Evidena documentelor, respectarea regimului legal de
securitate i de completare a acestora.
Director,
Secretar
Permanent Registru de
arhivare a
documentelor
Verificarea respectarii ROFUIP si ROI de catre toti Director, Permanent Legislaia n
16
angajatii scolii. vigoare
ROFUIP,ROI
4. Motivare Adaptarea ofertei educaionale la nevoile beneficiarilor Director,

Permanent Oferta
educaional
Stimularea spiritului de competitivitate att ntre elevi ct
i ntre cadrele didactice.
Director,

Permanent Concursuri
Motivarea performanelor profesionale ale cadrelor
didactice, a personalului didactic auxiliar i nedidactic
Director,

Permanent Rapoarte,
Aprecieri
5. Implicare/
participare

Monitorizarea felului n care se reflect imaginea
unitilor colare n mass media.
Director,
Prof. G. Obodariu
Permanent Articole
ziar,emisiuni TV
Asigurarea deschiderii i transparenei n actul
decizional, prin participare n luarea deciziilor a
responsabililor de catedre i a comisiilor metodice
Director,

Permanent Rapoarte,procese
verbale
Colaborarea cu autoritile locale n ceea ce privete
repartizarea i utilizarea fondurilor pentru ntreinerea i
repararea spaiilor colare.
Director,

Februarie- Iunie
2011
Referate,
edinte de lucru
6. Formare/
dezvoltare
profesional
i personal
Desfurarea activitilor metodice prin organizarea de
activiti demonstrative n cadrul comisiilor,editarea de
materiale metodice i de specialitate.
Director
Responsabilii
Comisiei
metodice
Permanent Numr de activiti
metodice
Dezvoltarea unor parteneriate instituionale cu furnizorii
acreditai de formare, n scopul optimizrii activitilor de
formare i dezvoltare profesional a cadrelor didactice i
didactic auxiliare.
Director

Permanent

Parteneriate
Diseminarea ofertei de perfecionare i formare
continu.
Director
Responsabil cu
perfecionarea
Permanent

Calendarul
activitilor de
perfecionare
7. Formarea
grupurilor/
dezvoltarea
echipelor
Atragerea cadrelor didactice la intocmirea si depunerea
de proiecte n parteneriat cu coli din ar i din UE.
Director

Permanent

Acorduri de
parteneriat
8. Negocierea/
rezolvarea
conflictelor
Utilizarea de strategii de comunicare i negociere
adecvate n vederea prevenirii conflictelor ntre / i elevi,
cadre didactice ,prini.
Director

Permanent

Absena
reclamaiilor
Rezolvarea rapid, transparent i eficient a conflictelor
cu reprezentanii autoritilor locale i cu ceilali parteneri
educaionali.

Director

Permanent

Comunicare
eficient cu
autoritile locale
i furnizorii de
servicii

17

DIRECTOR,
Maiereanu Alina Gigliola