3. V-ati ocupat de angajari? Care sunt criteriile dvs. de selectie?

Am participat la 2 procese de angajare in cadrul DOMO. Consider ca pentru fiecare post in parte criteriile
de selectie sunt diferite in functie de cerintele postului. In cazul celor 2 procese de angajare la care am
participat a fost vorba de angajarea a 2 consultanti de vanzari. In acest caz cele mai importante criterii
avute in considerare au fost: abilitatile de comunicare ale intervievatilor, cunostintele tehnice si
cunostintele din domeniul IT, orientarea catre client, usurinta in relationare,nivel foarte bun de
cunoastere a pachetului Office, capacitatea de a lucra in echipa.

4. Exista zile sau ore in care nu sunteti disponibil?
Sunt disponibila oricand, in orice zi, la orice ora. In cadrul DOMO am avut o perioada de 8 luni in care am
lucrat zilnic de luni pana sambata de la 10 dimineata la 20 seara deci sunt obisnuita sa lucrez mult si
rezist in conditii de stres.

5. Ce asteptati de la acest post?
As vrea sa imi ofere posibilitatea de a-mi pune in valoare abilitatile si cunostintele dobandite de-a lungul
timpului si in acelasi timp as vrea sa ma ajute in dezvoltarea pe plan profesional. In acelasi timp imi
doresc sa pot contribui la imbunatatirea si dezvoltarea activitatii in cadrul firmei.

6. Ce nivel salarial va motiveaza in munca? (mentionati suma minima).
Consider ca detaliile salariale ar trebui discutate fata in fata cunoscand toate detaliile legate de acest
post.