2

Cteodat, ai nevoie de mai mult dect cele mai bune calificri. Aa c i oferim o serie
de tips & tricks care te pot ajuta s i impresionezi potenialul angajator. Mai jos gseti
o list cu ceea ce ni se pare nou relevant.
Prima impresie conteaz!
Cnd ne gndim la prima noastr impresie despre tine, aceasta se
formeaz nc de cnd te contactm pe e-mail. Cnd aplici, te poi
atepta s primeti un apel i s te pregteti pentru el n consecin.
Cnd ai obinut deja un interviu, asigur-te c ai confrmat locul i
timpul desfurrii interviului. Nu ajunge la interviu prea devreme,
dar nici nu ntrzia. Dac totui ajungi prea devreme, plimb-te i
gndete-te la ntrebrile pe care le vei adresa la fnalul interviului.
i-ai fcut temele?
Trebuie ca nainte de fecare interviu s fi sigur() c te-ai pregtit
bine: Interviul va f cu una sau cu mai multe persoane? Va exista un
test care s i evalueze abilitile? Cu cine vei avea interviul? Dac nu
afi de dinainte, imagineaz-i i pune-i urmtoarele ntrebri: Ce
face organizaia? Discut cu prietenii i familia ta despre compania
la care ai aplicat i f o cercetare i pe site-ul companiei. Dac tii
ce face frma i valorile sale, vei putea rspunde cu uurin la
ntrebarea: De ce eti interesat de acest job? Gndete-te la
competenele care crezi c sunt cerute pentru a ocupa un anumit
post i gndete-te la exemple cnd ai folosit aceste competene.
Acum oprete-te din pregtire!
Pregtirea este cheia succesului, dar prea mult pregtire stric.
Anticiparea ntrebrilor, pregtirea rspunsurilor i chiar repetiia
unui interviu sunt moduri grozave pentru a avea un interviu de
succes, dar fi pregtit() s i adaptezi rspunsurile. Adesea,
dac i pregteti un rspuns predefnit, acesta se poate ntoarce
mpotriva ta.
Prea mult sau prea puin?
nainte de a intra la interviu, ncearc s nelegi limitele de timp
existente i ncearc s fi concis i la obiect.
Dac eti rugat s dai un exemplu despre cnd i-ai exercitat
abilitile de lider, de exemplu, poi oferi un rspuns de tip STAR:
Situaia, Task-ul, Aciunea pe care ai ntreprins-o i care
demonstreaz abilitile, Rezultatul acelei aciuni. Amintete-i c
nu conteaz dac rezultatul a fost pozitiv sau negativ, mai mult
conteaz ceea ce ai nvat din acea experien. Folosind tehnica
STAR vei ajunge exact la subiect i vei acorda timp sufcient i
intervievatorului pentru a adresa toate ntrebrile necesare.
Tips and tricks
Fii echilibrat. O strngere ferm de
mn, un contact vizual bun, o poziie
dreapt te ajut. Evit s manifeti
ticuri nervoase.
Evit s aduci n discuie
sentimente negative, s oferi
scuze, s critici angajatori sau
colegi din trecut concentreaz-
te pe lucrurile bune din fecare
experien.
Vorbete despre ceea
ce ai fcut.
Dac este nevoie, poi face
referire la CV-ul tu.
Adreseaz-le recruiterilor
ntrebri pentru a-i crea o
imagine mai clar a ceea ce
nseamn compania.
Nu uita!
Cei mai muli dintre cei ce te
intervieveaz au fost n locul
tu i i neleg emoiile.
Relaxeaz-te, vorbete clar
i cu entuziasm.
Un interviu este o
oportunitate de a confrma
dac organizaia respectiv
corespunde cu ceea
ce i doreti.
ncearc s evii povetile arhi-
tiute despre coal i proiecte de la
facultate.
ncearc s te raportezi la alt tip
de experiene.
Gndete-te la experiene
unice care i-au infuenat
viaa, amintete i de
realizrile tale, dar
povestete i despre aspecte
pe care crezi c e bine s le
mbunteti.
Companiile nu se ateapt
s tii totul despre ele.
Totui,trebuie s tii
att nct s arai c te
intereseaz jobul respectiv.