Legea 188 Pe 1999

LEGE nr.
188 din 8 decembrie 1999 (**republicat**)(*actualizat*)

privind Statutul funcionarilor publici*)
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 29 mai 2007
Data intrarii in vigoare : 29 mai 2007

Forma actualizata valabila la data de : 23 iunie 2013
Prezenta forma actualizata este valabila de la 15 februarie 2013 pana
la 31 ianuarie 2014

---------------
ATENIE: Prezentul act normativ va suferi modificri i completri
la data de 1 februarie 2014 prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012.
---------------
*) Forma actualizata a acestui act normativ pana la data de 23
iunie 2013 este realizata de catre Departamentul juridic din cadrul
S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamt prin
includerea tuturor modificarilor si completarilor aduse de catre:
ORDONANA DE URGEN nr. 125 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE
URGEN nr. 229 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 3 din
11 februarie 2009 respins de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009;
ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009 abrogat de ORDONANA
DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009 i respins de LEGEA nr. 41
din 12 martie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009;
ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009; LEGEA-CADRU nr. 330
din 5 noiembrie 2009; LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009; DECIZIA nr.
1.629 din 3 decembrie 2009; LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010; LEGEA nr.
49 din 19 martie 2010; LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010; LEGEA nr. 264
din 22 decembrie 2010; LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010;
ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012 aprobat de LEGEA nr. 132
din 18 iulie 2012; LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012****); LEGEA nr. 2 din
1 februarie 2013.

Continutul acestui act apartine exclusiv S.C. Centrul Teritorial
de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neamt si nu este un document cu
caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
---------------
**) Republicat n temeiul art. III din Legea nr. 251/2006 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, dndu-se textelor o nou
numerotare.
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici a fost
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22
martie 2004 i ulterior a mai fost modificat prin:
- Legea nr. 164/2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 123/2003 privind creterile salariale ce se vor acorda
personalului din sectorul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 446 din 19 mai 2004;
- Legea nr. 344/2004 pentru modificarea art. 27 din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 674 din 27 iulie 2004;
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2004 privind
reglementarea drepturilor salariale i a altor drepturi ale
funcionarilor publici pentru anul 2005, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.091 din 23 noiembrie 2004,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 76/2005, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 18 aprilie
2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.121 din 29 noiembrie
2004;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2005 nr.
512/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
1.128 din 30 noiembrie 2004;
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 39/2005 pentru modificarea
art. 84 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 430
din 20 mai 2005, aprobat prin Legea nr. 228/2005, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 607 din 13 iulie 2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2006 nr. 379/2005, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.151 din 19 decembrie
2005;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2006 nr.
380/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
1.150 din 19 decembrie 2005;
- Ordonana Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea
drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici
pentru anul 2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 57 din 20 ianuarie 2006, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 417/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 951 din 24 noiembrie 2006;
- Legea nr. 442/2006 pentru modificarea alin. (2) al art. 15 din
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 969 din 4 decembrie
2006.

***) A se vedea i litera b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329
din 5 noiembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9
noiembrie 2009 care prevede:
"Art. 57
De la data intrrii n vigoare a hotrarilor Guvernului privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea noilor entiti rezultate din
reorganizarea autoritilor i instituiilor publice prevzute n
anexele nr. 1 si 2, n cuprinsul actelor normative n vigoare,
urmtoarele expresii i denumiri se nlocuiesc dup cum urmeaz:
b) sintagma "Institutul Naional de Administraie" se nlocuiete
cu sintagma "Agentia Naional a Funcionarilor Publici".

****) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamt:
Conform pct. 2 al art. I din ORDONANA nr. 4 din 16 ianuarie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 43 din 19 ianuarie 2013, Legea nr.
76 din 24 mai 2012, publicat n Monitorul Oficial nr. 365 din 30 mai
2012, care determin modificri i asupra altor acte normative, intr
n vigoare la data de 15 februarie 2013, cu cteva excepii.

CAP. I
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Prezenta lege reglementeaz regimul general al raporturilor
juridice dintre funcionarii publici i stat sau administraia public
local, prin autoritile administrative autonome ori prin
autoritile i instituiile publice ale administraiei publice
centrale i locale, denumite n continuare raporturi de serviciu.
(2) Scopul prezentei legi l constituie asigurarea, n
conformitate cu dispoziiile legale, a unui serviciu public stabil,
profesionist, transparent, eficient i imparial, n interesul
cetenilor, precum i al autoritilor i instituiilor publice din
administraia public central i local.
ART. 2
(1) Funcia public reprezint ansamblul atribuiilor i
responsabilitilor, stabilite n temeiul legii, n scopul realizrii
prerogativelor de putere public de ctre administraia public
central, administraia public local i autoritile administrative
autonome.
(2) Funcionarul public este persoana numit, n condiiile legii,
ntr-o funcie public. Persoana care a fost eliberat din funcia
public i se afl n corpul de rezerv al funcionarilor publici i
pstreaz calitatea de funcionar public.
(3) Activitile desfurate de funcionarii publici, care implic
exercitarea prerogativelor de putere public, sunt urmtoarele:
a) punerea n executare a legilor i a celorlalte acte normative;
b) elaborarea proiectelor de acte normative i a altor
reglementri specifice autoritii sau instituiei publice, precum i
asigurarea avizrii acestora;
c) elaborarea proiectelor politicilor i strategiilor, a
programelor, a studiilor, analizelor i statisticilor necesare
realizrii i implementrii politicilor publice, precum i a
documentaiei necesare executrii legilor, n vederea realizrii
competenei autoritii sau instituiei publice;
d) consilierea, controlul i auditul public intern;
e) gestionarea resurselor umane i a resurselor financiare;
f) colectarea creanelor bugetare;
g) reprezentarea intereselor autoritii sau instituiei publice
n raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept
public sau privat, din ar i strintate, n limita competenelor
stabilite de conductorul autoritii sau instituiei publice, precum
i reprezentarea n justiie a autoritii sau instituiei publice n
care i desfoar activitatea;
h) realizarea de activiti n conformitate cu strategia de
informatizare a administraiei publice.
(4) Funciile publice sunt prevzute n anexa la prezenta lege.
(5) n sensul prezentei legi, totalitatea funcionarilor publici
din cadrul autoritilor administrative autonome i din cadrul
autoritilor i instituiilor publice din administraia public
central i local constituie corpul funcionarilor publici.
ART. 3
Principiile care stau la baza exercitrii funciei publice sunt:
a) legalitate, imparialitate i obiectivitate;
b) transparen;
c) eficien i eficacitate;
d) responsabilitate, n conformitate cu prevederile legale;
e) orientare ctre cetean;
f) stabilitate n exercitarea funciei publice;
g) subordonare ierarhic.
ART. 4
(1) Raporturile de serviciu se nasc i se exercit pe baza actului
administrativ de numire, emis n condiiile legii.
(2) Exercitarea raporturilor de serviciu se realizeaz pe perioad
nedeterminat.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), funciile publice
de execuie temporar vacante pe o perioad de cel puin o lun pot fi
ocupate pe perioad determinat, astfel:
a) prin redistribuirea funcionarilor publici din corpul de
rezerv care ndeplinesc condiiile specifice pentru ocuparea funciei
publice respective;
b) prin numire pe perioad determinat, prin concurs n condiiile
legii, n situaia n care n corpul de rezerv nu exist funcionari
publici care s ndeplineasc cerinele specifice pentru a fi
redistribuii n conformitate cu dispoziiile prevzute la lit. a).
Persoana numit n aceste condiii dobndete calitatea de funcionar
public numai pe aceast perioad i nu beneficiaz la ncetarea
raportului de serviciu de dreptul de a intra n corpul de rezerv al
funcionarilor publici.
ART. 5
(1) Pot beneficia de statute speciale funcionarii publici care
i desfoar activitatea n cadrul urmtoarelor servicii publice:
a) structurile de specialitate ale Parlamentului Romniei;
b) structurile de specialitate ale Administraiei Prezideniale;
c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
d) serviciile diplomatice i consulare;
e) autoritatea vamal;
f) poliia i alte structuri ale Ministerului Internelor i
Reformei Administrative;
g) alte servicii publice stabilite prin lege.
(2) Prin statutele speciale prevzute la alin. (1) se pot
reglementa:
a) drepturi, ndatoriri i incompatibiliti specifice, altele
dect cele prevzute de prezenta lege;
b) funcii publice specifice.
(3) n cazul statutelor speciale aplicabile serviciilor
diplomatice i consulare, precum i poliitilor i altor structuri
ale Ministerului Internelor i Reformei Administrative, dispoziiile
speciale pot reglementa prevederi de natura celor prevzute la alin.
(2), precum i cu privire la carier.
ART. 6
Prevederile prezentei legi nu se aplic:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al
autoritilor i instituiilor publice, care desfoar activiti de
secretariat, administrative, protocol, gospodrire, ntreinere-
reparaii i de deservire, paz, precum i altor categorii de personal
care nu exercit prerogative de putere public. Persoanele care ocup
aceste funcii nu au calitatea de funcionar public i li se aplic
legislaia muncii;
b) personalului salariat ncadrat, pe baza ncrederii personale,
la cabinetul demnitarului;
c) corpului magistrailor;
d) cadrelor didactice;
e) persoanelor numite sau alese n funcii de demnitate public.

CAP. II
Clasificarea funciilor publice.
Categorii de funcionari publici

ART. 7
(1) Funciile publice se clasific dup cum urmeaz:
a) funcii publice generale i funcii publice specifice;
b) funcii publice din clasa I, funcii publice din clasa a II-a,
funcii publice din clasa a III-a;
c) funcii publice de stat, funcii publice teritoriale i funcii
publice locale.
(2) Funciile publice generale reprezint ansamblul atribuiilor
i responsabilitilor cu caracter general i comun tuturor
autoritilor i instituiilor publice, n vederea realizrii
competenelor lor generale.
(3) Funciile publice specifice reprezint ansamblul atribuiilor
i responsabilitilor cu caracter specific unor autoriti i
instituii publice, stabilite n vederea realizrii competenelor lor
specifice, sau care necesit competene i responsabiliti specifice.
(4) Echivalarea funciilor publice specifice cu funciile publice
generale, n condiiile legii, se face prin statutele speciale
prevzute la art. 5 alin. (1) sau, la propunerea autoritilor i
instituiilor publice, de Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
ART. 8
(1) Funciile publice de stat sunt funciile publice stabilite i
avizate, potrivit legii, n cadrul ministerelor, organelor de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n cadrul
autoritilor administrative autonome.
(2) Funciile publice teritoriale sunt funciile publice stabilite
i avizate, potrivit legii, n cadrul instituiei prefectului,
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte
organe ale administraiei publice centrale din unitile
administrativ-teritoriale.
(3) Funciile publice locale sunt funciile publice stabilite i
avizate, potrivit legii, n cadrul aparatului propriu al autoritilor
administraiei publice locale i al instituiilor publice subordonate
acestora.
ART. 9
Funciile publice se mpart n 3 clase, definite n raport cu
nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice, dup cum
urmeaz:
a) clasa I cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se
cer studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv
studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent;
b) clasa a II-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare
se cer studii superioare de scurt durat, absolvite cu diplom;
c) clasa a III-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare
se cer studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu
diplom de bacalaureat.
ART. 10
(1) Dup nivelul atribuiilor titularului funciei publice,
funciile publice se mpart n trei categorii dup cum urmeaz:
a) funcii publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici;
b) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor
publici de conducere;
c) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor
publici de execuie.
(2) Funcionarii publici numii n funciile publice din clasele a
II-a i a III-a pot ocupa numai funcii publice de execuie.
ART. 11
(1) Funcionarii publici sunt debutani sau definitivi.
(2) Pot fi numite funcionari publici debutani persoanele care au
promovat concursul pentru ocuparea unei funcii publice de grad
profesional debutant.
(3) Pot fi numii funcionari publici definitivi:
a) funcionarii publici debutani care au efectuat perioada de
stagiu prevzut de lege i au obinut rezultat corespunztor la
evaluare;
b) persoanele care intr n corpul funcionarilor publici prin
concurs i care au vechimea n specialitatea studiilor necesare
ocuprii funciei publice de minimum 12 luni, 8 luni i, respectiv, 6
luni, n funcie de nivelul studiilor absolvite.
ART. 12
Categoria nalilor funcionari publici cuprinde persoanele care
sunt numite n una dintre urmtoarele funcii publice:
a) secretar general al Guvernului i secretar general adjunct al
Guvernului;
-------------
Litera a) a art. 12 a fost repus n vigoare prin respingerea
ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379
din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14
decembrie 2009.

b) secretar general din ministere i alte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale;
c) prefect;
d) secretar general adjunct din ministere i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale;
e) subprefect;
f) inspector guvernamental.
ART. 13
(1) Categoria funcionarilor publici de conducere cuprinde
persoanele numite n una dintre urmtoarele funcii publice:
a) director general i director general adjunct din aparatul
autoritilor administrative autonome, al ministerelor i al
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
precum i n funciile publice specifice asimilate acestora;
b) director i director adjunct din aparatul autoritilor
administrative autonome, al ministerelor i al celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n
funciile publice specifice asimilate acestora;
c) secretar al unitii administrativ-teritoriale*);
d) abrogat;**)
-----------
Litera d) a alin. (1) al art. 13 a fost modificat de pct. 1 al
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 1 al
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a
ncetat efectele juridice conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr.
1.629 din 3 decembrie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din
14 ianuarie 2010. Pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105
din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6
octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264
din 22 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28
decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a
admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. I pct. 1-
5 i 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII i anexa nr. 1 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 105/2009, constatndu-se c
acestea sunt neconstituionale.
Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispoziiile din
legile i ordonanele n vigoare, precum i cele din regulamente,
constatate ca fiind neconstituionale, i nceteaz efectele juridice
la 45 de zile de la publicarea deciziei Curii Constituionale dac,
n acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord
prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata
acestui termen, dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale
sunt suspendate de drept.
n concluzie, n intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010,
dispoziiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-
i efectele juridice n data de 1 martie 2010, ntruct legiuitorul nu
a intervenit pentru modificarea prevederilor atacate.
**) A se vedea Nota de la art. 95 n care este reprodus opinia
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici din data de 2 septembrie
2011.

e) ef serviciu, precum i n funciile publice specifice
asimilate acesteia;
f) ef birou, precum i n funciile publice specifice asimilate
acesteia.
(2) n cadrul autoritilor administrative autonome pot fi
stabilite i funciile publice prevzute la alin. (1) lit. e) i f),
precum i alte funcii publice prevzute n reglementrile specifice.
(3) Funciile publice prevzute la alin. (1) lit. a) se pot
stabili i n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local care au un numr de minimum 150 de
posturi.
-----------
Conform art. V din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie 2006, astfel cum a fost
modificat de art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009, secretarii de
comune care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, nu au
studii superioare juridice sau administrative i pot pstra funcia
public, cu obligaia ca pn la data de 31 decembrie 2010 s
ndeplineasc condiia de a avea studii universitare de licen
absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat,
absolvite cu diplom de licen sau echivalent, n specialitatea
juridic sau administrativ, sub sanciunea eliberrii din funcia
public.
(2) Prin derogare de la prevederile art. IV alin. (5), secretarii
de comune sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57
alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2012, sub
sanciunea eliberrii din funcia public.
(3) n cazul n care la concursurile organizate pentru ocuparea
funciei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint
persoane care ndeplinesc condiiile de studii prevzute la alin. (1)
i condiia de vechime n specialitatea studiilor de minimum 2 ani,
pot candida i persoane care nu ndeplinesc aceste condiii, n
urmtoarea ordine:
a) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom, respectiv studii superioare de lung durat, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n specialitate juridic sau
administrativ;
b) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n alt specialitate;
c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), ocuparea funciei publice
de conducere de secretar al comunei se face pe perioad determinat,
cu obligaia organizrii anuale a concursului pentru ocuparea
acesteia."
Art. II-V din acelai act normativ prevd:
"Art. II
(1) n mod excepional, perioada pentru care secretarii de comune
au fost numii, prin concurs, pe perioad determinat, n condiiile
legii, se prelungete pn la data ocuprii acestei funcii publice
prin concurs organizat n condiiile legii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), concursul de ocupare a
funciilor publice de secretar al comunei se organizeaz n termen de
maximum 60 de zile de la data ncetrii msurii de suspendare a
concursului sau examenului pentru ocuparea funciilor publice de
conducere vacante.
Art. III
(1) n situaia n care funcia public de conducere de secretar
al comunei este vacant sau temporar vacant i n cadrul autoritii
sau instituiei publice nu exist persoane care ndeplinesc condiiile
prevzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006, astfel cum a
fost modificat prin prezenta ordonan de urgen, i la art. 57
alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, funcia poate fi exercitat cu caracter temporar i de
persoane care nu ndeplinesc ambele sau niciuna dintre aceste
condiii, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 92 alin.
(2) lit. b), alin. (3), (4) i (5) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Prevederile art. IV alin. (1) i (3) se aplic n mod
corespunztor.
Art. IV
(1) n mod excepional, prin derogare de la prevederile art. 92
completrile ulterioare, perioada prevzut la art. 92 alin. (2) poate
fi prelungit cu maximum 6 luni ntr-un an calendaristic cu avizul
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i n
situaia n care, n mod excepional, s-a dispus exercitarea cu
caracter temporar a unei funcii publice vacante corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici. Prevederile prezentului
alineat se aplic pn la data de 30 octombrie 2009.
(3) Prevederile alin. (1) se aplic pn la data de 31 decembrie
2010.
Art. V
(1) n mod excepional, n cazul n care la concursul organizat
potrivit legii pentru intrarea n categoria nalilor funcionari
publici nu se nscriu candidai care ndeplinesc condiia prevzut la
art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, pot candida i persoane care
nu ndeplinesc aceast condiie.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), persoana declarat admis
i poate pstra calitatea de nalt funcionar public dac, n termen
de maximum 2 ani de la data numirii n funcia public n urma
concursului, absolv programele de formare specializat pentru
ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici, organizate n condiiile legii, sub sanciunea
eliberrii din funcie n cazul nendeplinirii acestei condiii n
termenul prevzut."

ART. 14
(1) Sunt funcionari publici de execuie din clasa I persoanele
numite n urmtoarele funcii publice generale: consilier, consilier
juridic, auditor, expert, inspector, precum i n funciile publice
specifice asimilate acestora.
(2) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a II-a
persoanele numite n funcia public general de referent de
specialitate, precum i n funciile publice specifice asimilate
acesteia.
(3) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a III-a
persoanele numite n funcia public general de referent, precum i
n funciile publice specifice asimilate acesteia.
ART. 15
Funciile publice de execuie sunt structurate pe grade
profesionale, dup cum urmeaz:
a) superior, ca nivel maxim;
b) principal;
c) asistent;
d) debutant.

CAP. III
Categoria nalilor funcionari publici

ART. 16
(1) nalii funcionari publici realizeaz managementul de nivel
superior n administraia public central i n autoritile
administrative autonome.
(2) Pentru a ocupa o funcie public corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici persoana trebuie s ndeplineasc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) cele prevzute la art. 54;
b) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv
studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent;
c) cel puin 5 ani vechime n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei publice;
d) a absolvit programele de formare specializat pentru ocuparea
unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici ori a exercitat un mandat complet de parlamentar*);
e) a promovat concursul naional pentru intrarea n categoria
nalilor funcionari publici.
(3) Pentru ocuparea funciilor publice prevzute la art. 12 lit.
a), b) i d) se pot stabili condiii specifice sau proceduri
specifice, n condiiile legii.
------------
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevede:
"ART. V
(1) n mod excepional, n cazul n care la concursul organizat
potrivit legii pentru intrarea n categoria nalilor funcionari
publici nu se nscriu candidai care ndeplinesc condiia prevzut la
art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, pot candida i persoane care
nu ndeplinesc aceast condiie.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), persoana declarat admis
i poate pstra calitatea de nalt funcionar public dac, n termen
de maximum 2 ani de la data numirii n funcia public n urma
concursului, absolv programele de formare specializat pentru
ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici, organizate n condiiile legii, sub sanciunea
eliberrii din funcie n cazul nendeplinirii acestei condiii n
termenul prevzut."

ART. 17
Programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici se
organizeaz n condiiile legii.
ART. 18
(1) Intrarea n categoria nalilor funcionari publici se face
prin concurs naional. Recrutarea se face de ctre o comisie
permanent, independent, format din 7 membri, numii prin decizie a
primului-ministru. Membrii comisiei au mandate fixe de 10 ani i
jumtate i sunt numii prin rotaie.
(2) Persoanele care au promovat concursul naional prevzut la
alin. (1) pot fi numite n funciile publice corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici.
(3) Structura, criteriile de desemnare a membrilor, atribuiile i
modul de organizare i funcionare ale comisiei prevzute la alin. (1)
se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 19
(1) Numirea, modificarea, suspendarea, ncetarea raporturilor de
serviciu, precum i sancionarea disciplinar a nalilor funcionari
publici se fac, n condiiile legii, de ctre:
a) Guvern, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. a),
c) i e);
b) primul-ministru, pentru funciile publice prevzute la art. 12
lit. b), d) i f).
-------------
Alin. (1) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE
URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL
nr. 84 din 11 februarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de
ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

(2) Numirea ntr-o funcie public prevzut la art. 12 lit. a),
b) i d) se face dintre persoanele care ndeplinesc condiiile
prevzute la art. 16 alin. (2) i (3).
-------------
Alin. (2) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE
URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL
nr. 84 din 11 februarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de
ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL

(3) La eliberarea din funcia public, nalii funcionari publici
au dreptul la compensaii materiale, stabilite potrivit legii privind
sistemul unitar de salarizare a funcionarilor publici.
ART. 20
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
nalilor funcionari publici se face anual, n condiiile legii.
(2) Evaluarea general a nalilor funcionari publici se face o
dat la 2 ani, n scopul confirmrii cunotinelor profesionale,
aptitudinilor i abilitilor necesare exercitrii funciei publice.
(3) nalii funcionari publici au obligaia de a urma anual
cursuri de perfecionare profesional, n condiiile legii.
(4) Evaluarea anual prevzut la alin. (1) i evaluarea general
prevzut la alin. (2) se fac de ctre o comisie de evaluare, ai crei
membri sunt numii prin decizie a primului-ministru, la propunerea
ministrului internelor i reformei administrative.

CAP. IV
Managementul funciilor publice i al funcionarilor publici

SECIUNEA 1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici

ART. 21
(1) Pentru crearea i dezvoltarea unui corp de funcionari publici
profesionist, stabil i imparial se nfiineaz, n subordinea
Ministerului Internelor i Reformei Administrative, Agenia Naional
a Funcionarilor Publici, organ de specialitate al administraiei
publice centrale, cu personalitate juridic.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este condus de un
preedinte, cu rang de secretar de stat, numit de ctre primul-
ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative. n exercitarea atribuiilor care i revin,
preedintele Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici emite ordine
cu caracter normativ i individual.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este finanat de
la bugetul de stat.
ART. 22
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are urmtoarele
atribuii:
a) elaboreaz politicile i strategiile privind managementul
funciei publice i al funcionarilor publici;
b) elaboreaz i avizeaz proiecte de acte normative privind
funcia public i funcionarii publici;
c) monitorizeaz i controleaz modul de aplicare a legislaiei
privind funcia public i funcionarii publici n cadrul
autoritilor i instituiilor publice;
d) elaboreaz reglementri comune, aplicabile tuturor
autoritilor i instituiilor publice, privind funciile publice,
precum i instruciuni privind aplicarea unitar a legislaiei n
domeniul funciei publice i al funcionarilor publici;
e) elaboreaz proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar
de salarizare pentru funcionarii publici;
f) stabilete criteriile pentru evaluarea activitii
funcionarilor publici;
g) centralizeaz propunerile de instruire a funcionarilor
publici, stabilite ca urmare a evalurii performanelor profesionale
individuale ale funcionarilor publici;
h) colaboreaz cu Institutul Naional de Administraie*) la
stabilirea tematicii specifice programelor de formare specializat n
administraia public i de perfecionare a funcionarilor publici;
----------
*) A se vedea litera b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5
noiembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie
2009.

i) ntocmete i administreaz baza de date cuprinznd evidena
funciilor publice i a funcionarilor publici;
j) realizeaz recrutarea i promovarea pentru funciile publice
pentru care organizeaz concurs, monitorizeaz recrutarea i
promovarea pentru celelalte funcii publice, n condiiile prezentei
legi;
-----------
Litera j) a alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 1 al
art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

j^1) organizeaz concursuri sau examene pentru ocuparea funciilor
publice de conducere vacante, n condiiile prevzute la art. 58;
-----------
Litera j^1) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al

j^2) dispune suspendarea organizrii i desfurrii
concursurilor, n condiiile legii;
-----------
Litera j^2) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al

k) realizeaz redistribuirea funcionarilor publici crora le-au
ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
l) acord asisten de specialitate i coordoneaz metodologic
compartimentele de resurse umane din cadrul autoritilor i
instituiilor administraiei publice centrale i locale;
m) particip la negocierile dintre organizaiile sindicale
reprezentative ale funcionarilor publici i Ministerul Internelor i
Reformei Administrative;
n) colaboreaz cu organisme i cu organizaii internaionale din
domeniul su de activitate;
o) elaboreaz anual, cu consultarea autoritilor i instituiilor
publice, Planul de ocupare a funciilor publice, pe care l supune
spre aprobare Guvernului*);
p) ntocmete raportul anual cu privire la managementul funciilor
publice i al funcionarilor publici, pe care l prezint Guvernului;
q) constat contravenii i aplic sanciuni, n condiiile legii.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici ndeplinete orice
alte atribuii stabilite prin lege.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are legitimare
procesual activ i poate sesiza instana de contencios administrativ
competent cu privire la:
a) actele prin care autoritile sau instituiile publice ncalc
legislaia referitoare la funcia public i funcionarii publici,
constatate ca urmare a activitii proprii de control;
b) refuzul autoritilor i instituiilor publice de a aplica
prevederile legale n domeniul funciei publice i al funcionarilor
publici.
(4) Actul atacat potrivit alin. (3) este suspendat de drept.
(5) Preedintele Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici poate
sesiza i prefectul n legtur cu actele ilegale emise de
autoritile sau instituiile publice locale.
------------
Conform art. VI din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010, aplicarea prevederilor
art. 22 alin. (1) lit. o), art. 65 alin. (3) i art. 70 alin. (1) lit.
b), alin. (2) i (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
ulterioare, precum i cu cele aduse prin prezenta lege, se suspend
pn la data de 31 decembrie 2010.

ART. 22^1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici dispune suspendarea
organizrii i desfurrii concursului sau, dup caz, a examenului,
n urmtoarele cazuri:
a) n situaia n care este sesizat i se constat c nu sunt
ndeplinite condiiile legale privind organizarea i desfurarea
concursurilor de recrutare i de promovare n funcii publice din
cadrul autoritilor i instituiilor publice;
b) autoritatea sau instituia public nu a transmis Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici planul de ocupare a funciilor
publice, potrivit prevederilor art. 23 alin. (4) i (5);
c) autoritatea sau instituia public care organizeaz concursul
sau examenul nu a obinut avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, potrivit prevederilor art. 107.
-----------
Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 140
din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie
2010.

ART. 23
(1) Planul de ocupare a funciilor publice stabilete:
a) numrul maxim al funciilor publice rezervate promovrii
b) numrul maxim al funciilor publice care vor fi rezervate n
scopul promovrii rapide;
c) numrul maxim al funciilor publice care vor fi ocupate prin
recrutare;
d) numrul maxim al funciilor publice care vor fi nfiinate;
e) numrul maxim al funciilor publice care vor fi supuse
reorganizrii;
f) numrul maxim de funcii publice pe fiecare clas, categorie i
pe grade profesionale;
g) numrul maxim al funciilor publice de conducere i al
funciilor publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici.
(2) Planul de ocupare a funciilor publice se elaboreaz anual, cu
consultarea sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici,
astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pe baza
propunerilor ordonatorilor principali de credite, pentru autoritile
i instituiile publice din administraia public central;
b) de ctre primar sau, dup caz, de ctre preedintele
consiliului judeean, prin aparatul de specialitate, pentru
autoritile i instituiile publice din administraia public local.
(3) Planul de ocupare a funciilor publice se ntocmete
centralizat, pe fiecare ordonator principal de credite i pe fiecare
instituie din subordinea acesteia sau finanat prin bugetul su.
(4) n situaia prevzut la alin. (2) lit. a), planul de ocupare
a funciilor publice se aprob prin hotrre a Guvernului. n situaia
prevzut la alin. (2) lit. b), planul de ocupare a funciilor publice
se aprob prin hotrre a consiliului local, respectiv a consiliului
judeean.
(5) Pentru autoritile i instituiile publice din administraia
public local, proiectul planului de ocupare a funciilor publice se
transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici cu 45 de zile
nainte de data aprobrii. n situaia n care Agenia Naional a
Funcionarilor Publici constat neregulariti n structura acestuia,
autoritile sau instituiile publice au obligaia de a modifica
proiectul planului de ocupare a funciilor publice, pe baza
observaiilor Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n
conformitate cu prevederile legale.
ART. 24
Gestiunea curent a resurselor umane i a funciilor publice este
organizat i realizat, n cadrul fiecrei autoriti i instituii
publice, de ctre un compartiment specializat, care colaboreaz direct
cu Agenia Naional a Funcionarilor Publici.

SECIUNEA a 2-a
Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici

ART. 25
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici administreaz
evidena naional a funciilor publice i a funcionarilor publici,
pe baza datelor transmise de autoritile i instituiile publice.
(2) Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici se
ine n cadrul fiecrei autoriti sau instituii publice, potrivit
formatului stabilit de ctre Agenia Naional a Funcionarilor
Publici. Autoritile i instituiile publice au obligaia de a
transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici toate
informaiile cuprinse n evidena funciilor publice i a
funcionarilor publici din cadrul acestora.
(3) n scopul asigurrii gestionrii eficiente a resurselor umane,
precum i pentru urmrirea carierei funcionarului public,
autoritile i instituiile publice ntocmesc dosarul profesional
pentru fiecare funcionar public.
(4) Formatul standard al evidenei funciilor publice i a
funcionarilor publici, precum i coninutul dosarului profesional se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici.
ART. 26
(1) Autoritile i instituiile publice rspund de ntocmirea i
actualizarea dosarelor profesionale ale funcionarilor publici i
asigur pstrarea acestora n condiii de siguran.
(2) n cazurile de transfer sau de ncetare a raporturilor de
serviciu, autoritatea sau instituia public pstreaz o copie a
dosarului profesional i nmneaz originalul funcionarului public,
pe baz de semntur.
(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a
comunica Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10
zile lucrtoare, orice modificare intervenit n situaia
funcionarilor publici.
(4) Persoanele care au acces la datele cuprinse n evidena
naional a funciilor publice i a funcionarilor publici, precum i
la dosarul profesional al funcionarului public au obligaia de a
pstra confidenialitatea datelor cu caracter personal, n condiiile
legii.
(5) La solicitarea funcionarului public, autoritatea sau
instituia public este obligat s elibereze un document care s
ateste activitatea desfurat de acesta, vechimea n munc, n
specialitate i n funcia public.

CAP. V
Drepturi i ndatoriri

SECIUNEA 1
Drepturile funcionarilor publici

ART. 27
(1) Dreptul la opinie al funcionarilor publici este garantat.
(2) Este interzis orice discriminare ntre funcionarii publici
pe criterii politice, de apartenen sindical, convingeri religioase,
etnice, de sex, orientare sexual, stare material, origine social
sau de orice alt asemenea natur.
ART. 28
Funcionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la
deciziile care se iau n aplicarea prezentului statut i care l
vizeaz n mod direct.
ART. 29
(1) Dreptul de asociere sindical este garantat funcionarilor
publici.
(2) Funcionarii publici pot, n mod liber, s nfiineze
organizaii sindicale, s adere la ele i s exercite orice mandat n
cadrul acestora.
(3) n situaia n care nalii funcionari publici sau
funcionarii publici care au calitatea de ordonatori de credite sunt
alei n organele de conducere a organizaiilor sindicale, acetia au
obligaia ca n termen de 15 zile de la alegerea n organele de
conducere ale organizaiilor sindicale s opteze pentru una dintre
cele dou funcii. n cazul n care funcionarul public opteaz pentru
desfurarea activitii n funcia de conducere n organizaiile
sindicale, raporturile de serviciu ale acestuia se suspend pe o
perioad egal cu cea a mandatului n funcia de conducere din
organizaia sindical.
--------------
Alin. (3) al art. 29 a fost modificat de pct. 1 al articolului
unic din ORDONANA DE URGEN nr. 125 din 8 octombrie 2008, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(3^1) Funcionarii publici, alii dect cei prevzui la alin.
(3), pot deine simultan funcia public i funcia n organele de
conducere ale organizaiilor sindicale, cu obligaia respectrii
regimului incompatibilitilor i al conflictelor de interese care le
este aplicabil.
--------------
Alin. (3^1) al art. 29 a fost introdus de pct. 2 al articolului
unic din ORDONANA DE URGEN nr. 125 din 8 octombrie 2008, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(4) Funcionarii publici se pot asocia n organizaii profesionale
sau n alte organizaii avnd ca scop protejarea intereselor
profesionale.
ART. 30
(1) Funcionarilor publici le este recunoscut dreptul la grev, n
condiiile legii.
(2) Funcionarii publici care se afl n grev nu beneficiaz de
salariu i alte drepturi salariale pe durata grevei.
ART. 31
(1) Pentru activitatea desfurat, funcionarii publici au
dreptul la un salariu compus din:
a) salariul de baz;
b) sporul pentru vechime n munc;
----------
Litera c) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al
art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

----------
Litera d) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al
art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

(2) Funcionarii publici beneficiaz de prime i alte drepturi
salariale, n condiiile legii.
(3) Salarizarea funcionarilor publici se face n conformitate cu
prevederile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare
pentru funcionarii publici.

ART. 32
Funcionarii publici care, potrivit legii, sunt obligai s poarte
uniform n timpul serviciului o primesc gratuit.
ART. 33
(1) Durata normal a timpului de lucru pentru funcionarii publici
este, de regul, de 8 ore pe zi i de 40 de ore pe sptmn.
(2) Pentru orele lucrate din dispoziia conductorului autoritii
sau instituiei publice peste durata normal a timpului de lucru sau
n zilele de srbtori legale ori declarate zile nelucrtoare
funcionarii publici de execuie au dreptul la recuperare sau la plata
majorat cu un spor de 100% din salariul de baz. Numrul orelor
pltite cu sporul de 100% nu poate depi 360 ntr-un an.*)
----------
*) Pn la data de 31 decembrie 2005, prevederile referitoare la
acordarea orelor suplimentare au fost suspendate prin Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor
salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pentru anul
2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 76/2005.

ART. 34
(1) Funcionarii publici pot fi alei sau numii ntr-o funcie de
demnitate public, n condiiile legii.
(2) nalii funcionari publici i funcionarii publici de
conducere pot fi numii n funcii de demnitate public numai dup
ncetarea, n condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
(2^1) Prin excepie de la alin. (2), funcionarii publici de
conducere pot fi numii n funcii de demnitate public din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice din administraia public
central n care i desfoar activitatea, precum i din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice aflate n raporturi ierarhice
cu aceasta.
-------------
Alin. (2^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 5 al art. I din
LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
498 din 19 iulie 2012, care introduce art. XV din ORDONANA DE URGEN
nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10
mai 2012.

(3) nalii funcionari publici i funcionarii publici de
conducere pot candida pentru funcii de demnitate public numai dup
ncetarea, n condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
ART. 35
(1) Funcionarii publici au dreptul, n condiiile legii, la
concediu de odihn, la concedii medicale i la alte concedii.
(2) Abrogat.
-----------
Alin. (2) al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din
LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 publicat n MONITORUL

ART. 36
n perioada concediilor de boal, a concediilor de maternitate i
a celor pentru creterea i ngrijirea copiilor, raporturile de
serviciu nu pot nceta i nu pot fi modificate dect din iniiativa
funcionarului public n cauz.
ART. 37
Autoritile i instituiile publice au obligaia s asigure
funcionarilor publici condiii normale de munc i igien, de natur
s le ocroteasc sntatea i integritatea fizic i psihic.
ART. 38
Funcionarii publici beneficiaz de asisten medical, proteze i
medicamente, n condiiile legii.
ART. 39
Funcionarii publici beneficiaz de pensii, precum i de celelalte
drepturi de asigurri sociale de stat, potrivit legii.
ART. 40
(1) n caz de deces al funcionarului public, membrii familiei,
care au, potrivit legii, dreptul la pensie de urma, primesc pe o
perioad de 3 luni echivalentul salariului de baz din ultima lun de
activitate a funcionarului public decedat.
(2) n cazul n care decizia pentru pensia de urma nu a fost
emis din vina autoritii sau a instituiei publice n termen de 3
luni de la data decesului, aceasta va achita n continuare drepturile
prevzute la alin. (1) pn la emiterea deciziei pentru pensia de
urma.
ART. 41
(1) Funcionarii publici beneficiaz n exercitarea atribuiilor
lor de protecia legii.
(2) Autoritatea sau instituia public este obligat s asigure
protecia funcionarului public mpotriva ameninrilor, violenelor,
faptelor de ultraj crora le-ar putea fi victim n exercitarea
funciei publice sau n legtur cu aceasta. Pentru garantarea acestui
drept, autoritatea sau instituia public va solicita sprijinul
organelor abilitate, potrivit legii.
(3) Msurile speciale de protecie pentru funcionarii publici cu
atribuii de control i inspecie, executare silit a creanelor
bugetare, precum i pentru alte categorii de funcionari publici care
desfoar activiti cu grad ridicat de risc profesional se stabilesc
prin acte normative, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici sau de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul
ART. 42
Autoritatea sau instituia public este obligat s l
despgubeasc pe funcionarul public n situaia n care acesta a
suferit, din culpa autoritii sau instituiei publice, un prejudiciu
material n timpul ndeplinirii atribuiilor de serviciu.

SECIUNEA a 2-a
ndatoririle funcionarilor publici

ART. 43
(1) Funcionarii publici au obligaia s i ndeplineasc cu
profesionalism, imparialitate i n conformitate cu legea
ndatoririle de serviciu i s se abin de la orice fapt care ar
putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori
prestigiului corpului funcionarilor publici.
(2) Funcionarii publici de conducere sunt obligai s sprijine
propunerile i iniiativele motivate ale personalului din subordine,
n vederea mbuntirii activitii autoritii sau instituiei
publice n care i desfoar activitatea, precum i a calitii
serviciilor publice oferite cetenilor.
(3) Funcionarii publici au ndatorirea de a respecta normele de
conduit profesional i civic prevzute de lege.
ART. 44
(1) Funcionarilor publici le este interzis s ocupe funcii de
conducere n structurile sau organele de conducere, alese sau numite,
ale partidelor politice, definite conform statutului acestora, ale
organizaiilor crora le este aplicabil acelai regim juridic ca i
partidelor politice sau ale fundaiilor ori asociaiilor care
funcioneaz pe lng partidele politice.
(2) nalilor funcionari publici le este interzis s fac parte
din partide politice, organizaii crora le este aplicabil acelai
regim juridic ca i partidelor politice sau din fundaiile ori
asociaiile care funcioneaz pe lng partidele politice.
(3) Funcionarii publici au obligaia ca, n exercitarea
atribuiilor ce le revin, s se abin de la exprimarea sau
manifestarea public a convingerilor i preferinelor lor politice, s
nu favorizeze vreun partid politic sau vreo organizaie creia i este
aplicabil acelai regim juridic ca i partidelor politice.
ART. 45
(1) Funcionarii publici rspund, potrivit legii, de ndeplinirea
atribuiilor ce le revin din funcia public pe care o dein, precum
i a atribuiilor ce le sunt delegate.
(2) Funcionarul public este obligat s se conformeze
dispoziiilor primite de la superiorii ierarhici.
(3) Funcionarul public are dreptul s refuze, n scris i
motivat, ndeplinirea dispoziiilor primite de la superiorul ierarhic,
dac le consider ilegale. Dac cel care a emis dispoziia o
formuleaz n scris, funcionarul public este obligat s o execute, cu
excepia cazului n care aceasta este vdit ilegal. Funcionarul
public are ndatorirea s aduc la cunotin superiorului ierarhic al
persoanei care a emis dispoziia astfel de situaii.
ART. 46
Funcionarii publici au obligaia s pstreze secretul de stat,
secretul de serviciu, precum i confidenialitatea n legtur cu
faptele, informaiile sau documentele de care iau cunotin n
exercitarea funciei publice, n condiiile legii, cu excepia
informaiilor de interes public.
ART. 47
(1) Funcionarilor publici le este interzis s solicite sau s
accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alii, n
considerarea funciei lor publice, daruri sau alte avantaje.
(2) La numirea ntr-o funcie public, precum i la ncetarea
raportului de serviciu, funcionarii publici sunt obligai s
prezinte, n condiiile legii, conductorului autoritii sau
instituiei publice declaraia de avere. Declaraia de avere se
actualizeaz anual, potrivit legii.
ART. 48
(1) Funcionarii publici au obligaia de a rezolva, n termenele
stabilite de ctre superiorii ierarhici, lucrrile repartizate.
(2) Funcionarilor publici le este interzis s primeasc direct
cereri a cror rezolvare intr n competena lor sau s discute direct
cu petenii, cu excepia celor crora le sunt stabilite asemenea
atribuii, precum i s intervin pentru soluionarea acestor cereri.
ART. 49
Funcionarii publici au obligaia s respecte ntocmai regimul
juridic al conflictului de interese i al incompatibilitilor,
stabilite potrivit legii.

SECIUNEA a 3-a
Perfecionarea profesional a funcionarilor publici

ART. 50
Funcionarii publici au dreptul i obligaia de a-i mbunti n
mod continuu abilitile i pregtirea profesional.
ART. 51
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia s prevad
n bugetul anual propriu sumele necesare pentru acoperirea
cheltuielilor de perfecionare profesional a funcionarilor publici
organizat la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei
publice.
(2) Pe perioada n care funcionarii publici urmeaz forme de
perfecionare profesional, beneficiaz de drepturile salariale
cuvenite, n situaia n care acestea sunt:
a) organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau
instituiei publice;
b) urmate la iniiativa funcionarului public, cu acordul
conductorului autoritii sau instituiei publice.
(3) Funcionarii publici care urmeaz forme de perfecionare
profesional, a cror durat este mai mare de 90 de zile ntr-un an
calendaristic, organizate n ar sau n strintate, finanate din
bugetul de stat sau bugetul local, sunt obligai s se angajeze n
scris c vor lucra n administraia public ntre 2 i 5 ani de la
terminarea programelor, proporional cu numrul zilelor de
perfecionare profesional, dac pentru programul respectiv nu este
prevzut o alt perioad.
(4) Funcionarii publici care au urmat forme de perfecionare
profesional, n condiiile alin. (3), ale cror raporturi de serviciu
nceteaz, potrivit dispoziiilor art. 97 lit. b), d) i e), ale art.
98 alin. (1) lit. f) i g) sau ale art. 99 alin. (1) lit. d), nainte
de mplinirea termenului prevzut sunt obligai s restituie
contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfecionare, precum
i, dup caz, drepturile salariale primite pe perioada perfecionrii,
calculate n condiiile legii proporional cu perioada rmas pn la
mplinirea termenului.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic n cazul n care
funcionarul public nu mai deine funcia public din motive
neimputabile acestuia.
(6) n cazul n care persoanele care au urmat o form de
perfecionare, dar nu au absolvit-o din vina lor, sunt obligate s
restituie instituiei sau autoritii publice contravaloarea
cheltuielilor efectuate pentru perfecionare, precum i drepturile
salariale primite n perioada perfecionrii, calculate n condiiile
legii, dac acestea au fost suportate de autoritatea sau instituia
public.
ART. 52
Nu constituie forme de perfecionare profesional i nu pot fi
finanate din bugetul de stat sau din bugetul local studiile
universitare sau studiile de doctorat.
ART. 53
Autoritile i instituiile publice au obligaia s comunice
anual Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n condiiile
legii, planul de perfecionare profesional a funcionarilor publici,
precum i fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru
acoperirea cheltuielilor de perfecionare profesional a
funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n interesul
autoritii sau instituiei publice.

CAP. VI
Cariera funcionarilor publici

SECIUNEA 1
Recrutarea funcionarilor publici

ART. 54
Poate ocupa o funcie public persoana care ndeplinete
urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are vrsta de minimum 18 ani mplinii;
d) are capacitate deplin de exerciiu;
e) are o stare de sntate corespunztoare funciei publice pentru
care candideaz, atestat pe baz de examen medical de specialitate;
f) ndeplinete condiiile de studii prevzute de lege pentru
funcia public;
g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei
publice;
h) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra
umanitii, contra statului sau contra autoritii, de serviciu sau n
legtur cu serviciul, care mpiedic nfptuirea justiiei, de fals
ori a unor fapte de corupie sau a unei infraciuni svrite cu
intenie, care ar face-o incompatibil cu exercitarea funciei
publice, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea;
i) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare n ultimii 7
ani;
j) nu a desfurat activitate de poliie politic, astfel cum este
definit prin lege.
ART. 55
Ocuparea funciilor publice vacante i a funciilor publice
temporar vacante se poate face numai n condiiile prezentei legi.
ART. 56
Ocuparea funciilor publice se face prin:
a) promovare;
b) transfer;
c) redistribuire;
d) recrutare;
e) alte modaliti prevzute expres de prezenta lege.
ART. 57
(1) Recrutarea n vederea intrrii n corpul funcionarilor
publici se face prin concurs, n limita funciilor publice vacante
rezervate n acest scop prin planul de ocupare a funciilor publice.
(2) Condiiile de participare i procedura de organizare a
concursului se stabilesc potrivit legii.
(3) Concursul are la baz principiile competiiei deschise,
transparenei, meritelor profesionale i competenei, precum i cel al
egalitii accesului la funciile publice pentru fiecare cetean care
ndeplinete condiiile legale.
(4) Anunul privind concursul se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea a III-a, i ntr-un cotidian de larg circulaie, cu
cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului. n mod
excepional, termenul de 30 de zile poate fi redus, n condiiile
legii, pentru concursul organizat n vederea ocuprii funciilor
publice de execuie temporar vacante.
(5) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor
necesare participrii la concursul de recrutare organizat pentru
ocuparea funciilor publice de execuie se stabilesc astfel:
a) un an n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de execuie de grad
profesional asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional asistent din clasa a II-a sau
6 luni pentru ocuparea funciilor publice de execuie de grad
profesional asistent din clasa a III-a;
b) 5 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
profesional principal;
c) 9 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
profesional superior.
(6) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor
necesare participrii la concursul de recrutare organizat pentru
ocuparea funciilor publice de conducere se stabilesc astfel:
a) 2 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de conducere de: ef
birou, ef serviciu i secretar al comunei*), precum i a funciilor
publice specifice asimilate acestora;
b) 3 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de conducere, altele dect
cele prevzute la lit. a).
-----------
Litera b) a alin. (6) al art. 57 a fost modificat de pct. 4 al

(7) Pentru participarea la concursul de recrutare organizat pentru
ocuparea funciilor publice de conducere, candidaii trebuie s fi
absolvit studii de masterat sau postuniversitare n domeniul
administraiei publice, management ori n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei publice**).
-------------
NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
*) Conform art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009, n
situaia n care funcia public de conducere de secretar al comunei
este vacant sau temporar vacant i n cadrul autoritii sau
instituiei publice nu exist persoane care ndeplinesc condiiile
Prevederile art. IV alin. (1) i (3) se aplic n mod
corespunztor.
Art. IV din acelai act normativ prevede c, n mod excepional,
prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr.
188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
perioada prevzut la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit cu maximum
6 luni ntr-un an calendaristic cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici.
Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i n
Prevederile alin. (1) se aplic pn la data de 31 decembrie 2010.
A se vedea si Nota de la art. 13.
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. 37, Cap. IV din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009,
condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea
funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter
temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru
funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o
perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr.
188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n
termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public.

ART. 58
(1) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din
autoritile i instituiile publice centrale este organizat, n
condiiile legii, astfel:
a) de ctre comisia prevzut la art. 18 alin. (1) pentru nalii
funcionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur de
Agenia Naional a Funcionarilor Publici;
b) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru
ocuparea funciilor publice de conducere generale i specifice;
c) de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, pentru ocuparea funciilor publice
de execuie generale i specifice.
(2) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din
autoritile i instituiile publice din administraia public local
este organizat, n condiiile legii, astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru
funciile publice de conducere din urmtoarele domenii: protecia
copilului, evidena informatizat a persoanei, audit public intern,
financiar-contabilitate, urbanism i arhitectur, resurse umane,
integrare european, pentru secretarii unitilor administrativ-
teritoriale, precum i pentru funciile publice de execuie din
domeniul auditului public intern;
b) de ctre autoriti i instituii publice, pentru ocuparea
funciilor publice vacante, altele dect cele prevzute la lit. a).
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), autoritile i
instituiile publice din administraia public local au obligaia de
a informa Agenia Naional a Funcionarilor Publici nainte cu 10
zile de demararea procedurii de organizare i desfurare a
concursurilor. n situaia n care Agenia Naional a Funcionarilor
Publici constat c nu sunt ndeplinite condiiile legale privind
organizarea i desfurarea concursurilor dispune amnarea sau
suspendarea organizrii i desfurrii concursului.
(4) Agenia Naional a Funcionarilor Publici poate delega
autoritilor sau instituiilor publice, n condiiile legii,
competena de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea
funciilor publice de conducere generale i specifice.
----------
Conform opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
formulate n data de 27 iulie 2010, organizarea concursului de
recrutare este reglementat de prevederile art. 58 alin. (1)-(3) din
Legea nr. 188/1999 (rep 2), republicat n MONITORUL OFICIAL Partea I
nr. 365/29.05.2007 i alin. (4)-(8) din Legea nr. 140/2010 (MONITORUL
OFICIAL nr. 471/08.07.2010).
Prin pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010 s-a dispus
completarea art. 58 cu alin. (4)-(8), astfel:
"(4) ntiinarea va cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele:
a) identificarea funciilor publice vacante prin denumire,
categorie, clas i, dup caz, grad profesional, precum i
compartimentul din care fac parte;
b) condiiile de studii de specialitate i, dup caz, alte
condiii specifice prevzute n fia postului pentru fiecare funcie
public vacant;
c) data propus pentru organizarea concursului.
(5) n termen de 10 zile, Agenia Naional a Funcionarilor
Publici verific n baza de date privind evidena funciilor publice
i a funcionarilor publici dac exist funcionari publici care
ndeplinesc condiiile pentru a fi redistribuii.
(6) n condiiile n care nu exist funcionari publici care s
poat fi redistribuii, Agenia Naional a Funcionarilor Publici
comunic autoritilor i instituiilor publice desemnarea unui
responsabil de procedur, funcionar public, reprezentant al acesteia
n comisia de concurs. Responsabilul de procedur verific
ndeplinirea condiiilor legale de organizare i desfurare a
concursurilor i ndeplinete i celelalte activiti corespunztoare
calitii de membru n comisia de concurs.
(7) Responsabilul de procedur sesizeaz cu celeritate Agenia
Naional a Funcionarilor Publici n situaia nerespectrii de ctre
autoritile i instituiile publice a procedurii de organizare i
desfurare a concursurilor. Pe baza analizei sesizrii formulate de
responsabilul de procedur, Agenia Naional a Funcionarilor Publici
dispune suspendarea organizrii i desfurrii concursului.
(8) Responsabilul de procedur poate fi desemnat din cadrul
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici sau din cadrul instituiei
prefectului, pe baza propunerilor prefecilor."

ART. 59
Concursul pentru admiterea la programele organizate n condiiile
legii pentru obinerea statutului de manager public se organizeaz i
se gestioneaz de instituiile abilitate potrivit legii s organizeze
astfel de programe, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici.

SECIUNEA a 2-a
Perioada de stagiu

ART. 60
(1) Perioada de stagiu are ca obiect verificarea aptitudinilor
profesionale n ndeplinirea atribuiilor i responsabilitilor unei
funcii publice, formarea practic a funcionarilor publici debutani,
precum i cunoaterea de ctre acetia a specificului administraiei
publice i a exigenelor acesteia.
(2) Durata perioadei de stagiu este de 12 luni pentru funcionarii
publici de execuie din clasa I, 8 luni pentru cei din clasa a II-a i
6 luni pentru cei din clasa a III-a.
ART. 61
(1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului
evalurii realizate, funcionarul public debutant va fi:
a) numit funcionar public de execuie definitiv n clasa
corespunztoare studiilor absolvite, n funciile publice prevzute la
art. 14, n gradul profesional asistent;
b) eliberat din funcia public, n cazul n care a obinut la
evaluarea activitii calificativul "necorespunztor".
(2) n cazul prevzut la alin. (1) lit. b) perioada de stagiu nu
constituie vechime necesar pentru ocuparea unei funcii publice.

SECIUNEA a 3-a
Numirea funcionarilor publici

ART. 62
(1) Numirea n funciile publice din categoria nalilor
funcionari publici se face n conformitate cu dispoziiile art. 19
alin. (1).
(2) Numirea n funciile publice de conducere pentru care se
organizeaz concurs n condiiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face
prin actul administrativ emis de conductorii autoritilor sau
instituiilor publice din administraia public central i local, la
propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
-----------
Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 6 al art. I din
LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471
din 8 iulie 2010.

(3) Numirea n funciile publice pentru care se organizeaz
concurs n condiiile art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul
administrativ emis de conductorii autoritilor i instituiilor
publice din administraia public central i local care au organizat
concursul.
-----------
din 8 iulie 2010.

(4) Actul administrativ de numire are form scris i trebuie s
conin temeiul legal al numirii, numele funcionarului public,
denumirea funciei publice, data de la care urmeaz s exercite
funcia public, drepturile salariale, precum i locul de desfurare
a activitii.
(5) Fia postului aferent funciei publice se anexeaz la actul
administrativ de numire, iar o copie a acesteia se nmneaz
funcionarului public.
(6) La intrarea n corpul funcionarilor publici, funcionarul
public depune jurmntul de credin n termen de 3 zile de la
emiterea actului de numire n funcia public definitiv. Jurmntul
are urmtoarea formul: "Jur s respect Constituia, drepturile i
libertile fundamentale ale omului, s aplic n mod corect i fr
prtinire legile rii, s ndeplinesc contiincios ndatoririle ce
mi revin n funcia public n care am fost numit, s pstrez
secretul profesional i s respect normele de conduit profesional i
civic. Aa s-mi ajute Dumnezeu." Formula religioas de ncheiere va
respecta libertatea convingerilor religioase.
(7) Depunerea jurmntului prevzut la alin. (6) se consemneaz n
scris. Refuzul depunerii jurmntului se consemneaz n scris i
atrage revocarea actului administrativ de numire n funcia public.
Obligaia de organizare a depunerii jurmntului aparine persoanei
care are competena legal de numire.

SECIUNEA a 4-a
Promovarea funcionarilor publici i evaluarea performanelor
profesionale

ART. 63
n carier, funcionarul public poate promova n funcia public,
n condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade
profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant.
---------
Art. 63 a fost modificat de pct. 1 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr.
284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din
28 decembrie 2010.

ART. 64
(1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin
ocuparea unei funcii publice superioare.
(2) Promovarea n funcia public de execuie n gradul
profesional imediat superior celui deinut de funcionarul public se
face prin concurs sau examen, organizat semestrial de ctre
autoritile i instituiile publice, prin transformarea postului
ocupat de funcionarul public ca urmare a promovrii concursului sau
examenului. Fia postului funcionarului public care a promovat n
funcia public se completeaz cu noi atribuii i responsabiliti
sau, dup caz, prin creterea gradului de complexitate a atribuiilor
exercitate.
-----------
din 8 iulie 2010.

ART. 65
(1) Concursul sau examenul de promovare n gradul profesional se
organizeaz de autoritatea sau instituia public, n limita
funciilor publice rezervate promovrii, cu ncadrarea n fondurile
bugetare alocate.
-----------
din 8 iulie 2010.

(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare n
gradul profesional imediat superior celui deinut, funcionarul public
trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib cel puin 3 ani vechime n gradul profesional al
funciei publice din care promoveaz;
b) abrogat;
-----------
Litera b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogat de pct. 2 al art.
41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.

c) s fi obinut cel puin calificativul "bine" la evaluarea
anual a performanelor individuale n ultimii 2 ani calendaristici;
d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar
neradiat n condiiile prezentei legi.
-----------
din 8 iulie 2010.

(3) Funcionarii publici care nu ndeplinesc condiiile de vechime
prevzute pentru promovarea n gradul profesional imediat superior
celui deinut pot participa la concursul organizat, n condiiile
legii, n vederea promovrii rapide n funcia public*).
(4) Prevederile art. 58 alin. (2) i (3) se aplic n mod
corespunztor.
-----------
Alin. (4) al art. 65 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA
nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8
iulie 2010.
------------

ART. 66
Pentru a participa la concursul de promovare ntr-o funcie
public de conducere, funcionarii publici trebuie s ndeplineasc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) s fie absolveni de masterat sau de studii postuniversitare n
domeniul administraiei publice, management sau n specialitatea
studiilor necesare exercitrii funciei publice;
b) s fie numii ntr-o funcie public din clasa I;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia
postului;
d) s ndeplineasc condiiile prevzute la art. 57 alin. (6);
e) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar
neradiat n condiiile prezentei legi.
ART. 67
Abrogat.
--------
Art. 67 a fost abrogat de pct. 3 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr.
284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din
28 decembrie 2010.

ART. 68
(1) n urma dobndirii unei diplome de studii de nivel superior,
funcionarii publici de execuie au dreptul de a participa la examenul
organizat pentru ocuparea unei funcii publice ntr-o clas superioar
celei n care sunt ncadrai, dac studiile absolvite sunt n
specialitatea n care i desfoar activitatea sau dac autoritatea
ori instituia public apreciaz c studiile absolvite sunt utile
pentru desfurarea activitii.
-----------
din 8 iulie 2010.

(2) Promovarea n condiiile alin. (1) se face prin transformarea
postului ocupat de funcionarul public ca urmare a promovrii
examenului.
(3) Promovarea n clas nu se poate face pe o funcie public de
auditor sau de consilier juridic.
-----------
Alin. (3) al art. 68 a fost introdus de pct. 11 al art. I din
din 8 iulie 2010.

ART. 69
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
funcionarilor publici se face anual.
(2) n urma evalurii performanelor profesionale individuale,
funcionarului public i se acord unul dintre urmtoarele
calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor", "nesatisfctor".
(3) Calificativele obinute la evaluarea profesional sunt avute
n vedere la:
a) abrogat;
-----------
Litera a) a alin. (3) al art. 69 a fost abrogat de pct. 4 al art.
41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n

b) promovarea ntr-o funcie public superioar;
c) eliberarea din funcia public.
(4) n cadrul procesului de evaluare a performanelor profesionale
ale funcionarilor publici se stabilesc cerinele de formare
profesional a funcionarilor publici.
(5) Metodologia de evaluare a performanelor profesionale
individuale ale funcionarilor publici se aprob prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
dup consultarea organizaiilor sindicale ale funcionarilor publici,
reprezentative la nivel naional.

SECIUNEA a 5-a
Sistemul de promovare rapid n funcia public

ART. 70
(1) Pot beneficia de sistemul de promovare rapid n funcia
public:
a) persoanele care au absolvit programe organizate, n condiiile
legii, pentru obinerea statutului de manager public;
b) funcionarii publici care au promovat concursul prevzut la
art. 65 alin. (3)*).
(2) Pot participa la concursul prevzut la alin. (1) lit. b)
funcionarii publici care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au cel puin 1 an vechime n gradul profesional al funciei
publice din care promoveaz;
b) au obinut calificativul "foarte bine" la evaluarea
performanelor profesionale individuale din ultimul an;
c) nu au n cazierul administrativ o sanciune disciplinar
neradiat n condiiile prezentei legi;
d) au urmat cel puin o form de perfecionare profesional n
ultimul an*).
(3) Concursul pentru promovarea rapid prevzut la art. 65 alin.
(3) se organizeaz anual, de ctre Agenia Naional a Funcionarilor
Publici, n limita numrului de funcii publice rezervate promovrii
rapide*).
------------

ART. 71
(1) Perioada n care o persoan a urmat programe organizate, n
condiiile legii, pentru obinerea statutului de manager public este
asimilat perioadei de stagiu.
(2) n cazul nepromovrii programelor prevzute la alin. (1),
perioada de stagiu nu constituie vechime n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciilor publice i nici vechime n funcia
public.

CAP. VII
Acorduri colective. Comisii paritare

ART. 72
(1) Autoritile i instituiile publice pot ncheia anual, n
condiiile legii, acorduri cu sindicatele reprezentative ale
funcionarilor publici sau cu reprezentanii funcionarilor publici,
care s cuprind numai msuri referitoare la:
a) constituirea i folosirea fondurilor destinate mbuntirii
condiiilor la locul de munc;
b) sntatea i securitatea n munc;
c) programul zilnic de lucru;
d) perfecionarea profesional;
e) alte msuri dect cele prevzute de lege, referitoare la
protecia celor alei n organele de conducere ale organizaiilor
sindicale.
(2) n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau
funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat, acordul se
ncheie cu reprezentanii funcionarilor publici din respectiva
autoritate sau instituie public, desemnai n condiiile legii.
(3) Autoritatea sau instituia public va furniza sindicatelor
reprezentative sau reprezentanilor funcionarilor publici
informaiile necesare pentru ncheierea acordurilor privind
raporturile de serviciu, n condiiile legii.
ART. 73
(1) n cadrul autoritilor i instituiilor publice se constituie
comisii paritare.
(2) n alctuirea comisiei paritare intr un numr egal de
reprezentani desemnai de conductorul autoritii sau instituiei
publice i de sindicatul reprezentativ al funcionarilor publici. n
cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii
publici nu sunt organizai n sindicat, reprezentanii lor vor fi
desemnai prin votul majoritii funcionarilor publici din respectiva
autoritate sau instituie public.
(3) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor
paritare, precum i componena, atribuiile i procedura de lucru ale
acestora se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea
ART. 74
(1) Comisiile paritare sunt consultate n urmtoarele situaii:
a) la stabilirea msurilor de mbuntire a activitii
autoritilor i instituiilor publice pentru care sunt constituite;
b) la stabilirea oricror msuri privind pregtirea profesional a
funcionarilor publici, dac costurile acestora sunt suportate din
fonduri bugetare;
c) la stabilirea programului de lucru de ctre conductorul
autoritii sau instituiei publice;
d) alte situaii prevzute de lege.
(2) n exercitarea atribuiilor, comisiile paritare emit avize
consultative.
(3) Comisiile paritare urmresc permanent realizarea acordurilor
stabilite ntre sindicatele reprezentative sau reprezentanii
funcionarilor publici cu autoritile sau instituiile publice.
(4) Comisia paritar ntocmete rapoarte trimestriale cu privire
la respectarea prevederilor acordurilor ncheiate n condiiile legii,
pe care le comunic conducerii autoritii sau instituiei publice,
precum i conducerii sindicatelor reprezentative ale funcionarilor
publici.

CAP. VIII
Sanciunile disciplinare i rspunderea funcionarilor publici

ART. 75
nclcarea de ctre funcionarii publici, cu vinovie, a
ndatoririlor de serviciu atrage rspunderea disciplinar,
contravenional, civil sau penal, dup caz.
ART. 76
(1) Orice persoan care se consider vtmat ntr-un drept al su
sau ntr-un interes legitim se poate adresa instanei judectoreti,
n condiiile legii, mpotriva autoritii sau instituiei publice
care a emis actul sau care a refuzat s rezolve cererea referitoare la
un drept subiectiv sau la un interes legitim.
(2) n cazul n care aciunea se admite i se constat vinovia
funcionarului public, persoana respectiv va fi obligat la plata
daunelor, solidar cu autoritatea sau instituia public.
(3) Rspunderea juridic a funcionarului public nu se poate
angaja dac acesta a respectat prevederile legale i procedurile
administrative aplicabile autoritii sau instituiei publice n care
i desfoar activitatea.
ART. 77
(1) nclcarea cu vinovie de ctre funcionarii publici a
ndatoririlor corespunztoare funciei publice pe care o dein i a
normelor de conduit profesional i civic prevzute de lege
constituie abatere disciplinar i atrage rspunderea disciplinar a
acestora.
(2) Constituie abateri disciplinare urmtoarele fapte:
a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) neglijena repetat n rezolvarea lucrrilor;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea n mod repetat a programului de lucru;
e) interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri
n afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenialitii
lucrrilor cu acest caracter;
g) manifestri care aduc atingere prestigiului autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea;
h) desfurarea n timpul programului de lucru a unor activiti
cu caracter politic;
i) refuzul de a ndeplini atribuiile de serviciu;
j) nclcarea prevederilor legale referitoare la ndatoriri,
incompatibiliti, conflicte de interese i interdicii stabilite prin
lege pentru funcionarii publici;
k) alte fapte prevzute ca abateri disciplinare n actele
normative din domeniul funciei publice i funcionarilor publici.
(3) Sanciunile disciplinare sunt:
a) mustrare scris;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de pn
la 3 luni;
c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau,
dup caz, de promovare n funcia public pe o perioad de la 1 la 3
ani;
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un
an.
-----------
art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n

e) destituirea din funcia public.
(4) La individualizarea sanciunii disciplinare se va ine seama
de cauzele i gravitatea abaterii disciplinare, mprejurrile n care
aceasta a fost svrit, gradul de vinovie i consecinele
abaterii, comportarea general n timpul serviciului a funcionarului
public, precum i de existena n antecedentele acestuia a altor
sanciuni disciplinare care nu au fost radiate n condiiile prezentei
legi.
(5) Sanciunile disciplinare se aplic n termen de cel mult 1 an
de la data sesizrii comisiei de disciplin cu privire la svrirea
abaterii disciplinare, dar nu mai trziu de 2 ani de la data
svririi abaterii disciplinare.
(6) n cazul n care fapta funcionarului public a fost sesizat
ca abatere disciplinar i ca infraciune, procedura angajrii
rspunderii disciplinare se suspend pn la dispunerea nenceperii
urmririi penale, scoaterii de sub urmrire penal ori ncetrii
urmririi penale sau pn la data la care instana judectoreasc
dispune achitarea sau ncetarea procesului penal.
(7) Pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care
funcionarul public care a svrit o abatere disciplinar poate
influena cercetarea administrativ, conductorul autoritii sau
instituiei publice are obligaia de a interzice accesul acestuia la
documentele care pot influena cercetarea sau, dup caz, de a dispune
mutarea temporar a funcionarului public n cadrul altui compartiment
sau altei structuri a autoritii ori instituiei publice.
ART. 78
(1) Sanciunea disciplinar prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a)
se poate aplica direct de ctre persoana care are competena legal de
numire n funcia public.
(2) Sanciunile disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit.
b)-e) se aplic de persoana care are competena legal de numire n
funcia public, la propunerea comisiei de disciplin.
(3) Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup
cercetarea prealabil a faptei svrite i dup audierea
funcionarului public. Audierea funcionarului public trebuie
consemnat n scris, sub sanciunea nulitii. Refuzul funcionarului
public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declaraie
privitoare la abaterile disciplinare care i se imput se consemneaz
ntr-un proces-verbal.
ART. 79
(1) Pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare i
propunerea sanciunii disciplinare aplicabile funcionarilor publici
din autoritile sau instituiile publice se constituie comisii de
disciplin.
(2) Din comisia de disciplin face parte i un reprezentant al
organizaiei sindicale reprezentative sau, dup caz, un reprezentant
desemnat prin votul majoritii funcionarilor publici pentru care
este organizat comisia de disciplin, n cazul n care sindicatul nu
este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n
sindicat.
(3) Comisia de disciplin poate desemna unul sau mai muli membri
i, dup caz, poate solicita compartimentelor de control din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice s cerceteze faptele sesizate
i s prezinte rezultatele activitii de cercetare.
(4) Comisia de disciplin pentru nalii funcionari publici este
compus din 5 nali funcionari publici, numii prin decizia
primului-ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative.
(5) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor
de disciplin, precum i componena, atribuiile, modul de sesizare i
procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 80
Funcionarul public nemulumit de sanciunea aplicat se poate
adresa instanei de contencios administrativ, solicitnd anularea sau
modificarea, dup caz, a ordinului sau dispoziiei de sancionare.
ART. 81
(1) Pentru evidenierea situaiei disciplinare a funcionarului
public, Agenia Naional a Funcionarilor Publici va elibera un
cazier administrativ, conform bazei de date pe care o administreaz.
(2) Cazierul administrativ este un act care cuprinde sanciunile
disciplinare aplicate funcionarului public i care nu au fost radiate
n condiiile legii.
(3) Cazierul administrativ este necesar n urmtoarele cazuri:
a) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia de
concurs pentru recrutarea funcionarilor publici;
b) desemnarea unui funcionar public n calitate de preedinte i
membru n comisia de disciplin;
c) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia
paritar;
d) ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici sau categoriei funcionarilor publici de
conducere;
e) n orice alte situaii prevzute de lege.
(4) Cazierul administrativ este eliberat la solicitarea:
a) funcionarului public interesat;
b) conductorului autoritii sau instituiei publice n care i
desfoar activitatea;
c) preedintelui comisiei de disciplin;
d) altor persoane prevzute de lege.
ART. 82
(1) Sanciunile disciplinare se radiaz de drept, dup cum
urmeaz:
a) n termen de 6 luni de la aplicare, sanciunea disciplinar
prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a);
b) n termen de un an de la expirarea termenului pentru care au
fost aplicate, sanciunile disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3)
lit. b)-d);
c) n termen de 7 ani de la aplicare, sanciunea prevzut la art.
77 alin. (3) lit. e).
(2) Radierea sanciunilor disciplinare prevzute la alin. (1) lit.
a) i b) se constat prin act administrativ al conductorului
autoritii sau instituiei publice.
ART. 83
(1) Rspunderea contravenional a funcionarilor publici se
angajeaz n cazul n care acetia au svrit o contravenie n
timpul i n legtur cu sarcinile de serviciu.
(2) mpotriva procesului-verbal de constatare a contraveniei i
de aplicare a sanciunii funcionarul public se poate adresa cu
plngere la judectoria n a crei circumscripie i are sediul
autoritatea sau instituia public n care este numit funcionarul
public sancionat.
ART. 84
Rspunderea civil a funcionarului public se angajeaz:
a) pentru pagubele produse cu vinovie patrimoniului autoritii
sau instituiei publice n care funcioneaz;
b) pentru nerestituirea n termenul legal a sumelor ce i s-au
acordat necuvenit;
c) pentru daunele pltite de autoritatea sau instituia public,
n calitate de comitent, unor tere persoane, n temeiul unei hotrri
judectoreti definitive i irevocabile.
ART. 85
(1) Repararea pagubelor aduse autoritii sau instituiei publice
n situaiile prevzute la art. 84 lit. a) i b) se dispune prin
emiterea de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice a
unui ordin sau a unei dispoziii de imputare, n termen de 30 de zile
de la constatarea pagubei, sau, dup caz, prin asumarea unui
angajament de plat, iar n situaia prevzut la lit. c) a aceluiai
articol, pe baza hotrrii judectoreti definitive i irevocabile.
(2) mpotriva ordinului sau dispoziiei de imputare funcionarul
public n cauz se poate adresa instanei de contencios administrativ.
(2^1) Ordinul sau dispoziia de imputare rmas definitiv ca
urmare a neintroducerii ori respingerii aciunii la instana de
contencios administrativ constituie titlu executoriu.
---------
Alin. (2^1) al art. 85 a fost introdus de art. 34 din LEGEA nr. 76
din 24 mai 2012 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai
2012.

(3) Dreptul conductorului autoritii sau instituiei publice de
a emite ordinul sau dispoziia de imputare se prescrie n termen de 3
ani de la data producerii pagubei.
ART. 86
(1) Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile
svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile
funciei publice pe care o ocup se angajeaz potrivit legii penale.
(2) n cazul n care funcionarul public este trimis n judecat
pentru svrirea unei infraciuni de natura celor prevzute la art.
54 lit. h), persoana care are competena legal de numire n funcia
public va dispune suspendarea funcionarului public din funcia
public pe care o deine.
(3) Dac instana judectoreasc dispune achitarea sau ncetarea
procesului penal, suspendarea din funcia public nceteaz, iar
funcionarul public respectiv i va relua activitatea n funcia
public deinut anterior i i vor fi achitate drepturile salariale
aferente perioadei de suspendare.
(4) n situaia n care nu sunt ntrunite condiiile pentru
angajarea rspunderii penale, iar fapta funcionarului public poate fi
considerat abatere disciplinar, va fi sesizat comisia de disciplin
competent.
(5) De la momentul nceperii urmririi penale, n situaia n care
funcionarul public poate influena cercetarea, persoana care are
competena numirii n funcia public are obligaia s dispun mutarea
temporar a funcionarului public n cadrul altui compartiment sau
altei structuri fr personalitate juridic a autoritii ori
instituiei publice.

CAP. IX
Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de serviciu

SECIUNEA 1
Modificarea raportului de serviciu

ART. 87
(1) Mobilitatea n cadrul corpului funcionarilor publici se
realizeaz prin modificarea raporturilor de serviciu, astfel:
a) pentru eficientizarea activitii autoritilor i
instituiilor publice;
-----------
Litera b) a alin. (1) al art. 87 a fost abrogat de pct. 12 al

c) n interesul funcionarului public, pentru dezvoltarea carierei
n funcia public.
(2) Modificarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor
publici de execuie i funcionarilor publici de conducere are loc
prin:
a) delegare;
b) detaare;
c) transfer;
d) mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n
cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau
instituiei publice, n condiiile prezentei legi;
-----------

e) exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere.
-----------
Alin. (3) al art. 87 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din LEGEA
nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8
iulie 2010.

ART. 88
(1) Delegarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei
publice n care este ncadrat funcionarul public, pe o perioad de
cel mult 60 de zile calendaristice ntr-un an.
(2) Funcionarul public poate refuza delegarea dac se afl n una
dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face
contraindicat delegarea.
(3) Delegarea pe o perioad mai mare de 60 de zile calendaristice
n cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul
scris al funcionarului public.
(4) Pe timpul delegrii funcionarul public i pstreaz funcia
public i salariul, iar autoritatea sau instituia public care l
deleag este obligat s suporte costul integral al transportului,
cazrii i al indemnizaiei de delegare.
ART. 89
(1) Detaarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei
publice n care urmeaz s i desfoare activitatea funcionarul
public, pentru o perioad de cel mult 6 luni. n cursul unui an
calendaristic un funcionar public poate fi detaat mai mult de 6 luni
numai cu acordul su scris.
(2) Detaarea se poate dispune dac pregtirea profesional a
funcionarului public corespunde atribuiilor i responsabilitilor
funciei publice, cu respectarea categoriei, clasei i gradului
profesional al funcionarului public. Detaarea se poate dispune i pe
o funcie public de conducere, cu aplicarea dispoziiilor art. 92
alin. (2), dac funcionarul public ndeplinete condiiile de studii
i vechime n specialitatea studiilor i dac nu exist n cadrul
autoritii sau instituiei publice funcionari publici care s
exercite cu caracter temporar funcia public. Funcionarul public
poate fi detaat pe o funcie public inferioar, numai cu acordul su
scris.
(2^1) n mod excepional, detaarea se poate dispune i pe o
funcie public din categoria nalilor funcionari publici, cu
aplicarea prevederilor art. 92 alin. (1^1), dac funcionarul public
ndeplinete condiiile de studii i de vechime n specialitatea
studiilor necesare exercitrii funciei publice n condiiile
prezentei legi. n acest caz, detaarea se dispune prin act
administrativ al persoanei care are competena legal de numire a
funcionarilor publici care ocup funcii publice din categoria
nalilor funcionari publici, la propunerea conductorului
autoritii sau instituiei publice n care urmeaz s i desfoare
activitatea funcionarul public detaat.
-----------
din 8 iulie 2010.

(2^2) Funcionarii publici cu statut special pot fi detaai pe
funcii publice generale echivalente funciilor publice specifice
ocupate, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, cu
aplicarea corespunztoare a prevederilor alin. (1)-(2^1) i cu
respectarea prevederilor art. 110.
-----------
din 8 iulie 2010.

(2^3) Funcionarii publici pot fi detaai i pe funcii publice
cu statut special, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, cu respectarea prevederilor art. 110.
-----------
din 8 iulie 2010.

(3) Funcionarul public poate refuza detaarea dac se afl n una
dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face
contraindicat detaarea;
d) detaarea se face ntr-o localitate n care nu i se asigur
condiii corespunztoare de cazare;
e) este singurul ntreintor de familie;
f) motive familiale temeinice justific refuzul de a da curs
detarii.
(4) Pe perioada detarii funcionarul public i pstreaz
funcia public i salariul. Dac salariul corespunztor funciei
publice pe care este detaat este mai mare, el are dreptul la acest
salariu. Pe timpul detarii n alt localitate autoritatea sau
instituia public beneficiar este obligat s-i suporte costul
integral al transportului, dus i ntors, cel puin o dat pe lun, al
cazrii i al indemnizaiei de detaare.
ART. 90
(1) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea funcionarului public.
(2) Transferul se poate face ntr-o funcie public pentru care
sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului.
(3) Transferul n interesul servicului se poate face numai cu
acordul scris al funcionarului public transferat. n cazul
transferului n interesul serviciului n alt localitate, funcionarul
public transferat are dreptul la o indemnizaie egal cu salariul net
calculat la nivelul salariului din luna anterioar celei n care se
transfer, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport i la un
concediu pltit de 5 zile. Plata acestor drepturi se suport de
autoritatea sau instituia public la care se face transferul, n
termen de cel mult 15 zile de la data aprobrii transferului.
(4) Transferul n interesul serviciului se face ntr-o funcie
public de aceeai categorie, clas i grad profesional cu funcia
public deinut de funcionarul public sau ntr-o funcie public de
nivel inferior.
(5) Transferul la cerere se face ntr-o funcie public de aceeai
categorie, clas i grad profesional sau ntr-o funcie public de
nivel inferior, n urma aprobrii cererii de transfer a funcionarului
public de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice la
care se solicit transferul. n acest caz, transferul poate avea loc
numai ntre autoriti sau instituii publice din administraia
public central, ntre autoriti administrative autonome ori, dup
caz, ntre autoriti sau instituii publice din administraia public
local.
(6) n cazul funcionarilor publici de conducere, transferul se
poate realiza pe funcii publice de conducere de acelai nivel sau,
dup caz, de nivel inferior, ale cror condiii de ocupare i
experien profesional necesar n vederea ocuprii sunt similare cu
cele ale funciei de pe care se efectueaz transferul, cu respectarea
prevederilor alin. (2), (4) i (5). Autoritile sau instituiile
publice ntre care se realizeaz transferul sunt obligate s verifice
ndeplinirea condiiei de similaritate a condiiilor de ocupare i a
experienei profesionale.
-----------
din 8 iulie 2010.

(7) Autoritile sau instituiile publice au obligaia de a
asigura publicitatea funciilor publice vacante care pot fi ocupate
prin transfer la cerere. n situaia n care doi sau mai muli
funcionari publici solicit ocuparea unei funcii publice vacante
prin transfer la cerere, selecia se face pe baz de interviu.
(8) Prin excepie de la prevederile alin. (5), n cazul nalilor
funcionari publici, transferul la cerere se poate dispune de persoana
care are competena legal de numire n funcia public, la
solicitarea motivat a naltului funcionar public i cu aprobarea
conductorului autoritii sau instituiei publice n a crei
structur se gsete funcia public vacant pe care urmeaz a fi
transferat, cu ndeplinirea condiiilor specifice prevzute pentru
funcia public de conducere sau de execuie respectiv i cu
respectarea prevederilor alin. (7).
-----------
din 8 iulie 2010.

ART. 91
(1) Mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n
cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau
instituiei publice poate fi definitiv ori temporar.
(2) Mutarea definitiv poate avea loc n urmtoarele situaii:
a) cnd se dispune de ctre conductorul autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea funcionarul
public pe o funcie public vacant echivalent, de aceeai categorie,
clas i, dup caz, de acelai grad profesional, sau pe o funcie
public vacant de nivel inferior pentru care sunt ndeplinite
condiiile specifice prevzute n fia postului. n cazuri temeinic
justificate, mutarea se poate dispune motivat de conductorul
autoritii sau instituiei publice, cu repartizarea postului
corespunztor funciei deinute de funcionarul public. n oricare
dintre situaii este necesar acordul scris al funcionarului public;
b) la solicitarea justificat a funcionarului public, cu
aprobarea conductorului autoritii sau instituiei publice, pe o
funcie public vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i,
dup caz, la acelai grad profesional, sau pe o funcie public
vacant de nivel inferior pentru care sunt ndeplinite condiiile
specifice prevzute n fia postului;
c) n alte situaii prevzute de dispoziiile legale.
(3) n cazul nalilor funcionari publici, mutarea definitiv se
poate dispune de persoana care are competena legal de numire n
funcia public, la solicitarea motivat a naltului funcionar public
i cu aprobarea conductorului autoritii sau instituiei publice n
care se gsete funcia public de conducere ori de execuie vacant
pe care urmeaz a fi mutat definitiv, cu ndeplinirea condiiilor
specifice prevzute pentru funcia public respectiv.
(4) Mutarea temporar pe o alt funcie public se dispune
motivat, n interesul autoritii sau instituiei publice, de ctre
conductorul autoritii ori instituiei publice, pe o funcie public
vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup caz, de
acelai grad profesional, pentru care sunt ndeplinite condiiile
specifice prevzute n fia postului sau, dup caz, cu repartizarea
postului corespunztor funciei deinute de funcionarul public,
pentru o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic.
(5) n mod excepional, mutarea temporar sau definitiv poate fi
solicitat de funcionarul public n cazul n care starea sntii,
dovedit pe baza unui examen de specialitate, nu i mai permite
desfurarea activitii n acel compartiment. Mutarea temporar sau
definitiv se face n condiiile prezentei legi, dac funcionarul
public n cauz este apt profesional s ndeplineasc atribuiile care
i revin.
(6) Dac mutarea se dispune n alt localitate, funcionarul
public beneficiaz de drepturile prevzute la art. 90 alin. (3).
(7) Funcionarul public poate refuza mutarea n cadrul altei
structuri a autoritii sau instituiei publice n alt localitate,
dac se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 89 alin. (3).
Refuzul nejustificat constituie abatere disciplinar.
-----------
Art. 91 a fost modificat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 140
2010.

ART. 92
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere vacante sau temporar vacante se realizeaz prin promovarea
temporar a unui funcionar public care ndeplinete condiiile de
studii i de vechime n specialitatea studiilor pentru ocuparea
funciei publice i care nu are o sanciune disciplinar aplicat,
care nu a fost radiat, n condiiile prezentei legi.
-----------
din 8 iulie 2010.

(1^1) n mod excepional, la propunerea justificat a
conductorului autoritii sau instituiei publice n al crei stat de
funcii exist funcia public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici vacant sau temporar vacant, exercitarea cu
caracter temporar a acesteia poate fi realizat de funcionari publici
sau, dup caz, de funcionari publici cu statut special care
ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1), cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici. Aceast msur se dispune prin act
administrativ al persoanei care are competena legal de numire n
funcia public corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici, n condiiile n care, din motive obiective, funcia public
nu a putut fi ocupat prin mobilitate.
-----------
din 8 iulie 2010.

(2) Dac funcia public este vacant, msura prevzut la alin.
(1) se dispune de ctre persoana care are competena numirii n
funcia public, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an
calendaristic, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
-----------
din 8 iulie 2010.

(3) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (2) poate fi
prelungit cu maximum 3 luni, cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, dac autoritatea sau instituia public a
organizat concurs de recrutare sau promovare i funcia public nu a
fost ocupat, n condiiile legii.
(4) Dac funcia public este temporar vacant, msura prevzut
la alin. (1) se dispune de ctre persoana care are competena legal
de numire n funcia public, pn la data ncetrii suspendrii din
funcia public, a detarii titularului funciei publice, pn la
radierea de drept a sanciunii disciplinare prevzute la art. 77 alin.
(3) lit. c) sau, dup caz, n situaia n care funcionarul public de
conducere exercit cu caracter temporar o alt funcie public de
conducere vacant sau temporar vacant ori din categoria nalilor
funcionari publici, pn la expirarea perioadei pentru care s-a
dispus exercitarea cu caracter temporar, n condiiile legii.
-----------
din 8 iulie 2010.

(5) Dac salariul corespunztor funciei publice pe care o
exercit cu caracter temporar este mai mare, funcionarul public are
dreptul la acest salariu.
------------
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevd:
"Art. III
corespunztor.
Art. IV
2010."

ART. 93
(1) nalii funcionari publici sunt supui mobilitii n funcie
i prezint disponibilitate la numirile n funciile publice prevzute
la art. 12, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (3).
(2) Refuzul nentemeiat al numirilor prevzute la alin. (1) atrage
eliberarea din funcia public. n aceast situaie, naltul
funcionar public intr n corpul de rezerv al funcionarilor
publici, beneficiind de dreptul de a fi redistribuit pe o funcie
public de conducere sau de execuie vacant, n condiiile prezentei
legi.
-----------
din 8 iulie 2010.

(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a asigura
decontarea cheltuielilor ocazionate de mobilitate, precum i locuine
de serviciu, n condiiile legii.

SECIUNEA a 2-a
Suspendarea raportului de serviciu

ART. 94
(1) Raportul de serviciu se suspend de drept atunci cnd
funcionarul public se afl n una dintre urmtoarele situaii:
a) abrogat;*)
-----------
Litera a) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 19
al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost
abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
*) A se vedea Nota de la art. 95 n care este reprodus opinia
2011.

a^1) este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public,
pentru perioada respectiv, cu excepiile prevzute la art. 34;
-------------
Litera a^1) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al
OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, care introduce art. XV din
ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

a^2) este ncadrat la cabinetul unui demnitar;
-------------
Litera a^2) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al
OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, care introduce art. XV din
ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

b) abrogat;*)
-----------
Litera b) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al
2011.

c) este desemnat de ctre autoritatea sau instituia public s
desfoare activiti n cadrul unor misiuni diplomatice ale Romniei
ori n cadrul unor organisme sau instituii internaionale, pentru
perioada respectiv;
d) desfoar activitate sindical pentru care este prevzut
suspendarea n condiiile legii;
e) efectueaz stagiul militar*), serviciul militar alternativ,
este concentrat sau mobilizat;
-----------
*) A se vedea Legea nr. 446/2006 privind pregtirea populaiei
pentru aprare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 990 din 12 decembrie 2006, lege care a abrogat Legea nr. 46/1996
privind pregtirea populaiei pentru aprare.

f) este arestat preventiv;
g) efectueaz tratament medical n strintate, dac funcionarul
public nu se afl n concediu medical pentru incapacitate temporar de
munc, precum i pentru nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori
a unei rude pn la gradul I inclusiv, n condiiile legii;
h) abrogat;*)
-----------
Litera h) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al
2011.

i) carantin, n condiiile legii;
j) concediu de maternitate, n condiiile legii;
k) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre
judectoreasc irevocabil;
l) fora major;
m) n cazul n care s-a dispus trimiterea n judecat pentru
svrirea unei infraciuni de natura celor prevzute la art. 54 lit.
h);
n) pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care
funcionarul public care a svrit o abatere disciplinar poate
influena cercetarea administrativ, la propunerea motivat a comisiei
de disciplin;
o) n alte cazuri expres prevzute de lege.
(2) n termen de 15 zile calendaristice nainte de data ncetrii
motivului de suspendare de drept, dar nu mai trziu de data lurii la
cunotin de motivul ncetrii suspendrii de drept, funcionarul
public este obligat s informeze n scris persoana care are competena
legal de numire n funcia public despre acest fapt. Neinformarea
persoanei care are competena legal de numire n funcia public
atrage ncetarea de drept a raportului de serviciu al funcionarului
public, cu excepia cazurilor prevzute la alin. (1) lit. f), h), i),
k) i l).
(3) Persoana care are competena legal de numire n funcia
public are obligaia s asigure, n termen de 5 zile de la expirarea
termenului prevzut la alin. (2), condiiile necesare relurii
activitii de ctre funcionarul public.
ART. 95
(1) Raportul de serviciu se suspend la iniiativa funcionarului
public n urmtoarele situaii:
a) concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani
sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3
ani, n condiiile legii;
b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn
la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap pentru afeciunile
intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani;
c) desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau
instituii internaionale, n alte situaii dect cele prevzute la
art. 94 alin. (1) lit. c);
d) pentru participare la campania electoral;
e) pentru participarea la grev, n condiiile legii.
(2) Abrogat.***)
-----------
ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 20 al art. I din
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art.
V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2^1) Abrogat.***)
-----------

(3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n
scris, cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data cnd se
solicit suspendarea, cu excepia situaiei prevzute la alin. (1)
lit. e), cnd cererea de suspendare se face cu 48 de ore nainte de
declanarea grevei.
(4) Suspendarea raportului de serviciu se constat n cazurile
prevzute la alin. (1) i la art. 94 alin. (1), precum i n alte
cazuri reglementate prin legi speciale, respectiv se aprob n cazul
prevzut la alin. (2), prin act administrativ al persoanei care are
competena numirii n funcia public.
(5) Dispoziiile art. 94 alin. (2) se aplic n mod corespunztor
i pentru cazurile prevzute la alin. (1) i (2).
***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
formulate n data de 2 septembrie 2011, cu referire la forma
aplicabil la momentul actual a alin. (2) al art. 95 din Legea nr.
188/1999 republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, la
momentul modificrii de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6
octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie
2009, n conformitate cu art. 62 teza I din Legea nr. 24/2000 privind
normele de tehnic legislativ pentru elaborarea actelor normative,
republicat (R2), cu modificrile i completrile ulterioare,
dispoziiile de modificare au fost ncorporate n actul de baz,
identificndu-se cu acesta, vechea form a art. 95 alin. (2)
ncetndu-i activitatea.
Art. I pct. 20 din OUG nr. 105/1999 a fost abrogat expres prin
art. V din Legea nr. 140/2010 pentru modificarea i completarea Legii
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, act normativ ce
a intrat n vigoare n data de 11.07.2010. La acel moment de timp,
forma modificat prin OUG nr. 105/1999 a art. 95 alin. (2) a fost
eliminat din Legea nr. 188/1999 (R2) cu modificrile i completrile
ulterioare i nu a fost nlocuit cu vreo alt formulare, fiind aadar
abrogat expres. n aceste condiii, ncepnd cu data de 11.07.2010,
nu se mai poate dispune msura suspendrii raportului de serviciu la
cererea motivat a funcionarului public, pentru un interes personal
legitim.
Art. 117 din Legea nr. 188/1999 (R2) cu modificrile i
completrile ulterioare prevede faptul c:
"Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile
legislaiei muncii, precum i cu reglementrile de drept comun civile,
administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin
legislaiei specifice funciei publice."
Avnd n vedere faptul c Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare prevede, la art. 54
posibilitatea suspendrii contractelor de munc (contractul individual
de munc poate fi suspendat [...] pentru studii sau pentru interese
personale), apreciem c, n baza dispoziiilor acestui articol
coroborate cu dispoziiile art. 117 din Legea nr. 188/1999 i avnd n
vedere faptul c Legea nr. 188 nu prevede dispoziii exprese care s
interzic suspendarea raportului de serviciu la iniiativa
funcionarului public, pentru studii sau pentru interese personale, cu
acordul autoritii sau instituiei publice angajatoare, se poate
proceda n consecin.

ART. 96
(1) Reluarea activitii se dispune prin act administrativ al
persoanei care are competena legal de numire n funcia public.
(2) Actul administrativ prin care se constat, respectiv se aprob
suspendarea raportului de serviciu, precum i cel prin care se dispune
reluarea activitii de ctre funcionarul public se comunic Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de
la data emiterii.
(3) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu autoritile i
instituiile publice au obligaia s rezerve postul aferent funciei
publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioad determinat, n
condiiile legii. Pe perioada suspendrii, raporturile de serviciu ale
funcionarilor publici nu pot nceta i nu pot fi modificate dect din
iniiativa sau cu acordul funcionarului public n cauz.
(4) Perioada suspendrii raporturilor de serviciu n condiiile
art. 94 alin. (1) lit. c) i art. 95 alin. (1) lit. c) se consider
vechime n funcia public.

SECIUNEA a 3-a
ncetarea raportului de serviciu

ART. 97
ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici se
face prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire n funcia public i are loc n urmtoarele condiii:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, consemnat n scris;
c) prin eliberare din funcia public;
d) prin destituire din funcia public;
e) prin demisie.
ART. 98
(1) Raportul de serviciu existent nceteaz de drept:
--------------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de
art. III din LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.

a) la data decesului funcionarului public;
b) la data rmnerii irevocabile a hotrrii judectoreti de
declarare a morii funcionarului public;
c) dac funcionarul public nu mai ndeplinete una dintre
condiiile prevzute la art. 54 lit. a), d) i f);
d) la data ndeplinirii cumulative a condiiilor de vrst
standard i a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
--------------
Litera d) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de art. III din
LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
195 din 29 martie 2010.

e) ca urmare a constatrii nulitii absolute a actului
administrativ de numire n funcia public, de la data la care
nulitatea a fost constatat prin hotrre judectoreasc definitiv i
irevocabil;
f) cnd funcionarul public a fost condamnat printr-o hotrre
judectoreasc definitiv pentru o fapt prevzut la art. 54 lit. h)
sau prin care s-a dispus aplicarea unei sanciuni privative de
libertate, la data rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii de
condamnare;
g) ca urmare a interzicerii exercitrii profesiei sau funciei, ca
msur de siguran ori ca pedeaps complementar, de la data
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus
interdicia;
h) la data expirrii termenului n care a fost ocupat pe perioad
determinat funcia public.
(2) Constatarea cazului de ncetare de drept a raportului de
serviciu se face, n termen de 5 zile lucrtoare de la intervenirea
lui, prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire n funcia public. Actul administrativ prin care s-a constatat
ncetarea de drept a raporturilor de serviciu se comunic Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de
la emiterea lui.
ART. 99
(1) Persoana care are competena legal de numire n funcia
public va dispune eliberarea din funcia public prin act
administrativ, care se comunic funcionarului public n termen de 5
zile lucrtoare de la emitere, n urmtoarele cazuri:
a) autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori
a fost mutat ntr-o alt localitate, iar funcionarul public nu este
de acord s o urmeze;
b) autoritatea sau instituia public i reduce personalul ca
urmare a reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de
funcionarul public;
c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n funcia public
ocupat de ctre funcionarul public a unui funcionar public eliberat
sau destituit nelegal ori pentru motive nentemeiate, de la data
rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii judectoreti prin
care s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetena profesional, n cazul obinerii
calificativului "nesatisfctor" la evaluarea performanelor
profesionale individuale;
e) funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la
art. 54 lit. g);
f) starea sntii fizice sau/i psihice a funcionarului public,
constatat prin decizie a organelor competente de expertiz medical,
nu i mai permite acestuia s i ndeplineasc atribuiile
corespunztoare funciei publice deinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al naltului funcionar
public de acceptare a numirii n condiiile art. 93.
(2) Situaiile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e)-g)
reprezint motive neimputabile funcionarilor publici.
(3) n cazul eliberrii din funcia public, autoritatea sau
instituia public este obligat s acorde funcionarilor publici un
preaviz de 30 de zile calendaristice.
(4) n perioada de preaviz, persoana care are competena legal de
numire n funcia public poate acorda celui n cauz reducerea
programului de lucru, pn la 4 ore zilnic, fr afectarea drepturilor
salariale cuvenite.
(5) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. b), c), i e), n
perioada de preaviz, dac n cadrul autoritii sau instituiei
publice exist funcii publice vacante corespunztoare, aceasta are
obligaia de a le pune la dispoziie funcionarilor publici.
(6) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac nu
exist funcii publice vacante corespunztoare n cadrul autoritii
sau instituiei publice, autoritatea ori instituia public are
obligaia de a solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
n perioada de preaviz, lista funciilor publice vacante. n cazul n
care exist o funcie public vacant corespunztoare, identificat n
perioada de preaviz, funcionarul public va fi transferat n interesul
serviciului sau la cerere.
(7) Funcionarul public de conducere are prioritate la ocuparea
unei funcii publice vacante la nivel inferior.
ART. 100
(1) n caz de reorganizare a autoritii sau instituiei publice,
funcionarii publici vor fi numii n noile funcii publice sau, dup
caz, n noile compartimente n urmtoarele cazuri:
a) se modific atribuiile aferente unei funcii publice mai puin
de 50%;
b) sunt reduse atribuiile unui compartiment;
c) este schimbat denumirea fr modificarea n proporie de peste
50% a atribuiilor aferente funciei publice;
d) este schimbat structura compartimentului.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea
urmtoarelor criterii:
a) categoria, clasa i, dup caz, gradul profesional ale
funcionarului public;
b) ndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru funcia
public;
c) pregtirea profesional;
d) s fi desfurat activiti similare.
(3) n cazul n care exist mai muli funcionari publici, se
organizeaz examen de ctre autoritatea sau instituia public.
(4) Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente
acestuia se modific n proporie de peste 50% sau dac sunt
modificate condiiile specifice de ocupare a postului respectiv,
referitoare la studii.
(5) n cazul reorganizrii activitii prin reducerea posturilor,
autoritatea sau instituia public nu poate nfiina posturi similare
celor desfiinate pentru o perioad de un an de la data reorganizrii.
ART. 101
(1) Destituirea din funcia public se dispune, n condiiile art.
78, prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire n funcia public, ca sanciune disciplinar aplicat pentru
motive imputabile funcionarului public, n urmtoarele cazuri:
a) pentru svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a
unei abateri disciplinare care a avut consecine grave;
b) dac s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar
funcionarul public nu acioneaz pentru ncetarea acestuia ntr-un
termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de
incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevzut la alin. (1) se comunic
funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la date
emiterii. Comunicarea actului administrativ trebuie s se fac
anterior datei destituirii din funcia public.
ART. 102
Funcionarul public poate s comunice ncetarea raporturilor de
serviciu prin demisie, notificat n scris persoanei care are
competena legal de numire n funcia public. Demisia nu trebuie
motivat i produce efecte dup 30 de zile calendaristice de la
nregistrare.
ART. 103
(1) La modificarea, la suspendarea i la ncetarea raportului de
serviciu funcionarul public are ndatorirea s predea lucrrile i
bunurile care i-au fost ncredinate n vederea exercitrii
atribuiilor de serviciu.
(2) La ncetarea raportului de serviciu funcionarul public i
pstreaz drepturile dobndite n cadrul carierei, cu excepia cazului
n care raportul de serviciu a ncetat din motive imputabile acestuia.
(3) Funcionarii publici beneficiaz de drepturi din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n cazul n care raporturile de serviciu
le-au ncetat n condiiile prevzute la:
a) art. 98 alin. (1) lit. c), cu excepia cazului n care
funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54
lit. a);
b) art. 98 alin. (1) lit. e) i h);
c) art. 99 alin. (1).
ART. 104
(1) Redistribuirea funcionarilor publici se face de ctre Agenia
Naional a Funcionarilor Publici, astfel:
a) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din aceeai
localitate sau dintr-o localitate aflat la o distan de pn la 50
km de localitatea de domiciliu;
b) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt jude
sau aflate la o distan mai mare de 50 km de localitatea de
domiciliu, la cererea funcionarului public.
(2) Redistribuirea funcionarilor publici se face ntr-o funcie
public de aceeai categorie, clas i acelai grad profesional cu
funcia public deinut de funcionarul public.
(3) Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public
inferioar vacant, cu acordul scris al funcionarului public.
(4) Redistribuirea ntr-o funcie public de conducere se face cu
respectarea alin. (2) sau, dup caz, a alin. (3) numai dac
funcionarul public a ndeplinit atribuii similare cu atribuiile
funciei publice de pe care se efectueaz redistribuirea.
(5) Agenia Naional a Funcionarilor Publici va asigura
redistribuirea pe funcii publice temporar vacante, ca urmare a
suspendrii titularului pe o perioad de cel puin o lun, a
funcionarilor publici din corpul de rezerv care ndeplinesc
condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice respective. n
cazul n care exist mai muli funcionari publici care ndeplinesc
condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice respective,
Agenia Naional a Funcionarilor Publici organizeaz, n colaborare
cu autoritatea sau instituia public n cadrul creia se afl funcia
public vacant, o testare profesional pentru selectarea
funcionarului public care urmeaz s fie redistribuit.
(6) Redistribuirea funcionarilor publici din corpul de rezerv se
dispune prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a
(7) Conductorii autoritilor i instituiilor publice au
obligaia de a numi funcionarii publici redistribuii cu caracter
permanent sau temporar.
(8) n cazul n care conductorii autoritilor i instituiilor
publice refuz ncadrarea funcionarilor publici n condiiile alin.
(7), funcionarul public se poate adresa instanei de contencios
administrativ competente.
ART. 105
(1) Corpul de rezerv este format din funcionarii publici care au
fost eliberai din funcia public n condiiile art. 99 alin. (1)
lit. a)-c), e) i g) i este gestionat de Agenia Naional a
(2) Funcionarii publici prsesc corpul de rezerv i pierd
calitatea de funcionar public n urmtoarele situaii:
a) dup mplinirea termenului de 2 ani de la data trecerii n
corpul de rezerv;
b) n cazul n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici l
redistribuie ntr-o funcie public vacant corespunztoare studiilor
absolvite i pregtirii profesionale, iar funcionarul public o
refuz;
c) angajarea n baza unui contract de munc pe o perioad mai mare
de 12 luni;
d) la cererea funcionarului public.
ART. 106
(1) n cazul n care raportul de serviciu a ncetat din motive pe
care funcionarul public le consider netemeinice sau nelegale, acesta
poate cere instanei de contencios administrativ anularea actului
administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus ncetarea
raportului de serviciu, n condiiile i termenele prevzute de Legea
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile ulterioare,
precum i plata de ctre autoritatea sau instituia public emitent a
actului administrativ a unei despgubiri egale cu salariile indexate,
majorate i recalculate, i cu celelalte drepturi de care ar fi
beneficiat funcionarul public.
(2) La solicitarea funcionarului public, instana care a
constatat nulitatea actului administrativ va dispune reintegrarea
acestuia n funcia public deinut.

CAP. X
Dispoziii finale i tranzitorii

ART. 107
solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici avizul privind
funciile publice n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) stabilirea sau modificarea structurii de funcii publice pentru
fiecare autoritate i instituie public, n parte, de ctre
conductorul acesteia ori prin hotrre a consiliului judeean sau,
dup caz, a consiliului local, pe baza activitilor prevzute la art.
2 alin. (3);
b) modificarea calitii posturilor, potrivit art. 111 alin. (1)
sau (5);
c) reorganizarea activitii autoritii sau instituiei publice.
ntiina, n termen de 10 zile lucrtoare, Agenia Naional a
Funcionarilor Publici, n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) intervenirea unor modificri n structura funciilor publice
din cadrul autoritilor sau instituiilor publice, ca urmare a
promovrii n clas i n grad profesional a funcionarilor publici;
b) transformarea unei funcii publice vacante ntr-o funcie
public cu o alt denumire sau ntr-o funcie public de nivel
inferior ori superior, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi
aprobat pentru autoritatea sau instituia public i n fondurile
bugetare anuale alocate.
(3) Avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este
prealabil i obligatoriu n toate situaiile prevzute la alin. (1).
(4) n situaia n care, dup obinerea avizului Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, actele administrative prin care se
stabilesc msuri din categoria celor prevzute la alin. (1) se aprob
cu modificri sau completri, ordonatorii principali de credite din
administraia public local au obligaia de a comunica Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici aceste acte administrative, n
termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data aprobrii lor prin
hotrre a consiliului local sau, dup caz, prin hotrre a
consiliului judeean.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), autoritile
administraiei publice locale pot pune n aplicare dispoziiile
hotrrii consiliului local sau, dup caz, a consiliului judeean,
numai dup obinerea avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici. n acest caz, avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici se emite n termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data
primirii actelor administrative prevzute la alin. (4).
(6) Lista documentelor necesare pentru obinerea avizului Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, precum i modalitatea de
transmitere a acestora de ctre autoritile i instituiile publice
se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
-----------
Art. 107 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 140
2010.

ART. 107^1
(1) Pentru respectarea drepturilor de carier ale funcionarilor
publici, n cuprinsul actelor normative sau administrative privind
modificri ale structurii organizatorice, reorganizri sau desfiinri
de structuri i funcii publice, autoritile i instituiile publice
iniiatoare din administraia public central i local sunt obligate
s prevad un termen de minimum 30 de zile, n vederea aplicrii
procedurilor legale prevzute de prezenta lege.
(2) Dup aprobarea actelor normative, n condiiile legii, pentru
structura de funcii publice care rezult n condiiile alin. (1),
autoritile i instituiile publice din administraia public
central solicit avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
n condiiile prevzute la art. 107.
-----------
Art. 107^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 140
2010.

ART. 108
n unitile administrativ-teritoriale n care persoanele
aparinnd unei minoriti naionale dein o pondere de peste 20% unii
funcionari publici din serviciile care au contacte direct cu
cetenii vor cunoate i limba minoritii naionale respective.
ART. 109
Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcionarului
public sunt de competena seciei de contencios administrativ i
fiscal a tribunalului, cu excepia situaiilor pentru care este
stabilit expres prin lege competena altor instane.
-----------
Art. 109 a fost modificat de art. IV din LEGEA nr. 2 din 1
februarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12 februarie
2013.

ART. 110
Autoritile i instituiile publice prevzute la art. 5 alin. (1)
au obligaia de a armoniza statutele speciale cu prevederile prezentei
legi, cu consultarea i avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici.
ART. 111
(1) Abrogat.*)
-----------
2011.

(2) Funciile publice vacante, funciile publice de conducere,
precum i funciile publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocup n
condiiile prezentei legi.
(3) Persoanele ncadrate cu contract individual de munc pe
perioad nedeterminat n posturi de natur contractual care au fost
stabilite i avizate ca funcii publice vor fi numite n funcii
publice de execuie dac ndeplinesc condiiile prevzute la art. 54
i condiiile de vechime n specialitatea studiilor corespunztoare
clasei i gradului profesional ale funciei publice.
(4) Drepturile salariale ale persoanelor care ocup funcii
publice n condiiile alin. (3) se stabilesc potrivit salarizrii
funciilor publice n care au fost numite.
(5) Abrogat.*)
-----------
2011.

(6) Abrogat.*)
-----------
2011.

ART. 112
(1) Numrul total al funciilor publice de conducere din cadrul
fiecrei autoriti sau instituii publice, cu excepia funciilor
publice de secretar al unitii administrativ-teritoriale i de ef al
oficiului prefectural, este de maximum 12% din numrul total al
funciilor publice*).
-------------
Alin. (2) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE
URGEN nr. 229 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 3 din 5 ianuarie 2009.

-------------
Alin. (3) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE
URGEN nr. 229 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 3 din 5 ianuarie 2009.

Art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 229 din 30 decembrie 2008,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009 prevede:
"Art. III
(1) La aprobarea structurii organizatorice a autoritilor i
instituiilor publice din administraia public central i local vor
fi respectate prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, potrivit crora numrul total al
funciilor publice de conducere din cadrul fiecrei autoriti sau
instituii publice, cu excepia funciilor publice de secretar al
unitii administrativ-teritoriale i de ef al oficiului prefectural,
este de maximum 12% din numrul total al funciilor publice, precum i
prevederile art. XVI din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a
funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv:
a) pentru constituirea unui birou este necesar un numr de minimum
5 posturi de execuie;
b) pentru constituirea unui serviciu este necesar un numr de
minimum 7 posturi de execuie;
c) pentru constituirea unei direcii este necesar un numr de
minimum 15 posturi de execuie;
d) pentru constituirea unei direcii generale este necesar un
numr de minimum 25 de posturi de execuie.
(2) Autoritile i instituiile publice din administraia public
central i local au obligaia de a face modificrile corespunztoare
n structura organizatoric i n statele de funcii, de a stabili
numrul maxim de funcii publice de conducere i de execuie, cu
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 45 de
zile de la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen."

ART. 113
Programele organizate pentru obinerea statutului de manager
public potrivit art. 70 alin. (1) lit. a) sunt programele prevzute de
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea
statutului special al funcionarului public denumit manager public,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 452/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i de Legea nr.
157/2004 privind instituirea bursei speciale "Guvernul Romniei"
pentru formarea managerilor din sectorul public, cu modificrile
ulterioare.
ART. 114
Dispoziiile prezentei legi se aplic n mod corespunztor i
autoritilor administrative autonome.
ART. 115
Prin excepie de la prevederile art. 18 alin. (1), comisia de
recrutare se constituie n termen de 60 de zile de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, astfel:
a) un membru numit pe o perioad de un an i jumtate;
b) un membru numit pe o perioad de 3 ani;
c) un membru numit pe o perioad de 4 ani i jumtate;
d) un membru numit pe o perioad de 6 ani;
e) un membru numit pe o perioad de 7 ani i jumtate;
f) un membru numit pe o perioad de 9 ani;
g) un membru numit pe o perioad de 10 ani i jumtate.
ART. 116
Cauzele avnd ca obiect litigii de munc n care una dintre pri
are calitatea de funcionar public, aflate pe rolul instanelor
judectoreti la data intrrii n vigoare a prezentului statut, vor
continua s se judece potrivit legii aplicabile n momentul sesizrii
instanei.
ART. 117
Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile
legislaiei muncii, precum i cu reglementrile de drept comun civile,
administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin
legislaiei specifice funciei publice.
ART. 118
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, orice dispoziii
contrare se abrog.

ANEX

LISTA
cuprinznd funciile publice

I. Funcii publice generale
A. Funcii publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici
1. secretar general al Guvernului;
-----------
Pct. 1 de la litera A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare
prin respingerea ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de ctre
LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 870 din 14 decembrie 2009.

2. secretar general adjunct al Guvernului;
-----------
Pct. 2 de la litera A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare
prin respingerea ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de ctre
LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 870 din 14 decembrie 2009.

3. secretar general din ministere i alte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale;
4. secretar general adjunct din ministere i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale;
5. prefect;
6. subprefect;
7. inspector guvernamental.

B. Funcii publice de conducere
1. director general din cadrul autoritilor administrative
autonome, al ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale;
2. director general adjunct din cadrul autoritilor
administrative autonome, din aparatul ministerelor i al celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
3. secretar al judeului i al municipiului Bucureti;
4. abrogat;*)
----------
Pct. 4 de la litera B, Cap. I din anex a fost modificat de pct.
26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
14 ianuarie 2010.
Pct. 26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a
fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.
2011.

5. abrogat;*)
----------
Pct. 5 de la litera B, Cap. I din anex a fost modificat de pct.
26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
14 ianuarie 2010.
Pct. 26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a
fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.
2011.

6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului Bucureti,
al oraului i comunei;
7. ef serviciu;
8. ef birou.

C. Funcii publice de execuie
1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector;
2. referent de specialitate;
3. referent.

NOT:
1. Funciile publice generale, altele dect cele prevzute la pct.
I, se stabilesc cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
2. Funciile publice prevzute la lit. B pct. 1 i 2 se pot
stabili i n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local care au un numr de minimum 150 de
posturi.
3. Funciile publice de conducere prevzute la lit. B pct. 7 i 8,
precum i funciile publice de execuie prevzute la lit. C pot fi
funcii publice de stat, teritoriale sau locale.

II. Funcii publice specifice

A. Funcii publice de conducere
1. arhitect-ef.

B. Funcii publice de execuie
1. inspector de concuren;
2. inspector vamal;
3. inspector de munc;
4. controlor delegat;
5. expert n tehnologia informaiilor i a telecomunicaiilor;
6. comisar.

C. Alte funcii publice specifice
1. manager public.

NOT:
Funciile publice specifice, altele dect cele prevzute la pct.
II, se pot stabili de autoritile i instituiile publice, cu avizul

NOT:
Reproducem mai jos art. IV-XIV din Legea nr. 251/2006 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul
Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, care nu au fost cuprinse n forma
republicat a Legii nr. 188/1999 i care se aplic, n continuare, ca
dispoziii proprii ale Legii nr. 251/2006*):

"Art. IV. - (1) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi,
n cursul anului 2006, pot participa la concursul organizat pentru
intrarea n categoria nalilor funcionari publici persoanele care
ndeplinesc condiiile prevzute la art. 15 alin. (2) lit. a)-c) din
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i
completrile aduse prin prezenta lege.**)
(2) Pn la adoptarea hotrrii Guvernului prevzute la art. 17
alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile
ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin
prezenta lege***), concursul organizat pentru intrarea n categoria
nalilor funcionari publici este gestionat de comisia de recrutare a
nalilor funcionari publici numit prin Decizia Primului-Ministru
nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs i a Comisiei de
soluionare a contestaiilor pentru recrutarea nalilor funcionari
publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314
din 7 aprilie 2006.
(3) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi, pot ocupa o
funcie public din categoria nalilor funcionari publici persoanele
care au promovat examenul de atestare, precum i persoanele care au
intrat n categoria nalilor funcionari publici n condiiile alin.
(1).
(4) Funcionarii publici care ocup o funcie public din
categoria nalilor funcionari publici n condiiile alin. (3) i
funcionarii publici care ocup o funcie public corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici care la data intrrii n
vigoare a prezentei legi nu ndeplinesc condiia prevzut la art. 15
alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile
prezenta lege****), au obligaia de a ndeplini aceast condiie n
termen de 2 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, sub
(5) Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr.
188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****), nu este
obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n
cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie
public de conducere, pe o perioad de 4 ani de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi.
(6) Funcionarii publici prevzui la alin. (5) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr.
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****), n
termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public.
Art. V. - (1) Secretarii de comune care, la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau
administrative i pot pstra funcia public, cu obligaia ca pn la
data de 31 decembrie 2010 s ndeplineasc condiia de a avea studii
universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii
superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent, n specialitatea juridic sau administrativ, sub
(2) Prin derogare de la prevederile art. IV alin. (5), secretarii
de comune sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57
completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2012, sub
(3) n cazul n care la concursurile organizate pentru ocuparea
funciei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint
persoane care ndeplinesc condiiile de studii prevzute la alin. (1)
i condiia de vechime n specialitatea studiilor de minimum 2 ani,
pot candida i persoane care nu ndeplinesc aceste condiii, n
urmtoarea ordine:
a) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n specialitate juridic sau
administrativ;
b) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n alt specialitate;
c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), ocuparea funciei publice
de conducere de secretar al comunei se face pe perioad determinat,
cu obligaia organizrii anuale a concursului pentru ocuparea
acesteia.
-------------
Art. V a fost modificat de art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 90
din 30 iunie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie
2009.
NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevd:
"Art. III
corespunztor.
ART. IV
2010."

Art. VI. - Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr.
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****), se
consider ndeplinit pentru funcionarii publici care au absolvit,
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, programe de formare
i perfecionare n administraia public, organizate de Institutul
Naional de Administraie, centrele regionale de formare continu
pentru administraia public local, precum i de alte instituii
specializate, din ar sau din strintate, cu durata de minimum un
an, sau care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, urmeaz
una dintre formele de nvmnt menionate, cu condiia absolvirii
acestor studii n termenul prevzut.
Art. VII. - (1) n termen de 6 luni de la data intrrii n vigoare
a prezentei legi, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, prin hotrre a Guvernului, se aprob:
a) normele privind organizarea i dezvoltarea carierei
b) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor de
disciplin;
c) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor paritare
i ncheierea acordurilor colective;
d) normele privind mobilitatea nalilor funcionari publici.
(2) n termen de 10 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, prin hotrre a Guvernului, se aprob:
a) norme privind formarea profesional a funcionarilor publici;
b) regulamentul de organizare i desfurare a programelor de
formarea specializat prevzute de prezenta lege.
(3) Pn la adoptarea hotrrilor Guvernului prevzute la alin.
(1) lit. a)-c) se aplic n mod corespunztor dispoziiile Hotrrii
Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea i dezvoltarea carierei
Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003, cu modificrile ulterioare,
i ale Hotrrii Guvernului nr. 1.210/2003 privind organizarea i
funcionarea comisiilor de disciplin i a comisiilor paritare din
cadrul autoritilor i instituiilor publice, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003.
Art. VIII. - Procedura de organizare i desfurare a
concursurilor, procedura de numire a funcionarilor publici i
procedura disciplinar, aflate n derulare la data intrrii n vigoare
a prezentei legi, se finalizeaz conform dispoziiilor n vigoare la
data iniierii acestor proceduri.
Art. IX. - Calificativele excepional i foarte bun obinute
de funcionarii publici la evaluarea performanelor profesionale
individuale pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
asimileaz cu calificativul foarte bine, iar calificativul bun se
echivaleaz cu calificativul bine.
Art. X. - Prevederile art. 49^3 din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile
prezenta lege******), nu se aplic pentru cheltuielile deja angajate
la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
Art. XI. - Condiiile de vechime prevzute la art. 57 din Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile
aduse prin prezenta lege*******), nu se aplic n cazul funcionarilor
publici care au ndeplinit condiiile prevzute de lege la data
numirii n funcia public.
Art. XII. - (1) n anul 2006, promovarea ntr-o funcie public
superioar vacant se face prin concurs sau examen.
(2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o
funcie public de execuie din gradul profesional principal,
funcionarii publici trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii
minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de
execuie din gradul profesional asistent, n clasa corespunztoare
studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale
individuale din ultimii 2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
postului.
(3) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o
funcie public de execuie din gradul profesional superior,
funcionarii publici trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii
minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de
execuie din gradul profesional principal sau 4 ani n funciile
publice de execuie din gradul profesional asistent, n clasa
corespunztoare studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale
individuale din ultimii 2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
postului.
Art. XIII. - Prezenta lege intr n vigoare la 15 zile de la data
publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, cu excepia
prevederilor art. 29, 56, 57, 58^1 i ale art. 60^1 alin. (1) lit. b)
din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare,
precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta
lege********), care intr n vigoare la 1 ianuarie 2007*).
-----------
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 185 din 12 februarie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 25 martie 2009, a fost
admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. XIII din
Legea nr. 251/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr.
188/1999 privind Statutul functionarilor publici, referitoare la
intrarea n vigoare "la 1 ianuarie 2007 a prevederilor art. 29 din
Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificarile ulterioare, precum i
cu modificarile si completarile aduse prin Legea nr. 251/2006",
constatndu-se c acestea sunt neconstituionale.
n concluzie, n intervalul 25 martie 2009-9 mai 2009 dispoziiile
de mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice
ncepnd cu data de 10 mai 2009, ntruct legiuitorul nu a intervenit
pentru modificarea prevederilor atacate.

Art. XIV. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
dispoziiile art. XV alin. (2) i (3), art. XVI alin. (4)-(6), precum
i ale art. XX din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru
asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a
funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i orice alte dispoziii contrare se abrog."

----------
*) A se vedea i prevederile art. XV alin. (1), art. XVI alin.
(1)-(3), art. XVII-XIX, art. XXI i art. XXII ale Legii nr. 161/2003
privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea
demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri,
prevenirea i sancionarea corupiei, cuprinse n Nota final din
prima form republicat a Legii nr. 188/1999, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004.
**) Art. 15 alin. (2) lit. a)-c) a devenit, n urma renumerotrii,
art. 16 alin. (2) lit. a)-c).
***) Art. 17 alin. (3) a devenit, n urma renumerotrii, art. 18
alin. (3).
****) Art. 15 alin. (2) lit. d) a devenit, n urma renumerotrii,
art. 16 alin. (2) lit. d).
*****) Art. 51^1 alin. (7) a devenit, n urma renumerotrii, art.
57 alin. (7).
******) Art. 49^3 a devenit, n urma renumerotrii, art. 52.
*******) Art. 57 a devenit, n urma renumerotrii, art. 65.
********) Art. 29 a devenit, n urma renumerotrii, art. 31; art.
56 a devenit, n urma renumerotrii, art. 64; art. 57 a devenit, n
urma renumerotrii, art. 65; art. 58^1 a devenit, n urma
renumerotrii, art. 67, iar art. 60^1 alin. (1) lit. b) a devenit, n
urma renumerotrii, art. 70 alin. (1) lit. b).
------------
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009
prevd:
-------------
ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat de alin.
(1) al art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANA
DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost respins de LEGEA nr. 41 din 12
martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie
2010.

Art. IV-VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009,
prevd:
-----------
Art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
14 ianuarie 2010.
Art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
abrogat de pct. 3 al articolului unic din LEGEA nr. 264 din 22
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28
decembrie 2010.

-----------
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
14 ianuarie 2010.
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
decembrie 2010.

Art. VI
Pn la data de 31 decembrie 2009 ocuparea funciilor publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici prevzute la
art. 12 lit. b)-e) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, se face i prin concurs,
organizat cu respectarea urmtoarelor condiii:
a) autoritile i instituiile publice n organigrama crora se
afl postul scos la concurs au obligaia s solicite avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici cu cel puin 13 zile nainte de
data susinerii concursului;
b) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia s
emit avizul prevzut la lit. a) n termen de dou zile de la data
primirii solicitrii;
c) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia s
publice condiiile de desfurare a concursurilor n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea a III-a, cu cel puin 10 zile nainte de data
desfurrii concursului;
d) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia de a
afia la sediul su i, dup caz, de a publica n pres i pe pagina
de internet, cu cel puin 10 zile nainte de data susinerii
concursului, urmtoarele informaii: data organizrii concursului,
numrul funciilor publice vacante pentru care se organizeaz
concursul i datele de contact pentru obinerea de informaii
suplimentare;
e) candidaii depun la secretariatul comisiei de concurs pentru
nali funcionari publici dosarul de concurs n termen de 8 zile de
la data publicrii anunului prevzut la lit. c);
f) comisia de concurs pentru nali funcionari publici are
obligaia de a selecta dosarele de concurs pe baza ndeplinirii
condiiilor de participare la concurs, n termen de maximum 24 de ore
de la data expirrii termenului prevzut la lit. e).
-------------
Art. VII a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

-------------
Art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
14 ianuarie 2010.
Art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009,
decembrie 2010.
-------------
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a
admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. I pct. 1-
5 i 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII i anexa nr. 1 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 105/2009, constatndu-se c
acestea sunt neconstituionale.
n concluzie, n intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010,
dispoziiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-
i efectele juridice n data de 1 martie 2010, ntruct legiuitorul nu
a intervenit pentru modificarea prevederilor atacate.

Legea 188 Pe 1999

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 188 Pe 1999

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

188 din 8 decembrie 1999 (republicat)(actualizat)

S-ar putea să vă placă și