Publicarea Noului Cod al insolventei vine dupa ce Camera Deputatilor a adoptat

documentul pe 15 aprilie cu 212 de voturi "pentru", 111 "impotriva" si 8 "abtineri". In

plus, Legea nr. 85/2014 reprezinta o modificare a prevederilor cuprinse in OUG nr.
91/2013 care a intrat in vigoare pe 25 octombrie 2013, dar care a fost declarata
neconstitutionala, incepand cu 1 noiembrie 2013. Mai multe detalii despre acest subiect
puteti citi aici.
Conform Noului Cod al insolventei, planul de reorganizare al unei firme aflate in
insolventa va fi de trei ani de zile si nu un an asa cum se preciza in OUG nr. 91/2013,
declarata neconstitutionala. Mai mult decat atat, prelungirea acestuia va putea fi
realizata pe un an de zile.
Astfel, in Legea nr. 85/2014 se mentioneaza ca executarea planului de reorganizare
nu va putea depasi 3 ani, calculati de la data confirmarii planului. Termenele de plata
stabilite prin contracte - inclusiv de credit sau de leasing - pot fi mentinute prin plan,
chiar daca depasesc perioada de 3 ani. Aceste termene pot fi si prelungite, cu acordul
expres al creditorilor, daca initial erau mai scurte de 3 ani. Dupa realizarea tuturor
obligatiilor din plan si inchiderea procedurii de reorganizare, aceste plati vor continua
conform contractelor din care rezulta.
Noul Cod al insolventei stabileste ca planul de reorganizare va cuprinde:
categoriile de creante care nu sunt defavorizate;
tratamentul categoriilor de creante defavorizate;
daca si in ce masura debitorul, membrii grupului de interes economic, asociatii
din societatile in nume colectiv si asociatii comanditati din societatile in
comandita vor fi descarcati de raspundere;
ce despagubiri urmeaza a fi oferite titularilor tuturor categoriilor de creante, in
comparatie cu valoarea estimativa ce ar putea fi primita prin distribuire in caz de
faliment; valoarea estimativa se va calcula in baza unui raport de evaluare,
intocmit de un evaluator desemnat;
modalitatea de achitare a creantelor curente.
Modificarea planului de reorganizare, inclusiv prelungirea acestuia se va putea face
oricand pe parcursul procedurii de reorganizare, fara a se putea depasi o durata
totala maxima a derularii planului de 4 ani de la confirmarea initiala, se arata in
noile prevederi. Modificarea poate fi propusa de catre oricare dintre cei care au vocatia
de a propune un plan, indiferent daca au propus sa