CONTRACT DE PRESTARI DE SERVICII

IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN

MUNCA SI P.S.I.
Nr. ............../................
1. PARTILE CONTRACTANTE.
S.C. VITA PROTECT CONSULT S.R.L.cu sediul in Bucuresti str.Aleea M.E.Buteica nr.2 Bl.68
ap5 sect.3, Inregistrata la Registrul Comertului sub nr.J40/6464/2005. C.U.I. RO17453286. cont nr.RO
51BTRL04301202G48599XX , deschis la Banca Transilvania Sucursala Unirii, reprezentata prin dl.
MIHAILESCU EUGEN ,in calitate de Administrator, denumita in continuare PRESTATOR
si
S.C. .................................................. S.R.L. cu sediul in
Bucuresti, ............................................ .............................., Inregistrata la Registrul Comertului sub
nr. ............................................................, C.U.I. ........................., cont IBAN
nr. ..................................................................................., deschis la
Banca .......................................................... , reprezentata prin ............................................, in calitate
de ........................................, denumita in continuare BENEFICIAR,
am convenit incheierea prezentului contract de prestari servicii in domeniul Sanatatii si Securitatii in
munca si P.S.I.
2. OBIECTUL CONTRACTULUI.
Prin prezentul contract, PRESTATORUL se obliga sa presteze servicii in domeniul Sanatatii si
Securitatii in munca si P.S.I. prin reprezentantii sai specializati, cf. Cap.III ,art.18, alin.(3) lit. d din
Legea 319/ 2006 si art. 27 alin. (1) si (2) din Legea 307/2006.
3. OBLIGATIILE PRESTATORULUI.
I. Pe linie de securitatea si sanatatea muncii, prestatorul se obliga:
Sa-si exercite activitatea in conformitate cu art. 15(1) alin. 1-31, Cap. III, din H.G. 1425/2006 privind
normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006,
respectiv:
a. sa acorde consultanta potrivit cu obiectul de activitate si sa informeze beneficiarul cu privire la
modificarile legislative in domeniul Securitatii si sanatatii muncii si P.S.I.
b. sa consilieze beneficiarul in fata organelor de control din cadrul Inspectoratului Teritorial de
Munca si a Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta.
c. sa tina la curent beneficiarul cu privire la orice imprejurare care are legatura cu obiectul si
scopul prezentului contract si poate interesa beneficiarul.; sa acorde asistenta pentru orice alte
servicii care vizeaza imbunatatirea conditiilor de munca, prevenirea accidentelor de munca ,a
imbolnavirilor profesionale, a riscului la incendiu,masurile de prevenire si mijloacele de stingere.
d. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de
munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i
mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru;
e. elaborarea, indeplinirea, monitorizarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;
f. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, si difuzarea
acestora in intreprindere si/sau unitate numai dupa ce au fost aprobate de catre angajator;
1

g. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin

lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobarea angajatorului;
h. verificarea insusirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i protecie, a instructiunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce
le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului;
i. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
j. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, in scris, a periodicitii instruirii
adecvate pentru fiecare loc de munc in instructiunile proprii, asigurarea informrii i instruirii
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea insusirii i aplicrii de
ctre lucrtori a informaiilor primite;
k. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
l. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform
prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
m. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
n. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul
de munc;
o. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;
p. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
q. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
r. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i
control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n
mediul de munc;
s. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen,
precum i a sistemelor de siguran;
t. efectuarea controalelor interne la locurile de munca, cu informarea angajatorului, n scris,
asupra deficienelor constatatesi asupra masurilor propuse pentru remedierea acestora;
u. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul
art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere
temporare i mobile;
v. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul,
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de
munc;
w. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de
protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime
de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de
protecie la locul de munc;
x. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de
protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
y. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
z. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
aa. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere
i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
bb. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
cc. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i
protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i
protecie;
2

dd. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori,

n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
ee. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului
de evacuare;
ff. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
gg. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de
prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
hh. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
ii. evidenta echipamentelor, zonarea corespunzatoare, asigurarea/urmarirea ca verificarile
si/sau incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate la timp si de catre
persoane competente ori alte activitati necesare, potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr.
1058/2006 privind cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii
lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explosive;
jj. alte activitati necesare/specifice asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca;
II. Pe linie de PSI prestatorul va desfasura activitati specifice privind aprarea mpotriva
incendiilor, in conformitate cu Legea 307/2006, Ordinul 163/2007 si Ordinul 712/2005, indeplinind
obligatiile unui cadru tehnic PSI, astfel:
a) Participa la elaborarea si aplicarea conceptiei de aparare impotriva incendiilor ;
b) Controleaza aplicarea normelor de aparare impotriva incendiilor in domeniul specific ;
c) Propune includerea in bugetul Beneficiarului a fondurilor necesare organizarii activitatii de
aparare impotriva incendiilor, dotarii cu mijloace tehnice pentru apararea impotriva incendiilor
si echipamente de protectie specifice ;
d) Elaboreaza instruciunile de aprare mpotriva incendiilor i, impreuna cu conducerea,
stabileste atribuiile ce revin salariailor la locurile de munc;
e) Asigura instruirea introductiv generala a salariatilor si verifica dac salariaii cunosc i
respect instruciunile necesare privind msurile de aprare mpotriva incendiilor;
f) Indruma si controleaza activitatea de aparare impotriva incendiilor si analizeaza respectarea
incadrarii in criteriile de constituire a serviciilor de urgenta.
4. OBLIGATIILE BENEFICIARULUI
Beneficiarul se obliga:
a. Sa plateasca prestatorului remuneratia stabilita prin prezentul contract.
b. S solicite i s obin avizele i autorizaiile de securitate la incendiu,
prevzute de lege, i s asigure respectarea condiiilor care au stat la baza
eliberrii acestora;
c. S asigure identificarea i evaluarea riscurilor de incendiu din unitatea sa i
s asigure corelarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor cu natura i
nivelul riscurilor;
d. Sa asigure Scenariul de securitate la incendiu si riscul la incendiu in
conformitate cu legea 307/2006
e. Sa anunte in scris sau prin notificare telefonica orice schimbare asupra structurii
personalului si a conditiilor de munca, sau orice alta modificare referitoare la activitatea
si/sau procesele de munca initiale incheierii prezentului contract.
f. Sa anunte prestatorul imediat, cf. Legii 319/2006, art. 26, 27 alin (1),28 si a normelor
metodologice privind comunicarea, cercetarea, inregistrarea, raportarea, evidenta
accidentelor de munca si a bolilor profesionale, Sectiunea II art. 7, alin. (1) orice eveniment
de acest gen in vederea stabilirii modalitatilor de actiune si interventie.
g. Sa desemneze prin decizie o persoana pentru facilitarea comunicarii cu prestatorul,
intocmirii, completarii si pastrarea documentelor referitoare la activitatea de securitatea si
sanatatea muncii si PSI. Aceasta persoana va aduce la cunostinta sefilor locurilor de munca
orice incorectitudine in efectuarea instructajului specific si periodic la locul de munca.
h. Sa stabileasca prin decizie, in scris, perioada de efectuare a instruirii periodice de sanatate
si securitate in munca functie de gradul de risc de accidentare si imbolnavire profesionala
specifice locului de munca, la personalul muncitor si personalul tehnico-administrativ.
3

i.
j.

Sa aprobe si sa completeze, dupa caz, Planul tematic privind instruirea periodica si Planul
economico-financiar privind alocarea de fonduri anuale pentru activitatea de sanatate si
securitate in munca si PSI.
Sa anunte prestatorul asupra eventualelor controale din partea organelor statului abilitate in
acest sens si sa participe prin persoane desemnate la efectuarea acestora si consemnarea
masurilor ce se impun in procesul verbal de control.

5. MODUL DE COLABORARE
a. Beneficiarul va desemna, prin decizie, o persoana de legatura, pentru facilitarea comunicarii cu
prestatorul, intocmirii, completarii si pastrarii documentelor referitoare la activitatea de securitatea si
sanatatea muncii si PSI.
b. Partile contractante vor lua legatura telefonic, prin fax si prin intermediul postei electronice.
c. Prestatorul va face, prin intermediul reprezentanilor sai, cel putin o vizita pe luna la sediul
beneficiarului.
d. Persoana de legatura va urmarii realizarea masurilor cuprinse in documentele specifice activitatii
SSM si PSI si va informa conducerea societatii/sefii locurilor de munca/persoanele desemnate/alte
servicii externe de prevenire si protectie aflate in contract cu beneficiarul, asupra
notificarilor/rapoartelor de activitate emise de prestator.
e. In interesul prezentului contract, orice notificare/comunicare intre parti va fi valabil indeplinita daca va
fi transmisa celeilalte parti prin fax, posta electronica sau prin scrisoare recomandata cu confirmare
de primire.
6. REMUNERATIE SI MODALITATI DE PLATA
Pentru serviciile ce constituie obiectul prezentului contract, beneficiarul se obliga sa plateasca
prestatorului o remuneratie dupa cum urmeaza :
a. Pentru Cap.3, pct. I lit. a,b;c;e;f;i;j;k;l;m;n;o;p;q;r;s;t;u;v;w;x;z;aa;bb;cc;dd;ee; ff, gg, hh, ii, jj si pct. II
suma este de ........ lei+tva, plata facandu-se lunar, la data de 05 pentru luna anterioara.
b. Pentru Cap.3, pct. I, lit.y. - la solicitarea scrisa a beneficiarului - suma este de 1500 lei+tva pentru
accident, indiferent de numarul zilelor de ITM.
Pentru accidentele de munca in care vor fi implicati lucratori ai beneficiarului delegati pentru
indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute in documentul
de deplasare, precum si accidente suferite de personal al beneficiarului care efectueaza lucrari si
servicii
pe teritoriul altor tari, in baza unor contracte incheiate de beneficiar cu parteneri straini, in timpul si din
cauza indeplinirii indatoririlor de serviciu, se vor deconta prestatorului cheltuielile de deplasare
(transport, cazare, diurna), in afara comisionului pentru intocmirea dosarului de cercetare.
Cheltuielile de deplasare vor fi decontate prestatorului si in cazul accidentelor de munca ce au loc in
provincie, pe teritoriul Romaniei.
c. Pentru Cap.3, pct. I, lit. d. suma este de 200 lei/post+tva - la solicitarea scrisa a beneficiarului ; se
intocmeste documentatia prin metoda I.N.C.D.P.M. finalizandu-se cu un document centralizator
( FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA ) care cuprinde nivelul global de risc.
7. DURATA CONTRACTULUI.
Prezentul contract se incheie pe un termen de un an , incepand cu data semnarii acestuia, cu
durata nelimitata prin acordul tacit al partilor.
8. RASPUNDEREA CONTRACTUALA
a. Pentru incalcarea obligatiilor contractuale care genereaza pagube materiale, partea in culpa suporta
despagubirile necesare acoperirii pagubelor produse celeilalte parti.
b. Beneficiarul nu este exonerat de raspunderile ce-i revin, potrivit legii, pentru asigurarea securitatii si
sanatatii salariatilor sai in exercitarea profesiei si a atributiilor pentru care au fost angajati, cf. Cap.III,
art.6,alin (2) din Legea 319/2006.
c. In caz de intarziere in executarea obligatiei de plata a remuneratiei cuvenite prestatorului,
beneficiarul va plati acestuia penalitati de intarziere de 0,2% pe zi.
4

9. FORTA MAJORA
a. Forta majora exonereaza partile de raspundere in cazul executarii necorespunzatoare sau cu
intarziere a obligatiilor asumate prezentului contract.
b. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si
insurmontabil, aparut dupa incheierea contractului si care impiedica partile sa execute obligatiile
asumate conform prevederilor contractuale.
10. INCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract inceteaza in urmatoarele conditii:
a. la expirarea duratei sale, in conformitate cu prevederile cap. 7 ;
b. prin acordul partilor;
c. la solicitarea uneia din parti; incetarea contractului se face printr-un act aditional redactat si
comunicat in scris de partea care solicita ,cu un preaviz de 30 zile calendaristice; preavizul de 30
zile nu este obligatoriu in cazul in care partile convin acest lucru de comun acord
d. in situatia in care oricare dintre partile contractante este declarata in stare de insolvabilitate,
reorganizare judiciara sau faliment;
e. rezilierea n cazul nendeplinirii oricreia din obligaiile contractuale. In acest caz, contractul se va
rezilia dupa un termen de 15 zile de la data primirii notificarii de catre partea in culpa prin care i s-a
adus la cunostinta motivul rezilierii. In cazul rezilierii prezentului contract, obligatiile scadente pana
la acea data subzista
f. prestatorul isi rezerva dreptul de a rezilia contractul cand nu sunt indeplinite conditiile optime de
lucru si daca nu se iau masurile de securitate si sanatate a muncii dispuse de prestator prin
rapoartele de activitate
g. la rezilierea contractului, indiferent de cauza care a fost invocata , prestatorul anunta imediat
Inspectoratul Teritorial de Munca si consemneaza in raportul de activitate.
11. LITIGII
a. Litigiile decurgand din prezentul contract inclusiv cele referitoare la valabilitatea , interpretarea,
executarea sau desfiintarea lui vor fi solutionate pe cale amiabila.
b. Daca litigiile nu vor fi rezolvate pe aceasta cale, se vor inainta spre solutionare la Tribunalul
Municipiului Bucuresti.
12. MODIFICAREA DISPOZITIILOR PREZENTULUI CONTRACT se realizeaza doar prin act aditional
la prezentul contract.
Prezentul contract intra in vigoare la data de ......................; s-a incheiat in doua exemplare, cate
unul pentru fiecare parte contractanta.
PRESTATOR,
S.C.VITA PROTECT CONSULT S.R.L.
ADMINISTRATOR,
Eugen Mihailescu

BENEFICIAR,
S.C S.R.L.
REPREZENTANT LEGAL
..