DOCTRINA SI DEONTOLOGIA profesiei contabile

1. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili?

Conferinta nationala are urmtoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de
contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor
Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei,
precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si Contabililor
Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati i ai
comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei
superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facut la
Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintrii oficiale.
Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
2. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmtoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre
expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitnd
avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi
inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si contabil autorizat s fie
strict aplicat;
g) asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete metodologia de elaborare a bugetului de
venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face s
progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor
guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarrilor luate de Comisia
superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice
ale Corpului;
1) ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale
pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nalionale a experilor
contabili si contabililor autorizati.
3. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR
ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:
a) Convoac si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viitor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nalionala.

T&B Computers

e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale.
f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National, personalul
propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionale,
aparnd prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
4. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere.
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
5. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?
Comisia de disciplina a filialei este format din 5 membn titulari si 5 membri supleanti, astfel:
- un presedinte si 4 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se
bucur de autoritate profesionala si morala deosebita;
-membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe lnga consiliul filialei este competenta sa sancioneze abaterile disciplinare
savrsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorial a
acesteia, chiar dac abaterile au fost svarsite in raza teritoriala a altei filiale.
Fac exceptie plngerile privitoare la fapte svrsite de membrii Consiliului Superior si ai Consilillor
filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in
Romnia, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plngerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseaz consiliului falialei din care face
parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru
care plngerile se depun la Consiliul Superior.
Plngerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplin, care va
desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina, aprobat
de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savrsita de un membru al Corpului, prin care se incalc dispozitiile legii, ale Regulamentului de
organizare si functionare a Corpului Experlilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, ale Codului
de conduita etica si profesionala a experplor contabili si contabililor autorizati, hotrrile organelor de
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la
reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
b) Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin
normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in
care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pstrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite
de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru
persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de
administratie, sau administratorului, dup caz.
i) Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ, civil
sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau
activitate comercial.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea
profesionala.
k) Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte juridice,
precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:

T&B Computers

Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul unui
an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni si nici
mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitiv pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp privind
exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea
profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarrii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a
finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a
tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat
judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza este obligat
sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau
contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea functiilor
6. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?
Comisia Superioar de Disciplina are urmtoarea competenta:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului
Superior si ai consiliilor filialelor, facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care
hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si profesional a presedintilor
Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut
dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia si aplica, dupa caz,
sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si modificat prin Legea nr.42/1995, cu
modificarile si completarile ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplina
ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
membribor Corpului care au savrsit abateri grave
Comisia superioara de disciplina este formata din 5 membri titulari si 5 membri sup1eanti, astfel:
- presedintele si 4 membri, experti contabili, alesi de Conferinta Nationala dintre membrii Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, care se bucura de autoritate profesionala si
morala deosebita;
- in ace1easi conditii sunt desemnati si supleantii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva hotarrilor comisiilor de disciplina ale
filialelor toti cei interesati, precum si consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicrii hotarrii comisiilor de disciplina ale
filialelor.
In perioada de judecare a contestatiei se suspenda aplicarea prevederilor hotarri de sanctionare, pentru
lucrarile incepute.

T&B Computers

Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul si pentru a-l sustine in fala Comisiei
superioare de disciplina la termenul stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare de disciplina prezentate mai sus,
hotarrea de sanctionare se supune dezbaterii Conferintei Nationale, care o poate confirma sau infirma.
Contestarea sanctiunilor hotarte de Conferinta Nationala se face la sectia de contencios administrativ a
curtii de apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale a celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea secretului profesional in
exercitarea mandatului lor.
Hotarrile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul Superior al Corpului, in termen de
cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestalia nu suspenda aplicarea hotrarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de disciplina intocmeste o culegere cu
toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor,
publicndu-le anual in revista Corpului.
7. Care este structura organizatorica (orgamigrama) unei filiale a CECCAR.
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei
Organe de executie:
o Director executiv
o Sectoare
8. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
Logo-ul CECCAR: tiin, Independen, Moralitate
Sigla CECCAR este compusa din:
0 carte-registru, simboliznd insemnul profesiei;
Un caduceu toiagul de crainic al zeului Hermes, avnd ca insenm divin doi serpi incolaciti, pretuit in
Grecia antic, ca avnd valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al
profesionistului contabil, pe care il are atunci cnd red imaginea fidela, corecta si completa a
patrimoniului contabilizat sau expertizat;
deviza tiin, Independen, Moralitate atribute esentiale ale exercitarii profesiei.
9. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil?Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica
necesare.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel
putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui
examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de Ministerul Educiei i Cercetrii;
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
10. Care sunt ,potrivit legii,atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea
examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza:
programele de concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de
aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in
domeniu.
b) Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil,
prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a
contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor
comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati, prin

T&B Computers

programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces
toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
11. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Economiei si Finantelor pe langa consiliile filalelor.
Reprezentantul Ministerului Finanlelor de pe lnga consiliul filialei are urrnatoarele atribulii:
a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului permanent si ale Comisiei de
disciplina, fara drept de vot;
b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la aprobarea sau refuzul de
inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile fihialelor, pe care le considera nelegale;
c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarrile comisiei de disciplina a filialei pe care
le considera nelegale;
d) sesizeaza reprezentantul Ministerului Finantelor de pe lnga Consiliul superior asupra hotarrilor
consiliului fihialei, care contravin reglementarilor legale, precum si cu privire la cazurile prevazute la lit. b
si c.
12. Enumerai 8 atribuii ale adunrii generale ale filialei CECCAR.
1) Ia cunotiin. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului filialei pentru exercitiul financiar
expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fihialei.
2) Aproba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru exercitiul financiar viitor si executia b.v.c pentru
cxercitiul financiar expirat.
3) Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activitatii profesionale a
expertilor individuali si a societatilor comerciale controlate, in vederea asigurarii bunei exercitri a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Aprob lista experti1or contabili
individuali si a societatilor ce vor fi analizate in anul urmator.
4) Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si patru membri ai Comisiei de disciplina a filialei.
5) Alege si revoca pe membrii C.F.C., presedintele si membrii comisiei de cenzori.
6) Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C.S.
7) Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute de acte normative sau de
Hotarri ale C.S.
13. Ce reprezinta Codul Etic national al profesionistilor contabili?
Normele de conduit profesional a experilor contabili sunt stabilite prin Codul etic naional al
profesionitilor contabili i ordonana statutar privind organizarea activitii de expertiz contabil i a
contabililor autorizai (O.G. nr.65/1994).
Coninutul Codului etic naional al profesionitilor contabili
Normele de conduit a profesionitilor contabili.
o Principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre toi profesionitii contabili liber profesioniti
sau angajai.
14.Ce contine Declaratia Consiliului Superior al Corpului privind punerea in aplicare si insusirea
cerintelor.etice?
Consiliul superior al CECCAR doreste sa atraga atentia tuturor profesionistilor contabili asupra necesitatii
de a da urmare prezentei declaratii.
1. CECCAR, in baza declaratiei privind obligatiile referitoare la Codul etic pentru profesionistii contabili
(SMO4, emisa de IFAC), are responsabilitatea de a promova norme de inalta conduita profesionala si sa se
asigure ca cerintele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigata, luandu-se masurile care
se cuvin.
2. Misiunea de a pregati cerinte etice detaliate apartine Consiliului superior al CECCAR.
3. Adoptarea cerintelor etice internationale ale IFAC de catre CECCAR nu va asigura in mod obligatoriu
aplicarea acestor norme de conduita stabilite. De aceea, CECCAR elaboreaza prevederi normative
adecvate cerintelor etice aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili.
4. CECCAR asigura consultanta si indrumari care sa ajute la rezolvarea conflictelor de etica ale
profesionistilor contabili.
Stabilirea unui compartiment de interpretare/indrumare/consultanta trebuie sa aiba urmatoarele
caracteristici:
- obiectivele lui si procedurile de functionare trebuie sa fie transparente si promovate larg in randul

T&B Computers

membrilor;
- procedurile de functionare trebuie sa ofere siguranta ca se va tine seama numai de intrebari rezonabile
din partea membrilor si ca cel care intreaba raspunde pentru formularea clara a faptelor si
circumstantelor;
- cei insarcinati sa ofere consultanta trebuie sa aiba un nivel corespunzator de autoritate si o experienta
tehnica suficienta pentru a acorda asemenea indrumari;
- cererile vor fi facute de obicei pe baza de confidentialitate, iar rezultatele oricaror
interpretari/consultanta/indrumari pot face obiectul publicarii (fara a da nume), ca modalitate de formare
etica pentru toti profesionistii contabili.
Pentru a raspunde cerintelor din prezentul paragraf, in cadrul CECCAR functioneaza Departamentul de
etica, comisiile de apel si comisiile de disciplina, atributiile acestora fiind stabilite prin hotarari ale
Consiliului superior.
5. Punerea in aplicare a cerintelor etice va fi sustinuta de introducerea unui program menit sa asigure
CECCAR ca membrii individuali cunosc toate cerintele etice si consecintele nerespectarii acestor cerinte.
Asemenea informatii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicatii tehnice, reviste
profesionale, rapoarte in legatura cu audieri si activitati disciplinare, programe referitoare la pregatirea
profesionala continua, publicatii, presa financiara si de afaceri si raspunsuri privind cerintele de
consultanta de la comitetul specific.
6. Profesionistii contabili vor respecta cerintele etice care ii privesc, fara sa fie nevoie de constrangeri sau
sanctiuni. In ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri in care astfel de cerinte sunt ignorate in mod
flagrant sau pe care acestia nu le respecta din eroare, omisiune sau din lipsa de intelegere a lor. Este in
interesul profesiei si al tuturor membrilor ca publicul larg sa aiba incredere ca nerespectarea cerintelor
etice ale profesiei va fi investigata si, acolo unde este cazul, vor fi luate masuri disciplinare.
7. Profesionistii contabili trebuie deci sa fie pregatiti sa justifice orice abatere de la cerintele etice.
Nerespectarea cerintelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri
profesionale care pot da nastere unor actiuni disciplinare.
8. Puterea actiunii disciplinare este stabilita prin reglementarile CECCAR.
9. Masurile disciplinare pot aparea, de obicei, in urma unor probleme ca:
- nerespectarea normelor generale de baza si specifice, aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor
contabili;
- nerespectarea regulilor de etica;
- conduita discreditabila sau dezonoranta.
10. Investigatiile disciplinare vor incepe, de obicei, ca rezultat al unor plangeri; structurile centrale si
locale ale CECCAR trebuie sa ia in consideratie toate plangerile. Investigatiile pot totusi sa fie introduse
din oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrativa, fara sa fie facuta o plangere. Investigatiile
pot fi facute verbal sau prin corespondenta. Trebuie intotdeauna instiintat membrul impotriva caruia se
face plangere, precum si cel care a facut plangerea. Acolo unde exista o disputa, se poate incerca o
conciliere, fie prin comisiile de disciplina ale filialelor, fie prin comisiile de arbitraj ale acestora.
11. Poate fi oportun sa se faca publicitate procedurilor disciplinare si de apel. Astfel, sunt informati atat
membrii, cat si publicul larg. Totusi, aspectele de confidentialitate si tipul incalcarilor trebuie sa fie luate
in consideratie atunci cand se decide metoda de publicitate.
15. Prezentai i explicai cele 6 principii fundamentale prevzute n Codul etic naional al
profesionalitilor contabili?
Principiile fundamentale sunt:
- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale.
- Obiectivitatea
Profesionistul contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s admita prejudecati sau abateri, conflicte de
interese sau influentarea sa de ctre altii in privinta inclcrii obiectivitatii.
- Competenta profesionala si bunavointa
Profesionistul contabil trebuie s indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa, competenta,
asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentne cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul
cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent,
bazat pe ultimele evolutii din domeniul practicii, legislaiei si tehnicii.
- Confidentialitatea
Profesionistul contiabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobndite in timpul indeplinirii
serviciilor profesionale si nu trebuie s utilizeze sau s divulge aceste informatii fr autorizare clara si
expresa sau numai dac exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest lucru.
- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna reputatie a profesiei si s se

T&B Computers

abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice
activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului
contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de
patroni, si fata de publicul larg.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate
instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta . In plus, ei trebuie sa se
conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
16. Prezentati principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in
afar de cazurile cnd obIigaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
17. Ce intelegeti prin Supravegherea Publica?
Conform O.G.65/1994,republicata.M.O.13/08.01.2008
Supravegherea public
ART. 38
Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia se desfoar sub
supravegherea autoritii de stat, reprezentat de Ministerul Economiei i Finanelor.
ART. 39
Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s efectueze supravegherea public a
activitii Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia au urmtoarele ndatoriri:
a) particip la Conferina naional i la edinele Consiliului superior, fr drept de vot;
b) sesizeaz ministrul economiei i finanelor ori de cte ori hotrrile Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai din Romnia contravin reglementrilor legale. Ministerul Economiei i Finanelor
poate ataca hotrrile Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia la instana de
contencios administrativ, n condiiile legii. Prin derogare de la prevederile art. 7 din Legea contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, procedura prealabil nu este
obligatorie.
ART. 40
Pentru a-i putea exercita atribuia prevzut la art. 39 lit. b), Corpul Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia va pune la dispoziia persoanelor desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor
o copie de pe hotrrile i deciziile luate, precum i toate materialele care au fost supuse aprobrii n
Consiliul superior, Biroul permanent i Conferina naional, precum i, la cererea acestora, toate
documentele care au stat la baza adoptrii deciziilor i hotrrilor, n termen de 7 zile de la adoptarea
acestora.
ART. 41
Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s supravegheze activitatea public a
consiliului filialei au urmtoarele atribuii:
a) particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului permanent i ale comisiei de
disciplin, fr drept de vot;
b) sesizeaz Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia cu privire la aprobarea sau
refuzul de nscriere n evidena acestuia de ctre consiliile filialelor, pe care le consider nelegale;
c) sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei de disciplin a filialei pe care
le consider nelegale;
d) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s efectueze supravegherea
public a activitii Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia asupra hotrrilor
consiliului filialei, care contravin reglementrilor legale, precum i cu privire la cazurile prevzute la lit. b)
i c).
ART. 42
(1) Pentru exercitarea ndatoririlor i atribuiilor prevzute la art. 39 i 41, materialele supuse dezbaterii

T&B Computers

organelor respective se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor cu cel puin
7 zile nainte.
(2) n cazul netransmiterii materialelor supuse dezbaterii organelor respective ctre persoanele
desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor, acestea pot solicita fie amnarea dezbaterilor, fie
eliminarea de pe ordinea de zi a punctelor pentru care nu s-au transmis materialele ori Ministerul
Economiei i Finanelor poate exercita cile de atac, n condiiile legii.
ART. 43
(1) Exercitarea oricrei atribuii specifice calitii de expert contabil i de contabil autorizat de ctre
persoane neautorizate sau care se afl ntr-o situaie de incompatibilitate constituie infraciune i se
sancioneaz potrivit legii penale.
(2) Persoanele care exercit atribuii specifice calitii de expert contabil i de contabil autorizat fr viza
anual se sancioneaz disciplinar potrivit Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului
Experilor Contabili i Contabililor Autorizai.
ART. 44
Hotrrile i deciziile de interes general, adoptate de Consiliul superior, Biroul permanent i Conferina
naional, se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, n termen de 30 de zile de la adoptare.
18. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-2010?
Conferinta Nationala din septembrie 2004 a aprobat programul strategic privind activitatea CECCAR
pentru perioada 2005-2010 avand in vedere :
l . Necesitatea unei noi strategii
ll.Directii de actiune
l. Necesitatea unei noi stategii- factorii principali sunt:
1.Reformele in domeniul contabilitatii si al profesiei contabile
2.Rolul contabilitatii
3.Amenintari la adresa profesiei contabile;
4.Cultura,educatia si formarea;
5.Integrarea europeana;
6.Factorul politic;
ll Directii de actiune principalele directii de actiune privind strategia Corpului pe perioada 2005-2010
vizeaza urmatoarele domenii:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Organizarea profesiei
Exercitarea profesiei;
Interesul public;
Educatie;
Parteneriatul sector public sector privat;
Dezvoltarea serviciilor pentru membrii;
Activitatea internationala;

VEZI Programul National cap I, (1,2)-pag 209, cap II (8-13)-pag 210

19. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili.
Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite pentru a rezolva problemele etice
ale profesionistilor contabili intr-un caz bine determinat. Totusi, Codul ofera anumite linii directoare in
ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul
situatiilor tipice care se intalnesc in profesia contabila.
Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:
PARTEA A - APLICABIL TUTUROR PROFESIONITILOR CONTABILI in afara de cazul cand s-a specificat
ceva contrar
Seciunea 1. Integritate i obiectivitate
Seciunea 2. Rezolvarea conflictelor de etic; asocierea
Seciunea 3. Competena profesional
Seciunea 4. Confidenialitatea
Seciunea 5. Activitatea de consultan fiscal
Seciunea 6. Exercitarea profesiei peste hotare
Seciunea 7. Publicitatea

T&B Computers

 PARTEA B - APLICABIL LIBER PROFESIONITILOR CONTABILI

Seciunea 8. Independena
Seciunea 9. Competena profesional i responsabilitile privind folosirea experilor i specialitilor
Seciunea 10. Onorarii i Comisioane
Seciunea 11. Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei de liber profesionist contabil
Seciunea 12. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii
Seciunea 13. Relaiile cu colegii liber-profesioniti contabili
Seciunea 14. Publicitatea i cererea de ofert de servicii
PARTEA C - APLICABIL PROFESIONITILOR CONTABILI ANGAJAI
Seciunea 15. Conflictul de loialitate
Seciunea 16. Sprijinirea colegilor angajai
Seciunea 17. Competena profesional
Seciunea 18. Prezentarea informaiilor

20. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?

Sursele de finantare ale CECCAR:
Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor
Donatii, vanzari de publicatii proprii
Alte venituri
21. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a
partiloe sociale
Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti
contabili
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.
22. Ce este i ce conine Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu?
Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu se adreseaz tuturor membrilor
CECCAR i este deschis tururor profesionitilor contabili din economie. Programul-Cadru conine
pregtirea profesional continu adresat experilor contabili i contabililor autorizai profesioniti
membrii ai CECCAR i a tuturor profesionitilor contabili din economie i pregtirea profesional iniial
pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie n curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activitilor ce constituie preocupri ale
profesionitilor contabili:
1) nelegerea i aplicarea Standardelor Internaionale de Contabilitate,
2) Audit financiar,
3) Contabilitatea financiar,
4) Contabilitatea i control de gestiune,
5) Fiscalitate,
6) Evaluare economic i financiar a ntreprinderilor,
7) Piee de capital,
Doctrin i deontologie profesional.
Pentru fiecare disciplin Programul este structurat pe 3 nivele: iniiere, perfecionare i aprofundare.
Pentru perfecionarea i aprofundarea cunotiinelor n domeniile principale prezentate mai sus Programul
se poate structura pe un numr de 14 cursuri:
1) Pregtirea declaraiilor financiare,
2) Informaia financiar pentru management,
3) Managementul resurselor umane,
4) Sisteme informatice,
5) Legislaia afacerilor,
6) Impozitarea afacerilor,
7) Managementul financiar,
Raportarea financiar,
9) Auditul extern i intern,

T&B Computers

10)
11)
12)
13)
14)

Servicii de audit i de certificare,

Managementul informaiei n afaceri,
Planificarea i dezvoltarea strategic a afacerilor,
Raportarea corporativ avansat,
Managementul financiar strategic.

23. Ce intelegeti prin integritate?

Un contabil profesionist trebuie s fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor profesionale.
24. Ce intelegeti prin obiectivitate?
Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far prejudecati, sa nu se afle
in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un tert
sa puna la indoial obiectivitatea acestuia.
25. Ce intelegeti prin competenta profesionala si prudenta?
Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e
cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de
competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune
ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de
lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale,
in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul
educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau
sau experiena necesar.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
26. Ce intelegeti prin independenta?
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca
isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat
judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate
sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibil
cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica liberal, cu deosebire
auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului
contabil.
27 Ce intelegeti prin comportament profesional?

T&B Computers

10

- Profesionalism - Comportamentul profesional

Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna reputatie a profesiei si s se
abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice
activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului
contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de
patroni, si fata de publicul larg.
28 Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale?
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate
instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se
conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei

T&B Computers

11