Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Curs 5 COMUNICARE
Curs 5 COMUNICARE
eu
cursuri de perfectionare, calificare, specializare avizate de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
contabilitate, expert fiscal, inspector resurse umane, inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca, limbi
straine: incepator, mediu, avansat, pentru afaceri si limba romana pentru straini
Echipa de lucru
Oamenii care lucreaza in echipa au performante mai bune cand sarcinile sunt
colective si recompensele dea asemenea. Productivitatea si accentuarea
satisfactiei profesionale Daca se combina lucrul in echipa cu recompensele
adresate grupului, productivitatea muncii si satisfactiile profesionale vor fi mai
ridicate decat daca am folosi aceste doua strategii separat desi datele indica
faptul ca si aplicate separat cele doua strategii conduc la rezultate bune. Acesta
este un aspect important si demn de luat aminte pentru ca semnifica faptul ca
echipe de lucru pot fi puse impreuna in medii de munca unde strategiile de
compensare sau cultura organizationala nu permit recompensarea bazata pe
succesul grupului este cazul sectoarelor publice. Ceea ce este necesar este ca
sarcinile sa fie transmise clar si integrat pentru a asigura o atmosfera de lucru in
echipa. Exista, insa, si o importanta exceptie. Sa nu formati echipe de lucru cu
persoane care prefera sa lucreze singure si a caror sarcini sa se bazeze pe
realizarile celorlalti! Sunt cazuri in care nu se pot integra sarcinile, cum ar fi de
exemplu situatia cand cativa ingineri chiar daca lucreaza in grup la design-ul unui
nou produs, fiecare are aria lui de specializare. Totusi ei isi pot converge eforturile
catre indeplinirea unui obiectiv comun si vor fi recompensati pe baza succesului
de a realiza design-ul noului produs.
Gandirea colectiva