Spune-mi ceva despre tine!

Acest ndemn este unul din cele mai frecvente pe care le utilizeaz reprezentanii
companiilor din Statele Unite. Poi afla o mulime de lucruri din modul n care candidatul
nelege s abordeze acest subiect. De aceea, este extrem de important pentru candida i s se
gndeasc la acest subiect, s se pregteasc, sa-i repete discursul nainte de interviu.
Acest ndemn se practic deoarece reprezentaii companiei pot afla unele lucruri despre
tine, pot descoperi care este atitudinea ta fa de tine.
Spune-mi ceva despre tine "nseamn, ntr-o traducere HR, "vreau o descriere succint a
ceea ce reprezini, din punct de vedere profesional". Angajatorii prefer s adreseze aceast aazis ntrebare la nceputul interviului de angajare, spunndu-i, n genere: "Ofer-mi informa ii
despre tine, despre ceea ce faci, nainte de a trece mai departe"
Cnd reprezentantul companiei i cere s spui cteva lucruri despre tine, nu va dori s aud:
-Sunt cstorit, am doi copii...
-Am 45 de ani i....
-Sunt un bun schior...
Rspunsul pe care l caut trebuie s fac legtura ntre tine, candidatul i slujba pentru
care concurezi. Prima replic dat ndemnului: Spune-mi ceva despre tine! este ntrebarea, Cu
ce ai dori s ncep?.
Rspunsul la aceast ntrebare i va da indicii asupra a ceea ce dorete intervievatorul s
afle. S presupunem c eti inginer i candidezi pntru un post de inginer:
Reprezentantul Companiei: Spune-mi ceva despre tine.
Candidatul: Cu ce s ncep?
R.C.:ncepe cu pregtirea pe care o ai.

C. nc din liceu mi-am dorit s ajung inginer. Am ales pentru aceasta Universitatea XYZ
datorit reputaiei excelente a programei colare. Am muncit mult n facultate i rezultatele s-au
vzut. Am primit un premiu de excelen la cea mai important materie de specialitate. Am avut
norocul sa obin o burs, iar dup absolvire am fost angajat de ctre compania....
Reine modul n care acest candidat profit de ntrebare pentru a-i prezenta realizrile
att n coal, ct i n practic.
S presupunem

acum c eti contabil i candidezi pentru un post n domeniul

managementului financiar:
Reprezentantul Companiei: Spune-mi cte ceva despre tine.
Candidatul: Cu ce ai dori s ncep?
R.C.: Mi-e indiferent.
C. Sunt o persoan creia i place competiia. Am o mare satisfac ie pregtind i analiznd datele
financiare. Aptitudinile mele de lucru la calculator au fost de mare folos companiei unde am
lucrat, n perioada de conversie de la sistemele de calcul manual la cele computerizate....
Eti comerciant i candidezi pentru un post care se va ocupa de export:
Reprezentabntul companiei: Spune-mi ceva despre tine
Candidatul: Cu ce ai dori s ncep?
R.C.: Prezint-mi mai nti primul tu post n activitatea comercial.
C.: Doamne, ce experien! Deseori sunt uluit cnd mi aduc aminte. Am ajuns un foarte bun
comerciant bazndu-m pe experien. Compania la care lucram atunci mi-a repartizat un nou
teritoriu i dezvoltarea unei linii noi de produse.....
Spunnd cteva lucruri despre tine, ai posibilitatea de ai consolida poziia. Chiar dac nu
vei fi ndemnat s spui lucruri despre tine, vei avea ansa de a expune rspunsul pe care l-ai
pregtit oricnd n procesul de intervievare. Fiecare candidat trebuie s fie pregtit s vorbeasc

despre sine. Cuvintele pe care le vei utiliza la interviu trebuie n prealabil memorate, repetate de
mai multe ori, pn cnd rspunsul tu va suna firesc si relaxat.

ncepe cu o scurt caracterizare

Un potenial angajator va dori ca tu s tii cine eti. Aa c ncepe cu o scurt prezentare a
trsturilor i caracteristicilor tale ca i angajat. (Descrieri ale vieii personale nu au ce cuta!)
Eti o persoan orientat spre performan, i plac provocrile, doreti s avansezi n carier, eti
un lider bun? Vorbete despre trsturile pe care orice angajator ar dori s le gseasc la noii si
angajai.

Discut pe scurt despre educaia ta

Fr s te lauzi, vorbete despre educaia pe care o ai. Uneori este o idee bun s vorbeti
i despre liceu, deoarece nu poi ti niciodat ce legtur poate avea angajatorul cu liceul
absolvit. Poi descoperi chiar o legtur ntre tine i el, ceea ce ar relaxa puin atmosfera. Apoi
vorbete despre educaia postliceal (colegiu, facultate, cursuri postuniversitare). Menioneaz
cursurile de specializare absolvite. Este important s i menii rspunsul legat de tipul jobului la
care aplici. (Angajatorul nu are nevoie s tie c eti instructor yoga dac vrei s te angajezi ca
planificator financiar. Pur i simplu nu este relevant.)

Vorbete despre abilitile pe care le ai i care privesc jobul pentru care aplici
Este de preferat ca prin joburile anterioare s fi deprins anumite abiliti care s te ajute la
acest nou job. Asigur-te c pe acelea le menionezi. Trebuie s tii cum s te pui n valoare n
timpul interviului, aa c adu n discuie tot ce tii s faci i ar putea interesa compania
angajatoare. Te pricepi la programele informatice necesare? tii s foloseti echipamentul tehnic
specific jobului? Discut despre orice poi face i care ar putea fi de folos noului tu angajator.

Vorbete despre experiena relevant

n final, ns cu o importan la fel de mare ca precedentele rspunsuri la cererea
angajatorului s vorbeti despre tine, trebuie s menionezi experiena relevant pe care o ai.
Vorbete despre cursurile de specializare efectuate la ultimul job, specialiti cu care ai lucrat, ce
atribuii aveai la vechiul loc de munca, la ce proiecte ai lucrat i cum ai acumulat experiena cu
ajutorul acestora, experien care i va fi de folos la noul loc de munc. n acest mod vei da
impresia c ai nevoie numai de foarte puin pregtire. Cu ct noul angajator trebuie s
investeasc mai puin n tine ca s poi deveni o parte a echipei, cu att vei fi privit ca un
potenial candidat. Privete-te din perspectiva angajatorului i atunci cu siguran vei avea cele
mai bune rspunsuri atunci cnd i se cere s vorbeti despre tine.