LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicat*)

privind ucenicia la locul de munc
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 7 august 2013
Data intrarii in vigoare : 7 august 2013

Forma actualizata valabila la data de : 14 iulie 2014

Prezenta forma actualizata este valabila de la 7 august 2013 pana la 14 iulie
2014
-------*) Republicat n temeiul art. VI din Legea nr. 179/2013 pentru modificarea
i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 348 din 13 iunie 2013 i
rectificat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 435 din 17 iulie
2013, dndu-se textelor o nou numerotare.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc a mai fost republicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Ucenicia reprezint formarea profesional realizat la locul de munc n
baza unui contract de ucenicie.
(2) Programul de formare profesional prin ucenicie la locul de munc
constituie parte integrant a contractului de ucenicie.
ART. 2
Obiectivele formrii profesionale prin ucenicie la locul de munc sunt:
a) s ofere persoanelor interesate, cu vrsta de peste 16 ani, posibilitatea
de a obine o calificare n sistemul de formare profesional a adulilor, care s
permit ocuparea unui loc de munc i continuarea nvrii;
b) s permit angajatorilor s i asigure fora de munc calificat, de
calitate, n funcie de cerinele proprii;
c) s faciliteze integrarea social a persoanelor interesate, cu vrsta de
peste 16 ani, n concordan cu aspiraiile profesionale i cu necesitile
pieei muncii;
d) s asigure un nivel de securitate adecvat persoanelor interesate, cu
vrsta de peste 16 ani, pentru a soluiona problema pieelor de munc segmentate;
e) s contribuie la creterea economic, crearea de noi locuri de munc,
coeziunea social i mplinirea personal;
f) s promoveze dialogul social i s contribuie la dezvoltarea
parteneriatelor la nivel local.
ART. 3
Ucenicia la locul de munc se adreseaz:
a) persoanelor interesate, cu vrsta de peste 16 ani, care doresc s se
concentreze pe nvare pornind de la situaiile profesionale reale, concrete,
cerute de practicarea unei ocupaii direct la locul de munc;
b) angajatorilor care doresc s organizeze activiti de ucenicie la locul de
munc potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de munc declarate
vacante.
ART. 4
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
a) angajator - persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s
angajeze for de munc pe baz de contract individual de munc;
b) ucenic - persoana cu vrsta de peste 16 ani care, din voin proprie,
ncheie un contract de ucenicie cu un angajator, n scopul obinerii unei
calificri;
c) furnizori de formare profesional pentru ucenicie la locul de munc,
Pagina 1

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

denumii n continuare furnizori - uniti i instituii de nvmnt,

angajatori, ali formatori, autorizai/acreditai pentru calificarea respectiv;
d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, dup caz,
ntreprinztorul persoan fizic organizator al uceniciei la locul de munc i
care are obligaia de a colabora cu furnizorul de formare profesional autorizat
pentru organizarea, desfurarea i evaluarea continu a formrii profesionale a
ucenicului, pe baza standardului ocupaional corespunztor ocupaiei n care se
calific ucenicul;
e) contract de prestri de servicii de formare profesional - contractul
ncheiat ntre angajator i furnizorul de formare profesional pentru ucenicie la
locul de munc, dac este alt persoan juridic, n temeiul cruia se asigur
formarea profesional a ucenicului i susinerea examenelor de absolvire, la
finalizarea contractului de ucenicie.
ART. 5
Angajatorul are obligaia de a desemna un coordonator de ucenicie care
ndrum ucenicul n vederea dobndirii competenelor profesionale necesare
calificrii pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc.
CAP. II
Contractul de ucenicie
ART. 6
(1) Contractul de ucenicie este un contract individual de munc de tip
particular, ncheiat pe durat determinat, n temeiul cruia o persoan fizic,
denumit ucenic, se oblig s se pregteasc profesional i s munceasc pentru
i sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se
oblig s i asigure plata salariului i toate condiiile necesare formrii
profesionale.
(2) ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea
contractului de ucenicie se fac n condiiile respectrii reglementrilor Legii
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, referitoare la ucenicie i la contractul individual de munc.
(3) Contractul de ucenicie se ncheie obligatoriu n form scris, n limba
romn, i se nregistreaz n termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial
de munc judeean, respectiv al municipiului Bucureti. Obligaia de ncheiere a
contractului de ucenicie, n form scris, revine angajatorului.
(4) Anterior nceperii activitii, contractul de ucenicie se nregistreaz
i n registrul general de eviden a salariailor, care se transmite
inspectoratului teritorial de munc.
(5) Pe lng elementele obligatorii ale contractului individual de munc,
contractul de ucenicie cuprinde i urmtoarele clauze referitoare la:
a) denumirea calificrii pe care urmeaz s o dobndeasc ucenicul;
b) denumirea furnizorului de formare care desfoar programul de formare
profesional prin ucenicie la locul de munc;
c) numele coordonatorului de ucenicie i calificarea acestuia;
d) locul/locurile n care se desfoar activitatea de formare profesional;
e) durata necesar pregtirii teoretice i practice prin ucenicie la locul de
munc;
f) obligaiile suplimentare ale angajatorului;
g) obligaiile ucenicului;
h) alte clauze, potrivit legii.
(6) Obligaiile suplimentare ale angajatorului sunt:
a) s asigure ucenicului toate drepturile pe care i le confer un contract de
munc ncheiat pe durat determinat proporional cu timpul lucrat;
b) s asigure ucenicului pregtirea practic necesar calificrii n care
ucenicul se formeaz profesional;
c) s asigure ucenicului accesul la pregtirea teoretic i practic
corespunztoare programului de formare profesional, finalizat cu certificat de
calificare profesional a adulilor, n condiiile Ordonanei Guvernului nr.
129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare;
Pagina 2

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

d) s asigure finanarea programului de formare profesional a ucenicului,

dac acest program nu este finanat din alte surse.
(7) Obligaiile ucenicului sunt:
a) s desfoare activitatea n conformitate cu prevederile contractului de
ucenicie;
b) s participe la pregtirea teoretic i practic corespunztoare
programului de formare profesional, finalizat cu certificat de calificare
profesional a adulilor, n condiiile Ordonanei Guvernului nr. 129/2000,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s susin i s promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor
de pregtire teoretic i practic, pentru obinerea certificatului de calificare
profesional.
(8) Drepturile i obligaiile angajatorului i ale ucenicului se stabilesc
prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din contractul colectiv de
munc aplicabil i ale regulamentelor interne, dup caz.
(9) Modelul-cadru al contractului de ucenicie se aprob prin hotrre a
Guvernului*).
----------*) A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la
locul de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 196 din
2 martie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 7
(1) Poate ncheia contract de ucenicie persoana care ndeplinete cumulativ
urmtoarele condiii:
a) face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau
prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de
servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
b) a mplinit vrsta de 16 ani;
c) nu are calificare pentru ocupaia n care se organizeaz ucenicia la locul
de munc;
d) ndeplinete condiiile de acces la formare profesional prin ucenicie la
locul de munc, pe niveluri de calificare, conform prevederilor Ordonanei
Guvernului nr. 129/2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Se pot ncadra n munc n calitate de ucenici i urmtoarele categorii:
a) cetenii strini, precum i apatrizii care au obinut permis de munc n
Romnia, conform reglementrilor legale n vigoare;
b) cetenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale
Acordului privind Spaiul Economic European i membrii de familie ai acestora.
(3) Maternitatea nu constituie motiv de discriminare n executarea uceniciei
la locul de munc.
(4) Ucenicii pn la vrsta de 26 de ani au dreptul la ntreinere, acestora
aplicndu-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilat
cu cea de continuare a studiilor.
ART. 8
(1) Prin derogare de la prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice
autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu
modificrile i completrile ulterioare, poate ncheia contracte de ucenicie la
locul de munc i:
a) persoana fizic autorizat, dac face dovada c presteaz de cel puin un
an activitatea pentru care a fost autorizat;
b) ntreprinderea familial, prin reprezentantul acesteia, dac face dovada
c presteaz de cel puin un an activitatea pentru care s-a constituit ca
ntreprindere familial.
(2) Persoana fizic autorizat sau, dup caz, reprezentantul desemnat al
ntreprinderii familiale pregtete ucenici avnd n acelai timp i calitatea de
coordonator de ucenicie.
(3) Dispoziiile prezentei legi referitoare la ncheierea contractului de
Pagina 3

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

ucenicie sunt aplicabile i n cazul raporturilor de munc ale ucenicilor

ncadrai de asociaiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale.
ART. 9
(1) Durata contractului de ucenicie se stabilete n funcie de nivelul de
calificare pentru care urmeaz s se pregteasc ucenicul, fr a putea fi mai
mic de:
a) 12 luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru
dobndirea competenelor corespunztoare unei calificri de nivel 1;
b) 24 de luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz
pentru dobndirea competenelor corespunztoare unei calificri de nivel 2;
c) 36 de luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz
pentru dobndirea competenelor corespunztoare unei calificri de nivel 3.
(2) Ucenicul poate fi supus unei perioade de prob care nu va depi 30 de
zile lucrtoare.
(3) Formarea profesional prin ucenicie la locul de munc cuprinde pregtirea
teoretic i pregtirea practic, n conformitate cu prevederile legale n
vigoare i, dup caz, cu legile speciale care reglementeaz acea ocupaie.
(4) Timpul necesar pregtirii teoretice a ucenicului este inclus n programul
normal de munc.
(5) Salariul de baz lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel
puin egal cu salariul de baz minim brut pe ar n vigoare pentru un program de
8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore n medie pe sptmn.
(6) Durata timpului de munc este de 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn,
iar n cazul tinerilor cu vrsta de pn la 18 ani, durata timpului de munc este
de 6 ore pe zi i 30 de ore pe sptmn.
CAP. III
Statutul ucenicului
ART. 10
(1) Persoana ncadrat n munc n baza contractului de ucenicie are statut
de ucenic.
(2) La ncheierea contractului de ucenicie, prile pot conveni ca, la
ncetarea acestuia:
a) activitatea ucenicului, dup obinerea calificrii, s continue cel puin
o perioad egal cu durata contractului de ucenicie, prin ncheierea unui
contract individual de munc, n condiiile legii, pentru exercitarea ocupaiei
n care ucenicul a fost calificat, dac angajatorul a finanat programul de
ucenicie;
b) ucenicul s suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesional
finanat de angajator n condiiile n care nu respect termenii contractuali
prevzui la lit. a).
ART. 11
(1) Statutul de ucenic i confer acestuia toate drepturile i obligaiile
prevzute de legislaia muncii, de prezenta lege i, dup caz, de legile speciale
care reglementeaz acea ocupaie.
(2) Ucenicul beneficiaz de dispoziiile legale aplicabile celorlali
salariai, n msura n care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului.
ART. 12
n vederea formrii profesionale a ucenicului, angajatorul are obligaia s
asigure ucenicului accesul la pregtire teoretic i practic, precum i toate
condiiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesional autorizat i
coordonatorul s i ndeplineasc sarcinile n ceea ce privete formarea
ucenicului.
CAP. IV
Organizarea uceniciei la locul de munc
ART. 13
(1) Ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru nivelurile 1, 2 i 3 de
calificare, stabilite prin legislaia n vigoare.
Pagina 4

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

(2) Ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru calificrile stabilite

prin legislaia n vigoare i pentru ocupaiile cuprinse n Clasificarea
ocupaiilor din Romnia, pentru care exist standarde de pregtire profesional,
respectiv standarde ocupaionale.
ART. 14
(1) Pregtirea ucenicului se desfoar n locuri de munc care s permit
dobndirea tuturor competenelor prevzute de standardul ocupaional, respectiv
de standardul de pregtire profesional.
(2) Este interzis utilizarea ucenicilor la prestarea altor activiti i/sau
exercitarea altor atribuii n afara celor care au ca obiect pregtirea teoretic
i practic conform contractului de ucenicie.
ART. 15
Evaluarea i certificarea formrii profesionale prin ucenicie la locul de
munc se realizeaz n conformitate cu prevederile legale n vigoare privind
formarea profesional a adulilor.
CAP. V
Susinerea financiar a uceniciei la locul de munc
ART. 16
(1) Finanarea formrii profesionale prin ucenicie la locul de munc se poate
realiza din:
a) resurse proprii ale angajatorilor;
b) sponsorizri ale persoanelor fizice i/sau juridice;
c) fonduri structurale europene;
d) bugetul asigurrilor de omaj;
e) alte surse legale constituite: donaii, taxe etc.
(2) Angajatorul care ncheie un contract de ucenicie, pe perioada derulrii
acestuia, poate solicita i beneficiaz, la cerere, de 60% din valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, n vigoare, prevzut de Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic:
a) pe perioada de prob prevzut n cuprinsul contractului de ucenicie;
b) pe perioada n care raporturile de munc sunt suspendate.
(4) Suma lunar prevzut la alin. (2) se acord angajatorilor proporional
cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum i pentru perioada concediului anual
de odihn al ucenicului.
(5) Modalitatea concret de realizare a finanrii se detaliaz prin normele
metodologice de aplicare a prezentei legi.
ART. 17
Nu beneficiaz de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior ncheierii
contractelor de ucenicie, au avut cu persoana n cauz ncheiate alte contracte
de ucenicie, pentru aceeai calificare.
CAP. VI
Dispoziii finale
ART. 18
(1) Angajatorii care beneficiaz de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) i
d) sunt obligai s menin raporturile de munc ale ucenicilor pe toat perioada
contractului de ucenicie ncheiat n condiiile prezentei legi.
(2) n situaia n care contractul de ucenicie nceteaz anterior datei
prevzute n contract, angajatorul este obligat s restituie ageniei pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti sumele
ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj pentru respectivul ucenic, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
contractului de ucenicie, dac ncetarea acestuia a avut loc din motivele
prevzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) i art. 65 alin. (1) din
Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Pagina 5

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

ART. 19
Controlul respectrii obligaiilor privind meninerea raporturilor de munc
ncheiate ntre ucenici i angajatorii care beneficiaz de sume din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n temeiul art. 16, se efectueaz de organele de
control din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv
a municipiului Bucureti.
ART. 20
Inspectorii de munc au competena de a controla modul de ncheiere,
executare, modificare, suspendare i ncetare a contractului de ucenicie n
situaiile i n condiiile prevzute de normele metodologice de aplicare a
prevederilor prezentei legi.
ART. 21
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice,
prin ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului
Bucureti, exercit controlul activitii furnizorilor de formare autorizai ce
desfoar programe de formare pentru ucenicie la locul de munc.
ART. 22
Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea
i ncetarea contractului de ucenicie se soluioneaz conform prevederilor legale
privind conflictele de munc.
ART. 23
Constituie contravenie i se sancioneaz de ctre persoanele cu atribuii
de control conform art. 20, cu amend de 10.000 lei, nclcarea dispoziiilor
prevzute la art. 5, art. 6 alin. (3), art. 7 alin. (1) i (3), art. 8 alin. (2),
art. 9 alin. (1), (2), (4)-(6), art. 11, 12, art. 14 alin. (2) i art. 15.
ART. 24
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
elaboreaz i supune spre aprobare Guvernului normele metodologice*) pentru
aplicarea prevederilor prezentei legi, n termen de 90 de zile de la data
publicrii acesteia n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
----------*) A se vedea nota de subsol de la art. 6 alin. (9).
ART. 25
Msurile de natura ajutorului de stat sunt notificate de Ministerul Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, potrivit legislaiei n
vigoare, i se vor acorda numai dup autorizare, n condiiile legii.
ART. 26
Prezenta lege intr n vigoare la 120 de zile de la data publicrii n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I**).
-----------**) Legea nr. 279/2005 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 907 din 11 octombrie 2005.
NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. II-V din Legea nr. 179/2013 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc,
care nu sunt ncorporate n forma republicat a Legii nr. 279/2005 i care se
aplic n continuare ca dispoziii proprii ale actului modificator:
"Art. II. - Prevederile art. I intr n vigoare la 30 de zile de la data
publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. III. - Contractele de ucenicie ncheiate potrivit prevederilor Legii nr.
279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, aflate n derulare la
data intrrii n vigoare a prezentei legi, i produc efectele pn la expirarea
perioadei pentru care au fost ncheiate potrivit legislaiei n vigoare la data
ncheierii lor.
Art. IV. - n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice va elabora i va supune spre aprobare
modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii
nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, aprobate prin Hotrrea
Pagina 6

LEGE

(R)

279 05/10/2005

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

Guvernului nr. 234/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. V. - n tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de
munc, republicat, sintagma Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
se nlocuiete cu sintagma Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice, iar sintagma "contract de ucenicie la locul de munc" se
nlocuiete cu sintagma contract de ucenicie."
--------

Pagina 7