Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
a) angajator - persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s angajeze for de
munc pe baz de contract individual de munc;
b) ucenic - persoana cu vrsta de peste 16 ani care, din voin proprie, ncheie un contract
de ucenicie cu un angajator, n scopul obinerii unei calificri;
c) furnizori de formare profesional pentru ucenicie la locul de munc, denumii n
continuare furnizori - uniti i instituii de nvmnt, angajatori, ali formatori,
autorizai/acreditai pentru calificarea respectiv;
d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, dup caz, ntreprinztorul
persoan fizic organizator al uceniciei la locul de munc i care are obligaia de a colabora
cu furnizorul de formare profesional autorizat pentru organizarea, desfurarea i evaluarea
continu a formrii profesionale a ucenicului, pe baza standardului ocupaional corespunztor
ocupaiei n care se calific ucenicul;
e) contract de prestri de servicii de formare profesional - contractul ncheiat ntre
angajator i furnizorul de formare profesional pentru ucenicie la locul de munc, dac este
alt persoan juridic, n temeiul cruia se asigur formarea profesional a ucenicului i
susinerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie.
ART. 5
Angajatorul are obligaia de a desemna un coordonator de ucenicie care ndrum ucenicul
n vederea dobndirii competenelor profesionale necesare calificrii pentru care se
organizeaz ucenicia la locul de munc.
CAPITOLUL II
Contractul de ucenicie
ART. 6
(1) Contractul de ucenicie este un contract individual de munc de tip particular, ncheiat
pe durat determinat, n temeiul cruia o persoan fizic, denumit ucenic, se oblig s se
pregteasc profesional i s munceasc pentru i sub autoritatea unei persoane juridice sau
fizice denumite angajator, care se oblig s i asigure plata salariului i toate condiiile
necesare formrii profesionale.
(2) ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului de ucenicie
se fac n condiiile respectrii reglementrilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, referitoare la ucenicie i la contractul individual de
munc.
(3) Contractul de ucenicie se ncheie obligatoriu n form scris, n limba romn, i se
nregistreaz n termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de munc judeean, respectiv al
municipiului Bucureti. Obligaia de ncheiere a contractului de ucenicie, n form scris,
revine angajatorului.
(4) Anterior nceperii activitii, contractul de ucenicie se nregistreaz i n registrul
general de eviden a salariailor, care se transmite inspectoratului teritorial de munc.
(5) Pe lng elementele obligatorii ale contractului individual de munc, contractul de
ucenicie cuprinde i urmtoarele clauze referitoare la:
a) denumirea calificrii pe care urmeaz s o dobndeasc ucenicul;
b) denumirea furnizorului de formare care desfoar programul de formare profesional
prin ucenicie la locul de munc;
(6) Durata timpului de munc este de 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn, iar n cazul
tinerilor cu vrsta de pn la 18 ani, durata timpului de munc este de 6 ore pe zi i 30 de ore
pe sptmn.
CAPITOLUL III
Statutul ucenicului
ART. 10
(1) Persoana ncadrat n munc n baza contractului de ucenicie are statut de ucenic.
(2) La ncheierea contractului de ucenicie, prile pot conveni ca, la ncetarea acestuia:
a) activitatea ucenicului, dup obinerea calificrii, s continue cel puin o perioad egal
cu durata contractului de ucenicie, prin ncheierea unui contract individual de munc, n
condiiile legii, pentru exercitarea ocupaiei n care ucenicul a fost calificat, dac angajatorul
a finanat programul de ucenicie;
b) ucenicul s suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesional finanat de
angajator n condiiile n care nu respect termenii contractuali prevzui la lit. a).
ART. 11
(1) Statutul de ucenic i confer acestuia toate drepturile i obligaiile prevzute de
legislaia muncii, de prezenta lege i, dup caz, de legile speciale care reglementeaz acea
ocupaie.
(2) Ucenicul beneficiaz de dispoziiile legale aplicabile celorlali salariai, n msura n
care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului.
ART. 12
n vederea formrii profesionale a ucenicului, angajatorul are obligaia s asigure
ucenicului accesul la pregtire teoretic i practic, precum i toate condiiile necesare pentru
ca furnizorul de formare profesional autorizat i coordonatorul s i ndeplineasc sarcinile
n ceea ce privete formarea ucenicului.
CAPITOLUL IV
Organizarea uceniciei la locul de munc
ART. 13
(1) Ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru nivelurile 1, 2 i 3 de calificare,
stabilite prin legislaia n vigoare.
(2) Ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru calificrile stabilite prin legislaia n
vigoare i pentru ocupaiile cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia, pentru care
exist standarde de pregtire profesional, respectiv standarde ocupaionale.
ART. 14
(1) Pregtirea ucenicului se desfoar n locuri de munc care s permit dobndirea
tuturor competenelor prevzute de standardul ocupaional, respectiv de standardul de
pregtire profesional.
(2) Este interzis utilizarea ucenicilor la prestarea altor activiti i/sau exercitarea altor
atribuii n afara celor care au ca obiect pregtirea teoretic i practic conform contractului
de ucenicie.
ART. 15
n forma republicat a Legii nr. 279/2005 i care se aplic n continuare ca dispoziii proprii
ale actului modificator:
"ART. II
Prevederile art. I intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. III
Contractele de ucenicie ncheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia
la locul de munc, republicat, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, i
produc efectele pn la expirarea perioadei pentru care au fost ncheiate potrivit legislaiei n
vigoare la data ncheierii lor.
ART. IV
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
va elabora i va supune spre aprobare modificarea i completarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 234/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. V
n tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat,
sintagma <<Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale>> se nlocuiete cu sintagma
<<Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice>>, iar sintagma
<<contract de ucenicie la locul de munc>> se nlocuiete cu sintagma <<contract de
ucenicie>>."
---------------