Pentru a obtine mai usor un loc de munca trebuie ca

personalul de la recrutare sa aiba cat mai multe informatii

reale despre tine. Cum poti transmite toate detaliile despre
parcursul pe care l-ai avut in viata? Cu ajutorul CV-ului. Pentru
a ridica in mod considerabil sansele de a obtine un post
trebuie ca CV-ul tau sa fie luat in considerare, asadar te

Curriculum Vitae trebuie sa cuprinda urmatoarele informatii:

Prezentarea datelor personale (Persnliche Daten): numele si prenumele,
data si locul nasterii, adresa la domiciliu, starea civila ,nationalitate, sex,
numarul copiilor, adresa de email, date de contact , carnet de conducere, daca
detineti masina sau nu;
Formarea profesionala (Schulbildung,Studium): se vor structura in ordine
cronologica inversa, denumirea scolilor absolvite, anul absolvirii, calificarea
dobandita;
Experienta (Berufserfahrung): se va enumera in ordine cronologica;trebuie
sa cuprinda titlurile companiilor, perioada de angajare precum si postul
ocupat in compania respectiva; precizati continuitatea locului de munca;

precizati responsabilitatiile avute

practice;

in cadrul companiei respective; stagii

Limbi straine vorbite (Fremdesprachen): avand in vedere ca aplicati pentru

un post in Germania, limba germana trebuie sa fie la un nivel cel putin minim,
asta in functie de postul pe care doresti sa il ocupi si de cerintele fiecarui
angajator. Se mentioneaza limbile straine vorbite si nivelul la care se
cunoaste;
Traininiguri (Weiterbildung): se mentioneaza seminarele si cursurile de
formare la care ati luat parte;
Aptitudini (Kenntnisse) : se va preciza capacitatea de utilizare a
calculatorului, aptitudini tehnice, disponibilitatea de a lucra peste program,
disponibilitatea de a face deplasari in alte localitati, disponibilitatea de a
merge cu masina personala in Germania, spirit de echipa, flexibilitate (MultiTasking) etc.