Legea Somajului 76-2002

PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR SENATUL
LEGE Nr. 76/2002

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
M.Of. nr. 103 din 6.2.2002Nr.
Titlu Data MO Modificri
1
Ordonan de urgen nr. 17/2011 - privind administrarea creanelor bugetare
reprezentnd comisionul datorat, pn la data de 31 decembrie 2010, de angajatori
inspectoratelor teritoriale de munc, precum i pentru modificarea i completarea unor
acte normative n domeniul sistemului asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc
28 februarie 2011
M. Of. 145/2011
Art. 5, Art. 16, Art.
17, Art. 34, Art. 37, Art. 38
2
Ordonan de urgen nr. 117/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr.
571/2003 privind Codul fiscal i reglementarea unor msuri financiar-fiscale
30
decembrie 2010
M. Of. 891/2010
Art. 19, Art. 21, Art. 22, Art. 24, Art. 26, Art.
27, Art. 29, Art. 31, Art. 34, Art. 35
3
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
10 decembrie 2010 M. Of. 830/2010
Art. 5, Art. 33, Art. 39, Art. 40, Art.
42, Art. 44, Art. 731, Art. 127
4
Lege nr. 233/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc 16 decembrie
2010 M. Of. 831/2010
Art. 25, Art. 371, Art. 41, Art. 45, Art. 661, Art. 95
5
Lege nr. 118/2010 - privind unele msuri necesare n vederea restabilirii
echilibrului bugetar 03 iulie 2010 M. Of. 441/2010
Art. 72, Art. 731, Art. 74, Art.
75, Art. 78, Art. 79
6
Ordonan de urgen nr. 192/2008 - privind aprobarea unor msuri de relaxare
fiscal n vederea creterii economice i a numrului locurilor de munc 08 mai 2009
M. Of. 815/2008
7
Ordonan de urgen nr. 192/2008 - privind aprobarea unor msuri de relaxare
fiscal n vederea creterii economice i a numrului locurilor de munc 04 decembrie
2008 M. Of. 815/2008
8
Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte
normative n vederea eliminrii legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul
asigurrilor pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al stabilirii
msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare
14 octombrie 2008 M. Of.
697/2008
Art. 5, Art. 17, Art. 19, Art. 33, Art. 331, Art. 34, Art. 37, Art. 38, Art. 44,
Art. 45, Art. 47, Art. 481, Art. 66, Art. 731, Art. 74, Art. 75, Art. 79, Art. 80, Art. 83, Art.
85, Art. 862, Art. 94, Art. 95, Art. 99, Art. 101, Art. 113, Art. 114, Art. 127
9
Ordonan de urgen nr. 91/2007 - pentru modificarea i completarea unor acte
normative din domeniul proteciei sociale 01 ianuarie 2008
M. Of. 671/2007
Art. 26, Art. 27, Art. 28, Art. 29, Art. 30
10
01 ianuarie 2006
M. Of. 969/2005
28, Art. 31, Art. 39, Art. 44, Art. 49, Art. 50, Art. 57, Art. 661, Art. 69, Art. 72, Art. 731,
Art. 76, Art. 80, Art. 83, Art. 85, Art. 86, Art. 91, Art. 93, Art. 113, Art. 116, Art. 127
11
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc 20 decembrie
2004 M. Of. 1214/2004
Art. 71, Art. 841, Art. 842, Art. 85
12
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc 18 iunie 2004
M. Of. 338/2004
Art. 16, Art. 17, Art. 18, Art. 19, Art. 24, Art. 25, Art. 26,
56, Art. 561, Art. 61, Art. 66, Art. 661, Art. 67, Art. 71, Art. 72, Art. 76, Art. 78, Art. 79,
91, Art. 92, Art. 93, Art. 94, Art. 113, Art. 114, Art. 116, Art. 1161
13
20 ianuarie 2003
M. Of. 740/2002
Art. 86
14
Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme
financiare i pentru modificarea unor acte normative13 noiembrie 2002 M.
Of.
821/2002
Art. 26, Art. 28
15
10 octombrie 2002 M. Of. 740/2002
79, Art. 86
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i locul
de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.
Art. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i
politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii
unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.
Art. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe
piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei;
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;

e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice;
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se
produc n economia naional;
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
Art. 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe
criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social,
convingeri, sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane
defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).
CAPITOLUL II
Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1
Termeni i expresii utilizate
Art. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
I.angajator persoana juridic sau persoana fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n
Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentana din Romnia a unei persoane
juridice strine cu sediul n strintate, autorizat potrivit legii, care ncadreaz for de
munc n condiiile legii;
II.loc de munc cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n
care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu;
III.persoan n cutarea unui loc de munc persoana care face demersuri pentru a-i
gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz,
reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
IV.omer persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la

ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei
munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al
asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc
de munc.
IV1.omer nregistrat persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct.
IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial
i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care
funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc.
V.stagiu de cotizare perioada n care s-a pltit contribuia de asigurri pentru omaj att
de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat;
V.stagiu de cotizare perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri
pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre
asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor
pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au
pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
VI.asigurat persoana fizic care realizeaz venituri, potrivit legii, i este asigurat
pentru riscul pierderii locului de munc, prin plata contribuiei de asigurri pentru omaj;
VI.asigurat persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care
angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru
omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare
pentru omaj;
VII.indemnizaie de omaj o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a
pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt i
militarilor care au efectuat stagiul militar i care nu s-au putut ncadra n munc;
VII.indemnizaie de omaj o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a
pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care
nu s-au putut ncadra n munc;
VIII.msuri de stimulare a ocuprii forei de munc acele msuri care au ca scop
sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor
pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei
de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea
exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n
cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii
de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n
munc persoane n cutarea unui loc de munc.
modificat de
forei de munc din 23 februarie 2011, M. Of. 145/2011;
Ordonan de urgen nr. 108/2010 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 6
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of.
697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
Art. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt
monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de
Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
Art. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare
de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare
acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii
statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)h) i ali indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de
necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia
omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
Art. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale
corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul documentelor primare, constituie i
exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura celor
prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate
angaja i serviciile unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii,
de Institutul Naional de Statistic.
Art. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici
indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o dat cu
sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie
Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor
statistice speciale, analizele i studiile statistice.
Art. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru
ocuparea forei de munc, n cror raz i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile
de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor

pentru ocuparea forei de munc n a cror raz i au sediul date privind numrul
omerilor mediai i ncadrai n munc.
Art. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe
piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau
zone, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale iniiaz reglementri privind
obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de
munc.
Art. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora de
munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sistemul de
indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc sau de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
Art. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare
a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i Solidaritii
Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistic, cu alte ministere i instituii
publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
Art. 14
(1) Modificarea coninutului Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin hotrre
a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i cu avizul
Institutului Naional de Statistic.
(2) nscrierea de noi ocupaii n Clasificarea ocupaiilor din Romnia se aprob, la
solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin al ministrului
muncii i solidaritii sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea
documentelor oficiale.
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
Art. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de munc,
aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit. c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt sau dup
satisfacerea stagiului militar;
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;
c) ocup un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform legii;
e) ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n
Romnia, conform legii;
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
modificat de
Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 aprilie 2004, M. Of.
338/2004;
Art. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16
lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost
ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii
definitive a activitii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baz de contract sau li s-a
desfcut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive
neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz,
din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social
de referin, n vigoare;
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au
redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n
perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i)Abrogat.
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este
posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii
definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv pe baza conveniei civile.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac
ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o
perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit
pregtirii profesionale;
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum
16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
c) sunt persoane care, nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ncadrate n
munc i care ntr-o perioad de 30 de zile de la data lsrii la vatr nu s-au putut ncadra
n munc.
c) abrogat.
modificat de

697/2008;
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
CAPITOLUL III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
Art. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi,
persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia, n
condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n
Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au
dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.
modificat de
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
Art. 19
10
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe
baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au
calitatea de pensionari;
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de
numire;
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n
cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
d) soldaii i gradaii voluntari;
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu
se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)e), n condiiile n care pentru aceste
persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a
contribuiei de asigurri pentru omaj.
modificat de
571/2003 privind Codul fiscal i reglementarea unor msuri financiar-fiscale din 23
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
697/2008;
338/2004;
Art. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi,
urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane autorizate s desfoare activiti independente;
11
d) membri ai asociaiei familiale;

e) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu
se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)e).
Art. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai
s depun, potrivit prevederilor legale, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare celei
pentru care se datoreaz veniturile persoanelor respective, declaraia privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de
lege.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau,
dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public
de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic
dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai
mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n
vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
Art. 23
12
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului

asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului asigurrilor
pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor sociale
de stat.
Art. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii
prevzui la art. 19 lit. b)f), asimilate angajatorului, potrivit legii;
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern.
(11) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului
asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura
sursei la care a fost creat debitul.
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor,
deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
338/2004;
Art. 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj
se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru
omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
13
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de
dobnzi.
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din
bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul
bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu
acest scop.
modificat de
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc din 7 decembrie 2010,
M. Of. 831/2010;
338/2004;
Art. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula i de a plti lunar o contribuie la bugetul
asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul
al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit
legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
normative din domeniul proteciei sociale din 26 septembrie 2007, M. Of. 671/2007;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme financiare i
pentru modificarea unor acte normative din 31 octombrie 2002, M. Of. 821/2002;
Art. 27
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula, de a reine i de a vira lunar, conform legii,
contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege
se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru
14
omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul
legii, prevzute la art. 19.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt
suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n
care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
338/2004;
Art. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20,
au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot
se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Ordonan de urgen nr. 147/2002 - pentru reglementarea unor probleme financiare i
pentru modificarea unor acte normative din 31 octombrie 2002, M. Of. 821/2002;
Art. 29
Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cota
contribuiei prevzut la art. 28, stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat,
se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor
bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
15
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
Art. 30
(1)Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n
principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale
creditelor acordate n baza legii, taxe ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc din activitatea de formare profesional i cele pentru acreditarea
furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit
legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea
centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele pentru acreditarea
furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului
asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede
altfel.
modificat de
Art. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale
i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27.
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se
aplica reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 32
16
(1) n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru

omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc va proceda la aplicarea msurilor de executare silit prevzute de lege.
(2) Recuperarea debitelor din contribuii i majorri se poate face i prin compensarea cu
active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituii autorizate n condiiile
legii, cu condiia ca acestea s fie necesare funcionrii Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc i s fie prevzute n programul de investiii.
Art. 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se
acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor
stabilite de instituia competent n materie de omaj din alt stat membru al Uniunii
Europene, la a crei legislaie este supus omerul, acordate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc n numele i pe cheltuiala acestei instituii competente;
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri
sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)
c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor pentru
prevenirea omajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii,
beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate
instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de
Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor
de capital, n limitele prevzute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor
pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
17
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare

profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi
i comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor,
studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz
la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea
drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se
face n cont curent sau n cont de card.
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de
transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile
totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
697/2008;
18
338/2004;
Art. 331
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
modificat de
697/2008;
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
Art. 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai
mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial
i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au
realizat venituri n acea localitate.
(11) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei
de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate,
conform legii;
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data
ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la
art. 17 alin. (1) lit. h);
19
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast
perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
(12) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul
de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat,
prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp
parial.
(13) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare
prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de
timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit contribuia la
bugetul asigurrilor pentru omaj i se afl n procedur de executare silit, reorganizare
judiciar, faliment, nchidere operaional, dizolvare, lichidare, administrare special sau
nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de for major.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n
condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial
i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai
mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
20

697/2008;
338/2004;
Art. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu
excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se
suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea
perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat
dup reluarea activitii.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se
realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea
raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se
realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea
raporturilor de munc sau de serviciu.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 891/2010;
338/2004;
Art. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de
Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional,
republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc sau cu
alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi se
face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
Art. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii
au pltit contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n
21
Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile

internaionale la care Romnia este parte.
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii
au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n
Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile
internaionale la care Romnia este parte.
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera
n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate
prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate n
alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care
Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o alt moned asupra creia s-a
convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi meninute n
plat n alte state membre ale Uniunii Europene, n condiiile dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale
msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie
de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n
Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz
n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri comunitare.
modificat de
697/2008;
Art. 371
22
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni

premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n
considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i
acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i
acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n
considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada
pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art.
39.
modificat de
M. Of. 831/2010;
Art. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz,
de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract.
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu;
i) Abrogat.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
23
n) expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c).

n) abrogat.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este
nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc, n termen de 30 de zile de la
aceast dat.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este
nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la
aceast dat.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai
trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord
ncepnd cu data nregistrrii cererii.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai
trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord
ncepnd cu data nregistrrii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din
drepturi.
modificat de
697/2008;
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
Art. 39
24
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade
stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordata lunar i
n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia,
pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra
mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote
procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2)
lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru
omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n
funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul
lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 40
25
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad
de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia.
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
Art. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia
pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea
ncadrrii n munc;
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite
de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate;
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate
apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv
numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de
ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de
incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea
termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care
beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea
forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare.
(11) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care
beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional,
organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin
intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i
Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la
aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n
cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei
de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i
se afl n perioada de acordare a acestor servicii.
26
(12) Persoanele prevzute la alin. (11) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii
prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare
este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare
regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada
participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz
nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
(13) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (12) nu este ndeplinit, prevederile
alin. (11) nu se aplic.
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile
ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i
au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
modificat de
M. Of. 831/2010;
Art. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului,
refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la
servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru
ocuparea forei de munc.
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului,
urmeaz o form de nvmnt.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
Art. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2),
respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul
de zile calendaristice din luna respectiv.
Art. 44
27
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pentru o perioad mai mare de 12 luni;
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari
dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti
independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri
lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii
sau nivelului studiilor;
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de
formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limit de vrst, de la data
solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil;
h) la data plecrii n strintate a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni;
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad mai
mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (31);
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor,
prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
28

697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);
b) pe perioada ndeplinirii obligaiilor militare;
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe o perioad de cel mult 12 luni;
d) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, precum
i, dup caz, la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj,
la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene i al Spaiului
Economic European pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata
indemnizaiei de omaj;
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative
de libertate de pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a
indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani n cazul copilului cu handicap;
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit accidentelor
survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a
altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii.
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data
depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data
suspendrii.
29
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c) i e)i), se face
de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice
de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
(31) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face de la data
depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii n
condiiile alin. (1) lit. d).
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare
a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei
pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din
perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit
obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
modificat de
M. Of. 831/2010;
697/2008;
338/2004;
Art. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite
din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul de
procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.
Art. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i
orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele
provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru
ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a
adulilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de
prescripie legal.
30
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.

modificat de
697/2008;
Art. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor sociale de
stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile
prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile sociale
de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de
asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de
omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
CAPITOLUL IV
Msuri pentru prevenirea omajului
Art. 481
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i
diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc,
angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe
de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de
pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare
profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) pentru derularea unui singur
program de formare profesional n cursul unui an.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la
capitolul Cheltuieli de nvmnt, n limit de cel puin 15%, angajatorilor selectai
anual de agenia pentru ocuparea forei de munc.
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat
suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei.
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate,
ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan,
31
plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii

raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de
2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte
normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu
respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de stat pentru formare.
modificat de
697/2008;
338/2004;
Art. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru
ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului
i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz, conform
prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor care
urmeaz s fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de
preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori
de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre
acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile
prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munca
cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
modificat de
32
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal, urmtoarele
activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea
serviciilor de ocupare i de formare profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n modaliti
de cutare a unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de combatere
a omajului.
Art. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte
persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile de
finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAPITOLUL V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
Art. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi locuri
de munc.
Art. 54
33
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n

cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii specializate,
furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii din
sectorul public sau privat.
Art. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s
presteze, pe baz de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc,
servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) n vederea acreditrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc percepe o
tax al crei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale,
la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.
(4) Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul
Art. 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de
munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt
acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
modificat de
338/2004;
Art. 561
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele
membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei
astfel de condiii n statul de origine sau de provenien.
modificat de
338/2004;
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
Art. 57
34
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se

realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal,
prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate
realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea
unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc
de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de
servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
1
Informarea i consilierea profesional
Art. 58
(1)Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n
mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc,
n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
35
(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate

n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de alte centre i furnizori
de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i
autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere
individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc sau
n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de
munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de
orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere privind cariera sau, la
cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.
2
Medierea muncii
Art. 59
(1)Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a
angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de
raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de
munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de
munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord
gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin
publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i
ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n
concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
Art. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile
pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n
cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere vor
fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc.
36
Art. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de
prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere la
ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n eviden n vederea medierii
i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art.
16 lit. c)f).
modificat de
338/2004;
Art. 62
Medierea muncii se poate realiza i contracost de ctre furnizori de servicii specializate,
din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc.
3
Formarea profesional
Art. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare
profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n
scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigur, conform legii, iniierea, calificarea,
recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face inndu-se
seama de cerinele de moment i de perspectiv ale pieei muncii i n concordan cu
opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui
loc de munc sunt: cursuri, stagii de practic i specializare, precum i alte forme, n
condiiile legii.
Art. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare
i consiliere profesional sau de mediere.
37
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se

organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe categorii
i grupuri de persoane.
Art. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i Solidaritii
Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru
omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat.
Art. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care
desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de
servicii de formare profesional.
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate,
cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n
urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap;
b) au reluat activitatea dup satisfacerea stagiului militar;
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea
pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12
luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi
de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti,
cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se
ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea
38
programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional

gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat.
modificat de
697/2008;
338/2004;
Art. 661
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care
beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form
de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de
servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin,
gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin
manuale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament
gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de
transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la
unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i
detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul
serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe
traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii
cursului.
(21) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente,
persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de
transport n comun.
39
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire
sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct
particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru
acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i
detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul
serviciului.
(31) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de
abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la
unitatea de pregtire.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele
aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire
profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se
aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care
particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n
care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior
includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de
agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de
formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc,
precum i la examenul de absolvire a acestora.
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare
profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea
unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
modificat de
M. Of. 831/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
40
338/2004;
Art. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc este
coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de
ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din
subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii
de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea
profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere
n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
modificat de
338/2004;
Art. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz pentru
ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de servicii
de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare,
perfecionare i specializare i pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea
ocupaiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii i
Solidaritii Sociale.
Art. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute la nivel
naional, respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale
recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane juridice de drept
41
public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care
vor fi aprobate potrivit legii.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 70
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale exercit controlul asupra realizrii planului
naional de formare profesional.
4
Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri
Art. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri se acord, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub
form de servicii juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de
management i alte servicii de consultan.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de
munc sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii i asociaii
specializate n aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl
n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o
singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi.
modificat de
M. Of. 1214/2004;
338/2004;
5
Completarea veniturilor salariate ale angajailor
42
Art. 72
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) crora li s-a stabilit dreptul la
indemnizaia de omaj potrivit legii i care se angajeaz pentru program normal de lucru,
conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata
indemnizaiei de omaj beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei
pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar,
acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul
indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu
care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele
pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c),
iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata
indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
modificat de
Lege nr. 118/2010 - privind unele msuri necesare n vederea restabilirii echilibrului
bugetar din 30 iunie 2010, M. Of. 441/2010;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
Art. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n
perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc
sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz la un alt angajator.
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art. 72, se
acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care
persoana era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
Art. 731
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de
minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n
care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare de 12 luni,
43
beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu

valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n
perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi
avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac
nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de
munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de
omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac
nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
angajrii.
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit
legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45
alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de
munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
697/2008;
44
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
6
Stimularea mobilitii forei de munc
Art. 74
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz,
potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea n care
i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului social de referin n
vigoare la data acordrii.
modificat de
697/2008;
Art. 75
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz,
potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul
primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de
apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii.
modificat de
697/2008;
Art. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite conform art. 731, 74 i 75,
n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic
de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
45
a)art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr. 53/2003 Codul
muncii, cu modificrile i completrile ulterioare;
b)art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, dac au
fost condamnai prin hotrre judectoreasc definitiv;
c)art. 84 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare.
(2) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1), recuperarea sumelor prevzute la art.
731, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri
executorii.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
Art. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munc;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de munc;
c) acordarea unor faciliti.
1
Subvenionarea locurilor de munc
Art. 78
Abrogat.
modificat de
338/2004;
Art. 79
46
Abrogat.
modificat de
697/2008;
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
Art. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai unor
instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate
la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe
aceast perioad, pentru fiecare absolvent:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii
n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt
postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul
persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute la alin.
(1) pe o perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit
legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii
din aceast categorie.
modificat de
47

697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care raporturile
de munc sau de serviciu sunt suspendate.
Art. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege
persoana care a obinut o diplom sau un certificat de studii, n condiiile legii, n una
dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau
superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii.
Art. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin
raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 3 ani de la data ncheierii.
(2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor,
anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor
pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent plus dobnda
de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) i f) i art. 65 din
Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. , art. 98 alin. (1) lit. e) i art. 99
alin. (1) lit. a)c) din Legea nr. 188/1999, republicat.
(3)Abrogat.
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singur dat pentru fiecare form de
nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
modificat de
48

697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 84
(1) n perioada celor 3 ani, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form de
pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi
suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Art. 841
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin
raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc,
pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor
financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste
persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani
de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri
sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale,
contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata
contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii
cererii.
modificat de
M. Of. 1214/2004;
Art. 842
49
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 841 se aprob prin ordin al
ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
modificat de
M. Of. 1214/2004;
Art. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n vrst de
peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale
sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor
pentru omaj, aferent persoanelor ncadrate din aceste categorii, i primesc lunar, pe
aceast perioad, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor
de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei la
bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective,
beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia,
potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu
au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane
cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(3) Abrogat.
(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 2 ani, sunt obligai s restituie, n
totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare
persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din
motivele prevzute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de 3 ani de
la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat
parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile
de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la
data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de
referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care n ultimii
2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile
prevzute la aceste alineate.
modificat de
50

697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
M. Of. 1214/2004;
338/2004;
2
Acordarea de credite n condiii avantajoase
Art. 86
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi
mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i activiti independente
desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, credite n condiii avantajoase.
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de
locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii,
inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea
produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie anual a
omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i
persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i
urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau
particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt,
individual sau mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4),
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar
n mod independent o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat.
51
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau
nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor
deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din
categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu diferena dintre
dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)(4) trebuie s
ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau
de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat
personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de
munc;
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel
puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)(4) s
nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a unor
angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
asociaii familiale sau care desfoar n mod independent o activitate economic n
calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii
avantajoase.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
52
octombrie 2002, M. Of. 740/2002;
Art. 861
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de la capitolul mprumuturi, fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional
cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i activiti
independente desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n
localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului
ridicat al omajului.
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce
vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite
prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor
cooperatiste cu condiia ca pe toate locurile de munc nou-create s ncadreze n munc
pe perioad nedeterminat omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani,
asociaiilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea
de persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic.
modificat de
338/2004;
Art. 862
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile
prevzute la art. 861, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din
valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul
asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului
de minimis.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile
acordate n condiiile art. 861au obligaia de a menine locurile de munc nou-create
pentru o perioad minim de 5 ani.
modificat de
53

697/2008;
338/2004;
Art. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase,
respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi
acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Asociaiile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar persoanele fizice
autorizate care desfoar n mod independent activiti economice, pentru finanarea
propriului loc de munc.
(3) Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod
independent activiti economice pot primi credite n condiii avantajoase dac cel puin
unul dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic autorizat, este asigurat
n sistemul asigurrilor pentru omaj i a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni
n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod
independent activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul
dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic autorizat, a realizat un
stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni.
modificat de
338/2004;
Art. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de
munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la ncadrare, angajatorul este
obligat ca, n termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data ncetrii
raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele
angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care
beneficiaz de credite n condiii avantajoase.
54
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi

existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a
fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum
30 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane
pe locurile de munc devenite vacante.
modificat de
338/2004;
Art. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va
suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat
i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 862alin. (3) i art. 88 alin. (1) i (2),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu
mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu
numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va
suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului
nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc noucreate, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu
ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute
pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug
dobnda aferent.
modificat de
338/2004;
Art. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul
asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii avantajoase
obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond
nerambursabil.
modificat de
55
338/2004;
Art. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea
de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de
agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n
condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le
datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea
de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor
nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor
pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri
nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme
metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Bncii
Naionale a Romniei.
modificat de
338/2004;
3
Faciliti acordate angajatorilor
Art. 93
56
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin
n activitate pe o perioada de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de
reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru
omaj.
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioad
de 6 luni, i const n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din
ponderea personalului nou-angajat n condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu
scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din anul respectiv.
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
338/2004;
Art. 94
Abrogat.
modificat de
697/2008;
338/2004;
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
Art. 95
(1)Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii
i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(11) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor
pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea
de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n
limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu
57
respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i

completrile ulterioare.
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul
de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n
conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind
procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 137/2007.
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de stat sau ajutorului de minimis, prevzute
de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de stat ori schemelor de ajutor de
minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituite prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
modificat de
M. Of. 831/2010;
697/2008;
Art. 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul fiecrui an
bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii,
realizate n perioada respectiv.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul semestru al
anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a.
CAPITOLUL VI
Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi
Art. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aprob
strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramur i teritorial.
Art. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
58
a) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale;

b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional;
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
Art. 99
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc
urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i programe
naionale privind ocuparea forei de munc, formarea profesional a omerilor i
egalitatea de anse pe piaa muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii, formrii
profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor
pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului asigurrilor
pentru omaj i exercit controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i
programelor privind fora de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz
Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de schimbrile n structura economic
i social a rii i de cerinele alinierii la standardele internaionale n domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de colaborare
internaional n domeniile ocuprii, formrii profesionale i egalitii de anse pe piaa
muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se
ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc.
modificat de
59

697/2008;
Art. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei de
munc i formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal, prin intermediul
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii
profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergente dintre angajatori i fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile clienilor prin ntocmirea planurilor individuale de
aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate;
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii;
e) confidenialitatea datelor personale ale clienilor;
f) transparen n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute;
g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic.
Art. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii,
Familiei i Egalitii de anse rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului
asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii
prin contractul anual de performan managerial.
modificat de
697/2008;
Art. 102
60
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin
strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s asigure
creterea gradului de ocupare a forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale
de Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte
normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
Art. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional,
particip n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea programelor i
msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi
consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc.
Art. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze
evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la elaborarea i realizarea
msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine
activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
Art. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumit n
continuare Comisia Naional de Ocupare.
Art. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii
ocuprii forei de munc n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social;
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de ramur i
teritorial;
c) asigur armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din
fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munc
i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu;
61
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii,

face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului prin
politici fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional.
Art. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor,
ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de
secretar de stat, i din preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale
reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii i solidaritii
sociale.
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit n termen de 60 de zile de
la data intrrii n vigoare a prezentei legi de ctre ministrul muncii i solidaritii sociale,
cu consultarea instituiilor prevzute la alin. (1), i se aprob prin decizie a primuluiministru.
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat prin Direcia general for
de munc din cadrul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
Art. 108
Comisia Naional de Ocupare poate comanda instituiilor de specialitate studii, rapoarte
i analize privind piaa muncii, care vor fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Art. 109
(1) Comisia Naional de Ocupare este legal constituit la data aprobrii de ctre primulministru a componenei acesteia.
(2) Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare va fi
elaborat de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i va fi supus spre aprobare
acesteia n termen de 90 de zile de la data constituirii i va fi publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
CAPITOLUL VII
Rspunderea juridic
Art. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,
material, civil, contravenional sau penal.
Art. 111
nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26 alin. (1) i la art. 27,
constnd n sustragerea de la obligaia privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor
pentru omaj, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau
cu amend.
Art. 112
62
Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului asigurrilor

pentru omaj i nevirarea acestora n termen de 15 zile n conturile stabilite potrivit
reglementrilor n vigoare constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 3
luni la 6 luni sau cu amend.
Art. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
a) necomunicarea lunar a locurilor de munc vacante prevzute la art. 10;
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;
c) nedepunerea lunar a declaraiei prevzute la art. 21;
d) Abrogat.
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor solicitate n scris de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc pentru ndeplinirea atribuiilor sale prevzute de lege.
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii
forei de munc.
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc
sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru
certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea
dreptului la indemnizaie de omaj.
modificat de
697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
63
338/2004;
Art. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei;
b) cele prevzute la lit. c), e), g) i i), cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei.
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din
minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n
procesul-verbal.
modificat de
697/2008;
338/2004;
Art. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
Art. 116
(1)Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de
organele de control ale Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale, Inspeciei Muncii,
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care, potrivit
legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile
prevzute la art. 113 lit. a), c), e), h) i i), precum i contravenia prevzut la lit. f), n
ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
modificat de
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
64
338/2004;
Art. 1161
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor
de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri
nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul
art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor
constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege.
modificat de
338/2004;
Art. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul
Art. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor, se
completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contraveniilor.
Art. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de
ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n regim de
urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac
prin lege special se prevede altfel.
CAPITOLUL VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 120
(1) Persoanele care solicit dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau
alocaie de sprijin nainte de data intrii n vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest
drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care leau fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care au fost
repuse n plat dup aceast dat.
Art. 121
65
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile
ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru
ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Art. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plat a acestui drept are
loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plat este ulterioar
datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n
condiiile acestei legi.
Art. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi au
ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr.
35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri n
condiiile stabilite de aceast ordonan de urgen.
Art. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror contracte individuale de
munc vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificrile i
completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n cadrul unor etape
prevzute n programe de restructurare aprobate sau contracte de vnzare-cumprare
ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de
omaj n condiiile prevzute de prezenta lege.
Art. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin
procur special.
Art. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale n
legtur cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru.
Art. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia
celor prevzute la art. 7275 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea
indicatorului social de referin.
66
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a

Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an
anterior.
modificat de
decembrie 2010, M. Of. 830/2010;
697/2008;
octombrie 2005, M. Of. 969/2005;
Art. 128
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 martie 2002.
Art. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n baza propunerilor
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de
aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la
art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului.
Art. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu
modificrile i completrile ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a
persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de
nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie
1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea
prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor
67
instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209

din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea
Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plat a ajutorului
de omaj, a ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i perfecionarea
pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor de
calificare, recalificare, perfecionare i a altor forme de pregtire profesional a omerilor
i a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de calificare, recalificare
i perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54
din 15 martie 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
Aceast lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie 2001, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceast lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu respectarea
prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
Note de subsol:
Toate drepturile rezervate. 2013 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck
68

Legea Somajului 76-2002

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea Somajului 76-2002

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR SENATUL

LEGE Nr. 76/2002

d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;

a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la

(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

d) membri ai asociaiei familiale;

(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului

(1) n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru

k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare

msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of.

Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile

(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni

n) expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c).

msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, M. Of.

(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.

plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n

(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se

(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate

(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se

programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional

beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi

respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i

a) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale;

Ordonan de urgent nr. 126/2008 - privind modificarea i completarea unor acte

e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii,

Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului asigurrilor

(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a

instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209

Toate drepturile rezervate. 2013 Legalis - un produs al Editurii C.H. Beck

S-ar putea să vă placă și