ORDINUL M.A.I. NR. 298 DIN 23.12.

2011
privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 929 din 28/12/2011
Avnd n vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu
modificrile i completrile ulterioare, i avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici nr.
922.651/2011,
n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind
organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin Legea nr.
15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,
ministrul administraiei i internelor emite urmtorul ordin:
CAPITOLUL I
Dispoziii generale

ARTICOLUL 1
Aria de reglementare

Prevederile prezentului ordin reglementeaz procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a

raporturilor de serviciu ale poliitilor.

CAPITOLUL II
Procedura i cazurile de modificare a raporturilor de serviciu ale poliitilor

SECIUNEA 1
Modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor

ARTICOLUL 2
Modaliti de modificare a raporturilor de serviciu

Raporturile de serviciu ale poliitilor se pot modifica prin:

a) delegare;
b) detaare;
c) participare la misiuni internaionale;
d) transfer;
e) mutare;
f) mputernicire pe o funcie de conducere;
g) punere la dispoziie.

SECIUNEA a 2-a
Delegarea

ARTICOLUL 3
Condiiile delegrii

(1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist a unor activiti corespunztoare
atribuiilor de serviciu, n afara locului su de munc, n interesul unitii n care este ncadrat.
(2) Prin excepie de la alin. (1), delegarea se poate realiza i n interesul structurii ierarhic superioare.

ARTICOLUL 4
Durata delegrii

Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 60 de zile calendaristice ntr-o perioad de 12
luni. Delegarea pe o perioad mai mare de 60 de zile calendaristice ntr-o perioad de 12 luni se poate
dispune numai cu acordul scris al poliistului.

ARTICOLUL 5
Procedura delegrii

(1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se poate realiza prin delegare, procedura delegrii
se iniiaz de ctre eful unitii n care este ncadrat poliistul sau, dup caz, de ctre eful structurii ierarhic
superioare, la propunerea efului nemijlocit, respectiv a efului compartimentului din cadrul structurii
ierarhic superioare.
(2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful compartimentului din cadrul structurii ierarhic
superioare propune poliistul care urmeaz s fie delegat efului unitii, respectiv efului structurii ierarhic
superioare printr-o not de prezentare, care trebuie s cuprind cel puin meniuni privind scopul delegrii,
unitatea/structura la care se realizeaz delegarea, durata delegrii i atribuiile poliistului pe perioada
delegrii.
(3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare decide, n urma analizei propunerii n
edina de conducere, asupra oportunitii delegrii, dup exprimarea acordului efului unitii n care
poliistul urmeaz s fie delegat. n situaia n care delegarea se realizeaz n interesul structurii ierarhic
superioare, delegarea poliistului se realizeaz cu acordul efului unitii n care poliistul este ncadrat.
(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se totodat i situaiile n
care acesta poate refuza delegarea.
(5) Delegarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor
umane i se comunic poliistului, sub semntur.

(6) Pe perioada delegrii poliistul i desfoar activitatea n unitatea/structura n care a fost delegat i
ndeplinete atribuiile stabilite pentru perioada delegrii de ctre unitatea n care este ncadrat, respectiv de
ctre structura ierarhic superioar.

ARTICOLUL 6
ncetarea delegrii

(1) Delegarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul de delegare.
(2) n situaia n care desfurarea activitii care a impus delegarea nu mai este necesar ori cnd
intervine una dintre situaiile prevzute la art. 18, delegarea poate nceta nainte de expirarea perioadei
dispuse, prin dispoziie/ordin emis/emis n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor
umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii n care este delegat i, dup caz, unitii n care
poliistul este ncadrat.

SECIUNEA a 3-a
Detaarea

ARTICOLUL 7
Condiiile detarii

(1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a locului de munc i exercitarea atribuiilor n
cadrul altor uniti/structuri din Ministerul Administraiei i Internelor (MAI), la alte instituii ori autoriti
publice, la solicitarea acestora. n mod excepional i numai cu acordul scris al poliistului, prin detaare se
poate schimba i specificul muncii.
(2) Detaarea se dispune n interesul instituiei n cadrul creia poliistul urmeaz s i desfoare
activitatea.
(3) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a poliistului i permite exercitarea
atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie detaat.
(4) Detaarea poliistului se dispune pe o funcie vacant sau temporar vacant, prin dispoziie/ordin
emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.

ARTICOLUL 8
Durata detarii

(1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntr-o perioad de 12 luni, detaarea se
poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al poliistului.

(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea poliitilor, cu acordul lor scris, n cadrul unor
organe speciale din structura autoritilor publice, se face pe perioada stabilit prin dispoziiile legale n
vigoare aplicabile situaiilor respective.

ARTICOLUL 9
Procedura detarii la alte uniti/structuri din MAI

(1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n care poliistul urmeaz s i desfoare
activitatea, cu aprobarea persoanei competente potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i,
dup caz, cu acordul efului unitii din care face parte poliistul.
(2) n vederea detarii, eful structurii n care exist funcia vacant ce urmeaz a fi ocupat prin detaare
propune efului unitii, printr-o not de prezentare, demararea procedurilor privind identificarea unui
poliist care s fie detaat, cu aplicarea prevederilor referitoare la ocuparea posturilor vacante prevzute de
actele normative interne care reglementeaz activitatea de management al resurselor umane.
(3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, obinut de unitatea care solicit detaarea.
(4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se totodat i situaiile n
care acesta poate refuza detaarea.
(5) Detaarea poliistului se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.
(6) Numirea poliistului n funcia pe care este detaat se realizeaz prin dispoziie/ordin emis/emis
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.
(7) Pe perioada detarii unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre poliist anterior detarii.

ARTICOLUL 10
Prelungirea detarii la alte uniti/structuri din MAI

Dac motive obiective impun prelungirea detarii peste perioada dispus, emiterea dispoziiei/ordinului
de prelungire a detarii se face numai dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 9, cu respectarea
prevederilor art. 8 alin. (1).

ARTICOLUL 11
ncetarea detarii la alte uniti/structuri din MAI

(1) Detaarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul de detaare emis/emis
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
(2) n situaia n care detaarea nu mai este necesar ori cnd intervine una dintre situaiile prevzute la art.
18, aceasta poate nceta nainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispoziie/ordin emis/emis n acest sens
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii din
care a fost detaat.

ARTICOLUL 12
Procedura detarii la Corpul Naional al Poliitilor

Pentru a fi detaai la Corpul Naional al Poliitilor, poliitii alei n organele de conducere ale Corpului
Naional al Poliitilor sunt mutai la Direcia general management resurse umane i sunt numii n funcii
prevzute n Statul C, care constituie anex la statul de organizare al Direciei generale management
resurse umane. Detaarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.

ARTICOLUL 13
Procedura detarii la alte instituii ori autoriti publice

(1) Pentru detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice se prevd funcii n Statul anex M
cu posturi civile din structurile de specialitate ale Administraiei prezideniale, Senat, Guvern, ministere i
alte organe centrale de specialitate care se ncadreaz cu specialiti militari i funcionari publici cu statut
special detaai de la Ministerul Administraiei i Internelor, care constituie anex la Statul de organizare al
Direciei generale management resurse umane, denumit n continuare Statul M.
(2) Pentru a fi detaai, poliitii prevzui la alin. (1) sunt mutai, cu acordul lor, la Direcia general
management resurse umane i se numesc n funcii prevzute n Statul M.
(3) Detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice sau la alte instituii de aprare naional,
ordine public i siguran naional se poate face cu acordul lor i fr prevederea unor funcii n Statul
M. n acest caz, asimilarea funciilor n care urmeaz s fie detaai poliitii se realizeaz, n condiiile
legii, prin ordin al ministrului administraiei i internelor, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i, dup caz, al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, atunci cnd detaarea se face
pe o funcie public.
(4) Detaarea poliitilor n condiiile alin. (1) i (3) se aprob/dispune prin dispoziie/ordin emis/emis
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.

ARTICOLUL 14
ncetarea detarii la Corpul Naional al Poliitilor, precum i la autoriti ori instituii publice

(1) La ncetarea detarii, poliitii prevzui la art. 12 i art. 13 alin. (1) sunt mutai n interesul
serviciului, dup caz, din Statul C sau M, cu respectarea urmtoarei ordini de prioriti:
a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au ocupat anterior detarii,
dac acestea sunt vacante;
b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii echivalente celor
ocupate anterior, cu acordul lor;
c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare gradelor profesionale
deinute, cu acordul lor;

d) n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare gradului profesional
pe care l dein, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) La ncetarea detarii, poliitii prevzui la art. 13 alin. (3) sunt rencadrai n funciile ocupate anterior
detarii. Dac funciile ocupate anterior nu sunt vacante, poliitii sunt rencadrai, cu acordul lor, lundu-se
n considerare, succesiv, funciile echivalente existente n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate
a MAI, funciile corespunztoare gradelor profesionale deinute avnd n vedere pregtirea profesional a
acestora n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI ori, n condiiile art. 22 alin. (6) din
Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, funcii inferioare gradului profesional pe care
l dein, n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI.
(3) Poliitii care dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) i (2) nu au fost numii n funcii se pun
la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

SECIUNEA a 4-a
Participarea la misiuni internaionale

ARTICOLUL 15
Condiiile participrii la misiuni internaionale

Poliitii particip la misiuni internaionale, potrivit dispoziiilor legale n vigoare sau, dup caz, ale
tratatelor bilaterale aplicabile.

ARTICOLUL 16
Procedura privind participarea poliitilor la misiuni internaionale

(1) Participarea poliitilor la misiuni internaionale se aprob potrivit competenelor de gestiune a

resurselor umane, prin act administrativ, care se comunic poliistului, sub semntur.
(2) Pentru participarea poliitilor la misiuni internaionale, acetia sunt mutai n interesul serviciului la
inspectoratul general sau, dup caz, la Direcia general management resurse umane i se ncadreaz n
statul de organizare al posturilor pentru ncadrarea personalului Ministerului Administraiei i Internelor
care desfoar misiuni n afara teritoriului rii Statul S nfiinat la nivelul acestor structuri.

ARTICOLUL 17
ncetarea participrii la misiuni internaionale

(1) La ncetarea misiunii, poliitii sunt mutai n interesul serviciului din Statul S, cu respectarea
urmtoarei ordini de prioriti:

a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au ocupat anterior detarii,
dac acestea sunt vacante;
b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii echivalente celor
ocupate anterior, cu acordul lor;
c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare gradelor profesionale
deinute, cu acordul lor;
d) n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare gradului profesional
pe care l dein, n condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Poliistul care dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) nu a fost numit n funcie se pune la
dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

SECIUNEA a 5-a
Refuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor prin delegare sau detaare

ARTICOLUL 18
Situaii n care poliistul poate refuza delegarea sau detaarea

(1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl n una din urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical eliberat/avizat de structurile medicale ale MAI, face
contraindicat delegarea sau detaarea;
d) este singurul ntreintor al familiei;
e) msura presupune desfurarea activitii ntr-o localitate n care nu i se asigur condiii
corespunztoare de cazare.
(2) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea i din motive personale temeinice.

SECIUNEA a 6-a
mputernicirea pe funcii de conducere

ARTICOLUL 19
Condiiile mputernicirii

(1) mputernicirea reprezint exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere, pe posturi
vacante sau ai cror titulari nu sunt prezeni n unitate mai mult de 30 de zile calendaristice consecutiv
(exclusiv perioada concediului de odihn) ori ai cror titulari sunt mputernicii s ndeplineasc atribuiile
altor funcii prevzute cu salariu de comand.
(2) Poliistul care urmeaz s fie mputernicit trebuie s ndeplineasc condiiile de studii prevzute n fia
postului i s nu se afle sub efectul unei sanciuni disciplinare.

ARTICOLUL 20
Perioada de mputernicire

(1) mputernicirea se poate face pe o perioad de maximum 6 luni.

(2) Niciun poliist nu poate fi mputernicit pe acelai post pe o perioad care s depeasc termenul
prevzut la alin. (1).
(3) Prin excepie, n situaii extraordinare, mputernicirea poate fi prelungit cu maximum 6 luni peste
perioada prevzut la alin. (1), cu aprobarea ministrului administraiei i internelor.
(4) Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de conducere constituie vechime n funcii de
conducere.

ARTICOLUL 21
Procedura mputernicirii

(1) mputernicirea se realizeaz, cu acordul poliistului, la propunerea efului nemijlocit care coordoneaz
activitatea postului de conducere.
(2) Propunerea se materializeaz ntr-o not de prezentare care trebuie s conin cel puin urmtoarele
meniuni:
a) existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia imposibilitii exercitrii atribuiilor
postului de ctre titular n condiiile prevzute de prezentul ordin;
b) persoana propus, funcia deinut i unitatea din care face parte;
c) ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului, precum i meniuni cu privire la
existena/inexistena unei sanciuni disciplinare;
d) acordul poliistului;
e) motivarea propunerii;
f) perioada pentru care se propune mputernicirea.
(3) Nota se prezint persoanei competente s aprobe mputernicirea, urmnd ca aceasta s desemneze
persoana propus care urmeaz s fie mputernicit.
(4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemijlocit a persoanei competente s aprobe
mputernicirea, structura de resurse umane ntocmete o not de prezentare referitoare la existena postului
de conducere vacant sau, dup caz, a situaiei privind imposibilitatea exercitrii atribuiilor postului de ctre
titular, la necesitatea ocuprii prin mputernicire a acesteia, precum i la condiiile de studii prevzute n fia
postului, urmnd ca aceasta s desemneze persoana care urmeaz s fie mputernicit.
(5) mputernicirea se aprob prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur.

ARTICOLUL 22
Prelungirea mputernicirii

(1) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile art. 20 alin. (3), dup parcurgerea procedurii prevzute
la art. 21 alin. (1) i alin. (2) lit. b), d), e) i f).
(2) Prelungirea mputernicirii se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur.

ARTICOLUL 23
ncetarea mputernicirii

(1) mputernicirea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul emis/emis n acest
sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
(2) mputernicirea nceteaz nainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispoziia/ordinul emis/emis n
acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, n urmtoarele situaii:
a) la ocuparea postului prin concurs/examen;
b) la propunerea justificat a persoanei prevzute la art. 21 alin. (1), cu aprobarea persoanei competente;
c) la revenirea titularului postului;
d) la solicitarea scris a poliistului mputernicit;
e) n alte situaii temeinic justificate.

SECIUNEA a 7-a
Transferul

ARTICOLUL 24
Condiiile transferului

(1) Transferul reprezint o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu ale poliitilor i se

realizeaz:
a) la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional;
b) la alte autoriti sau instituii publice.
(2) Transferul se poate face:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea poliistului.
(3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute
n fia postului.

ARTICOLUL 25
Procedura transferului n interesul serviciului la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran
naional

(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a),
conductorul instituiei care solicit transferul, denumit n continuare instituie cesionar, solicit, prin
scrisoare de transfer, acordul conductorului instituiei n care este ncadrat poliistul, denumit n
continuare instituie cedent.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al poliistului.

ARTICOLUL 26
Procedura transferului la cerere la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional

(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), poliistul se
adreseaz cu raport scris instituiei unde dorete s se transfere.
(2) Raportul prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al conductorului
ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic,
ministrului administraiei i internelor.

ARTICOLUL 27
Procedura transferului n interesul serviciului la alte autoriti sau instituii publice

(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b),
conductorul instituiei cesionare solicit, prin scrisoare de transfer, acordul conductorului instituiei
cedente.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia deinut de poliist
sau ntr-o funcie public de nivel inferior.
(3) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al poliistului.

ARTICOLUL 28
Procedura transferului la cerere la alte autoriti sau instituii publice

(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), cererea de
transfer se adreseaz conductorului autoritii sau instituiei publice la care se solicit transferul.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia deinut de poliist
sau ntr-o funcie public de nivel inferior i poate avea loc, dup caz, numai la autoriti sau instituii
publice din administraia public central, la autoriti administrative autonome ori, dup caz, la autoriti
sau instituii publice din administraia public local, potrivit nivelului ierarhic la care este prevzut funcia
deinut de poliist la momentul transferului.
(3) Cererea prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al conductorului
ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic,
ministrului administraiei i internelor.

ARTICOLUL 29
Dispoziii comune privind procedura aprobrii i emiterii actelor administrative de transfer

Echivalarea funciei deinute de poliist, n condiiile art. 27 i 28, cu funcia public pe care se efectueaz
transferul se realizeaz anterior modificrii raporturilor de serviciu, prin act administrativ individual emis de
ctre ministrul administraiei i internelor, cu avizul prealabil al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.

ARTICOLUL 30
Aprobarea transferului

(1) Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul administraiei i internelor, la propunerea

conductorului instituiei cedente.
(2) Ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia general management resurse umane.
(3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul actului administrativ de transfer avndu-se
n vedere i termenul necesar predrii lucrrilor i bunurilor care i-au fost ncredinate poliistului i care se
comunic, sub semntur, celui n cauz.
(4) Cu data transferului calitatea de poliist se pierde, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 73
alin. (2) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

SECIUNEA a 8-a
Mutarea

ARTICOLUL 31
Situaii care determin mutarea poliistului

(1) Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr-o alt unitate din cadrul MAI, aflat n aceeai
localitate sau n alt localitate, n urmtoarele situaii:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea poliistului;
(2) Mutarea poliitilor se face pe funcii vacante, cu respectarea condiiilor de ocupare a acestora
prevzute n fia postului.

ARTICOLUL 32
Dispoziii generale privind mutarea n interesul serviciului a poliistului

(1) Mutarea n interesul serviciului se face numai cu acordul scris al poliistului.

(2) Mutarea poliistului n interesul serviciului se face prin ordin/dispoziie emis() potrivit competenelor
de gestiune a resurselor umane.

ARTICOLUL 33
Procedura privind mutarea n interesul serviciului a poliistului

n cazul mutrii n interesul serviciului se aplic procedura privind ocuparea posturilor vacante prevzut
de actele normative interne care reglementeaz activitatea de management resurse umane.

ARTICOLUL 34
Procedura privind mutarea la cerere a poliistului

Mutarea la cerere se solicit de ctre poliist prin raport scris adresat, dup cum urmeaz:
a) efului unitii, cu avizul consultativ al efului nemijlocit, respectiv al efului structurii la care se
solicit mutarea, sau
b) efului unitii n care solicit mutarea, denumit n continuare unitate cesionar, cu avizul consultativ
al efului unitii n care acesta i desfoar activitatea, denumit n continuare unitate cedent.

ARTICOLUL 35
Mutarea n cadrul aceleiai uniti

Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri:
a) raportul scris ntocmit de poliist se prezint efului nemijlocit;
b) raportul avizat de eful nemijlocit se depune de ctre solicitant i se nregistreaz la secretariatul
unitii, pentru a fi transmis structurii la care se solicit mutarea;
c) pentru situaiile n care prin mutare se schimb specialitatea solicitantului, raportul va conine precizri
cu privire la studiile absolvite;
d) dup primirea raportului n condiiile lit. b), eful structurii la care se solicit mutarea verific existena
unei funcii vacante n structura pe care o conduce i stabilete oportunitatea ocuprii acesteia prin mutarea
solicitantului. Dac apreciaz c este necesar poate chema poliistul care solicit mutarea pentru realizarea
interviului de cunoatere;
e) dup nsuirea/exprimarea refuzului efului structurii la care se solicit mutarea raportul se transmite,
prin secretariatul unitii, structurii de resurse umane care gestioneaz resursele umane din unitate. Avizul
nefavorabil al efului structurii la care se solicit mutarea trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
f) structura de resurse umane verific existena funciei vacante n cadrul structurii la care se solicit
mutarea i prezint raportul efului unitii;

g) dup nsuirea raportului de ctre eful unitii, mutarea poliistului se dispune prin ordin/dispoziie
emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur.
Refuzul exprimrii acordului de ctre eful unitii trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
h) rapoartele avizate nefavorabil de ctre eful structurii la care se solicit mutarea sau, dup caz, nu au
fost nsuite de eful unitii, se claseaz de ctre structura de resurse umane n dosarul personal, aspect care
se comunic n scris titularului, cu referire expres la imposibilitatea efecturii mutrii solicitate i
precizarea motivului.

ARTICOLUL 36
Mutarea n cadrul altei uniti din MAI

(1) Mutarea poliitilor n cadrul altei uniti din MAI se realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri:
a) raportul scris al poliistului care solicit mutarea se depune i se nregistreaz la unitatea cedent;
b) unitatea cedent va nainta unitii cesionare n termen de 5 zile raportul prevzut la lit. a), mpreun cu
dosarul personal al poliistului care a solicitat mutarea la cerere;
c) eful unitii cesionare analizeaz documentele primite i, n termen de 10 zile, comunic unitii
cedente, n scris, acordul de principiu sau lipsa acestuia i solicit, dac apreciaz c este necesar,
prezentarea poliistului n termen de 5 zile, pentru realizarea unui interviu de cunoatere;
d) dup caz, n funcie de rezultatul interviului de cunoatere, n termen de 3 zile sau odat cu transmiterea
informrii asupra acordului prevzut la lit. c), eful unitii cesionare remite raportul de mutare la unitatea
cedent spre nsuire;
e) unitatea cedent, n termen de 3 zile, de la primirea raportului de mutare n condiiile lit. d), l remite
efului abilitat, potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, s emit dispoziia/ordinul de mutare.
(2) n situaia mutrii poliitilor n uniti militare din Ministerul Administraiei i Internelor gradul
profesional se echivaleaz cu gradul militar corespunztor, n condiiile legii.

ARTICOLUL 37
Dispoziii comune privind mutarea poliistului

La mutarea n alte uniti ale MAI sau n aceeai unitate, pentru motive temeinic justificate, poliitii pot
fi numii, n condiiile legii, la solicitarea acestora, n funcii inferioare gradelor profesionale pe care le
dein.

SECIUNEA a 9-a
Punerea la dispoziie

ARTICOLUL 38
Cazuri de punere la dispoziie

(1) Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia unitii n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit.
j) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i n situaii temeinic
justificate, menionate n actele administrative emise n acest scop.
(2) Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin. (1) se face pentru o perioad de cel mult 3 luni. n
cazuri excepionale, cu aprobarea ministrului administraiei i internelor, perioada poate fi prelungit cu cel
mult 3 luni.
(3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal sau a fost trimis n judecat n stare de
libertate, este pus la dispoziia unitii, de la data nregistrrii la secretariatul unitii a comunicrii organului
de urmrire penal.

ARTICOLUL 39
Procedura privind punerea la dispoziie

(1) Ordinul/dispoziia de punere la dispoziie se emite potrivit competenelor de gestiune a resurselor

umane la momentul apariiei situaiei care determin punerea la dispoziie i se comunic poliistului, sub
semntur.
(2) n situaia prevzut la art. 38 alin. (3), ulterior lurii la cunotin despre punerea n micare a aciunii
penale sau trimiterea n judecat a poliistului, eful unitii repartizeaz lucrarea compartimentului de
resurse umane n vederea emiterii ordinului/dispoziiei de punere la dispoziie, care se comunic poliistului,
sub semntur.

ARTICOLUL 40
Obligaii pe timpul punerii la dispoziie

(1) Pe perioada punerii la dispoziie poliistul ndeplinete sarcinile i atribuiile stabilite n scris de eful
unitii, care vor fi comunicate poliistului, sub semntur.
(2) n cazul poliitilor prevzui la art. 38 alin. (3) se stabilesc sarcini i atribuii de serviciu care nu sunt
de natur a mpieta buna desfurare a procesului penal.

ARTICOLUL 41
ncetarea msurii de punere la dispoziie

(1) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (1) msura punerii la dispoziie nceteaz la numirea n funcie
sau, dup caz, la ncetarea raporturilor de serviciu ca urmare a expirrii perioadei de punere la dispoziie.
(2) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (3), atunci cnd s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal, ori
ncetarea urmririi penale sau, dup caz, achitarea ori ncetarea procesului penal, se emite, potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, ordinul/dispoziia de repunere a poliistului n toate drepturile

anterioare avute la data punerii la dispoziie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe perioada
punerii la dispoziie, care se comunic poliistului, sub semntur.
(3) n situaia condamnrii prin hotrre judectoreasc definitiv, la pedeapsa nchisorii cu suspendarea
executrii pedepsei sau amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp, meninerea n activitate a
poliistului, se analizeaz la nivelul unitii din care acesta face parte.
(4) Propunerea se nainteaz pe cale ierarhic, spre aprobare, persoanelor competente s acorde gradele
profesionale, potrivit legii.
(5) n situaia aprobrii meninerii n activitate a poliistului, msura punerii la dispoziie nceteaz,
poliistul fiind numit n funcia deinut anterior. n situaia n care aceasta nu este vacant, este numit, cu
acordul su, lund n considerare, succesiv, o funcie echivalent n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt
unitate a MAI, o funcie corespunztoare gradului profesional deinut avnd n vedere pregtirea
profesional a poliistului n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI ori, n condiiile art. 22
alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, o funcie inferioar gradului
profesional pe care l deine, n unitatea din care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI, prin
ordin/dispoziie emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic
poliistului, sub semntur.
(6) Poliistul care dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (5) nu a fost numit n funcie, se pune la
dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

CAPITOLUL III
Procedura i cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor

ARTICOLUL 42
Efectele suspendrii

Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea ndeplinirii atribuiilor de ctre poliist i
poate interveni de drept sau la iniiativa poliistului.

ARTICOLUL 43
Suspendarea de drept

Raportul de serviciu al poliistului se suspend de drept n urmtoarele situaii:

a) este arestat preventiv;
b) ndeplinete o funcie de conducere salarizat n cadrul organizaiilor sindicale, constituite potrivit legii;
c) este numit ntr-o funcie n cadrul cabinetului demnitarului, n condiiile legii;
d) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil;
e) a fost instituit carantina, n condiiile legii;
f) for major;
g) n alte cazuri expres prevzute de lege.

ARTICOLUL 44
Suspendarea la iniiativa poliistului

(1) Raportul de serviciu al poliistului se poate suspenda, la iniiativa sa, n urmtoarele situaii:
a) pentru efectuarea concediului de cretere a copilului n vrst de pn la un an sau, dup caz, 2 ani ori,
n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani sau, dup caz, 7 ani, potrivit legii;
b) pentru efectuarea concediului de ngrijire a copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau n cazul
copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani, potrivit legii;
c) pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale;
d) pentru efectuarea concediului paternal, potrivit legii;
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivat a poliistului, pentru un interes personal
legitim, n alte cazuri dect cele prevzute la alin. (1), pe o perioad cuprins ntre o lun i 3 ani.

ARTICOLUL 45
Procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu

(1) n cazurile prevzute la art. 44, cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel
puin 15 zile calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea.
(2) Prin excepie, n cazul prevzut la art. 44 alin. (1) lit. d) cererea de suspendare a raportului de serviciu
se face n scris, cu cel puin 3 zile calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea.
(3) Suspendarea raportului de serviciu al poliistului se constat n situaiile prevzute la art. 43 i 44 alin.
(1), respectiv se aprob n cazul prevzut la art. 44 alin. (2), prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane.
(4) n situaia n care prin acte normative de nivel superior incidente situaiilor de suspendare sunt stabilite
proceduri speciale, se aplic acestea.

ARTICOLUL 46
ncetarea suspendrii

(1) La data ncetrii motivelor prevzute la art. 43 lit. a), b) i d), art. 44 lit. a)-c) i a situaiei care
constituie interes personal legitim, poliistul este obligat s informeze n scris unitatea din care face parte
despre acest fapt.
(2) n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informrii, potrivit alin. (1), eful unitii
are obligaia s asigure poliistului condiiile necesare relurii activitii.
(3) ncetarea suspendrii raportului de serviciu i reluarea activitii se dispun prin dispoziie/ordin
emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.

ARTICOLUL 47
Modificarea raportului de serviciu suspendat

(1) Pe perioada suspendrii, raportul de serviciu al poliistului nu poate nceta i nu poate fi modificat
dect din iniiativa sau cu acordul scris al acestuia.
(2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre
poliist anterior suspendrii.

CAPITOLUL IV
Dispoziii finale

ARTICOLUL 48
Aplicarea unor dispoziii

Prevederile art. 9 i 21 se aplic n mod corespunztor i n situaiile prevzute la art. 6 alin. (2) din
Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 665/2008 privind unele activiti de management resurse
umane n unitile Ministerului Administraiei i Internelor, cu modificrile ulterioare.

ARTICOLUL 49
Corelarea cu alte reglementri

La data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004
privind unele activiti specifice domeniului resurse umane n unitile Ministerului Administraiei i
Internelor*), cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
___________ *) Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 nu a fost publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, deoarece are ca obiect reglementri din sectorul naional de aprare,
ordine public i siguran naional.

1. Articolele 94, 96, 97, 98, 101, 103,104, seciunea a 2-a din capitolul VII i seciunea 1 din capitolul VIII
i nceteaz aplicabilitatea asupra poliitilor ncadrai n Ministerul Administraiei i Internelor.
2. Seciunea a 2-a din capitolul VIII i seciunea a 4-a din capitolul VII se abrog.

ARTICOLUL 50
Publicitatea

Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

ARTICOLUL 51
Intrarea n vigoare

Prezentul ordin intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012.

Nr. 298.