Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din
aceste domenii.
SECIUNEA 3: Angajarea, promovarea i avansarea n funcii, grade sau
trepte profesionale i gradaii a personalului contractual
Art. 7
(1)Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n
cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport
cu cerinele postului.
(2)Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau
concursului de ocupare a unui post vacant se va face de ctre o comisie desemnat
prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.
Art. 8
(1)Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc n funcii,
grade sau trepte profesionale se face de regul pe un post vacant existent n statul
de funcii.
(2)n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu
contract individual de munc n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unui
de nivel imediat superior.
(3)Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se poate face din
3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu
calificativele "foarte bun", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte
sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(4)Avansarea n gradaia imediat superioar se face la ndeplinirea condiiei de
vechime prevzute de tranele de vechime n munc.
(5)Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea
efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfctor" i
"nesatisfctor".
(6)Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale
individuale, n cazul avansrii sau ocuprii unui post vacant, se face prin hotrri ale
Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite.
(7)Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant,
vor fi salarizate astfel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai
mare de un an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
profesional imediat superioar.
(8)Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii
pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de
studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se
ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i
gradaia avut la data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului
au fost modificate n mod corespunztor.
ANEXA Nr. I1: ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei
Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
Baza
1
2
3
4
5
3,05
3,25
3,40
3,55
3,75
3,95
2,25
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
1,75
SSD
2,15
2,25
2,35
2,50
2,65
2,75
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95
3,55
2,60
2,20
-
3,75
2,70
2,30
-
3,95
2,85
2,45
-
13. Referent IA
M
1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
14. Referent I
M
1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
15. Referent II
M
1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
16. Referent debutant
M
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii
centrale.
II.Funcii specifice unor ministere
1.Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului
exterior i cooperrii economice
(A)Funcii de conducere
2,05
2,00
1,90
-
S
S
S
S
3,05
2,25
1,90
1,75
3,25
2,35
2,00
-
3,40
2,50
2,10
-
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Funcia
crt.
Studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general cu rang de ministru consilier
S
7,70
7,95
2. Director general adjunct, director de cabinet cu
S
7,70
7,90
rang de consilier economic
3. Director cu rang de secretar economic I
S
7,40
7,65
4. Director adjunct cu rang de secretar economic
S
7,30
7,50
I
5. ef serviciu cu rang de secretar economic II
S
7,20
7,40
6. ef birou cu rang de secretar economic II
S
6,90
7,15
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul pentru limbi strine.
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
6,05
4,80
6,40
5,05
6,70
5,30
7,00
5,55
7,30
5,80
7,60
6,00
3. Secretar economic I
4. Secretar economic II
5. Secretar economic III
6. Ataat economic
*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de
b)Funcii de execuie pe trepte profesionale
S
4,60
S
3,85
S
3,60
S
3,40
conducere
4,85
4,05
3,80
3,60
5,10
4,25
4,00
3,75
5,30
4,45
4,15
3,90
5,55
4,60
4,30
4,10
5,75
4,80
4,50
4,25
7. Referent transmitere I
8. Referent transmitere II
9. Referent transmitere III
10. Referent debutant
2.Ministerul Tineretului i Sportului
M
M
M
M
2,50
2,45
2,35
-
2,60
2,55
2,45
-
2,70
2,65
2,60
-
2,85
2,80
2,70
-
2,95
2,90
2,85
-
Nr.
crt.
Funcia
2,40
2,35
2,25
1,20
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Nr.
crt.
Funcia
SSD
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,75
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95
SSD
1,30
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
3,10
2,25
1,90
1,75
2,15
1,85
1,60
1,30
3,25
2,40
2,00
2,25
1,90
1,65
-
3,40
2,50
2,10
2,40
2,00
1,75
-
3,60
2,60
2,20
2,50
2,10
1,80
-
3,75
2,70
2,30
2,65
2,20
1,90
-
3,95
2,85
2,45
2,75
2,35
1,95
-
M
M
1,65
1,55
1,70
1,65
1,80
1,70
1,90
1,80
2,00
1,90
2,05
2,00
11. Arhivar II
12. Arhivar debutant
4.Ministerul Sntii
Nr.
crt.
Funcia
M
M
1,50
1,20
1,55
-
1,65
-
1,70
-
1,80
-
1,90
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,40
2,35
3,60
2,50
3,75
2,65
3,95
2,75
3. Asistent-ef
PL
1,90 2,00 2,10
4. Asistent-ef
M
1,65 1,70 1,80
5.Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice
2,15
1,90
2,30
2,00
2,40
2,05
Nr.
crt.
Funcia
S
SSD
3,10
2,15
3,25
2,25
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,10 3,25 3,40 3,60 3,75
3,95
Funcia
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
5,25
5,55
5,10
5,50
5,10
5,50
4,95
5,35
4,85
5,05
4,80
4,90
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
3,25
3,40
3,55
2,35
2,50
2,60
2,10
2,20
2,30
2,25
2,40
2,50
1,90
2,05
2,10
1,65
1,75
1,80
3,25
2,35
2,10
-
3,40
2,50
2,20
-
3,55
2,60
2,30
-
13. Referent IA
M
1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
14. Referent I
M
1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
15. Referent II
M
1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
16. Referent debutant
M
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i
al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, precum i a
funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, utilizndu-se salariul de baz al
gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.
II.Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului
Finanelor Publice
1,90
1,80
1,70
-
Nr.
Funcia
S
S
S
S
Nivelul
2,80
2,05
1,80
1,75
2,95
2,15
1,90
-
3,10
2,25
2,00
-
Coeficieni de ierarhizare
crt.
1. Casier trezorier I
2. Casier trezorier II; agent fiscal,
operator rol, numrtor bani; I
3. Casier trezorier, agent fiscal, operator
M;G
1,20
rol, numrtor bani; debutant
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al
primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I3: ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Director general
2. Director general adjunct
3. Director
4. Director adjunct
5. ef serviciu
6. ef birou
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
4,75
5,10
4,60
5,00
4,60
5,00
4,50
4,85
4,40
4,60
4,30
4,50
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
SSD
1,85
1,90
2,05
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
1,60
1,65
1,70
3,05
2,20
2,10
-
3,25
2,35
2,20
-
3,35
2,45
2,30
-
1,80
1,70
1,60
1,90
1,60
-
Nr.
Funcia
crt.
- secretar 1. Consiliul General al Municipiului Bucureti
2. Consilii judeene
Municipii reedin de jude
Cu peste 150.000 locuitori
3. Se aplic i la sectoarele municipiului
Bucureti.
Cu pn la 150.000 locuitori
Municipii
4. Categoria I
Categoria II
Orae
Categoria I
5.
Categoria II
Categoria III
6. Comune
Cu peste 7.000 locuitori
S
S
S
S
2,60
1,95
1,80
1,75
2,75
2,05
1,90
-
Nivelul
studiilor
2,95
2,10
2,00
-
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
6,35
6,50
6,20
6,30
5,80
5,90
5,50
5,65
5,15
5,10
5,30
5,20
4,95
4,90
4,80
5,10
5,00
4,95
4,75
4,90
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,10
2,95
2,20
2,15
4,30
4,30
4,10
3,25
1,85
Art. 5
(1)Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar i de
personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la
frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii n zilele de repaus sptmnal,
de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor
de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2)Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 6
(1)Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului
de baz.
(2)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele lucrtoare, se salarizeaz cu un spor de pn la
75% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un
spor de pn la 100% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi
mai mic de 50%.
(4)Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de
comitetul director.
(5)Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care
organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate
numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor
beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite
conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6)Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin
chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la
domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului
de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
Art. 7
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz
grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de
munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
art. 6; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de
execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai
prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art. 8
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi
contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea
salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n
condiiile legii.
Art. 9
Nr.
crt.
Funcia*)
1. Profesor universitar
2.
Confereniar
universitar
3. ef lucrri (lector
universitar)
Vechimea n
nvmnt
Baza
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
15-20 ani
10-15 ani
6-10 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor
vechime
1
2
3
4
6,30
5,85
6,10
4,15
3,90
4,10
3,70
3,85
4,00
-
de
5
7,60
7,50
7,45
7,20
7,00
6,60
6,40
5,00
5,00
5,00
4,70
4,60
4,35
4,25
4,15
3,65
3,65
3,65
20-25 ani
15-20 ani
3,45
10-15 ani
3,20
3,35
6-10 ani
3,00
3,15
3,30
2-6 ani
2,60
2,75
2,90
3,05
3,20
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
20-25 ani
4. Asistent universitar
15-20 ani
3,05
10-15 ani
2,85
3,00
6-10 ani
2,65
2,80
2,95
2-6 ani
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
pn la 2 ani 2,35
2,45
2,55
2,70
2,80
6-10 ani**)
2,30
2,40
2,50
5. Preparator universitar 2-6 ani**)
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
pn la 2 ani 2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul
personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
ANEXA Nr. II1^2: SALARII NVMNT PREUNIVERSITAR
Nr.
crt.
Funcia didactic i
gradul didactic*)
Vechimea n
nvmnt
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor I (studii
25-30 ani
superioare de lung
22-25 ani
1. durat, ciclul II
18-22 ani
Bologna) grad didactic
14-18 ani
I
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor I (studii
25-30 ani
superioare de lung
22-25 ani
2. durat, ciclul II
18-22 ani
Bologna) grad didactic
14-18 ani
II
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
3. Profesor I (studii
peste 40 ani
Baza
2,30
2,25
-
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor
vechime
1
2
3
4
3,45
3,15
3,30
3,10
3,25
2,90
3,00
3,15
2,50
2,75
2,90
3,10
3,10
2,85
3,00
2,80
2,90
2,60
2,70
2,85
2,35
2,45
2,55
2,65
-
3,60
3,55
3,45
3,40
3,30
3,25
3,25
3,25
3,20
3,15
3,10
3,05
3,00
2,95
2,65
2,55
2,50
de
5
4,25
4,15
4,10
4,05
4,00
3,70
3,40
3,30
3,25
3,15
3,45
3,45
3,45
3,45
3,40
3,30
3,10
3,00
2,90
2,80
3,20
4.
5.
6.
7.
8.
9.
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
superioare de lung
22-25 ani
durat, ciclul II
18-22 ani
Bologna) grad didactic
14-18 ani
definitiv
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
Profesor I (studii
pn la 2 ani
superioare de lung
durat, ciclul II
Bologna) debutant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor II (studii
25-30 ani
superioare de scurt
durat, ciclul I
22-25 ani
Bologna) grad didactic 18-22 ani
I
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor II (studii
25-30 ani
superioare de scurt
22-25 ani
durat, ciclul I
18-22 ani
Bologna) grad didactic
14-18 ani
II
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor II (studii
25-30 ani
superioare de scurt
22-25 ani
durat, ciclul I
18-22 ani
Bologna) grad didactic
14-18 ani
definitiv
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
Profesor II (studii
pn la 2 ani
superioare de scurt
durat, ciclul I
Bologna) debutant
Institutor grad
peste 40 ani
2,20
2,10
2,25
2,20
2,45
2,35
2,30
2,65
2,60
2,55
2,45
2,40
2,80
2,75
2,70
2,65
2,55
2,50
3,20
3,20
3,20
3,10
2,90
2,85
2,80
2,75
2,65
2,60
1,80
1,75
1,65
1,90
1,85
1,75
2,50
2,10
2,00
2,05
1,95
1,85
2,75
2,70
2,60
2,35
2,30
2,25
2,10
2,20
2,15
2,10
2,05
1,95
2,90
2,85
2,80
2,70
2,55
2,50
2,40
2,35
2,20
2,30
2,25
2,20
2,15
2,10
2,05
3,40
3,40
3,40
3,40
3,25
3,15
3,00
2,90
2,80
3,15
3,15
3,15
3,15
3,00
2,80
2,70
2,60
2,50
2,40
2,55
2,55
2,55
2,55
2,45
2,40
2,35
2,30
2,25
2,20
2,15
2,95
10.
11.
12.
13.
14.
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
didactic I
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
Institutor grad
didactic II
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
Institutor grad
didactic definitiv
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
Institutor debutant
pn la 2 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
nvtor, educatoare, 25-30 ani
maistru-instructor;
22-25 ani
(cu studii de nivel
18-22 ani
liceal) grad didactic I
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
nvtor, educatoare, peste 40 ani
maistru-instructor;
35-40 ani
(cu studii de nivel
30-35 ani
liceal) grad didactic II
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
1,60
1,55
1,40
-
1,70
1,65
1,50
-
2,15
1,85
1,80
1,85
1,75
1,60
2,00
-
2,35
2,30
2,25
2,10
2,05
1,95
1,90
2,05
2,00
1,95
1,85
1,70
2,30
2,25
2,10
1,95
1,90
2,50
2,45
2,40
2,35
2,20
2,15
2,10
2,05
2,00
2,20
2,15
2,10
2,05
1,95
1,80
2,45
2,40
2,35
2,20
2,10
2,05
2,00
2,90
2,85
2,80
2,75
2,70
2,60
2,50
2,45
2,65
2,65
2,65
2,65
2,50
2,40
2,30
2,25
2,20
2,15
2,40
2,40
2,40
2,40
2,35
2,30
2,15
2,10
2,05
2,00
1,90
2,80
2,75
2,70
2,65
2,60
2,55
2,50
2,45
2,35
2,30
2,30
2,30
2,30
2,25
2,20
2,15
2,10
15.
16.
17.
18.
19.
6-10 ani
2-6 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
nvtor, educatoare, 25-30 ani
maistru-instructor;
22-25 ani
(cu studii de nivel
18-22 ani
liceal) grad didactic
14-18 ani
definitiv
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
nvtor, educatoare,
0-2 ani
maistru-instructor;
(cu studii de nivel
liceal) debutant
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
Profesor, nvtor,
25-30 ani
educatoare, educator, 22-25 ani
maistru-instructor;
18-22 ani
(cu studii de nivel
14-18 ani
liceal, fr pregtire
10-14 ani
de specialitate)
6-10 ani
2-6 ani
pn la 2 ani
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
Antrenor categoria I
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
6-10 ani
2-6 ani
pn la 2 ani
Antrenor categoria II peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
18-22 ani
14-18 ani
10-14 ani
1,55
1,40
1,35
1,65
1,50
1,45
1,75
1,70
1,65
1,60
1,55
1,85
1,80
1,85
1,80
1,75
1,70
1,65
1,95
1,90
2,00
1,95
1,90
1,85
1,80
1,75
2,05
2,00
2,20
2,20
2,20
2,20
2,15
2,10
2,05
2,00
1,95
1,90
1,85
1,25
1,20
1,90
1,85
-
1,30
1,25
2,00
1,95
-
1,45
1,40
1,30
2,20
2,15
2,10
-
1,60
1,55
1,50
1,45
1,35
2,55
2,35
2,30
2,25
2,20
2,30
2,25
1,75
1,70
1,65
1,60
1,55
1,45
2,75
2,70
2,50
2,40
2,35
2,30
2,45
2,40
2,35
2,15
2,05
2,00
1,95
1,90
1,85
1,75
1,70
1,65
1,60
1,50
3,20
3,20
3,20
3,20
3,00
2,90
2,85
2,65
2,50
2,45
2,40
2,75
2,75
2,75
2,75
2,60
2,55
2,50
2,45
6-10 ani
2,10
2,20
2,30
2-6 ani
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
pn la 2 ani 1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
20. Antrenor categoria III 18-22 ani
2,30
14-18 ani
2,15
2,25
10-14 ani
2,10
2,20
6-10 ani
1,95
2,05
2,15
2-6 ani
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
pn la 2 ani 1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
21. Antrenor categoria IV
18-22 ani
2,10
14-18 ani
2,00
2,05
10-14 ani
1,90
2,00
6-10 ani
1,75
1,85
1,95
2-6 ani
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
pn la 2 ani 1,45
1,55
1,65
1,75
1,85
peste 40 ani
35-40 ani
30-35 ani
25-30 ani
22-25 ani
22. Antrenor categoria V
18-22 ani
2,00
14-18 ani
1,85
1,95
10-14 ani
1,80
1,90
6-10 ani
1,65
1,75
1,85
2-6 ani
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
pn la 2 ani 1,35
1,45
1,55
1,65
1,75
23. Antrenor debutant
pn la 2 ani 1,25
1,35
1,45
1,55
1,65
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ANEXA Nr. II1^3: SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE
1.Funciile de conducere din nvmntul superior
Nr.
crt.
1. Rector*)
2. Prorector*)
Funcia
Nivelul
Studiilor
S
S
2,40
2,35
2,30
2,45
2,45
2,45
2,45
2,40
2,35
2,30
2,25
2,20
2,15
2,10
2,30
2,30
2,30
2,30
2,25
2,20
2,15
2,10
2,05
2,00
1,95
2,20
2,20
2,20
2,20
2,15
2,10
2,05
2,00
1,95
1,90
1,85
1,75
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
8,25
8,50
8,00
8,30
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
8,25
8,15
8,30
8,00
5,00
7,80
8,00
7,85
7,70
5,55
4,80
4,00
4,80
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
6,25
6,50
5,80
6,00
5,00
5,30
5,30
5,10
4,90
4,25
3,60
2,90
2,70
5,80
5,60
5,30
4,35
4,00
3,00
2,90
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
Baza
1
2
3
4
5
S
S
S
S
S
S
2,40
2,30
1,75
3,15
2,50
2,40
-
3,65
3,30
2,65
2,50
-
4,80
3,85
3,45
2,80
2,65
-
5,05
4,00
3,60
2,90
2,80
-
5,25
4,20
3,80
3,05
2,90
-
S
S
S
2,75
2,90
3,20
3,00
3,70
3,40
3,15
3,90
3,50
3,30
4,05
3,70
3,50
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
Medic stagiar
Medic veterinar I
Medic veterinar II
Medic veterinar III
Medic veterinar debutant
Biolog, biochimist, chimist, fizician,
farmacist; principal
Biolog, biochimist, chimist, fizician,
farmacist; specialist
Biolog, biochimist, chimist, fizician,
farmacist
Biolog, biochimist, chimist, fizician,
farmacist; debutant
Psiholog, sociolog; principal
Psiholog, sociolog
Psiholog, sociolog; debutant
Administrator financiar grad I*)
Administrator financiar grad II*)
Administrator financiar grad III*)
Administrator financiar debutant*)
Analist, programator, inginer sistem;
IA
Analist, programator, inginer sistem;
I
Analist, programator, inginer sistem;
II
Analist, programator, inginer sistem;
III
Analist, programator, inginer sistem;
debutant
Informatician gradul IA
Informatician gradul I
Informatician gradul II
Informatician gradul III
Informatician debutant
Secretar I**)
Secretar II**)
Secretar III**)
Secretar debutant**)
Maestru (balet-dans, corepetitor),
dirijor cor; I
Maestru (balet-dans, corepetitor),
dirijor cor; II
Maestru (balet-dans, corepetitor),
dirijor cor; III
Comandant
ef mecanic
S
S
S
S
S
S
1,75
2,05
1,75
-
2,50
2,10
-
3,05
2,60
2,20
3,30
3,20
2,70
2,35
3,45
3,30
2,80
2,45
3,60
3,50
3,00
2,55
3,80
2,75
2,85
3,00
3,20
3,30
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,80
1,75
S
S
S
S
S
S
S
S
2,30
1,75
2,10
1,75
-
2,40
2,70
2,50
2,20
-
2,80
2,50
2,80
2,70
2,30
2,80
2,95
2,65
2,95
2,80
2,40
2,95
3,10
2,80
3,10
2,95
2,50
3,10
3,25
2,90
3,25
3,05
2,70
3,25
2,50
2,70
2,80
2,95
3,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,70
1,80
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
1,75
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
1,80
1,75
1,75
-
2,50
2,20
1,90
2,50
2,20
2,45
2,80
2,70
2,30
1,95
2,80
2,70
2,30
2,55
2,95
2,80
2,40
2,10
2,95
2,80
2,40
2,70
3,10
2,95
2,50
2,15
3,10
2,95
2,50
2,80
3,25
3,05
2,70
2,25
3,25
3,05
2,70
3,00
2,25
2,40
2,50
2,65
2,75
1,90
2,05
2,10
2,20
2,35
S
S
2,50
2,10
2,70
2,15
2,80
2,25
2,95
2,40
3,05
2,50
1,90
2,05
2,10
2,20
2,35
1,80
1,85
2,00
2,05
2,15
2,30
S
S
1,75
-
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
1,90
1,95
2,10
2,20
2,30
1,80
1,85
1,90
2,05
2,10
2,25
1,75
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,05
2,10
2,25
2,35
2,45
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
1,75
2,70
2,80
2,90
3,10
2,40
2,50
2,65
2,80
2,90
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
1,80
1,90
1,95
2,05
2,10
2,25
1,75
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
1,80
1,90
1,95
2,05
2,10
2,25
1,75
S
S
S
S
S
S
S
S
1,75
1,80
1,75
-
1,85
1,80
2,10
1,90
1,85
-
1,90
1,85
2,20
2,00
1,90
3,45
2,05
1,90
2,30
2,10
1,95
3,60
2,10
1,95
2,45
2,20
2,05
3,80
2,20
2,05
2,55
2,30
2,15
4,00
2,35
2,45
2,55
2,70
2,80
2,25
2,35
2,45
2,55
2,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
2,65
2,80
2,90
3,05
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
1,90
1,95
2,10
2,15
2,25
2,40
1,75
1,85
1,90
1,95
2,05
2,10
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
1,75
S
S
2,10
2,30
2,20
2,40
2,30
2,55
2,40
2,70
2,50
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,80
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
1,75
SSD
1,90
2,05
2,10
2,25
SSD
SSD
1,60
1,30
1,65
-
1,75
-
1,85
-
1,90
-
2,00
-
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
SSD
1,65
1,30
1,60
1,30
-
1,75
2,20
1,95
1,70
2,20
1,95
1,95
1,80
2,30
2,05
1,80
2,30
2,05
2,10
1,90
2,40
2,10
1,90
2,40
2,10
2,15
1,95
2,50
2,25
1,95
2,50
2,25
2,25
2,00
2,65
2,35
2,10
2,65
2,35
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
1,95
2,10
SSD
1,30
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
SSD
1,95
2,05
2,10
2,25
2,35
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
1,95
2,10
SSD
1,30
SSD
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
SSD
1,30
SSD
1,90
1,95
2,10
2,15
2,25
SSD
1,75
1,80
1,90
1,95
2,10
SSD
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75
1,85
SSD
1,30
SSD
2,05
2,10
2,25
2,30
2,45
SSD
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,50
1,60
1,65
1,75
1,85
1,90
SSD
1,30
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
119
.
120
.
121
.
122
.
123
.
124
.
125
.
126
.
127
.
128
.
129
.
130
.
131
.
132
.
133
.
134
.
135
.
136
.
137
.
138
.
139
.
140
.
141
.
142
.
143
SSD
1,75
1,85
1,90
2,05
2,10
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
SSD
1,30
SSD
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
SSD
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75
1,85
SSD
1,30
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
SSD
1,75
1,85
1,90
2,05
2,10
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
SSD
1,30
1,90
2,00
2,10
2,20
2,25
Asistent cercetare II
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,20
PL;M
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
PL;M
1,60
1,70
1,75
1,80
1,90
2,00
PL;M
1,20
1,80
1,90
2,00
2,05
Tehnician dentar
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
1,20
1,90
2,00
2,05
2,15
2,25
1,75
1,90
2,00
2,05
2,15
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
1,20
.
144
.
145
.
146
.
147
.
148
.
149
.
150
.
151
.
152
.
153
.
154
.
155
.
156
.
157
.
158
.
159
.
160
.
161
.
162
.
163
.
164
.
165
.
166
.
167
.
2,00
2,05
2,15
2,25
1,80
1,95
2,00
2,10
2,20
1,75
1,90
1,95
2,05
2,15
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,05
1,20
PL;M
2,00
2,05
2,15
2,25
Informatician I
PL;M
1,90
2,00
2,05
2,20
Informatician II
PL;M
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
Informatician III
PL;M
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
2,05
Informatician debutant
PL;M
1,20
Secretar IA**)
2,00
2,05
2,15
2,25
Secretar I**)
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
Secretar II**)
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
Secretar III**)
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
2,05
Secretar debutant**)
1,20
Pedagog colar IA
1,80
1,95
2,00
2,15
Pedagog colar I
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
Pedagog colar II
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,20
Cpitan
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,65
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
168
.
169
.
170
.
171
.
172
.
173
.
174
.
175
.
176
.
177
.
178
.
179
.
180
.
181
.
182
.
183
.
184
.
185
.
186
.
187
.
188
.
189
.
190
.
191
.
192
1,20
2,00
2,05
2,15
2,25
1,70
1,75
1,80
1,90
2,00
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,20
PL;M
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
Asistent social II
PL;M
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
PL;M
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
PL;M
1,20
PL;M
2,00
2,05
2,15
2,25
PL;M
1,70
1,75
1,80
1,90
2,00
PL;M
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
PL;M
1,20
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
1,70
1,75
1,80
1,90
2,00
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,20
1,75
1,80
1,90
2,00
1,50
1,60
1,70
1,75
1,80
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
1,60
1,70
1,75
1,80
1,90
Corepetitor II
1,50
1,60
1,70
1,75
1,80
Corepetitor III
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
Corepetitor debutant
1,20
.
193 Tehnician IA****)
.
194 ef atelier-coal, tehnician I****),
. administrator patrimoniu treapta
I*****)
195 ef atelier-coal, tehnician II****),
. administrator patrimoniu treapta
II*****)
196 ef atelier-coal, tehnician III****),
. administrator patrimoniu treapta
III*****)
197 Tehnician debutant****),
. administrator patrimoniu
debutant*****)
198 Laborant I
.
199 Laborant II
.
200 Laborant debutant
.
201 Instructor I, model I
.
202 Instructor II, model II
.
203 Instructor, model; debutant
.
204 Mediator colar I
.
205 Mediator colar II
.
206 Mediator colar debutant
.
207 Mnuitor carte I
.
208 Mnuitor carte II
.
209 Infirmier I nvmnt special
.
210 Infirmier II nvmnt special
.
211 Supraveghetor noapte I
.
212 Supraveghetor noapte II
.
213 Maestru (balet-dans, corepetitor),
. maestru de studii balet; I
214 Maestru (balet-dans, corepetitor),
. maestru de studii balet; II
2,00
2,05
2,15
2,25
1,80
1,90
2,00
2,05
2,15
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,20
PL;M
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
PL;M
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
PL;M
1,20
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
M;G
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
M;G
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
1,20
M;G
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
M;G
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,60
1,65
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,60
1,65
1,75
1,85
2,00
2,05
2,15
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
215
.
216
.
217
.
218
.
219
.
220
.
1,70
2,20
2,00
1,75
-
11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii
i educatoarele primesc o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia
situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare.
12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din
salariul de baz prevzut pentru funcia respectiv, n funcie de specificul activitii
desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti din venituri
proprii.
13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5% din salariul de
baz.
14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea
nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n
cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform
prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactic prevzut la
art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului
salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor Publice i al Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
18. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi
30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II2: UNITI SANITARE DE ASISTEN SOCIAL I DE
ASISTEN MEDICO-SOCIAL
I.Salarii de baz pentru funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
Spitale peste 400 de paturi
1. Manager
2. Director medical
3. Director de cercetare-dezvoltare
4. Director financiar-contabil
5. Director de ngrijiri
6. Ali directori
Spitale sub 400 de paturi
1. Manager
2. Director medical
3. Director de cercetare-dezvoltare
4. Director financiar-contabil
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
S
S
S
S
S, SSD, PL
S
6,50
6,15
6,10
5,55
4,70
5,70
6,80
6,45
6,40
5,85
5,00
6,00
S
S
S
S
6,00
5,85
5,85
4,70
6,30
6,20
6,20
5,00
5. Director de ngrijiri
S, SSD, PL
4,40
4,70
6. Ali directori
S
5,65
5,95
Servicii de ambulan
1. Manager general
S
6,50
6,80
2. Director medical
S
5,85
6,20
3. Director economic
S
5,15
5,45
4. Director tehnic
S
4,90
5,20
5. Asistent-ef
S, SSD, PL
4,40
4,70
Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C. T. Nicolau"
1. Director
S
5,85
6,20
2. Director adjunct tiinific
S
5,70
6,00
3. Director adjunct financiar-contabilitate
S
4,40
4,70
4. Director resurse umane
S
4,30
4,60
Centrul de Transfuzie Sanguin al Municipiului Bucureti
1. Director
S
5,70
6,00
2. Contabil-ef
S
3,95
4,25
Centre de transfuzie sanguin regionale
1. Director
S
5,65
5,95
2. Contabil-ef
S
3,80
4,10
Centre de transfuzie sanguin judeene
1. Director
S
5,60
5,90
2. Contabil-ef
S
3,70
4,00
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti
1. Director
S
5,85
6,20
2. Director adjunct
S
4,40
4,70
3. Contabil-ef
S
3,85
4,15
Alte funcii de conducere
1. Director general*)
S
6,50
6,80
2. Director general adjunct, director, director
S
6,15
6,45
executiv*)
3. Director adjunct*)
S
6,10
6,40
4. Director adjunct financiar-contabil*)
S
5,00
5,30
5. Contabil-ef)
S
4,40
4,70
6. Medic ef ambulator de specialitate i altele
S
5,85
6,20
similare
7. ef serviciu**)
S
4,20
4,50
8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu**)
S
4,10
4,40
9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist,
S
5,85
6,20
psiholog) ef secie, ef laborator i altele
similare
10. Medic ef serviciu medicin legal, anatomie
S
6,50
6,80
patologic
11. Asistent medical ef pe unitate
S, SSD, PL
4,20
4,50
12. ef formaie muncitori
2,00
2,30
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
Funcia
Procent din
salariul de baz
25
20
15
20
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
Medic
Medic
Medic
Medic
Medic
Medic
primar
specialist
rezident anul
rezident anul
rezident anul
rezident anul
VI-VII
IV-V
III
II
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
4,20 4,40 4,60 4,85 5,10
5,25
S
3,30 3,50 3,70 3,85 4,00
4,15
S
3,20
S
3,05
S
2,80
S
2,70
-
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
2,45
2,50
1,90
2,95
2,75
2,50
2,70
2,45
2,30
1,75
2,75
2,65
3,05
2,85
2,65
2,85
2,75
3,20
3,00
2,75
3,00
2,85
3,40
3,15
2,85
3,15
3,00
3,55
3,30
3,00
3,30
3,15
3,65
3,40
3,15
3,40
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,75
2,70
2,50
1,75
2,45
2,35
1,30
2,50
2,40
1,30
2,45
2,35
1,25
2,40
2,30
1,20
2,40
2,30
1,20
2,25
1,75
1,20
2,25
2,80
2,65
2,55
2,45
2,65
2,50
2,55
2,45
2,50
2,40
2,50
2,40
2,40
1,85
2,40
2,95
2,75
2,65
2,60
2,75
2,65
2,65
2,60
2,60
2,50
2,60
2,50
2,50
1,95
2,50
3,05
2,85
2,80
2,75
2,85
2,80
2,80
2,75
2,70
2,60
2,70
2,60
2,60
2,00
2,60
3,20
3,00
2,90
2,80
3,00
2,90
2,90
2,80
2,90
2,75
2,90
2,70
2,70
2,15
2,70
3,30
3,15
3,05
2,95
3,15
3,00
3,05
2,95
3,00
2,85
3,00
2,85
2,80
2,20
2,80
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
1,20
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,75 2,85 3,00 3,15 3,30
3,45
Nr.
crt.
Funcia
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
S
S
2,50
1,75
2,65
-
2,75
-
2,85
-
3,00
-
3,15
-
2,55
2,70
2,80
3,00
3,10
3,20
2,20
2,35
2,45
2,55
2,70
2,80
1,75
SSD
2,40
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
SSD
SSD
2,10
1,30
2,20
-
2,35
-
2,45
-
2,55
-
2,70
-
S
S
S
S
sanitar
3,40
3,00
2,50
1,90
3,60
3,15
2,65
-
3,75
3,30
2,75
-
3,90
3,50
2,85
-
4,15
3,70
3,00
-
4,30
3,75
3,15
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
G
1,30 1,40 1,45 1,50 1,55
1,65
G
1,10
G
1,25 1,30 1,40 1,45 1,50
1,60
2,00
1,75
1,65
1,55
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
Funcia
Medic primar
Medic specialist
Medic
Medic stagiar
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,35 3,50 3,70 3,85 4,05
4,25
S
2,90 3,10 3,25 3,35 3,50
3,70
S
2,50 2,65 2,75 2,90 3,00
3,10
S
1,90
-
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
Farmacist primar*1)
Farmacist specialist
Farmacist
Farmacist stagiar
Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; principal
Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; specialist
Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical
Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; debutant
Asistent medical, moa, asistent
social; principal*2)
Asistent medical, moa, asistent
social*2)
Asistent medical, moa, asistent
social; debutant*2)
Dentist principal
Dentist
Dentist debutant
Asistent medical, asistent social;
principal*3)
Asistent medical, asistent social*3)
Asistent medical, asistent social;
debutant*3)
Asistent medical, asistent social;
principal*4)
Asistent medical, asistent social*4)
Asistent medical, asistent social;
debutant*4)
Asistent medical, asistent social;
principal*4)
Asistent medical, asistent social*4)
Asistent medical, asistent social;
debutant*4)
Tehnician dentar principal*5)
Tehnician dentar*5)
Tehnician dentar debutant*5)
Sor medical principal*6)
Sor medical*6)
Sor medical debutant*6)
Statistician medical, registrator
medical; principal
Statistician medical, registrator
medical
Statistician medical, registrator
medical; debutant
S
S
S
S
S
2,80
2,70
2,50
1,75
2,70
2,95
2,80
2,65
2,80
3,05
2,95
2,75
2,95
3,20
3,05
2,90
3,05
3,40
3,20
3,00
3,20
3,50
3,30
3,10
3,30
2,65
2,75
2,90
3,00
3,15
3,25
2,45
2,55
2,70
2,80
3,00
3,05
1,75
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
3,10
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
1,75
SSD
SSD
SSD
SSD
2,30
2,20
1,30
2,40
2,40
2,35
2,50
2,50
2,45
2,60
2,60
2,55
2,70
2,75
2,65
2,85
2,90
2,80
3,00
SSD
SSD
2,30
1,30
2,40
-
2,50
-
2,60
-
2,70
-
2,85
-
PL
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
PL
PL
2,20
1,25
2,35
-
2,45
-
2,55
-
2,65
-
2,80
-
2,25
2,35
2,45
2,55
2,65
2,85
M
M
2,15
1,20
2,20
-
2,35
-
2,45
-
2,55
-
2,65
-
M
M
M
M
M
M
M
2,25
2,15
1,20
2,20
1,70
1,20
2,20
2,35
2,20
2,35
1,75
2,35
2,45
2,35
2,45
1,85
2,45
2,55
2,45
2,55
1,95
2,55
2,65
2,55
2,65
2,05
2,65
2,85
2,65
2,80
2,15
2,80
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,20
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,70 2,80 2,95 3,05 3,20
3,35
Nr.
crt.
Funcia
2,65
2,75
2,90
3,00
3,15
3,25
S
S
2,45
1,75
2,55
-
2,70
-
2,80
-
3,00
-
3,05
-
2,55
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
SSD
2,05
1,30
2,10
-
2,20
-
2,35
-
2,45
-
2,55
-
S
S
S
S
sanitar
3,20
2,70
2,50
1,90
3,40
2,80
2,65
-
3,55
3,00
2,75
-
3,70
3,10
2,90
-
3,90
3,25
3,00
-
4,00
3,40
3,10
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
G
1,30 1,35 1,40 1,50 1,55
1,65
G
1,10
G
1,25 1,30 1,35 1,40 1,50
1,55
1,65
1,55
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Medic primar
S
4,50 4,75 5,00 5,25 5,50
5,60
Medic specialist
S
3,50 3,70 3,90 4,10 4,25
4,40
Medic rezident anul IV-V
S
3,45
Medic rezident anul III
S
3,30
Medic rezident anul II
S
3,10
Medic rezident anul I
S
3,00
Medic
S
2,70 2,80 2,95 3,05 3,20
3,30
Medic stagiar
S
1,80
Farmacist primar*1)
S
3,25 3,40 3,55 3,70 3,90
4,00
Farmacist specialist
S
2,85 3,00 3,15 3,30 3,50
3,60
Farmacist
S
2,70 2,80 2,95 3,05 3,20
3,30
Farmacist stagiar
S
1,80
Asistent medical, moa; principal*2)
S
3,00 3,15 3,30 3,50 3,70
3,75
Asistent medical, moa*2)
S
2,75 2,90 3,05 3,20 3,30
3,45
Asistent medical, moa; debutant* 2)
S
1,80
3
Asistent medical principal* )
SSD
2,85 3,00 3,15 3,30 3,50
3,60
Asistent medical*3)
SSD
2,70 2,80 2,95 3,10 3,20
3,35
3
Asistent medical debutant* )
SSD
1,75
-
Nr.
crt.
Funcia
3,50
3,25
3,45
3,20
3,20
2,90
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
3,85
3,00
3,10
3,25
3,40
3,55
2,80
-
2,95
-
3,05
-
3,20
-
3,30
-
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt.
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
32. Brancardier, ngrijitoare
G
1,75 1,85 1,95 2,00 2,15
2,20
*1)Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2)Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, asistent medical generalist, care au studii de acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier.
V.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din sistemul de urgen medical, servicii de ambulan, compartimente de primire
urgen - UPU-SMURD, UPU i CPU din unitile sanitare nominalizate la pct. II
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
Funcia
Medic
Medic
Medic
Medic
primar
specialist
rezident anul IV-V
rezident anul III
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
4,40 4,60 4,85 5,10 5,35
5,60
S
3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
4,40
S
3,45
S
3,30
-
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
M
M
M
M
M
M
M
3,10
3,00
2,70
1,90
3,25
2,85
2,70
3,00
2,75
1,80
2,85
2,70
1,75
2,80
2,60
1,70
2,70
2,55
1,70
2,30
2,00
1,70
2,25
2,85
3,40
3,00
2,80
3,15
2,90
3,00
2,80
2,90
2,75
2,85
2,65
2,45
2,15
2,40
3,00
3,55
3,15
2,95
3,30
3,05
3,15
2,95
3,00
2,90
2,95
2,80
2,60
2,30
2,55
3,15
3,70
3,30
3,05
3,50
3,20
3,30
3,10
3,15
3,05
3,10
2,90
2,75
2,45
2,70
3,30
3,90
3,50
3,20
3,70
3,30
3,50
3,20
3,30
3,15
3,25
3,10
2,95
2,60
2,85
3,45
4,00
3,60
3,30
3,75
3,45
3,60
3,35
3,50
3,25
3,45
3,20
3,05
2,75
3,00
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,70
1,50
sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt.
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
30. Infirmier
G
1,35 1,45 1,55 1,65 1,75
1,80
31. Infirmier debutant
G
1,25
32. Brancardier
G
1,30 1,40 1,45 1,50 1,55
1,65
33. Ambulanier*)
M
1,70 2,10 2,30 2,50 2,70
2,95
34. ofer autosanitar I
M
1,65 1,75 1,90 2,05 2,20
2,35
35. ofer autosanitar II
M
1,50 1,65 1,80 1,95 2,10
2,25
*) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare
pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i
marinar, cu o vechime de minimum 5 ani, i posed diploma de absolvire a cursului
de ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea
colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a municipiului Bucureti, actual
Nivelul
Studiilor
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
7,50
8,00
7,45
7,80
7,30
7,65
7,30
7,65
7,20
7,50
7,20
7,50
7,10
7,40
7,00
7,40
Nr.
crt.
Funcia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
6,55 6,90
7,20
S
4,00 4,20
4,45
S
3,40 3,60
3,75
S
2,60 2,70 2,85 3,00 3,15
3,30
S
2,25 2,40 2,50 2,60 2,70
2,85
S
1,90
-
Cercettor tiinific I
Cercettor tiinific II
Cercettor tiinific III
Cercettor tiinific
Asistent de cercetare tiinific
Asistent de cercetare tiinific
stagiar
7. Asistent I
M
1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
8. Asistent II
M
1,25 1,35 1,45 1,50 1,60
9. Asistent stagiar
M
1,20
NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional, sporul de
vechime n munc.
II.Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic,
alta dect cea a Academiei Romne
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
Cercettor tiinific I
Cercettor tiinific II
Cercettor tiinific III
Cercettor tiinific
Asistent de cercetare tiinific
Asistent de cercetare tiinific
stagiar
7. Asistent I
8. Asistent II
9. Asistent stagiar
NOT:
2,05
1,70
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
4,20 4,45
4,65
S
3,30 3,45
3,65
S
2,80 3,00
3,15
S
2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
2,80
S
1,80 1,85 1,90 2,05 2,10
2,20
S
1,75
M
M
M
1,50
1,25
1,20
1,55
1,30
-
1,60
1,40
-
1,70
1,50
-
1,75
1,55
-
1,85
1,65
-
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai
mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete
activitatea respectiv.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^1: UNITI DE CULTUR
I.Salarii de baz din uniti de cultur naionale sau de importan naional,
stabilite potrivit legii, precum i din cadrul Bibliotecii Academiei Romne, Corului
Naional de Camer "Madrigal" i din instituiile de spectacole i concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Director general/director - manager
2. Director general adjunct
3. Director
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef
5. ef secie
6. ef serviciu, ef serviciu contencios
7. ef birou, ef laborator, ef oficiu
8. ef atelier
9. ef formaie muncitori
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
S
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
6,95
7,30
6,90
7,25
6,90
7,25
6,85
7,20
6,80
7,15
6,80
7,15
6,50
7,00
4,50
4,90
3,50
4,00
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
4,80 5,00 5,30 5,55 5,80
6,10
4,25
4,45
4,65
4,90
5,15
5,40
S
S
S
3,30
2,75
1,75
3,45
2,90
-
3,65
3,05
-
3,85
3,20
-
4,00
3,35
-
4,20
3,55
-
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
3,90
4,10
4,30
4,50
4,75
4,95
S
S
S
S
3,10
2,55
1,75
3,70
3,30
2,70
3,90
3,45
2,80
4,10
3,60
2,95
4,30
3,80
3,10
4,50
4,00
3,25
4,75
S
S
S
S
3,10
2,50
1,75
3,10
3,25
2,65
3,25
3,40
2,80
3,40
3,60
2,90
3,60
3,75
3,05
3,75
3,95
3,20
3,95
2,50
2,65
2,80
2,90
3,05
3,20
1,75
3,60
3,75
3,95
4,15
4,30
4,55
S
S
S
SSD
3,10
2,50
1,75
2,80
3,25
2,60
2,95
3,40
2,75
3,10
3,55
2,85
3,30
3,70
3,00
3,40
3,90
3,15
3,60
SSD
SSD
SSD
PL
PL
2,30
1,80
1,35
2,15
1,75
2,35
1,85
2,25
1,80
2,50
1,95
2,40
1,90
2,60
2,00
2,50
2,00
2,75
2,15
2,60
2,10
2,85
2,25
2,70
2,20
11.
12.
13.
14.
15.
16.
- treapta III
- debutant
Dirijor, dirijor cor, maestru (baletdans, cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, bibliotecar,
redactor, tehnoredactor, restaurator,
conservator, trezorier, gestionar
custode sal, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Maestru lumini-sunet, ef orchestr
maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org, instrumente
de suflat)
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Machior, peruchier, montor imagine,
operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
- treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Regizor scen (culise), secretar
platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor,
programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date,
controlor date, funcionar arhivar,
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta I
- treapta II
- treapta III
- debutant
Supraveghetor sal, controlor bilete,
garderobier, plasator
Pompier, manipulant decor, guard,
PL
PL
M
1,35
1,25
2,10
1,40
2,20
1,50
2,30
1,55
2,40
1,65
2,50
1,70
2,65
M
M
M
1,70
1,30
1,20
1,75
1,35
-
1,80
1,40
-
1,90
1,50
-
2,05
1,55
-
2,15
1,65
-
M
M
M
M
2,10
1,70
1,30
1,20
2,20
1,75
1,35
-
2,30
1,80
1,40
-
2,40
1,90
1,50
-
2,50
2,05
1,55
-
2,65
2,15
1,65
-
M
M
M
M
M
2,00
1,65
1,25
1,20
2,10
2,10
1,70
1,30
2,20
2,20
1,75
1,35
2,30
2,30
1,80
1,45
2,40
2,45
1,90
1,50
2,50
2,55
2,05
1,60
2,65
M
M
M
M;G
1,70
1,30
1,20
1,35
1,75
1,35
1,40
1,80
1,40
1,50
1,90
1,50
1,55
2,05
1,55
1,65
2,15
1,65
1,70
M;G
1,50
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
maistru - treapta I
- treapta II
M;G
1,30 1,35 1,40 1,50 1,55
Muncitori calificai (broder; butafor,
M;G
2,00 2,10 2,20 2,30 2,45
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn; costumier; croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
17. maistru sunet/lumini, montor
imagine/sunet, lctu montator;
peruchier, pictor executant, recuziter,
regizor culise, electroacustician,
specialist org/instrumente de suflat,
tapier, secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - treapta I
- treapta II
M;G
1,65 1,70 1,75 1,80 1,90
- treapta III
M;G
1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
Mnuitor carte, supraveghetor
M;G
1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
18.
muzeu, garderobier
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de 25% pentru importan naional, sporul de
stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru
condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de vechime n munc,
pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat n anul 2009 de
acestea.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^2:
II.Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Director general/director - manager
2. Director
3. Director adjunct, contabil-ef
4. ef serviciu, ef serviciu contencios
5. ef birou, ef laborator, ef oficiu
6. ef atelier
7. ef formaie muncitori
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
1,65
2,55
2,05
1,70
1,70
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
5,40
5,70
5,35
5,60
5,30
5,55
5,25
5,50
5,15
5,40
3,10
3,25
2,95
3,05
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
S
S
S
SSD
2,80
2,60
1,75
2,60
2,95
2,70
2,70
3,05
2,85
2,85
3,20
3,00
3,00
3,40
3,15
3,15
3,55
3,30
3,30
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
PL
M
2,40
2,00
1,30
2,05
1,80
1,50
1,25
2,00
2,50
2,10
2,20
1,90
1,55
2,10
2,60
2,20
2,30
2,00
1,65
2,20
2,75
2,35
2,40
2,05
1,70
2,30
2,85
2,45
2,50
2,20
1,80
2,45
3,00
2,55
2,60
2,30
1,90
2,55
M
M
M
S
S
S
S
M
M
M
M
S
S
S
S
M
M
M
M
M;G
1,65
1,25
1,20
3,10
2,80
2,60
1,75
2,00
1,65
1,25
1,20
3,10
2,80
2,60
1,75
2,00
1,65
1,25
1,20
1,40
1,70
1,30
3,30
2,95
2,70
2,10
1,70
1,30
3,30
2,95
2,70
2,10
1,70
1,30
1,50
1,75
1,35
3,45
3,05
2,85
2,20
1,75
1,35
3,45
3,05
2,85
2,20
1,75
1,35
1,55
1,80
1,45
3,60
3,20
3,00
2,30
1,80
1,45
3,60
3,20
3,00
2,30
1,80
1,45
1,60
1,90
1,50
3,80
3,40
3,15
2,45
1,90
1,50
3,80
3,40
3,15
2,45
1,90
1,50
1,70
2,05
1,60
4,00
3,55
3,30
2,55
2,05
1,60
4,00
3,55
3,30
2,55
2,05
1,60
1,80
- treapta II
M;G
1,20 1,25 1,30 1,40 1,45
Mnuitor carte, supraveghetor sal,
M;G
1,15 1,20 1,25 1,30 1,40
10.
garderobier
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de stabilitate,
sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^3:
III.Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Director general/director - manager
2. Director
3. Director adjunct, contabil-ef
4. ef serviciu, ef serviciu contencios
5. ef birou, ef laborator, ef oficiu
6. ef atelier
7. ef formaie muncitori
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
Muzeograf, restaurator, conservator,
arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de
sistem - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
Biolog, fizician, chimist, sociolog,
psiholog; principal
Biolog, fizician, chimist, sociolog,
psiholog; specialist
Biolog, fizician, chimist, sociolog,
psiholog
Biolog, fizician, chimist, sociolog,
psiholog; debutant
Muzeograf restaurator, conservator,
referent, subinginer, conductor
arhitect, arhivist, tehnician
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
1,50
1,45
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
5,20
5,70
5,10
5,60
5,05
5,55
5,00
5,45
4,90
5,40
2,95
3,25
2,80
3,05
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,10 3,30 3,45 3,60 3,80
4,00
S
S
S
S
2,70
2,30
1,75
2,95
2,80
2,40
3,10
3,00
2,55
3,25
3,10
2,70
3,40
3,30
2,80
3,60
3,40
2,95
3,75
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,75
SSD
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
S
S
S
3,00
2,55
2,55
2,05
1,60
2,55
2,05
1,60
1,80
1,50
1,45
1,60
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
5,90
6,20
5,85
6,15
5,80
6,10
5,60
5,90
5,40
5,80
5,40
5,80
5,10
5,40
3,40
3,60
3,30
3,50
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
Funcia
Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti
oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori; care
desfoar activitate solistic sau rol
principal; regizor artistic, dirijor, solist
(vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concertmaestru
Actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), pictor, scenograf,
maestru (balet, dans, cor, corepetitor,
artist circ), consultant artistic,
coregraf, artist circ, artist
instrumentist - gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
Dirijor cor, artist liric (oper, operet,
teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin,
regizor scen (culise), sufleor (oper,
operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), economist,
inginer, consilier juridic, analist,
programator, inginer de sistem gradul IA
- gradul I
- gradul II
- debutant
ef orchestr, secretar (literar,
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician, regizor artistic
- gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Dansator, machior, peruchier, montor
imagine, editor (imagine, sunet),
operator lumini (imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie, recuziter gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,45 3,65 3,85 4,00 4,20
4,45
3,40
3,60
3,75
3,90
4,15
4,30
S
S
S
S
3,10
2,60
1,75
3,30
3,30
2,70
3,45
3,45
2,85
3,65
3,60
3,00
3,85
3,80
3,15
4,00
4,00
3,30
4,20
S
S
S
S
2,95
2,70
1,75
3,10
3,10
2,80
3,30
3,25
3,00
3,45
3,40
3,10
3,60
3,60
3,30
3,80
3,75
3,40
4,00
S
S
S
S
2,40
2,10
1,75
2,95
2,55
2,20
3,10
2,70
2,35
3,25
2,80
2,40
3,40
2,95
2,55
3,60
3,10
2,70
3,80
S
S
S
2,60
2,25
1,75
2,70
2,40
-
2,85
2,50
-
3,00
2,60
-
3,15
2,70
-
3,30
2,85
-
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
SSD
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
SSD
SSD
SSD
M
2,40
2,00
1,30
2,05
2,50
2,10
2,20
2,60
2,20
2,30
2,75
2,35
2,40
2,85
2,45
2,50
3,00
2,55
2,60
M
M
M
M
1,80
1,50
1,25
2,05
1,90
1,55
2,20
2,00
1,65
2,30
2,05
1,70
2,40
2,20
1,80
2,50
2,30
1,90
2,60
M
M
M
M
1,80
1,50
1,25
2,00
1,90
1,55
2,10
2,00
1,65
2,20
2,05
1,70
2,30
2,20
1,80
2,45
2,30
1,90
2,55
M
M
M
M
1,65
1,25
1,20
2,05
1,70
1,30
2,20
1,75
1,35
2,30
1,80
1,45
2,40
1,90
1,50
2,50
2,05
1,60
2,60
M
M
M
M;G
1,80
1,50
1,25
1,25
1,90
1,55
1,30
2,00
1,65
1,35
2,05
1,70
1,45
2,20
1,80
1,50
2,30
1,90
1,60
M;G
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
maistru - treapta I
- treapta II
M;G
1,20 1,25 1,30 1,40 1,45
Muncitori calificai (brodeor; butafor,
2,00 2,10 2,20 2,30 2,45
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn, costumier, croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini; maistru
13. sunet/lumini, montor imagine/sunet,
lctu montator, peruchier; pictor
executant, recuziter, regizor culise,
electroacustician, specialist
org/instrumente de suflat, tapier,
secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - I
- II
1,65 1,70 1,75 1,80 1,90
- III
1,25 1,30 1,35 1,45 1,50
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^5:
V.Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de
cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Director, manager
2. Director adjunct, contabil-ef
3. ef serviciu, ef serviciu contencios
4. ef birou, ef laborator, ef oficiu
5. ef atelier
6. ef formaie muncitori
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
Funcia
Referent
Referent
Referent
Referent
Referent
gradul IA
gradul I
debutant
gradul I
gradul II
Nivelul
Studiilor
S
S
S
S
1,50
2,55
2,05
1,60
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
4,00
4,50
3,90
4,10
3,80
4,00
3,60
3,80
2,45
2,70
2,20
2,40
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
3,45
S
2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
2,75
S
1,75
SSD
1,95 2,05 2,15 2,25 2,40
2,50
SSD
1,65 1,75 1,80 1,90 2,05
2,10
6. Referent debutant
SSD
1,30
7. Referent treapta I
PL
1,55 1,65 1,75 1,80 1,95
8. Referent treapta II
PL
1,50 1,60 1,70 1,75 1,85
9. Referent debutant
PL
1,25
10. Referent treapta IA
M
1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
11. Referent treapta I
M
1,25 1,30 1,35 1,40 1,50
12. Referent debutant
M
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^6:
VI.Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii
publice de cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Nr.
Funcia
crt.
1. Redactor-ef
2. Redactor-ef adjunct
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
2,05
1,95
1,70
1,55
-
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
4,65
5,00
4,60
4,90
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,95 3,10 3,25 3,40 3,60
3,75
S
S
S
S
2,40
1,90
1,75
2,70
2,50
2,00
2,80
2,60
2,10
3,00
2,75
2,20
3,10
2,85
2,30
3,30
3,00
2,40
3,40
S
S
S
SSD
2,25
1,85
1,75
2,15
2,40
1,90
2,25
2,50
2,05
2,40
2,60
2,10
2,50
2,70
2,20
2,60
2,85
2,35
2,70
SSD
SSD
SSD
1,75
1,35
1,30
1,80
1,40
-
1,90
1,50
-
2,00
1,55
-
2,10
1,65
-
2,20
1,70
-
Nr.
crt.
1. Preot
- gradul I
- gradul II
Funcia
2,60
2,30
1,90
2,55
2,05
1,60
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
2,10
1,90
2,20
2,00
2,30
2,10
2,40
2,20
2,50
2,35
2,65
2,45
- definitiv
S
1,80 1,85 1,90 2,00 2,10
- debutant
S
1,75
Preot
- gradul I
M
1,45 1,50 1,60 1,70 1,75
2.
- definitiv
M
1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
i sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse
n salariul de baz.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II6: SPORT
Uniti sportive
I.Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
2,20
1,85
1,70
-
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt.
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Secretar federaie, antrenor federal,
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul IA
2. Secretar federaie, antrenor federal,
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul I
3. Secretar federaie, antrenor federal,
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul II
4. Secretar federaie, antrenor federal,
antrenor lot naional**); gradul III,
instructor sportiv gradul I
5. Secretar federaie, antrenor federal;
gradul IV, instructor sportiv gradul II
6. Instructor sportiv debutant
b)Funcii de execuie pe trepte profesionale
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,65
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
1,90
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
1,30
2,40
2,10
1,90
-
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt.
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
1. Expert sportiv gradul IA
2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
2. Antrenor categoria I, expert sportiv
2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
gradul I
3. Antrenor categoria II, expert sportiv
2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
gradul II
4. Antrenor categoria III, referent sportiv
2,05 2,15 2,25 2,40 2,50
gradul III
5. Antrenor categoria IV, referent sportiv
1,95 2,05 2,15 2,25 2,40
gradul IV
6. Antrenor categoria V
1,90 1,95 2,10 2,20 2,30
7. Antrenor debutant, referent sportiv
1,30
debutant
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al
ministrului tineretului i sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse n
salariul de baz, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II7: UNITI DE NAVIGAIE
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr. crt.
Nr.
crt.
Funcia
1. Comandant instructor
2. ef mecanic instructor
a)Funcii de execuie pe nave maritime
3.
4.
5.
6.
7.
Comandant
ef mecanic
Cpitan secund
ef mecanic secund, ef electrician
Ofier punte III
M;G
Nivelul
studiilor
S
S
3,55
2,90
S
S
S
S
S
3,25
3,05
2,65
2,60
2,10
3,00
2,65
2,50
2,40
-
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
3,15
Nivelul studiilor
1.
ef grup scafandri
(B)Funcii de execuie
3,65
3,45
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
1
2
3
4
5
3,70 3,90 4,10 4,30
4,50
3,05 3,20 3,35 3,55
3,70
3,40
3,20
2,75
2,70
2,20
3,55
3,40
2,90
2,85
2,30
3,75
3,55
3,05
3,00
2,40
3,95
3,70
3,20
3,15
2,55
4,10
3,90
3,35
3,30
2,70
2,55
-
2,70
-
2,80
-
3,00
-
3,10
-
SSD
SSD
SSD
2,20
2,30
1,50
2,30
2,40
-
2,40
2,55
-
2,50
2,65
-
2,60
2,80
-
2,70
2,95
-
SSD
M
M
M
M
M
M
M
M
1,50
2,25
2,60
2,15
2,05
2,35
1,90
1,45
1,45
2,40
2,70
2,25
2,15
2,50
2,00
-
2,50
2,85
2,40
2,30
2,60
2,05
-
2,60
3,00
2,50
2,40
2,75
2,15
-
2,75
3,15
2,65
2,50
2,90
2,25
-
2,90
3,30
2,80
2,65
3,00
2,40
-
ef staie RTG
M
2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
Ofier RTG I
M
2,00 2,05 2,15 2,30 2,40
Ofier RTG II
M
1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
ef echipaj
M;G
2,10 2,20 2,30 2,40 2,55
Conductor alup
M;G
2,00 2,05 2,15 2,30 2,40
Electrician, motorist, ajustor, timonier
M;G
2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
Marinar, motopompist, buctar
M;G
1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
Electrician, motorist, ajustor; debutant
M;G
1,45
Motopompist, marinar, buctar;
M;G
1,45
debutant
32. Scafandru autonom
M;G
2,35 2,50 2,60 2,75 2,90
33. Scafandru greu
M;G
2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
34. Scafandru debutant
M;G
1,45
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii grele, sporul pentru condiii vtmtoare, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
II.Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
ANEXA Nr. II8: AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul
reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru
controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul
calitii i igienei vinului
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
2,80
2,50
2,30
2,70
2,50
2,80
2,40
-
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
3,00
2,80
-
Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
S
S
SSD
3,05
2,70
2,30
1,75
2,30
3,20
2,80
2,40
2,40
3,40
3,00
2,50
2,50
3,60
3,10
2,70
2,70
3,75
3,25
2,80
2,80
3,95
3,40
3,00
2,95
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,30
9. Tehnician**), IA
M
2,15 2,20 2,35 2,45 2,60
10. Tehnician**), I
M
1,60 1,70 1,75 1,85 2,00
11. Tehnician**), II
M
1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
12. Tehnician**), debutant
M
1,20
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a
unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultura, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultura, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri
1.Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II9: OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
2,70
2,05
1,70
-
Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,75
3,25
2,80
2,80
2,40
1,90
-
3,95
3,40
3,00
2,95
2,50
2,00
-
9. Tehnician cadastru IA
M
2,15 2,20 2,35 2,45 2,60
10. Tehnician cadastru I
M
1,60 1,70 1,75 1,85 2,00
11. Tehnician cadastru II
M
1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
12. Tehnician cadastru debutant
M
1,20
13. Operator cadastru I
M;G
1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
14. Operator cadastru II
M;G
1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
15. Operator cadastru debutant
M;G
1,20
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc. II. Sporuri
1.Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II10: PROTECIA MEDIULUI
Agenii de protecie a mediului, Administraia Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii"
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
2,70
2,05
1,70
1,70
1,65
-
Nr.
crt.
Funcia
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
3,05
2,70
2,30
1,75
2,30
2,00
1,55
1,30
3,20
2,80
2,40
2,40
2,10
1,65
-
3,40
3,00
2,50
2,50
2,20
1,70
-
3,60
3,10
2,70
2,70
2,30
1,80
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,05
3,20
3,40
3,60
3,75
3,95
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
3,00
1,80
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
S
SSD
SSD
SSD
SSD
1,75
2,30
2,00
1,55
1,30
2,40
2,10
1,65
-
2,50
2,20
1,70
-
2,70
2,30
1,80
-
2,80
2,40
1,90
-
2,95
2,50
2,00
-
2,70
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
S
S
2,05
1,70
-
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
6,80
6,70
6,65
6,65
5,75
5,30
5,75
5,30
1. Director zbor
6,20
2. Director tehnic
6,20
3. ef serviciu informare zbor-navigaie
5,75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al
ministrului transporturilor i infrastructurii.
(B)Funcii de execuie
1.Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,50 3,70 3,85 4,05 4,25
4,50
Nr.
crt.
6. Inginer de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
debutant
7. Tehnician de aviaie
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
clasa a IV-a
Nivelul
studiilor
Baza
3,90
3,35
3,20
-
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime
1
2
3
4
5
S + Licen
3,50
3,05
2,60
2,50
1,75
3,70
3,20
2,75
2,60
-
3,85
3,35
2,90
2,75
-
4,05
3,55
3,05
2,90
-
4,25
3,70
3,20
3,00
-
4,50
3,90
3,35
3,20
-
2,50
2,15
1,90
1,80
2,60
2,25
2,00
1,90
2,75
2,35
2,10
2,00
2,90
2,50
2,20
2,05
3,05
2,60
2,30
2,15
3,15
2,70
2,45
2,25
M+Licen
debutant
8. Mecanic de aviaie
1,45
treapta I
treapta II
debutant
13. Dispecer operaiuni zbor
3,05
2,60
2,30
2,15
-
3,15
2,70
2,45
2,25
-
2,85
2,50
2,30
2,15
-
3,00
2,65
2,45
2,25
-
3,05
2,85
1,80
3,25
3,00
1,85
M + Licen
sau coal
Profesional
+ Licen
clasa I
2,50 2,60 2,75 2,90
clasa a II-a
2,15 2,25 2,35 2,50
clasa a III-a
1,90 2,00 2,10 2,20
clasa a IV-a
1,80 1,90 2,00 2,05
debutant
1,45
9. Mecanic pentru ntreinerea
coal
aparatelor de lansare la zbor (turn de Profesional
parautism, automosor, plior
+ Licen
paraute, deltaplanism)
clasa I
2,30 2,45 2,60 2,70
clasa a II-a
2,05 2,15 2,30 2,40
clasa a III-a
1,90 2,00 2,10 2,20
clasa a IV-a
1,80 1,90 2,00 2,05
debutant
1,45
10. Maistru de aviaie
coal
maitri +
Licen
clasa I
2,50 2,65 2,80 2,90
clasa a II-a
2,30 2,45 2,60 2,70
clasa a III-a
1,45 1,55 1,60 1,70
3.Personal operativ aeronautic
Nr. Funcia
crt.
Nivelul
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,05 3,20 3,40 3,55 3,70
3,90
2,65 2,80 2,95 3,05 3,25
3,40
2,30 2,40 2,55 2,65 2,80
2,95
2,15 2,25 2,35 2,50 2,60
2,75
1,75
M + Curs
de
calificare
2,50 2,60 2,75 2,90 3,05
3,15
2,15 2,25 2,35 2,45 2,60
2,70
1,45
M + Curs
de
calificare
+
Licen
treapta I
2,50 2,60 2,75 2,90 3,05
treapta II
2,15 2,25 2,35 2,50 2,60
treapta III
1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
debutant
1,45
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate,
complexitate i responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecie i control,
sporul pentru ncordare psihic, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant
i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc
prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
3,15
2,70
2,45
-
Nivelul
studiilor
Director
Coeficieni de ierarhizare
Grad
I
II
6,05
6,50
2. Director adjunct
(B)Funcii de execuie
5,85
6,35
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt.
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
1. Medic veterinar gradul I/Medic primar
veterinar
2. Medic veterinar gradul II
3. Medic veterinar gradul III
4. Medic veterinar debutant
5. Inginer*), medic, chimist/biolog;
gradul IA/Expert
6. Inginer*), medic, chimist/biolog;
gradul I
7. Inginer*), medic, chimist/biolog;
gradul II
8. Inginer*), medic-chimist/biolog;
debutant
9. Subinginer, asistent veterinar,
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; IA
10. Subinginer, asistent veterinar,
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; I
11. Subinginer, asistent veterinar,
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; II
12. Subinginer, asistent veterinar,
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; debutant
13. Asistent veterinar, tehnician**),
referent IA
14. Asistent veterinar II, tehnician**),
referent I
15. Asistent veterinar, tehnician**),
referent debutant
16. oferi ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini
17. Agent veterinar, ngrijitor animale de
experiena I
18. Agent veterinar debutant
19. ngrijitor animale de experiena II
3,40
3,60
3,75
3,90
4,00
4,10
S
S
S
S
2,50
1,95
1,90
3,40
2,65
2,05
3,55
2,75
2,10
3,70
2,85
2,25
3,90
3,05
2,35
4,10
3,20
2,45
4,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
1,90
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,95
SSD
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,35
1,45
1,50
1,60
1,65
1,75
SSD
1,30
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
M;G
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
M;G
1,20
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
Nivelul
Studiilor
Funcia
1. Director
2. Director adjunct
3. ef serviciu
4. ef birou, ef atelier, ef oficiu
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
S
S
S
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad
I
II
4,60
5,00
4,50
4,85
4,40
4,60
4,30
4,50
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
S
2,60
1,95
1,80
2,75
2,05
1,85
2,95
2,10
1,90
3,05
3,25
3,35
2,20
2,35
2,45
1,95
2,00
2,10
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
1,60
1,65
1,70
3,05
2,20
1,95
3,25
2,35
2,00
3,35
2,45
2,10
Nr.
crt.
Funcia
1,75
1,40
1,45
1,55
1,60
1,70
1,80
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60
1,20
superioar
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Nr.
crt.
Funcia
3,25
2,40
2,10
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
S
1,90
1,80
1,75
1,95
1,85
-
2,05
1,90
-
2,15
1,95
-
4. Instructor I
M
1,35 1,40 1,50 1,55
5. Instructor II
M
1,30 1,35 1,45 1,50
6. Instructor III
M
1,25 1,30 1,35 1,45
7. Instructor debutant
M
1,20
NOT:
Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate
coala popular de art.
IV.Proiectare
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
2,25
2,00
-
2,40
2,10
-
1,65
1,55
1,50
-
1,70
1,65
1,55
-
din
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
S
S
S
SSD
SSD
SSD
SSD
9. Tehnician proiectant I
M
10. Tehnician proiectant II*)
M
11. Tehnician proiectant III*)
M
12. Tehnician proiectant debutant*)
M
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie
desenator tehnic cartograf.
V.Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Nr.
crt.
Funcia
2,50
1,90
1,80
1,75
1,80
1,50
1,35
1,30
2,70
1,95
1,85
1,85
1,60
1,40
-
1,35 1,40
1,30 1,35
1,25 1,30
1,20
se utilizeaz
2,80
2,05
1,90
1,95
1,65
1,45
-
2,95
2,15
1,95
2,10
1,75
1,50
-
1,50 1,55
1,45 1,50
1,35 1,45
i la funcia
3,10
2,25
2,00
2,20
1,85
1,55
-
3,25
2,40
2,10
2,25
1,90
1,65
-
1,65
1,55
1,50
de
1,70
1,65
1,55
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
1,75
SSD
SSD
SSD
SSD
1,85
1,60
1,35
1,30
1,90
1,65
1,40
-
2,05
1,75
1,50
-
2,15
1,80
1,60
-
2,25
1,90
1,65
-
2,35
2,00
1,70
-
M
M
1,40
1,35
1,45
1,40
1,50
1,45
1,60
1,50
1,70
1,60
1,80
1,70
Nr.
crt.
Funcia
1,45
1,60
1,50
1,45
-
1,50
1,70
1,60
1,50
-
1,60
1,80
1,70
1,60
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,75 2,90 3,10 3,20 3,40
3,50
2,05 2,15 2,20 2,35 2,45
2,60
1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
2,20
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Funcia
crt.
studiilor
Grad I
Grad II
1. ef formaie muncitori*)
2,10
2,20
*) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime n
munc, salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de
importan, salariile mai mari pentru importana naional.
B.Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
M
1,30 1,35 1,45 1,55 1,60
1,70
dactilograf; IA*)
Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
M
1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
1,65
dactilograf; I
Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
M
1,20
dactilograf; debutant
Secretar, secretar-dactilograf**)
M;G
1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
1,65
Secretar, secretar-dactilograf;
M;G
1,20
-
debutant**)
6. Administrator I
M
1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
7. Administrator II
M
1,25 1,30 1,35 1,45 1,55
8. ef depozit I
M
1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
9. ef depozit II
M
1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
10. Casier, magaziner; funcionar arhivar
M
1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
11. Casier, magaziner; funcionar,
M;G
1,20
arhivar; debutant
12. ef formaie paz/pompieri
1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
13. Portar, paznic, pompier, ngrijitor,
1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
guard, bufetier, manipulant bunuri,
curier
14. Maistru I
1,30 1,35 1,45 1,55 1,65
15. Maistru II
1,25 1,30 1,40 1,50 1,60
16. ofer I
1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
17. ofer II
1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
18. Muncitor calificat I
1,30 1,35 1,45 1,55 1,60
19. Muncitor calificat II
1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
20. Muncitor calificat III
1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
21. Muncitor calificat IV
1,15 1,20 1,25 1,30 1,40
22. Muncitor necalificat I
1,10 1,15 1,20 1,25 1,30
23. Muncitor necalificat II - fr sporuri
1,00
*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.
**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
NOT:
1.n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale
administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana
activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III: REGLEMENTRI specifice funcionarilor publici
SECIUNEA 1: Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea
funcionarilor publici
Art. 1
(1)Prezenta anex se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i
n funcii publice specifice.
(2)Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice, altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege, se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art. 2
Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a)principiile generale prevzute la art. 3 din lege;
b)principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c)principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
1,70
1,65
1,70
1,55
1,65
1,70
1,55
1,70
1,65
1,70
1,55
1,70
1,65
1,55
1,50
1,40
-
Funcia
Nivelul
Studiilor
S
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
7,10
7,40
6,90
7,20
3. Subprefect
4. Secretar general adjunct
5. Inspector guvernamental2)
B)Funcii publice de conducere
Nr. crt.
S
S
S
Funcia
6,85
6,80
6,65
7,10
7,05
6,70
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
Nivelul Studiilor
6.
7.
8.
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
4,40
S
3,35
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
treapta 2 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare
Auditor, grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
Auditor, grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
Auditor, grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
Auditor, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
Auditor, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
Auditor, grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional debutant
Referent de specialitate, grad
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
Referent de specialitate, grad
profesional superior, treapta 2 de
salarizare
Referent de specialitate, grad
profesional superior, treapta 3 de
salarizare
Referent de specialitate, grad
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
Referent de specialitate, grad
profesional principal, treapta 2 de
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,65
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,65
2,80
2,95
3,10
2,05
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
SSD
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
salarizare
42. Referent de specialitate, grad
profesional principal, treapta 3 de
salarizare
43. Referent de specialitate, grad
profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
44. Referent de specialitate, grad
profesional asistent, treapta 2 de
salarizare
45. Referent de specialitate, grad
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare
46. Referent de specialitate, grad
profesional debutant
47. Referent, grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare
48. Referent, grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare
49. Referent, grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare
50. Referent, grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
51. Referent, grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
52. Referent, grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
53. Referent, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
54. Referent, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
55. Referent, grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
56. Referent, grad profesional debutant
D)Funcii publice specifice de execuie
Nr.
crt.
Funcia
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,55
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,30
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,60
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,55
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,20
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
4,40
3,35
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,65
2,80
2,95
3,10
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
S
SSD
1,75
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
SSD
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
M
1,30
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
treapta 2 de salarizare
82. Comisar, grad profesional superior,
M
1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
treapta 3 de salarizare
83. Comisar, grad profesional principal,
M
1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 1 de salarizare
84. Comisar, grad profesional principal,
M
1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
treapta 2 de salarizare
85. Comisar, grad profesional principal,
M
1,60 1,65 1,75 1,85 1,95
treapta 3 de salarizare
86. Comisar, grad profesional asistent,
M
1,55 1,60 1,70 1,80 1,90
treapta 1 de salarizare
87. Comisar, grad profesional asistent,
M
1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
treapta 2 de salarizare
88. Comisar, grad profesional asistent,
M
1,40 1,45 1,50 1,60 1,70
treapta 3 de salarizare
89. Comisar, grad profesional debutant
M
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, iar n coeficientul prevzut pentru
gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III2:
I.B - Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii
din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i
ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativteritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor
municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori a Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti,
respectiv municipiilor reedin de jude
A)Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
2,25
2,20
2,10
2,05
2,00
1,90
1,75
-
Funcia
Nivelul Studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
6,55
6,40
6,35
6,25
6,25
Nr.
crt.
Funcia
6,15
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
5,90
5,80
5,75
5,70
5,65
5,60
5,50
5,40
5,30
5,20
5,15
5,05
4,95
4,85
comisar ef secie
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,20 3,35 3,50 3,70 3,85
4,05
S
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
3,85
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,35
2,45
2,55
2,70
2,85
3,00
2,25
2,35
2,45
2,55
2,70
2,85
2,15
2,25
2,35
2,45
2,55
2,70
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
2,30
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,25
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
2,30
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,75
SSD
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
SSD
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
Nr.
crt.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
SSD
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
SSD
1,30
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,20
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Inspector vamal, inspector de munc,
S
3,15 3,30 3,45 3,60 3,80
4,00
grad profesional superior, treapta 1
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
2,90 3,05 3,20 3,35 3,50
3,65
grad profesional superior, treapta 2
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
2,80 2,95 3,10 3,25 3,40
3,55
grad profesional superior, treapta 3
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
2,90
grad profesional principal, treapta 1
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
2,75
grad profesional principal, treapta 2
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
2,65
grad profesional principal, treapta 3
de salarizare
Inspector vamal, inspector de munc,
S
1,95 2,00 2,05 2,10 2,20
2,30
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,75
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
S
SSD
1,75
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
M
1,30
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,20
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n
munc.
2.n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei
"Delta Dunrii" vor fi utilizate funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier,
pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de
referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul
funciei nlocuite.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III3:
I.C - Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n
cadrui aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
A)Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
1.
5,90
5,75
5,30
5,20
5,15
5,10
5,05
4,95
5,75
5,65
5,15
5,10
5,05
4,95
4,90
4,80
5,40
5,30
5,30
5,25
5,20
5,10
5,05
4,95
4,85
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,90 3,05 3,20 3,35 3,50
3,65
S
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,60
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
1,75
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
SSD
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,55
1,65
1,75
1,85
1,90
2,00
SSD
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
1,90
SSD
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
SSD
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
SSD
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
SSD
1,30
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,55
1,65
1,75
1,85
1,90
2,00
Nr.
crt.
Funcia
1,90
1,85
1,80
1,75
1,65
1,60
-
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
5,50 5,75 6,05 6,35 6,70
7,00
6,70
6,40
Art. 2
(1)Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2)Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii
i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3)Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii
nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4)Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai
sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5)Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup
funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA 1: Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
Art. 3
(1)Pentru activitatea depus, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate au dreptul la sold,
(2)Solda se compune din solda lunar i din alte drepturi salariale.
(3)Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i,
dup caz, indemnizaia de comand.
Art. 4
(1)Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2)Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i din alte drepturi
salariale.
(3)Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
Art. 5
(1)Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate
prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de
rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz
corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de
ierarhizare ai salariilor funciei de baz corespunztori gradelor profesionale i
nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr. IV/1A.
(3)Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate pe
grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr. IV/1 A, n raport cu ealonul la care
se desfoar activitatea.
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele
reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 34
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data
intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art. 35
(1)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru
asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3)Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 36
(1)Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit
reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2)Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din
cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
Art. 37
(1)Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv de salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2)Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite
pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3)Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau,
dup caz, subsecretar de stat, solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2.
Art. 38
(1)Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2)Soldele personalului militar n activitate se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot
fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art. 39
Instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, n aplicarea
prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea
prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 40
(1)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n raport cu solda
de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n
raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza
salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3)Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art. 41
(1)Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
ANEXA Nr. IV1^A: Soldele funciilor de baz i salariile funciilor de baz
pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, din cadrul instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional
Nr.
Funcia
crt.
1. eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului ordine i siguran
public, prim-adjunctul directorului Serviciului
Romn de Informaii, prim-adjunctul
directorului Serviciului de Informaii Externe,
directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i
Paz
2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de
Informaii, adjuncii directorului Serviciului de
Informaii Externe, adjuncii directorului
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i
adjuncii directorului Serviciului de Protecie i
Paz
3. Funcii corespunztoare gradului de general,
amiral, chestor general de poliie, director
general al Administraiei Naionale a
Penitenciarelor
4. Funcii corespunztoare gradului de generallocotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie,
director general adjunct al Administraiei
Naionale a Penitenciarelor
5. Funcii corespunztoare gradului de generalmaior, contraamiral, chestor principal de poliie
6. Funcii corespunztoare gradului de general de
brigad, general de flotil aerian, contraamiral
Nivelul
Studiilor
S
Coeficieni de ierarhizare
minim
maxim
10,60
10,20
8,95
9,15
8,80
8,90
8,50
8,60
7,40
8,15
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
5,30
7,00
4,25
4,70
3,85
4,20
3,05
3,70
2,60
2,95
2,50
2,55
2,30
S
M
S
M
S
M
S
M
M
2,45
2,35
2,40
2,05
2,10
1,90
1,85
1,80
1,75
2,55
2,45
2,50
2,10
2,20
1,95
2,05
1,85
1,80
2,50
2,35
1,70
1,75
1,65
1,60
1,50
Gradul
1. OFIERI
General, amiral, chestor general de poliie
General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie
General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie
General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil,
chestor de poliie/penitenciare
Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare
Locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de
Suma/Lei
531
513
504
495
468
441
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
poliie/penitenciare
Maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare
Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare
Locotenent, inspector de poliie/penitenciare
Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare
II. MAITRI MILITARI
Maistru militar principal
Maistru militar clasa I
Maistru militar clasa a II-a
Maistru militar clasa a III-a
Maistru militar clasa a IV-a
Maistru militar clasa a V-a
III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE/PENITENCIARE
Plutonier adjutant principal, agent-ef principal de
poliie/penitenciare
Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare
Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare
Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare
Sergent major, agent de poliie/penitenciare
Sergent
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI
Caporal
Frunta
Soldat
432
414
405
387
369
360
342
333
324
315
369
360
342
333
324
315
1.
297
2.
288
3.
270
NOT:
Soldele/Salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de
ierarhizare 1,00, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV1^C: Drepturile bneti ale studenilor i elevilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea personalului militar i poliitilor, precum i
ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
1._
(1)Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea
personalului militar au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu
urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Coeficientul de ierarhizare
Nr.
Instituii de nvmnt
crt.
Anul I
Anul II
Anul III
Anul IV
1. coli militare de maitri militari
0,20
0,24
i subofieri
2. Academii i instituii de
0,24
0,28
0,42
0,50
nvmnt superior
3. coli militare de ofieri de
0,24
rezerv
(2)Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
Coeficientul de
ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate
0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate
0,24
4.Militarii n termen i militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar
pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare pentru funcia ce o ndeplinesc
Coeficientul de
ierarhizare
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
5.Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui n
prezenta anex cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00.
ANEXA Nr. IV2: Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
1._
(1)Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional, cadrele militare n
activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz
de o indemnizaie de pn la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz.
(2)Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
2._
(1)La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor
de serviciu, cu drept la pensie, cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n
funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu
solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii
poziiei de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde/salarii;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde/salarii;
- ntre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde/salarii;
- ntre 15-20 ani - un ajutor egal cu 10 solde/salarii;
- ntre 20-25 ani - un ajutor egal cu 12 solde/salarii;
- ntre 25-30 ani - un ajutor egal cu 15 solde/salarii;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde/salarii.
(2)Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale
cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de
mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege, mai beneficiaz, pentru
fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde
lunare nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete,
(3)Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de
pli compensatorii.
(4)Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net
o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din
ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra
acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(5)n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord
soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
3._
(1)Cadrele militare trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat,
care nu ndeplinesc condiiile de pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a
reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare i pentru
care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai
unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n grad, primesc un ajutor
egal cu zece solde lunare nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete avute
n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2)n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de
munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii
lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea
efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5
ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an;
- 55% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre
5 i 15 ani inclusiv;
- 60% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15
ani.
(3)Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n
care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn
la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru
acordarea indemnizaiei de omaj.
(4)Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n
munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze
contribuiile sociale.
(5)Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din
fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie.
(6)Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7)Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare
net, o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din
ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra
acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(8)Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de
angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii
ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le
asigure un venit lunar.
4._
(1)Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90
de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu,
atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din
nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus,
n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special
i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv
anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde
lunare nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
(2)n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist
sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n
termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii de
baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/
ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei
treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3)Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor
provenite, dup caz, din rndul cadrelor militare, poliitilor, respectiv funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n
rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite
conform legii.
5._
(1)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord cadrelor militare trecute
n rezerv n baza art. 85 lit. f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor crora le-au
ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau
l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n
care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu
n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(4)n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.
65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
a)toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face
parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medicomilitare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b)o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se
micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst
prevzut la art. 45 din statut.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare,
cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
Prevederile de la lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime
efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n
vigoare pentru pensionare.
V.Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal
aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
ANEXA Nr. IV3^B: Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale
celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina
militar
I.Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
1.Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i
personalul civil din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de
suprafa, au dreptul la o indemnizaie de ambarcare, astfel:
a)pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din
salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b)pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii,
aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit, a) mai beneficiaz de:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din
salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare
ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii,
controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n
documentele care atest prezena la bordul navelor.
2.Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut
efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti
periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic,
respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona
respectiv,
II.Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt,
la o indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a
comandantului unitii de scafandri;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 1% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
III.Drepturile scafandrilor
1.Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele
a 5-30% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut.
2._
(1)Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real
sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la
o indemnizaie orar sau zilnic, n procente, din solda funciei de baz a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
a)pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la
suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1-5%;
b)pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,56%;
c)pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2-3%;
d)pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin
sau scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3-7%;
e)pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12-50%.
(2)Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de
antrenament, indemnizaia se diminueaz cu 20%.
(3)Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de
10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur
de scufundare, indemnizaia de scufundare se majoreaz cu 25%.
(4)Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, indemnizaia se
majoreaz cu 100%.
3.Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter
beneficiaz de o indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente, din solda
funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
Lansare
Recuperare
Vedet
Vitez
12 Nd
24 Nd
%
%
2
3
3
4
Elicopter
Staionare
Evoluie
%
3
4
%
4
5
Submarin
Tub lansare
Sas
torpil
%
%
5,5
6
Cu micul echipament
Cu echipament complet
NOT:
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.
4.Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i
personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint
nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5-5% din solda funciei de
baz a comandantului de divizion scafandri.
5.Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i
conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o
indemnizaie orar sau zilnic de 10-25% din indemnizaia de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
6.Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt
specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n
simulatoare.
7.Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare,
precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
8.Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ministrului aprrii naionale,
Funcia
Nivelul
studiilor
S
Asimilarea funciilor
Cercettor tiinific principal
gradul I
gradul II
gradul III
cercettor tiinific
2.
Administrator
I
II
III
3.
ef spltorie mecanic
I
II
III
IV
debutant
Tehnician debutant
IA
I
II
III
debutant
4.
nsoitor de bord
I
II
III
IV
debutant
Referent
IA
I
II
III
debutant
5.
Radiotelegrafist, radiogoniometrist,
operator control spaiu aerian
I
II
III
Tehnician
I
II
III
6.
7.
8.
Muncitor calificat
I
II
III
IV
V
VI
Administrator
I
II
Muncitor calificat
I
II
NOT:
Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ANEXA Nr. V: REGLEMENTRI specifice personajului ncadrat n aparatul
central al Ministerului Afacerilor Externe i la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se
seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile
i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n anexa nr. V/1.
Art. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n anexa nr. V/2.
Art. 4
(1)Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare transelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
4,60 4,85 5,10 5,35 5,60
5,90
S
3,60
3,80
4,00
4,15
4,40
4,60
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,65
Nivelul
studiilor
S
S
3,05
3,00
2,95
2,90
3,00
2,95
2,90
2,80
3,05
3,00
2,95
3,00
2,95
2,80
2,70
2,55
2,30
2,10
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
7,95
8,15
7,85
8,10
S
S
7,70
7,60
7,95
7,90
S
S
S
S
7,40
7,30
7,20
6,90
7,65
7,50
7,40
7,15
b)o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state,
calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c)o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat
n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice
unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d)o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25%
din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la
lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e)o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de caicul
prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b),
g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere
permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f)o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil
pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau
universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care
sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de
reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu
condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv,
pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi
500 euro lunar;
g)o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru
desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat,
acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi
majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor
externe;
h)o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei,
precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
2._
(1)Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de
personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane
fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul
acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus
i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2)Pe perioada n care soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n
condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta
lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
Nivelul
studiilor
S
Coeficientul de
ierarhizare
6,00
S
S
5,70
5,60
5,50
4,40
4,20
3,80
3,70
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
cpitan
Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist
clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat
comunicaii I clasa I
Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,
corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef
serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a,
ataat comunicaii I clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent
Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar
militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier
relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou
turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a,
ataat comunicaii II clasa I
Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,
consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a
II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a
Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal,
agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I,
referent principal protecie clasa I
Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent
relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a IIa, referent principal protecie clasa a II-a
ef birou administrativ, referent principal de specialitate
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau
al structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute
cu studii medii
Contabil principal, referent transmitere, funcionar
consular principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau
al structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru
militar clasa a III-a
Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular
Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,
referent de specialitate I, referent protecie I
Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie
II
Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf,
stenodactilograf, referent relaii, intendent II
3,50
3,40
3,30
3,10
2,90
2,80
2,70
2,60
M
M
2,50
2,50
2,30
M
G
2,20
1,80
M
G
M
G
G
2,10
1,70
2,00
1,60
1,60
concursuri, este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport
i cazare, potrivit legii.
SECIUNEA 6: Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din
aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i
al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 34
(1)Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1.
(2)Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea se
stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/6.
(3)Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu
excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile
profesionale din care fac parte.
(4)Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1, pentru agenii
de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1 pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 din anexa nr. VI/1 pentru efii de
birou i nr. crt. 23 din anexa nr. VI/1 pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de
poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile
prevzute n anexa nr. IV/4. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(5)Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i
alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
SECIUNEA 7: Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de
probaiune
Art. 35
Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai serviciilor
de probaiune, inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune.
Art. 36
Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform coeficienilor
de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, n raport cu funcia
deinut i cu vechimea n specialitate.
Art. 37
Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru funcia n
care este ncadrat.
Art. 45
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.
Art. 46
(1)Dispoziiile art. 1-52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute.
ANEXA Nr. VI1: Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori,
magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor
Nr.
crt.
Funcia
Vechimea Majorarea la
n funcie indemnizaie Baza
11,70
11,60
11,55
11,50
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
5.
6.
7.
8.
11,45
11,40
11,35
11,30
Casaie i Justiie,
procuror-ef serviciu n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
9. Procuror-ef birou n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef birou n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, consilier al
procurorului general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, consilier al
procurorului ef al
Direciei Naionale
Anticorupie i al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, director
general de specialitate
juridic n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti
10. Judector la nalta Curte Baza 0-3
de Casaie i Justiie,
ani
procuror cu grad de
3-5 ani
Parchet de pe lng
5-10 ani
nalta Curte de Casaie
10-15 ani
i Justiie, procuror n
15-20 ani
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Peste 20
ani
n cadrul Direciei de
Investigare a
infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 8
11,25
10%
15%
20%
25%
30%
8,75
9,15
9,55
9,55 9,95
9,95 10,40
10,40 10,80
11,20
ani vechime
11. Preedintele Curii de
Apel, preedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general al parchetului de
pe lng curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, primmagistratul-asistent din
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
magistrat-asistent-ef
gradul I din cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie, director la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
directorul Institutului
Naional al Magistraturii,
directorul colii
Naionale de Grefieri
12. Vicepreedintele Curii
de Apel,
vicepreedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general adjunct al
parchetului de pe lng
curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, magistratasistent-ef gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
director adjunct la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i din Ministerul Justiiei
i Libertilor
Ceteneti, director
adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii,
director adjunct al colii
9,00
8,80
Naionale de Grefieri
13. Preedinte secie la
curtea de apel,
procuror-ef secie la
parchetul de pe lng
curtea de apel,
magistrat-asistent-ef
gradul III n cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie
14. Procuror-ef serviciu la
parchetul de pe lng
curtea de apel, ef
serviciu de specialitate
juridic din Ministerul
Justiiei i Libertilor
Ceteneti i din
Consiliul Superior al
Magistraturii
15. Procuror-ef birou la
parchetul de pe lng
curtea de apel, consilier
al ministrului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
consilier al preedintelui
Consiliului Superior al
Magistraturii, ef birou
de specialitate juridic
din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i din Consiliul Superior
al Magistraturii
16. Judector cu grad de
curte de apel, judector
militar n cadrul Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror cu
grad de parchet de pe
lng curtea de apel,
procuror militar n cadrul
Parchetului de pe lng
Curtea Militar de Apel
Bucureti, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 6
ani vechime
17. Preedintele tribunalului
i tribunalului
specializat, preedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
8,70
8,60
8,50
Baza 0-3
ani
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
10%
15%
20%
25%
30%
6,45
8,20
6,75
7,05
7,05
7,35
7,70
7,35
7,70
8,00
8,30
al parchetului de pe
lng tribunal / tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistratasistent gradul I n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
18. Vicepreedintele
tribunalului i
tribunalului specializat,
vicepreedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
adjunct al parchetului de
pe lng
tribunal/tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistratasistent gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
19. Preedinte de secie la
tribunal i tribunal
specializat, procuror-ef
secie la parchetul de pe
lng tribunal/tribunal
specializat, magistratasistent gradul III n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
20. Procuror-ef birou la
parchetul de pe lng
tribunal
21. Judector cu grad de
tribunal i tribunal
specializat, judector
militar la tribunalul
militar teritorial,
procuror cu grad de
parchet de pe lng
tribunal, procuror militar
la parchetul de pe lng
tribunalul militar
teritorial, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
8,15
8,10
8,05
Baza 0-3
ani
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
10%
15%
20%
25%
30%
6,20
6,50
6,75
6,75
7,05
7,35
-
7,05
7,35
7,65
8,00
procurorilor cu peste 5
ani vechime, personal
de instruire de
22. Preedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
parchetului de pe lng
judectorie/parchetului
de pe lng tribunalul
militar
23. Vicepreedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
adjunct al parchetului de
pe lng judectorie i
al parchetului de pe
lng tribunalul militar,
ef de serviciu n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie
24. Preedinte de secie n
cadrul judectoriei,
procurorul-ef secie n
cadrul parchetului de pe
lng judectorie, ef de
birou n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie
25. Judector cu grad de
judectorie, procuror cu
grad de parchet de pe
lng judectorie (peste
3 ani vechime),
judector militar la
tribunalul militar,
procuror militar la
parchetul de pe lng
tribunalul militar,
personal de specialitate
juridic asimilat
judectorilor i
procurorilor (peste 3 ani
vechime), asistent
judiciar, ofierii de poliie
judiciar din cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie, specialitii
din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
al Direciei de
7,60
7,50
7,40
Baza 0-3
ani
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
4,50
10%
15%
20%
25%
30%
4,75
4,95
5,20
5,40
5,65
5,25
5,45
5,70
5,70
6,00
6,25
5,95
6,20
6,50
6,75
6,20
6,50
6,80
7,05
7,30
Investigare a
Infraciunilor de
26. Judector, procuror (2-3 Baza 0-3
3,50 3,70 3,90 4,05 4,20
ani vechime), personal
ani
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (1-3 ani
vechime)
27. Auditor de justiie (0-2
Baza 0-3
3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
ani vechime), personal
ani
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (0-1 an
vechime), agenii de
poliie judiciar din
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse sporul pentru vechimea n funcie
(majorarea indemnizaiei de ncadrare brute lunare), sporul pentru vechimea n
munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI2: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de
specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Nr.
crt.
Funcia
4,80
4,75
4,20
4,15
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
4,40
3,90
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
2,85
3,00
3,15
3,30
3,40 3,55
3,00
3,15
3,25
3,40
3,15
3,30
3,45
3,60
3,30
3,50
3,60
3,80
3,45
3,60
3,80
3,95
3,55
3,75
3,90
4,05
2,65
2,75
2,90
3,05
3,20 3,30
2,75
2,90
3,05
2,90
3,05
3,15
3,05
3,20
3,30
3,20
3,35
3,50
3,35 3,45
3,50 3,60
3,65 3,80
3,75
3,90
4,05
4,30
S
specialitate)
7. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist
debutant
8. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist treapta
I (peste 3 ani vechime
n specialitate)
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
13. Grefier-arhivar,
grefier-registrator
treapta II (6 luni - 3
ani vechime n
specialitate)
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-3
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
3,20
3,30
3,45
3,65
3,80 4,00
1,95
2,10
2,15
2,25
2,35 2,45
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85 3,00
2,50
2,60
2,75
2,90
2,60
2,75
2,90
3,00
2,70
2,85
3,00
3,15
2,90
3,05
3,15
3,30
3,00
3,15
3,30
3,40
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50 2,60
2,20
2,30
2,40
2,50
2,30
2,40
2,50
2,65
2,40
2,50
2,65
2,75
2,50
2,60
2,75
2,85
2,60
2,75
2,85
3,00
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55 1,65
2,90
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30 2,40
2,00
2,10
2,20
2,30
2,10
2,20
2,30
2,40
2,20
2,30
2,40
2,50
2,30
2,40
2,50
2,60
2,40
2,50
2,65
2,75
1,70
1,80
1,90
1,95
2,05 2,15
1,80
1,85
1,95
2,05
1,90
2,00
2,05
2,15
2,00
2,10
2,20
2,25
2,05
2,15
2,25
2,35
2,15
2,25
2,35
2,45
3,15
3,30
3,45
3,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,50
2,65
2,75
2,90
2,25
2,35
2,45
2,55
14. Grefier-arhivar,
M
1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,55
grefier-registrator,
debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc, precum
i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI3: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Nr.
crt.
Funcia
1. Agent procedural,
ofer
1,45
1,50
1,55
1,60
1,50
1,60
1,65
1,70
1,60
1,65
1,75
1,80
1,65
1,75
1,80
1,85
1,75
1,80
1,85
1,90
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55 1,65
1,35
1,45
1,50
1,55
1,45
1,50
1,55
1,65
1,50
1,55
1,65
1,70
1,55
1,65
1,70
1,75
1,65
1,70
1,75
1,85
2. Aprod
1,35
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
1,45 1,50 1,60 1,65 1,70
M
M
M
M
M
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
1,80
1,90
1,95
2,00
1,70
1,75
1,85
1,95
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc.
ANEXA Nr. VI4: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr
specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Nr.
crt.
Funcia
1. Profesor gradul I
S
S
S
S
S
2. Profesor gradul II
S
S
S
S
S
3. Expert gradul I
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
3,30 3,50 3,65 3,85 4,00
4,15
S
S
S
S
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
3,65
3,85
4,00
4,15
3,85
4,00
4,20
4,35
4,40
4,60
4,80
5,00
4,60
4,80
5,00
5,20
3,75
3,30
3,45
3,60
3,75
4,00
4,20
4,35
4,50
4,15
4,35
4,50
4,75
2,70
3,00
3,10
3,25
3,50
3,65
3,80
4,00
4,00
4,20
4,40
4,60
3,65
3,85
4,00
4,15
4,20
4,40
4,60
4,80
3,85
4,00
4,20
4,35
S
4. Secretar gradul I
S
S
S
S
S
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
20%
5%
10%
15%
20%
3,40
2,10
1,85
1,90
2,00
2,10
2,30
2,40
2,50
2,60
1,90
2,05
2,10
2,20
2,05
2,10
2,20
2,30
2,10
2,20
2,30
2,40
2,20
2,30
2,40
2,50
NOT:
1.n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice
care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2.n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. VI5: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate
criminalistic i pentru funciile auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor
de expertiz criminalistic
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
-
1. Director Institutul
Naional de Expertize
Criminalistice
2. Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize Criminalistice
3. ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice, ef
sector
4. Expert criminalist
gradul I (10 ani
vechime n
specialitate)
6,50
6,30
6,10
5. Expert criminalist
gradul II (7 ani
vechime n
specialitate)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
4,55
3,80
4,00
4,20
4,40
4,60
4,75
5,05
5,30
4,75
5,00
5,20
5,45
4,20
3,50
3,70
3,85
4,05
4,40
4,65
4,85
5,00
4,00
4,20
4,40
4,60
3,70
3,85
4,05
4,20
4,25
4,45
4,65
4,85
3,90
4,05
4,25
4,45
4,40
4,60
4,80
5,05
4,05
4,25
4,45
4,65
4,25
4,45
4,65
4,85
6. Expert criminalist
gradul III (4 ani
vechime n
specialitate)
3,70
3,10
3,25
3,40
3,55
3,75
3,90
4,10
4,25
3,90
4,05
4,25
4,40
7. Asistent criminalist (1
an vechime n
specialitate)
3,30
2,90
3,00
3,15
3,30
3,45
3,60
3,75
3,90
3,60
3,75
3,90
4,10
8. Asistent criminalist
debutant
9. Tehnician criminalist (1
an vechime n funcii
tehnice criminalistice)
2,45
2,15
1,80
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,45
2,25
2,35
2,45
2,55
1,90
2,25
2,00
2,05
2,15
2,25
2,40
2,45
2,60
2,70
2,45
2,60
2,70
2,80
12. Secretar-dactilograf
M
1,30 1,40 1,45 1,50 1,55
laborator expertize
criminalistice debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI6: Coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, precum i din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea
1,65
Nr.
crt.
Funcia
S
S
S
S
S
S
S
S
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
3,25
3,40
3,60
3,70
3,00
3,15
3,30
3,45
1,90
2,00
2,05
2,15
2,05
2,20
2,25
2,35
3,40
3,60
3,75
3,90
3,15
3,30
3,45
3,60
2,00
2,10
2,20
2,25
2,20
2,25
2,40
2,45
3,60
3,75
3,90
4,10
3,30
3,45
3,60
3,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,25
2,40
2,45
2,60
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
1. Director/ef serviciu specialist n domeniul
informatic din aparatul
propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
2. Specialist n domeniul
informatic din aparatul
propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
3. Specialist IT ef n
cadrul instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea
4. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul I
(peste 3 ani vechime
n specialitate)
5. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul
II (6 luni - 3 ani
vechime n
specialitate)
6. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea,
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
6,50
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
5%
10%
15%
20%
5,00
4,20
4,40
4,60
4,80
5,05
5,30
5,50
5,75
5,25
5,50
5,75
6,00
4,40
3,70
3,85
4,05
4,20
4,40
4,60
4,80
5,05
4,60
4,80
5,05
5,25
3,75
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
3,95
4,15
4,30
3,95
4,15
4,30
4,50
2,55
4,40
4,60
4,85
5,05
4,60
4,85
5,05
5,30
4,80
5,05
5,30
5,50
5,30
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
3,90
4,05
4,20
4,40
3,30
3,50
3,60
3,80
4,05
4,25
4,40
4,60
3,50
3,65
3,80
4,00
4,20
4,40
4,60
4,85
3,60
3,80
4,00
4,15
debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i, pentru persoanele prevzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevzute la
art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI7: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Nr.
crt.
Funcia
1. Directorul Direciei de
probaiune
2. Inspector de
probaiune gradul I
(peste 6 ani vechime
n specialitate)
S
S
S
S
S
S
3. Inspector de
probaiune gradul II
(4-6 ani vechime n
specialitate)
4. ef serviciu de
probaiune
5. Consilier de probaiune
gradul I (peste 6 ani
vechime n
specialitate)
6. Consilier de probaiune
gradul II (4-6 ani
vechime n
specialitate)
7. Consilier de probaiune
gradul III (1-4 ani
vechime n
specialitate)
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
5-10 ani
10-15 ani
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
15%
20%
5%
10%
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
-
3,95
3,30
3,50
3,60
3,80
4,00
4,20
4,40
4,55
4,15
4,35
4,55
4,90
3,90
3,25
3,40
3,55
3,70
3,40
3,60
3,75
3,90
3,55
3,75
3,90
4,10
3,70
3,90
4,10
4,25
3,90
4,05
4,25
4,45
4,10
4,30
4,50
4,80
4,50
3,50
3,65
3,80
4,00
3,70
3,85
4,05
4,20
3,80
4,00
4,15
4,30
3,70
3,25
3,40
3,55
3,70
3,90
4,05
4,20
4,40
4,05
4,20
4,40
4,60
3,30
2,95
3,05
3,20
3,30
3,50
3,70
3,85
4,00
3,65
3,85
4,00
4,15
2,90
3,20
3,35
3,40
3,55
3,70
3,85
3,10
3,20
3,35
3,50
3,55
3,70
3,90
4,05
3,25
3,40
3,50
3,65
3,70
3,90
4,05
4,20
3,40
3,55
3,70
3,85
S
S
15-20 ani
Peste 20
ani
Baza 0-5
ani
15%
20%
3,50
3,65
8. Consilier de probaiune
S
2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
debutant (0-1 an
vechime n
specialitate)
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc i sporul
n legtur cu activitatea de penitenciar, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin.
(3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VII: REGLEMENTRI specifice personalului din cadrul Curii de
Conturi
Art. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate se
stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de
autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor
publice centrale i locale.
Art. 2
Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi,
republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic
asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i
suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul
i complexitatea atribuiilor conferite de lege.
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 3
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor
juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VII/1.
Art. 4
Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora
mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea
controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art. 5
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din
structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art. 6
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
Art. 7
Promovarea personalului de specialitate n funcii, grade sau trepte profesionale se
face, de regul, pe un post vacant existent n statui de funcii.
Art. 8
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
plenului Curii de Conturi.
2,50
Funcia
Gradul
I
I
I
I
Nivelul
studiilor
S
S
S
S
Gradul Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
Baza
Grad I
Grad II
6,50
7,50
8,15
6,20
7,15
7,75
5,95
6,85
7,45
5,80
6,65
7,25
Coeficieni de ierarhizare
crt.
studiilo
Baza
r
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime
1
2
3
4
5
6,50
6,80 7,10
6,30
6,60 6,85
6,10
6,35 6,65
6,40
6,00
5,65
4,75
4,10
3,40
Funcia
Nivelul
studiilor
S
2.
Membru al plenului
3.
Consilier/Director general
4.
Director
5.
ef serviciu
6.
ef compartiment
7.
8.
9.
Coeficient de
Vechime n specialitate
ierarhizare
11,20
10 ani n funcii
economice sau juridice
10,80
10 ani n funcii
economice sau juridice
10,50
8 ani n funcii economice
sau juridice
10,40
8 ani n funcii economice
sau juridice
10,30
8 ani n funcii economice
sau juridice
10,20
8 ani n funcii economice
sau juridice
8,30
8 ani n funcii economice
sau juridice
8,00
6 ani n funcii economice
sau juridice
7,50
4 ani n funcii economice
sau juridice
4,40
2 ani n funcii economice
sau juridice
3,60
7 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
3,15
4 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2.Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar
absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic.
3.Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un
spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi
stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
obinut potrivit legii.
ANEXA Nr. IX: REGLEMENTRI specifice personalului care ocup funcii de
demnitate public i personalului care ocup funcii asimilate cu funcii de
demnitate public
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
(1)Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat
obinut direct, prin alegeri organizate sau indirect, prin numire, potrivit legii.
(2)Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din
instituiile publice aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.
Art. 2
(1)Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public sunt
prevzute n anexele nr. IX/1, IX/2 i IX/3.
(2)Indemnizaia lunar prevzut la alin. (1) este unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea
drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial.
(3)Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite nu beneficiaz
de premii, de spor de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.
Art. 3
(1)Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele de
demnitate public n instituii publice din subordinea Guvernului este prevzut n
anexa nr. IX/4.
(2)Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1) cuprinde indemnizaia de conducere,
salariul de merit i sporul de vechime.
(3)Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public au dreptul, pe
lng salariul de baz prevzut de alin. (1) i (2), i la celelalte drepturi salariale
acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract individual de munc
din instituia public condus.
Art. 4
Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public n instituii
publice constituie vechime n munc i n specialitate.
ANEXA Nr. IX1: FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.
12,00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor
11,70
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor
11,20
4. Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor
11,00
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10,80
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor
10,80
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei
10,20
Deputailor
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10,00
9. Senatori, deputai
9,90
2
ANEXA Nr. IX : FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii
potrivit legii
Nr.
crt.
Preedintele Romniei
Funcia
Guvernul Romniei
Coeficieni de
ierarhizare
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Prim-ministru
11,70
Viceprim-ministru
11,20
Ministru de stat
11,00
Ministru
10,80
Ministru delegat
10,80
Secretar de stat membru al Guvernului
10,20
Secretar de stat
9,80
Subsecretar de stat
9,60
Curtea Constituional1)
9. Preedinte
11,70
10. Judector
11,20
1
)a) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii
nr. 124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale.
b) Dispoziiile legale referitoare la indemnizaia lunar i celelalte drepturi de care beneficiaz
judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie se aplic n mod corespunztor i
judectorilor Curii Constituionale, cuantumul indemnizaiei fiind majorat cu 15%.
Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu
10,20
12. Preedinte de secie
9,70
Avocatul Poporului
13. Avocatul poporului
10,20
14. Adjunct al Avocatului Poporului
9,70
Curtea de Conturi
15. Preedinte
11,70
16. Vicepreedinte
11,20
17. Preedinte Autoritatea de Audit
11,20
18. Vicepreedinte Autoritatea de Audit
11,00
19. Consilier conturi
10,90
Secretariatul General al Guvernului
20. Secretar general al Guvernului
10,80
21. Secretar general adjunct al Guvernului
9,80
22. Consilier de stat
9,80
Administraia Prezidenial
23. Consilier prezidenial
10,80
24. Consilier de stat
9,80
Parlamentul Romniei
25. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat
8,20
26. Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat
7,20
Consiliul Concurenei
27. Preedinte
11,20
28. Vicepreedinte
11,00
29. Consilier de concuren
10,80
Consiliul Naional al Audiovizualului
30. Preedinte
10,80
31. Membri
9,80
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
32. Preedinte
11,20
33. Vicepreedinte
10,20
34. Secretar al Consiliului
10,20
35. Membri
9,80
ANEXA Nr. IX3: FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE din cadrul
organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de
ierarhizare
Primrii i consilii
1.
2.
3.
4.
5.
10,80
8,50
9,25
7,20
9,00
8,00
7,40
6,90
6,80
6,50
5,70
5,50
5,85
5,70
5,50
5,40
5,35
5,30
5,40
5,35
5,20
5,15
5,10
5,00
Coeficieni de ierarhizare
corespunztori
Funcia
Baza
Grad I
Grad II
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
Conductorul instituiei (preedinte, director general,
8,10
8,40
ef oficiu etc.)
2.
Funcia
Nivelul studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
1. Preedinte
2. Vicepreedinte
(B)Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
S
S
9,80
9,40
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
Nivelul
Funcia
crt.
studiilor
I
II
1. Secretar general
S
8,45
8,60
2. Director general
S
8,15
8,20
3. Director general adjunct
S
8,00
8,10
4. Director
S
8,00
8,10
5. Director adjunct
S
7,80
7,90
6. ef serviciu
S
7,65
7,70
7. ef birou
S
7,50
7,60
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz pentru funcionarii publici i
personalul contractual i sporul de vechime n munc.
(C)Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
5,90 6,20 6,50 6,85 7,15
7,50
5,80
6,10
6,40
6,70
7,00
7,40
5,65
5,90
6,20
6,55
6,90
7,20
5,10
5,35
5,60
5,85
6,20
6,50
4,70
4,90
5,20
5,45
5,70
6,00
4,30
4,55
4,80
5,00
5,25
5,55
3,75
3,95
4,15
4,35
4,60
4,80
3,20
3,35
3,55
3,70
3,90
4,05
2,80
3,00
3,10
3,30
3,40
3,60
salarizare
10. Inspector de integritate, grad
S
1,90
profesional debutant
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate i sporul de vechime n munc.
ANEXA Nr. XII: REGLEMENTRI specifice personalului clerical care i
desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia,
recunoscute potrivit legii
Art. 1
(1)Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2)Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2
(1)Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a)personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1.
Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin
n raport cu venitul salarial;
b)personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar
de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c)personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(2)Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i
desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(3)Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri
reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a
prezentei legi.
(4)Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5)Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6)Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute
la alin. (2) i (3).
(7)Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea
unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor
i patrimoniului naional.
(8)Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult
care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA 2: Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art.
2 alin. (1) lit. c) se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la
propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2,
inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la
asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator.
Art. 5
(1)Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin
unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a
200.000 de euro lunar.
(2)Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute,
prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3)Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale
cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor,
suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al
respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la
asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj,
precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia
de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din
Romnia, prin prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a
documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4)Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi
modificat anual prin legea bugetului de stat.
Art. 6
Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile
prezentei legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care
reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit anexei nr.
M/5.
Art. 7
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare
personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru
care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art. 8
(1)Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei
legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i al
altor organe abilitate de lege.
(2)Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
ANEXA Nr. XII1: Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor
recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii
de demnitate public
Nr.
Numrul maxim
Coeficieni de
Funcia
crt.
de posturi
ierarhizare
1. Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne
1
11,70
2. Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox
11
11,00
Romn i Biserica Romano-Catolic
3. Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu,
16
10,80
ef rabin, preedinte uniune, preedinte)
4. Episcop, episcop-vicar patriarhal
39
10,20
5. Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar,
26
9,80
arhiereu-vicar
ANEXA Nr. XII2: Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult,
altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Numrul de
posturi pentru
Nr.
Funcia didactic cu care se
Funcia clerical
care se asigur
crt.
asimileaz
sprijin lunar la
salarizare
1. Vicepreedinte uniune, vicar administrativ
46
Profesor cu studii superioare,
patriarhal, vicar general, secretar
cu grad didactic I i vechime
general, consilier patriarhal, prim-rabin
n nvmnt peste 40 ani
2. Secretar patriarhal, inspector general
41
Profesor cu studii superioare,
bisericesc, vicar administrativ eparhial,
cu grad didactic I i vechime
vicar episcopal
n nvmnt ntre 22 i 25
ani
3. Secretar Cancelaria patriarhal, consilier
719
Profesor cu studii superioare,
eparhial, secretar eparhial, inspector
cu grad didactic II i vechime
eparhial, exarh, protopop
n nvmnt ntre 10 i 14
ani
4. Stare, superioar, egumen
466
Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani
ANEXA Nr. XII3: Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute
din Romnia
Nr.
crt.
Funcia clerical
Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
15.237
10.957
1.1.
gradul I
1.2.
gradul II
1.3.
definitiv
1.4.
debutant
2. Cu studii medii:
3.018
3.238
2.440
2.261
4.280
gradul didactic I
gradul didactic II
definitiv
debutant
nvtor, educator, maistru-instructor cu studii
medii
2.1.
gradul I
663
gradul didactic I
2.2.
gradul II
783
gradul didactic II
2.3.
definitiv
1.690
definitiv
2.4.
debutant
1.144
debutant
ANEXA Nr. XIII: REGLEMENTRI specifice personalului din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele aflate
sub controlul Parlamentului
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Coeficieni de ierarhizare*)
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,80
Studii superioare de scurt durat
1,70
3,90
Studii postliceale
1,50
2,90
Studii medii
1,45
2,80
Studii generale
1,35
2,05
*
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral
din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul
studiilor.
Nivelul studiilor
Coeficieni de ierarhizare*)
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,40
Studii superioare de scurt durat
1,70
3,65
Studii postliceale
1,50
2,75
Studii medii
1,45
2,65
Studii generale
1,35
2,05
*
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 3
Nivelul studiilor
Coeficieni de ierarhizare**)
Grad I
Grad II
Director
7,30
7,40
Director adjunct
7,10
7,20
ef serviciu
6,85
7,00
ef birou
6,60
6,70
**
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de
conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n
munc.
Art. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, a ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele
aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s
numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere.
Art. 6
(1)Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv,
a funciei de viceprimar.
(2)n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
Art. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de
ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri
proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de
ctre acesta.
Art. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezenta anex cu funciile prevzute n
anexele la lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
solicitarea ordonatorului principal de credite.
Funcia