Referat

Tema:coala sistemitilor
Managementul ,sub aspectul elementelor sale de coninut a fost prezent n
activitatea oamenilor nc din cele mai vechi timpuri .El i-a fcut simit prezena
odat cu debutul activitii productive a omului ,fr ns ca acesta s fie perceput ca
atare .
Conceptul de management a fost folosit iniial n rile anglo-saxone, acest
fapt datorndu-se cu precdere nivelului de dezvoltare industrial i social, n general,
mai avansat din aceste ri. Ulterior conceptul de management a cunoscut o rapid
rspndire i dezvoltare pe toate meridianele globului. Primele aprecieri mai concrete
asupra termenului de management precum i asupra elementelor sale de coninut au fost
fcute n secolul al XVII-lea, odat cu derularea revoluiei industriale ,proces prin care
munca manual a omului a fost nlocuit cu producia industrial de grup.
Cuvntul management i are originea n limba latin de la cuvntul
manus ,care nseamn mn. De aicea a fost preluat termenul de management cu
sensul de mnuire, manevrare ,ndrumare etc.
Adevrata vocaie i-o gsete termenul de management n secolul al XVIIIlea n domeniul economicului, odat cu revoluia industrial .
Bazele managementului ca tiin i concept au fost puse de inginerul
american Frederik Taylor i de inginerul i de geologul francez Henry Fayol .n
concepiunea tiinific ,termenul de management a ptruns mai nti n SUA i Frana
iar ulterior i n celelalte ri cuprind nu numai aria produciei industriale propriu-zise
,ci i celelalte zone ale activitii umane ncepnd cu politica, ziaristica i
administraia ,astfel nct legile managementului guverneaz ntreaga activitate uman.
Conceptul modern de management a aprut la finele secolului al XIX-lea i
la nceputul secolului al XX-lea .Dei, la nceputul existenei sale managementul a fost
neles mai mult ca o art, pe parcursul evoluiei sale caracteristicile de tiin au cptat
un profil din ce n ce mai bine coninut.
Frederik Taylor n lucrarea sa Principiile managementului tiinific a
adus o contribuie esenial n abordarea tiinific a managementului.
Istoria managementului cunoate n evoluia sa patru etape distincte :
1.Etapa managementului empiric:
n aceast etap, managementul tindea mai mult spre art ,i nu spre tiin
; fiind o sum de metode i deprinderi de conducere a grupurilor de oameni.
2.Etapa de debut a managementului tiinific:

Aceast etap de debut a managementului tiinific cuprinde perioada de la

nceputul secolului al XX-lea i pn-n preajma celui de-al doilea rzboi mondial, cnd
au aprut o pleiad ntreag de autori n domeniul tiinei managementului. Dintre aceti
autori putem s-i menionm pe urmtorii: Frederik Taylor, Fenry Fayol, Henry
Metcalle, Rassel Robb, Oliver Sheldon; iar dintre pionierii managementului autohton i
putem aminti pe: Ion Ionescu de la Brad, D.P. Marian, D.D. Xenopol, Virgil Madgiaro,
P. Negulescu, V. Sulescu etc.
Dintre toi cercettorii citai mai sus cele mai mari contribuii la
dezvoltarea managementului ca tiin le-au avut americanul Frederik Taylor i
francezul Henry Fayol.
Contribuia lui Taylor la dezvoltarea tiinei managementului s-a
concretizat prin urmtoarele:
- a folosit primul metodele de raionalizare a muncii n scopul intensificrii ei i a
creterii productivitii muncii pe muncitor;
- a promovat salarizarea n acord n cadrul normei, difereniat bine fa de cea din
afara normei prestabilite;
- principala component a managementului este factorul uman, muncitorul cruia
trebuie s i se asigure condiiile optime pentru desfurarea activitii.
Taylor a recomandat, dup teoria sa patru principii de baz a
managementului:
1.Organizarea fiecrui loc de munc i tratarea sa ca o entitate;
2.selecionare cu grij a lucrtorilor astfel nct nsuirile muncitorilor s corespund
cerinelor fiecrui loc de munc;
3.Pregtirea corespunztoare a muncitorilor i stimularea lor conform cu rezultatele
obinute de fiecare n parte;
4.Planificarea atent a activitii muncitorilor la locul de munc i sprijinirea a
acestora n rezolvarea problemelor care se ivesc n activitatea lor;
ulterior, la cele patru principii de baz enunate mai sus; Taylor a mai
adugat dou:
- Separarea muncii de concepie de cea de execuie
- Eliberarea muncitorilor de muncile de pregtire a produciei.
Taylor a formulat dou cerine de baz ale managementului ca tiin:
1. managementului ntreprinderii trebuie conceput, organizat i derulat pe baza unor
principii tiinifice, a unor metode, tehnici i procedee specifice;
2. Activitatea managerial trebuie s se desfoare pe baza unor standarde i norme
adecvate.
n Europa ,principalul exponent al dezvoltrii tiinifice managementului a
fost Henry Fayol .Dei, la nceput s-a declarat mpotriva teoriei manageriale a lui
Taylor ,ulterior opera celor doi mari autori s-a suprapus n cea mai mare parte.

Fayol este primul autor care a format concis cele cinci atribute constitutive
ale managementului :prevede ,organizare, coordonare ,dispunere i controlare. Ca i
n cazul operei lui Taylor i la Fayol apare necesitatea diviziunii muncii i activitatea
manageriale ,ca una din cele mai eficace ci de sporirea a eficacitii actului
managerial.
3.Etapa managementului tiinific :
Aceast etap cuprinde perioada ntre sfritul celui de-al doilea rzboi
mondial i finele deceniului apte.
4.Etapa managementului operaional:
Aceast etap a dezvoltrii tiinei managementului se bazeaz pe tehnica
electronic de calcul.
Caracteristica general a acestor ultime dou etape n evoluia tiinei
managementului o constituie universalizarea geografic precum i lansarea
optimologi ei sau a tiinei optimului .
Concluzie: Richard Farmer spunea :managementul este unul din factorii care
explic de ce o ar este bogat sau srac .

Tendine i orientri privind managementul agro-alimentar

1.Perfecionarea conductorilor n condiiile tranziiei Romniei ctre economia de
pia.
2.Formularea consultanilor i perfecionarea activitii de consultan n
management pentru ntreprinderile mici i mijlocii;
3.Sprijinirea i finanarea agriculturii;
4.Promovarea principiilor, metodelor i tehnicilor de management modern;
5.Informarea sistemului agro-alimentar;
6.Proiectarea de produse agro-alimentare cu ajutorul tehnicii informaionale.

Bibliografie:
1.Smbotin Liviu: -Management n agriculturEditura Agroprint
Timioara 2002.
2.Nicolescu O. i colaboratori:- Management Editura didactic i
pedagogic Bucureti 1992.
3.Smbotin Liviu :- Management agricol Editura Mirton
Timioara 1996 .