PLAN STRATEGIC NATIONAL IN VEDEREA UNUI DIALOG SOCIAL PERFORMANT PRIN INSTRUMENTE EUROPENE MODERNE:

Impreuna pentru siguranta noastra - POSDRU/ 63/ 3.2/ S/ 41746

Tema 4. Notiuni despre

riscurile specifice si
prevenirea lor/2
4.3. Prevenirea expunerii lucratorilor la campuri
electromagnetice
4.2. Prevenirea expunerii lucratorilor la riscurile
muncii cu echipamentele cu ecran de vizualizare
1

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
28062010

4.3. Prevenirea expunerii lucratorilor

la campuri electromagnetice
HG 1136/2006 transpune Directiva 2004/40/CE privind
cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscuri generate de ageni fizici
(cmpuri electromagnetice), publicat n Jurnalul Oficial
al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 159/2004
- hotararea se refera la cerinele minime pentru protecia
lucrtorilor mpotriva riscurilor pentru sntatea i
securitatea lor, generate sau care pot fi generate de
expunerea la cmpuri electromagnetice de la 0 Hz la
300 GHz, n timpul lucrului.
- nu vizeaz posibilele efecte pe termen lung.
-

Definitii
a) cmpuri electromagnetice - cmpuri magnetice statice i cmpuri
electrice, magnetice i electromagnetice care variaz n timp cu
frecvene pn la 300 GHz;
b) valori limit de expunere - limitele de expunere la cmpuri
electromagnetice care se bazeaz direct pe efectele cunoscute
asupra sntii i pe consideraii biologice; respectarea acestor
limite asigur protecia lucrtorilor expui la cmpuri
electromagnetice mpotriva oricrui efect nociv cunoscut asupra
sntii;
c) valori de declanare a aciunii - nivelul parametrilor direct
msurabili, exprimai n termeni de intensitate a cmpului electric
(E), de intensitate a cmpului magnetic (H), de inducie magnetic
(B) i de densitate a puterii (S), ncepnd de la care trebuie s fie
luate una sau mai multe msuri prevzute n prezenta hotrre;
Respectarea valorilor de declanare a aciunii asigur
respectarea valorilor limit de expunere relevante.

Valori limita de expunere

Valorile limit de expunere i valorile de

declanare a aciunii pentru cmpurile

electromagnetice sunt prevzute n tabelele nr. 1
i 2 din anexa
Pentru evaluarea, msurarea i/sau calculul
expunerii lucrtorilor la cmpuri electromagnetice
se poate recurge la standardele naionale n
domeniu.

Obligaiile angajatorului
angajatorul trebuie s evalueze i, dac este necesar, s
msoare i/sau s calculeze nivelurile cmpurilor
electromagnetice la care sunt expui lucrtorii.
Pe baza evalurii nivelurilor cmpurilor
electromagnetice, atunci cnd sunt depite valorile de
declanare a aciunii, angajatorul evalueaz i, dac
este necesar, calculeaz dac sunt depite valorile
limit de expunere.

Aceste evaluari trebuie programate i efectuate de ctre

servicii sau persoane competente, la intervale adecvate

Evaluarea riscurilor
Se va pune accent pe urmatoarele elemente:
a) nivelului, spectrului de frecven, duratei i tipului
expunerii;
b) valorilor limit de expunere i valorilor de declanare a
aciunii, prevzute la art. 5;
c) efectelor asupra strii de sntate i securitii
lucrtorilor care aparin unor grupuri sensibile la riscuri
specifice;

d) efectelor indirecte
e) existenei unor echipamente de munc alternative
proiectate pentru a reduce nivelurile de expunere
la cmpuri electromagnetice;
f) informaiilor adecvate obinute n urma
supravegherii strii de sntate, inclusiv
informaiilor publicate, atunci cnd este posibil;
g) surselor de expunere multiple;
h) expunerii simultane la cmpuri de frecvene
multiple.

Evitarea sau reducerea riscurilor generate

de cmpurile electromagnetice
pe baza principiilor generale de prevenire, riscurile trebuie
s fie eliminate sau reduse la minimum, inndu-se seama
de progresul tehnic i de existena msurilor de control al
riscului la surs
atunci cnd sunt depite valorile de declanare a aciunii
angajatorul trebuie s stabileasc i s pun n aplicare
un program de msuri tehnice i/sau organizatorice

Msuri tehnice i/sau organizatorice

a) alte metode de lucru care s conduc la o expunere mai
redus la cmpuri electromagnetice;
b) alegerea unor echipamente care emit mai puine cmpuri
electromagnetice;
c) msuri tehnice prin care se urmrete reducerea emisiei
cmpurilor electromagnetice, inclusiv, dac este necesar,
recurgerea la mecanisme de blocare sau ecranare a campurilor
electromagnetice;
d) programe adecvate de ntreinere a echipamentelor de munc,
a locului de munc i a posturilor de lucru;
e) proiectarea i amenajarea locurilor de munc i a posturilor de
lucru;
f) limitarea duratei i a intensitii expunerii;
g) echipament adecvat de protecie individual.

locurile de munc la care lucrtorii pot fi expui la cmpuri

electromagnetice care depesc valorile de declanare a
aciunii trebuie s fie semnalizate, iar accesul la acestea s
fie limitat
angajatorul trebuie s asigure informarea i formarea
lucrtorilor expui n special n ceea ce privete urmtoarele:
a) msurile luate n aplicarea prezentei hotrri;
b) valorile i conceptele referitoare la valorile limit de
expunere i la valorile de declanare a aciunii, precum i
potenialele riscuri asociate;

c) rezultatele evalurii, msurrii i/sau calculelor privind

nivelurile de expunere
d) modul de detectare a efectelor nocive ale expunerii
asupra strii de sntate i modul de semnalare a
acestora;
e) condiiile n care lucrtorii au dreptul la supravegherea
strii de sntate;
f) practicile profesionale sigure, n scopul reducerii la
minimum a riscurilor datorate expunerii.

Sanctiuni
lipsa evaluarii riscurilor de expunere, a programului de
masuri si a semnalizarii riscurilor constituie contraventii si
se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000
lei;
lipsa informarii i formarii lucrtorilor expui la locul de
munc la riscuri generate de cmpuri electromagnetice
i/sau a reprezentanilor acestor lucrtori n raport cu
rezultatele evalurii riscurilor constituie contraventii si se
sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei.

HG 1028/2006 privind cerintele minime

SSM referitoare la utilizarea
echipamentlor cu ecran de vizualizare
Cap. I. Termeni si definitii
Echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic
sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afiare folosit;
Post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de
vizualizare, prevzut cu tastatur, sau un dispozitiv de introducere a
datelor i/sau un program care stabilete interfaa operator/main,
accesorii opionale, periferice, inclusiv unitate de dischet i/sau
unitate optic, telefon, modem, imprimant, suport pentru
documente, scaun, mas sau suprafa de lucru, precum i mediul
de munc nconjurtor;
Lucrtor - orice persoan angajat, definit conform prevederilor art.
5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, care folosete n mod obinuit un
echipament cu ecran de vizualizare pe o durat semnificativ a
timpului normal de lucru.

Cap. II. OBLIGATIILE ANGAJATORULUI

Analiza a posturilor de lucru pentru a evalua condiiile SSM
oferite lucrtorilor privind eventualele riscuri pentru
vedere, probleme fizice i solicitare mental
Msuri corespunztoare pentru a remedia riscurile
constatate.
Msurile corespunztoare pentru ca posturile de lucru s
ndeplineasc cerinele minime SSM.
Planificarea sarcinilor lucrtorului astfel nct folosirea
zilnic a ecranului de vizualizare s fie ntrerupt periodic
prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc
suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare

Cap.III. Informarea, instruirea,

consultarea i participarea lucrtorilor

Lucrtorii trebuie s fie informai asupra tuturor

aspectelor legate de securitatea i sntatea la
postul de lucru, n special asupra msurilor
aplicabile posturilor de lucru

Fiecare lucrtor trebuie s fie instruit cu privire

la modalitile de utilizare a postului de lucru
nainte de a ncepe acest tip de activitate i ori
de cte ori organizarea postului de lucru se
modific semnificativ

Cap.IV Protecia ochilor i a vederii

Lucrtorii trebuie s beneficieze de un examen
corespunztor al ochilor i al vederii, efectuat de o persoan
care are competena necesar:
a) nainte de nceperea activitii la ecranul de vizualizare, prin
examenul medical la angajare;
b) ulterior, la intervale regulate;
c) ori de cte ori apar tulburri de vedere care pot fi cauzate
de activitatea la ecranul de vizualizare.
Msurile luate nu trebuie s implice costuri financiare
pentru lucrtori
Protecia ochilor i a vederii lucrtorilor poate fi asigurat
din punctul de vedere al costurilor n cadrul sistemului
naional de sntate, n conformitate cu legislaia n vigoare

Cap. V. Sanctiuni

nclcarea prevederilor prezentei

hotrri atrage rspunderea

contravenional, civil sau penal, dup
caz

CERINTE SPECIFICE PRIVIND

ECHIPAMENTUL DE LUCRU
1.Ecranul de vizualizare

Caracterele de pe ecran trebuie s fie bine definite i distincte,

de dimensiuni corespunztoare i cu spaiu suficient ntre
caractere i ntre rnduri.
Imaginea de pe ecran trebuie s fie stabil, fr fenomene
de scnteiere sau alte forme de instabilitate.
Strlucirea i/sau contrastul dintre caractere i fondul
ecranului trebuie s poat fi uor de reglat de ctre operator i
uor de adaptat condiiilor ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie s
poat fi orientat i nclinat cu uurin.
Trebuie s fie posibil utilizarea unui postament separat sau
a unei mese reglabile pentru ecran.
Ecranul nu trebuie s prezinte strluciri suprtoare sau
reflexii care ar putea deranja utilizatorul

2.Tastatura

Tastatura trebuie s fie nclinabil i separat de

ecran, astfel nct s permit lucrtorului gsirea unei
poziii de lucru confortabile, care s evite oboseala
braelor i minilor.
Spaiul din faa tastaturii trebuie s fie suficient
pentru a permite sprijinirea minilor i braelor
operatorului.
Pentru a evita reflexiile, suprafaa tastaturii trebuie s
fie mat.
Poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie s
faciliteze utilizarea tastaturii.
Simbolurile tastelor trebuie s prezinte contrast
suficient i s fie lizibile din poziia normal de lucru

3. Masa sau suprafata de lucru

Masa sau suprafaa de lucru trebuie s aib o suprafa

puin reflectant, s aib dimensiuni suficiente i s
permit o amplasare flexibil a ecranului, tastaturii,
documentelor i echipamentului auxiliar.

Suportul pentru documente trebuie s fie stabil i uor

de reglat i trebuie poziionat astfel nct s diminueze
micrile incomode ale capului i ochilor.

Trebuie s existe spaiu suficient pentru a permite

lucrtorilor o poziie confortabil

4.Scaunul de lucru

Scaunul de lucru trebuie s fie stabil i s asigure

operatorului libertate de micare i o poziie confortabil.

Scaunul trebuie s poat fi reglat pe vertical.

Sptarul scaunului trebuie s poat fi nclinat i reglat

pe vertical.

Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziie

celor care l solicita

Cerinte specifice privind mediul de

munca
1. Spatiul
Prin dimensiunile i amenajarea sa, postul de lucru trebuie s asigure
utilizatorului un spaiu suficient, care s i permit s i schimbe
poziia i s varieze micrile.
2.Iluminatul

Iluminatul general i iluminatul local (lmpi de lucru) trebuie s

asigure condiii de iluminat satisfctoare i un contrast
corespunztor ntre ecran i mediul nconjurtor, innd seama de
tipul de activitate i de necesitile vizuale ale utilizatorului.

Strlucirile i reflexiile suprtoare pe ecran sau pe orice alte

echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munc i a
postului de lucru n funcie de amplasarea i caracteristicile tehnice
ale surselor de lumin artificial.

3.Reflexii si straluciri

Posturile de lucru trebuie s fie amenajate astfel nct

sursele de lumin, cum ar fi ferestrele i alte deschideri,
pereii transpareni sau translucizi, precum i
echipamentele i pereii de culori deschise, s nu
provoace strluciri orbitoare directe i s antreneze ct
mai puin posibil reflexii pe ecran.

Ferestrele trebuie prevzute cu un sistem adecvat de

acoperire, cu posibiliti de reglare pentru a atenua
lumina natural la postul de lucru

4. Zgomot

La amenajarea posturilor de lucru trebuie s se in seama de

zgomotul emis de echipamentul care aparine postului/posturilor de
lucru, n special pentru a se evita distragerea ateniei sau
perturbarea comunicrii verbale
5. Caldura
Echipamentele care aparin postului/posturilor de lucru nu trebuie s
creeze disconfort lucrtorilor prin producerea de cldur n exces
6.Radiatii
Toate radiaiile, cu excepia prii vizibile a spectrului electromagnetic,
trebuie reduse la niveluri neglijabile n ceea ce privete protecia
sntii i securitatea lucrtorilor.
7.Umiditate
Trebuie s fie atins i meninut un nivel de umiditate corespunztor

8. Interfata operator/computer
Alegerea echipamentului de lucru si definirea sarcinilor de lucru

trebuie sa in seama de urmtoarele principii:

a) programul trebuie adaptat sarcinii de munc;

b) programul trebuie s fie uor de folosit i, dac este cazul, s poat
fi adaptat nivelului de cunotine sau experienei operatorului; niciun
dispozitiv de verificare calitativ sau cantitativ nu poate fi folosit
fr tirea lucrtorilor;
c) sistemele trebuie s furnizeze lucrtorilor indicaii cu privire la
derularea operaiunilor;
d) sistemele trebuie s afieze informaiile ntr-un format i ntr-un ritm
adaptate operatorilor;
e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatic, n special n cazul
operaiilor de prelucrare a datelor de ctre operator.

Stresul vizual

PLAN STRATEGIC NATIONAL IN VEDEREA UNUI DIALOG SOCIAL PERFORMANT PRIN INSTRUMENTE EUROPENE MODERNE:
Impreuna pentru siguranta noastra - POSDRU/ 63/ 3.2/ S/ 41746

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
28062010