Recrutarea resurselor umane

Definire - Recrutarea este activitatea de identificare a persoanelor care au acele

caracteristici solicitate de posturile vacante si de atragere a acestora in cadrul
organizatiei.
Metode de recrutare - rezultatele recrutarii sunt influentate de metoda folosita.
Dintre metodele practicate pentru recrutarea personalului mentionam:
1.

publicitatea;

2.

reteaua de cunostinte;

3.

folosirea consilierilor de recrutare;

4.

cautarea persoanelor;

5.

fisierul cu potentiali angajati;

6.

activitatile de marketing.
Sursele de recrutare pot fi din zona locala (scoli profesionale, licee, universitati,
propria intreprindere sau alte intreprinderi, oficii de munca si securitate sociala, etc.),
sau din afara zonei locale (pe langa cele indicate mai sus, targuri de locuri de munca,
asociatii profesionale, firme specializate, asociatii ale persoanelor cu handicap etc.).
Criteriile de recrutare pot fi competenta, vechimea si potentialul de dezvoltare a
candidatilor.
Planul de recrutare - pentru ca recrutarea sa se faca in mod profesionist, trebuie
elaborat un plan de recrutare.
Etapele planului de recrutare sunt:

1.

studiul politicii de personal a organizatiei;

2.

organizarea posturilor si a persoanelor (organigrama efectiv aplicata si cea de

perspectiva, din compararea caora se poate stabili concret necesarul de recrutat);

3.

studiul plecarilor (o evidenta a posturilor devenite disponibile datorita

demisiilor, concedierilor, pensionarilor sau deceselor);

4.

studiul posturilor (pe baza descrierii acestora, evidentiindu-se informatiile

privind denumirea postului, obiectivele, sarcinile, responsabilitatile si mijloacele
folosite);

5.

calcularea nevoilor directe (prin simpla comparare a efectivului teoretic cu cel

real, prin luarea in considerare a vitezei cu care se reinnoieste personalul);

6.

calcularea nevoilor de recrutare (asezarea intr-un tabel a nevoilor directe si

indirecte, acoperirea acestora din resurse interne, posturile cu persoane disponibile,
si insumarea acestora in nevoi totale si nevoi de recrutare).