LPM325/2013

ID intern unic: 351535

Versiunea originala
Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 325
din 23.12.2013
privind testarea integritii profesionale
Publicat : 14.02.2014 n Monitorul Oficial Nr. 35-41
14.02.2014

art Nr : 73

Data intrarii in vigoare :

MODIFICAT
LP166 din 31.07.15, MO267-273/02.10.15 art.508
LP107 din 28.05.15, MO161-165/26.06.15 art.341
n temeiul art. 72 alin. (3) lit. r) din Constituia Republicii Moldova,
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul de reglementare
Prezenta lege stabilete scopul, principiile, mijloacele, metodele, procedurile i efectele
juridice ale testrii integritii profesionale n cadrul entitilor publice.
Articolul 2. Scopul testrii
Testarea integritii profesionale se realizeaz n scopul:
a) asigurrii integritii profesionale, al prevenirii i combaterii corupiei n cadrul
entitilor publice;
b) verificrii modului de respectare de ctre agenii publici a obligaiilor i atribuiilor de
serviciu, precum i a regulilor de conduit;
c) identificrii, evalurii i nlturrii vulnerabilitilor i a riscurilor care ar putea
determina sau favoriza actele de corupie, actele conexe corupiei sau faptele de
comportament corupional;
d) neadmiterii unor influene necorespunztoare n exercitarea obligaiilor sau atribuiilor
de serviciu ale agenilor publici.
Articolul 3. Principii
Testarea integritii profesionale a agenilor publici se realizeaz cu respectarea obligatorie
a urmtoarelor principii:
a) legalitatea;
b) respectarea drepturilor i a libertilor fundamentale ale omului, a demnitii umane i
profesionale;
c) tratamentul neprtinitor, echitabil i nediscriminatoriu al agenilor publici supui testrii;
d) prezumia de bun-credin a subiecilor testrii;

e) neadmiterea afectrii autoritii, prestigiului i imaginii entitilor publice i ale agenilor

publici.
Articolul 4. Noiuni
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni semnific:
ageni publici angajaii entitilor publice prevzute n anexa care face parte integrant
din prezenta lege;
integritate profesional capacitatea persoanei de a-i exercita obligaiile i atribuiile
legale i profesionale n mod onest, ireproabil, dnd dovad de o nalt inut moral i
maxim corectitudine, precum i de a-i exercita activitatea n mod imparial i independent,
fr vreun abuz, respectnd interesul public, supremaia Constituiei Republicii Moldova i a
legii;
testare a integritii profesionale procesul de planificare, iniiere, organizare i
desfurare a testelor de integritate profesional;
test de integritate profesional crearea i aplicarea de ctre testor a unor situaii virtuale,
simulate, similare celor din activitatea de serviciu, materializate prin operaiuni disimulate,
condiionate de activitatea i comportamentul agentului public testat, n vederea urmririi
pasive i stabilirii reaciei i a conduitei agentului public testat;
testor de integritate profesional persoan abilitat prin prezenta lege i prin legi speciale
cu atribuii i competene de testare a integritii profesionale;
influen necorespunztoare ncercri, aciuni, presiuni, ameninri, imixtiuni sau
rugmini ilegale ale unor tere persoane n vederea determinrii agenilor publici s
ndeplineasc sau nu, s ntrzie sau s grbeasc ndeplinirea unor aciuni n exercitarea
funciilor lor sau contrar acestora;
risc ntemeiat risc fr de care scopul socialmente util de fixare obiectiv a
comportamentului agentului public n cadrul testului de integritate profesional nu poate fi
atins, iar testorul de integritate profesional care risc a luat msuri de prevenire a unor daune
aduse intereselor ocrotite de lege.
Articolul 5. Subiecii testrii integritii profesionale
(1) Subieci ai testrii integritii profesionale snt entitile publice, agenii publici i
testorii de integritate profesional.
(2) Testele de integritate profesional se aplic agenilor publici angajai n cadrul
entitilor publice prevzute n anex.
(3) Testele de integritate profesional snt realizate de ctre angajaii Centrului Naional
Anticorupie i ai Serviciului de Informaii i Securitate.
Articolul 6. Drepturile i obligaiile agenilor publici
(1) Agenii publici au dreptul de a fi informai cu privire la modalitile de contestare legal
a sanciunilor disciplinare aplicate ca urmare a rezultatelor testrii integritii profesionale.
(2) Agenii publici au obligaia:
a) s nu admit n activitatea lor acte de corupie, acte conexe corupiei i fapte de
comportament corupional;
b) s denune imediat la organele competente orice tentativ de a fi implicai n aciunile
prevzute la lit. a);
c) s comunice conductorului entitii publice, n scris, orice influen necorespunztoare;
d) s declare cadourile n conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul 7. Drepturile i obligaiile entitilor publice
(1) Entitile publice au urmtoarele drepturi:
a) de a fi informate cu privire la rezultatele aplicrii testelor de integritate profesional n
privina angajailor si n termenele prevzute de prezenta lege;
b) de a considera rezultatul pozitiv al testului de integritate profesional ca motiv
suplimentar pentru promovarea agentului public, fr a divulga acest motiv.
(2) Entitile publice au urmtoarele obligaii:

a) de a informa agenii publici, contra semntur, despre posibilitatea de a fi supui testului

de integritate profesional. Informarea se va face la numirea n funcie a noilor angajai, iar n
cazul agenilor publici ncadrai la momentul intrrii n vigoare a prezentei legi n termenul
prevzut n dispoziiile finale i tranzitorii;
b) de a ine evidena cazurilor de influen necorespunztoare, conform regulamentului
aprobat de Guvern, i de a asigura accesul la aceste informaii al instituiilor care realizeaz
testarea integritii profesionale;
c) de a asigura accesul testorilor de integritate profesional la registrele de eviden a
cadourilor.
Articolul 8. Drepturile i obligaiile testorilor de
integritate profesional
(1) Testorii de integritate profesional au urmtoarele drepturi:
a) de a determina, mpreun cu coordonatorul activitii de testare a integritii
profesionale, n condiiile prezentei legi, agenii publici pasibili de testare i periodicitatea
testrii;
b) de a fi instruii special cu privire la metodele i mijloacele aplicate n cadrul testrii;
c) de a folosi n cadrul testrii integritii profesionale acte care codific identitatea
persoanelor, a structurilor, organizaiilor, ncperilor i mijloacelor de transport, precum i
identitatea persoanelor prevzute la art. 12 alin. (2).
(2) Testorii integritii profesionale au urmtoarele obligaii:
a) de a asigura confidenialitatea activitii de testare a integritii profesionale;
b) de a informa conductorii entitilor publice despre testrile realizate, prin intermediul
coordonatorului activitii de testare a integritii profesionale;
c) de a ntreprinde toate msurile pentru a preveni eventualele consecine negative sau
atingeri aduse unor tere persoane n legtur cu aplicarea testului de integritate profesional;
d) de a asigura distrugerea nregistrrilor audio/video efectuate n cadrul testului de
integritate n termenele prevzute la art. 18 alin. (1).
(3) Obligaiile testorului de integritate profesional se rsfrng, n mod corespunztor, i
asupra instituiei ce realizeaz testarea integritii profesionale.
Articolul 9. Garanii i responsabiliti
(1) n cazul unui rezultat negativ al testului de integritate profesional, agenii publici
testai poart doar rspundere disciplinar, n funcie de gravitatea abaterilor constatate i n
conformitate cu legislaia care reglementeaz activitatea entitilor publice respective, cu
respectarea prevederilor art. 16 alin. (2).
(2) Rezultatele i materialele testului de integritate profesional nu pot fi utilizate ca
mijloace de prob ntr-un proces penal sau contravenional mpotriva agentului public testat.
(3) Metodele i mijloacele de testare i fixare a testelor de integritate profesional nu
reprezint activiti speciale de investigaie n sensul Legii nr. 59 din 29 martie 2012 privind
activitatea special de investigaie.
(4) Utilizarea materialelor testului de integritate profesional ntr-un proces civil se admite
n condiiile legislaiei procesuale civile. Raportul privind rezultatele testrii integritii
profesionale i materialele testului de integritate profesional pot fi utilizate ca probe ntr-un
proces civil n cazul n care acestea snt pertinente, admisibile i veridice, cu respectarea
interesului public, a drepturilor i libertilor omului, precum i a condiiilor de desecretizare.
(5) Nu constituie contravenie sau infraciune aciunea testorului de integritate profesional
ce are la baz un risc ntemeiat, avnd ca scop atragerea ateniei agentului public testat, dac
activitatea de testare a integritii profesionale nu poate fi realizat fr implicarea acestui
risc.
(6) n cazul n care n timpul desfurrii testului de integritate profesional au fost
constatate alte activiti ilegale ale agenilor publici testai sau ale persoanelor tere, instituia
care a realizat testarea integritii profesionale sesizeaz organul competent pentru a fi luate

msurile stabilite de legislaia n domeniu.

Capitolul II
PROCEDURA DE TESTARE A
INTEGRITII PROFESIONALE
Articolul 10. Iniierea testrii integritii profesionale
(1) Testarea integritii profesionale se iniiaz de ctre:
a) Centrul Naional Anticorupie n privina tuturor agenilor publici din cadrul entitilor
publice prevzute n anex, cu excepia Serviciului de Informaii i Securitate;
b) Serviciul de Informaii i Securitate n privina angajailor Centrului Naional
Anticorupie;
c) subdiviziunea securitate intern a Serviciului de Informaii i Securitate n privina
angajailor acestuia.
(2) Iniierea testrii integritii profesionale i selectarea agenilor publici care urmeaz a fi
supui testrii se fac n funcie de:
a) riscurile i vulnerabilitile la corupie identificate n activitatea entitilor publice
respective;
b) informaiile deinute i sesizrile primite de instituia care realizeaz testarea integritii
profesionale;
c) solicitrile motivate ale conductorilor entitilor publice prevzute n anex.
(3) Decizia privind realizarea testrii integritii profesionale a agenilor publici din cadrul
unei entiti publice este luat de ctre coordonatorul activitii de testare a integritii
profesionale fr informarea prealabil a conducerii entitii publice vizate. n caz de
necesitate, testorii integritii profesionale colaboreaz cu reprezentanii entitii publice n
care activeaz agentul public testat n condiiile prezentei legi i ale actelor normative speciale
ce reglementeaz cooperarea n domeniu.
Articolul 11. Coordonarea testrii integritii
profesionale
(1) Testarea integritii profesionale a agenilor publici este coordonat de ctre o persoan
cu funcie de conducere din cadrul Centrului Naional Anticorupie sau al Serviciului de
Informaii i Securitate.
(2) Coordonatorul activitii de testare a integritii profesionale desemneaz, n mod
confidenial, pentru fiecare aciune de testare a integritii profesionale un testor de integritate
profesional care asigur desfurarea tuturor activitilor de testare a integritii profesionale
i este responsabil de ntocmirea planului de testare a integritii profesionale i de
prezentarea rapoartelor cu rezultatele obinute n urma activitilor de testare.
(3) Planul de testare a integritii profesionale este un document cu caracter confidenial,
care se aprob de ctre coordonatorul activitii de testare a integritii profesionale i conine
urmtoarele informaii:
a) iniiatorul testrii i decizia motivat de iniiere a testrii;
b) subiecii testrii;
c) operaiunile disimulate preconizate;
d) locul, durata, participanii i asigurarea logistic a testrii;
e) situaiile virtuale simulate, ipotezele de comportament i variantele de aciune ale
testorului integritii profesionale i ale agentului public testat;
f) aciunile ce au la baz un risc ntemeiat;
g) alte informaii relevante pentru realizarea testrii.
(4) Testorul integritii profesionale poate modifica planul de testare a integritii
profesionale din oficiu i/sau n funcie de necesitate, n cazul survenirii unor informaii
suplimentare. Coordonatorul activitii de testare este informat despre modificrile survenite.
Articolul 12. Mijloacele i metodele de testare
i fixare a testelor de integritate

profesional
(1) Testorii de integritate profesional i desfoar activitatea n mod confidenial.
(2) n cazuri excepionale, la realizarea testului de integritate profesional pot participa i
alte persoane, cu acordul lor prealabil i cu prezentarea garaniilor c nu vor deconspira
activitatea desfurat.
(3) Pentru aprecierea obiectiv a rezultatului testului de integritate profesional, acesta va fi
nregistrat obligatoriu prin mijloacele audio/video i mijloacele de comunicare aflate asupra
testorului sau folosite de ctre acesta.
(4) La realizarea testului de integritate profesional se pot utiliza documente ce susin o
activitate disimulat sau legenda folosit, inclusiv documente de acoperire.
(5) n cadrul activitilor de testare a integritii profesionale se pot utiliza mijloace de
transport, mijloace de nregistrare audio/video, mijloace de comunicare, precum i alte
mijloace tehnice de obinere ascuns a informaiei din dotarea Centrului Naional
Anticorupie i/sau a Serviciului de Informaii i Securitate. n caz de necesitate, cnd
utilizarea mijloacelor din dotarea Centrului Naional Anticorupie i/sau a Serviciului de
Informaii i Securitate este inoportun sau imposibil, se pot folosi mijloace i din alte surse,
cu consimmntul prealabil al proprietarului/deintorului acestora, dar evitnd informarea lui
asupra scopului real al folosirii mijloacelor respective.
(6) Pentru asigurarea unor probe exacte n testul de integritate profesional, n cazul
pretinderii sau acceptrii primirii de ctre agenii publici testai a unor bunuri, servicii,
privilegii sau avantaje, testorii integritii profesionale pot transmite bunuri, oferi servicii,
acorda privilegii i avantaje, acestea fiind indicate n prealabil n planul de testare a
integritii profesionale i coordonate n conformitate cu art. 11.
Articolul 13. Raportul privind rezultatele testrii
integritii profesionale i materialele
probatorii
(1) Dup realizarea testului de integritate profesional, testorul de integritate profesional
ntocmete un raport privind rezultatele testrii, care va conine urmtoarele informaii:
a) iniiatorul testrii;
b) descrierea activitilor de testare desfurate conform planului de testare i alte aspecte
relevante;
c) comportamentul i aciunile agentului public supus testrii n timpul testului;
d) constatrile privind vulnerabilitile i riscurile care determin sau pot determina agentul
public testat s comit acte de corupie, acte conexe corupiei sau fapte de comportament
corupional ori s admit influene necorespunztoare n exercitarea atribuiilor sale de
serviciu;
e) concluziile i propunerile vizavi de rezultatul pozitiv sau negativ al testului.
(2) Raportul ntocmit n condiiile alin. (1) va fi perfectat astfel nct s nu fie admis
deconspirarea persoanelor implicate n realizarea testului de integritate profesional, s nu fie
dezvluite forele, mijloacele, sursele, metodele i planurile de activitate ale Centrului
Naional Anticorupie i ale Serviciului de Informaii i Securitate, precum i alte informaii
cu accesibilitate limitat.
(3) Originalul nregistrrilor audio/video realizate pe parcursul desfurrii testului de
integritate se anexeaz la raportul privind rezultatele testrii integritii profesionale i se
pstreaz, n mod obligatoriu, mpreun cu acesta. Dac nregistrrile menionate conin
informaii atribuite la secret de stat, pstrarea i gestionarea materialelor respective se vor
face n conformitate cu legislaia privind protecia secretului de stat.
Capitolul III
REZULTATELE I CONSECINELE
TESTRII INTEGRITII PROFESIONALE
Articolul 14. Rezultatul pozitiv al testului

de integritate profesional
(1) Se consider rezultat pozitiv al testului de integritate profesional situaia n care
raportul privind rezultatele testrii constat c agentul public testat:
a) a dat dovad de integritate profesional;
b) a comunicat nentrziat conducerii entitii publice despre faptul c asupra sa s-a
exercitat o influen necorespunztoare, i s-au transmis bunuri, i s-au oferit servicii, i s-au
acordat privilegii sau avantaje.
(2) n cazul unui rezultat pozitiv al testului, instituia care a realizat testarea integritii
profesionale comunic rezultatul respectiv conducerii entitii publice n care activeaz
agentul public testat, n termen de 6 luni de la data testrii, asigurnd confidenialitatea i
conspirarea. Comunicarea rezultatului se face printr-un demers oficial, fr a anexa raportul
privind rezultatele testrii integritii profesionale sau copia nregistrrii audio/video a testului
realizat.
(3) Conductorul entitii publice din care face parte agentul public testat le comunic
agenilor publici din cadrul entitii respective despre realizarea testrii, fr a oferi numele
agentului public testat, n termen de 10 zile lucrtoare din data comunicrii rezultatului
testului.
Articolul 15. Rezultatul negativ al testului de
integritate profesional
(1) Se consider rezultat negativ al testului de integritate profesional situaia n care
raportul privind rezultatele testrii constat c agentul public testat nu a dat dovad de
integritate profesional.
(2) n cazul unui rezultat negativ al testului, instituia care a realizat testarea integritii
profesionale transmite, n termen de 10 zile lucrtoare de la data realizrii testului, raportul
privind rezultatele testrii integritii profesionale entitii abilitate cu funcii de constatare a
abaterilor disciplinare comise de agentul public respectiv pentru aplicarea msurilor
disciplinare conform dispoziiilor legale.
(3) Instituia care a realizat testarea integritii profesionale asigur accesul entitii
abilitate cu constatarea abaterilor disciplinare sesizate la nregistrarea audio/video a testului
de integritate profesional realizat i la alte materiale ce confirm rezultatul negativ al
testului. n vederea asigurrii confidenialitii i a conspirrii, imaginea i vocea altor
persoane dect agentul public testat, imaginile automobilelor, localurilor, ale altor fundaluri,
precum i sunetele mprejurrilor nregistrate pot fi prezentate astfel nct s nu poat fi
recunoscute.
(4) n termen de 30 de zile de la primirea sesizrii, entitatea sesizat examineaz
materialele cu privire la testul negativ al integritii profesionale i informeaz imediat
instituia care a realizat testul despre msurile ntreprinse i sanciunile aplicate, oferind o
copie a deciziei respective.
Articolul 16. Consecinele rezultatului negativ
al testului de integritate profesional
(1) Sanciunile disciplinare ca urmare a rezultatului negativ al testului de integritate
profesional, inclusiv eliberarea din funcie a agentului public testat, se aplic conform
legislaiei ce reglementeaz activitatea entitii publice n care acesta i desfoar
activitatea.
(2) Aplicarea sanciunii eliberrii din funcie este obligatorie dac n timpul testului s-a
stabilit c agentul public a admis nclcrile prevzute la art. 6 alin. (2) lit. a).
(3) De la data primirii sesizrii privind rezultatul negativ al testului de integritate
profesional i pn la finalizarea procedurilor disciplinare, agentul public nu poate fi eliberat
din funcie n baza cererii de demisie.
(4) La finalizarea procedurii disciplinare, angajaii entitii publice n care activeaz
agentul public testat vor fi informai despre principalele aspecte constatate n procesul de

testare i despre sanciunile aplicate.

(5) Bunurile primite n cadrul testrii integritii profesionale sau contravaloarea acestora
se restituie/se recupereaz de ctre agentul public testat care le-a primit.
(6) Cazierul privind integritatea profesional a agenilor publici se ine de ctre Centrul
Naional Anticorupie i Serviciul de Informaii i Securitate, care elibereaz informaii la
solicitare. Regulamentul cu privire la inerea i utilizarea cazierului respectiv se aprob de
ctre Guvern.
Articolul 17. Contestarea sanciunilor disciplinare
aplicate
(1) Sanciunea disciplinar aplicat ca urmare a rezultatului negativ al testului de integritate
profesional poate fi contestat de agentul public testat n instana de contencios
administrativ, n modul prevzut de legislaie.
(2) Sanciunea disciplinar aplicat unui judector ca urmare a rezultatului negativ la testul
de integritate profesional poate fi contestat conform prevederilor Legii nr. 178 din 25 iulie
2014 cu privire la rspunderea disciplinar a judectorilor.
[Art.17 al.(2) introdus prin LP107 din 28.05.15, MO161-165/26.06.15 art.341; alineatul
unic devine al.(1)]
Articolul 18. Pstrarea nregistrrilor efectuate
n cadrul testelor de integritate
profesional
(1) nregistrrile audio/video efectuate n cadrul testrii integritii profesionale se
pstreaz:
a) n cazul unui rezultat pozitiv pn la informarea angajailor ncadrai n entitatea
public din care face parte agentul public supus testrii;
b) n cazul unui rezultat negativ pn la hotrrea rmas definitiv i irevocabil a
instanei de judecat sau pn la expirarea termenului prescris de contestare a sanciunii, dac
instituia care a realizat testarea integritii profesionale nu deine informaii despre o
eventual contestare.
(2) Dup expirarea termenelor stabilite la alin. (1), nregistrrile audio/video efectuate n
cadrul testului de integritate profesional se distrug.
Capitolul IV
CONTROLUL I FINANAREA TESTRILOR
PRIVIND INTEGRITATEA PROFESIONAL
Articolul 19. Controlul parlamentar asupra activitii
de testare a integritii profesionale
(1) Controlul parlamentar asupra activitii de testare a integritii profesionale este
exercitat de ctre Comisia securitate naional, aprare i ordine public i Comisia juridic,
numiri i imuniti.
(2) Centrul Naional Anticorupie i Serviciul de Informaii i Securitate prezint comisiilor
menionate la alin. (1), anual, pn la data de 30 ianuarie, cte un raport cu privire la
activitile de testare a integritii profesionale, care va cuprinde:
a) numrul de teste de integritate profesional realizate;
b) rezultatele testelor de integritate profesional;
c) numrul de contestri ale sanciunilor disciplinare aplicate.
(3) Comisia securitate naional, aprare i ordine public i Comisia juridic, numiri i
imuniti pot solicita, n limitele competenelor, orice informaie suplimentar cu privire la
activitatea de testare a integritii profesionale a agenilor publici dac consider c rapoartele
prezentate snt incomplete.
Articolul 20. Finanarea msurilor de organizare
i realizare a testrii integritii
profesionale

Msurile de organizare i realizare a testrii integritii profesionale, precum i cele de

eviden, pstrare i sistematizare a informaiei obinute n cadrul testrilor se finaneaz din
bugetul de stat n limita mijloacelor disponibile.
Capitolul V
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Articolul 21. Dispoziii finale
Prezenta lege intr n vigoare de la data publicrii i se pune n aplicare dup cum urmeaz:
a) n cazul angajailor Centrului Naional Anticorupie i al competenelor Serviciului de
Informaii i Securitate de la data publicrii;
b) n cazul angajailor altor entiti publice dup expirarea termenului de 6 luni de la data
publicrii.
Articolul 22. Dispoziii tranzitorii
(1) n termen de 10 zile de la publicarea prezentei legi, entitile publice care cad sub
incidena ei informeaz, contra semntur, agenii publici despre posibilitatea aplicrii testelor
de integritate profesional. Refuzul de a semna nu exonereaz agenii publici de rspunderea
disciplinar n cazul unui rezultat negativ al testului de integritate profesional.
(2) Resursele financiare necesare pentru aplicarea prezentei legi snt prevzute n bugetul
Centrului Naional Anticorupie i cel al Serviciului de Informaii i Securitate.
(3) Pn la punerea n aplicare a prezentei legi, Centrul Naional Anticorupie va verifica
entitile publice privind informarea agenilor publici conform alin. (1), precum i modul de
inere a registrelor de eviden a cadourilor i a registrelor de denunare a influenelor
necorespunztoare, acordndu-le, n caz de necesitate, suport metodologic.
(4) Guvernul Republicii Moldova, n termen de 3 luni de la intrarea n vigoare a prezentei
legi:
a) va prezenta Parlamentului propuneri privind aducerea n concordan a legislaiei n
vigoare cu prezenta lege;
b) va aduce n concordan actele sale normative cu prezenta lege i va asigura adoptarea
de ctre instituiile subordonate a actelor normative necesare aplicrii prezentei legi;
c) va asigura, din mijloacele disponibile, resursele financiare i tehnice necesare pentru
punerea imediat n aplicare a prezentei legi.
(5) Centrul Naional Anticorupie i Serviciul de Informaii i Securitate vor prezenta, n
termen de 12 luni de la intrarea n vigoare a prezentei legi, Comisiei securitate naional,
aprare i ordine public i Comisiei juridice, numiri i imuniti ale Parlamentului cte un
raport cu privire la implementarea acesteia.
PREEDINTELE PARLAMENTULUI

Igor CORMAN

Nr. 325. Chiinu, 23 decembrie 2013.

Anex
Entitile publice
ai cror angajai se supun testrii
cu privire la integritatea profesional
Secretariatul Parlamentului
Aparatul Preedintelui Republicii Moldova
Cancelaria de Stat, inclusiv oficiile teritoriale ale acesteia
Autoritile administraiei publice centrale de specialitate (ministerele, alte autoriti
administrative centrale subordonate Guvernului i structurile organizaionale din sfera lor de
competen)
Consiliul Superior al Magistraturii, colegiile i organele din subordinea acestuia
Curtea Constituional

Instanele judectoreti de toate nivelele

Organele procuraturii de toate nivelele
Serviciul de Informaii i Securitate
Serviciul de Protecie i Paz de Stat
Oficiul Avocatului Poporului
Curtea de Conturi
Comisia Electoral Central
Comisia Naional de Integritate
Comisia Naional a Pieei Financiare
Banca Naional a Moldovei
Centrul Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal
Consiliul Coordonator al Audiovizualului
Consiliul Concurenei
Consiliul pentru prevenirea i eliminarea discriminrii i asigurarea egalitii
Agenia Naional pentru Reglementare n Energetic
Agenia Naional pentru Reglementare n Comunicaii Electronice i Tehnologia
Informaiei
Casa Naional de Asigurri Sociale
Serviciul de Stat de Arhiv, inclusiv arhivele centrale de stat
Consiliul Naional pentru Acreditare i Atestare
Consiliul Suprem pentru tiin i Dezvoltare Tehnologic
Centrul Serviciului Civil
Serviciul de Stat de Curieri Speciali
Autoritile administraiei publice locale
[Anexa modificat prin LP166 din 31.07.15, MO267-273/02.10.15 art.508]