Disciplina: Economia Unitilor Economice

Tema 2. Eficien economic i competitivitate

Tema 2. Eficiena economic i

competitivitatea
2.1.

Esena, criteriile i indicatorii eficienei economice a procesului

de producere.
2.2.
Esena i indicatorii competitivitii
2.3.

Cile de sporire a eficienei i competitivitii n activitatea unitilor economice

(lucrul individual).

2.1.

Esena, criteriile i indicatorii eficienei economice a procesului de producere

Eficiena economica nseamn obinerea unor efecte economice utile, n condiiile

cheltuirii ntr-un mod raional a unor resurse materiale, umane, financiare, folosindu-se pentru
aceasta metode tiinifice de organizare a activitii. n expresie matematica, eficienta economica
se exprima sub forma:
Ee = Ef / Er
unde:
Ef- efectul economic;
Er - efortul economic

Eficiena economic reprezint nsuirea unor resurse, aciuni, activiti sau a unui proces de
a produce efecte economice pozitive pe unitate de efort, realizate pe piaa prin intermediul
raportului dintre cerere si oferta. Sub aspect cantitativ aceasta proprietate se exprima prin
raportul dintre mrimea efectelor si cea a efortului.
Eficacitatea economic se refera la nivelul sau gradul de ndeplinire a obiectivelor de natura
economica stabilite pentru o perioada spre a fi realizate de ctre o entitate. n cazul n care
obiectivul a fost atins 100%, se poate vorbi de eficacitate maxima, iar n restul cazurilor de
anumite grade pariale de eficacitate.
Eficiena economic va depinde de 3 factori de producie:
resursele umane,
capitalul,
resursele materiale.
I.
Productivitatea este un indicator ce caracterizeaz eficiena utilizrii resurselor
umane.
W=VPF/Nr. de angajai
Indicatorul ne arata ct producie fabric n mediu pe an un angajat (salariat sau muncitor).
Atenie! Doar muncitorii sunt acei care produc bunuri materiale, de acea este mai
corect de a calcula productivitatea n baza lor.
Pe an: W=VPF/Nr. mediu scriptic de muncitori
Productivitatea poate fi calculat pe an, zi sau or.
Pe zi: W=VPF/Fondul de timp lucrat de toi muncitorii pe an n om/zile
Pe or: W=VPF/Fondul de timp lucrat de toi muncitorii pe an n om/ore
Indicatorul dat se calculeaz n lei, se apreciaz pozitiv creterea lui n dinamic, ceia ce
semnific utilizarea eficienta a resurselor umane.
1

Disciplina: Economia Unitilor Economice

Tema 2. Eficien economic i competitivitate
II.
Mijloace fixe activele corporale care au o valoare mai mare dect limita stabilit de
legislaie (6 000 lei) i o durat de utilizare mai mare de un an. Eficien a lor se msoar cu
ajutorul randamentului.
Randamentul MF=VPF/Valoarea medie a MF
Indicatorul ne arat ct producie este fabricat n mediu de la un leu mijloace fixe.
Activele circulante, includ n componena sa:

stocurile
creanele
investiiile financiare pe termen scurt, i
casa i conturile la bnci.

Eficiena activelor circulante se determin prin intermediul numrului de rotaie a

activelor circulante.
Numrul de rotaie a activelor circulante = VV/valoarea medie a activelor
circulante
Indicatorul ne arat de cte ori veniturile din vnzri rennoiesc activele circulante. Se apreciaz
pozitiv creterea acestui indicator n dinamic, se msoar n rotaii.
III.

Randamentul resurselor materiale

Rrm=VPF/valoarea resurselor materiale consumate

Indicatorul ne arat ct producie este fabricat de la 1 leu resurse materiale, se msoar n lei.
2.2.

Esena i indicatorii competitivitii.

Termenul de competitivitate asociat unei entiti sugereaz sigurana, eficienta, calitate,

productivitate ridicata, adaptabilitate, reuita, management modern, produse superioare, costuri
optime. Pentru a considera o firma drept competitiva este nsa necesar sa se efectueze o analiza
riguroasa att a firmei respective ct si a mediului de activitate a acesteia.
Competitivitatea este o noiune complexa care poate fi definita drept "caracteristica unei
firme de a face fata concurentei altor firme similare pe o anumita piaa. Competitivitatea unei
firme este influenata, n mare msura, de capacitatea de a nelege i de a se adapta ct mai
corect la lumea care o nconjoar.
Principalele noiuni ale aprecierii nivelului de performanta al unei entiti care se refera la
eficienta globala a activitii economice sunt : eficienta economica, performanta realizata sau
planificat, competitivitatea produselor sau firmei, excelenta.
La nivelul entitii se pot identifica urmtoarele categorii de competitivitate:
Globala,
Financiara,
2

Disciplina: Economia Unitilor Economice

Tema 2. Eficien economic i competitivitate
Comercial,
Uman,
Managerial,
Tehnic,
Organizaional.

Competitivitatea global a unei firme reprezint potenialul ei si presupune efectuarea unui

diagnostic sau a unui inventar critic al capacitii de care dispune, adic al forelor de care
dispune i a slbiciunilor tuturor componentelor firmei, cu referire special la factorii cheie
de succes si la concurent Ea depinde de buna funcionare a ansamblului componentelor sale.
Factori de competitivitate la nivelul firmei

Baza de
comparaie
1. competitivitate
financiara

2. competitivitate
comerciala

3. competitivitate
umana
4. competitivitate
tehnica

5. competitivitate
manageriala

Indicatori

Mrimea profitului
Capacitatea de autofinanare, suma si scadenta mprumuturilor
Potenial de randament financiar: rentabilitatea capitalurilor proprii
Potenialul de solvabilitate: aptitudinea de a face fata la rambursri
Cota pe pia, evoluia cifrei de afaceri, pragul de rentabilitate, poziia
n ciclul de via pentru fiecare produs

Notorietatea comerciala: imaginea de marca, fidelitatea clienilor,

coerena gamei de produse, nivelul bugetului publicitar
nivelul de calificare
Natura echipamentului: vechime, performanta
Avans tehnic, importanta cercetrii-dezvoltrii, nivelul de automatizare
Aprovizionarea, relaiile cu furnizorii, rotaia stocurilor
Profilul conductorilor: vrsta, experiena, studii, formare
Capacitatea de conducere: aptitudinea comandamentului, a delegrii, a
negocierii, a spiritului de sinteza
Valoarea colaboratorilor, gradul de coeziune al echipei

6. competitivitate
organizaionala

Disciplina: Economia Unitilor Economice

Tema 2. Eficien economic i competitivitate
Forma structurii organizatorice, numrul nivelurilor ierarhice
Natura delegrii deciziilor, gradul de descentralizare, circulaia
informaiilor

Gradul de integrare al indivizilor si serviciilor la obiectivele firmei,

modalitatea finalizrii obiectivelor, modul de realizare al controlului,
starea climatului social

Studiul si analiza firmei competitive au pus n evidenta caracteristici comune, nsa fiecare
firma si-a ntemeiat reuita pe baza unor competente particulare. Dintre criteriile de performanta
care asigura un nivel ridicat de competitivitate fac parte urmtorii:
productivitatea muncii
costul muncii
gradul de satisfacere a cerinelor beneficiarilor
calitatea produselor si serviciilor, etc.