MINISTERUL SNTII

anun concurs pentru suplinirea funciilor publice vacante.

1. Consultant, Direcia asisten medical primar, urgent i comunitar.
2. Specialist superior, Direcia asisten medical primar, urgent i comunitar.
3. Specialist, Direcia asisten medical spitaliceasc.
4. Specialist principal, Direcia sntate public pe perioad determinat.
5. Consultant, Direcia sntate public.
6. Consultant, Serviciul programe naionale, Direcia sntate public.
7. Specialist superior, Direcia medicamente i dispozitive medicale.
8. ef direcie, Direcia management personal medical.
9. Specialist principal, Direcia buget, finane i asigurri.
10. Consultant superior, Serviciul resurse umane.
11. Auditor intern, Serviciul audit intern.
12. Consultant, Serviciul e-transformare i e-sntate.
13. Specialist principal, Direcia contabilitate i patrimoniu.

Pentru detalii privind condiiile de desfurare a concursului accesai linkul: Anun

privind organizarea concursului pentru ocuparea funciilor publice vacante n cadrul
Ministerului Sanatatii.
Documentele vor fi prezentate pn la 23.05.2016, orele 17.00, la adresa: mun. Chiinu, str.
Vasile Alecsandri 2, bir.101.
Tel. de contact: 022-268-802, 022-268-874;
e-mail: ru@ms.gov.md .

MINISTERUL SNTII
anun concurs pentru ocuparea funciilor publice vacante
n cadrul subdiviziunilor
Concursul este organizat n conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea
funciei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotrrea de Guvern nr. 201 din
11.03.2009.
Denumirea autoritii publice: Ministerul Sntii al Republicii Moldova.
Sediul autoritii: mun. Chiinu, str. V. Alecsandri, 2.

FUNCII PUBLICE VACANTE:

1. Consultant, Direcia asisten medical primar, urgent i comunitar.
a) scopul general al funciei: elaborarea, promovarea i monitorizarea implementrii
actelor normative/legislative, politicilor n domeniul managementului
serviciilor de asisten medical primar.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Elaboreaz proiectele de acte normative i legislative n domeniul managementului
serviciilor de asisten medical primar.
- Asigur argumentarea economic i fezabilitatea financiar ale politicilor publice n
domeniul managementului serviciilor de asisten medical primar.
- Particip la elaborarea politicilor n domeniul asistenei medicale primare.
- Monitorizeaz implementarea politicilor n domeniul managementului serviciilor de
asisten medical primar.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n
domeniile de competen ale Direciei.
c) Condiii de participare la concurs:
- deine cetenia Republicii Moldova;
- posed limba de stat scris i vorbit;
- nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual
de munc pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
- neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: postuniversitare medicale;
Experien profesional: experien profesional va constitui un avantaj.
Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul ocrotirii sntii;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;

PowerPoint;

cunoaterea unei limbi de circulaie internaional la nivelul B1 ;

cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,

Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul

de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de comunicare eficient, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, spirit de munc n echip,
inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
2. Specialist superior, Direcia asisten medical primar, urgent i comunitar.
a) scopul general al funciei: promovarea i monitorizarea implementrii actelor
normative i legislative n domeniul managementului serviciilor de asisten
medical comunitar.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Monitorizeaz implementarea politicilor publice n domeniul managementului serviciilor
de asisten medical comunitar.
- Promoveaz i monitorizeaz implementarea actelor normative i legislative n domeniul
managementului serviciilor de asisten medical comunitar.
- Particip la elaborarea normelor de organizare, funcionare i de reglementare a
activitii instituiilor medico-sanitare publice i private.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n domeniile
de competen ale Direciei asisten medical primar, urgent i comunitar.
- Asigur evidena documentaiei necesare Direciei, conform Nomenclatorului aprobat.
c) Condiii de participare la concurs:
Deine cetenia Republicii Moldova;
Posed limba de stat scris i vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu
intenie;
Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru
limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: postuniversitare medicale;
Experien profesional: 6 luni de experien profesional n domeniu.
Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul ocrotirii sntii;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;

cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza)

la nivel, cel puin, intermediar (citit/scris/vorbit);
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,
PowerPoint;
Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul
de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de comunicare eficient, de aplanare a situaiilor de conflict, de
lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi,
spirit de munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
3. Specialist, Direcia asisten medical spitaliceasc.
a) scopul general al funciei: monitorizarea implementrii politicilor n domeniul
managementului serviciilor de nursing, asisten medical de reabilitare i
ngrijiri de lung durat.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Monitorizeaz implementarea politicilor n domeniul managementului serviciilor de
nursing, asisten medical de reabilitare i ngrijiri de lung durat.
- Particip la argumentarea economic i fezabilitatea financiar a politicilor publice n
domeniul managementului serviciilor de asisten medical spitaliceasc, asisten
medical mamei i copilului, de nursing, reabilitare i ngrijiri de lung durat.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n domeniile
de competen ale Direciei asisten medical spitaliceasc.
- Asigur evidena documentaiei necesare Direciei, conform Nomenclatorului aprobat.

c) Condiii de participare la concurs:

- Deine cetenia Republicii Moldova;
- Posed limba de stat scris i vorbit;
- Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual
de munc pentru motive disciplinare;
- Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
- Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: postuniversitare medicale.
Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul ocrotirii sntii;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza) la
nivel, cel puin, intermediar (citit/scris/vorbit) ;

PowerPoint;

cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,

Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul

de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
tendina spre dezvoltare profesional continu, spirit de munc n echip, inut i
comportament corespunztor unei persoane publice.
4. Specialist principal, Direcia sntate public (perioad determinat)
a) scopul general al funciei: elaborarea i implementarea actelor normative n
domeniul preveniei n sntate public. Consultarea specialitilor Centrelor
de Sntate Public n domeniul cadrului normativ.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Monitorizeaz implementarea politicilor publice n domeniul promovrii sntii,
informrii i educaiei pentru sntate.
- Asigur implementarea actelor normative i legislative n domeniul promovrii sntii,
informrii i educaiei pentru sntate, cu ajustarea acestora la prevederile directivelor
europene, recomandrile Organizaiei Mondiale a Sntii i ale Consiliului Europei.
- Asigur argumentarea economic i fezabilitatea financiar a politicilor publice n
domeniul promovrii sntii, informrii i educaiei pentru sntate.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri ce in de
promovarea sntii, informare i educaie pentru sntate.
- Asigur evidena documentaiei necesare Direciei, conform Nomenclatorului aprobat.
c) Condiii de participare la concurs:
Deine cetenia Republicii Moldova;
Posed limba de stat scris i vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu
intenie;
Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru
limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: de licen n medicin/sntate public;
Experien profesional: 1 an de experien profesional n domeniu
Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul sntii publice;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza)
la nivel, cel puin, intermediar (citit/scris/vorbit);

PowerPoint;

cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,

Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul

de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de aplanare a
situaiilor de conflict, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi,
spirit de munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
5. Consultant, Direcia sntate public.
a) scopul general al funciei: asigurarea suportului n promovarea politicii statului n
domeniile prioritare a sntii publice i consultarea specialitilor
Serviciului de Stat al Sntii publice n domeniul cadrului normativ.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Elaboreaz politicile publice n domeniul prevenirii i controlului bolilor transmisibile i
netransmisibile.
- Elaboreaz proiectele de acte normative i legislative n domeniul prevenirii i
controlului bolilor transmisibile i netransmisibile, cu ajustarea acestora la prevederile
directivelor europene, recomandrile Organizaiei Mondiale a Sntii i ale Consiliului
Europei.
- Asigur argumentarea economic i fezabilitatea financiar a politicilor publice n
domeniul prevenirii i controlului bolilor transmisibile i netransmisibile.
- Monitorizeaz implementarea politicilor publice n domeniul prevenirii i controlului
bolilor transmisibile i netransmisibile.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n domeniile
de competen ale Direciei sntate public.
c) Condiii de participare la concurs:
Deine cetenia Republicii Moldova;
Posed limba de stat scris i vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu
intenie;
Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita
de vrst.
Cerine specifice:
Studii: studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent n domeniu
medical / sntate public;
Experien profesional: experiena profesional n domeniu va constitui un avantaj.
Cunotine:
Legislai Republicii Moldova, ce reglementeaz activitatea n cadrul
structurilor administraiei publice;

legislaia n domeniul serviciului public,

managementul sntii publice;
cunotine n domeniul ocrotirii sntii;
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional la nivelul B1;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,
Internet.
Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul
de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de comunicare eficient (verbal i n scris), de aplanare a situaiilor
de conflict, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, flexibilitate,
loialitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi,
spirit de munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
6. Consultant, Serviciul programe naionale, Direcia sntate public
a) scopul general al funciei: participarea la elaborarea strategiilor, programelor
naionale n sntate public i monitorizarea implementrii programelor
naionale n sntate public
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Particip la elaborarea proiectelor Programelor Naionale n Sntatea Public n
domeniul controlului bolilor transmisibile/nontransmisibile, n conformitate cu
prevederile directivelor europene, recomandrile OMS i Consiliului Europei etc.
- Particip la elaborarea argumentrii economice i fezabilitii financiare a
Programelor Naionale n Sntatea Public n domeniul controlului bolilor
transmisibile/nontransmisibile.
- Monitorizeaz implementarea Programelor Naionale n Sntatea Public n
domeniul controlului bolilor transmisibile/ nontransmisibile.
- Asigur, n modul stabilit, informarea prilor interesate despre iniierea elaborrii
deciziilor i despre consultarea public pe marginea proiectelor de decizii elaborate.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri referitoare
la serviciile publice.

c) Condiii de participare la concurs:

Deine cetenia Republicii Moldova;
Posed limba de stat scris i vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu
intenie;
Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru
limita de vrst.

Cerine specifice:
Studii: studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent n domeniu
medical / sntate public;
Experien profesional: experiena profesional n domeniu va constitui un avantaj
Cunotine:
Legislaia Republicii Moldova, ce reglementeaz activitatea n cadrul
structurilor administraiei publice;
legislaia n domeniul serviciului public,
managementul sntii publice;
cunotine n domeniul ocrotirii sntii.
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional la nivelul B1;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,
Internet.
Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul
de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de aplanare a situaiilor de conflict, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, flexibilitate,
tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi, spirit de
munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
7. Specialist superior, Direcia medicamente i dispozitive medicale.
a) scopul general al funciei: Participarea la elaborarea, promovarea i monitorizarea
implementrii politicilor, actelor normative/legi n domeniul dispozitivelor
medicale.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Particip la elaborare, promoveaz i monitorizeaz implementarea politicilor n
domeniul dispozitivelor medicale.
- Particip la elaborarea proiectelor de legi, hotrri de Guvern, acte normative n
domeniul dispozitivelor medicale i ajustarea acestora la acquis - ul comunitar,
recomandrile Consiliului Europei i Organizaiei Mondiale a Sntii.
- Promoveaz i monitorizeaz implementarea actelor normative/legislative n
domeniul achiziiilor de dispozitive medicale.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n
domeniile de competena ale Direciei (viznd dispozitivele medicale).
- Asigur evidena documentaiei necesare activitii Direciei, conform
Nomenclatorului aprobat.
c) Condiii de participare la concurs:
- Deine cetenia Republicii Moldova;
- Posed limba de stat scris i vorbit;
- Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual

de munc pentru motive disciplinare;

- Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
- Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: postuniversitare medicale/farmacie/bioinginerie.
Experien profesional: cel puin 6 luni n domeniul de specialitate.
Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul farmaceutic, sntii publice;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunoaterea limbii engleze va fi un avantaj;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,
PowerPoint;
Abiliti: de lucru cu informaia, de organizare i coordonare a activitilor, de
instruire i control, de comunicare eficient (verbal i scris);
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi,
spirit de munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.

8. ef direcie, Direcia management personal medical.

a) scopul general al funciei: Elaborarea i implementarea actelor
normative/legislative, politicilor privind dezvoltarea i meninerea personalului
medical din sistemul ocrotirii sntii. Implementarea mecanismelor de selectare
pentru ocuparea funciilor vacante de conductor al instituiilor medico-sanitare
publice.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Elaboreaz, promoveaz i monitorizeaz implementarea politicilor de personal n
domeniul sntii.
- Elaboreaz, promoveaz i monitorizeaz implementarea politicilor de planificare
strategic i dezvoltare a resurselor umane n sectorul sntii, n corelaie cu
necesitile prioritare identificate; la fel i a cadrului legislativ i normativ n domeniul
de rigoare.
- Elaboreaz, promoveaz i monitorizeaz implementarea cadrului legislativ/normativ
privind nvmntul medical i farmaceutic.
- Monitorizeaz i coordoneaz organizarea concursurilor de selectare a candidailor
pentru ocuparea funciilor vacante de conductor al instituiilor medico-sanitare
publice republicane, municipale, raionale, conform Regulamentului aprobat.
- Coordoneaz elaborarea, promovarea i monitorizarea implementrii politicilor n
domeniul salarizrii n sistemul de sntate i normativelor de personal.

- Asigur managementul administrativ al direciei.

c) Condiii de participare la concurs:
I. De baz:
1. Deine cetenia Republicii Moldova;
2. Posed limba de stat scris i vorbit;
3. Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul
individual de munc pentru motive disciplinare;
4.Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
5. Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
II. Cerine specifice:
- studii: studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent n domeniu
medical;
- instruiri n domeniul managementului sntii publice vor constitui un avantaj;
- experien profesional: 4 ani de experien profesional n domeniul ocrotirii
sntii
III. Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunoaterea legislaiei n domeniul serviciului public;
cunotine n domeniul ocrotirii sntii, resurse umane, juridic.
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional la nivelul B2;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,
Internet.
Abiliti: de soluionare a problemelor operaionale n domeniul de competen, de
planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de lucru cu informaia,
de comunicare eficient (verbal i n scris), de aplanare a situaiilor de conflict, de
lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, loialitate, spirit de rezisten la efort i stres, tendina spre dezvoltare
profesional continu, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.
9. Specialist principal, Direcia contabilitate i patrimoniu.
Scopul general al funciei: Implementarea actelor normative la eficientizarea activitii
instituiilor ramurii sntii i al aparatului central al Ministerului Sntii n domeniul
evidenei contabile i gestiunii.
Sarcini de baz:
1.
Particip la elaborarea proiectelor de acte normative privind regulile de gestionare a
mijloacelor i patrimoniului public din sistemul sntii.

2.

Coordoneaz procesul de gestionare a patrimoniului public din sistemul sntii.

3.
ntocmete rapoartele statistice i drile de seam privind aparatul central al
ministerului.
4.

ine evidena contabil n aparatul central al Ministerului Sntii.

5.

Examineaz scrisorile i petiiile cetenilor legate de activitatea Direciei.

Studii:
- studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent n domeniu
economie.
- cursuri de perfecionare prefesional n evidena contabil.
Experien profesional: 1 an de experien profesional n domeniu.
Cunotine:
- cunoaterea legislaiei n domeniul serviciului public, managementului sntii
publice;
- cunotine n economie.
- de preferin cunoaterea unei limbi de circulaie internaional;
- cunotine de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abiliti: de soluionare a problemelor operaionale n domeniul de competen, de
planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de lucru cu informaia, de
comunicare eficient (verbal i n scris), de aplanare a situaiilor de conflict, de lucru n
echip.
Atitudini/comportamente: respect i corectitudine, diplomaie, disciplin, receptivitatea
ideilor noi, creativitate, obiectivitate, flexibilitate, rezisten la efort i stres, tendin spre
dezvoltare profesional continu, spirit de observaie.

10. Consultant superior, Serviciul resurse umane.

a) scopul general al funciei: implementarea eficient a procedurilor moderne de lucru
cu personal n vederea realizrii obiectivelor Ministerului Sntii.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Participarea la elaborarea documentelor de dezvoltare strategic, proiectelor de acte
normative privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii, avizarea proiectelor
de acte normative/legislative parvenite n Serviciu.
- Implementarea procedurilor administrative de personal.
- Implementarea procedurilor de evaluare a performanelor profesionale a funcionarilor
publici, precum i promovarea politicii n domeniu.
- Elaborarea i implementarea procedurilor de personal cu privire la motivarea i
meninerea resurselor umane.
- Executarea lucrrilor de secretariat, pregtirea i predarea n arhiv materialele ce in de
activitatea serviciului resurse umane.
Studii:
- superioare n managementul resurselor umane, economie sau drept.
- cursuri de perfecionare profesional n domeniul resurselor umane.

Experien profesional: 1 an de experien profesional n domeniu.

Cunotine:
- cunoaterea legislaiei n domeniul resurselor umane, serviciului public;
- cunotine n managementul resurselor umane, economie, drept;
- cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza) la nivel, cel
puin, intermediar (citit/scris/vorbit);
- cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul de
competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de lucru cu
informaia, de comunicare eficient (verbal i n scris), de aplanare a situaiilor de conflict,
de lucru n echip.
Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect i corectitudine, diplomaie,
disciplin, receptivitatea ideilor noi, creativitate, obiectivitate, flexibilitate, rezisten la
efort i stres, tendin spre dezvoltare profesional continu, spirit de observaie.

11. Auditor, Serviciul audit intern.

a)
Scopul general al funciei: efectueaz activiti de audit intern, ndrum n ceea ce
privete mbuntirea operaiunilor, contribuie la atingerea obiectivelor ministerului i
urmrete implementarea recomandrilor de audit.
b)

Sarcinile de baz:

6.
Efectueaz activiti de audit intern pentru evaluarea sistemelor de management
financiar i control intern ale entitii audiate.
7.
Documenteaz constatrile de audit cu exactitate i n mod concis n dosarele
curente i permanente de audit n conformitate cu Standardele Naionale de Audit Intern.
8.
Particip la formularea versiunii preliminare a recomandrilor pentru raportul de
audit intern.
9.
Particip n procesul de urmrire a implementrii recomandrilor de audit.
10.
Evaluarea i aprecierea serviciilor, proceselor, operaiunilor noi sau n proces de
schimbare precum i procedurile de control intern.

c) Condiii de participare la concurs:

- Deine cetenia Republicii Moldova;
- Posed limba de stat scris i vorbit;
- Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual
de munc pentru motive disciplinare;
- Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
- Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
Cerine specifice:
Studii: superioare n contabilitate, economie, juridic;
Experien profesional: experiena profesional va constitui un avantaj.

Cunotine:
cunoaterea legislaiei Republicii Moldova, ce reglementeaz
activitatea n cadrul structurilor administraiei publice;
cunotine n domeniul sntii, contabilitate, economie, juridic;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza) la
nivelul B1;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet,
PowerPoint;
Abiliti: lucru cu informaia, de organizare i coordonare a activitilor, instruire i
control, comunicare eficient (verbal i scris);
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, loialitate, spirit de rezisten la efort i stres, tendina spre dezvoltare
profesional continu, receptivitatea ideilor noi, spirit de munc n echip, implicare
activ n soluionarea problemelor ordinare i extraordinare aprute, inut i
comportament corespunztor unei persoane publice.
12. Consultant, Serviciul e-transformare i e-sntate.
a) scopul general al funciei: Asigurarea implementrii politicilor n domeniul esntii i tehnologiilor informaionale i de comunicaii n sntate.
Asigurarea procesului de implementare a sistemelor informaionale n
sntate.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Asigurarea planificrii resurselor, investiiilor i achiziiilor TI n vederea realizrii
procesului e-Transformare a autoritii.
- Asigurarea meninerii arhitecturii infrastructurii informaionale i tehnologice.
- Asigurarea securitii informaiei i a infrastructurii TI.
- Gestionarea tehnologic i evaluarea resurselor TI.
- Participarea la realizarea managementului achiziiilor TI i asigurarea managementului
contractelor TI.
- Asigurarea managementul proiectelor TI.
c) Condiii de participare la concurs:
- Deine cetenia Republicii Moldova;
- Posed limba de stat scris i vorbit;
- Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual
de munc pentru motive disciplinare;
- Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
- Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
Cerine specifice:

Studii: studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent n domeniu

tehnologiilor informaionale;
Experien profesional: cel puin 1 an de experien n domeniul de specialitate.
Cunotine:
cunoaterea legislaiei n domeniul serviciului public;
cunotine n domeniul sntii, tehnologiilor informaionale;
cunoaterea limbii engleze la nivelul B1;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,
Internet.
Abiliti: de analiz a datelor, de soluionare a problemelor operaionale n domeniul
de competen, de planificare, organizare i coordonare a activitilor, de control, de
lucru cu informaia, de comunicare eficient (verbal i n scris), de aplanare a situaiilor
de conflict, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, creativitate,
flexibilitate, loialitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea
ideilor noi, spirit de munc n echip, implicare activ n soluionarea problemelor
ordinare i extraordinare aprute, inut i comportament corespunztor unei persoane
publice.
13. Specialist principal, Serviciul asigurri medicale, management financiar,
Direcia buget, finane i asigurri
a) scopul general al funciei: elaborarea i implementarea politicilor i a actelor
normative n vigoare din domeniul asigurrilor obligatorii de asisten
medical.
b) sarcinile de baz ale funciei:
- Elaboreaz i monitorizeaz implementarea actelor normative/legislative n domeniul
asigurrilor obligatorii de asisten medical.
- Analizeaz i sistematizeaz datele rapoartelor financiare prezentate de ctre
instituiile din subordine i prestatorii de servicii medicale i ntocmete rapoartele de
sintez.
- Analizeaz i sistematizeaz calculele tarifelor la serviciile medicale prezentate de
ctre instituiile din medicale.
- Examineaz i elaboreaz notele de rspuns la petiii, ntrebri i interpelri n
domeniile de competena a Direciei.
c) Condiii de participare la concurs:
I. De baz:
Deine cetenia Republicii Moldova;
Posed limba de stat scris i vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcie public sau s nu i se fi ncetat contractul individual
de munc pentru motive disciplinare;

Nu are antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;

Neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limita de vrst.
II. Cerine specifice:
Studii: superioare n economie;
Experien profesional: cel puin 1 an n domeniul de specialitate
Cunotine:
Legislaia Republicii Moldova, ce reglementeaz activitatea n cadrul
structurilor administraiei publice;
Legislaia n domeniul sntii publice;
cunoaterea politicilor i procedurilor eficiente, precum i a
practicilor pozitive naionale i de peste hotare n domeniu;
cunoaterea unei limbi de circulaie internaional (engleza, franceza) la
nivelul B1;
-cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;
Abiliti: de analiz a datelor, de planificare, organizare i coordonare a activitilor,
de control, de lucru cu informaia, de comunicare eficient, de lucru n echip;
Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniiativ, flexibilitate,
loialitate, tendina spre dezvoltare profesional continu, receptivitatea ideilor noi,
spirit de munc n echip, inut i comportament corespunztor unei persoane publice.

Bibliografia:
Constituia Republicii Moldova;
Acte normative n domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcia public i statutul
funcionarului public;
- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduit a funcionarului
public;
- Legea nr. 16 din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
- Legea nr. 1264 din 19.07.2002 privind declararea i controlul veniturilor i al
proprietii demnitarilor de stat, judectorilor, procurorilor, funcionarilor publici
i a unor persoane cu funcie de conducere;
- Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea i combaterea
corupiei;
- Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiionare;

- Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcionarilor

publici;
- Legea nr.239-XVI din 13.11.2008 privind transparena n procesul decizional;
- Legea nr.271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor i a candidailor
la funcii publice.
Acte normative n specialitate
Hotrre de Guvern, nr. 10 din 05.01.2012 pentru aprobarea Regulamentului cu
privire la delegarea salariailor entitilor din Republica Moldova;
Hotrre de Guvern, nr. 376 din 06.06.95, cu privire la msurile suplimentare de
realizare a Sistemului naional de paapoarte;
Hotrre de Guvern Nr. 12 din 19.01.2010, pentru aprobarea Regulamentului cu
privire la cadrul instituional i mecanismul de coordonare a asistenei externe
acordate Republicii Moldova de organizaiile internaionale i rile donatoare;
Legea nr. 847 din 24.05.1996 privind sistemul bugetar i procesul bugetar;
Legea nr. 355 din 23.12.2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul
bugetar;
Legea nr. 10 din 03.02.2009 privind supravegherea de stat a sntii publice;
Hotrrea Guvernului nr. 384 din 12.05.2010 "Cu privire la Serviciul de
Supraveghere de Stat a Sntii Publice".
Acte normative n domeniul administraiei publice centrale
- Legea nr. 64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
- Legea nr. 780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
- Legea nr. 317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului i alte
autoriti ale administraiei publice centrale i locale;
- Hotrrea Guvernului nr. 1402 din 30.12.2005 ,,Cu privire la aprobarea Strategiei
de reform a administraiei publice centrale n Republica Moldova;
- Hotrrea Guvernului nr. 33 din 11.01.2007 ,,Cu privire la regulile de elaborare
i cerinele unificate fa de documentele de politici;
- Ghid metodologic cu privire la procesul decizional, Cancelaria de Stat, 2009;

- Legea nr. 166 din 11.07.2012 pentru aprobarea Strategiei naionale de dezvoltare
Moldova 2020.
Acte normative n domeniul ocrotirii sntii:
- Legea ocrotirii sntii nr 411-XIII din 28.03.1995;
- Hotrrea Guvernului nr. 397 din 31.05.2011 pentru aprobarea Regulamentului,
structurii i efectivului-limit al aparatului central ale Ministerului Sntii;
- Hotrrea Guvernului nr. 288 din 15.03.2005 Cu privire la aprobarea
Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului n Republica Moldova pn n 2015 i
a Primului Raport Naional "Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului n
Republica Moldova";
- Hotrrea Guvernului nr. 886 din 06.08.2007 Cu privire la aprobarea Politicii
Naionale de Sntate;
- Hotrrea Guvernului nr. 1471 din 24.12.2007 Cu privire la aprobarea
Strategiei de dezvoltare a sistemului de sntate n perioada 2008-2017.
- Legea nr. 1409 din 17.12.1997 cu privire la medicamente;
- Legea nr. 1456 din 25.05.1993 cu privire la activitatea farmaceutic;
- Hotrrea Parlamentului nr. 1352 din 03.10.2002 cu privire la aprobarea Politicii
de stat n domeniul medicamentului;
- Legea nr. 92 din 26.04.2012 cu privire la dispozitivele medicale.

Actele necesare a fi prezentate de candidai pentru participare la concurs:

1. Formularul de participare, indicat n anexa nr.1;
2. Copia buletinului de identitate;
3. Copiile diplomelor de studii i ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
perfecionare profesional i/sau specializare;
4. Copia carnetului de munc;
5. Declaraia pe propria rspundere privind obligativitatea prezentrii, cazierului
judiciar i certificatului medical, n termen de 10 zile calendaristice de la data numirii
n funcie.
Not: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate
mpreun cu documentele originale pentru verificarea veridicitii acestora. Candidaii
depun documentele personal, prin pot sau e-mail (cu condiia c candidaii vor
prezenta n ziua concursului toate actele n original pentru autentificare).

Data limit pn la care poate fi depus Dosarul de concurs: 23.05.2016, ora 17.00.
Locul depunerii documentelor i telefoanele de contact:
MD 2009, mun. Chiinu,
str. Vasile Alecsandri, 2, biroul nr. 101, telefon: 022 268802, 022 268874;
E-mail: ru@ms.gov.md.
Cheltuielile pentru organizarea i desfurarea concursului snt suportate de Ministerul
Sntii, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfurare a
concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor
documentelor, etc.) snt suportate de participanii la concurs.

Anex:
Formular
de participare la concursul pentru ocuparea
funciei publice vacante
Autoritatea public

Ministerul Sntii

Funcia public solicitat - __________________________________

________________________________________________________
I. Date generale
Nume
Data
naterii
Cetenia
(inclusiv a
altor state)
Telefon
serv.
domic.
mobil

Prenume
Domiciliu

E-mail
Adresa
potal

II. Educaie
Studii de baz:
Nr.
crt.

Perioada

Instituia, localizarea,
facultatea

Specialitatea obinut
Diplom/certificat

Studii postuniversitare/universitare (ciclul II):

Nr.
crt.

Perioada

Instituia, adresa, facultatea

Specialitatea, titlul
obinut.
Diplom/certificat

Cursuri de perfecionare/specializare n ultimii 4 ani:

Nr. Perioada
crt.

Instituia, adresa

Denumirea cursului Diplom/certificat

Titluri tiinifice
Lucrri
tiinifice,
brevete
de
invenie,
publicaii etc.
III. Experiena de munc
Vechimea n serviciul public
Vechimea n domeniul aferent
funciei publice solicitate
Experiena de munc aferent funciei publice solicitate
(ncepnd cu cea recent)
Perioada

Organizaia, adresa.
Postul deinut

Atribuiile i responsabilitile de
baz

Perioada

Organizaia, adresa.
Postul deinut

Atribuiile i responsabilitile de
baz

Perioada

Organizaia, adresa.
Postul deinut

Atribuiile i responsabilitile de
baz

IV. Caliti profesionale (autoevaluare)

Caliti

Nivel de dezvoltare

i manifestare
nalt
mediu

V.Caliti personale (autoevaluare)

Nivel de dezvoltare
i manifestare
nalt
mediu

Caliti

VI. Nivel de cunoatere a limbilor

Denumirea limbii

Calificativ de cunoatere
cunotine
bine
foarte bine
de baz

VII.Abiliti de operare pe calculator

Programe

VIII. Relaii de rudenie

Relaii de rudenie
cu funcionarii
autoritilor
publice
organizatoare a

Nivel de utilizare

concursului
IX. Recomandri
Nr.

Nume, prenume

Organizaia,
postul deinut

Tel., e-mail

1.
2.
3.
Declar, pe propria rspundere, c datele nscrise n acest formular snt
veridice. Accept dreptul autoritii publice de a verifica datele din formular i
din documentele prezentate.
Data completrii
formularului

Semntura