Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Republica Moldova
MINISTERUL MUNCII, PROTECIEI SOCIALE I FAMILIEI
CONVENIE COLECTIV Nr. 2
din 12.01.2011
CONVENIE COLECTIV
(nivel ramural) pe anii 2011-2015
Publicat : 28.01.2011 n Monitorul Oficial Nr. 18-21
art Nr : 94
nregistrat
la Ministerul Muncii, Proteciei
Sociale i Familiei
la 12 ianuarie 2011, nr. 2
Ministru
___________ Valentina BULIGA
organelor de conducere.
7. Prile, conductorii organizaiilor i instituiilor, vor asigura transparena planificrii
i gestionrii bugetului ramural; al unitii, inclusiv pe compartimentul mijloace speciale.
8. Consiliul General al Sindicatului Educaiei i tiinei va informa Ministerul Educaiei
despre msurile preconizate pentru protecia profesional i social-economic a
salariailor.
9. Ministerul Educaiei se oblig:
9.1. s elaboreze i s prezinte pentru aprobare Guvernului proiectele:
- Codul educaiei;
- statele-model pentru instituiile de nvmnt de toate tipurile;
- normele-tip de munc n instituiile de nvmnt;
- Regulamentul cu privire la modul de acordare cadrelor didactice a concediului de
lung durat, dup 10 ani de activitate;
- Regulamentul atestrii cadrelor didactice i manageriale;
- Regulamentul cu privire la repartizarea sarcinii didactice;
9.2. s coordoneze cu Ministerul Sntii i Ministerul Justiiei listele contraindicaiilor
medicale i ale infraciunilor care nu permit prestarea serviciilor educaionale, ncadrndule n norme legislative;
9.3. s asigure acordarea la timp a indemnizaiilor unice, nlesnirilor sociale prevzute
de legislaia n vigoare pentru tinerii specialiti;
9.4. s monitorizeze respectarea actelor normative n stabilirea i recepionarea taxelor
pentru studii; nchirierea spaiilor de locuit n cminele pentru elevi, studeni i salariai.
10. n cazurile nerespectrii prezentei Convenii colective de ctre Ministerul Educaiei,
conductorii instituiilor, Consiliul General al Sindicatului Educaiei i tiinei i asum
dreptul de declanare a conflictului colectiv de munc la nivel ramural.
11. Declanarea conflictului colectiv de munc i a aciunilor de protest n mas se va
nfptui conform legislaiei n vigoare i contractelor colective de munc la toate
nivelurile. Dreptul de declarare i organizare a grevei aparine organului sindical respectiv.
n perioada negocierilor greva se suspend.
Capitolul III
Resurse umane. Utilizarea forei de munc
1. Personalul din sistemul de nvmnt este format din cadre didactice, cadre de
conducere, cadre tiinifico-didactice, cadre tiinifice, personal tehnico-didactic,
administrativ i de deservire, studeni, masteranzi i doctoranzi.
2. Prile recunosc drepturile i obligaiile angajatorilor i salariailor n conformitate cu
art.9,10 ale Codului muncii al Republicii Moldova i art.53 al Legii nvmntului.
3. Prile, n limitele competenei lor, vor:
- exercita controlul utilizrii forei de munc n conformitate cu legislaia;
- examina multilateral procesele, fenomenele i schimbrile care au loc n domeniul
utilizrii forei de munc, cererii i ofertei.
4. Ministerul Educaiei, conductorii instituiilor vor aloca cel puin 2% de la fondul de
salarizare pentru perfecionarea calificrii profesionale a cadrelor didactice i vor asigura
reciclarea lor o dat la 5 ani.
5. Ministerul Educaiei, conductorii instituiilor de nvmnt vor desfura n modul
stabilit evaluarea i atestarea cadrelor didactice i de conducere i ale bibliotecarilor.
6. ncadrarea n munc a personalului din nvmnt se va efectua asigurnd egalitatea
anselor tuturor persoanelor potrivit profesiei fr nici un fel de discriminare, prin
ncheierea unui contract individual de munc n form scris, legalizndu-l printr-un ordin
al angajatorului n conformitate cu art.8, 10, 65 ale Codului muncii al Republicii Moldova
100
120
140
160
180
200
anexa nr.1
anexa nr.2
anexa nr.3
anexa nr.4
Au semnat:
Din partea Consiliului General
al Sindicatului Educaiei i tiinei
___________________________
Preedinte
Dumitru IVANOV