Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
14In ce domanii poate statul riveran sa adopte reglementari privind trecerea inofensiva?
Statul riveran poate adopta legi si reglementari care pot privi urmatoarele probleme:
a) securitatea navigatiei si reglementarea traficului maritim;
b) protectia echipamentelor si a sistemelor de asigurare a navigatiei si a altor echipamente sau instalatii;
c) protectia cablurilor si a conductelor;
d) conservarea resurselor biologice ale marii;
e) prevenirea infractiunilor la legile si reglementarile statului riveran privind pescuitul;
f) pastrarea mediului inconjurator al statului riveran si prevenirea, reducerea si controlul poluarii sale;
g) cercetarea stiintifica marina si ridicarile hidrografice;
h) prevenirea infractiunilor la legile si reglementarile vamale, fiscale, de imigrare sau sanitare ale
statului riveran.
15In ce circumstante au dreptul navigatorii la repatriere?
Navigatorii au dreptul la repatriere in urmatoarele circumstante:
-daca contractul de munca expira in timp ce acestia sunt in strainatate
-atunci cand contractul de munca este realizat de catre armator sau de catre navigator pt motive intem.
-in cazul in care navigatorii nu mai sunt in masura sasi indeplineasca sarciniile in temeiul contractului de
munca .
16.Cazurile in care este exclusa raspunderea armatorului
Raspunderea armatorului este exclusa in urmatoarele situatii: vatamarea corporala s-a produs in alte
conditii decat serviciul la nava; vatamarea sau boala se datoreaza conduitei necorespunzatoare intentionate
a navigatorului decedat bolnav sau ranit; boala sau infirmitatea au fost ascunse intemeiat de catre
navigator la inceputul contractului.
17Ce elemente trebuie sa contina contractul de munca al navigatorului?
Contractul de munca al navigatorului trebuie sa contina numele complet al navigatorului, data nasterii si
varsta, locul nasterii, adresa, locul si data la care contractul de munca este inscris, calitatea in care
navigatorul urmeaza sa fie angajat, valoarea salariilor navigatorului, valuarea concediului annual platit,
incetarea contractului de munca si conditiile in care are loc.
18.Ce perioade nu se iau in calcul ca parte a concediului anual cu plata?
Perioadele care nu se iau in calcul ca parte a concediului annual cu plata sunt:
-sarbatorile publice sau traditionale recunoscute ca atare in statul pavilion;
-perioadele de incapacitate de munca care rezulta din boala, vatamari corporale sau maternitate
-perioadele de acces temporarla tarm acordate unui navigator in cadrul unui contract de munca
-cancediile compensatorii stabilite de autoritatea competenta de fiecare tara
19Ce inseamna notiunea de amendare tacita?
Procedura de amendare tacita inseamna ca modificarea intra in vigoare la o anumita data specificata cu
exceptia cazului in care inainte de aceasta data, obiectii la aceasta sunt primate de la un numar sufficient
de state.