Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Identificarea postului
Numele si prenumele titularului: __________________________________________________________________
Denumirea postului: Manager Relatii Publice (Specialist in Relatii Publice)
Pozitia in COR / Cod: 243201
Departamentul / locatia: Departament Relatii Publice (PR)
Relatiile:
a) Ierarhice (control, indrumare), posturi supervizate:
se subordoneaza: Directorului General
are in subordine: Specialistii in Relatii Publice
b) Functionale (colaborare, pe orizontala): Cu toate departamentele
c) Reprezentare (colaborare, consultanta): Cu clientii, cu firme de publicitate, mass-media, cu autoritatile centrale si
locale etc.
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Coordonarea tuturor activitatilor de creare, transmitere si mentinere a unei imagini unitare a firmei, in acord cu politica
generala a acesteia.
2. Obiectivele postului
Elaborarea si implementarea strategiei de comunicare externa de Relatii Publice a firmei.
Elaborarea politicilor si procedurilor de lucru ale firmei in domeniul Relatiilor Publice.
Elaborarea si coordonarea campaniilor de promovare a imaginii firmei.
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Realizeaza proiecte de campanii de promovare si coordoneaza desfasurarea lor.
Supervizeaza productia de reclame TV, spoturi audio, machete, stabileste canalele de comunicare.
Selecteaza si coordoneaza implicarea agentiilor in procesul de promovare.
Negociaza, semneaza si monitorizeaza contractele de promovare ale firmei.
Coordoneaza si supervizeaza planul de media al firmei.
Monitorizeaza si updateaza site-ul companiei.
Efectueaza rapoarte pe baza analizarii evolutiei indicatorilor de imagine si prestigiu ai firmei in raport cu
concurenta, eficienta campaniilor de comunicare, bugetul alocat.
Elaboreaza si controleaza bugetul de Relatii Publice pentru companie.
Implementeaza strategia de comunicare agreata cu managementul companiei si masoara eficienta activitatii de
Relatii Publice.
Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in
baza fiselor de post.
Coordoneaza activitatea echipei din subordine, in vederea atingerii obiectivelor de comunicare.
Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane.
Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice specialitatii sale,
stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) in sarcina
reprezentantului legal.
Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei
in limitele respectarii temeiului legal.