Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
*** Republicat
ART. 5
(1) Pot beneficia de statute speciale funcionarii publici care i desfoar
activitatea n cadrul urmtoarelor servicii publice:
a) structurile de specialitate ale Parlamentului Romniei;
b) structurile de specialitate ale Administraiei Prezideniale;
c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
d) serviciile diplomatice i consulare;
e) autoritatea vamal;
f) poliia i alte structuri ale Ministerului Internelor i Reformei Administrative;
g) alte servicii publice stabilite prin lege.
(2) Prin statutele speciale prevzute la alin. (1) se pot reglementa:
a) drepturi, ndatoriri i incompatibiliti specifice, altele dect cele prevzute de
prezenta lege;
b) funcii publice specifice.
(3) n cazul statutelor speciale aplicabile serviciilor diplomatice i consulare,
precum i poliitilor i altor structuri ale Ministerului Internelor i Reformei
Administrative, dispoziiile speciale pot reglementa prevederi de natura celor
prevzute la alin. (2), precum i cu privire la carier.
ART. 6
Prevederile prezentei legi nu se aplic:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al autoritilor i
instituiilor publice, care desfoar activiti de secretariat, administrative,
protocol, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire, paz, precum i altor
categorii de personal care nu exercit prerogative de putere public. Persoanele
care ocup aceste funcii nu au calitatea de funcionar public i li se aplic
legislaia muncii;
b) personalului salariat ncadrat, pe baza ncrederii personale, la cabinetul
demnitarului;
c) corpului magistrailor;
d) cadrelor didactice;
e) persoanelor numite sau alese n funcii de demnitate public.
CAPITOLUL II
Clasificarea funciilor publice. Categorii de funcionari publici
ART. 7
(1) Funciile publice se clasific dup cum urmeaz:
a) funcii publice generale i funcii publice specifice;
b) funcii publice din clasa I, funcii publice din clasa a II-a, funcii publice din
clasa a III-a;
(2) Funcionarii publici numii n funciile publice din clasele a II-a i a III-a pot
ocupa numai funcii publice de execuie.
ART. 11
(1) Funcionarii publici sunt debutani sau definitivi.
(2) Pot fi numite funcionari publici debutani persoanele care au promovat
concursul pentru ocuparea unei funcii publice de grad profesional debutant.
(3) Pot fi numii funcionari publici definitivi:
a) funcionarii publici debutani care au efectuat perioada de stagiu prevzut de
lege i au obinut rezultat corespunztor la evaluare;
b) persoanele care intr n corpul funcionarilor publici prin concurs i care au
vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei publice de minimum
12 luni, 8 luni i, respectiv, 6 luni, n funcie de nivelul studiilor absolvite.
ART. 12
Categoria nalilor funcionari publici cuprinde persoanele care sunt numite n
una dintre urmtoarele funcii publice:
#M11
a) secretar general al Guvernului i secretar general adjunct al Guvernului;
#B
b) secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale;
c) prefect;
d) secretar general adjunct din ministere i alte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale;
e) subprefect;
f) inspector guvernamental.
ART. 13*)
(1) Categoria funcionarilor publici de conducere cuprinde persoanele numite n
una dintre urmtoarele funcii publice:
a) director general i director general adjunct din aparatul autoritilor
administrative autonome, al ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i n funciile publice specifice asimilate
acestora;
b) director i director adjunct din aparatul autoritilor administrative autonome,
al ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, precum i n funciile publice specifice asimilate acestora;
c) secretar al unitii administrativ-teritoriale;
#M23
d) director executiv i director executiv adjunct ai serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, n cadrul
b) principal;
c) asistent;
d) debutant.
CAPITOLUL III
Categoria nalilor funcionari publici
ART. 16
(1) nalii funcionari publici realizeaz managementul de nivel superior n
administraia public central i n autoritile administrative autonome.
(2) Pentru a ocupa o funcie public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici persoana trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele
condiii:
a) cele prevzute la art. 54;
b) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare
de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau echivalent;
c) cel puin 5 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice;
d) a absolvit programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici ori a exercitat un
mandat complet de parlamentar;
e) a promovat concursul naional pentru intrarea n categoria nalilor funcionari
publici.
(3) Pentru ocuparea funciilor publice prevzute la art. 12 lit. a), b) i d) se pot
stabili condiii specifice sau proceduri specifice, n condiiile legii.
ART. 17
Programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici se organizeaz n condiiile
legii.
ART. 18
(1) Intrarea n categoria nalilor funcionari publici se face prin concurs
naional. Recrutarea se face de ctre o comisie permanent, independent, format
din 7 membri, numii prin decizie a primului-ministru. Membrii comisiei au
mandate fixe de 10 ani i jumtate i sunt numii prin rotaie.
(2) Persoanele care au promovat concursul naional prevzut la alin. (1) pot fi
numite n funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici.
(3) Structura, criteriile de desemnare a membrilor, atribuiile i modul de
organizare i funcionare ale comisiei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin
hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
#M11
ART. 19
(1) Numirea, modificarea, suspendarea, ncetarea raporturilor de serviciu,
precum i sancionarea disciplinar a nalilor funcionari publici se fac, n
condiiile legii, de ctre:
a) Guvern, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. a), c) i e);
b) primul-ministru, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. b), d) i f).
(2) Numirea ntr-o funcie public prevzut la art. 12 lit. a), b) i d) se face
dintre persoanele care ndeplinesc condiiile prevzute la art. 16 alin. (2) i (3).
#B
(3) La eliberarea din funcia public, nalii funcionari publici au dreptul la
compensaii materiale, stabilite potrivit legii privind sistemul unitar de salarizare a
funcionarilor publici.
ART. 20
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale nalilor funcionari
publici se face anual, n condiiile legii.
(2) Evaluarea general a nalilor funcionari publici se face o dat la 2 ani, n
scopul confirmrii cunotinelor profesionale, aptitudinilor i abilitilor necesare
exercitrii funciei publice.
(3) nalii funcionari publici au obligaia de a urma anual cursuri de
perfecionare profesional, n condiiile legii.
(4) Evaluarea anual prevzut la alin. (1) i evaluarea general prevzut la
alin. (2) se fac de ctre o comisie de evaluare, ai crei membri sunt numii prin
decizie a primului-ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative.
CAPITOLUL IV
Managementul funciilor publice i al funcionarilor publici
SECIUNEA 1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici
ART. 21
(1) Pentru crearea i dezvoltarea unui corp de funcionari publici profesionist,
stabil i imparial se nfiineaz, n subordinea Ministerului Internelor i Reformei
Administrative, Agenia Naional a Funcionarilor Publici, organ de specialitate al
administraiei publice centrale, cu personalitate juridic.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este condus de un preedinte, cu
rang de secretar de stat, numit de ctre primul-ministru, la propunerea ministrului
internelor i reformei administrative. n exercitarea atribuiilor care i revin,
b) de ctre primar sau, dup caz, de ctre preedintele consiliului judeean, prin
aparatul de specialitate, pentru autoritile i instituiile publice din administraia
public local.
(3) Planul de ocupare a funciilor publice se ntocmete centralizat, pe fiecare
ordonator principal de credite i pe fiecare instituie din subordinea acesteia sau
finanat prin bugetul su.
(4) n situaia prevzut la alin. (2) lit. a), planul de ocupare a funciilor publice
se aprob prin hotrre a Guvernului. n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), planul
de ocupare a funciilor publice se aprob prin hotrre a consiliului local, respectiv
a consiliului judeean.
(5) Pentru autoritile i instituiile publice din administraia public local,
proiectul planului de ocupare a funciilor publice se transmite Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici cu 45 de zile nainte de data aprobrii. n situaia n care
Agenia Naional a Funcionarilor Publici constat neregulariti n structura
acestuia, autoritile sau instituiile publice au obligaia de a modifica proiectul
planului de ocupare a funciilor publice, pe baza observaiilor Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n conformitate cu prevederile legale.
ART. 24
Gestiunea curent a resurselor umane i a funciilor publice este organizat i
realizat, n cadrul fiecrei autoriti i instituii publice, de ctre un compartiment
specializat, care colaboreaz direct cu Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
SECIUNEA a 2-a
Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici
ART. 25
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici administreaz evidena naional
a funciilor publice i a funcionarilor publici, pe baza datelor transmise de
autoritile i instituiile publice.
(2) Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici se ine n cadrul fiecrei
autoriti sau instituii publice, potrivit formatului stabilit de ctre Agenia
Naional a Funcionarilor Publici. Autoritile i instituiile publice au obligaia de
a transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici toate informaiile cuprinse
n evidena funciilor publice i a funcionarilor publici din cadrul acestora.
(3) n scopul asigurrii gestionrii eficiente a resurselor umane, precum i pentru
urmrirea carierei funcionarului public, autoritile i instituiile publice ntocmesc
dosarul profesional pentru fiecare funcionar public.
(4) Formatul standard al evidenei funciilor publice i a funcionarilor publici,
precum i coninutul dosarului profesional se stabilesc prin hotrre a Guvernului,
la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 26
(1) Autoritile i instituiile publice rspund de ntocmirea i actualizarea
dosarelor profesionale ale funcionarilor publici i asigur pstrarea acestora n
condiii de siguran.
(2) n cazurile de transfer sau de ncetare a raporturilor de serviciu, autoritatea
sau instituia public pstreaz o copie a dosarului profesional i nmneaz
originalul funcionarului public, pe baz de semntur.
(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a comunica Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare, orice modificare
intervenit n situaia funcionarilor publici.
(4) Persoanele care au acces la datele cuprinse n evidena naional a funciilor
publice i a funcionarilor publici, precum i la dosarul profesional al
funcionarului public au obligaia de a pstra confidenialitatea datelor cu caracter
personal, n condiiile legii.
(5) La solicitarea funcionarului public, autoritatea sau instituia public este
obligat s elibereze un document care s ateste activitatea desfurat de acesta,
vechimea n munc, n specialitate i n funcia public.
CAPITOLUL V
Drepturi i ndatoriri
SECIUNEA 1
Drepturile funcionarilor publici
ART. 27
(1) Dreptul la opinie al funcionarilor publici este garantat.
(2) Este interzis orice discriminare ntre funcionarii publici pe criterii politice,
de apartenen sindical, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare sexual,
stare material, origine social sau de orice alt asemenea natur.
ART. 28
Funcionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau
n aplicarea prezentului statut i care l vizeaz n mod direct.
ART. 29
(1) Dreptul de asociere sindical este garantat funcionarilor publici.
(2) Funcionarii publici pot, n mod liber, s nfiineze organizaii sindicale, s
adere la ele i s exercite orice mandat n cadrul acestora.
#M5
(3) n situaia n care nalii funcionari publici sau funcionarii publici care au
calitatea de ordonatori de credite sunt alei n organele de conducere a
organizaiilor sindicale, acetia au obligaia ca n termen de 15 zile de la alegerea
*) 1. Reproducem mai jos prevederile art. 2 alin. (1) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 16/2007, cu modificrile ulterioare.
#M2
"ART. 2
(1) Prin derogare de la prevederile art. 57 alin. (4) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, condiiile de desfurare a
concursurilor pentru ocuparea funciilor publice vacante prevzute la art. 1 se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, cu cel puin 10 zile nainte
de data desfurrii concursului."
#CIN
2. Reproducem mai jos prevederile art. 2 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 45/2008 (#M3).
#M3
"ART. 2
(1) Prin derogare de la prevederile art. 57 alin. (4) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, condiiile de desfurare a
concursurilor pentru ocuparea funciilor publice vacante prevzute la art. 1 se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, cu cel puin 10 zile nainte
de data desfurrii concursului.
(2) Ocuparea posturilor prevzute la art. 1 se va face n condiiile legii."
#CIN
3. Reproducem mai jos prevederile art. 31 din Legea nr. 284/2010 (#M24).
#M24
"ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu
este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul
exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i
pentru funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o
perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc
condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea
eliberrii din funcia public."
#M23
ART. 58*)
(1) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din autoritile i
instituiile publice centrale este organizat, n condiiile legii, astfel:
a) de ctre comisia prevzut la art. 18 alin. (1) pentru nalii funcionari publici.
Secretariatul tehnic al comisiei se asigur de Agenia Naional a Funcionarilor
Publici;
b) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru ocuparea funciilor
publice de conducere generale i specifice;
c) de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, pentru ocuparea funciilor publice de execuie generale i
specifice.
(2) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din autoritile i
instituiile publice din administraia public local este organizat, n condiiile legii,
astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru funciile publice
de conducere din urmtoarele domenii: protecia copilului, evidena informatizat a
persoanei, audit public intern, financiar-contabilitate, urbanism i arhitectur,
resurse umane, integrare european, pentru secretarii unitilor administrativteritoriale, precum i pentru funciile publice de execuie din domeniul auditului
public intern;
b) de ctre autoriti i instituii publice, pentru ocuparea funciilor publice
vacante, altele dect cele prevzute la lit. a).
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), autoritile i instituiile publice din
administraia public local au obligaia de a informa Agenia Naional a
Funcionarilor Publici nainte cu 10 zile de demararea procedurii de organizare i
desfurare a concursurilor. n situaia n care Agenia Naional a Funcionarilor
Publici constat c nu sunt ndeplinite condiiile legale privind organizarea i
desfurarea concursurilor dispune amnarea sau suspendarea organizrii i
desfurrii concursului.
(4) Agenia Naional a Funcionarilor Publici poate delega autoritilor sau
instituiilor publice, n condiiile legii, competena de a organiza concursuri de
recrutare pentru ocuparea funciilor publice de conducere generale i specifice.
#M21
(4) ntiinarea va cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele:
a) identificarea funciilor publice vacante prin denumire, categorie, clas i, dup
caz, grad profesional, precum i compartimentul din care fac parte;
b) condiiile de studii de specialitate i, dup caz, alte condiii specifice
prevzute n fia postului pentru fiecare funcie public vacant;
c) data propus pentru organizarea concursului.
#M40
(5) n termen de 10 zile, Agenia Naional a Funcionarilor Publici verific n
baza de date privind evidena funciilor publice i a funcionarilor publici dac
exist funcionari publici care ndeplinesc condiiile pentru a fi redistribuii.
SECIUNEA a 3-a
Numirea funcionarilor publici
ART. 62
(1) Numirea n funciile publice din categoria nalilor funcionari publici se face
n conformitate cu dispoziiile art. 19 alin. (1).
#M21
(2) Numirea n funciile publice de conducere pentru care se organizeaz
concurs n condiiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin actul administrativ emis de
conductorii autoritilor sau instituiilor publice din administraia public central
i local, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
(3) Numirea n funciile publice pentru care se organizeaz concurs n condiiile
art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul administrativ emis de conductorii
autoritilor i instituiilor publice din administraia public central i local care
au organizat concursul.
#B
(4) Actul administrativ de numire are form scris i trebuie s conin temeiul
legal al numirii, numele funcionarului public, denumirea funciei publice, data de
la care urmeaz s exercite funcia public, drepturile salariale, precum i locul de
desfurare a activitii.
(5) Fia postului aferent funciei publice se anexeaz la actul administrativ de
numire, iar o copie a acesteia se nmneaz funcionarului public.
(6) La intrarea n corpul funcionarilor publici, funcionarul public depune
jurmntul de credin n termen de 3 zile de la emiterea actului de numire n
funcia public definitiv. Jurmntul are urmtoarea formul: "Jur s respect
Constituia, drepturile i libertile fundamentale ale omului, s aplic n mod corect
i fr prtinire legile rii, s ndeplinesc contiincios ndatoririle ce mi revin n
funcia public n care am fost numit, s pstrez secretul profesional i s respect
normele de conduit profesional i civic. Aa s-mi ajute Dumnezeu." Formula
religioas de ncheiere va respecta libertatea convingerilor religioase.
(7) Depunerea jurmntului prevzut la alin. (6) se consemneaz n scris.
Refuzul depunerii jurmntului se consemneaz n scris i atrage revocarea actului
administrativ de numire n funcia public. Obligaia de organizare a depunerii
jurmntului aparine persoanei care are competena legal de numire.
SECIUNEA a 4-a
Promovarea funcionarilor publici i evaluarea performanelor profesionale
#M24
ART. 63
n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile
legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate
de existena unui post vacant.
#B
ART. 64
(1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei
funcii publice superioare.
#M21
(2) Promovarea n funcia public de execuie n gradul profesional imediat
superior celui deinut de funcionarul public se face prin concurs sau examen,
organizat semestrial de ctre autoritile i instituiile publice, prin transformarea
postului ocupat de funcionarul public ca urmare a promovrii concursului sau
examenului. Fia postului funcionarului public care a promovat n funcia public
se completeaz cu noi atribuii i responsabiliti sau, dup caz, prin creterea
gradului de complexitate a atribuiilor exercitate.
#M21
ART. 65
(1) Concursul sau examenul de promovare n gradul profesional se organizeaz
de autoritatea sau instituia public, n limita funciilor publice rezervate
promovrii, cu ncadrarea n fondurile bugetare alocate.
(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare n gradul
profesional imediat superior celui deinut, funcionarul public trebuie s
ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib cel puin 3 ani vechime n gradul profesional al funciei publice din
care promoveaz;
#M24
b) *** Abrogat
#M21
c) s fi obinut cel puin calificativul "bine" la evaluarea anual a performanelor
individuale n ultimii 2 ani calendaristici;
d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n
condiiile prezentei legi.
#B
(3) Funcionarii publici care nu ndeplinesc condiiile de vechime prevzute
pentru promovarea n gradul profesional imediat superior celui deinut pot
participa la concursul organizat, n condiiile legii, n vederea promovrii rapide n
funcia public.
#M21
(4) Prevederile art. 58 alin. (2) i (3) se aplic n mod corespunztor.
#B
ART. 66
Pentru a participa la concursul de promovare ntr-o funcie public de conducere,
funcionarii publici trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s fie absolveni de masterat sau de studii postuniversitare n domeniul
administraiei publice, management sau n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei publice;
b) s fie numii ntr-o funcie public din clasa I;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului;
d) s ndeplineasc condiiile prevzute la art. 57 alin. (6);
e) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n
condiiile prezentei legi.
#M24
ART. 67 *** Abrogat
#M21
ART. 68
(1) n urma dobndirii unei diplome de studii de nivel superior, funcionarii
publici de execuie au dreptul de a participa la examenul organizat pentru ocuparea
unei funcii publice ntr-o clas superioar celei n care sunt ncadrai, dac studiile
absolvite sunt n specialitatea n care i desfoar activitatea sau dac autoritatea
ori instituia public apreciaz c studiile absolvite sunt utile pentru desfurarea
activitii.
#B
(2) Promovarea n condiiile alin. (1) se face prin transformarea postului ocupat
de funcionarul public ca urmare a promovrii examenului.
#M21
(3) Promovarea n clas nu se poate face pe o funcie public de auditor sau de
consilier juridic.
#B
ART. 69
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici
se face anual.
(2) n urma evalurii performanelor profesionale individuale, funcionarului
public i se acord unul dintre urmtoarele calificative: "foarte bine", "bine",
"satisfctor", "nesatisfctor".
(3) Calificativele obinute la evaluarea profesional sunt avute n vedere la:
#M24
a) *** Abrogat
#B
b) promovarea ntr-o funcie public superioar;
ART. 85
(1) Repararea pagubelor aduse autoritii sau instituiei publice n situaiile
prevzute la art. 84 lit. a) i b) se dispune prin emiterea de ctre conductorul
autoritii sau instituiei publice a unui ordin sau a unei dispoziii de imputare, n
termen de 30 de zile de la constatarea pagubei, sau, dup caz, prin asumarea unui
angajament de plat, iar n situaia prevzut la lit. c) a aceluiai articol, pe baza
hotrrii judectoreti definitive i irevocabile.
(2) mpotriva ordinului sau dispoziiei de imputare funcionarul public n cauz
se poate adresa instanei de contencios administrativ.
#M25
(2^1) Ordinul sau dispoziia de imputare rmas definitiv ca urmare a
neintroducerii ori respingerii aciunii la instana de contencios administrativ
constituie titlu executoriu.
#B
(3) Dreptul conductorului autoritii sau instituiei publice de a emite ordinul
sau dispoziia de imputare se prescrie n termen de 3 ani de la data producerii
pagubei.
ART. 86
(1) Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul
serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup se
angajeaz potrivit legii penale.
(2) n cazul n care funcionarul public este trimis n judecat pentru svrirea
unei infraciuni de natura celor prevzute la art. 54 lit. h), persoana care are
competena legal de numire n funcia public va dispune suspendarea
funcionarului public din funcia public pe care o deine.
#M33
(3) n cazul n care s-a dispus clasarea sau renunarea la urmrirea penal ori
achitarea sau renunarea la aplicarea pedepsei ori amnarea aplicrii pedepsei,
precum i n cazul ncetrii procesului penal, suspendarea din funcia public
nceteaz, iar funcionarul public respectiv i va relua activitatea n funcia public
deinut anterior i i vor fi achitate drepturile salariale aferente perioadei de
suspendare.
#B
(4) n situaia n care nu sunt ntrunite condiiile pentru angajarea rspunderii
penale, iar fapta funcionarului public poate fi considerat abatere disciplinar, va
fi sesizat comisia de disciplin competent.
#M33
(5) De la momentul punerii n micare a aciunii penale, n situaia n care
funcionarul public poate influena cercetarea, persoana care are competena
numirii n funcia public are obligaia s dispun mutarea temporar a
(3) Funcionarul public poate refuza detaarea dac se afl n una dintre
urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face contraindicat detaarea;
d) detaarea se face ntr-o localitate n care nu i se asigur condiii
corespunztoare de cazare;
e) este singurul ntreintor de familie;
f) motive familiale temeinice justific refuzul de a da curs detarii.
(4) Pe perioada detarii funcionarul public i pstreaz funcia public i
salariul. Dac salariul corespunztor funciei publice pe care este detaat este mai
mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul detarii n alt localitate autoritatea
sau instituia public beneficiar este obligat s-i suporte costul integral al
transportului, dus i ntors, cel puin o dat pe lun, al cazrii i al indemnizaiei de
detaare.
ART. 90
(1) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea funcionarului public.
(2) Transferul se poate face ntr-o funcie public pentru care sunt ndeplinite
condiiile specifice prevzute n fia postului.
(3) Transferul n interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al
funcionarului public transferat. n cazul transferului n interesul serviciului n alt
localitate, funcionarul public transferat are dreptul la o indemnizaie egal cu
salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioar celei n care se
transfer, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport i la un concediu pltit de
5 zile. Plata acestor drepturi se suport de autoritatea sau instituia public la care
se face transferul, n termen de cel mult 15 zile de la data aprobrii transferului.
(4) Transferul n interesul serviciului se face ntr-o funcie public de aceeai
categorie, clas i grad profesional cu funcia public deinut de funcionarul
public sau ntr-o funcie public de nivel inferior.
(5) Transferul la cerere se face ntr-o funcie public de aceeai categorie, clas
i grad profesional sau ntr-o funcie public de nivel inferior, n urma aprobrii
cererii de transfer a funcionarului public de ctre conductorul autoritii sau
instituiei publice la care se solicit transferul. n acest caz, transferul poate avea
loc numai ntre autoriti sau instituii publice din administraia public central,
ntre autoriti administrative autonome ori, dup caz, ntre autoriti sau instituii
publice din administraia public local.
#M21
3. Reproducem mai jos prevederile art. XIV din Legea nr. 57/2016 (#M44).
Conform art. IX din Legea nr. 57/2016 (#M44), aceste prevederi intr n vigoare la
data de 12 august 2016 [120 de zile de la data publicrii Legii nr. 57/2016
(#M44)].
#M44
"ART. XIV
(1) Dispoziiile referitoare la acordarea concediului de acomodare i a
indemnizaiei lunare se aplic i persoanelor care au copii ncredinai n vederea
adopiei la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) indemnizaia, precum i concediul de
acomodare se acord proporional n funcie de numrul zilelor calendaristice
rmase, fr a depi ns durata maxim prevzut de lege pentru acordarea
concediului de acomodare."
#B
ART. 96
(1) Reluarea activitii se dispune prin act administrativ al persoanei care are
competena legal de numire n funcia public.
(2) Actul administrativ prin care se constat, respectiv se aprob suspendarea
raportului de serviciu, precum i cel prin care se dispune reluarea activitii de
ctre funcionarul public se comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
n termen de 10 zile lucrtoare de la data emiterii.
(3) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu autoritile i instituiile
publice au obligaia s rezerve postul aferent funciei publice. Ocuparea acestuia se
face, pe o perioad determinat, n condiiile legii. Pe perioada suspendrii,
raporturile de serviciu ale funcionarilor publici nu pot nceta i nu pot fi
modificate dect din iniiativa sau cu acordul funcionarului public n cauz.
(4) Perioada suspendrii raporturilor de serviciu n condiiile art. 94 alin. (1) lit.
c) i art. 95 alin. (1) lit. c) se consider vechime n funcia public.
SECIUNEA a 3-a
ncetarea raportului de serviciu
ART. 97
ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici se face prin act
administrativ al persoanei care are competena legal de numire n funcia public
i are loc n urmtoarele condiii:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, consemnat n scris;
c) prin eliberare din funcia public;
(1) Persoana care are competena legal de numire n funcia public va dispune
eliberarea din funcia public prin act administrativ, care se comunic
funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la emitere, n urmtoarele
cazuri:
a) autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori a fost mutat ntr-o
alt localitate, iar funcionarul public nu este de acord s o urmeze;
b) autoritatea sau instituia public i reduce personalul ca urmare a
reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de funcionarul public;
c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n funcia public ocupat de ctre
funcionarul public a unui funcionar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru
motive nentemeiate, de la data rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii
judectoreti prin care s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetena profesional, n cazul obinerii calificativului
"nesatisfctor" la evaluarea performanelor profesionale individuale;
e) funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. g);
f) starea sntii fizice sau/i psihice a funcionarului public, constatat prin
decizie a organelor competente de expertiz medical, nu i mai permite acestuia s
i ndeplineasc atribuiile corespunztoare funciei publice deinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al naltului funcionar public de acceptare a
numirii n condiiile art. 93.
(2) Situaiile prevzute la alin. (1) lit. a) - c) i e) - g) reprezint motive
neimputabile funcionarilor publici.
(3) n cazul eliberrii din funcia public, autoritatea sau instituia public este
obligat s acorde funcionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
(4) n perioada de preaviz, persoana care are competena legal de numire n
funcia public poate acorda celui n cauz reducerea programului de lucru, pn la
4 ore zilnic, fr afectarea drepturilor salariale cuvenite.
#M40
(5) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. b), c), i e), n perioada de preaviz, dac
n cadrul autoritii sau instituiei publice exist funcii publice vacante
corespunztoare, aceasta are obligaia de a le pune la dispoziie funcionarilor
publici.
(6) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. a) - c) i e), dac nu exist funcii publice
vacante corespunztoare n cadrul autoritii sau instituiei publice, autoritatea ori
instituia public are obligaia de a solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, n perioada de preaviz, lista funciilor publice vacante. n cazul n care
exist o funcie public vacant corespunztoare, identificat n perioada de
preaviz, funcionarul public va fi transferat n interesul serviciului sau la cerere.
#B
ART. 105*)
(1) Corpul de rezerv este format din funcionarii publici care au fost eliberai
din funcia public n condiiile art. 99 alin. (1) lit. a) - c), e) i g) i este gestionat
de Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
(2) Funcionarii publici prsesc corpul de rezerv i pierd calitatea de
funcionar public n urmtoarele situaii:
a) dup mplinirea termenului de 2 ani de la data trecerii n corpul de rezerv;
#M40
b) n cazul n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici l redistribuie ntro funcie public vacant corespunztoare studiilor absolvite i pregtirii
profesionale, iar funcionarul public o refuz;
#B
c) angajarea n baza unui contract de munc pe o perioad mai mare de 12 luni;
d) la cererea funcionarului public.
#CIN
*) Lit. b) a art. 105 alin. (2) este reprodus n forma n vigoare nainte de
modificarea efectuat prin articolul unic pct. 7 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 82/2013 (#M34), avnd n vedere c:
1. lit. b) a art. 105 alin. (2) a fost modificat iniial prin articolul unic pct. 7 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 82/2013 (#M34);
2. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 82/2013 (#M34) a fost declarat
neconstituional prin Decizia Curii Constituionale nr. 351/2015 (#M40) i apoi
respins prin Legea nr. 36/2016 (#M43).
#B
ART. 106
(1) n cazul n care raportul de serviciu a ncetat din motive pe care funcionarul
public le consider netemeinice sau nelegale, acesta poate cere instanei de
contencios administrativ anularea actului administrativ prin care s-a constatat sau
s-a dispus ncetarea raportului de serviciu, n condiiile i termenele prevzute de
Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile ulterioare,
precum i plata de ctre autoritatea sau instituia public emitent a actului
administrativ a unei despgubiri egale cu salariile indexate, majorate i recalculate,
i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat funcionarul public.
(2) La solicitarea funcionarului public, instana care a constatat nulitatea actului
administrativ va dispune reintegrarea acestuia n funcia public deinut.
CAPITOLUL X
Dispoziii finale i tranzitorii
#M21
ART. 107
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a solicita Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici avizul privind funciile publice n oricare dintre
urmtoarele situaii:
a) stabilirea sau modificarea structurii de funcii publice pentru fiecare autoritate
i instituie public, n parte, de ctre conductorul acesteia ori prin hotrre a
consiliului judeean sau, dup caz, a consiliului local, pe baza activitilor
prevzute la art. 2 alin. (3);
b) modificarea calitii posturilor, potrivit art. 111 alin. (1) sau (5);
c) reorganizarea activitii autoritii sau instituiei publice.
(2) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a ntiina, n termen de 10
zile lucrtoare, Agenia Naional a Funcionarilor Publici, n oricare dintre
urmtoarele situaii:
a) intervenirea unor modificri n structura funciilor publice din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice, ca urmare a promovrii n clas i n grad
profesional a funcionarilor publici;
b) transformarea unei funcii publice vacante ntr-o funcie public cu o alt
denumire sau ntr-o funcie public de nivel inferior ori superior, cu ncadrarea n
numrul maxim de posturi aprobat pentru autoritatea sau instituia public i n
fondurile bugetare anuale alocate.
(3) Avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este prealabil i
obligatoriu n toate situaiile prevzute la alin. (1).
(4) n situaia n care, dup obinerea avizului Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, actele administrative prin care se stabilesc msuri din
categoria celor prevzute la alin. (1) se aprob cu modificri sau completri,
ordonatorii principali de credite din administraia public local au obligaia de a
comunica Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici aceste acte administrative, n
termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data aprobrii lor prin hotrre a
consiliului local sau, dup caz, prin hotrre a consiliului judeean.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), autoritile administraiei publice locale pot
pune n aplicare dispoziiile hotrrii consiliului local sau, dup caz, a consiliului
judeean, numai dup obinerea avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici. n acest caz, avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici se emite n
termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data primirii actelor administrative
prevzute la alin. (4).
(6) Lista documentelor necesare pentru obinerea avizului Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, precum i modalitatea de transmitere a acestora de ctre
autoritile i instituiile publice se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei
2. Art. 112 - forma n vigoare la data de 28 iunie 2013 - a fost modificat prin art.
7 lit. C pct. 2 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 77/2013 (#M32). n urma
acestei modificri art. 112 avea dou alineate.
3. Legea pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 77/2013
(#M32) a fost declarat neconstituional prin Decizia Curii Constituionale nr.
55/2014 (#M35).
Menionm c pct. VIII din Decizia Curii Constituionale nr. 55/2014 (#M35)
prevede c "neconstituionalitatea Legii de aprobare a Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 77/2013 (...) vizeaz i ordonana de urgen, care urmeaz a-i
nceta efectele juridice n condiiile art. 147 alin. (1) din Constituie".
Prin urmare, art. 112 a revenit la forma n vigoare la data de 28 iunie 2013,
nainte de modificarea efectuat prin art. 7 lit. C pct. 2 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 77/2013 (#M32), form n care alin. (2) i (3) erau abrogate.
4. Alin. (1) al art. 112 a fost modificat prin art. 19 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 18/2014 (#M36).
5. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 77/2013 (#M32) a fost respins prin
articolul unic din Legea nr. 92/2014 (#M37).
#B
ART. 113
Programele organizate pentru obinerea statutului de manager public potrivit art.
70 alin. (1) lit. a) sunt programele prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcionarului public denumit
manager public, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 452/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i de Legea nr. 157/2004 privind
instituirea bursei speciale "Guvernul Romniei" pentru formarea managerilor din
sectorul public, cu modificrile ulterioare.
ART. 114
Dispoziiile prezentei legi se aplic n mod corespunztor i autoritilor
administrative autonome.
ART. 115
Prin excepie de la prevederile art. 18 alin. (1), comisia de recrutare se constituie
n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, astfel:
a) un membru numit pe o perioad de un an i jumtate;
b) un membru numit pe o perioad de 3 ani;
c) un membru numit pe o perioad de 4 ani i jumtate;
d) un membru numit pe o perioad de 6 ani;
e) un membru numit pe o perioad de 7 ani i jumtate;
f) un membru numit pe o perioad de 9 ani;
g) un membru numit pe o perioad de 10 ani i jumtate.
ART. 116
Cauzele avnd ca obiect litigii de munc n care una dintre pri are calitatea de
funcionar public, aflate pe rolul instanelor judectoreti la data intrrii n vigoare
a prezentului statut, vor continua s se judece potrivit legii aplicabile n momentul
sesizrii instanei.
ART. 117
Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile legislaiei muncii,
precum i cu reglementrile de drept comun civile, administrative sau penale, dup
caz, n msura n care nu contravin legislaiei specifice funciei publice.
ART. 118
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, orice dispoziii contrare se abrog.
ANEX
LISTA
cuprinznd funciile publice
I. Funcii publice generale
A. Funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
#M11
1. secretar general al Guvernului;
2. secretar general adjunct al Guvernului;
#B
3. secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale;
4. secretar general adjunct din ministere i alte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale;
5. prefect;
6. subprefect;
7. inspector guvernamental.
B. Funcii publice de conducere
1. director general din cadrul autoritilor administrative autonome, al
ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale;
2. director general adjunct din cadrul autoritilor administrative autonome, din
aparatul ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale;
3. secretar al judeului i al municipiului Bucureti;
#M23
4*). director din cadrul autoritilor administrative autonome, din aparatul
ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, director executiv n cadrul serviciilor publice deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
precum i n cadrul autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor
publice subordonate acestora;
5*). director adjunct din cadrul autoritilor administrative autonome, din
aparatul ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, director executiv adjunct n cadrul serviciilor publice deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
precum i n cadrul autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor
publice subordonate acestora;
#B
6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului Bucureti, al oraului i
comunei;
7. ef serviciu;
8. ef birou.
#CIN
*) Punctele 4 i 5 de la capitolul I litera B din anex sunt reproduse n forma n
vigoare nainte de modificarea efectuat prin art. I pct. 6 din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 37/2009 (#M9), avnd n vedere c:
1. punctele 4 i 5 de la capitolul I litera B din anex au fost modificate iniial
prin art. I pct. 6 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/2009 (#M9);
2. punctele 4 i 5 de la capitolul I litera B din anex au fost modificate ulterior
prin art. I pct. 26 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 105/2009 (#M12), act
normativ care a abrogat Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/2009 (#M9);
3. art. I pct. 26 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 105/2009 (#M12) a
fost declarat neconstituional prin Decizia nr. 1629/2009 (#M18) i apoi abrogat
prin articolul unic pct. 1 din Legea nr. 264/2010 (#M23).
#B
C. Funcii publice de execuie
1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector;
2. referent de specialitate;
3. referent.
NOT:
1. Funciile publice generale, altele dect cele prevzute la pct. I, se stabilesc cu
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
Prevederile art. 49^3 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i
completrile aduse prin prezenta lege******), nu se aplic pentru cheltuielile deja
angajate la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
ART. XI
Condiiile de vechime prevzute la art. 57 din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*******), nu se aplic n
cazul funcionarilor publici care au ndeplinit condiiile prevzute de lege la data
numirii n funcia public.
ART. XII
(1) n anul 2006, promovarea ntr-o funcie public superioar vacant se face
prin concurs sau examen.
(2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie public de
execuie din gradul profesional principal, funcionarii publici trebuie s
ndeplineasc urmtoarele condiii minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie din gradul
profesional asistent, n clasa corespunztoare studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii
2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
(3) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie public de
execuie din gradul profesional superior, funcionarii publici trebuie s
ndeplineasc urmtoarele condiii minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie din gradul
profesional principal sau 4 ani n funciile publice de execuie din gradul
profesional asistent, n clasa corespunztoare studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii
2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
ART. XIII*1)
Prezenta lege intr n vigoare la 15 zile de la data publicrii n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, cu excepia prevederilor art. 29, 56, 57, 58^1 i ale art. 60^1
alin. (1) lit. b) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare,
precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege********), care
intr n vigoare la 1 ianuarie 2007.
#CIN
*1) Curtea Constituional, prin Decizia nr. 185/2009 (#M8), a constatat c
dispoziiile art. XIII din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 188/1999, referitoare la intrarea n vigoare "la 1 ianuarie 2007 a
(1) n mod excepional, perioada pentru care secretarii de comune au fost numii,
prin concurs, pe perioad determinat, n condiiile legii, se prelungete pn la
data ocuprii acestei funcii publice prin concurs organizat n condiiile legii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), concursul de ocupare a funciilor publice de
secretar al comunei se organizeaz n termen de maximum 60 de zile de la data
ncetrii msurii de suspendare a concursului sau examenului pentru ocuparea
funciilor publice de conducere vacante."
#M10
"ART. III
(1) n situaia n care funcia public de conducere de secretar al comunei este
vacant sau temporar vacant i n cadrul autoritii sau instituiei publice nu exist
persoane care ndeplinesc condiiile prevzute la art. V alin. (1) din Legea nr.
251/2006, astfel cum a fost modificat prin prezenta ordonan de urgen, i la art.
57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, funcia poate fi exercitat cu
caracter temporar i de persoane care nu ndeplinesc ambele sau niciuna dintre
aceste condiii, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b),
alin. (3), (4) i (5) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Prevederile art. IV alin. (1) i (3) se aplic n mod corespunztor."
#M10
"ART. IV
(1) n mod excepional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea
nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, perioada
prevzut la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit cu maximum 6 luni ntr-un an
calendaristic cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
#M12
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i n situaia n care, n
mod excepional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice
vacante corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic pn la data de 31 decembrie 2010."
#M10
"ART. V
(1) n mod excepional, n cazul n care la concursul organizat potrivit legii
pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici nu se nscriu candidai care
ndeplinesc condiia prevzut la art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pot candida i persoane care
nu ndeplinesc aceast condiie.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), persoana declarat admis i poate pstra
calitatea de nalt funcionar public dac, n termen de maximum 2 ani de la data
"ART. 7
[...]
#M38
(4) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, inspectorul general antifraud i inspectorii
generali adjunci antifraud se numesc prin decizie a prim-ministrului din rndul
personalului autoritilor i instituiilor publice ori din cadrul sistemului judiciar."
#M31
"ART. 10
(1) ncepnd cu data intrrii n vigoare a hotrrii Guvernului prevzut la art.
13 alin. (1) se nfiineaz n subordinea Ageniei direciile generale regionale ale
finanelor publice, instituii publice cu personalitate juridic, i care sunt conduse,
prin derogare de la dispoziiile Legii nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, de un director general, funcionar public."
#CIN
6. Reproducem mai jos prevederile art. 25 alin. (4) din Legea nr. 115/2015
(#M39).
#M39
"(4) Prin excepie de la prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
persoanele care ocup funcii publice pot face parte din birourile electorale."
#CIN
7. Reproducem mai jos prevederile art. 7 alin. (4) din Legea nr. 208/2015
(#M41).
#M41
"(4) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
persoanele care ocup funcii publice pot face parte din birourile electorale."
#B
---------------