Lucrari de licenta si disertatie disponibile doar la

www.lucrari-proiecte-licenta.ro

CUPRINS

CAPITOLUL 1: ASPECTE TEORETICE PRIVIND MOTIVAREA RESURSELOR

UMANE……………………………………………………………………………………4
1. Conceptul de motivaţie……………………………………………………5
2. Componentele motivaţiei………………………………………………….6
3. Formele motivaţiei…………………………………………………………...7
4. Teorii ale motivării………………………………………………………………..9

1.4.1. Teorii clasice ale motivării……………………………………………..10

1. Teorii moderne ale motivării…………………………………………..14

1.5. Motivaţia aplicată………………………………………………………………..15

1.6. Motivaţie şi performanţă…………………………………………………………16

1.7. Efectele motivării asupra productivităţii…………………………………………17

CAPITOLUL II: PREZENTAREA GENERALĂ A S.C. “IRAMEX” S.R.L……………….20

1. Date generale…………………………………………………………………...21
1. Denumirea firmei, localizare…………………………………………...21
2. Mod de constituire, capitalul societătii, scurt istoric…………………...21

2.2. Obiect de activitate……………………………………………………………….24

2.3. Produsele şi serviciile principale………………………………………………...25

1. Piaţa întreprinderii……………………………………………………………….26
1. Abordare teoretică a pieţei întreprinderii………………………………26
2. Furnizori………………………………………………………………..27
3. Clienţi…………………………………………………………………..28
4. Concurenţi……………………………………………………………...29
 2. Particularităţi manageriale şi organizatorice…………………………………….29
1. Aspecte manageriale……………………………………………………29
2. Organigrama societăţii………………………………………………….31
3. Resurse umane……………………………………………………………...36
2.7. Evoluţia principalilor indicatori economico-financiari………………………….38

CAPITOLUL 3: ANALIZA MANAGEMENTULUI ŞI A PERFORMANŢELOR

ECONOMICO – FINANCIARE ale S.C. „IRAMEX” S.R.L....................................................39

3.1. Analiza managementului general.............................................................................40

3.2. Analiza managementului resurselor umane..............................................................40

3.3. Analiza situaţiei economico-financiare....................................................................51

3.3.1. Analiza principalilor indicatori economico-financiari de rezultate...........51

3.3.2. Analiza veniturilor firmei..........................................................................54

3.3.3. Analiza cheltuielilor firmei........................................................................56

3.4. Evoluţia principalilor indicatori de standing financiar ai firmei..............................59

3.4.1. Indicatori de profitabilitate........................................................................60

3.4.2. Indicatori de lichiditate şi solvabilitate......................................................62

3.4.3. Indicatori privind creanţele şi datoriile......................................................63

3.4.4. Indicatori privind activitatea......................................................................64

3.4.5. Indicatori privind imobilizările de capital.................................................65

3.5. Identificarea simptomelor semnificative ale activităţii firmei..................................66

3.6. Determinarea viabilităţii firmei................................................................................70

3.7. Evaluarea capacităţii strategice de acţiune şi a profilului competitiv al firmei........71

CAPITOLUL 4: FUNDAMENTAREA PROPUNERILOR DE ÎMBUNĂTĂŢIRE A

MOTIVAŢIEI RESURSELOR UMANE LA S.C. „IRAMEX” S.R.L...................................82

4.1. Motivaţia resurselor umane………………………………………………...83

4.1.1. Analiza managementului resurselor umane………………………83

4.1.2. Condiţiile de muncă, factor al motivaţiei…………………………91

 4.2. Evaluarea motivaţiei resurselor umane în cadrul S.C. “IRAMEX” S.R.L……97

4.2.1. Metode de evaluare a motivaţiei…………………………………..97

4.2.2. Profilul concepţiei despre motivaţie – chestionar…………………99

4.2.3. Puncte forte şi slabe ale sistemului motivaţional………………...109

CAPITOLUL 5: RECOMANDARI SI PROPUNERI DE IMBUNATATIRE A

MOTIVATIEI RESURSELOR UMANE LA S.C. „IRAMEX” S.R.L................................112

5.1. Propuneri de imbunatatire a motivatiei resurselor umane……………...113

5.2. Evaluarea economica a implementarii propunerilor de imbunatatire………..116

5.3. Recomandari…………………………………………………………………118

CONCLUZII……………………………………………………………………………120