Lucrari de licenta si disertatie disponibile doar la
www.lucrari-proiecte-licenta.ro CUPRINS
Introducere: Prezentarea generală a Companiei Naţionale de Transport al Energiei
Electrice „Transelectrica” S.A., sucursala Timişoara 1. Resursele umane – categorie importantă în structura resurselor economice ale întreprinderii Munca Natura, structura şi mărimea salariului Elemente componente ale salariului Forme de salarizare practicate în ţara noastră Impactul veniturilor salariale asupra nivelului de trai – salariul nominal şi salariul real Statutul şi structura efectivului de personal Statutul personalului în întreprindere Efectivele de personal ale întreprinderii Structura personalului din întreprindere 1.7. Evaluarea şi costul resurselor umane 2. Elemente componente ale remunerării personalului 2.1. Contractul colectiv de muncă al C.N. „Transelectrica” S.A şi contractul individual de muncă 2.2. Timpul de muncă şi timpul de odihnă 2.3. Salariul de bază 2.4. Sporuri cu caracter permanent 2.5. Acordarea altor drepturi salariale ce decurg din raporturile de muncă 2.6. Calculul altor drepturi de asigurări sociale 2.7. Determinarea venitului brut, a venitului net, a salariului net şi a salariului net rest de plată 3. Contabilitatea remunerării personalului 4. Contabilitatea contribuţiilor angajatorului la organismele de asigurări şi protecţie socială 5. Utilizarea informaţiilor din contabilitatea remunerării personalului în domeniul fiscal 5.1. Declaraţiile privind obligaţiile de plată către bugetul statului şi organismele de asigurări şi protecţie socială 5.2. Contabilizarea viramentelor de efectuat către bugetul statului şi organismele de asigurări şi protecţie socială 6. Prevederile IAS 19 „Costurile prestaţiilor implicate de pensionare” şi IAS 26 „Contabilizarea şi publicarea informaţiilor financiare care vizează regimul de pensionare” Concluzii: Facilităţi fiscale pentru angajator şi angajaţi intrate în vigoare în anul 2002