18/01/2010 Capital.

ro - Guvernul impune angajato…

Eveniment
Guvernul impune angajatorilor să înregistreze mai repede contractele
de muncă
Autor: CAPITAL Online
Publicat: 15 Ianuarie 2010

Guvernul a decis, la solicitarea Comisiei Europene, să modifice legislaŃia muncii, pentru combaterea evaziunii, prin
introducerea unor reguli care să impună firmelor să înregistreze contractele de muncă mai rapid, cu o zi înainte de
începerea activităŃii, nu în 20 zile de la angajare, aşa cum este în prezent.

LegislaŃia în vigoare obligă angajatorii să înregistreze contractele de muncă la inspectoratele teritoriale în termen de 20 de zile de la încheierea acestora
şi să transmită registrul în formă electronică la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul sau domiciliul în termen de 20 de
zile de la data angajării primului salariat.

Guvernul a decis însă, prin hotărâre, ca firmele să fie obligate să includă în registrul general de evidenŃă a salariaŃilor elementele de identificare a
salariatului cel târziu în ziua anterioară începerii activităŃii acestuia, să anunŃe încetarea contractului individual de muncă chiar la data încetării relaŃiilor de
serviciu şi să transmită registrul în format electronic la inspectoratul teritorial de muncă cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităŃii de către
primul salariat şi, ulterior, de către fiecare nou salariat, au declarat, vineri, surse oficiale.

Amenzi de 1.500 de lei pentru fiecare contract neînregistrat

Angajatorii care nu respectă termenul de înregistrare a contractului de muncă vor fi amendaŃi cu 1.500 lei pentru fiecare contract individual neînregistrat,
fără ca valoarea cumulată a amenzii, determinată de numărul efectiv de astfel de contracte, să depăşească cuantumul de 20.000 lei.

Pentru completarea registrului general de evidenŃă a salariaŃilor cu date eronate va fi aplicată o amendă cuprinsă între 3.500 lei şi 5.000 lei.

Prevederea care permite în prezent angajatorului să achite pe loc sau în termen de cel mult 48 ore de la data încheierii procesului-verbal jumătate din
minimul amenzii va fi abrogată.

Nu au obligaŃia de a înfiinŃa un registru misiunile diplomatice din România, respectiv ambasadele, reprezentanŃele, consulatele generale şi consulatele
oficiale.

"Capacitatea inspectorilor de muncă de a depista munca nedeclarată, în raport cu aceste reglementări, este diminuată de
practica recentă a angajatorilor, extrem de frecventă în ultima perioadă, de a încheia contracte scrise cu lucrătorii, dar de
a nu le înregistra la inspectoratele teritoriale de muncă decât dacă fac obiectul unui control. Această practică este înlesnită
şi de complicitatea lucrătorilor, care consimt să nu le fie înregistrate contractele, iar în caz de control declară, sub
semnătură, că lucrează pentru angajatorul respectiv doar de câteva zile, număr întotdeauna mai mic de 20 zile.
Intensitatea controalelor nu mai poate creşte semnificativ doar pe seama creşterii numărului de controale efectuate de
InspecŃia Muncii, întrucât creşterea suplimentară a numărului de controale pentru depistarea muncii nedeclarate ar afecta
celelalte obligaŃii legale de control stabilite în sarcina instituŃiei prin Codul muncii. În urma analizei efectuate, a rezultat că,
pentru a putea creşte numărul de controale şi eficienŃa acestora, este necesară modificarea cadrului legislativ existent",
se arată în documentul guvernamental.

Modificarea sprijină combaterea evaziunii

Surse oficiale participante la discuŃiile de la sfârşitul anului trecut dintre reprezentanŃii Comisiei Europene şi ai Băncii Mondiale cu cei ai Guvernului, la care
oficialii Fondului Monetar InternaŃional nu au participat, au declarat atunci că cele două instituŃii au cerut Guvernului să modifice legislaŃia muncii, pentru
combaterea evaziunii. Una dintre solicitări era înregistrarea mai rapidă a contractelor de muncă, respectiv cu o zi înainte de începerea activităŃii, şi nu în
20 zile de la angajare, ca în prezent.

Sursele citate au arătat atunci că delegaŃia CE şi BM a solicitat modificarea legislaŃiei în scopul reducerii muncii la negru, dar şi intensificarea acŃiunilor de
control efectuate de autorităŃi pentru depistarea unor astfel de cazuri.

"În prezent, angajatorii descoperiŃi că au angajaŃi fără forme legale dispun, conform legii, de 20 zile pentru a încheia contractul de muncă şi atunci toŃi
aceşti angajatori spun inspectorilor că au încheiat contracte, dar că actele li se vor elibera ulterior, în aceste 20 zile. Pentru a elimina astfel de cazuri,
Comisia Europeană şi Banca Mondială au solicitat ca toate contractele de muncă, fie că este vorba de angajare de probă sau prin convenŃie civilă, să fie
declarate la InspecŃia Muncii cu o zi înainte ca angajatul să înceapă lucrul", au arătat sursele citate.

Potrivit acestora, modificarea legislaŃiei urma să fie discutată în prealabil cu sindicatele şi patronatele.

SURSA: Mediafax

Articole de acelasi autor Alte articole din "Eveniment"

C onsumul de electricitate ar putea
creşte uşor în 2010
EdiŃia online a „New York Times” va
fi taxată
Leul începe săptămâna în forŃă:
cursul coboară la 4,10
EdiŃia online a „New York Times” va
fi taxată
Legea salarizării unice va deveni
funcŃională începând de miercuri
C ontroalele ANAF au rotunjit
veniturile statului cu 5,84 miliarde de
lei

http://www.capital.ro/index.php?secti… 1/1