MODEL DE INTERPRETARE A GRAFICULUI

REZULTATELOR OBTINUTE IN CADRUL EVALUARII

STABILIREA PROFILULUI PSIHOLOGIC

Profilul psihologic reprezinta rezultatul interpretarii cantitative si

calitative ma rezultatelor – parametrilor probei raportati la etaloanele
specifice categoriei profesionale.
La acestea se subsumeaza informatiile despre subiect continute prin
metodele psihologice: observatie, anamneza, etc. precum si alte rezultate
din informatia non test.
Profilul psihologic se concretetizeaza in asa numitul Referat final al
evaluarii prin care se descrie caracteristicele psiho-individuale ale celui
evaluat din punct de vedere aptitudinal – comportamental raportat la limita
de admisibilitae a compatibilitatii acestuia pentru postul respectiv.
Totodata referatul final motiveaza si argumenteaza avizul psihologic emis.

De regula referatul final va urmarii :

1.Modul de adaptare si integrare in sarcina a subiectului, performanta si

randamentul acestuia.

2.Caracteristicele proceselor de cunoastere si a celor senzoriale

3.Mobilitatea mentala si motorie

4.Echilibru emotional si temperamental

5.Atitudine si comportament profesional