Diversitatea cultural exist si afecteaz modalittile in care oamenii actioneaz asupra organizatiei.

Recunoasterea si acceptarea diferentelor culturale determin o capacitate de a controla si conduce in mod eficient organizatia si oamenii acesteia. Dezvoltarea societtilor organizationale a evidentiat o nevoie acut de manageri specializati in managementul, respectiv oameni instruiti si capabili s conduc, antreneze si motiveze oameni din alte culturi. Managementul comparat studiaz oamenii in procesul muncii si realizeaz descrierea comportamentelor organizationale din diferite culturi si le compar, dar lucrul cel mai important este c incearc s inteleag si totodat s imbuntteasc interactiunea echipelor multinationale si, de asemenea, a modelelor de aliant si cooperare dintre diferite culture. Managementul comparat este. Managementul comparat este in mod deosebit important in privinta conceptualizrii, msurrii si interpretrii contextului comportamental.