adic:

ARBITRAJUL - poate interveni prin manifestarea de voin a prilor n orice moment al conflictului de interese,

- dup epuizarea etapei de conciliere, dac aceasta nu s-a putut finaliza cu definitivarea CCM; - pe parcursul sau dup epuizarea medierii, dac prile au nteles s parcurg etpa medierii, dar aceasta nu are sanse de succes; - n orice mom. al desfurrii grevei. Arbitrajul se realizeaz de o comisie de arbitri compus din: un arbitru desemnat de ctre conducerea unitaii, un arbitru desemnat de ctre sindicatele reprezentative sau, dup caz, de reprezentanii salariailor un arbitru desemnat de Ministerul Muncii. Potrivit art.32 alin. 1 arbitrajul poate interveni pe ntreaga durat a conflictului; nu trebuie neles c acesta ar putea avea loc naintea concilierii, aceasta deoarece ncercarea de conciliere , ca o faz a conflictului de interese poate interveni premergtor i este obligatorie potrivit legii. Se poate apela la arbitraj numai dup eecul concilierii i eventual, al medierii. Procedura de lucru a comisiei de arbitraj este stabilit printr-un regulament aprobat prin ordin comun al Ministerului Muncii i Min. Justiiei. n 3 zile de la primirea documentaiei,comisia de arbitraj convoac prile i dezbate, mpreun cu ele conflictul de interese, pe baza dispoz. legii i a clauzelor CCM aplicabile. Dup 5 zile de la ncheierea dezbaterilor, comisia se pronun prin hot. irevocabil, mom. care marcheaz ncheierea conflictului de interese. Hot. trebuie ntotdeauna motivat i se comunic prilor n 24h de la pronunare. Hot. pronunat de comisie este obligaia prii; ea determin ncetarea conflictului de interese i completeaz CCM.