Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Romnia este nzestrat cu un potenial turistic deosebit de variat, diversificat i concentrat, caracterizat prin: existena unor forme de relief accesibile i armonios mbinate pe ntreg teritoriu; o clim favorabil practicrii turismului n tot cursul anului; potenial faunistic i floristic bogat, cu specii i ecosisteme unicate n Europa; factori naturali recomandai ntr-o cur balnear complex;
patrimoniul cultural-istoric i arhitectural apreciat pe plan internaional cu care Romnia se poate ncadra n rndul destinaiilor turistice atractive din Europa i din lume. Romnia a fost o destinaie cutat de turitii externi i a avut un turism intern dezvoltat care sa derulat pe baza unui cadru legal (Legea turismului) nc din perioada interbelic. n prima jumtate a anilor '60 ara noastr a cunoscut o dezvoltare semnificativ a capacitilor de cazare turistic, n special n zona litoralului Mrii Negre. La nceputul anilor '70 Romnia era deja cunoscut pe piaa principalelor ri europene generatoare de turiti, n special n Germania, Marea Britanie, rile Scandinave, Frana, Italia, Austria, Belgia .a. ncepnd cu anii '80 ara noastr a cunoscut un declin puternic al sosirilor de turiti strini, tendin care s-a meninut, sub forma atenuat, i n anii '90. Cauza principal o constituie lipsa de fonduri pentru investiii destinate dezvoltrii, modernizrii i reabilitrii infrastructurilor specifice ca urmare a procesului lent i complicat al privatizrii, aplicrii unei fiscaliti neadecvate, inexistenei unor faciliti n domeniul creditelor bancare etc. 2.2 Caracterizarea strii actuale a turismului romnesc n prezent sectorul turistic romnesc se caracterizeaz, la nivel global, prin urmtorii indicatori: 6,6 mil. vizitatori strini ; 6,9 mil. plecri ale turitilor romni; 607 mil. USD ncasri din turismul internaional; 2,13 % contribuie la PIB, dup metodologia Institutului Naional de Statistic. La nivelul anului 2005, conform datelor furnizate de WTTC (Word Travel & Tourism Council), contribuia turismului in P.I.B. este de 4,7%. 105 mii locuri de munc oferite de sectorul turistic; 1,2 % din totalul locurilor de munc; Investiiile din ramura Hoteluri i restaurante, n totalul investiiilor din economie, de la 0,59% n 1990 la 1,35% n 2003, cu niveluri maximale atinse n anii 1992 1,52%, 1995 1,68% i 1999 1,41%; n raport cu potenialul existent n ara noastr, i comparativ cu celelalte ri central i est europene Romnia se prezint modest n ceea ce privesc performanele economice ale industriei turismului.
2.3 Concluzii privind aspectele economice ale turismului romnesc a. n ceea ce privete capacitatea de cazare: Creterea n prezent cu 24,9 % a numrului de structuri de primire; Scderea capacitii de cazare cu aprox 2,4% fa de anul 2000; b. n ceea ce privete numrul de vizitatori i numrul turitilor nregistrai : n anul 2004 numrul de turiti romni nregistrai n structurile de primire a atins cifra de 4.279.105 turiti nsumnd 15.167.545 mii nnoptri; Creterea cu 13,8 % a numrului total de turiti nregistrai n unitile de cazare fa de anul 2000, din care cu 5,3 % a turitilor romni i cu 46,3 % a turitilor strini ; Creterea numrului de nnoptri la total turiti cu 11,4% fa de 2000, cu 1,3 % la turiti romni i 52,6 % la turiti strini; Reducerea sejurului mediu de la 3,6 zile n 2000 (3,8 zile la turitii romni i 2,5 zile la turitii strini) la 3,3 zile n anul 2004 (3,5 zile pentru turitii romni i 2,5 zile pentru turiti strini); Creterea 25,4 % a numrului de vizitatori strini la frontier;. Creterea cu 1,7% a numrului de turiti romni care au plecat n strintate; Creterea cu 5,1 % a numrului de turiti romni sosii pe litoral i cu aprox 260% a numrului de turiti strini; Scderea cu 2,2 % a numrului de turiti romni sosii n staiunile balneare i creterea cu 76,7 % a numrului de turiti strini; Creterea cu 7,7 % a numrului de turiti romni sosii n staiunile montane i cu 32,2 % a numrului de turiti strini; Creterea cu 87,6 % a numrului de turiti romni sosii n Delta Dunrii i cu 360 % a numrului de turiti strini ; Creterea cu 4,8 % a numrului de turiti romni sosii n Bucureti i n oraele reedin i cu 47,2 % a numrului de turiti strini. 2.4 Starea managerial i socio-uman Latura social a dimensiunii fenomenului turistic este bine reprezentat de indicatorii forei de munc. Pentru a se asigura comparabilitatea total a datelor n intervalul 1990-2003 se vor folosi indicatorii populaia ocupat i numrul mediu de salariai din ramura Hoteluri i restaurante.
2.4.1. Populaia ocupat n ramura Hoteluri i Restaurante n perioada 1990- 2003 Analiza populaiei ocupate n Hoteluri i restaurante n perioada 1990-2003 evideniaz tendina general de scdere a numrului de lucrtori din aceast ramur reflectnd foarte bine involuiile din circulaia turistic i dificultile n plan economic i social ale Romniei. Astfel la sfritul anului 2003 populaia ocupat n Hoteluri i restaurante reprezenta doar 56,4% din numrul de angajai n aceast ramur n 1990. Totui este de remarcat c n ultimii doi ani tendina este una de uoar cretere dup ce n 2001 se atinsese cel mai mic nivel din aceast perioad de numai 79 de mii de lucrtori (42% din nivelul atins n anul 1990). Populatia ocupat n "Hoteluri i restaurante", n perioada 1990-2003
2.4.2. Numrul mediu al salariailor n ramura Hoteluri i Restaurante n perioada 1990-2003 i n cazul acestui indicator situaia este n linii mari identic cu populaia ocupat n aceast ramur, ntre cei doi indicatori existnd o strns corelaie. Aceast tendin general de
scdere este aciunea conjugat a mai multor factori cum ar fi reducerea numrului de turiti din perioada analizat sau scoaterea din funciune a unor capaciti de cazare. Numrul mediu al salariailor n "Hoteluri i restaurante" n perioada 1990-2003
n Romnia, structura forei de munc pe sectoare de activitate consemneaz faptul c 31,3 % din populaia rii este ocupat n sectorul teriar din care, n comer i turism 10,6 % aceasta pstrnd, n continuare, starea de subdezvoltare n orae i mai accentuat n localitile rurale. Evoluia numrului i a structurii salariailor pe principalele ramuri ale economiei, cu puine excepii, este atipic din perspectiva nscrierii economiei pe traiectoriile unei economii moderne, competitive, capabil s susin ocuparea forei de munc i securitatea venitului din munc. Dezvoltarea sectorului privat n Romnia, ndeosebi pe piaa serviciilor (comer, alimentaie public, servicii prestate populaiei, turism) i eliberarea de personal din industrie ca rezultat al restructurrii acesteia va duce ns cu timpul la creterea populaiei ocupate n sfera serviciilor. n rile dezvoltate, sectorul teriar, din care face parte i turismul, cunoate cel mai nalt grad de ocupare a personalului, industria turistic fiind cel mai puternic absorbant de for de munc comunitar. Ca n orice industrie a serviciilor, participarea feminin n sectorul turism este ridicat (la circa 65 %) iar n toate rile Uniunii Europene este de 20-30 % din totalul
angajailor). Problematica resurselor umane n turism este deosebit de complex i divers i cuprinde aspecte ca: recrutarea personalului, formarea i perfecionarea lui, repartizarea lucrtorilor pe diferite sectoare i perfecionarea lui, repartizarea lucrtorilor pe diferite sectoare n funcie de prioriti, implicaiile sezonalitii asupra activitii turistice, cooperarea internaional n problema cadrelor etc. Deosebit de important se remarc ns formarea i perfecionarea personalului, nivelul de pregtire i specializare al fiecrui lucrtor din turism. Acest fapt comport dou direcii mari de aciune: ridicarea gradului de pregtire profesional i schimbarea mentalitii lucrtorului din turism, proces de durat i nu lipsit de complexitate. Analiza procesului formrii profesionale a forei de munc din sectorul turistic pune n eviden deopotriv procesele i mutaiile semnificative sub aspectul modernizrii sistemului, a unei racordri mai bune la valorile europene i a valorificrii tradiiilor naionale, dar i numeroase locuri nguste, incertitudini, tendine mai puin pozitive. Pregtirea profesional a personalului din turism implic att formarea profesional ct i perfecionarea pregtirii profesionale prin colarizarea public i colarizarea departamental, realizat la nivel central prin institute naionale i direct de agenii economici. nvmntul public se nfptuiete prin sistemul naional de nvmnt, constituit din ansamblul unitilor i instituiilor de nvmnt de stat i particulare i acoper practic ntreaga gam a formelor de pregtire profesional: coli profesionale, licee de specialitate, reconsiderarea vechii ucenicii, coli postliceale i universitare. Dei toate aceste tipuri de coli asigur la absolvire certificate/diplome care atest pregtirea ntr-o ocupaie/profesie a posesorilor acestora, de cele mai multe ori ele nu reprezint o garanie a calitii pregtirii. Efectele se regsesc n primul rnd n numrul mare de absolveni neabsorbii de piaa muncii, dar i n slaba calitate a serviciilor oferite. Explicaiile se gsesc n deficiene, precum: lipsa studiilor de cercetare care s determine nevoile reale de pregtire; utilizarea n continuare a unor programe ablon fr formularea expres a obiectivelor, a formelor de evaluare; lipsa unor discipline care s-i orienteze n viaa socio-profesional; neaplicarea metodelor participative de predare care s implice elevii, s-i motiveze i s le stimuleze creativitatea; lipsa dotrii laboratoarelor/ atelierelor cu echipamentele/mijloacele pedagogice necesare demonstraiilor i aplicaiilor menite s formeze la elevi/cursani deprinderi de lucru; lipsa unei instruiri realizate concret pe individ i punct de lucru; caracterul informativ n coli.
Sintetiznd aceste neajunsuri, s-ar putea aprecia o lips a responsabilitii n domeniul pregtirii tinerilor prin coal, care duce nemijlocit, nu numai la neadaptarea acestora la cerinele pieei interne dar i la o activitate necompetitiv, incapabil s asigure servicii de calitate recunoscute de piaa internaional. n sectorul turistic apare evident necesitatea educaiei permanente. Formarea i perfecionarea profesional n cadrul educaiei permanente cade n sarcina Ministerului Turismului prin Centrul Naional de nvmnt Turistic (CNIT), precum i a agenilor economici din turism, cu respectarea reglementrilor legale. CNIT organizeaz i deruleaz cursuri i programe intensive cu durata variabil i forme diferite, satisfcnd o gam foarte divers de cereri de instruire: cursuri de calificare n meserii de baz din domeniul turistic i hotelier; cursuri de specializare profesional pentru diverse ocupaii i funcii din turism i hotelrie: agent turism/touroperator, ghid naional de turism, ef recepie, guvernanta ef, ef de sal, buctar specialist, buctar ef etc.; cursuri de formare managerial pentru toate categoriile de personal cu atribuii de conducere n industria hotelier i turistic, inclusiv programe de utilizare a informaticii n activitile specifice; programe de nsuire a limbilor strine de circulaie internaional (limbaj uzual i de specialitate). Cursurile i programele CNIT sunt concepute pentru a fi derulate n stagii de pregtire ct mai scurte, cu caracter intensiv, asigurndu-se caracterul de proces de instruire integrat prin care module complexe de pregtire teoretic sunt combinate cu activitatea practic de simulare realizat n laboratoarele institutului i cu practica efectiv desfurat n baza proprie de aplicaii i n uniti din industria turistic, utiliznd mijloace audio-vizuale moderne. Calitatea forei de munc utilizat reprezint un factor cheie, determinant al calitii produsului turistic n ansamblu. Elementul uman prin intermediul cruia se comercializeaz i se consum produsul turistic are un rol hotrtor n politica de dezvoltare a sectorului turism astfel nct nici o dezvoltare turistic nu poate fi conceput fr antrenarea dezvoltrii unei fore de munc corespunztoare.