Ocuparea forei de munc

innd pasul cu schimbarea

Pentru a face fa concurenei reprezentate de noile economii emergente, Europa trebuie s creeze locurile de munc de care are nevoie o societate dinamic, bazat pe cunoatere. Pentru aceasta este necesar s se investeasc n educaie i tiin, precum i n politicile privind ocuparea forei de munc, astfel nct UE se in pasul cu schimbrile i s depeasc perioada de criz economic. Responsabilitatea pentru politicile din domeniul ocuprii forei de munc, afacerilor sociale i incluziunii revine att Uniunii, ct i statelor membre. UE:

coordoneaz i monitorizeaz politicile naionale promoveaz schimbul de bune practici n domenii precum ocuparea forei de munc, pensii, combaterea srciei i a excluziunii sociale elaboreaz acte legislative i monitorizeaz punerea n aplicare a acestora n domenii precum drepturile la locul de munc i coordonarea sistemelor de securitate social.

Locuri de munc mai multe i mai bune

Dac locurile lor de munc sunt ameninate de globalizare, UE le poate ajuta s se reprofileze.

Strategia european pentru ocuparea forei de munc ncurajeaz msurile care vizeaz:

o mai bun funcionare a pieei muncii dezvoltarea competenelor ameliorarea calitii locurilor de munc i a condiiilor de lucru crearea de noi locuri de munc. UE i-a propus ca, pn n 2020, s ating urmtoarele obiective:

integrarea pe piaa muncii a 75% din persoanele cu vrste cuprinse ntre 20 i 64 de ani reducerea sub 10% a abandonului colar i creterea pn la cel puin 40% a ponderii absolvenilor de studii superioare n rndul populaiei n vrst de 30-34 de ani reducerea cu cel puin 20 de milioane a numrului persoanelor care sufer de pe urma srciei i a excluziunii sociale. Strategia Europa 2020 include mai multe iniiative care pot contribui la atingerea acestor obiective:

Tineretul n micare (pentru tinerii care doresc s studieze sau s lucreze n strintate) O agend pentru noi competene i noi locuri de munc (pentru a rspunde provocrilor cu care se confrunt piaa european a muncii)

Platforma european de combatere a srciei i excluziunii sociale (pentru a ajuta rile europene s lupte mpotriva srciei i a excluziunii sociale).

Drepturile la locul de munc

UE a fcut progrese importante n domeniul drepturilor lucrtorilor. Normele europene fixeaz, de exemplu, limite pentru programul de lucru, prevd condiii de munc mai sigure i garanteaz obinerea de compensaii n cazul accidentelor de munc. UE colaboreaz cu un numr important de parteneri, inclusiv angajatori i sindicate, pentru a se asigura c normele stabilite la nivel european acoper aspectele cele mai importante.

Protecia i incluziunea social

UE militeaz n favoarea proteciei i incluziunii sociale prin msuri de coordonare, promovare i finanare a eforturilor pe care le depun statele membre pentru a combate excluziunea social i srcia i pentru a-i reforma sistemele de protecie social. Un exemplu n acest sens l constituie iniiativa 2012 - Anul european al mbtrnirii active i al solidaritii ntre generaii , care i propune s le ofere persoanelor n vrst mai multe oportuniti, pentru a le ajuta s rmn n cmpul muncii, s i menin sntatea i s contribuie activ la dezvoltarea societii.

Viaa i munca n strintate

Potrivit unui recent sondaj Eurobarometru , un european din zece i propune s se mute ntro alt ar din UE n viitor. Pentru a veni n sprijinul cetenilor care triesc i muncesc n strintate, UE i statele membre colaboreaz pentru a coordona sistemele de securitate social i pentru a le permite lucrtorilor s-i obin pensiile i prestaiile de securitate social chiar i atunci cnd i schimb locul de munc sau i desfoar activitatea n mai multe ri membre.

Programe de finanare european

Principalele programe care sprijin ocuparea forei de munc i politica social sunt:

Fondul social european (FSE) Programul PROGRESS Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) Instrumentul european de microfinanare Progress Rspunderea n domeniul politicii sociale i al ocuprii forei de munc le revine statelor membre. Finanarea european i propune s sprijine eforturile naionale i s vin n completarea acestora.