Antet

Proces-verbal
privind desfurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile
Astzi, ..................
n scopul desfurrii procedurii cercetrii disciplinare prealabile
n conformitate cu dispoziiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii;
n condiiile stabilite de Regulamentul intern al ....................................
s-a ntrunit Comisia ........................................................... preedinte;
........................................................... membru;
........................................................... membru;
........................................................... observator, fr drept de vot.
Comisia astfel ntrunit a constatat urmtoarele
1. Sesizarea cu privire la svrirea abaterii disciplinare a fost formulat
de ....................................
..........................................................
2.
Subiectul
abaterii
disciplinare
este
.....................,
avnd
funcia
de ...............................................
3.
Sesizarea
s-a
fcut
n
legtur
cu
svrirea
urmtoarelor
fapte: ...................................................................................................................................
........................................................................
.........................................................
4. n urma sesizrii, d-na/d-nul .............................Adresa nr. .................. a fost
comunicat
5. D-l/d-na ..................................................................a) s-a prezentat la data
de ................, dat la care salariatul/a a fost ascultat/ cu privire la con- statrile
cuprinse n referatul de sesizare a conducerii ...............;
b) nu s-a prezentat
6. Punctul de vedere al salariatului/ei este cel consemnata) n Notele explicative scrise,
nregistrate cu nr. ..........................., prin care salariatul i-a prezentat propria poziie n
legtur cu fapta imputat, precum i aprrile invocate n favoarea sa;
7.
Aa
cum
rezult
i
din
Notele
na ..................................................a) recunoate
b) nu recunoate
svrirea
faptelor
i
invoc
n
mprejurri: ......................................................

explicative
aprarea

formulate,
sa

d-nul/d-

urmtoarele

8. n legtur cu abaterile sesizate, Comisia a reinut urmtoarele:

a) Obiectul abaterii disciplinare l reprezint fapta/ele n legtur cu munca
salariatului, care const/u ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovie de ctre
acesta, prin care s-au nclcat:

normele
legale: ................................................................................................................................


regulamentul
intern: .........................................................................................................................

contractul
individual
de
munc: ........................................................................................................

contractul
colectiv
de
munc
aplicabil: .............................................................................................

ordinele
i
dispoziiile
conductorilor
ierarhici: .................................................................................
b) Latura obiectiv:

Salariatul/a
a
svrit
urmtoarele
fapte: ........................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
............................

Faptele
au
fost
svrite
n
urmtoarele
mprejurri: ..........................................................................................................................
.....................................................................................................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
Caracterul ilicit
Salariatul a svrit faptele mai sus menionate cu nclcarea:
obligaiilor de serviciu propriu-zise,
i
anume:
...............................................................................stabilite
prin ........................................................................... normelor de comportare din unitate
i anume: ...................stabilite prin ...........................................................................

Gravitatea
faptei: .............................................................................................................................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................

Consecinele
abaterii
disciplinare: ...................................................................................................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
c) Latura subiectiv
Fapta a fost svrit cu:
intenie direct intenie indirect culpa cu prevedere culpa simpl

Cauze
exoneratorii
de
rspundere...........................................................................................................................
..................................

9.
Antecedentele......................................................................................................................
.......................................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
10.
Comportarea
general
n
serviciu
a
salariatului ...........................................................................................................................
...........................................................................................................
.............................................................................................................................................
................
11.
Termenele
prescripie............................................................................................................

de

12. n verificarea susinerilor formulate de salariat n aprare i a constatrilor din

referatul
de
sesizare,
Comisia
a
analizat
urmtoarele
probe....................................................................................................................................
.........................
.............................................................................................................................................
............... .............................................................................................................................
................................
Avnd n vedere aceste constatri, Comisia propune sancionarea d-lui/dnei
......................................Alte
propuneri/opinii
separate...............................................................................................................................
..............................
.............................................................................................................................................
................
.............................................................................................................................................
................
Membrii comisiei:
................................................ preedinte .............................;
................................................ membru ..............................;
................................................ membru ...............................

Semntura,
....................
...................
....................