Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PARLAMENTUL
ART. 5
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul
neles:
a) lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii,
inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum
i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor
care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc
ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea
ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare
prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care
presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o forma de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n
forma scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i
a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectat sau desemnat
de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia
n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii
lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n
toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor
profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana dat disparut sau accidentul de
traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal
profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violenta a organismului, precum i
intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii
unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici
pag.2
pag.3
art. 39 (5)
pag.5
Seciunea a 2-a
SERVICII DE PREVENIRE I PROTECIE
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7,
angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciai ca urmare a
activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru
a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de
prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul
trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute
la alin. (4), acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra
factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte
asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind
securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de
prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i
de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune
ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de
mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de
mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea
lucrtorilor trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un
serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii
i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2)
trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
pag.6
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i
mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane
prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi
n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i
pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii
i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Seciunea a 3-a
PRIMUL AJUTOR, STINGEREA INCENDIILOR, EVACUAREA
LUCRTORILOR, PERICOL GRAV I IMINENT
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi
expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol,
precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia
lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor
posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc
i s se ndrepte spre o zona sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
exist un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru
motive justificate.
pag.7
art. 39 (7)
2.5005.000
lei
art. 39 (5)
3.5007.000 lei
art. 39 (7)
2.5005.000
lei
Seciunea a 4-a
ALTE OBLIGAII ALE ANGAJATORILOR
art. 39 (8) a
2.0004.000 lei
art. 39 (4)
4.0008.000 lei
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile
la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup
caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare,
a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de
lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n
funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili
obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la
ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
pag.8
art. 39 (4)
4.000 8.000 lei
art. 39 (8) a
2.000 4.000 lei
art. 39 (2)
5.00010.000 lei
art. 39 (4)
4.0008.000 lei
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru
prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au
urmtoarele obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare
privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie
eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri
tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea
riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti,
conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i
rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru
completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de
munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie
stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii
n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin
servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire
la securitatea i sntatea n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n
munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc,
precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor
prevzute de legislaia specific;
pag.9
ART. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest
lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul
individual de munc.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit
de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de
munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de
munc i/sau contractul individual de munc.
pag.10
Seciunea a 5-a
INFORMAREA LUCRTORILOR
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,
angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile
legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei
funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s
primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la
alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii
desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii
atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces
la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin.
(1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n
munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
Seciunea a 6-a
CONSULTAREA I PARTICIPAREA LUCRTORILOR
ART. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit
participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la
securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
pag.11
art. 39 (8) a
2.000 4.000 lei
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau
parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre
angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n
munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la
art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la
art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia
msuri corespunztoare i s prezinte propuneri n acest sens, n scopul
diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din
cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un
timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze
mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile
care decurg din prezenta lege.
pag.12
art. 39 (7)
2.5005.000 lei
ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la
nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz
comitete de securitate i sntate n munc.
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s
primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i
sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de
lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau
uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile
legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.
art. 39 (7)
2.500 5.000 lei
Seciunea a 7-a
INSTRUIREA LUCRTORILOR
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi
realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze
n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n
timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii
i/sau unitii.
pag.13
art. 39 (5)
3.500 7.000 lei
ART. 26
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de
ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt
persoan care are cunotina despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat,
dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum
sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru
accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile
ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie
contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala
obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune,
depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
pag.15
art. 39 (4)
4.0008.000
lei
Seciunea a 3-a
BOLILE PROFESIONALE
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni
n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
pag.18
art. 39(6) b
3.0006.000
lei
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre
medicii din cadrul autoritilor de sntate publica teritoriale i a
municipiului Bucureti.
5.000
10.000 lei