Sunteți pe pagina 1din 28

LEGE nr.

319 din 14 iulie 2006


a securitii i sntii n munc
EMITENT:

PARLAMENTUL

PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006

Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de


msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la
locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE)
nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor
art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
Bucureti, 14 iulie 2006.

CAP. I DISPOZIII GENERALE


ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea
mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea
riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor,
eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea,
participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a
reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
acestor principii.
ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane
juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu
personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea
i sntatea n munc.
CAP. II DOMENIU DE APLICARE
ART. 3
(1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct
i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i
reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care
particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile
publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre,
inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie
cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i
sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta
lege.

ART. 5
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul
neles:
a) lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii,
inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum
i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor
care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc
ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea
ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare
prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care
presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o forma de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n
forma scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i
a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectat sau desemnat
de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia
n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii
lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n
toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor
profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana dat disparut sau accidentul de
traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal
profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violenta a organismului, precum i
intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii
unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici
pag.2

caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor


organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;
i) echipament de munc - orice maina, aparat, unealt sau instalaie
folosit n munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi
purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai
multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la
locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a
ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n
cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria
ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii
activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i
actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un
accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei
sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i
omerii n perioada de reconversie profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia,
incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din
disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din
comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar
ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil
s produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar
ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale
care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat
incapacitate de munc cu o durata mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la
care unii factori determinani sunt de natur profesional.

pag.3

CAP. III OBLIGAIILE ANGAJATORILOR


Seciunea 1
OBLIGAII GENERALE ALE ANGAJATORILOR
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea
lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este
exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu
aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia
msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i
sntii n munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute
la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea
situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin.
(1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea
posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de
munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu
ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu
ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind
tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i
influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de
msurile de protecie individual;
pag.4

i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.


(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd
seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul
are obligaia:

art. 39 (5)

3.500 7.000 lei

a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,


inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau
preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile
de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre
angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei
sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete
securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac
obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce
privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor,
determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i
specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au
nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd
n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe
ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementarii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura
activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i
prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile
profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu
trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

pag.5

art.39(6)a 3.0006.000 lei

art. 39 (5) 3.500 7.000 lei

Seciunea a 2-a
SERVICII DE PREVENIRE I PROTECIE
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7,
angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciai ca urmare a
activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru
a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de
prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul
trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute
la alin. (4), acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra
factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte
asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind
securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de
prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i
de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune
ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de
mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de
mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea
lucrtorilor trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un
serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii
i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2)
trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
pag.6

(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se


desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru realizarea
msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n
domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin
norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i
aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la
alin. (1) i (4).

art. 39 (6) a 3.000 6.000 lei

ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i
mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane
prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi
n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i
pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii
i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.

art. 39 (5) 3.5007.000 lei

Seciunea a 3-a
PRIMUL AJUTOR, STINGEREA INCENDIILOR, EVACUAREA
LUCRTORILOR, PERICOL GRAV I IMINENT

ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi
expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol,
precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia
lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor
posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc
i s se ndrepte spre o zona sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
exist un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru
motive justificate.
pag.7

art. 39 (7)
2.5005.000
lei

(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc


locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i
trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i
nejustificate pentru acetia.

art. 39 (5)
3.5007.000 lei

(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i


iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful
ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s
aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i
cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui
astfel de pericol.

art. 39 (7)
2.5005.000
lei

(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciai pentru cazurile prevzute


la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent
sau dau dovada de neglijen grav.

Seciunea a 4-a
ALTE OBLIGAII ALE ANGAJATORILOR

art. 39 (8) a
2.0004.000 lei

art. 39 (4)
4.0008.000 lei

ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile
la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup
caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare,
a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de
lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n
funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili
obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la
ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
pag.8

art. 39 (4)
4.000 8.000 lei

art. 39 (8) a
2.000 4.000 lei

art. 39 (4) 4.0008.000 lei

art. 39 (2)
5.00010.000 lei

art. 39 (4)
4.0008.000 lei

ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru
prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au
urmtoarele obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare
privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie
eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri
tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea
riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti,
conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i
rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru
completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de
munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie
stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii
n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin
servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire
la securitatea i sntatea n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n
munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc,
precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor
prevzute de legislaia specific;
pag.9

art. 39 (4) 4.0008.000 lei

j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i,


dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de
munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7
alin. (4) lit. e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a
instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive
degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de
munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu
prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
art.39(3) 3.000-10.000 lei

o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care


s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
art.39(4) 4.000-8.000 lei

p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident


mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar
genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor
persoane; art.39(2) 5.000-10.000 lei
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor;art.39(5) 3.500-7.000 lei
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
art.39(2) 5.000-10.000 lei

s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul


degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.
art. 39 (6) b 3.0006.000 lei

art.39(5) 3.500-7.000 lei

ART. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest
lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul
individual de munc.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit
de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de
munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de
munc i/sau contractul individual de munc.
pag.10

art. 39 (7) 2.5005.000 lei

art. 39 (6) a 3.0006.000 lei

Seciunea a 5-a
INFORMAREA LUCRTORILOR
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,
angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile
legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei
funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s
primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la
alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii
desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii
atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces
la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin.
(1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n
munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
Seciunea a 6-a
CONSULTAREA I PARTICIPAREA LUCRTORILOR
ART. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit
participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la
securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
pag.11

art. 39 (8) a
2.000 4.000 lei

a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau
parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre
angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n
munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la
art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la
art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia
msuri corespunztoare i s prezinte propuneri n acest sens, n scopul
diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din
cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un
timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze
mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile
care decurg din prezenta lege.

(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul


securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la
autoritile competente, n cazul n care considera c msurile adoptate i
mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea
securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i
prezenta observaiile inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n
timpul vizitelor de control.

pag.12

art. 39 (7)
2.5005.000 lei

ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la
nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz
comitete de securitate i sntate n munc.

ART. 20
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s
primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i
sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de
lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau
uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile
legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.

art. 39 (7)
2.500 5.000 lei

art. 39 (4) 4.0008.000 lei

Seciunea a 7-a
INSTRUIREA LUCRTORILOR

ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi
realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze
n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n
timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii
i/sau unitii.
pag.13

CAP. IV OBLIGAIILE LUCRTORILOR


ART. 22
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu
pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea
angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau
mbolnavire profesional att propria persoana, ct i alte persoane care pot
fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22,
lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup
utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea
sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale
mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze
corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice
situaie de munc despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol
pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a
sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conducatorului locului de munc i/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct
este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine
dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia
sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu
lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure ca mediul
de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i
sntate, n domeniul sau de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul
securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali
participani la procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le
desfoar.
pag.14

CAP. V SUPRAVEGHEREA SNTII


ART. 24
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii
lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se
stabilesc potrivit reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor
s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de
medicin a muncii.
CAP. VI COMUNICAREA, CERCETAREA,
NREGISTRAREA I RAPORTAREA EVENIMENTELOR
Seciunea 1
EVENIMENTE

art. 39 (5)
3.500 7.000 lei

ART. 26
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de
ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt
persoan care are cunotina despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat,
dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum
sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru
accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile
ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie
contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala
obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune,
depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
pag.15

(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de


sntate public teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la
constatarea cazului.
ART. 28
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu,
organele de poliie rutier competente vor trimite instituiilor i/sau
persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n termen
de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare
la faa locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum
urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munc; art.39(4) 4.000-8.000 lei
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care
au produs invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective,
incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate
temporar de munc lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n
situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de
unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boal profesional i a
bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un
proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment,
instituia medico-legal competent este obligat s nainteze inspectoratului
teritorial de munc, n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a
raportului de constatare medico-legal.
Seciunea a 2-a
ACCIDENTE DE MUNC
ART. 30
(1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de
munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau
unitate, cu permisiunea angajatorului;
pag.16

b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de


interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau
n afar granielor tarii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n
timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse
din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse
din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care
amenin avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatur cu procesul muncii,
dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n
calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul
programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul
normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator
i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau
de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la
altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau
de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt
loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic,
pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima
prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele,
dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie
sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie
ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din
ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut
loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal
spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane
fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar
granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i
servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte
condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri
strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
pag.17

art. 39 (4)
4.0008.000
lei

n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare


sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii
activitilor aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi
furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet
(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n
mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de
serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie
s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea,
transportul s se fac n condiiile prevzute de reglementrile de securitate
i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu
numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3
zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n
acelai timp i din aceeai cauz.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal
de cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de
ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la
asigurator, potrivit legii.

Seciunea a 3-a
BOLILE PROFESIONALE
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni
n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
pag.18

art. 39(6) b
3.0006.000
lei

ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre
medicii din cadrul autoritilor de sntate publica teritoriale i a
municipiului Bucureti.

(2) Cercetarea cauzelor mbolnavirilor profesionale, n vederea confirmrii


sau infirmarii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor
mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate publica
teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de
munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de
cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate publica teritorial i a municipiului Bucureti la
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul
de Calcul i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale
ale asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, ct i ca accident de munc.
art.39(8) b 2.000-4.000 lei

CAP. VII GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI


ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele
sau femeile care alapteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti,
trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munc innd seama
de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice.
art.39(8) a 2.000-4.000 lei

CAP. VIII INFRACIUNI


ART. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n
munc de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se
creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau
de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
pag.19

(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite,


pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2)
svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu
amend.
ART. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor
stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se
creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau
de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor,
mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a
luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau
amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2)
svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu
amend.
CAP. IX CONTRAVENII
ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una
dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la
10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la
10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.000 lei la
8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.500 lei la
7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i
(3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la
6.000 lei urmtoarele fapte:
pag.20

art. 39 (9) 5.000 10.000 lei

a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;


b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 2.500 lei la
5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la
4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18
alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea
substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor
chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe
sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a
construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i
pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea
lucrrilor care necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde
acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea,
ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum
i pentru prevenirea efectelor electricitii statice i ale descrcrilor
atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la
locurile de munc unde exista pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a
echipamentelor de munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc,
materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze
comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor
de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor
asemenea echipamente de munc;
pag.21

art. 39 (9) 5.000 10.000 lei

5.000
10.000 lei

m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a


echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a
echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai
echipamentelor de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu
regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i
ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de
aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al
emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii
nchise i n condiii de izolare.
ART. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a
raportului semestrial de activitate.
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40
se aplic angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39
alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munc.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39
alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din
cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art.
37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele
de urmrire penal competente, potrivit legii.
ART. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu
dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore
de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii
acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor
pag.22

faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc fcnd meniune


despre aceast posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile
cauzate victimelor accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura
n care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale
de stat.
CAP. X AUTORITI COMPETENTE
I INSTITUII CU ATRIBUII N DOMENIU
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea
competent n domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia national n domeniul securitii i
sntii n munc, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin
consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare
a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte
instituii, potrivit legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de
reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a
propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare,
precum i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie
i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, denumite n
prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de
ncercri, precum i organisme din domeniul su de competen, n condiiile
legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul
securitii i sntii n munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea
de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii
n munc pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
pag.23

j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs,


brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul
asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile
legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de
competen.
ART. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei
publice centrale, este autoritatea central n domeniul asistenei de sntate
public.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele
atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie
cu mediul de munc, pentru promovarea sntii la locul de munc, precum
i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei
muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i eviden a
bolilor profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaza/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale
acordate lucrtorilor la locul de munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra
sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu,
reglementate prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete
controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplic
legislaia national din domeniul securitii i sntii n munc la toate
persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu
excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor
profesionale;
b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de
materiale n uniti i n afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente
sau situaii de pericol;
pag.24

c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor


de munc, n cazul n care constat o stare de pericol grav i iminent de
accidentare sau de mbolnvire profesional i sesizeaz, dup caz, organele
de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea,
stabilete sau confirm caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistica i cu
celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a
accidentelor de munc i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de
profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i
propune retragerea abilitrii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
situaiile deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul
securitii i sntii n munc;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace
de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 48
(1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competenta n
domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n
munc a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i compensarea
victimelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a
situaiilor deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul
securitii i sntii n munc.
ART. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii
fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i
sntate n munc i promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care
i desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul
Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor
din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de
Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Nationala pentru Controlul
pag.25

Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de


securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire i
protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii
prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor
profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin.
(1) se efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru
aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel naional.
CAP. XI DISPOZIII FINALE
ART. 51
(1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea
n munc.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare
implementarii i/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n
munc i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii
acestora se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul
securitii i sntii n munc se finaneaz din fondurile prevzute pentru
acestea, potrivit legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea proteciei
muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare,
Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli
privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor,
ntrirea ordinii i disciplinei n munca n unitile cu foc continuu sau care
au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul
Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii
contrare.
pag.26