Liceul Tehnologic Repedea Motivatia este procesul psihic reglatoriu ce se constituie intr-un ansamblu de stimuli interni ce dinamizeaz, direcioneaz, determin conduitele i comportamentele individului. Rolul motivatiei : 1)semnalizeaza un deficit fiziologic sau psihologic 2)selecteaza si declanseaza activitatile corespunzatoare satisfacerii sau stingerii deficitului aparut 3)sustine energetic actiunile declansate 4)contribuie la consolidarea unor trasaturi de personalitate prin repetarea unor activitati si evitarea altora. Sistemul motivational : 1.Trebuintele (nevoile) semnalizeaza o stare de dezechilibru fiuziologic sau psihologic. Piramida trebuintelor a lui A.Maslow (1954; 1970) :
se impart in inferioare si superioare; homeostazice si de crestere
treptele apar pe masura dezvoltarii fizice si psihice cele inferioare sunt mai intense, determina stingerea lor cu necesitate si nu dispar pana nu sunt satisfacute - cele superioare pot fi amanate in privinta satisfacerii, nesatisfacerea lor termen indelungat poate conduce la stingerea lor iar satisfacerea lor nu conducela stingerea lor ci le comuta la un nivel superior - la stingerea nevoilor se poate trece doar in ordine ierarhica Aparitia unui obstacol in calea satisfacerii lor conduce la aparitia unei stari de incordare numita frustrare. Reactia la frustrare poate fi : agresivitatea reala, deplasata pe un alt obiect sau imaginara, regresiunea, fantezia. Un nivel moderat al intensitatii frustrarii (toleranta la frustrare) este benefic deoarece se constituie intr-un impuls spre reusita. 2.Motivele sunt trebuinte suficient de puternice pentru a determina un comportament de declansare a actiunilor de satisfacere. Are atat un segment energizant, cat si unul de orientare. Exista concomitent nenumarate motive ce formeaza constelatii de motive. Unele din ele converg spre acelasi scop si atunci se intaresc reciproc, alte sunt in conflict : - de apropiere-apropiere : motive pozitive ce orienteaza diferit - de evitare-evitare : motive negative cu directii opuse
- de apropiere-evitare : motive opuse la sens (pozitiv si negativ) aproape egale ca forta
3.Interesele : forme complexe de motivatie ce constau intr-o orientare selectiva, relativ stabila spre anumite lucruri sau activitati. Indicii : prioritate acordata pe termen lung, atentie continua termen lung, placere produsa de acea activitate, rezultate bune si foarte bune, rezistenta la efort pe termen lung. 4.Convingerile : structuri complexe de acceptare emotionala a unei idei forta ce sunt mai puternice decat chiar instinctele de supravietuire. 5.Idealurile : modele mintale de tip anticipativ, individuale sau colective, cu ajutorul carora proiectam in viitor, sub forma unor imagini si idei, anumite finalitati (scopuri). Idealurile sunt forte psihice care integreaza si subordoneaza intreaga sfera motivationala a personalitatii. 6.Conceptia generala despre lume si viata : cea mai complexa motivatie ce le presupune si orienteaza pe toate celelalte. Relatia motivatie performanta : Exista un optim motivational diferit de la o persoana la alta. In functie de dificultatea perceputa de catre subiect a sarcinii de executat, optimul motivational se comporta diferit : subestimarea dificultatii necesita o supramotivare, supraestimarea dificultatii necesita o submotivare. Nivelul de aspiratie este acela de indeplinire a scopului la care subiectul se declara satisfacut. Este bine sa fie usor ridicat fata de posibilitatile de moment ale subiectului, dar nu mult fata de ele deoarece poate conduce la esec, frustrare si pierdere a increderii in sine. Forme motivationale : a) in functie de natura legaturii dintre activitatea desfasurata si motivele ce o anima : 1)Extrinseca : motivele vin din sfere exterioare activitatii respective 2)Intrinseca : motivele vin din interiorul activitatii respective b) in functie de natura psihologica a motivelor ce anima o activitate : 1)Cognitive 2)Afective 3)Pragmatice c) in functie de valenta trairilor afective implicate : 1)Pozitive 2)Negative.