Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ro/articole/avantaje-in-natura-20/
Autor
Lect. univ. dr. Cristian Rapcencu
11 Septembrie 2015
5 comentariiPrinteaz articol
1. Pentru angajator
In prezent, cheltuielile cu cadourile in bani si in natura sunt incadrate in categoria
cheltuielilor sociale, care sunt deductibile la calculul impozitului pe profit in limita
unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.
Incepand cu 1 ianuarie 2016, aceasta cota creste la 5%. Astfel, entitatile vor putea
deduce o suma mai are in astfel de scopuri.
alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a
unui regulament intern.
2. Pentru angajati
Inainte de 1 ianuarie 2016
Conform Codului fiscal (art 55, alin 4, lit a) din vechiul Cod fiscal, cadourile constand in
bani sau in bunuri oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu
ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte
religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt
neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice
ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei. In cazul copiilor, plafonul stabilit se
aplica pentru fiecare copil minor al fiecarui angajat.
Tichetele cadou sunt considerate avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor.
Astfel, tichetele cadou acordate potrivit legii, indiferent daca sunt acordate in beneficiul
copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului sau
angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, in limita sumei de 150 lei sau peste acest plafon
sunt supuse impozitului pe venit. Astfel, la stabilirea impozitului pe venituri din salarii se
iau in calcul aceste avantaje, care sunt cuprinse in venitul brut lunar din salarii, avantaje
care se impoziteaza cu cota de 16%.
In prezent, avem de-a face cu un tratament discriminatoriu. Daca acorzi un cadou in
bani cu ocaziile de mai sus este considerat neimpozabil, iar daca acorzi tichete cadou le
impozitezi cu 16%. Nu este normal sa se intample astfel, iar Noul Cod fiscal rezolva
aceasta problema.
De retinut:
cadourile oferite in situatiile de mai sus sunt neimpozabile pentru toti salariatii, nu doar
pentru copiii angajatilor;
Practic, in exemplul de mai sus, inclusiv pentru Cristina suma de 150 lei ar fi
considerata venit neimpozabil, chiar daca nu are copii