Dreptul securitatii sociale

An IV

MULTIPLE CHOICE

1.
Securitatea social vizeaz:
a. Rspunderea juridic pentru nclcarea normelor legale;
b. Protecia persoanelor i a bunurilor;
c. Garania acordat fiecrei persoane i grupurilor familiale de a beneficia de
mijloacele care s permit accesul la bunuri i servicii vitale.
R: C

2.
Riscurile sociale a cror consecin se amelioreaz prin sistemul de securitate social
vizeaz:
a. Situaia social a indivizilor, prin diminuarea veniturilor;
b. Sigurana vizic a indivizilor;
c. Proprietatea public i cea privat.
R: A

3.
Riscurile sociale a cror consecin se amelioreaz prin sistemul de securitate social
vizeaz:
a. Proprietatea public i cea privat ;
b. Sigurana fizic a indivizilor;
c. Situaia economic a indivizilor prin creterea cheltuielilor.
R: C

4.
Riscurile sociale de clasific n:
a. Riscuri fizice i riscuri economice;
b. Riscuri asumate i riscuri neasumate;
c. Riscuri determinate i riscuri nedeterminate.
R: A

5.
Riscurile sociale fizice se mpart n:
a. Riscuri de natur conflictual sau neconflictual;
b. Riscuri de origine profesional sau extraprofesional;
c. Riscuri posibile i riscuri asumate.
R: B

6.
Fac parte dintre evenimentele considerate riscuri sociale :
a. Boala, maternitatea, invaliditatea;
b. Executarea unei pedepse privative de libertate;
c. Situaia de victim a unui furt.
 R: A

7.
Fac parte dintre evenimentele considerate riscuri sociale :
a. Neplata asigurrilor de sntate;
b. Btrneea, omajul, accidentul de munc i boala profesional;
c. Neplata asigurrilor pentru bunuri.
R: B

8.
Obiectul de studiu al dreptului securitii sociale l constituie:
a. Raporturile juridice din cadrul dialogului social instituionalizat;
b. Raporturile juridice de munc i cele conexe acestora;
c. Raporturile juridice de asigurri sociale i de asisten social.
R: C

9.
Componentele structurale ale dreptului securitii sociale sunt:
a. Dialogul social i asistena social;
b. Parteneriatul social i asigurrile sociale;
c. Asigurrile sociale i asistena social
R: C

10.
Asigurrile sociale cuprind:
a. Asigurrile de sntate, de deces, pentru omaj i cele viznd dreptul la pensie;
b. Asigurrile sociale de sntate, exclusiv cele legate de maternitate, i creterea
copilului, de deces, pentru omaj i cele viznd dreptul la pensie;
c. Asigurrile de sntate, pentru omaj i cele viznd dreptul al pensie.
R: A

11.
ntre trsturile caracteristice raporturilor de asigurri sociale sunt:
a. Prestaiile au un cuantum forfetar i nu sunt n mod obligatoriu succesive;
b. Sunt reglementate exclusiv prin lege;
c. Se nasc, de regul, ex lege, neavnd la baz voina prilor.
R: C

12.
Pentru a beneficia de asisten social persoanele n cauz, este necesar:
a. S aib calitatea de cetean;
b. S se afle ntr-o stare de nevoie social;
c. S aib calitatea de asigurat.
R: B

13.
Nevoia social este un Ramblu de cerine:
 a. Pentru asigurarea condiiilor strict necesare de via;
b. Pentru asigurarea condiiilor necesare de via, chiar dac nu sunt
indispensabile;
c. Pentru asigurarea unui trai decent.
R: A

14.
ntre trsturile caracteristice raporturilor de asisten social, sunt:
a. Prestaiile au un cuantum forfetar i sunt n mod obligatoriu succesive;
b. Reglementate exclusiv prin lege;
c. Persoanele asistate social trebuie s aib calitatea de asigurat.
R: B

15.
ntre principiile specifice dreptului securitii sociale sunt:
a. Principiul legalitii;
b. Principiul egalitii i justiiei;
c. Principiul finanrii de la bugetul statului a prestaiilor necontributive.
R: C

16.
ntre principiile specifice dreptului securitii sociale, sunt:
a. Principiul responsabilitii;
b. Principiul asigurrii obligatorii;
c. Principiul legalitii.
R: B

17.
Constituie izvoare specifice dreptului securitii sociale :
a. Contractele ncheiate, n temeiul legii, ntre asigurai i asiguratori;
b. Actele normative n materia dreptului securitii sociale;
c. Deciziile Curii Constituionale viznd materia dreptului securitii sociale.
R: A

18.
Constituie izvoare internaionale ale dreptului securitii sociale:
a. Acordurile i tratatele politico-militare viznd securitatea naional;
b. Normele europene viznd securitatea social;
c. Acordurile i tratatele care genereaz locuri de munc.
R: B

19.
Asigurrile de sntate compenseaz:
a. Riscul de btrnee;
b. Riscul de deces;
c. Riscul de boal.
R: C

20.
 Sunt asigurai n sistemul de asigurri sociale de sntate:
a. Cetenii romni, indiferent de domiciliu;
b. Cetenii strini i apatrizii cu domiciliul n Romnia;
c. Cetenii strini cu domiciliul n state din Uniunea European.
R: B

21.
Sunt asigurai n sistemul de asigurri de sntate:
a. Cetenii romni cu domiciliul n ar;
b. Apatrizii n tranzit pe teritoriul Romniei;
c. Cetenii romni, indiferent de domiciliu.
R: A

22.
Au calitatea de asigurai, fr palta contribuiei de asigurri sociale de sntate:
a. Studenii i uncenicii ntre 18 i 26 de ani, dac nu realizeaz venituri din munc,
femeile nsrcinate i luzele, pentru servicii medicale legate de evoluia sarcinii;
b. Cetenii romni cu domiciliul n strintate care se afl temporar n ar;
c. Membrii misiunilor diplomatice acreditate n Romnia.
R: A

23.
Asigurara social de sntate este facultaiv pentru:
a. Cetenii romni cu domiciliul n ar;
b. Cetenii romni i apatrizii cu viz de lung edere n ar;
c. Membrii misiunilor diplomatice acreditate n Romnia
R: C

24.
Persoanele care nu fac dovada caliti de asigurat beneficiaz de servicii medicale pentru
tratarea :
a. Bolilor cu caracter cancerigen;
b. Urgenelor medico-chirurgicale i a bolilor cu potenial endemoepidermic;
c. Afeciunilor cardiace
R: B

25. Serviciile medicale suportate din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate sunt:
a. Servicii medicale profilactice i servicii medicale curative;
b. Servicii medicale profilactice i servicii medicale stomatologice;
c. Servicii medicale curative i servicii medicale stomatologice.
R: A

26.
Contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate se stabilete sub forma cotei
legale aplicat asupra:
a. Veniturilor din salarii sau asimilate salariilor;
b. Veniturilor din pensii, indiferent de cuantumul acestora;
c. Plilor compensatorii acordate n cazul concedierilor colective.
R: A
27. Contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate se stabilete sub forma cotei
legale, aplicate asupra:
a. Veniturilor din pensii, indiferent de cuantumul acestora;
b. Plilor compensatorii acordate n cazul concedierilor colective;
c. Indemnizaiilor de omaj.
R: C

28. Asigurrile voluntare de sntate pot fi:

a. De tip complementar i suplimentar;
b. De tip complementar i totale;
c. De tip complementar i pariale.
R: A

29. De regul, durata concediului pentru incapacitate temporar de munc este de cel mult:
a. 91 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de mbolnvire;
b. 183 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de mbolnvire;
c. 190 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de mbolnvire.
R: B

30. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se determin
prin aplicarea asupra bazei lunare de calcul a unui procent de :
a. 85%
b. 75%
c. 100%
R: B

31. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport de ctre angajator:

a. din prima zi pn n a 6-a zi de incapacitate;
b. din prima zi pn n a 10-a zi de incapacitate;
c. din prima zi pn n a 5-a zi de incapacitate.
R: C

32. Cuantumul brut lunar al indenizaiei pentru carantin se determin prin aplicarea asupra
bazei legale de calcul a unui procent de:
a. 80%
b. 85%
c. 75%
R: C

33. Concediul de maternitate are o durat de :

a. 90 de zile calendaristice;
b. 126 de zile calendaristice;
c. 126 de zile lucrtoare.
R: B

34. n cadrul concedilui de maternitate, asiguratele au dreptul la:

a. 60 de zile concediu pentru sarcin i 60 de zile concediu pentru luzie;
b. 63 de zile concediu pentru sarcin i 63 de zile concediu pentru luzie;
 c. 80 de zile concediu pentru sarcin i 42 de zile concediu pentru luzie.
R: B

35. Concediile pentru sarcin i pentru luzie se pot compensa ntre ele, asigurndu-se o durat
minim obligatorie a concediului de luzie de :
a. 42 de zile calendaristice;
b. 42 de zile lucrtoare;
c. 45 de zile calendaristice.
R: A

36. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este de:

a. 80 % din baza lunar de calcul;
b. 75 % din baza lunar de calcul;
c. 85 % din baza lunar de calcul.
R: C

37. n cazul copilului nscut mort sau n situaia n care moare n perioada concediului de luzie,
indemnizaia de maternitate se acord:
a. pentru perioada de concediu deja efectuat , anterior decesului;
b. pe toat durata concediului de maternitate;
c. pe toat durata concediului de sarcin sau, dup caz, de luzie, n funcie de
momentul decesului copilului.
R: B

38. Pentru a beneficia de concediul i indemnizaia pentru creterea copilului, condiia legal
este de a fi realizat n ultimul an, anterior datei naterii copilului, venituri profesionale supuse
impozitului pe venit timp de:
a. 6 luni;
b. 9 luni;
c. 12 luni.
R: C

39.
Indemnizaia lunar care se acord pe timpul concediului pentru creterea copilului se
determin prin aplicarea asupra bazei legale de calcul a unui procent de:
a. 85%;
b. 75%;
c. 80%
R: A

40. Concediul pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau 3 ani n cazul copilului cu
handicap, se acord:
a. din oficiu, la ndeplinirea condiiilor legale;
b. la cererea expres a persoanei ndreptite;
c. pe baza acordului dintre angajator i salariat.
R: B

41. Pensionarii care lucreaz pe baz de contract individual de munc sau raport de serviciu:
a. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar de munc, fr
 indemnizaia aferent, ntruct au pensie;
b. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar de munc, i indemnizaia
aferent, n aceleai condiii cu ceilali asigurai;
c. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar de munc i 50 % din
indemnizaia aferent.
R: B

42. Concediul pentru creterea copilului se acord:

a. la cerere, numai n continuarea concediului de maternitate;
b. la cerere, oricnd pn la mplinirea vrstei de 2 ani a copilului sau 3 ani, n cazul
copilului cu handicap;
c. la cerere, imediat dup naterea copilului.
R: B

43. Indicatorul social de referin (ISR) are o valoare:

a. Stabilit prin Hotrre a Guvernului;
b. Determinat statistic de Institutul Naional de Statistic;
c. Stabilit anual prin legea bugetului asigurrilor sociale.
R: A

44. n cazul n care incapacitatea de munc a asigurailor a survenit n timpul concediului de

odihn, acetia:
a. nu beneficiaz de concediu pentru incapacitate de munc, ntruct sunt deja n
concediu;
b. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar de munc i de indenizaia
aferent concediului de odihn;
c. ntrerup concediul de odihn i beneficiaz de concediu pentru incapacitate de
munc i indemnizaia aferent.
R: C

45. n cazul copiiilor nscui ntr-o sarcin gemelar, de triplei sau multiplei, ncepnd cu al
doilea copil, indemnizaia pentru creterea copilului se majoreaz pentru fiecare copil cu:
a. 0,5 ISR;
b. 1 ISR;
c. 1,2 ISR.
R: C

46. Persoanele care au dreptul la indemnizaiea pentru creterea copilului i realizeaz venituri
profesionale beneficiaz de un stimulent n cuantum de:
a. 0,5 ISR;
b. 0,2 ISR;
c. 0,3 ISR.
R: B

47. Concediul pentru creterea copilului i indemnizaia aferent se cuvin pentru fiecare din
primele :
a. 2 nateri;
b. 4 nateri;
c. 3 nateri.
 R: C

48. Persoanele care ndeplinesc condiiile legale, dup primele trei nateri:
a. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu durat de 6 luni, fr plata
indemnizaiei;
b. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu durat de 4 luni, fr plata
indemnizaiei;
c. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu durat de 4 luni, cu plata
indemnizaiei.
R: B

49. Concediul pentru creterea copilului fr plata indemnizaiei se acord:

a. la cerere, integral, o singur dat;
b. la cerere, fracionat-opional;
c. la cerere, integral sau fracionat.
R: A

50. Perioada n care o persoan beneficiaz de concediu pentru creterea i ngrijirea copilului
fr plata indemnizaiei:
a. este asimilat stagiului de cotizare pentru pensie i omaj;
b. nu constituie i nu se asimileaz stagiului de cotizare;
c. este asimilat stagiului de cotizare numai pentru pensie.
R: A

51. Pe perioada n care se beneficiaz de indemnizaie pentru creterea copilului:

a. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite de lege;
b. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite de lege, cu excepia
contribuiei individuale de asigurri sociale de sntate;
c. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite de lege, cu excepia
contribuiei de asigurri sociale pentru pensie.
R: B

52. Concediul pentru ngrijirea copilului bolnav se acord asigurailor pn la mplinirea vrstei
de:
a. 7 ani, sau 18 ani n cazul copilului cu handicap;
b. 6 ani, sau 18 ani n cazul copilului cu handicap;
c. 8 ani sau 18 ani n cazul copilului cu handicap.
R: A

53. Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete prin aplicarea asupra
bazei legale de clcul a unui procent de:
a. 75 %;
b. 80 %;
c. 85%.
R: C

54. Durata maxim a concediului pentru ngrijirea copilului bolnav este de:
a. 60 de zile calendaristice pe an, pentru un copil;
b. 45 de zile calendaristice pe an, pentru un copil;
 c. 90 de zile calendaristice pe an, pentru un copil.
R: B

55. Cu titlu de excepie, concediul pentru ngriirea copilului bolnav, poate fi prelungit pn la 90
de zile pe an, de ctre:
a. medicul curant;
b. medicul curant, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale;
c. medicul medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
R: A

56. Durata concediului de risc maternal este de maxim:

a. 90 de zile;
b. 80 de zile;
c. 120 de zile.

R: C

57. Cuantumul indemnizaiei de risc maternal se stabilete prin aplicarea asupra bazei legale de
calcul a unui procent de :
a. 75%;
b. 80%;
c. 85%.
R: A

58. Angajatorii sunt obligai s acorde salariatelor care alpteaz dou pauze de cte o or, fr
diminuarea salariului, pn la mplinirea vrstei de :
a. 8 luni a copilului;
b. 1 an a copilului;
c. 6 luni a copilului.
R: B

59. Concediul paternal se se acord, la cerere, tatlui asigurat, n primele:

a. 8 sptmni de la naterea copilului;
b. 6 sptmni de la naterea copilului;
c. 12 sptmni de la naterea copilului.
R: A

60. Durata concediului paternal este de :

a. 5 zile lucrtoare;
b. 5 zile calendaristice;
c. 10 zile calendaristice.
R: A

61. Concediul paternal poate fi prelungit n cazul tailor asigurai care :

a. sunt prini uniparentali;
b. fac dovada c mama copilului este bolnav;
c. au absolvit cursul de puericultur.
R: C
62. Durata concediului paternal poate fi prelungit, n condiiile legii, cu:
a. 10 zile calendaristice;
b. 10 zile lucrtoare;
c. 15 zile lucrtoare.
R: B

63. Indemnizaia pentru concediul paternal este:

a. n cuantum de 85 % din baza lunar de calcul;
b. n cuantum de 80 % din baza lunar de calcul;
c. egal cu salariul tatlui, din perioada respectiv.
R: C

64. La decesul unui asigurat sau pensionar, persoana care a suportat cheltuielile de
nmormntare, are dreptul la un ajutor de deces care nu poate fi mai mic dect:
a. valoarea salariului minim brut pe economie;
b. valoarea salariului mediu brut pe economie;
c. valoarea unui punct de pensie.
R: B

65. Cunatumul ajutorului de deces, n cazul decesulu unui membru de familie al unui asigurat
sau pensionar, care nu era, la data decesului, asigurat sau pensionar, reprezint:
a. jumtate din valoarea salariului minim brut;
b. jumtate din valoarea unui punct de pensie;
c. jumtate din cuantumul stabilit legal pentru un asigurat sau pensionar.
R: C

66. n cazul asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale, prile raporturilor de
asigurare sunt:
a. asiguraii, asigurtorii i angajatorii asigurailor;
b. asiguraii, asigurtorii i beneficiarii asigurrilor;
c. asiguraii, asigurtorii i inspectoratele teritoriale de munc.
R: A

67. Prestaii i servicii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale sunt:
a. reabilitarea medical i recuperarea capacitii de munc, precum i reabilitarea i
reconversia profesional;
b. acordarea de ngrijiri medicale la domiciliu;
c. asigurarea unui trai decent.
R: A

68. Prestaii i servicii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale sunt:
a. indemnizaii pentru: incapacitate temporar de munc, trecerea temporar n alt
loc de munc i pentru reducerea timpului de munc;
b. compensaii pentru atingerea integritii i asigurarea unor servicii de asisten
social;
c. despgubiri i ajutor n caz de deces, precum i rambursarea de cheltuieli.
R: A
69. Baza de calcul a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, pentru reducerea
timpului de munc sau pentru trecerea temporar n alt loc de munc, se calculeaz ca:
a. medie a veniturilor nete realizate lunar n ultimele 6 luni anterioare manifestrii
riscului;
b. medie a veniturilor brute realizate lunar n ultimele 6 luni anterioare manifestrii
riscului;
c. medie a veniturilor brute realizate lunar n ultimele 12 luni anterioare manifestrii
riscului.
R: B

70. Durata tratamentului balnear stabilit de medicul asigurtorului este de :

a. 10-20 de zile;
b. 15-20 de zile;
c. 15-21 de zile.
R: C

71. Indemnizaia cuvenit pe timpul cursurilor de calificare sau reconversie profesional a

asigurailor pentru accidente de munc i boli profesionale reprezint:
a. 80 % din salariul de baz brut al asiguratului;
b. 70 % din salariul de baz brut al asiguratului;
c. 100% din salariul de baz brut al asiguratului.
R: B

72. Indemnizaia cuvenit pe durata cursurilor de calificare sau reconversie profesional, n cazul
accidentelor de munc sau bolilor profesionale, nu se acord asiguratului dac:
a. beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate de munc sau de pensie pentru
invaliditate gradul III;
b. beneficiaz de salariu;
c. beneficiaz de alte surse de venit (salarii, dividente, etc.)
R: A

73. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, n urma unui accident de
munc sau a unei boli profesionale este de:
a. 70 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii
riscului;
b. 75 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii
riscului;
c. 80 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii
riscului.
R: C

74. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, n urma unui
accident de munc sau a unei boli profesionale este de:
a. 120 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi de concediu medical;
b. 120 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi de concediu medical;
c. 90 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi de concediu medical.
R: B

75. Prelungirea concediului medical se face pentru cel mult:

 a. 60 de zile;
b. 90 de zile;
c. 120 de zile.
R: B

76. Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc, salarizat inferior celui deinut la
momentul depistrii afeciunii este:
a. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul
salarial brut realizat la noul loc de munc;
b. 80% din diferena dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul
salarial brut realizat la noul loc de munc;
c. 90 % dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul salarial brut
realizat la noul loc de munc.
R: A

77. Indemnizaia pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din durata normal, ca urmare
a unor accidente de munc sau boli profesionale, este:
a. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul
salarial brut realizat prin reducerea timpului normal de munc;
b. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul
salarial brut realizat prin reducerea timpului normal de munc, fr a depi 25 %
din baza de calcul;
c. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni i venitul
salarial brut realizat prin reducerea timpului normal de munc , fr a depi 30 %
din baza de calcul.
R: B

78. Indemnizaiile pentru trecerea temporar n alt loc de munc i cea pentru reducerea timpului
de lucru cu o ptrime din durata normal, se acord:
a. cel mult 120 de zile ntr-un an calendaristic, n una sau mai multe etape;
b. cel mult 90 de zile ntr-un an calendaristic, obligatoriu ntr-o etap;
c. cel mult 90 de zile ntr-un an calendaristic, n una sau mai multe etape.
R: C

79. Compensaiile pentru atingerea integritii se acord asigurailor care, n urma acidentelor de
munc sau bolilor profesionale, rmn cu leziuni:
a. permanente, care reduc capacitatea de munc ntre 20-50 % ;
b. permanente, care reduc capacitatea de munc ntre 30-50 %;
c. temporare, care reduc capacitatea de munc ntre 20-50 %.
R: A

80. Compensaia pentru atingerea integritii se acord:

a. o singur dat, ealonat, n cel mult dou trane;
b. o singur dat, integral;
c. o singur dat, ealonat, n cel mult trei trane.
R: B

81. Cuantumul compensaiei pentru atingerea integritii se stabilete n funcie de gravitatea

leziunii, n limita unui plafon maxim de:
 a. 10 salarii medii brute pe ar;
b. 15 salarii medii brute pe ar;
c. 12 salarii medii brute pe ar.
R: C

82. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli
profesioanle, beneficiaz de despgubiri:
a. o singur persoan, care face dovada suportrii cheltuielilor de deces;
b. motenitorii stabilii n condiiile dreptului comun;
c. soul supravieuitor.
R: A

83. Cuantumul despgubirilor de deces este de :

a. 2 salarii medii brute pe ar;
b. 4 salarii medii brute pe ar;
c. 6 salarii medii brute pe ar.
R: B

84. Tarifele i clasele de risc, n funcie de care se stabiliesc contribuiile de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale, se stabilesc prin:
a. Legea bugetului asigurrilor sociale;
b. Legea bugetului de stat;
c. Hotrrea guvernului.
R: C

85. Fapte pentru care se angajeaz rspunderea penal, n materia asigurrilor pentru accidente
de munc i boli profesionale, sunt:
a. nerespectarea obligaiilor de plat;
b. utilizarea sumelor destinate n alte scopuri;
c. nerespectarea prevederilor privind producerea accidentelor de munc.
R: B

86. Fapte pentru care se angajeaz rspunderea penal, n materia asigurrilor pentru accidente
de munc i boli profesionale, sunt:
a. nerespectarea metodologiei de ncadrare n clasele de risc;
b. nedepunerea declaraiei privind contribuia de asigurri sociale;
c. furnizarea de informaii false la stabilirea prestaiilor cuvenite.
R: C

87. Aciunile n instan i actele procedurale privind litigiile avnd ca obiect drepturi sau obligaii
de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se judec n prim instan;
a. de tribunal;
b. de judectorii;
c. de curile de apel.
R: A

88. n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii;
a. persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc,
inclusiv dac au calitatea de pensionari;
 b. persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc, cu
excepia contractelor pe durat determinat;
c. persoanele care desfoar activitile pe baz de contract individual de munc,
exclusiv pensionarii.
R: C

89. Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj;

a. funcionarii publici;
b. membrii asociaiilor familiale;
c. soldaii i gradaii voluntari.
R: B

90. Care sunt condiiile legale ce trebuie ndeplinite cumulativ pentru a beneficia de indemnizaia
de omaj:
a. un stagiu de cotizare de minim 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii, lipsa veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nendeplinirea condiiilor de pensionare, nregistrarea persoanei la agenia pentru
ocuparea forei de munc;
b. un stagiu de cotizare de minim 6 luni n ultimele 12 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii, lipsa veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nendeplinirea condiiilor de pensionare, nregistrarea persoanei la agenia pentru
ocuparea forei de munc;
c. un stagiu de cotizare de minim 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii, lipsa veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nregistrarea persoanei la Agenia pentru ocuparea forei de munc.
R: A

91. Pentru ca un absolvent al unei instituii de nvmnt s fie asimilat omerilor, trebuie s
ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a. s fie nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc, s nu realizeze
venituri sau acestea s fie mai mici ca valoarea ISR i s nu ndeplineasc
condiiile de pensionare;
b. veniturile realizate s fie mai mici ca valoarea ISR i s nu ndeplineasc condiiile
condiiile de pensionare;
c. s fie nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc, s nu realizeze
venituri i s nu ndeplineasc condiiile condiiile de pensionare.
R: A

92. n funcie de stagiul de cotizare, indemnizaia de omaj, se acord pe perioade stabilite

difereniat, astfel:
a. 6 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un stagiu de cel puin 6 ani, 10
luni-la un stagiu mai mare de 10 ani;
b. 8 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un stagiu de cel puin 5 ani, 10
luni-la un stagiu mai mare de 10 ani;
c. 6 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un stagiu de cel puin 5 ani, 10
luni-la un stagiu mai mare de 10 ani.
R: C

93. Cuantumul indemnizaiei de omaj se acord lunar, astfel:

a. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei,indiferent de stagiul de
 cotizare;
b. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, pentru un stagiu de cotizare
de cel puin un an;
c. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, pentru un stagiu de cotizare
de cel puin 6 luni.
R: B

94. Cuantumul indemnizaiei de omaj se acord lunar, astfel:

a. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la care se adaug o cot
aplicat la media salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de
cotizare, pentru persoanele cu stagiu mai mare de un an;
b. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la care se adaug o cot
aplicat la media salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de
cotizare, pentru persoanele cu stagiu mai mare de 6 luni;
c. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la care se adaug o cot
aplicat la media salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de
cotizare, pentru persoanele cu stagiu mai mare de 10 luni.
R: A

95. Cota procentual care se ia n calcul la stabilirea indemnizaiei de omaj este difereniat
astfel:
a. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 5 % - la un stagiu de cel puin 5 ani, 7 % -la un
stagiu de cel puin 20 de ani;
b. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 6 % - la un stagiu de cel puin 5 ani, 7 % -la un
stagiu de cel puin 20 de ani;
c. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 5 % - la un stagiu de cel puin 6 ani, 7 % -la un
stagiu de cel puin 20 de ani.
R: A

96. Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj:

a. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt de stat;
b. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt privat;
c. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt.
R: C

97. ncetarea plii indemnizaiei de omaj are loc:

a. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare de 6 luni;
b. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare de 8 luni;
c. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare de 12 luni.
R: C

98. Suspendarea plii indemnizaiei de omaj are loc :

a. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad de cel mult 12 luni;
b. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare de 8 luni;
c. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare de 6 luni.
R: A

99. Beneficiarii indemnizaiei de omaj sunt asigurai:

a. n sistemul asigurrilor sociale de stat, dar nu i n cel al asigurrilor sociale de
 sntate;
b. n sistemul asigurrilor sociale de stat i n cel al asigurrilor sociale de sntate;
c. n sistemul asigurrilor sociale de sntate, dar nu i n cel al asigurrilor sociale
de stat.
R: B

100. n materie de omaj, sunt fapte care angajeaz rspunderea penal:

a. necomunicarea lunar de ctre angajatori a locurilor de munc vacante;
b. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj i
nevirarea acestora n termen de 20 de zile;
c. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj i
nevirarea acestora n termen de 15 de zile.
R: C

101. n materie de omaj, sunt fapte care angajeaz rspunderea contravenional:

a. neplata de ctre angajator a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj;
b. necomunicarea lunar de ctre angajatori a locurilor de munc vacante;
c. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj i
nevirarea acestora n termen de 15 de zile.
R: B

102. Contractul de asigurare social este :

a. contractul ncheiat voluntar ntre persoane fizice i casele teritoriale de pensii n
scopul asigurrii n sistemul public de pensii ;
b. contractul ncheiat obligatoriu ntre persoane fizice i casele teritoriale de pensii n
scopul asigurrii n sistemul public de pensii;
c. contractul ncheiat voluntar ntre persoane fizice i casele teritoriale de pensii n
scopul asigurrii n sistemul privat de pensii.
R: A

103. Stagiul minim de cotizare reprezint:

a. perioada de timp cerut de lege pentru a beneficia de pensie pentru limit de
vrst, anticipat sau anticipat parial;
b. perioada de timp cerut de lege pentru a beneficia de pensie pentru limit de
vrst;
c. perioada minim de timp prevzut de lege, n care asiguraii au realizat stagiu
de cotizare, pentru a beneficia de pensie, la mplinirea vrstei standard de
pensionare.
R: C

104. Vrsta standard de pensioanare reprezint:

a. vrsta care d dreptul la pensie anticipat;
b. vrsta legal la care se obine pensie pentru limit de vrst, inclusiv pentru cei
care beneficiaz de reduceri, n condiiile legii;
c. vrsta legal la care se obine pensie pentru limit de vrst.
R: C

105. n sistemul de pensii sunt asigurate obligatoriu, urmtoarele categorii de persoane:

 a. persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc,
inclusiv soldaii i gradaii voluntari;
b. orice persoan care dorete s se asigure;
c. avocaii.
R: A

106. n sistemul de pensii sunt asigurate obligatoriu, urmtoarele categorii de persoane:

a. persoanele care sunt numite n cadrul autoritii executive sau legislative, dac au
statutul de funcionari publici;
b. omerii;
c. personalul clerical.
R: B

107. Se pot asigura n sistemul public de pensii, pe baz de contract de asigurare social, n
condiiile legii, urmtoarele categorii de persoane:

a. persoanele care desfoar activitatea n funcii elective;

b. cei care lucreaz la cabinetele demnitarilor, pe durata mandatului;
c. avocaii
R: C

108. Contractul de asigurare social se ncheie ntre:

a. persoana interesat i casa teritorial de pensii;

b. persoana interesat i Casa Naional de Pensii Publice;
c. persoana interesat i angajator.
R: A

109. Declaraiile nominale de asigurare se ntocmesc de ctre:

a. casele teritoriale de pensii;

b. angajatori;
c. persoanele interesate.
R: B

110. Constituie stagiu de cotizare n sistemul public de pensii:

a. periaodele lucrate ca profesioniti liberali, indiferent de contribuia datorat;

b. perioadele pentru care s-a datorat contribuia de asigurri sociale de sntate de
ctre angajator;
c. orice perioad n care s-a lucrat, n condiiile legii.
R: B

111. n sistemul public de pensii se asimileaz stagiului de cotizare, urmtoarele perioade

necontributive:
a. a fost omer;
b. a fost liber profesionist;
c. a beneficiat de pensie de invaliditate.
R: C
112. n sistemul public de pensii se asimileaz stagiului de cotizare, urmtoarele perioade
necontributive:
a. a fost omer;
b. a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat legal, pe durata
studiilor, cu condiia absolvirii acestora cu diplom;
c. a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat legal, pe durata
normal a studiilor, cu condiia absolvirii acestora cu diplom.
R: C

113. Cota de contribuii de asigurri sociale de sntate datorat de angajai, potrivit legii este de :
a. 10,5 %, indiferent de condiiile de munc;
b. 9,5 %, indiferent de condiiile de munc,
c. 10,5 %, pentru condiii normale de munc.
R: A

114. Condiiile de munc n care o persoan asigurat n sistemul public de pensii i poate
desfura activitatea, indiferent de categoria profesional, sunt:
a. normale, deosebite i speciale;
b. normale i deosebite;
c. normale, deosebite, speciale i alte condiii.
R: C

115. Contribuia de asigurri sociale se impoziteaz ?

a. da, n mod normal cu 16 % ;
b. nu se impoziteaz;
c. da, cu 10,5 % .
R: B

116.
Baza lunar de calcul a contribuiei de asigurri sociale pentru pensii este plafonat?
a. da, n sensul c nu poate fi mai mare dect valoarea corespunztoare a de cinci
ori ctigul salarial mediu net;
b. da, n sensul c nu poate fi mai mare dect valoarea corespunztoare a de cinci
ori ctigul salarial mediu brut;
c. nu este plafonat.
R: B

117.
Contribuia de asigurri sociale se vireaz periodic, astfel:
a. trimestrial;
b. semestrial;
c. lunar.
R: C

118.
n sistemul public de pensii se acord urmtoarele categorii de pensii:

a. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial, de invaliditate i de urma;

 b. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial, pentru limit de vrst i de
urma;
c. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial, pentru boal profesional i
de urma.
R: A

119.
Vrsta standard de pensionare este:
a. 65 de ani pentru brbai i 62 de ani pentru femei;
b. 65 de ani pentru brbai i 63 de ani pentru femei;
c. 65 de ani pentru brbai i 60 de ani pentru femei.
R: B

120.
Condiiile cumulative pentru pensie pentru limit de vrst sunt:

a. mplinirea vrstei standard de pensionare i realizarea stagiului complet de

cotizare;
b. mplinirea vrstei standard de pensionare, indiferent de stagiul de cotizare realizat;
c. mplinirea vrstei standard de pensionare i realizarea stagiului minim de cotizare.
R: C

121.
Stagiul minim de cotizare este de :

a. 15 ani, pentru brbai i femei;

b. 15 ani pentru brbai i 10 ani - pentru femei;
c. 10 ani, pentru brbai i femei.
R: A

122.
Stagiul complet de cotizare este de :

a. 30 de ani, pentru brbai i femei;

b. 35 de ani - pentru brbai i 30 de ani pentru femei;
c. 35 ani, pentru brbai i femei.
R: C

123.
Se recunosc reciproc stagiile de cotizare ntre sistemul public de pensii i sistemele proprii de
asigurri sociale neintegrate acestuia?

a. nu se recunosc;
b. se recunosc numai pentru deschiderea dreptului la pensie;
c. se recunosc, lundu-se n calcul la stabilirea pensiei.
R: B

124.
Condiiile cumulative pentru a beneficia de pensie anticipat sunt:
 a. cel puin 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare i cel mult 5
ani naintea vrstei standard de pensionare;
b. cel puin 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare i cel mult 8
ani naintea vrstei standard de pensionare;
c. cel puin 10 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare i cel mult
5 ani naintea vrstei standard de pensionare.
R: A

125.
Condiiile cumulative pentru a beneficia de pensie anticipat parial sunt:

a. cel puin 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare i cel mult 5
ani naintea vrstei standard de pensionare;
b. cel puin 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare i cel mult 8
ani naintea vrstei standard de pensionare;
c. pn la 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet i cel mult 5 ani naintea
vrstei standard de pensionare.
R: C

126.
n raport cu pensia pentru limit de vrst , cuantumul pensiei anticipate parial este:

a. egal;
b. diminuat cu 0,75 % pentru fiecare lun de anticipare;
c. diminuat cu 0,80 % pentru fiecare lun de anticipare.
R: B

127.
Pensia pentru invaliditate de gradul I se caracterizeaz prin :

a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii de autongrijire;

b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de munc.
R: A

128.
Pensia pentru invaliditate de gradul II se caracterizeaz prin :

a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii de autongrijire;

b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de munc.
R: B

129.
Pensia pentru invaliditate de gradul III se caracterizeaz prin:
a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii de autongrijire;
b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de munc.
 R: C

130.
Pensionarii pentru invaliditate de gradul III, pot s desfoare activitate profesional:

a. da, cel mult jumtate din timpul normal de munc;

b. nu, ntruct sunt pensionari;
c. da, cel mult 25 % din timpul normal de munc.
R: A

131.
Cuantumul indemnizaiei pentru nsoitor, in cazul pensionarilor de invaliditate de gradul I,
este de:
a. 60 % din valoarea unui punct de pensie;
b. 80 % din valoarea unui punct de pensie;
c. 90 % din valoarea unui punct de pensie.
R: B

132.
Soul supravieuitor are dreptul la pensie de urma, pe tot timpul vieii, n urmtoarele condiii:
a. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac durata cstoriei a fost de cel
puin 15 ani;
b. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac durata cstoriei a fost de cel
puin 10 ani;
c. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac durata cstoriei a fost de cel
puin 20 ani.
R: A

133. Copiii au dreptul la pensie de urma n urmtoarele condiii :

a. pn la vrsta de 14 ani;
b. dac i continu studiile ntr-o form de nvmnt organizat potrivit legii, pn
la terminarea acestora, fr a depi 25 de ani;
c. dac i continu studiile ntr-o form de nvmnt organizat potrivit legii, pn
la terminarea acestora, fr a depi 26 de ani.
R: C

134. Cuantumul pensiei de urma se stabilete procentual din punctajul mediu anual realizat de
susintor, astfel:

a. 50 % - pentru un singur urma, 70 % - pentru doi urmai i 100 pentru 3 sau mai
muli urmai;
b. 50 % - pentru un singur urma, 75 % - pentru doi urmai i 100 pentru 3 sau mai
muli urmai;
c. 60 % - pentru un singur urma, 70 % - pentru doi urmai i 100 pentru 3 sau mai
muli urmai.
R: B

135. n cazul copiilor orfani de ambii prini, cuantumul pensiei de urma se stabilete:
 a. acordndu-se pensia n cuantum mai mare;
b. acordndu-se pensia n cuantum mai mare, la care se adaug 50 % din pensia
celuilalt printe decedat;
c. prin nsumarea drepturilor de pensie de urma, calculate dup fiecare printe.
R: C

136. Cuantumul pensiei se determin prin:

a. nmulirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de

pensie;
b. nmulirea punctajului anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie;
c. nmulirea punctajului anual realizat de asigurat cu valoarea ISR.
R: A

137. n perioada, asimilat stagiului de cotizare, n care sunt urmate cursurile de zi ale
nvmntului universitar, la determinarea punctajului lunar se utilizeaz:

a. 25 % din ctigul salarial mediu brut lunar din perioada respectiv;

b. 25 % din ctigul salarial minim brut lunar din perioada respectiv;
c. 30 % din ctigul salarial minim brut lunar din perioada respectiv.
R: A

138. Cumulul pensiei cu venituri provenite din situaii pentru care asigurarea este obligatorie, este
permis urmtoarelor categorii de pensionari:

a. pensionarii de invaliditate gradul III, inclusiv cu program ntreg de lucru;

b. pensionarii pentur limit de vrst;
c. pensionarii care beneficiaz de pensie anticipat parial.
R: B

139. Administrarea sistemului public de pensii se realizeaz prin :

a. Casa Naional de Pensii i casele teritoriale;

b. Casa Naional de Pensii, casele teritoriale i casele sectoriale;
c. Casa Naional de Pensii i casele sectoriale.
R: C

140. Casele de pensii sectoriale funcioneaz n subordinea:

a. Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor i Serviciului

Romn de Informaii;
b. Casei Naionale de Pensii;
c. Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor i
Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului de
Protecie i Paz.
R: A

141. Constituie infraciune, n materia sistemului public de pensii, urmtoarele fapte:

 a. nedepunerea la termen a declaraiei nominale de asigurare;
b. nedepunerea declaraiei individuale de asigurare;
c. completarea declaraiei nominale de asigurare cu date nereale.
R: C

142. Constituie contravenie, n materia sistemului public de pensii, urmtoarele fapte:

a. completarea declaraiei nominale de asigurare cu date nereale;

b. nedepunerea la termen a declaraiei nominale de asigurare;
c. neplata de ctre angajator, timp de 2 luni consecutiv, n condiiile legii, a
contribuiei de asigurri sociale.
R: B

143. Termenul de contestare, pe cale administrativ, a contestaiilor deciziilor de pensie este de:

a. 30 de zile de la emitere;
b. 30 de zile de la comunicare;
c. 45 de zile de la comunicare.
R: B

144. Soluionarea, pe cale administrativ, a contestaiilor deciziilor de pensie se face n termen

de :

a. 30 de zile de la data nregistrrii contestaiilor;

b. 45 de zile de la data nregistrrii contestaiilor;
c. 45 de zile de la data formulrii contestaiei.
R: B

145. Hotrrile comisiilor de contestaii a deciziilor de pensie pot fi atacate la instana

judectoreasc n termen de :

a. 30 de zile de la emitere;
b. 30 de zile de la comunicare;
c. 45 de zile de la comunicare.
R: B

146. n prim instan, litigiile privind asigurrile sociale de pensii se soluioneaz de ctre:

a. judectorie;
b. tribunal;
c. curtea de apel.
R: B

147. Hotrrile pronunate n prim instan, n litigiile privind asigurrile sociale de pensii, sunt
supuse:

a. numai apelului;
b. apelului i recursului;
c. numai recursului.
 R: A

148. Condiiile cumulative pentru acordarea pensiei de serviciu pentru limit de vrst
magistrailor sunt:

a. 60 de ani vrst i 25 de ani vechime n specialitate ca magistrat sau pe funcii

juridice, n condiiilel legii;
b. 55 de ani vrst i 25 de ani vechime n specialitate ca magistrat sau pe funcii
juridice, n condiiilel legii;
c. 60 de ani vrst i 30 de ani vechime n specialitate ca magistrat sau pe funcii
juridice, n condiiilel legii.
R: A

149. Magistraii se pot pensiona anticipat, dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:

a. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 3 ani i s aib vrst de cel

puin 55 de ani mplinii;
b. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 5 ani i s aib vrst de cel
puin 55 de ani mplinii;
c. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 3 ani i s aib vrst de cel
puin 50 de ani mplinii.
R: B

150. Cuantumul pensiei de serviciu a magistrailor este de :

a. 60 % din baza de calcul reprezentat de salariul de baz brut lunar i sporurile

avute n ultima lun de activitate;
b. 80 % din baza de calcul reprezentat de salariul de baz brut lunar i sporurile
avute n ultima lun de activitate;
c. 80 % din baza de calcul reprezentat de salariul de baz brut lunar.
R: B

151. n cazul n care se depete vechimea n magistratir de 25 de ani, la cuantumul pensiei se

adaug:

a. 2 % pentru fiecare an, fr a se depi baza de calcul;

b. 1 % pentru fiecare an;
c. 1 % pentru fiecare, fr a se depi baza de calcul.
R: C

152. n sistemul propriu de asigurri sociale pentru avocai, constituie stagiu de cotizare:

a. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de asigurri sociale n sistem

propriu;
b. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de asigurri sociale n sistem
propriu i n sistemul public de pensii;
c. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de asigurri sociale n sistem
propriu i n sistemul public de pensii sau n alte sisteme neintegrate.
R: A
153. Neachitarea contribuiei individuale lunare de ctre avocai, timp de 6 luni, atrage:

a. excluderea din profesie;

b. aplicarea de penaliti,
c. suspendarea din profesie.
R: C

154. Vrsta standard de pensionare pentru avocai este:

a. 62 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;

b. 63 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;
c. 60 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;
R: C

155. Stagiul minim de cotizare pentru avocai este de :

a. 15 ani, att pentru femei, ct i pentru brbai;

b. 10 ani, att pentru femei, ct i pentru brbai;
c. 10 ani - pentru femei i 15 ani - pentru brbai.
R: A

156. Stagiul complet de cotizare pentru avocai este:

a. 30 de ani, indiferent de sex;

b. 35 de ani, indiferent de sex;
c. 30 de ani-pentru femei i 35 de ani pentru brbai.
R: C

157. Pensia de retargere din profesie se acord avocailor dac :

a. au mplinit vrsta standard de pensionare i stagiul complet de cotizare;

b. au mplinit vrsta standard de pensionare i stagiul minim de cotizare;
c. indiferent de vrst, dac au realizat stagiul complet de cotizare sau l-au depit.
R: B

158. Pensia de retragere anticipat din profesie se acord avocailor dac

a. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 5 ani, cu cel mult 5 ani naintea
vrstelor standard de pensionare;
b. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 8 ani, cu cel mult 8 ani naintea
vrstelor standard de pensionare;
c. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 10 ani, cu cel mult 10 ani
naintea vrstelor standard de pensionare.
R: A

159. Durata cstoriei prevzut de lege pentru ca soul supravieuitor s beneficieze de pensie
de urma, n sistemul propriu de asigurri sociale al avocailor este:

a. 12 ani;
 b. 10 ani;
c. 15 ani.
R: B

160. Punctajul lunar realizat de avocai se calculeaz :

a. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul mediu brut lunar pe baroul
din care face parte avocatul;
b. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul mediu brut lunar pe
economie;
c. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul mediu brut lunar pe
profesie.
R: C

161. Punctajul mediu anual realizat de avocai, este plafonat?

a. Da, la maximum 3 puncte;

b. Da, la maximul 5 puncte;
c. Nu
R: A

162. n sistemul de asigurri sociale al avocailor, se recunosc stagiile de cotizare n alte sisteme
de asigurri sociale?

a. Nu se recunosc;
b. Se recunosc integral;
c. Se recunosc, numai la deschiderea dreptului la pensie.
R: C

163. Valoarea unui punct de pensie, n sistemul de asigurri sociale al avocailor este:

a. aceeai cu cea din sistemul public de pensii;

b. cel puin 40 % din venitul mediu brut lunar pe profesie i se prognozeaz anual la
CAA;
c. cel puin 50 % din venitul mediu brut lunar pe profesie i se prognozeaz anual la
CAA.
R: B

164. Care este, potrivit legii, numrul minim de participani, pentru constituirea unui fond de pensii
privat?

a. 50 000 de participani;
b. 70 000 de participani;
c. 30 000 de participani.
R: A

165. Comisia de supraveghere a Sistemului de Pensii Private este:

a. autoritate administrativ autonom, cu personalitate juridic, aflat sub controlul

 Guvernului Romniei;
b. autoritate administrativ autonom, cu personalitate juridic, aflat sub controlul
Parlamentului Romniei;
c. autoritate administrativ autonom, cu personalitate juridic, aflat sub controlul
Casei Naionale de Pensii Publice.
R: B

166. O persoan poate participa, n acelai timp, la mai multe fonduri de pensii private:

a. Da;
b. legea nu reglementeaz aceast problem;
c. NU
R: C

167. Participarea la un fond de pensii privat este obligatorie?

a. Da, opiunea vizeaz doar fondul la care ader;

b. Nu, participarea este facultativ;
c. Da, numai pe baz de opiune individual.
R: A

168. Statutul de participant la un fond de pensii privat se dobndete prin:

a. numai prin semnarea unui act de aderare individual;

b. numai prin repartizarea de ctre instituia de eviden;
c. prin semnarea unui act de aderare individual sau repartizarea de ctre instituia de
eviden, dup caz.
R: C

169. Instituia de eviden a persoanelor care fac obiectul participrii la un fond de pensii privat,
poate fi:

a. casele teritoriale de pensii;

b. Casa Naional de Pensii Publice i casele sectoriale;
c. Casa Naional de Pensii Publice.
R: B

170. TrRferul participantului la un alt fond de pensii privat este permis de lege?

a. Numai cu acordul administratorului fondului la care este participant;

b. Nu este permis de lege;
c. Da, pe baza unui nou act de aderare.
R: C

171. Contribuia la fondul de pensii privat este separat de cea pentru sistemul public de pensii?

a. da, ntruct vizeaz o pensie suplimentar celei publice;

b. se cumuleaz cu cea pentru sistemul public de pensii;
c. este parte din contribuia datorat sistemului public de pensii.
 R: C

172. Activul din contul individual al unui participant la un fond de pensii privat, poate fi cesionat,
gajat sau poate face obiectul unei executri silite?

a. da, ca orice bun aflat n proprietate;

b. Numai cesionat,
c. Nu.
R: C

173. Constituie contravenii n materia pensiilor private, urmtoarele fapte:

a. neinformarea de ctre administrator a participanilor i beneficiarilor, cu datele

prevzute de lege;
b. nevirarea contribuiei de asigurri sociale datorate de angajat la bugetul
asigurrilor sociale de stat ;
c. modificarea neautorizat a schemelor de pensii private.
R: A

174. Constituie infraciuni n materia pensiilor private, urmtoarele fapte:

a. neinformarea de ctre administrator a participanilor i administratorilor i

beneficiarilor, cu datele prevzute de lege;
b. nerespectarea de ctre membrii consiliului a interdiciilor legale;
c. modificarea neautorizat a schemelor de pensii private.
R: C

175. Raportat la celelalte activiti, societile de investiii sau de asigurare, autorizate s

administreze fonduri de pensii facultative, pot trRfera activele i pasivele:

a. Da, cu condiia obinerii unei rate de rentabilitate;

b. Nu,
c. Da, numai n cadrul aceleiai societi.
R: B

176. Capitalul social minim necesar pentru administrarea de fonduri de pensii facultative, la data
constituirii, este de:

a. 1,5 milioane euro;

b. 5 milioane euro;
c. 3 milioane euro.
R: A

177. Numrul minim de participani la un fond de pensii facultative, prevzut de lege este de :

a. 150;
b. 200;
c. 100
R: C
178. Actul individual/contractul scris ntre persoana fizic care ader la un fond de pensii
facultative i administratorul fondului conine:

a. acordul persoanei la contractul de societate civil i la prospectul schemei

schemei de pensii facultative;
b. acordul persoanei la prospectul schemei de pensii facultative;
c. acordul persoanei la contractul de societate civil.
R: A

179. Contribuia la un fond de pensii facultative poate fi de pn la :

a. 20 % din venitul salarial brut lunar;

b. 10 % din venitul salarial brut lunar;
c. 15 % din venitul salarial brut lunar;
R: C

180. Participanii la un fond de pensii facultative pot modifica, suspenda sau nceta contribuiile la
un fond de pensii facultative:

a. Nu, odat ce au ncheiat un act de aderare;

b. Da, ntruct este o opiune individual;
c. Da, n ceea ce privete suspendarea, exclusiv ncetarea.
R: B

181. Activul personal al unui participant la un fond de pensii facultative, poate fi executat silit,
cesionat sau gajat?

a. poate fi executat silit;

b. Numai gajat, pentru garantarea de credite;
c. Nu.
R: C

182. Dreptul la pensia facultativ se deschide la cererea participantului, dac sunt ndeplinite,
cumulativ, urmtoarele condiii:

a. vrsta de 60 de ani, plata a minim 90 de contribuii, activul personal s fie cel puin
egal cu suma necesar obinerii pensiei facultative minime stabilite;
b. vrsta de 65 de ani, plata a minim 90 de contribuii, activul personal s fie cel puin
egal cu suma necesar obinerii pensiei facultative minime stabilite;
c. vrsta de 62 de ani, plata a minim 90 de contribuii, activul personal s fie cel puin
egal cu suma necesar obinerii pensiei facultative minime stabilite.
R: A

183. n materia pensiilor facultative, sunt fapte care angajeaz rspunderea contravenional,
urmtoarele:

a. nerespectarea obligaiilor de virare a contribuiilor de ctre angajator;

b. modificarea neautorizat a schemelor de pensii facultative;
c. ncetarea de ctre participant a contribuiei la fondul de pensii facultative.
 R: A

184. n materia pensiilor facultative, sunt fapte care angajeaz rspunderea penal, urmtoarele:

a. nerespectarea obligaiilor de virare a contribuiilor de ctre angajator;

b. modificarea neautorizat a schemelor de pensii facultative;
c. ncetarea de ctre participant a contribuiei la fondul de pensii facultative.
R: B

185. n funcie de scopul su, beneficiile de asisten social, pot fi:

a. pentru susinerea familiei i a copilului;

b. acordarea concediului de risc maternal;
c. acordarea concediului pentru ngrijirea copilului bolnav.
R: A

186. Beneficii de asisten social pentru susinerea copilului i a familiei pot fi:

a. acordarea concediului de risc maternal;

b. acordarea concediului pentru ngrijirea copilului bolnav;
c. alocaii pentru copii i indemnizaii pentru creterea copiilor.
R: C

187. Reprezentantul familie care solicit acordarea de beneficii sociale se stabilete de ctre:

a. soi, de comun acord;

b. soi, mpreun cu autoritatea tutelar;
c. numai de autoritatea tutelar.
R: A

188. Serviciile sociale se acord :

a. numai la solicitarea persoanei sau, dup caz, a reprezentantului su legal;

b. la solicitarea persoanei i din oficiu;
c. numai din oficiu.
R: B

189. Acordarea serviciilor sociale se realizeaz pe baz de :

a. norme emise de autoritile locale;

b. contract, ncheiat ntre furnizor i beneficiar;
c. contract. ncheiat ntre furnizor i serviciul public de asisten social.
R: B

190. Contractul pe baza cruia se realizeaz acordarea de servicii sociale cuprinde:

a. serviciile acordate, drepturile i obligaiile prilor, precum i condiiile de finanare;

b. serviciile acordate, drepturile i obligaiile prilor;
c. drepturile i obligaiile prilor, precum i condiiile de finanare;
 R: A

191. ngrijirea formal la domiciliu se realizeaz de ctre:

a. membrii de familie;
b. membrii de familie, prieteni, vecini, care i asum aceast responsabilitate;
c. persoana calificat, certificat profesional.
R: C

192. Nivelul minimal de trai se exprim n lei i asigur nevoi de baz ca:

a. hran, mbrcminte, igien personal, meninerea i salubrizarea locuinei;

b. hran, igien personal, meninerea i salubrizarea locuinei;
c. hran, mbrcminte, igien personal, meninerea i salubrizarea locuinei,
activiti de minim socializare ,
R: A

193. Cantinele sociale sunt nfiinate, organizate i administrate de ctre:

a. autoritile publice centrale sau locale, precum i de furnizori de servicii sociale

private;
b. autoritile publice locale, precum i de furnizori de servicii sociale private;
c. numai de autoriti publice locale.
R: B

194. Serviciile sociale acordate victimelor traficului de persoane pot fi:

a. angajarea rspunderii penale a persoanelor care practic traficul de persoane;

b. centre de gzduire pe perioad nedeterminat, centre de zi i pentru informare,
consiliere i sprijin emoional;
c. centre de gzduire pe perioad determinat, centre de zi i pentru informare,
consiliere i sprijin emoional.
R: C

195. Personalul angajat n cadrul serviciilor sociale i cel din cadrul serviciilor publice de asisten
social lucreaz pe baza:

a. contractului individual de munc;

b. unui contract de voluntariat;
c. raportului de serviciu, ca funcionari publici.
R: A

196. Cuantumul ajutorului social se stabilete:

a. este egal cu cuantumul venitului minim garantat;

b. ca diferen ntre indicatorul social de referin i venitul brut lunar al familiei sau
persoanei singure;
c. ca diferen ntre indicatorul social de referin i venitul net lunar al familiei sau
persoanei singure.
 R: C

197. Pentru ajutorul social acordat, o persoan din familie presteaz lunar aciuni sau lucrri de
interes local, proporional cu cuantumul ajutorului social, cu un tarif orar corespunztor:

a. salariului minim brut pe ar;

b. salariului minim net pe ar;
c. salariului mediu brut pe ar.
R: A

198. Lista bunurilor care se exclud de la acordarea ajutorului social este stabilit prin :

a. lege;
b. hotrre a Guvernului;
c. dispoziie a primarului.
R: B

199. Modificarea sau ncetarea dreptului la ajutor social se face prin:

a. lege;
b. hotrre a Guvernului;
c. dispoziie a primarului.
R: C

200. Beneficiarii de ajutor social au obligaia de achitare a impozitelor i taxelor locale, precum i
a contribuiilor pentru asigurarea de sntate i a locuinei?

a. da, n toate cele trei cazuri;

b. nu, n toate cele trei cazuri;
c. da, pentru impozite i taxe locale, nu n celelalte dou cazuri.
R: C

201. Furnizorii de servicii sociale pot fi :

a. persaone fizice sau juridice, publice ori private;

b. persoane juridice, publice ori private;
c. persoane juridce, publice.
R: A

202. Planul individualizat de asisten i ngrijire cuprinde:

a. programarea serviciilor sociale, personalul responsabil i procedura de acordare;

b. programarea serviciilor sociale i personalul responsabil;
c. programarea serviciilor sociale i procedura de acordare.
R: A

203. Perioada de timp n care se poate beneficia de serviciile cantinelor de ajutor social este:

a. nedeterminat, ct dureaz situaia economico-social ori medical deosebit;

 b. cel mult 90 de zile pe an;
c. cel mult 120 de zile pe an.
R: B

204. Numrul de mese asigurate zilnic de cantinele de ajutor social sunt:

a. trei mese;
b. dou mese, mic dejun i prnz;
c. dou mese, pranz i cin.
R: C

205. Cererile pentru a beneficia de serviciile cantinelor de ajutor social se aprob:

a. de regul, de ctre primar;

b. de regul, de ctre directorul cantinei;
c. de regul, de asistentul social responsabil de persoana n cauz.
R: A

206. Potrivit legii, alocaia de stat pentru copii se acord tuturor copiilor :

a. nu, ci n raport cu situaia economic a familiei;

b. nu, ci n raport cu numrul copiilor;
c. da
R: C

207. Vrsta pn la care se acord alocaia de stat pentru copii este:

a. 16 ani;
b. 18 ani;
c. 15 ani.
R: B

208. Alocaia de stat pentru copii ese impozabil i poate fi urmrit silit?

a. da;
b. este impozabil, dar nu poate fi urmrit silit;
c. nu este impozabil si, de regul, nu poate fi urmrit silit.
R: C

209. Alocaia pentru susinerea familiei, n condiiile legii, vizeat numai familiile care au n ngrijire
i cretere copii?

a. da;
b. nu;
c. legea nu distinge acest aspect.
R: A

210. Alocaia pentru susinerea familiei se acord prin:

 a. ordin al prefectului;
b. dispoziie a primarului;
c. ordin al directorului ageniei pentru prestaii sociale judeene.
R: B

211. Reprezentantul familiei care beneficiaz de alocaie de susinere are obligaia de a depune la
primrie o declaraie privind componena familiei i veniturile realizate, periodic, astfel:

a. anual,
b. din 3 n 3 luni;
c. din 6 n 6 luni.
R: C

212. Constituie contravenie n materia dreptului la alocaie pentru susinerea familiei:

a. nedispunerea de ctre primar a anchetei sociale prevzute de lege;

b. respingerea dreptului la alocaie;
c. folosirea documentelor pe baza crora s-a acordat alocaia.
R: A

213. Recomandarea ONU privind persoanele vrstnice vizeaz perioada cuprins ntre:

a. 60 63 de ani;
b. 60 - 64 de ani;
c. 60 65 de ani.
R: C

214. Asistena social a persoanelor vrstnice, n raport cu drepturile cuvenite n sistemul

asigurrilor sociale, este:

a. complementar;
b. substitutiv;
c. alternativ.
R: A

215. Beneficiaz de asisten social, persoana vrstnic care se afl n una dintre urmtoarele
situaii:

a. nu are pensie;
b. are pensie de invaliditate;
c. nu se poate gospodri singur.
R: C

216. Criteriile de ncadrare n grade de dependen ale persoanelor vrstnice sunt stabilite:

a. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor vrstnice, aprobat prin

ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice;
b. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor vrstnice, aprobat prin
hotrre a Guvernului;
 c. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor vrstnice, aprobat prin
lege.
R: B

217. La stabilirea costului mediu lunar de ntreinere n cminele pentru persoane vrstnice se iau
n considerare:

a. gradul de dependen al persoanei, cheltuielile pentru hran i gospodrie,

obiecte de inventar, echipament, cazarmament, materiale sanitare;
b. cheltuielile pentru hran i gospodrie, obiecte de inventar, echipament,
cazarmament, materiale sanitare;
c. gradul de dependen al persoanei, cheltuielile pentru hran i gospodrie,
obiecte de inventar, echipament, cazarmament, materiale sanitare, cheltuieli
aferente plii salariilor personalului angajat n cmine.
R: A

218. Persoanele vrstnice ngrijite n cmine, care au venituri, datoreaz contribuia lunar de
ntreinere n cuantum de :

a. 50 % din valoarea veniturilor personale lunare;

b. 60 % din valoarea veniturilor personale lunare;
c. 40 % din valoarea veniturilor personale lunare.
R: B

219. Aprobarea, respingerea, suspendarea sau ncetarea dreptului la asisten social pentru
persoane vrstnice se face de ctre:

a. directorul general al direciei de munc judeene, pentru ngrijirea n cminele

aflate n administrare;
b. primar, pentru aiatena social acordat de fundaiile romne, care au primit
trRferuri de fonduri de la bugetul de stat;
c. primar, pentru ngrijirea la domiciliu.
R: C

220. Gradele de handicap prevzute de lege sunt:

a. uor, mediu, accentuat i grav;

b. uor, mediu, accentuat i grav, foarte grav;
c. foarte uor, uor, mediu, accentuat i grav.
R: A

221. Tipuri de handicap pot fi:

a. fizic, vizual, auditiv, somatic, psihic, HIV/SIDA;

b. fizic, intelectual, vizual, auditiv, somatic;
c. cardio-cerebral, auditiv, vizual, somativ, HIV/SIDA:
R: A
222. Studenii cu handicap accentuat i grav beneficiaz la cerere de reducere a taxelor pentru
cazare i mas la cminele i cantinele studeneti cu:

a. 40 %;
b. 30 %;
c. 50 %.
R: C

223. Beneficiaz de o camer de locuit, suplimentar fa de normele minimale de locuit

persoanele cu handicap:

a. mediu;
b. accentuat;
c. grav.
R: C

224. Ca facilitate fiscal, beneficiaz de scutirea de plat a impozitului pe cldire i teren,

persoanele cu gandicap:

a. grav;
b. accentuat sau grav;
c. indiferent de gradul avut.
R: B

225. Poate fi o rud sau afin al persoanei cu handicap ncadrat ca asistent persoanl, prin
contract individual de munc :

a. Da, indiferent de gradul de rudenie sau de afinitate;

b. Nu, ntruct este rud sau afin;
c. Da, dac este calificat corespunztor.
R: A

226. Prestaiile sociale pentru persoanele cu handicap se acord:

a. numai pentru cei cu handicap grav sau accentuat;

b. n raport cu veniturile persoanei cu handicap;
c. indiferent de venituri i gradul de handicap.
R: C

227. Angajatorii cu cel puin 50 de angajai sunt obligai s angajeze persoane cu handicap ntr-
un procent de, cel puin:

a. 5 % din numrul total de angajai;

b. 4 % din numrul total de angajai;
c. 6 % din numrul total de angajai;
R: B

228. Serviciile comunitare pentru persoanele vrstnice care ndeplinesc condiiile legale se
realizeaz de regul din oficiu?
a. da, cnd autoritile au aflat de situaie;
b. da, sau la cererea familiei;
c. nu, este nevoie de consimmntul acestora.
R: B