SOLUIONAREA ALTERNATIV A

LITIGIILOR

1. Definii conceptul de metode alternativ2qe de

soluionare a litigiilor.
face referire la procedurile i tehnicile de soluionare a conflictelor n afara slii de judecat,
reprezentnd o reacie la ineficiena modalitilor tradiionale de soluionare a conflictelor .

2. Enumerai cele mai utilizate metode alternative de

soluionare a litigiilor.
Medierea, Negocierea, concilierea, arbitrajul, expertiza amiabila, comisiile de disputa.

3. Enumerai aspectele care difereniaz metodele

alternative de soluionare a litigiilor de metodele de
soluionare a litigiilor de instana clasic.
Justiia este o metod tradiional de soluionare a conflictelor; Astfel, n cadrul metodelor
tradiionale contencioase, conflictul se soluioneaz prin intermediul constrngerii
Metodele alternative de soluionare a conflictelor se desprind din metodele tradiionale,
dar constrngerea este nlocuit cu iniiativa i consimmntul prilor, astfel nct se
ajunge la stimularea pozitiv a prilor implicate.
Acest mod de soluionare induce i un efect preventiv, de minimizare a conflictului actual
i de eradicare a unor eventuale noi conflicte
In Justitie, soluia este pronunat de judector i impus prilor, in timp ce in cadrul
metodelor alternative porneste de la ideea c orice persoan trebuie s ncerce s ajung la
un acord inainte de a se ajunge la o constrangere.

4. Definii metoda alternativa de soluionare a

litigiilor ( metoda ADR ) n contextul legii nr.
192/2006.
Art. 1
(1) Medierea reprezinta o modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul
unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate
impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor.

5. Ce este concilierea ?
Concilierea este o alt metod de soluionare a conflictelor care presupune
interpunerea unui ter ntre pri pentru a le facilita ajungerea la un acord n
privina punctelor litigioase. Termenul de conciliere este folosit adesea drept
sinonim al celui de mediere, concilierea nefiind dect o form a medierii, dei
concilierea nu presupune intervenia unei tere persoane cu o calitate specific.
Asemnarea ar fi c att n procedura medierii ct i n procedura concilierii
prile sunt obligate s gseasc pe cont propriu o soluie. Pentru unii, concilierea
este limitat la actul de aducere a prilor la masa tratativelor, proces denumit
totodat drept facilitare

6. Definii arbitrajul conform dispoziiilor de procedur

civil .
art. 541 cod procedura civil arbitrajul este o jurisdicie alternativ, avnd caracter privat n
administrarea creia prile litigante i tribunalul arbitral competent pot stabili reguli de
procedur derogatorii de la dreptul comun cu condiia c acestea s nu fie contrare ordinii
publice i dispoziiilor imperative ale legii

7. Definii arbitrajul instituionalizat.

Este acea forma de jurisdictie arbitrala care se constituie si functioneaza permanent pe langa o
organizatie sau institutie interna/internationala sau ca org neguvernamentala de interes public,
pe baza unui regulament propriu aplicabil tutoror litigiilor supuse ei spre sol potrivit unei
conventii arbitrale.

8. Caracteristicile evalurii preliminarii neutre .

Evaluarea Preliminara Neutra este o alta modalitate alternativa de solutionare a

conflictelor. Evaluarea Preliminara Neutra (Early Neutral Evaluation) presupune
intalnirea partilor cu un expert neutru care isi spune parerea cu privire la
deznodamantul pe care disputa dintre parti ar avea-o daca ar ajunge in instanta.
Pe baza acestei opinii are loc negocierea intelegerii dintre parti.

9. Care sunt trsturile comune ale metodele

alternative de soluionare a litigiilor ?
Autonomia i implicarea prilor. Proceduri voluntare.
n cadrul tuturor metodelor alternative prile i exercit dreptul de a
dispune asupra conflictului lor, att n ceea ce privete alegerea metodei
alternative de soluionare, ct i a soluiilor obinute prin participarea lor
voluntar la demersurile efectuate. Prile sunt cele care cunosc mult mai bine
care le sunt interesele, prioritile sau strategiile de afaceri dect orice alt
reprezentant, avocat sau judector. Datorit faptului c soluia le aparine, prile
sunt stimulate s ajung la o nelegere, reuind n acest fel s treac peste
tensiuni sau nenelegeri, s pstreze bunele relaii sau chiar s transforme
discuiile ntr-un nou business.
Punerea accentului pe interesul prilor
Toate tehnicile alternative sunt concepute n vederea satisfacerii nevoilor i
intereselor prilor. Interesele pot fi la rndul lor influenate de existena
drepturilor prevzute de lege. ntre drepturi i interese se afl o strns
interaciune i interdependen, drepturile determin interesele ns exercitarea
drepturilor nu trebuie s fie un scop n sine. Unele dintre procedurile alternative
sunt parial bazate pe drepturi, altele bazate n totalitate pe interese. Mutarea
accentului pe interesele prilor scoate in evidena faptul c anumite aspecte de
natur juridic (dei necesar a fi luate n considerare) nu in efectiv de obiectul
conflictului, aducnd avantajul unor soluii benefice pentru toate prile.

Confidenialitatea procedurii
Modalitile alternative de rezolvare a conflictelor ofer opiunea
restrngerii sferei de persoane care s aib cunotin despre existena litigiului,
natura sau modul de rezolvare, detaliile i discuiile care conduc la nelegerea
prilor sau orice alte informaii cu caracter secret ce se pot releva de-a lungul
derulrii procedurilor de soluionare. Dezbaterile au loc ntr-un cadru limitat la
prile implicate, a reprezentanilor acestora i a persoanei specializate n
soluionarea diferendului (mediator, arbitru), pstrndu-se secretul informaiilor i
al tuturor discuiilor avute.

Costurile reduse
Procedurile alternative nseamn economie de timp, energie i bani, att n
privina costurilor efective ale procedurilor, ct i a costurilor accesorii ale
tranzaciilor aferente, n raport cu procedurile contencioase de soluionare a
conflictelor.

10. Precizai care este sediul materie medierii n

Romnia .
Legea general n materia medierii este Legea nr. 192/2006

11. Care este domeniul de aplicare al medierii conform

legii nr. 192/2006 ?
a) domeniul proteciei consumatorilor,

b) materia dreptului familiei,

c) domeniul litigiilor privind posesia, ganiuirea, strmutarea de hotare, precum i n orice

alte litigii care privesc raporturile de vecinatate;

d) domeniul rspunderii profesionale

e) litigiile de munc izvorate din ncheierea, executarea i ncetarea contractelor individuale

de munc;
f) n litigiile civile a cror valoare este sub 50.000 lei

12. Caresunt principiile exercitrii profesiei de

mediator conform statutului de mediator ?
Pr Legalitatii
Pr profesionalismului
Pr autonomiei
Pr Libertatii
Pr interdependentei
Pr neutralitatii
Pr impartialitatii
Pr confidentialitatii
Pr pastrarii secretului profesional
Pr raspunderii disciplinare
Pr adoptarii unui comportamnet loial si civilizat
Pr nediscriminarii
Pr prevenirii conflictului de interese
Pr cooperarii si al parteneriatlui
Pr responsabilitatii

13. Care este scopul exercitrii profesiei de

meditator conform statutului ?
Scopul exercitrii profesiei de mediator l constituie sprijinul acordat prilor
aflate n orice faza a conflictului, de ctre o ter persoan specializat n calitate
de mediator, n vederea obinerii ntr-un termen rezonabil, convenit de comun
acord de pri i de mediator, a unei soluii reciproc convenabile, eficiente i
durabile.

14. Dobndirea calitii de mediator n

conformitate cu dispoziiile art. 7 din legea nr.
192/2006 .
Poate deveni mediator persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele
condiii:

a) are capacitate deplin de exerciiu;

b) are studii superioare;

c) are o vechime n munc de cel puin 3 ani;

d) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activiti;

e) se bucur de o bun reputaie i nu a fost condamnat definitiv pentru

svrirea unei infraciuni de natur s aduc atingere prestigiului profesiei;
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, n condiiile legii, sau un
program postuniversitar de nivel master n domeniu, acreditate conform legii i
avizate de Consiliul de mediere;

g) a fost autorizat ca mediator, n condiiile prezentei legi.

15. Suspendarea calitii de mediator .

(1) Exercitarea calitatii de mediator se suspenda:
a) n cazul unei incompatibiliti prevzute de lege, mediatorul este obligat s
ncunotineze, n termen de 3 zile, Consiliul de Mediere n legtur cu aceast
incompatibilitate;
b) la cerere, fcut n scris de ctre mediator
c) ca sanciune disciplinar, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Lege.
(2) Exercitarea calitii de mediator se suspend de drept, n cazul n care
mpotriva mediatorului s-a luat msura arestrii preventive sau a arestului la
domiciuliu, pn la soluionarea procesului penal, potrivit legii.

16. ncetarea calitii de mediator .

(1) Calitatea de mediator nceteaz:
a) la cerere, prin renunare fcut n scris de ctre mediator
b) prin deces;
c) n cazul n care nu mai ndeplinete condiiile prevzute de art. 7 lit. a) i d) din
Lege;
d) ca sanciune disciplinar, n condiiile stabilite la art. 39 alin. (1) lit. d) din
Lege;
e) n cazul in care prin hotararea judecatoreasca s-a dispus condamnarea sau
amnarea aplicrii pedepsei pentru o infraciune care aduce atingere prestigiului
profesiei sau s-a dispus aplicarea unei pedepse privative de libertate.

16. Caresunt formele de exercitare a profesiei de

mediator prevzute de legislaia n vigoare ?
Profesia de mediator se poate exercita sub urmtoarele forme:

Birou de mediator
Birou de mediatori asociai
Societate civil profesional
Organizaie non-guvernamental
18. Enumerai drepturile mediatorilor conform
dispoziiilor n vigoare .
Dr a informa publicul cu privire la execitarea activitatilor sale
Dr la plata unui onorariu
Dr de a aplica un model propriu de organizare a procedurii de mediere cu
respectarea dispozitiilor si principiilor statuate in prezentalegii
Dr de a refuza preluarea unui caz

19. Enumerai obligaiile mediatorilor .

Oblig de a da orice explicatie cu privire la activitatea de mediere
Oblig de a asigura ca medierea se realizeaza cu respectarea libertatii,
demnitatii si a vietii privatea patilor
Oblig de a depune toate diligentele pt ca partile sa ajunga la un acord
reciproc convenabil, intr un termen rezonabil
Oblig de a conduce procesul de mediere in mod nepartinior si sa asigure
un permanent echilibru intre parti
Oblig de a refuza preluarea unui caz
Oblig de a pastreze confidentialitatea informatiilor
Oblig de a respecta normele de deontologie si sa raspunda cererilor
formulare de autoritatile judiciare
Oblig de a comunica Consiliului de mediere orice modificare a conditiilor
Oblig de a-si imbunatati permanent cunostintele teoretice si tehnice de
mediere, urmand cursuri de formare continua
Oblig de a restitui inscrisurile ce i-au fost incredintate de parti pe parcursul
procedurii de mediere
Oblig de a nu reprezenta sau asista vreuna dintre pri ntr-o procedur
judiciar ori arbitral avnd ca obiect conflictul supus medierii
Oblig de a nu fi audiat ca martor n legtur cu faptele sau cu actele de
care a luat cunotin n cadrul procedurii de mediere. n cauzele penale
mediatorul poate fi audiat ca martor numai n cazul n care are
dezlegareab prealabil, expres i scris a prilor i, dac este cazul, a
celorlalte persoane interesate.

20 . Cnd intervine rspunderea disciplinara a

mediatorului ?
a) nclcarea obligaiei de confidenialitate, imparialitate i neutralitate;

b) refuzul de a rspunde cererilor formulate de autoritile judiciare, n cazurile

prevzute de lege;

c) refuzul de a restitui nscrisurile ncredinate de prile aflate n conflict;

d) reprezentarea sau asistarea uneia dintre pri ntr-o procedur judiciar sau
arbitral avnd ca obiect conflictul supus medierii;
e) svrirea altor fapte care aduc atingere probitii profesionale.

21. Care sunt sanciunile disciplinare ce pot fi aplicate

mediatorului ?
(1) Sanciunile disciplinare se aplic n raport cu gravitatea abaterii i constau n:

a) observaie scris;

b) amend de la 50 lei (RON) la 500 lei (RON);

c) suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni;

d) ncetarea calitii de mediator.

22. Atribuiile Consiliului de Mediere .

a) promoveaz activitatea de mediere i reprezint interesele mediatorilor

b) elaboreaz standardele de formare n domeniul medierii;

c) autorizeaz programele de formare profesional

d) ntocmete i actualizeaz lista furnizorilor de formare profesional care au

obinut autorizarea;

e) autorizeaz mediatorii

f) ntocmete i actualizeaz tabloul mediatorilor autorizai;

g) ine evidena birourilor mediatorilor autorizai;

h) supravegheaz respectarea standardelor de formare n domeniul medierii;

i) elibereaz documentele care atest calificarea profesional a mediatorilor;

j) adopt Codul de etic i deontologie profesional a mediatorilor autorizai,

precum i normele de rspundere disciplinar a acestora

k) ia msuri pentru respectarea prevederilor coninute de Codul de etic i

deontologie profesional a mediatorilor autorizai i aplic normele privind
rspunderea disciplinar a acestora;

l) face propuneri pentru completarea sau, dup caz, corelarea legislaiei privind
medierea;

m) adopt regulamentul privind organizarea i funcionarea sa;

m1 ) organizeaz alegerile pentru urmtorul consiliu de mediere i elaboreaz

procedurile de organizare a alegerilor. Declanarea procedurii de organizare a
alegerilor se face cu 6 luni nainte de expirarea mandatului Consiliului de mediere
la acea dat;

n) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege.

23. Definii arbitrajul n echitate
form a arbitrajului care se realizeaz dup principiile de echitate, i nu potrivit normelor de
drept. A.e. este de facto i se caracterizeaz prin urmtoarele particulariti: a) arbitrul nu are
obligaia s aplice normele legale de drept material i nici pe acelea de procedur; b) soluia
dat are caracter definitiv, fiind inatacabil la o alt instan de arbitraj.

24. Care sunt caracteristicile contractului de mediere ?

-Contract sinalagmatic- recipricitatea obligatiilor
- Contract cu titlu oneros
-Contract comutativ= cunosc de la inceput existenta si intinderea obligatiilor ce
le revin
-Contract solemn-Contract intuitu personae
-Contract constituie titlu executoriu cat priveste obligatia partilor e a achita
onorariul scadent ce i se cuvine mediatorului

25. Caracterul executoriu al acordului de mediere .

fiecare parte care semneaz un acord de mediere are nevoie de certitudine deplin c acordul
de mediere va fi respectat, iar neplcerile legate de cazul respectiv vor lua sfrit.

Modalitatea juridic prin care aceast certitudine poate fi dobndit de ctre pri este
transformarea acordului de mediere n titlu executoriu care poate fi pus, la nevoie, n
executare [2]. A conferi valoare de titlu executoriu unui acord de mediere nseamn a oferi
prilor o garanie c, dac nelegerea nu este respectat de ctre una dintre pri, cealalt
parte o poate obliga s i respecte obligaiile asumate apelnd la fora coercitiv a statului
prin intermediul unui executor judectoresc. Acesta va aciona pe cale legal prin [3]:

1. urmrirea bunurilor mobile i imobile ale debitorului sau aparinnd terilor inui s
rspund, n condiiile legii, pentru obligaiile debitorului, n scopul ndestulrii creditorilor;

2. predarea ctre creditor a bunurilor, prevzute n titlul executoriu, ce sunt deinute fr

drept de debitor;

3. alte msuri prevzute de lege.

26. nchiderea procedurii de mediere .

(1) Procedura de mediere se nchide, dup caz:

a) prin ncheierea unei nelegeri ntre pri n urma soluionrii conflictului;

b) prin constatarea de ctre mediator a eurii medierii;

c) prin depunerea contractului de mediere de ctre una dintre pri

(2) n cazul n care prile au ncheiat numai o nelegere parial, precum i n
cazurile prevzute la alin. (1) lit. b) i c), orice parte se poate adresa instanei
judectoreti sau arbitrale competente

27. Cum este asigurata calitatea actelor de mediere din

perspectiva dispozitiilor la nivel european?
(1) Statele membre ncurajeaz, prin orice mijloace pe care le consider potrivite,
elaborarea unor coduri voluntare de conduit i acceptarea acestora de ctre
mediatori i organizaiile care furnizeaz servicii de mediere, precum i a altor
mecanisme eficace de control al calitii privind furnizarea serviciilor de mediere.

(2) Statele membre ncurajeaz formarea iniial i continu a mediatorilor pentru

a asigura efectuarea unei medieri eficace, impariale i competente fa de pri.

28. Care sunt domeniilor exceptate de la aplicarea

Directivei 52 / 2008 ?
Prezenta directiv se aplic, n cazul litigiilor transfrontaliere, n materie civil i
comercial, exceptnd acele drepturi i obligaii de care prile nu pot dispune n
conformitate cu legislaia aplicabil corespunztoare. Directiva nu se aplic, n
special, chestiunilor fiscale, vamale sau administrative i nici rspunderii statului
pentru actele sau omisiunile sale n exercitarea autoritii publice (acta iure
imperii).

29 .Reglementarea termenelor de decdere i

prescripie din perspectiva Directivei 52/2008.
Statele membre se asigur c prile care aleg medierea n vederea soluionrii
unui litigiu nu vor fi ulterior mpiedicate s iniieze o procedur judiciar sau
arbitral privind respectivul litigiu ca urmare a mplinirii unor termene de
decdere sau de prescripie extinctive pe durata procesului de mediere.

(2) Alineatul (1) nu aduce atingere dispoziiilor privind termenele de decdere i

de prescripie din acordurile internaionale la care sunt pri statele membre.

30. n materia protecie consumatorilor la nivel

european , menionai actele normative aplicabile .
Regulamentul (UE) nr. 524/2013

DIRECTIVA 2013/11/UE
31. Care este domeniul de aplicarea a Directivei 11 /
2013 i a Regulamentului 524/2013 ?
Reg 524/2013- regulament se aplic soluionrii pe cale extrajudiciar a litigiilor care
privesc obligaiile contractuale rezultate din contractele de vnzare sau de prestare de servicii
online dintre un consumator care i are reedina n Uniune i un comerciant stabilit n
Uniune
Dir- se aplic procedurilor de soluionare extrajudiciar a litigiilor naionale transfrontaliere
care privesc obligaiile contractuale prevzute n contractele de vnzri sau n contractele de
prestri de servicii ntre un comerciant stabilit n Uniune i un consumator rezident n Uniune
prin intervenia unei entiti SAL, care propune sau impune o soluie sau reunete pr
ile n scopul de a facilita o solutie amiabila.

32. Definii noiunea de entiti SAL U.E / NAIONAL

conform Ordonanei 38 .
h)entitate de soluionare alternativ a litigiilor, denumit n continuare entitate SAL
structur care ofer soluionarea unui litigiu printr-o procedur SAL i care poate funciona
exclusiv n cadrul Autoritii Naionale pentru Protecia Consumatorilor, n cadrul unei
autoriti publice centrale sau a unei autoriti administrative autonome cu responsabiliti n
domeniul proteciei consumatorilor.

33. Care sunt principiile care stau la baza desfurrii

procedurii de mediere ?
Principiul neutralitii i imparialitii mediatorului
Principiul confidenialitii procedurii medierii
Principiul voluntariatului procedurii medierii
Principiul autodeterminrii prilor
Principiul informrii prealabile asupra procedurii medierii

34. Procedura prealabila ncheierii contractului de

mediere .
Prile aflate ntr-o situaie litigioas, n msur n care doresc soluionarea
prin procedura medierii a conflictului, se pot prezenta mpreun la mediator.

Dac doar una dintre pri se prezint la mediator, la cererea acesteia, n

conformitate cu dispoziiile art. 43 din Legea 192/2006, mediatorul va adresa
celeilalte pri o invitaie scris n vederea informrii i acceptrii medierii. n
acest sens va stabili un termen de cel mult 15 zile de rspuns. Dac partea
convocat se afl n imposibilitatea de a se prezena mediatorul poate stabili, la
cererea acesteia o nou dat n vederea informrii i acceptrii medierii.
 n situaia n care prile participante la edina de informare cu privire la
procesul de mediere decid s accepte medierea, prile i mediatorul vor semna
contractul de mediere. Dac una dintre pri refuz n scris medierea sau nu
rspunde la invitaie n termenul precizat sau nu se prezint de dou ori la rnd
la datele fixate pentru semnarea contractului de mediere, se consider c
medierea este neacceptat iar mediatorul va ntocmi un proces verbal n acest
sens.

35. Importana cuvntului introductiv al mediatorului .

Succesul medierii, cu att mai mult atunci cnd litigiile deduse sunt complexe iar
mizele sunt mari, depinde n mare msur de abilitatea mediatorului de a ine
prile n procesul de mediere, chiar dac acestea au impresia c nu vor ajunge la
un punct comun de soluionare a problemelor. De ndeplinirea acestui rol depinde
in buna masura finalizarea cu succes a medierii. Rolul mediatorului trebuie sa fie
pe cat se poate de activ si mediatorul trebuie sa fie foarte implicat in discutii
petru a sti sa canalizeze discutiile si sa faciliteze discutarea zonelor de interes.

36. Natura convenional a arbitrajului

Ca natur juridic, convenia de arbitraj poate fi civil sau comercial, derivnd
din natura litigiului dedus judecii, dar i pstreaz accentul su procesual. .

37. Obiectul arbitrajului

(1) Persoanele care au capacitate deplina de exercitiu pot conveni sa solutioneze
pe calea arbitrajului litigiile dintre ele, in afara de acelea care privesc starea
civila, capacitatea persoanelor, dezbaterea succesorala, relatiile de familie,
precum si drepturile asupra carora partile nu pot sa dispuna.
(2) Statul si autoritatile publice au facultatea de a incheia conventii arbitrale
numai daca sunt autorizate prin lege sau prin conventii internationale la care
Romania este parte.
(3) Persoanele juridice de drept public care au in obiectul lor de activitate si
activitati economice au facultatea de a incheia conventii arbitrale, in afara de
cazul in care legea ori actul lor de infiintare sau de organizare prevede altfel.

38. Constituirea Tribunalul Arbitral .

(1) Tribunalul arbitral se considera constituit la data acceptarii insarcinarii de
arbitru unic sau, dupa caz, a ultimei acceptari a insarcinarii de arbitru ori de
supraarbitru.
(2) Data acceptarii este cea a expedierii comunicarii prevazute la art. 559.

39. Enumerai cazurile n care poate interveni instana n

cadrul procedurii arbitrale .
-in cazul in care tribunalul arbitral nu incuviinteaza masurile asiguratorii, m
provizorii sau constatarea anumitor imprejurari de fapt, executarea acestora se
dispune de instanta
-in cazul in care hotararea arbitrala se refera la un litigiu legat de transferul
dreptului de proprietate si/sau de constituirea altui drept real asupra unui drept
imobil, aceasta se va prezenta instantei judecatoresti

40. Formele conveniei arbitrale.

(1) Conventia arbitrala se poate incheia fie sub forma unei clauze compromisorii,
inscrisa in contractul principal ori stabilita intr-o conventie separata, la care
contractul principal face trimitere, fie sub forma compromisului.
(2) Existenta conventiei arbitrale poate rezulta si din intelegerea scrisa a partilor
facuta in fata tribunalului arbitral.

41. Efectele conveniei arbitrale .

Convenia arbitral produce efecte att de natur contractual, ct i de natur procedural,

altfel spus, ea produce efecte pozitive, precum obligaia prilor de a se adresa arbitrajului n
scopul soluionrii litigiului ivit ntre acestea, ct i efecte negative, precum nlturarea
competenei instanelor de judecat pentru soluionarea diferendelor avute n vedere prin
convenia de arbitraj.

Dei convenia arbitral este un act juridic de natur contractual, ea produce efecte
importante i n planul dreptului procedural: un efect negativ const n excluderea
competenei instanelor judectoreti n soluionarea litigiilor ce formeaz obiectul conveniei
de arbitraj, dar i un efect pozitiv care const n puterea conferit arbitrilor de a statua asupra
propriei lor competene.

42. n ce msur statul i autoritile publice pot ncheia

convenii arbitrale ?
pot incheia astfel de conventii numai daca sunt autorizate prin lege sau conventii
internationale la care Romania este parte.